Leiter/\-in Fachbereich Natürliche Ressourcen, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Leiter/\-in Fachbereich Natürliche Ressourcen, 80\-100% Das Amt für Landwirtschaft (ALW) ist das Kompetenzzentrum der Landwirtschaft im Kanton Solothurn und umfasst die Produktegruppen Agrarpolitische Massnahmen, Veterinärdienst sowie Aus\- und Weiterbildung. Mit dem Vollzug der Fördermassnahmen des Bundes ist die Abteilung Agrarpolitische Massnahmen ein verlässlicher Partner der Solothurner Landwirtschaft. Für die Abteilung Agrarpolitische Massnahmen suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Leiter/\-in Fachbereich Natürliche Ressourcen, 80\-100%. Ihre Verantwortung In Ihrer Funktion sind Sie für die fachliche, finanzielle, personelle und administrative Führung des Fachbereichs Natürliche Ressourcen und sind Mitglied Geschäftsleitung Agrarpolitische Massnahmen. Die Koordination und das Verfassen von Stellungnahmen und Vernehmlassungen von Bundes\-, Kantons\- und weiteren Stellen übernehmen Sie mit hoher Fachkompetenz. Sie stehen in der Hauptverantwortung für die Nachführung der Fruchtfolgeflächen im Kanton, für die Projekte für regionale Biodiversität und Landschaftsqualität (PrBL) sowie für die Ressourcenprogramme. Im Bereich klimaresiliente Landwirtschaft (Wassermanagement, Klimaschutz und \-anpassung) erarbeiten Sie Grundlagen und verantworten Themen im Bereich Landwirtschaft und Umwelt. In organisationsübergreifenden Arbeitsgruppen bringen Sie die Fachsicht des Amtes für Landwirtschaft ein. Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss als Agronom/\-in MSc oder BSc oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Sehr gute Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr fundierte Grundlagenkenntnisse zu natürlichen Ressourcen (Boden, Wasser, Luft, Stoffe, Biodiversität usw.) bilden eine wesentliche fachliche Voraussetzung. Weiter bringen Sie gute Kenntnisse der Agrarpolitik und deren Massnahmen mit. Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt Eine überdurchschnittliche Sozialkompetenz, Belastbarkeit, ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Schibli Chef Amt für Landwirtschaft Schibli Chef Amt für Landwirtschaft Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jide713824jm jit0416jm jiy26jm

Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80\-100% Einleitung Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Personalführung \& Personalplanung von 15\-35 Mitarbeitenden Verantwortung über die Aus\- und Weiterbildung des Teams Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale Warendisposition und Warenpräsentation Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl\-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte \& Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jid862be1bjm jit0416jm jiy26jm

Sektionsleiter/\-in Weiterentwicklung Gesundheitsversorgung Liebefeld (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Die Sektion Weiterentwicklung Gesundheitsversorgung fachlich, organisatorisch und personell führen Die Agenda Grundversorgung mitverantworten und umsetzen Die Themen Gesundheitliche Vorausplanung, Demenzversorgung und psychiatrische Versorgung inkl. Suizidprävention weiterentwickeln Strategien in den Bereichen ME/CFS und Long\-Covid bzw. Krebserkrankungen erarbeiten und umsetzen Leiten und Begleiten verschiedener Gremien und Anlässe mit externen Akteuren Das macht Sie einzigartig Hochschulabschuss (MSc/MA) in Gesundheits\- oder Sozialwissenschaften Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung bei einem Akteur des Gesundheitssystems Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems, insbesondere der ambulanten Gesundheitsversorgung und der Langzeitpflege Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Entscheidungs\- und Umsetzungsfähigkeit Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Unser gemeinsames Ziel: eine qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung für alle! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Engagiert für die Gesundheit Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke. Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Salome von Greyerz Fragen zur Bewerbung HR Service Center jidba08266jm jit0416jm jiy26jm

Anlageberater:in Privatkunden Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Freuen Sie sich über den direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden sowie unterschiedlichen Anspruchsgruppen? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit einer sinnstiftenden Tätigkeit für das werteorientierte Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet selbständige, bedürfnisgerechte Betreuung von privater Anlagekundschaft in der Schweiz selbständiges Erstellen, Umsetzen und Überwachen individueller Anlagevorschläge und Portfolioanalysen Übernehmen und Entwickeln bestehender sowie akquirieren neuer Kundschaft Entwicklung vertrauensvoller Partnerschaften zu unseren internen und externen Kundinnen und Kunden Repräsentieren des wertebasierten und wirkungsorientierten Bankings im Sinne der ABS\-Mission enge Zusammenarbeit mit dem Anlageberatungsteam sowie mit fachverwandten Abteilungen administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Kundenbetreuung Sicherstellung der Stellvertretung innerhalb des Teams Was wir erwarten erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/HF) und/oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung in Banking \& Finance mehrjährige Praxiserfahrung in der Anlageberatung für private Kundschaft ausgezeichnete Kenntnisse in Finanzprodukten und \-dienstleistungen sowie des regulatorischen Umfeldes Erfahrungen mit nachhaltigen Geldanlagen und intrinsisches Interesse an ökologischen und sozialen Themen Begeisterung für Herausforderungen in komplexen Kundenbeziehungen gewinnende, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit teamfähig, offen, lösungsorientiert und flexibel ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; ösisch\- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office, Anlageberatungstools und Finnova von Vorteil) Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs\-Jahresbruttolohn bei rund CHF 107'300\.00\. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits. jid53079a4jm jit0416jm jiy26jm

