Standortleiter:in ALK Biel\-Lyss 80\-100% Die Unia Arbeitslosenkasse ist mit knapp 65 Standorten die grösste Arbeitslosen kasse der Schweiz und ist offen für alle Arbeitnehmenden. Wir legen Wert auf lokale Verankerung und persönliche Erreichbarkeit. Im Mittelpunkt steht für uns die Zufriedenheit unserer versicherten Personen \- kompetent, persönlich und effizient bearbeiten wir die Leistungsgesuche auf Arbeitslosenentschädigung. Möchten Sie sich für eine gute Sache in einem sozialen Umfeld einsetzen? Lernen wir uns kennen. Verstärken Sie unser Team in Biel\-Lyss ab oder nach Vereinbarung als Standortleiter:in Arbeitslosenkasse Biel\-Lyss 80\-100% Das bewegen Sie Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle und fachliche Führung von 4 Mitarbeitenden zweier Standorte. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die qualitative, quantitative und zeitliche Bearbeitung der eingehenden Dossiers sicher. Aufgrund der Strategie sowie der regionalen Ziele prüfen Sie die Angebote und Leistungen der Standorte Biel und Lyss und setzen Massnahmen zur Optimierung der Dienstleistungsqualität um. Zudem stellen Sie die personellen Ressourcen sicher und sind für das Budget des Verbundes verantwortlich. Als Bindeglied koordinieren und pflegen Sie Kontakte mit verschiedenen Amtsstellen und der Gewerkschaft Unia. Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und abgeschlossene Führungsausbildung Vertiefte Kenntnisse in der Arbeitslosenversicherung Schnelle Auffassungsgabe und ein Blick für das Wesentliche Belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke Stilsicheres Deutsch oder ösisch in Wort und Schrift mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Das bieten wir Bei der Unia Arbeitslosenkasse kommen Sie in den Genuss von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen. Wir unterstützen die Teilzeitarbeit. Dazu gehört auch, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihr Entwicklungspotenzial. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet der Regioleiter Adank gerne von Montag bis Donnerstag unter der Telefonnummer . jidc008480jm jit0414jm jiy26jm

Allrounder/in Baumaschinen\-Aufbereitung Die FHS Plus GmbH ist ein Kleinbetrieb mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld rund um Handelsfahrzeuge sowie unsere eigenen Maschinen und Fahrzeuge. Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger Alltag mit spannenden technischen Herausforderungen. Aufgaben Reinigung und Aufbereitung von Baumaschinen und Geräten Einfache Lackierarbeiten Innenreinigung von Fahrerkabinen Allgemeine Hilfsarbeiten in der Werkstatt Qualifikationen Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder in einem ähnlichen Bereich von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerausweis Kategorie B von Vorteil Teamfähigkeit und Flexibilität Vorteile Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und Maschinen Ein motiviertes und kollegiales Team Bewerbungsinformationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E\-Mail an . Oder auch und unkompliziert, per WhatsApp oder Anruf (Kein CV oder Motivationsschreiben nötig). Kontakt: FHS Plus GmbH, Schweigstrasse 11, 6418 Rothenthurm  Arbeitsort: 6418 Rothenthurm jid8b43f7bjm jit0414jm jiy26jm

