Dans le cadre d’un renfort d’activité sur des travaux de chaudronnerie lourde, nous recherchons un Chaudronnier expérimenté (H/F) pour une mission d’intérim d’un mois renouvelable. Vous interviendrez au sein d’un environnement industriel exigeant, spécialisé dans la fabrication et la maintenance d’équipements pour des secteurs tels que l’énergie, la pétrochimie ou l’industrie lourde. Le poste demande technicité, précision et autonomie sur des pièces de grande dimension. Vos missionsVous aurez pour missions : Lire et exploiter des plans techniques complexesRéaliser des opérations de traçage, découpe et formage de pièces métalliquesMettre en forme des éléments de chaudronnerie (pliage, roulage, cintrage)Effectuer l’assemblage des éléments par pointage et préparation au soudageTravailler sur des ensembles de chaudronnerie lourde (cuves, structures, tuyauteries industrielles…)Contrôler la conformité des pièces réaliséesRespecter les exigences qualité, sécurité et les procédures en vigueur Pré-requis-Formation en chaudronnerie industrielle ou équivalent-Expérience significative en chaudronnerie lourde indispensable-Maîtrise des techniques de traçage, formage et assemblage-Lecture de plans techniques obligatoire Avantages offerts par Aquila RH :  Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis. 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés. Possibilité d'avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2026. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission : billetterie, parcs et loisirs, art et culture. Mutuelle d’entreprise et accès au FASTT pour des formations, réductions sur la location de voiture, accès prioritaire aux gardes d’enfants.  A propos de nous :   Aquila RH Béthune, votre nouveau partenaire en recrutement et intérim spécialisé dans les métiers techniques et industriels.  Notre mission :   Rencontrer les talents et ainsi vous mettre au cœur de l’attention Optimiser les compétences et trouver les meilleures adéquations entre vous et les entreprises  Soutenir les entreprises dans leurs besoins urgents et à plus long terme Énergiser ensemble l’emploi industriel du Béthunois   Postulez dès maintenant !   Vous rencontrerez notre équipe afin d'échanger sur le poste à pourvoir.  Virginie et Xavier : Dirigeants et Consultants experts en industrie Floriane : Consultante en recrutement BTP & logistique  A bientôt 😊  Profil recherchéVous êtes chaudronnier expérimenté avec une solide maîtrise de la lecture de plansVous êtes autonome sur les opérations de formage et d’assemblageVous avez déjà travaillé sur des pièces de grande dimension ou en chaudronnerie lourdeVous êtes rigoureux(se), précis(e) et impliqué(e) dans votre travailVous savez vous adapter à un environnement industriel exigeant Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 14 € par heure

Description : UN POSTE CLÉ AU CŒUR D’UN SITE INDUSTRIEL DE FORGE DE PRÉCISION ! Implanté en Haute-Marne, ce site industriel historique est spécialisé depuis plus de 60 ans dans l’estampage, le matriçage et la forge de précision de pièces métalliques à forte valeur ajoutée. Reconnu pour son savoir-faire dans la fabrication de pièces de sécurité forgées et usinées, il intervient pour des secteurs à très haut niveau d’exigence tels que l’aéronautique, le ferroviaire, la défense ou encore les sports techniques. Dans un environnement où la fiabilité des outils numériques est essentielle à la production, le site renforce son organisation et recrute un(e) : RESPONSABLE ERP / CHEF DE PROJET SI INDUSTRIEL (H/F) VOS MISSIONS : Bien que rattaché(e) au site haute marnais, vous intervenez  sur un périmètre applicatif transverse, avec une FORTE DOMINANTE ERP, dans un environnement multisite (déplacements sur les autres sites du Groupe, dans le Jura, la Haute Marne et le Gers). À ce titre, vous aurez notamment pour missions : * Piloter les projets liés à l’ERP Hélios (évolutions, déploiements, harmonisation des pratiques) * Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions SI * Rédiger les cahiers des charges et suivre les projets en lien avec les prestataires * Accompagner les utilisateurs et conduire le changement * Assurer le bon fonctionnement des applications en lien avec les équipes internes et partenaires * Adopter une approche opérationnelle avec une présence terrain auprès des équipes (production, supply…) * Contribuer à la structuration et à l’évolution du système d’information Les projets à venir portent notamment sur ERP (évolutions / migration), SI RH, dématérialisation, outils de planification (APS), gestion documentaire (GED), etc. CE QUE CETTE OPPORTUNITÉ VOUS OFFRE :   * Un poste clé dans un contexte de transformation * Une grande variété de projets * Un environnement industriel exigeant et stimulant * Une forte interaction avec les métiers * Une stabilité et des perspectives : intégration dans un groupe industriel solide, reconnu dans l’aéronautique et la défense. * Une qualité de vie : poste basé en région avec déplacements