Leiter:in Ersatzteillager 80 \- 100 % Die LARAG AG wurde 1950 gegründet und entwickelte sich seither zum absoluten Spezialisten in Sachen Nutzfahrzeuge und Antriebe. Wir stehen seit Jahrzehnten für Qualität und Service bei Nutzfahrzeugen. Unsere Leidenschaft für Technik treibt uns an. Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job \- sondern echte Leidenschaft für Nutzfahrzeuge. Wenn du Technik liebst, moderne Arbeitsmethoden schätzt und dein Fachwissen in einem motivierten Team weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns richtig! Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Da zählen wir auf dich Leitung und Organisation des Ersatzteillagers Lagerbewirtschaftung und Versand von Ersatzteilen Bearbeitung von Ersatzteilbestellungen sowie deren Abrechnung Bearbeitung von Kundenanfragen zu Ersatzteilen und administrativen Themen Aktiver Kundenkontakt per E\-Mail, Telefon und direkt vor Ort im Kundendienst Unterstützung der angeschlossenen Händlerbetriebe im Tagesgeschäft Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Ersatzteile Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachmann/\-frau EFZ im Bereich Ersatzteile, von Vorteil mit zusätzlicher Berufserfahrung in der Automobilbranche Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft Motivation, im Shopfloor zu führen und Verantwortung zu übernehmen Freude daran, Lernende auszubilden und weiterzuentwickeln Begeisterung für prozessorientiertes Arbeiten und Veränderung Führerschein Kategorie B, von Vorteil C Das bieten wir Werde Teil eines Teams, in dem Qualität, Menschlichkeit, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung an erster Stelle stehen Dich erwarten moderne Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen wie z.B. gleitende Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Ferien, Dienstaltersgeschenke bereits ab 5 Dienstjahren und moderne und ergonomische Arbeitsplätze Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich, damit du deine beruflichen Ziele erreichen kannst Du profitierst von attraktiven Angeboten beim Kauf von Neuwagen und Occasionen der LARAG / LIGA Du erhältst jährlich firmeninterne Gutscheine bis zu CHF 500\.\- für die private Nutzung (z.B. Benzin, Werkstattservice) Unsere firmeneigene Pensionskasse steht auf einem soliden, gesicherten finanziellen Fundament Eine Auszeit in den Bergen? \- In unserer Ferienwohnung in der Lenzerheide kannst du zu Top\-Konditionen dem Alltag entfliehen Diverse Fringe Benefits wie ein vergünstigtes Abo bei Update Fitness, Vergünstigungen bei Onlineshops oder hauseigenen Mietfahrzeugen runden unser Angebot ab jid690c88bjm jit0414jm jiy26jm

SAP Payroll Services Manager/\-in Personalamt SAP Payroll Services Manager/\-in 80 \- 100% Das Personalamt ist das Kompetenzzentrum für alle personal\-, arbeits\- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 35'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich sowie vieler öffentlich\-rechtlicher Anstalten. In diesen Zuständigkeitsbereich gehört auch das Team Service Management, welches für die Planung und Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Kontenabstimmung, 1st Level Support SAP HCM sowie für die Jahresendverarbeitungen zuständig ist. Deine Aufgaben Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n SAP Payroll Services Manager/in. In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Wartung und den Betrieb der HCM\-Applikationen im Rahmen des 1st Level Supports via. Ticketing\-System und per E\-Mail. Du bist die zentrale Anlaufstelle bei komplexen Systemfehlern und bildest die Brücke zwischen den Endanwendern (HR/PY\-Sachbearbeitung) und unserem 2nd Level Support bzw. der IT\-Entwicklung. Du berätst kantonale sowie ausserkantonale Kundinnen und Kunden kompetent in der Anwendung der entsprechenden Applikationen und wirkst aktiv im Service Desk mit. Als Fachspezialistin bzw. Fachspezialist übernimmst du die Verantwortung für operative Aufgaben im HCM\-Applikationsbetrieb. Dazu gehören insbesondere die monatliche Lohnverarbeitung für sämtliche Kantonsmitarbeitenden sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten, einschliesslich der Kontoabstimmungen im Bereich der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten. Aufgrund dieser Aufgaben stehst du in engem Austausch mit verschiedenen externen Partnern wie der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie dem Quellensteueramt. Dieses breite Aufgabenspektrum macht deine Tätigkeit besonders vielseitig und abwechslungsreich. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie über eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen idealerweise auf Stufe Fachausweis. Zudem bringst du fundierte Kenntnisse in SAP HCM mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Payroll\-Umfeld, vorzugsweise in einer Funktion als Super\-User. Eine ausgeprägte IT\-Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Systemzusammenhänge verständlich für Endanwender aufzubereiten und zu vermitteln, zeichnen dich aus. Sehr gute Deutsch\- sowie solide EDV\-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Persönlich überzeugst du durch Selbständigkeit, Diskretion, Teamfähigkeit und eine präzise Arbeitsweise. Darüber hinaus bist du in der Lage, eigenständig zielführende Lösungen zu erarbeiten. Wir bieten Eine interessante, vielseitige und ausbaubare Tätigkeit mit Verantwortung, ein kollegiales Team, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Zürich HB warten auf dich. Interessiert? Fühlst du dich angesprochen und suchst eine spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online\-Tool eingereicht werden. Bei Fragen steht dir (HR Recruiting) unter Tel. oder per e\-mail: [E\-Mail schreiben](<>) gerne zur Verfügung. jid87f5a88jm jit0414jm jiy26jm

Seit 1880 steht die Kost Holzbau AG in Küssnacht am Rigi für Holzbaukunst auf höchstem Niveau. Mit einem Team von über 75 Mitarbeitenden realisieren wir zukunftsweisende Neubauten, schlüsselfertige Projekte sowie komplexe Umbauten. Von der modernen Aufstockung über Anbauten bis zur Renovation denkmalgeschützter Objekte schaffen wir nachhaltige Lösungen aus Holz. Dafür suchen wir genau dich! / Zimmerin EFZ Dein Aufgabengebiet: Du bist hautnah dabei, wenn Grosses entsteht. Gemeinsam mit deinem Team rockst du die Aufrichte und Montage von modernen Systembauten und klassischen Dachkonstruktionen. Auch bei anspruchsvollen Innenausbauten und Renovationen zeigst du dein Können. Präzision und Holzbaukunst auf höchstem Niveau sind dabei dein Markenzeichen. Das erwartet dich: Wir sind ein moderner Holzbaubetrieb und schätzen deine Leistung. Freu dich auf spannende Projekte, attraktive Anstellungsbedingungen und ein Team, das zusammenhält. Wir bringen dich weiter und fördern deine Zukunft mit internen Weiterbildungen und echten Aufstiegsmöglichkeiten. Damit der Spass nicht zu kommt, stärken wir unseren Zusammenhalt bei regelmässigen Team\-Events. Das bringst du mit: Du hast deine Ausbildung als EFZ / Zimmerin EFZ erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste Erfahrungen gesammelt. Die Leidenschaft für dein Handwerk zeichnet dich aus. Du arbeitest exakt und zuverlässig, bist motiviert und das Team kann sich jederzeit voll und ganz auf dich verlassen. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf dich! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an , Personal, [E\-Mail schreiben](<>) jid794cc0ajm jit0414jm jiy26jm

Kost Holzbau AG in Küssnacht am Rigi pflegt seit 1880 Holzbaukunst auf höchstem Niveau. Mit über 75 Mitarbeitenden realisieren wir moderne Holzbauten, schlüsselfertige Gebäude sowie anspruchsvolle Umbauten und Renovationen. Ob Aufstockungen, Anbauten oder die Restauration denkmalgeschützter Bauten. Wir schaffen nachhaltige Lösungen mit Holz und genau dafür suchen wir dich! Vorarbeiter:in Holzbau Dein Aufgabengebiet: Du übernimmst die Leitung eines Baustellen\-Teams und sorgst dafür, dass Aufrichte\- und Montagearbeiten reibungslos ablaufen. Auch anspruchsvolle Innenausbauten, Umbauten und Renovationen gehören zu deinem Aufgabenbereich – Langeweile? Fehlanzeige! Das erwartet dich: Wir sind ein moderner Holzbaubetrieb