Verfahrensleiter/\-in Strafverfahren Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Verwaltungsstrafverfahren wegen Widerhandlungen gegen das Geldspielgesetz selbständig in deutscher und ösischer Sprache führen Strafuntersuchungen eröffnen, durchführen und Zwangsmassnahmen, insbesondere Hausdurchsuchungen, in Zusammenarbeit mit der Polizei anordnen, organisieren und leiten. Beweise erheben und auswerten sowie Einvernahmen durchführen Verfügungen und Strafentscheide redigieren und erlassen sowie beim Vollzug rechtskräftiger Entscheide unterstützen Die ESBK vor sämtlichen gerichtlichen Instanzen auf Deutsch und ösisch vertreten Gerichtsverwertbare Dokumente auf Deutsch und ösisch erstellen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Erfahrung im Bereich des Strafrechts sowie grosse Begeisterung für die Strafverfolgung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert zu analysieren und rechtlich präzise zu beurteilen Klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientiertes Handeln bei gleichzeitig hoher Selbstständigkeit, überzeugendem Auftreten und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen Auf den Punkt gebracht Sie führen anspruchsvolle Strafverfahren mit hoher Eigenverantwortung und vertreten diese bis vor die letzte gerichtliche Instanz. Mit Ihrer juristischen Expertise leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Durchsetzung des Geldspielgesetzes. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Gemeinsam gewinnen. Das Sekretariat der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) übt die unmittelbare Aufsicht über die Spielbanken aus, veranlagt die Spielbankenabgabe, ist zuständig für die Vertretung vor eidgenössischen und kantonalen Gerichten und die Verfolgung von Straftaten nach dem Geldspielgesetz. Es unterstützt die Kommission in all ihren Aufgaben. Die ESBK ist unabhängig. Administrativ ist sie dem Eidgenössischen Justiz\- und Polizeidepartement EJPD zugeordnet. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Leiterin Sektion Strafverfahren Fragen zur Bewerbung Leiter HR jid1f1361ajm jit0414jm jiy26jm

Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel. L’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter. Membre du Service Universitaire de Neuroréhabilitation (SUN) et partenaire du Neurorehab Research Center (NRC), nous nous engageons à fournir des prises en charge spécialisées. La prise en charge interdisciplinaire se fait dans un dynamisme largement reconnu conservant nos valeurs fondatrices : bienveillance, équité, respect et responsabilité. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuro\-rééducation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches. Au sein de l’équipe d’encadrement du pôle thérapies du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons un.e : Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Votre mission: Conduire les équipes (environ 30 personnes) et coordonner les activités des services physiothérapie et ergothérapie, en favorisant une approche collaborative. Vos principales responsabilités : Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des services de Physiothérapie et d’Ergothérapie, encollaboration avec la responsable du Pôle Thérapies Garantir la qualité des prestations, selon la mission et les valeurs de l’Institution,de ère à garantir une prise en charge optimale des patients et des résidents Contribuer au développement et mise en œuvre des projets et objectifs (service / Pôle Thérapies /Département), en assurant le suivi et les moyens fournis Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et mettre les moyens nécessaires à laréalisation des objectifs de son service Nous recherchons: Diplôme d’Ergothérapeute HES, Diplôme de Physiothérapeute HES ou titre jugé équivalent (reconnaissance Croix\-Rouge est exigée si le titre est étranger) Expérience professionnelle de minimum 5 ans, une expérience en réadaptation serait un atout Compétences cliniques et connaissances dans le domaine de la neurologie et de la neuroréhabilitation Sensibilisation à la déficience intellectuelle et troubles associés Formation en management de proximité, ou intérêt à se former Leadership démontré, capacité à fédérer,compétences en animation et motivation d’équipes Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle et capacité à promouvoir l’interdisciplinarité Qualités organisationnelles, de communication, d’adaptation et sens des responsabilités Agilité, flexibilité et adaptabilité à un environnement en constante évolution Nous offrons: Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro\-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations. Appartenance à une équipe thérapeutique engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des prestations dans un environnement où l’humain a encore toute sa place. Possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante. Magnifique environnement de travail dans des locaux neufs Conditions de travail selon les normes de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois Avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, transports publics assurés depuis la gare de Morges. Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou date à convenir Délai de candidature: 1er mai 2026 Renseignements: Pistacchi\-Taillefer , Responsable Pôle Thérapies, , [Écrire un email](<>) Si vous êtes intéressé\-e à relever ce défi passionnant et vous correspondez au profil, merci de nous faire parvenir un dossier complet via JobUp exclusivement. Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid0eb6cc2jm jit0414jm jiy26jm