ponctuels, conciliant technicité et équilibre personnel. VOUS SOUHAITEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DE HAUTE PRÉCISION AU SEIN D’UN RÉSEAU INDUSTRIEL INNOVANT ? N'ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET PRENEZ PART À L’AVENTURE ! Profil recherché : * Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent. * Expérience confirmée en gestion de projets SI avec une exposition significative à un ERP * Bonne compréhension des environnements industriels (production, supply chain, flux) * Capacité à dialoguer avec les métiers et à structurer les besoins * Approche pragmatique, orientée terrain * Autonomie et sens des priorités Une expérience sur un ERP industriel est attendue (tout ERP est étudié  - Helios serait un plus) ainsi qu'une connaissance logiciel métier type TopSolid ou équivalent    

Description : UN POSTE CLÉ AU CŒUR D’UN SITE INDUSTRIEL DE FORGE DE PRÉCISION ! Implanté en Haute-Marne, ce site industriel historique est spécialisé depuis plus de 60 ans dans l’estampage, le matriçage et la forge de précision de pièces métalliques à forte valeur ajoutée. Reconnu pour son savoir-faire dans la fabrication de pièces de sécurité forgées et usinées, il intervient pour des secteurs à très haut niveau d’exigence tels que l’aéronautique, le ferroviaire, la défense ou encore les sports techniques. Dans un environnement où la fiabilité des outils numériques est essentielle à la production, le site renforce son organisation et recrute un(e) : RESPONSABLE ERP / CHEF DE PROJET SI INDUSTRIEL (H/F) VOS MISSIONS : Bien que rattaché(e) au site haute marnais, vous intervenez  sur un périmètre applicatif transverse, avec une FORTE DOMINANTE ERP, dans un environnement multisite (déplacements sur les autres sites du Groupe, dans le Jura, la Haute Marne et le Gers). À ce titre, vous aurez notamment pour missions : * Piloter les projets liés à l’ERP Hélios (évolutions, déploiements, harmonisation des pratiques) * Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions SI * Rédiger les cahiers des charges et suivre les projets en lien avec les prestataires * Accompagner les utilisateurs et conduire le changement * Assurer le bon fonctionnement des applications en lien avec les équipes internes et partenaires * Adopter une approche opérationnelle avec une présence terrain auprès des équipes (production, supply…) * Contribuer à la structuration et à l’évolution du système d’information Les projets à venir portent notamment sur ERP (évolutions / migration), SI RH, dématérialisation, outils de planification (APS), gestion documentaire (GED), etc. CE QUE CETTE OPPORTUNITÉ VOUS OFFRE :   * Un poste clé dans un contexte de transformation * Une grande variété de projets * Un environnement industriel exigeant et stimulant * Une forte interaction avec les métiers * Une stabilité et des perspectives : intégration dans un groupe industriel solide, reconnu dans l’aéronautique et la défense. * Une qualité de vie : poste basé en région avec déplacements ponctuels, conciliant technicité et équilibre personnel. VOUS SOUHAITEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DE HAUTE PRÉCISION AU SEIN D’UN RÉSEAU INDUSTRIEL INNOVANT ? N'ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET PRENEZ PART À L’AVENTURE ! Profil recherché : * Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent. * Expérience confirmée en gestion de projets SI avec une exposition significative à un ERP * Bonne compréhension des environnements industriels (production, supply chain, flux) * Capacité à dialoguer avec les métiers et à structurer les besoins * Approche pragmatique, orientée terrain * Autonomie et sens des priorités Une expérience sur un ERP industriel est attendue (tout ERP est étudié  - Helios serait un plus) ainsi qu'une connaissance logiciel métier type TopSolid ou équivalent    

Description : Au sein de l’équipe EDyP (Exploration de la Dynamique des Protéomes, edyp.fr [http://www.edyp.fr/web/]), vous mettrez en œuvre un ensemble de techniques et méthodes analytiques et informatiques pour l'analyse de répertoires protéiques basée sur la spectrométrie de masse afin de répondre à des questions de biologie et de santé. Vous collaborerez étroitement avec les ingénieurs et les chercheurs de l’équipe, réaliserez des analyses au meilleur niveau de l’état de l’art et participerez au bon fonctionnement du laboratoire. Activités principales ·         Réalisation d’analyses basées sur la spectrométrie de masse pour l’identification et la quantification de protéines ·         Dispense de conseils pratiques aux collaborateurs lors de la réalisation des projets impliquant des analyses protéomiques ·         Fourniture de comptes-rendus et de suivi des résultats auprès des collaborateurs ·         Participation à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements de haute technicité de la plateforme (responsabilité instrumentale) ·         Participation aux développements analytiques et informatiques de l’équipe ·         Implication dans le Système de Management de la Qualité (l’organisation de l’équipe EDyP est certifiée ISO 9001:2015 et NFX  50-900) Profil recherché : Compétences requises Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master2 en biologie, chimie, biochimie ou biotechnologies, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois en analyses protéomiques de découverte basées sur la spectrométrie de masse (établissement de répertoires protéiques et analyses quantitatives, maîtrise de la chaîne technique et des procédures utilisées dans le cadre d'analyses protéomiques). Vous disposez de compétences démontrées pour mettre en œuvre les procédures en usage dans le domaine des analyses protéomiques basées sur la spectrométrie de masse : ·         Maîtrise de la préparation biochimique des échantillons ·         Maintenance, troubleshooting et acquisition de données sur des couplages nanoLC-MS/MS ·         Traitement informatisé et analyse des spectres de masse MS et MS/MS ·         Mise en œuvre de stratégies de quantification ·         Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit ·         Expérience d'au moins 6 mois dans le domaine de la spectrométrie de masse appliquée aux analyses protéomiques Aptitudes ·         Vous avez une très bonne organisation, le sens du concret, du service ·         Vous êtes rigoureux(se) et dynamique ·         Vous souhaitez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire

A pourvoir dès maintenant, un poste d'IBODE à temps plein en CDI, mutation ou détachement. Description générale du poste. L'IBODE : - analyse, gère et évalue toutes situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs de haute technicité - travaillant au bloc opératoire exerce les activités de circulante, d'instrumentiste et d'aide-opératoire en présence de l'opérateur - est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique Depuis 2015 les IBODE sont habilitées à pratiquer des actes professionnels qualifiés d'exclusifs. Parmi ces actes, l'aide à l'exposition du patient, à l'hémostase et à l'aspiration, installation chirurgicale, mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques, fermeture sous-cutanée et cutanée deviennent une exclusivité aux seules IBODE au 1 Janvier 2020. Elle organise et coordonne les soins infirmiers pré, per et post opératoire en salle d'intervention. Elle évalue et anticipe les risques pour la personne opérée et met en œuvre les moyens de prévention adaptés. Elle utilise et applique avec rigueur et précision les outils de la qualité et de la sécurité (traçabilité). Elle analyse sa pratique professionnelle et en évalue la conformité en références aux critères de qualité et de sécurité et aux règles de déontologie. L'IBODE informe, conseille les personnes devant bénéficier d'une intervention. Missions spécifiques : L'IBODE, de par sa formation spécifique conçoit et définit des protocoles ou des modes opératoires adaptés aux situations les plus fréquemment rencontrées au bloc opératoire notamment les procédures d'hygiène. Son activité en salle d'opération se décline en trois grandes fonctions : - Circulante : son action se situe auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». Elle anticipe, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention. Elle assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs. - Aide opératoire : apporte sa collaboration à l'acte opératoire. - Instrumentiste : elle participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Elle prévoit et gère l'instrumentalisation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. Les domaines de compétence - Connaissances des règles d'hygiène - Maitrise de l'instrumentation - Aptitude à recueillir des informations précises et à les retransmettre de façon pertinente - Sens de l'économie - Sens de l'organisation - Textes et règlementations en vigueur - Maitrise du geste, rapidité et dextérité - Maitriser l'outil informatique - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative - Capacité d'écoute - Tolérance, neutralité, bienveillance - Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire.. - Respect de la hiérarchie Les niveaux requis : Formation initiale : IDE avec mesures transitoires ou IBODE Horaire - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 36h - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 08h00 -17h00 - Astreinte : de 17h00 - 8h00 en semaine du lundi au vendredi - Astreinte : de 8h00-08h00 les samedi