und schätzen deine Leistung. Freu dich auf spannende Projekte, attraktive Anstellungsbedingungen und ein Team, das zusammenhält. Wir bringen dich weiter und fördern deine Zukunft mit internen Weiterbildungen sowie echten Aufstiegsmöglichkeiten. Damit der Spass nicht zu kommt, stärken wir unseren Zusammenhalt bei regelmässigen Team\-Events. Was du mitbringst: Du bist /Zimmerin EFZ und hast bereits einige Jahre Erfahrung gesammelt. Eine Weiterbildung als Vorarbeiter:in\-Holzbau hast du entweder schon abgeschlossen oder fest im Blick. Du liebst dein Handwerk, arbeitest selbstständig und zuverlässig. und hast Freude daran, dein Wissen an dein Team und unsere Lernende weiterzugeben. Auf der Baustelle bist du gerne der entscheidende Dreh\- und Angelpunkt. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf dich! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an , Personal, [E\-Mail schreiben](<>) jid27554f4jm jit0414jm jiy26jm

Continuous Airworthiness Manager Nicht Donald Duck sondern Düsentrieb ist deine Lieblingsfigur aus Entenhausen? Sein Motto «Dem Ingeniör ist nichts zu schwör» lebst du vor? Dann brauchen wir dich im Ingenieurwesen von RUAG. Bei uns hast du die einmalige Möglichkeit an militärischen Systemen zu arbeiten, die der Sicherheit der Schweiz dienen. Continuous Airworthiness Manager 80\-100% Lodrino Das kannst du bewegen Verantwortung für die fortlaufende Lufttüchtigkeit der LTDB\-Flotte (Luft Transport Dienst des Bundes) bestehend aus Dassault Falcon 900EX, Beechcraft Super King Air und DHC\-6 Twin Otter. Erstellung und laufende Pflege des Aircraft Maintenance Program (AMP) Unterstützung bei der Genehmigung von Instandhaltungsprogrammen und Änderungen Koordination der MRO Aktivitäten mit Part\-145\-Betrieben sowie direkte Schnittstelle zur zuständigen Luftfahrtbehörde Laufende Überwachung des Lufttüchtigkeits\- und Konformitätsstatus von Luftfahrzeugen und Komponenten Betreuung der präventiven Unterhalt, Defekte und Erfüllung der Airworthiness Directives (ADs) sowie Service Bulletins (SBs) Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und der Aufrechterhaltung der Military\-CAMO\-Zulassung Das bringst du mit Technische berufliche Grundausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kontinuierlichen Lufttüchtigkeit oder Bachelor\-Abschluss in Luftfahrttechnik / Maschinenbau / Elektrotechnik EASA Part\-66 Lizenz B1 (Flugzeugmechaniker) oder Lizenz C MRO Erfahrung von Turboprop\-Flugzeugen und/oder Business Jets Fundierte Kenntnisse der EASA\-Regulations (Part\-M, Part\-145, Part\-21\) Kundenorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Flexibilität und unternehmerischem Denken Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache Reisebereitschaft von ca. 20–40 % innerhalb der Schweiz (Zürich, Bern) Staatsangehörigkeit für diese Position aus Sicherheitsgründen erforderlich Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Da Silva Nogueira Talent Acquisition Specialist jid703dc14jm jit0414jm jiy26jm

Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d) Für die Raiffeisenbank Region Zofingen, eine lokal verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Zofingen, Oftringen und Safenwil, suchen wir eine kompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office. Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d) Was erwartet dich? Was erwartet dich? Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen von Privat\- sowie Firmenkunden Fachliche Unterstützung der Beratenden bei der Erstellung von Kreditanträgen und Objektbewertungen Erstellen von Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions Erstellen von Kreditvorlagen, Verträgen und anderen Kreditformalitäten und Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben Bewirtschaftung unserer Kreditpositionen Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken) Stellvertretung und Unterstützung der Leiterin Credit Office in ihrem Aufgabengebiet Welche weiteren Vorteile bringt eine Anstellung bei uns? Was bringst du mit? Was bringst du mit? Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Bank oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung Entsprechende Weiterbildung von Vorteil (z.B. Fachhochschule oder ähnliches) Fundierte Kenntnisse im Kreditbereich und ausgewiesene Kompetenzen in der Prüfung und Bewertung von Firmenkunden Raiffeisenerfahrung von Vorteil Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wie bewirbst Du dich: Schicke uns deinen CV und die letzten Zeugnisse. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig. Diese Zeit kannst du für die Beantwortung der drei folgenden Fragen investieren: 1\. Was interessiert dich an dieser Funktion besonders und weshalb möchtest du Teil unseres Credit Office werden? 2\. Welche Rahmenbedingungen motivieren dich zu engagierter und verlässlicher Arbeit, auch in anspruchsvollen Situationen? 3\. Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns? Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Kriesi Leiterin Credit Office \+41 (62\) 7470716 [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Balsiger Mitarbeiterin HR \& Talententwicklung \+41 (62\) 7470704 [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jid0046daajm jit0414jm jiy26jm

Stationsleitung Geriatrische Akutrehabilitation 80\-100% Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 84 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der naturwissenschaftlichen Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine mehr als 100\-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin. Für den Aufbau unserer neuen Abteilung Geriatrische Akutrehabilitation, als Teil der Inneren Medizin, mit ca. 12 Betten suchen wir eine engagierte, fachlich versierte, aufgestellt und motivierte Persönlichkeit als Stationsleitung 80 – 100 % Aufgabenprofil: Als Stationsleitung der Geriatrischen Akutrehabilitation sind Sie verantwortlich für die fachliche, organisatorische, personelle und ökonomische Führung Ihrer Abteilung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem ärztlichen Tandempartner. Sie gestalten den Aufbau der neuen Abteilung aktiv mit, stellen eine hohe Pflegequalität sicher und fördern Ihr Team. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Kultur von Beginn an mit. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden neben der Patientenarbeit im Zentrum stehen. Im interprofessionellen Team haben Sie einen grossen Gestaltungsspielraum. Die Beteiligung an klinikübergreifenden Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung stationsspezifischer Konzepte. Sie bringen bitte mit: Diplom als Pflegefachperson HF oder äquivalent mit SRK\-Anerkennung Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Setting, idealerweise verbunden mit einer Weiterberbildung CAS im geriatrischen Bereich Weiterbildung in (Pflege\-)Management auf Stufe Teamleiter oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Freude an Aufbauarbeit und Veränderungsprozessen selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise basierend auf einem hohen Qualitätsbewusstsein engagierte, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer, persönlicher und fachlicher Kompetenz Erfahrung oder Interesse zur Weiterbildung in anthroposophischer Pflege Freude und Humor bei der Arbeit im Team, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit Lust auf duale Führung mit Ihrem ärztlichem Tandempartner Darauf können Sie sich (unter anderem) freuen: einen verantwortungsvollen und zugleich spannenden Arbeitsbereich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung der Inneren Medizin ein engagiertes und motiviertes Leitungsteam interprofessionelle Zusammenarbeit im Pflegekader Weiterbildungsangebot inkl. in anthroposophischer Pflege gut zu erreichender Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV\-Anbindung Sind Sie interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Fatima Henni, Pflegedienstleiterin Innere Medizin, T \+41 61 705 70 77, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jidd46bc41jm jit0414jm jiy26jm

Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situations de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département ateliers et formation professionnelle. Pour le secteur des ateliers à vocation socialisante « Eventail », situés sur le site de Lavigny, nous cherchons, un·e Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Vos responsabilités principales : Accompagner des personnes en situation de handicap avec autisme et/ou avec des comportements défis, en groupe ou individuellement. Collaborer avec le réseau des personnes accompagnées afin d’offrir la meilleure prise en charge possible. Assumer la partie administrative, de l’accompagnement comme de la gestion de l’atelier (rapports, synthèses, suivi dossier informatisé). Nous demandons : Une formation de base avec un diplôme de MSP ou éducateur\-trice ES ou HES. Avec de préférence une spécialisation dans l’autisme et/ou en situations complexes, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans ces domaines. Des connaissances des outils TEACCH, PECS ou autres approches en lien avec les personnes accompagnées. Excellente maîtrise des programmes informatiques usuels. Bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence, du sens des responsabilités et de l’organisation, ainsi qu’un esprit créatif et novateur. Un esprit d’ouverture, une capacité de remise en question, ainsi que des compétences pour le travail interdisciplinaire. Permis de conduire (cat. B). Nous offrons : Un salaire en rapport avec la fonction et selon les normes du secteur parapublic vaudois. La formation continue. Des conditions de travail selon la CCT du secteur santé parapublic vaudois. Les avantages sociaux d’une grande institution, restaurant, parking ou transports publics. Entrée en fonction : dès 1er juin 2026 ou à convenir Renseignements : Monsieur Woodtli, responsable de secteur au Si vous êtes intéressé\-e et répondez au profil, nous vous invitons à postuler directement et uniquement par Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid1df5572jm jit0414jm jiy26jm

Wir stehen höherqualifizierten Personen in verschiedenen Phasen Ihres Berufslebens beiseite. Unsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs\- und Coaching\-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen. Unser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge ermöglichen und erleichtern. Wir bauen unseren Standort in Olten weiter aus und suchen deshalb per sofort oder nach Vereinbarung IV\-Coach mit Führungserfahrung – 80% Was wirst Du bei uns tun: Du übernimmst die Teamleitung der IV\-Coaches in Olten und baust den Standort weiter aus. Du führst Coachings von höher qualifizierten Arbeitssuchenden, um die Arbeitsmarktfähigkeit unserer Kunden zu stärken und auszubauen. In dieser Funktion bist Du bei Bedarf Ansprechperson für Anfragen von zuweisenden Stellen (bspw. IV, SOD) und Interessenten. Du führst Gruppencoachings und Workshops durch. Du hilfst mit, das InnoPark\-Integrationsprogramm weiterzuentwickeln. Was wir von Dir erwarten: Du verfügst über einen Abschluss in Psychologie oder psychosozialer Beratung und bringst eine solide Ausbildung in Coaching sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von IV\-Klienten in der Arbeitsintegration mit. Du bringst Führungserfharung mit und bist bereit, mit der Weiterentwicklung unserer Standorte Verantwortung zu übernehmen. Dank deinem methodischen Fachwissen und sehr guten Kenntnisse des Arbeitsmarktes kannst Du auf die individuellen Bedürfnisse dieses Kundensegmentes eingehen und eine professionelle Betreuung nach den Vorgaben der IV sicherstellen. Deine pragmatische und höchst zuverlässige Persönlichkeit in Kombination mit dem richtigen Mass an Belastbarkeit und Ausgeglichenheit werden wichtige Pfeiler für deine Arbeit sein. Du verfügst über ein gutes Netzwerk und hast bereits Kontakte zu IV Stellen besonders in den Kantonen SO/AG/BE/BS/BL. Mit Deiner motivierenden Grundeinstellung, Kontaktfreudigkeit und viel Engagement wirst Du Dich bestens in unser Team integrieren können. Last, but not least: du solltest neben ()Deutsch als Muttersprache sehr gute Kenntnisse in Englisch (C1\-C2\) mitbringen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lies bitte noch die letzten Zeilen: Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Lohnvorstellung an [E\-Mail schreiben](<>). Fragen zur Stelle sind bitte an [E\-Mail schreiben](<>) zu senden. jid762ee0ejm jit0414jm jiy26jm

