Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen. Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben Sie lieben die Ruhe der Nacht, schätzen aber gleichzeitig die fachliche Herausforderung der Onkologie? Sie sind gerne dort, wo Unterstützung gebraucht wird, und bringen Struktur in den Nachtdienst? Dann suchen wir Sie für unser Team auf der PG 4.8! Das erwartet Sie: Abwechslung statt Routine In Ihrer Rolle als Nachtwachenspringer besetzen Sie eine Schlüsselposition in unserem Nachtdienstmodell. Ihr Dienst teilt sich in zwei wesentliche Bereiche: 1. Fokus Onkologie (Station 4.8) - **Fachkompetenz:** Sie unterstützen die onkologische Station bei der Versorgung schwerkranker Patienten, überwachen Infusionstherapien und sind kompetenter Ansprechpartner in der Nacht. - **Sicherheit:** Sie führen pflegerische Maßnahmen fachgerecht durch und reagieren sicher auf die besonderen Bedürfnisse onkologischer Patienten. 2. Hausweite Pausengestaltung - **Unterstützung im Haus:** Als "Springer" übernehmen Sie die geplante Pausenablösung der Kollegen auf anderen Stationen. - **Vernetzung:** Sie erhalten Einblicke in verschiedene Fachbereiche und sorgen dafür, dass auch Ihre Kollegen im ganzen Haus ihre wohlverdienten Pausen sicher antreten können. Anforderungen Ihre Einarbeitung: Sicherer Start im Tagdienst Wir lassen Sie nicht allein im Dunkeln! Um die Station, unsere Prozesse und die Patientenstruktur in Ruhe kennenzulernen, erfolgt Ihre strukturierte Einarbeitung zunächst im Tagdienst. So sind Sie bestens vorbereitet, bevor Sie fest in den Nachtdienst wechseln. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d). - Sie sind ein "Nachtmensch" und schätzen die Eigenverantwortung im Nachtdienst. - Ein feines Gespür für die besonderen Bedürfnisse unserer onkologischen Patienten. Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen. Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben Sie behalten den Überblick, wenn es bei Veranstaltungen trubelig wird, und haben Freude an einer präzisen Organisation? Dann werden Sie unsere neue Stütze in der Hauswirtschaft! In dieser Schlüsselposition halten Sie der Hauswirtschaftsleitung den Rücken frei und sorgen für einen reibungslosen Klinikalltag (in Teilzeit 50%): - **Organisationstalent:** Sie unterstützen bei der Dienstplanung, dem Monatsabschluss und der Pflege unserer Datenbanken. - **Administration:** Sachbearbeitung von Personalthemen, Rechnungsstellung und die gewissenhafte Desinfektions-Dokumentation liegen in Ihren Händen. - **Gastfreundschaft:** Bei Veranstaltungen packen Sie tatkräftig mit an und sorgen dafür, dass sich Gäste und Patienten wohlfühlen. - **Verantwortung:** In Abwesenheit der Leitung sind Sie die kompetente Ansprechperson für das Team und die anderen Bereiche. Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Leitung und Koordination eines hauswirtschaftlichen Bereichs wünschenswert - Sicherer Umgang mit dem PC (Datenbanken und Excel sind für Sie keine Fremdwörter). - Freue an Teamführung und Zusammenarbeit - Verantwortungsbewusstsein sowie Blick für Qualität und Service Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Wir suchen einen Disponenten / Spediteuren (m/w/d) in Frankfurt Oder in Vollzeit, der uns bei der Abwicklung von Transportaufträgen unterstützt und seinen Beitrag für Entwicklung der Firma leistet.  Bist du eine kommunikative Person und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das hochwertig und komfortabel ist? Dann solltest du jetzt gut aufpassen! Aufgabenbereiche: • Kundensupport telefonisch und per Email  • Auftragserfassung  • Organisatorische Abwicklung der Transportaufträge • Kommunikation mit Fahrern und Kunden • Zusammenarbeit im Dispo-Team • Assistenz bei Werbe- und Vertriebsmaßnahmen Bei DAGO Express arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft und Hingabe daran, das erfolgreichste Expressversand-Unternehmen Deutschlands zu werden. Jeder Mitarbeiter erhält bei uns die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen, sich selbst zu verwirklichen und über sich selbst hinauszuwachsen. Wir bieten moderne Arbeitsplätze, hochmoderne Geräte und Gutscheine, Kaffeeautomaten und Wasserspender in jeder Abteilung sowie täglich frisches Obst; und all das bei fairer Bezahlung. Gehalt: 2.300 - 3000 Euro pro Monat (brutto) Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Wir bieten: • Sicherer Arbeitsplatz: Unser Ziel bei jeder Neueinstellung ist es, eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen. Daher streben wir immer eine unbefristete Anstellung an und bieten unseren Mitarbeitern somit einen sicheren Arbeitsplatz. • Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen bei uns einen kollegialen und familiären Umgang miteinander. Gemeinsam arbeiten wir hart daran, Bestleistungen zu erzielen und uns persönlich weiterzuentwickeln. Wir ziehen alle an einem Strang und motivieren uns gegenseitig, um unser volles Potenzial auszuschöpfen. • Gute Vergütung & Karrierechancen: Bei uns erhalten unsere Mitarbeiter ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt.  