Performance Manager (m/w/d) Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Befristet Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung. In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als Performance Manager (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM\-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und \-konsistenz Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Aufbau von Management\-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario\- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs\-, Forecasting\- und Reporting\-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM\-Anwender Deine Qualitäten Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs? und Reportingprozessen Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI?Lösungen und CPM\-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil. Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage) Vorfeier\- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee\-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind) PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht Dir Jenzer un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid045f5a9jm jit0416jm jiy26jm

Projektleiter/\-in IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung Sind Sie motiviert und möchten aktiv zur digitalen Zukunft unseres Unternehmens beitragen? Projektleiter/\-in IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung Als Verstärkung unseres Teams «Geschäftsentwicklung / ERP Competence Center» am Hauptsitz in Burgdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung sowie Prozess\- und Business\-Analyse Als Projektleiter/\-in sind Sie die operative Schnittstelle zwischen Fachbereich, dem ERP Competence Center und den externen Partnern Sie tragen durch effiziente IT\-Lösungen, die sich nahtlos in die Systemlandschaft integrieren, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens bei Mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer ausgeprägten, agilen Denkweise, meistern Sie mühelos komplexe Problemstellungen Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung die Leitung des CCoE und die Teamleitung der Abteilung Geschäftsentwicklung mit acht Mitarbeitenden zu übernehmen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Ausbildung im technischen/betriebswirtschaftlichen Bereich sowie über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik HF/FH oder BWL Sie haben eine fundierte Erfahrung in den Bereichen SAP (S/4 HANA) / ERP sowie Projekt\- und Prozessmanagement. Im Requirements Engineering bringen Sie Kenntnisse und von Vorteil eine mehrjährige Erfahrung mit Kenntnisse in den Bereichen Business Intelligence (BI), Process Integration (PI) / Orchestration (PO) sowie ABAP und FIORI sind erwünscht und von Vorteil Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial\- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot an Sie ab. Wer wir sind Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto\- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs\- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR\-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Wir berücksichtigen für diese Stelle KEINE Bewerbungsdossier von Stellenvermittlern. jid2e9decejm jit0416jm jiy26jm

Fachspezialist Finanzbuchhaltung 80\-100 % (m/w/d) Die Securitas Gruppe ist die Marktleaderin in der Schweiz für Sicherheitsdienstleistungen und technische Sicherheitsausrüstungen. Know\-how, Innovation und motivierte Mitarbeitende bürgen für hochstehende Qualität und Konstanz unserer Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 16'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Gesellschaften stehen in der Schweiz, in Europa und darüber hinaus in den Diensten der Securitas Gruppe. Wir schützen Menschen, retten Leben und sorgen gemeinsam für eine sichere Zukunft. Fachspezialist Finanzbuchhaltung 80\-100 % (m/w/d) Was Sie bewirken Selbstständige Führung der Finanz\- und Hauptbuchhaltung mehrerer Gruppengesellschaften Erstellung der Monats\- und Jahresabschlüsse sowie des Gruppenreportings Verantwortung für Kreditorenwesen, Zahlungsverkehr Aufbereitung der Reporting\-Packages für die Konzernrechnung Durchführung der MWST\-Abrechnungen und Erfüllung regulatorischer Pflichten Erstellung des Liquiditätsreportings und Überwachung der Zahlungsflüsse Zentrale Ansprechperson für Gruppengesellschaften sowie bei internen und externen Revision Mitarbeit in Finanzprojekten und aktive Mitgestaltung von Prozess\- und Systemoptimierungen Was Sie mitbringen Kaufmännische Grundbildung EFZ oder abgeschlossenes Studium (FH/HF) Richtung Betriebswirtschaft Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einer Gruppe oder Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse in Abschlusserstellung, Reporting und Mehrwertsteuer (Schweiz) Sicherer Umgang mit ERP\- und Finanzsystemen sowie sehr gute Excel\-Kenntnisse Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus\- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden\-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV Sportmöglichkeiten, eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe Haben Sie Fragen? Lütolf, Leiter HR (058 910 11 11\) beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein. jidac73148jm jit0416jm jiy26jm