Professor:in Künstliche Intelligenz und assistive Technologien in heil\- und sonderpädagogischen Kontexten 80 – 100% Professor:in Künstliche Intelligenz und assistive Technologien in heil\- und sonderpädagogischen Kontexten 80 – 100% Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik (HfH) ist das bedeutendste Kompetenzzentrum für Heil\- und Sonderpädagogik mit rund 2’000 Studierenden. In Lehre, Forschung und Dienstleistungen engagieren wir uns für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung und orientiert sich an den Bedürfnissen von Praxis, Politik und Bildungssystem. Für das Institut für Behinderung und Partizipation suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für das strategische Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsfeld «Künstliche Intelligenz und assistive Technologien in heil\- und sonderpädagogischen Kontexten». Die Professor:innenstelle verbindet technologische Innovationen mit heilpädagogischer Expertise. Ziel ist es, Potenziale digitaler und KI\-basierter Systeme für Lernen, Kommunikation, Selbstständigkeit, Partizipation und soziale Teilhabe von Menschen mit besonderen Bildungsbedürfnissen zu erschliessen und wissenschaftlich fundiert weiterzuentwickeln. Dabei werden Anwendungen aus dem Bereich der Assistiven und Access\-Technologien \- etwa im Kontext von Unterstützter Kommunikation, Mobilität, Sinneswahrnehmung oder Telepräsenz \- im Hinblick auf ihre pädagogische Bedeutung, ihre Wirkung in Bildungs\- und Lebenskontexten sowie ihre ethischen Implikationen adressiert. Ihr Aufgabenbereich Aufbau und Weiterentwicklung des Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiets Umfassende Verantwortung im Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiet im vierfachen Leistungsauftrag (Ausbildung, Weiterbildung, Forschung \& Entwicklung und Dienstleistungen) Fachliche Betreuung von Projektteams und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Dissemination in wissenschaftlichen Publikationen, an Fachgremien, Tagungen und in der Scientific Community Fachlicher Beitrag zur Umsetzung der Gesamtstrategie der HfH Einbringen Ihrer Expertise in die Weiterentwicklung des Instituts, in interne Gremien und Arbeitsgruppen Sichtbare Positionierung der HfH in Fachdebatten sowie in nationalen und internationalen Netzwerken Ihr Profil Promotion in Heil\- und Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften, Lehrdiplom in Heil\- und Sonderpädagogik Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Forschungs\- und Dienstleistungsprojekten Ausgewiesene Expertise im wissenschaftlichen publizieren und in der Drittmittelakquise Umfassende Expertise im Bereich Künstliche Intelligenz, digitale Technologien / assistive Technologien im Kontext von Bildung, Partizipation und Teilhabe Expertise in spezifischen Anwendungsfeldern wie Mensch\-Maschine\-Interaktion, Chatbots, Access\-Technologien, digitale Lernumgebungen, Unterstützte Kommunikation, Telepräsenzsysteme, Robotische Assistenzsysteme Sehr gute Vernetzung zum Thema KI / assistive Technologien im In\- und Ausland Ausgewiesene Kenntnisse des Bildungssystems und gute Vernetzung Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich der Heil\- und Sonderpädagogik Hohe didaktische Kompetenz in der Hochschullehre Führungs\- Kommunikations\- und Kooperationskompetenzen Wir bieten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Jahresarbeitszeit Gelebte Chancengleichheit Vielfältige Laufbahnoptionen für das Wissenschaftliche Personal Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Prof. Dr. Carlo Wolfisberg Leiter Institut für Behinderung und Partizipation Telefon . Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 3\. Mai 2026 via Online Plattform. Jetzt online bewerbenTwitterFacebookLinkedin jid2b8b740jm jit0414jm jiy26jm