In den kommenden Jahren planen wir weiteres Wachstum und Expansion und suchen daher weitere Führungskräfte, die unser Team verstärken können. Stellenanforderungen • Interesse an den Themen Logistik, Spedition oder Ähnlichem. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung • Berufserfahrung ist hilfreich, aber nicht erforderlich • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Kommunikationsfähigkeit • Unbedingt Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Belastbarkeit • Schneller und sicherer Arbeitsstil • Gute Auffassungsgabe Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? (bitte unbedingt lesen!) 1. Ausfüllen des Bewerbungsformulars unten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit Foto und das Ergebnis des Persönlichkeitstests anzuhängen. Das Persönlichkeitstest findest du hier:  https://greator.com/persoenlichkeitstest/ (https://greator.com/persoenlichkeitstest/) 2. Aussortierung ungeeigneter Bewerber 3. Telefonische  Vorqualifikation   4. Bewerbungsgespräch 5. Probetag 6. Finale Entscheidung des Recruiters 7. Vertragsunterzeichnung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speditions-, Lieferverkehr, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d) Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d) HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen. Was Sie tun werden - Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben - Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung - Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien. - Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort - Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen - Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen - Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente - Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten - Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Was Sie mitbringen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse - Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise - Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY. - Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten - Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld - Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrrad-Leasing - Attraktive Corporate Benefits Angebote - Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt im ROCKWOOL Bewerberportal. Anschreiben und Zeugnisse können Sie im Bereich "Lebenslauf" hochladen. Referenznummer: R0034793

SIE SIND HANDWERKER (M/W/D) AUS LEIDENSCHAFT? Dann sind Sie bei uns genau richtig - bei uns sind Sie der Profi auf der Baustelle! Wir - der ISOTEC-Fachbetrieb Waltermann & Zwiener GmbH - sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Paderborn und Umgebung. Was Sie bei uns tun Als Bauhelfer (m/w/d) sind Sie täglich bei der Kundschaft auf der Baustelle vor Ort und führen unsere qualitativ hochwertigen Sanierungsverfahren in einem Team aus. Da wir immer die passende Lösung für den jeweiligen Feuchtigkeitsschaden anbieten, dichten Sie sowohl im als auch am Gebäude ab. Ebenso sind Sie für die Vorbereitungen der jeweiligen Baustellen zuständig. Bei uns wird Ihnen zu keiner Jahreszeit langweilig und darüber hinaus bieten wir Ihnen auch im Winter einen warmen Arbeitsplatz. Was wir uns von Ihnen wünschen Handwerkserfahrung – und eventuell schon Erfahrung in der Baubranche, aber auch als Beruf- und Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. **Freude und Tatkraft **– durch eine Tätigkeit, die körperliche Fitness und Wohlbefinden unterstützt. Qualitätsanspruch und Kundenorientierung – durch eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise. Leidenschaft und Überzeugung – fürs Handwerk sowie Lust auf Abwechslung und vielfältige Aufgaben. Einen Führerschein – denn bei uns sind Sie selbst für die Baustelle zuständig. Was wir Ihnen bieten Sicherheit – durch eine unbefristete Festanstellung und eine ganzjährige Beschäftigung, sowie freie Zeiteinteilung. Vertrauen – in Sie und Ihre Fähigkeiten als Profi im Handwerk, sowie Zusammenhalt und einer Leitung, die echt in Ordnung ist. **Wertschätzung und Respekt **– in einer familiären und lockeren Atmosphäre. Hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung – da Sie bei uns mit den neuesten Maschinen ausgestattet werden. Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie ISOTEC – das sind über 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca sowie mehr als 1.200 Mitarbeiter, die täglich mit Herzblut daran arbeiten, das Zuhause unserer Kunden wieder lebenswert zu machen. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Bausanierung und einem starken Miteinander wurden wir 2025 vom Deutschen Franchiseverband als Franchisegeber des Jahres ausgezeichnet – eine Anerkennung für gelebte Partnerschaft und nachhaltiges Wachstum. Bei den European Franchise Awards 2025 wurde ISOTEC zudem mit dem Bronze Award als Franchisegeber des Jahres geehrt – ein weiterer Beweis für die Innovationskraft, Verlässlichkeit und Stärke unseres Systems. Ihre Fragen beantwortet Lena Reisewitz aus der ISOTEC-Systemzentrale gerne telefonisch unter 0800 - 72 55 20 0 oder per Mail an karriere@isotec.de (https://mailto:karriere@isotec.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Mauertrockenlegen, Oberflächen beschichten, Untergrundbehandeln, Oberflächen behandeln, veredeln, Verfugen, Bausanierung, Dämmungen herstellen, Verputzen

Studienrat (w/m/d) für medbo Pflegeschulen am Standort Regensburg Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium des Lehramtes an beruflichen Schulen mit der Fachrichtung Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Abgeschlossenes 2-jähriges Referendariat - Engagement, Kreativität und Flexibilität - Teamfähigkeit und Freude an inter-disziplinärer Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: - Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Klassen der Pflege und Krankenpflegehilfe - Leitung und Organisation einer Klasse - Lernerfolgsbewertungen und Abnahme von Prüfungen in Theorie und Praxis - Praxisbegleitung der Schüler (w/m/d) sowie Beratung der Praxisanleiter (w/m/d) - Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Ausbildung - Mitarbeit im Rahmen von Projekten und der Schulentwicklung - Dozententätigkeit in der Fort- und Weiterbildung Unser Angebot: - Wir wachsen zusammen. Langfristig! Sie erwartet eine Position in Voll- oder Teilzeit im öffentlichen Dienst. - Wir schaffen Perspektiven zusammen denn auch bei uns können Sie den Beamtenstatus erhalten und von den langfristigen Vorteilen und der Stabilität des Staatsdienstes profitieren. - Wir gestalten zusammen und bieten Ihnen Raum zur Umsetzung eigener pädagogischer Ansätze sowie modernste technische Ausstattung. - Wir helfen zusammen als professionelles, umsetzungsstarkes und „überraschend innovatives“ Team. - Wir stehen zusammen und ermöglichen etwa mobile Arbeit und die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben. - Wir lernen zusammen am hauseigenen Bildungsinstitut oder bei externen Bildungsträgern. Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. R-BFS-00-030 als PDF mit max. 5 MB an: **bewerbung@medbo.de (bewerbung@medbo.de) ** Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Eva Dietz Universitätsstraße 84 93053 Regensburg Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941/941-1660 Herr Harald Rzychon Schulleitung medbo Pflegeschulen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Unterricht (schulischer Bereich), Krankenpflege

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen. Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben Als Kinderabteilung mit Perinatalzentrum Level II versorgen wir Säuglinge, Kinder und Jugendliche mit einem breiten Spektrum akuter und chronischer Erkrankungen – vom Neugeborenen nach der Neonatologie bis zum Jugendlichen. Bei uns arbeiten Sie fachlich anspruchsvoll und menschlich nah, begleitet von einem engagierten, multiprofessionellen Team: - Pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen auf der pädiatrischen Akutstation, inkl. Säuglinge die aus der Neonatologie übernommen werden - Betreuung von Patient:innen mit verschiedenen akuten und chronischen Erkrankungen, mit Schwerpunkt Diabetes mellitus Typ 1 - Unterstützung und Anleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern im Umgang mit Diabetes (z. B. Insulintherapie nach neustem Standard, Blutzuckermessung) - Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team aus Ärzt:innen, Diabetesberatung, Psychologie und Therapie - Anwendung anthroposophischer Pflegeelemente wie Wickel, Auflagen und Rhythmische Einreibungen - Mitwirkung und Verantwortung bei Diagnostik, Therapie und Dokumentation Anforderungen fachlich interessiert, empathisch, engagiert: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in - Wünschenswert Profil: Pädiatrie - Fachliche Sicherheit in der pädiatrischen Akutpflege - Einfühlungsvermögen und professioneller Umgang mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Wir über uns Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.   