Oberärztin / Oberarzt mbF oder Stv. Leitende Ärztin / Leitender Arzt Unser Leistungsangebot umfasst die Betreuung von Patientinnen und Patienten mit sämtlichen entzündlichen und degenerativen Erkrankungen des rheumatologisch\-immunologischen Formenkreises einschliesslich der Osteoporose. Oberärztin / Oberarzt mbF oder Stv. Leitende Ärztin / Leitender Arzt Rheumatologie und Immunologie 80\-100% Ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Die Abteilung Rheumatologie und Immunologie ist eine Weiterbildungsstätte der Kategorie A mit einem intensiven, vielseitigen Fortbildungsprogramm sowie einer modernen Infrastruktur. Der Schwerpunkt liegt auf der ambulanten Betreuung, die stationären Patientinnen und Patienten werden gemeinsam mit der Medizinischen Universitätsklinik behandelt. Wir engagieren uns stark für die Weiterbildung von Fachärztinnen und Fachärzten sowohl für das Fach Rheumatologie als auch für die Hausarztmedizin. In dieser Funktion führen Sie Ihre Sprechstunden selbständig und sind im gesamten Haus konsiliarisch tätig. Zudem übernehmen Sie die fachliche Supervision unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und wirken aktiv an der Gestaltung der internen und externen Weiter\- und Fortbildung mit. Als hoch motiviertes Team arbeiten wir selbstverständlich interdisziplinär und interprofessionell und freuen uns daher über eine gleichgesinnte Verstärkung durch eine menschlich und fachlich engagierte Persönlichkeit, welche die Herausforderungen einer modernen Rheumatologie gemeinsam mit uns gestalten möchte. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Rheumatologie. Bei entsprechender Qualifikation und Eignung besteht die Option auf Stv. Leitende Ärztin / Stv. Leitender Arzt. Sie legen Wert auf eine interdisziplinäre, kollegiale Zusammenarbeit, verfügen über ein hohes Mass an Eigenverantwortung und engagieren sich für die Belange der Abteilung. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Prof. Dr. med. Adler, Chefärztin Rheumatologie und Immunologie Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jid51caa79jm jit0414jm jiy26jm

Teamleiter Zerspanung / CNC\-Fertigung (m/w/d) Die Güdel AG mit Sitz in Langenthal (Schweiz, Kanton Bern) ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das im Bereich Engineering und Herstellung von Linear\- und Antriebskomponenten spezialisiert ist. Das Unternehmen baut unter anderem automatische Fertigungsstrassen, Linearführungen, Zahnstangen, Ritzel, Getriebe, Linearachsen und Portalroboter für die Automobilindustrie, Eisenbahn, Intralogistik, Metall, Reifen, Pharmazie sowie Anlagen für die Flugzeugindustrie. Teamleiter Zerspanung / CNC\-Fertigung (m/w/d) Für die technische und organisatorische Weiterentwicklung unserer Fertigungsbereiche suchen wir eine innovative, lösungsorientierte und inspirierende Führungspersönlichkeit. Ihr Beitrag Gesamtverantwortung für zwei Teams (20 MA) inklusive Budgetverantwortung Aufbau, Etablierung und Förderung einer agilen und konstruktiven Teamkultur Personelle sowie operative Führungsverantwortung (Qualifikation, Förderung, Entwicklung) Verantwortung für den reibungslosen Produktionsablauf unter Einhaltung von Sicherheit, Qualität, Terminen und Kosten Nachhaltige Erhöhung der Wertschöpfung und gezielte Optimierung der Herstellkosten in Zusammenarbeit mit der Prozesstechnik/Planung Einführung neuer Technologien, Prozesse, Anlagen und Automatisierungen Leitung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) in den Fachbereichen Ihre Fähigkeiten und Talente Abgeschlossene technisch\-mechanische Grundausbildung mit Weiterbildung in Produktionstechnik oder Betriebswirtschaft (FH/HF) Mehrjährige Führungserfahrung in der mechanischen Fertigung Fundierte Kenntnisse in der CAM\-Programmierung (SolidCAM von Vorteil) Erfahrung in der Planung, Steuerung und Arbeitsvorbereitung Erfahrung in Lean\-Management, Qualitäts\- und Changemanagement Sicherer Umgang mit MS\-Office Anwendungen; ERP\-Kenntnisse (SAP von Vorteil) Ausgeprägte Leadership\-Kompetenzen: Motivator und Teamcoach mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und klarem Fokus auf Weiterentwicklung jidb7f2be8jm jit0414jm jiy26jm

. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schulmonitoring 60 % Befristung von 1\. Juni 2026 bis 31\. Dezember 2028 Ideal geeignet für Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger nach dem Studium Ihre Verantwortung Konzeption und Aufbau eines systematischen Datenmanagements für den Bereich der Schulen der Sekundarstufe II. Entwicklung einer spezifischen Datenbank sowie der zugehörigen Prozesse der Datenerhebung und Datenpflege. Entwicklung eines Kennzahlenmonitoring für die Schulen der Sekundarstufe II als Instrument der Aufsicht und Steuerung. Erstellung von Datenanalysen und Berichten zur Unterstützung von Führungs\- und Entscheidungsprozessen. Aufbereitung von Datengrundlagen für politische Geschäfte und strategische Fragestellungen. Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Partnern im Bereich Datenmanagement und Statistik. Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Weiterentwicklung der Datengrundlagen. Ihr Hintergrund Hochschulabschluss (Master) in Datenwissenschaften, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung komplexer Datensätze. Kenntnisse quantitativer Methoden sowie Datenanalyse\- und Auswertungsinstrumente. Verständnis für Steuerungs\- und Aufsichtsprozesse im öffentlichen Sektor oder Bildungsbereich. Fähigkeit, komplexe Datenanalysen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten. Selbständige, strukturierte und konzeptionell geprägte Arbeitsweise. Für Fragen zur Stelle Stefanie Zgorelec Leitung Stabstelle BMH Für Fragen zum Bewerbungsprozess HR\-Berater Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen Die Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen (BMH) ist innerhalb der Bildungs\-, Kultur\- und Sportdirektion (BKSD) verantwortlich für den nachobligatorischen Schulbereich sowohl auf Sekundarstufe II wie auch auf der Tertiärstufe sowie für die Laufbahnberatung der gesamten Bevölkerung des Kanton Baselland. Was Sie sonst noch wissen sollten Die Stabsstelle BMH ist zuständig für die Management\- und Supportprozesse der Dienststelle. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Monitoring, Organisations\- und Strategieentwicklung, politische Geschäfte und Kommunikation sowie Digitalisierung. jid703d245jm jit0414jm jiy26jm

Stelleninserat Mandatsleiter:in 80\-100% Die Howden\-Gruppe ist einer der grössten Versicherungsbroker Europas und weltweit in 50 Ländern mit über 23‘000 Kolleginnen und Kollegen präsent. In der Schweiz sind wir mit rund 250 Fachpersonen an 14 Standorten vertreten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nationale und internationale Lösungen mit persönlicher Betreuung vor Ort anzubieten. Was auch immer die Herausforderung sein mag, durch unsere kollektive Stärke können wir sie gemeinsam bewältigen! Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit und Qualität und nutzen vielfältige Ressourcen und Kompetenzen, um unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen und Versicherungsprodukte anbieten zu können. Zur Verstärkung unseres Teams in Bern suchen wir genau dich! Mandatsleiter:in, 80\-100% (all genders) Deine Hauptaufgaben: Verantwortung für die fachliche und persönliche Beratung deiner Firmenkunden sowie Bearbeitung der entsprechenden Versicherungs\-Portfolios Erstellung und Präsentation von Analysen, Ausschreibungen und Offertvergleichen Jahresplanung sowie Durchführung von Strategie\-Meetings Mitarbeit an strategischen Gruppenprojekte Aktive Mitarbeit bei der Akquisition von Neukunden Deine Skills: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung Du verfügst über praktische Erfahrung im Firmenkundengeschäft. Die Beratung und der persönliche Kontakt mit Kunden machen dir Freude Du bist registrierter Versicherungsvermittler und im Register der FINMA eingetragen oder bist bereit, dies noch nachzuholen Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und zudem sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, insbesondere ösisch Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit sind für dich als Teamplayer selbstverständlich Was wir dir bieten: Team Spirit, motivierte Mitarbeitende und Kommunikation auf Augenhöhe Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitskultur mir kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialversicherungsleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice) Moderner Arbeitsplatz Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn dich diese spannende Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien anspricht, und du fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten suchst, sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! jid871a533jm jit0414jm jiy26jm