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités. Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion. Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence de Davézieux, composée de 4 conseillers. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi au samedi matin (roulement le samedi matin par équipe) sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : un salaire fixe avec des primes sur objectifs, un accord d'intéressement et de participation, une épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction de votre profil du candidat, prenant en compte vos qualifications et vos expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 12/04/2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Notre cabinet de recrutement accompagne une entreprise nîmoise de renom, spécialisée dans la restauration de monuments historiques et de demeures d'exception. Pour renforcer leurs équipes de compagnons passionnés, nous recherchons un MAÇON QUALIFIÉ EN RESTAURATION DU PATRIMOINE (H/F VOTRE QUOTIDIEN : L'ART DE RESTAURER SANS DÉNATURER Au cœur de chantiers prestigieux (hôtels particuliers, mas provençaux, édifices classés), vous intervenez sur des structures qui traversent les siècles MAÇONNERIE TRADITIONNELLE : Taille et pose de pierre, reprise en sous-œuvre, rejointoiement à la chaux hydraulique.***ENDUITS & FINITIONS : Réalisation d'enduits traditionnels à la chaux (finiton frotassée, talochée, ou grattée) et badigeons.***OUVERTURES & VOÛTES : Création et restauration d'arcs, de voûtes et d'encadrements en pierre de taille.***DIAGNOSTIC : Analyse des pathologies du bâti ancien pour appliquer le traitement approprié VOTRE PROFIL : LE GOÛT DU TRAVAIL BIEN FAIT***FORMATION & EXPÉRIENCE : Issu(e) d'une formation type CAP/BP Maçon du Patrimoine ou Tailleur de Pierre, vous justifiez d'une expérience significative sur des chantiers de rénovation lourde ou MH.***TECHNICITÉ : Vous maîtrisez les dosages de mortiers de chaux et avez une excellente connaissance des matériaux locaux (Pierre de Castries, Pierre du Pont du Gard ÉTAT D'ESPRIT : Vous êtes minutieux, patient et vous avez le goût de la transmission. Le travail en équipe est pour vous essentiel. POURQUOI REJOINDRE CE PROJET CONTRAT : CDI à temps plein.***LIEU : Poste basé à Nîmes avec des chantiers localisés dans le Gard***RÉMUNÉRATION : Salaire motivant selon votre expertise + Paniers repas + Primes de qualité + Mutuelle Pro BTP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités. Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion. Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence d'Hirson, composée de 2 conseillers. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : un salaire fixe avec des primes sur objectifs, un accord d'intéressement et de participation, une épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction de votre profil du candidat, prenant en compte vos qualifications et vos expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 26/04/2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Chez AESIO mutuelle, nous faisons bien plus que vendre : nous créons des relations durables, basées sur le conseil et la confiance. Si vous aimez convaincre avec authenticité et accompagner nos adhérents, cette opportunité est pour vous. Rejoignez en CDI notre agence basée à Dole et partagez votre savoir-faire avec les conseillers déjà en poste. Ensemble, vous accompagnerez nos clients particuliers et TNS avec des conseils personnalisés et un suivi attentif pour leur offrir la meilleure expérience. Votre quotidien sera de : Assurer des appels sortants afin de fidéliser les clients et générer des opportunités commerciales. Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. Assurer un suivi client de qualité (service après-vente) et veiller à la bonne organisation de l'agence, notamment la gestion des courriers. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 37h par semaine avec 12 RTT. Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs,intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge),avantages CSE (billetterie, chèques vacances.). Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an). Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise secteur assurance santé. Nous recherchons un candidat organisé, rigoureux et autonome dans l'exécution de ses tâches. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 17/04/2026. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement l'agence de Saint-Germain-en-Laye, spécialisée dans les projets complexes (data centers, milieu hospitalier), recherche ses futurs(es) Chef(fe)s de Chantiers en électricité H/F spécialisé(e)s en DATA CENTERS pour intervenir en Île-de-France. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ou Responsable de Projets, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité. Cela veut dire Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité Participer au lancement de l'affaire Coordonner l'activité avec les autres corps d'état Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux Etre acteur/actrice du système QSE. Description du profil : Electrotechnicien de formation, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique et la gestion de chantiers (CFA/CFO). Vous disposez d'une solide approche des projets complexes et en connaissez ses exigences et ses normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management. La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de service - Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.