Notar/\-in oder Anwalt/Anwältin 80 – 100% 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Frutigen 50% Remote Work Das Grundbuchamt sorgt im Bereich der Grundstücke für klare Verhältnisse. Bringe dein Fachwissen und deine Erfahrung auf diesem Gebiet wirkungsvoll beim Grundbuchamt ein. Deine Aufgaben Die Eintragungsfähigkeit von Grundbuchgeschäften beurteilen und die Handänderungssteuer veranlagen Auskünfte in sämtlichen grundbuchrelevanten Bereichen erteilen Fachliche Führung von Mitarbeitenden Personelle Führung von Mitarbeitenden möglich In der Weiterentwicklung der Prozesse mitwirken Dein Profil Anwaltspatent oder bernisches Notariatspatent oder gleichwertige juristische Ausbildung Interesse an juristischen Vorgängen im Immobiliarsachen\- und Grundbuchrecht Berufserfahrung im Grundbuch\- oder Notariatsbereich von Vorteil Hohe Methodenkompetenz sowie analytische und vernetzte Denkweise Wir bieten dir Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, darfst du zu Recht ausgehen. Dazu kommen: Spannende Aufgabe an der Schnittstelle vielfältiger Rechtsbereiche Ein kollegiales Arbeitsklima Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice Kontakt Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Mühlematter, Tel. Das Grundbuchamt Oberland ist eines von fünf regionalen Grundbuchämtern des kantonalen Grundbuchamts im Kanton Bern. Das bernische Grundbuch wird für etwa 800'000 Grundstücke elektronisch geführt, ist von grosser wirtschaftlicher Bedeutung im Immobilienbereich, sorgt für Rechtssicherheit und eine einheitliche Umsetzung der kantonalen Verfahren. jid330e501jm jit0416jm jiy26jm

Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 70\-100% Als modernes Alters\- und Pflegeheim mit familiärem Umfeld sind im Länzerthus 119 pflegebedürftige Bewohnende vorwiegend aus den Trägergemeinden Rupperswil, Auenstein, Hunzenschwil und Schafisheim zu Hause. Auf 5 Abteilungen verteilt, erbringen täglich rund 140 Mitarbeitende ihre viel geschätzten Leistungen für die Bewohnenden, Angehörigen und externen Besuchenden. Leitung Alltagsgestaltung und Aktivierung 70\-100% Aufgaben Fachliche Führung eines Teams mit rund 4 Mitarbeitenden Massgebliche Verantwortung für die Erhaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung der Angebote Neuaufbau des Angebotes der Tagesbetreuung für externe Senioren Sicherstellung einer individuellen und professionellen Alltagsgestaltung und Aktivierung für unsere Bewohnenden Aktive Mitwirkung in institutionsweiten Entwicklungs und Veränderungsprojekten Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachperson HF Führungserfahrung Erfahrung im Langzeitbereich und Kenntnisse in Validation von Vorteil Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit Wir bieten moderner und gut erreichbarer Arbeitsort vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Benefits (eine Auswahl ist unter zu finden) Kontakt HR Assistentin Alters\- und Pflegeheim Länzerthus AG Telefon: Fachverantwortliche HR Alters\- und Pflegeheim Länzerthus AG Telefon: jidcd2fda7jm jit0416jm jiy26jm

Sind Sie engagiert, dynamisch und motiviert? Begeistert Sie das Thema „Immobilien“? Wollen Sie nicht einfach eine Stelle, sondern eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben als Immobilienbewirtschafter (a) 80 \- 100% Arbeitsort: Dagmersellen Was Sie für uns tun können ... Bewirtschaftung und Verwaltung eines gut gepflegten und vielseitigen Immobilienportfolios bestehend aus eigenen Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Durchführung von Wohnungsbesichtigungen Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Behörden Koordination von Stockwerkeigentümerversammlungen Buchhaltung der Liegenschaften inkl. Heiz\-/Nebenkostenabrechnungen Administrative Arbeiten inkl. Mithilfe im Verkauf Was Sie von uns erwarten dürfen ... Enge Zusammenarbeit mit Bewirtschaftungsteam Moderner Arbeitsplatz mit Home\-office Möglichkeit Angemessenes Salär, gute Sozialleitungen und weitere Benefits Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten ... Eine Ausbildung im Immobilienbereich von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung. Frau Alissa Gomes, Human Resources erwartet gerne Ihre Unterlagen per E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) jidd9ad701jm jit0416jm jiy26jm