Stellvertretender Werkstattleiter (m, w, d) Bist du ein motivierter Lastwagen\-Profi ? \- und suchst die Kombination aus Organisation und Technik? .... dann komm zu uns ins Team Werkstatt als Stellvertretender Werkstattleiter (m, w, d) Deine Mission: Stellvertretung \& Support Werkstatt\-Leitung inkl. Disposition. Betreuung von Werkstattaufträgen sowie fachliche Unterstützung der Mechaniker und Lernenden. Technische Abklärungen, Diagnose\-Support sowie anspruchsvolle Reparaturarbeiten hauptsächlich an DAF\-Trucks. Software\-Updates und Kalibrierungen von Fahrzeugkomponenten. Betreuung und Ausbildung der Lernenden. Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Automobil\-Mechatroniker/\-in Nutzfahrzeuge / LKW\-Mechaniker. Weiterbildung als Diagnostiker Nutzfahrzeuge und Tätigkeit als QV\-Prüfungsexperte sind von Vorteil. Gute Organisationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität und gerne eine Prise Humor. Warum zu ? Tradition trifft Moderne: Seit 1936 sind wir eine Referenz im Nutzfahrzeugbereich und betreiben als grösster DAF\-Partner ein topmodernes NFZ\-Center direkt an der A1\. Innovative Arbeitsumgebung: Unsere Arbeitsplätze in Büro und Werkstatt sind sauber, hell und auf dem neuesten Stand der Technik. Teamspirit: Bei uns arbeitest du mit Profis, die deine Leidenschaft für Nutzfahrzeuge teilen. Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder kontaktiere Wehrle: (at) \| jid4f15248jm jit0414jm jiy26jm

Infirmier·ère (F/H/D) En CDM de 6 mois à 80% \- EMS Mont\-Riant La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de soutenir notre service dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre établissement l’EMS Mont\-Riant à Yverdon\-les\-Bains, qui accueille 56 Personnes et qui est spécialisé dans le domaine de la psychiatrie de l’âge avancé : Infirmier·ère (F/H/D) En CDM de 6 mois à 80% \- EMS Mont\-Riant Quelle que soit leur fonction, les professionnel·le·s de la Fondation Saphir,ont une volonté commune, celle d’accompagner les Personnes au quotidien pour leur permettre d’expérimenter concrètement la stratégie institutionnelle de prestations « comme à la maison ». C’est\-à\-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration interprofessionnelle, permettre le bien\-être et le bonheur des Personnes. En tant qu’infirmier·ère, vous assurez des soins infirmiers préventifs, thérapeutiques, de réadaptation et palliatifs sous la supervision du·de la responsable accompagnement et du·de la médecin. Vous avez une pratique réflexive en continu qui vous permet d’évaluer et d’analyser, entres autres, les dimensions biopsychosociales et spirituelles des Personnes. Vous gérez l’ensemble des urgences médicales et activerez au besoin les procédures d’urgence. De plus, vous participez aux examens et observations en vue du diagnostic médical. De par vos valeurs centrées sur la Personne, vous établissez une relation de confiance avec les Personnes et leur entourage, en créant un environnement sécuritaire et adapté à leurs besoins. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Bachelor en soins infirmiers ou équivalence reconnue Sens de l’observation permettant d’évaluer rapidement une situation complexe et d’orienter les interventions pour éviter des hospitalisations ou des chutes Vision non médicamenteuse Grand sens des responsabilités et leadership est avéré Dynamique, à l’écoute, flexible, adaptable et organisé Attitude centrée sur le bien\-être de la Personne Maîtrise du français oral et écrit ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Carefolio) Connaissance du système de santé suisse un atout NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts. L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 17\-19 et selon expérience. L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes variées. ENTRÉE EN FONCTION 1er avril 2026 ou à convenir Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, diplômes et certificats de travail). La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jid577e6d7jm jit0414jm jiy26jm