Wir suchen zum 01.05.2026 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme zur Administration in Teilzeit (20 - 25 Stunden) und Schichtdienst. Ihr Aufgabenbereich Administrative Aufnahme von Patienten Ermittlung des Versichertenstatus Abschluss von Behandlungsverträgen Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost Bearbeitung interner und externer Anfragen Das Aufgabenfeld umfasst die Arbeit in der Zentralen Notaufnahme, Aufnahmebüro sowie dem Servicebüro. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte/r, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder mit ähnlichen Qualifikationen Bereitschaft zur Wochenend-/Nachtarbeit-/Feiertagsarbeit Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit Gründe, die für uns sprechen Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.) Eine Vergütung inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen die Leitung der Zentralen Notaufnahme, Isabell Hartmann, unter der Telefonnummer 0541 326-2215 zur Verfügung. #jetztverbünden

Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit. Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams. Für unser Caroline-Rheineck-Haus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit Dafür brauchen wir Sie - Sie leiten und organisieren eigenverantwortlich einen Wohnbereich. - Sie erstellen und gestalten den Dienstplan und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. - Sie unterstützen Ihr Team tatkräftig bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. - Sie übernehmen die Pflegedokumentation sorgfältig und zuverlässig. - Sie achten auf die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter. - Sie führen regelmäßig Teambesprechungen und fördern so eine offene, konstruktive Zusammenarbeit. - Sie halten die Pflegedienstleitung, Heimleitung und Verwaltung über wichtige Entwicklungen und Vorkommnisse im Wohnbereich auf dem Laufenden. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zusammen. Das bringen Sie mit - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft. - Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. - Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit und gehen dabei wertschätzend und motivierend vor. - Eigenverantwortliches Arbeiten bereitet Ihnen Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung. Darauf dürfen Sie sich freuen Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern: - Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten - Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig - Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich - 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit - Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft - Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft - Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement - Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit - Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil - Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben. Ihre Ansprechperson Antje Kasparek, Bereichsleitung Pflege St.-Mang-Platz 12 87435 Kempten Telefon 0831 - 540 59 117 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Angehörigenberatung, Pflegedokumentation

Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit. Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams. Für unsere Tagespflege in Memmingen suchen wir Sie mit 20 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit Dafür brauchen wir Sie - Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege mit Herz und Kompetenz. - Sie tragen aktiv zur Zufriedenheit unserer Pflegebedürftigen bei und schenken ihnen Sicherheit sowie Wohlbefinden. - Sie übernehmen Verantwortung als Schichtleitung - Sie dokumentieren die Pflegeprozesse gewissenhaft und unterstützen damit die Qualität unserer Arbeit nach dem Strukturmodell mit PPS. Das bringen Sie mit - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit. Darauf dürfen Sie sich freuen Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern: - Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten - Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig - Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich - 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit - Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft - Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft - Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement - Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit - Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil - Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben. Ihre Ansprechperson Sabine Döhl, Leitung Tagespflege Rheineckstraße 45 87700 Memmingen Telefon 08331 - 758 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation Erweiterte Kenntnisse: Behandlungspflege, Grundpflege