Om stillingen

TkNN søker to klinikkledere som skal dele ansvaret for drift og utvikling av den kliniske virksomheten. Tannhelsetjenesten er i utvikling, og dette stiller nye krav til organisering, kvalitet og ledelse. Som klinikkleder ved TkNN vil du være sentral i å sikre god drift, videreutvikle tjenestene og bidra til at kompetansesenteret møter disse kravene på en god måte. 

Spesialistklinikken ved TkNN har rundt 70 ansatte og våre team behandler pasienter innenfor alle de odontologiske fagområdene. De to klinikklederne vil ha et felles overordnet lederansvar og jobbe tett sammen i det daglige. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder fordeles mellom lederne etter kompetanse og behov. 

Klinikklederne inngår i TkNNs ledergruppe sammen med forskningsleder og rapporterer til leder ved TkNN. Rollen krever trygg og tydelig ledelse, god struktur og evne til å samarbeide på tvers av fag. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av klinikken i samarbeid med den andre klinikklederen og klinikkoordinator 
• Personalansvar, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling 
• Bidra til måloppnåelse gjennom god ressursutnyttelse, effektive arbeidsprosesser og tydelige resultater
• Sykefraværsoppfølging og HMS-arbeid 
• Utvikling av kliniske tjenester og helhetlig ledelse av drift 
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og gode pasientforløp 
• Samarbeid med fagkoordinatorer og spesialistmiljø 
• Behandle pasienthenvendelser, søknader og klagesaker 
• Delta i strategisk utviklingsarbeid ved TkNN 
• For tannhelsepersonell kan noe klinisk arbeid inngå dersom det er ønskelig 

Kvalifikasjonskrav 

Vi søker ledere med helsefaglig bakgrunn – tannhelse eller andre relevante helseprofesjoner. Det viktigste er erfaring og trygghet i lederrollen. 

Det legges særlig vekt på: 

• Erfaring med personalledelse og endringsarbeid 
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester 
• Gode digitale ferdigheter 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne i et skandinavisk språk 

Autorisasjon som tannlege er en fordel i enkelte oppgaver, men ikke et krav. Søkere med annen relevant helsefaglig bakgrunn oppfordres også til å søke. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter klinikkledere som: 

• er tydelige og trygge i lederrollen 
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt 
• er strukturerte og løsningsorienterte 
• motiverer og utvikler medarbeidere 
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et sterkt fagmiljø 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kliniske tjenester i Nord-Norge 
• En moderne arbeidsplass med høyt kompetansenivå 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner 
• Pensjonsordning med 2 % innskuddstrekk 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 19. april 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju i uke 18.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Fysioterapeut søkes til spennende stilling i Avklaring og rehabilitering. Er du en engasjert og utviklingsorientert fysioterapeut som brenner for å jobbe med voksne og eldre? Da er dette muligheten for deg! Vi søker en ivrig fysioterapeut til fast 60% stilling med tiltredelse 01.06.

Om oss: 
Avklaring og Rehabilitering er en tverrfaglig avdeling i stadig utvikling. Vårt mål er å hjelpe mennesker med nedsatt funksjonsevne til å mestre aktiviteter i dagliglivet som er viktige for dem. Vi har et svært godt tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglighet og stor trivsel.

Hva vi tilbyr:
Muligheten til å jobbe i et dynamisk team, som utvikler seg i trå med fremtidens behov for endrede helsetjenester.
Fokus på faglig kompetanse og kvalitet i tjenesten.

Vi ser etter deg som:
Er motivert og har en særlig interesse for å jobbe i tverrfaglig team.
Synes det er spennende og faglig utfordrende å jobbe i den kommunale helse- og omsorgstjenesten.
Ønsker å bidra til utvikling av kommunens fysioterapitjeneste.
Bli en del av vårt fantastiske team og gjør en forskjell i menneskers liv!
Send inn din søknad i dag!

Arbeidsoppgaver

Hjemmebesøk med vurdering og kartlegging i daglige aktiviteter
* Fokus på hva som er viktige aktiviteter for brukeren
* Brukermedvirkning - tiltakene iverksettes i samarbeid med bruker og pårørende
* Funksjonskartlegging/vurdering i samarbeid med øvrige yrkesgrupper
* Forebyggende og helsefremmende arbeid i hjemmet
* Undersøkelse, behandling og tilrettelegge for fysioterapitiltak
* Gruppetrening
* Sikre overgang fra institusjon til hjem
* Oppfølging av tekniske hjelpemidler knyttet til forflytning
* Bidra i kvalitetsarbeid, holde seg faglig oppdatert
* Delta i faglige prosjekter og bruk av velferdsteknologi
* Veilede andre yrkesgrupper, brukere, pårørende og studenter
* Rapportering og dokumentasjon i Gerica
* Ha et medansvar for å fremme godt arbeidsmiljø
* Tverrfaglig samarbeid med alle som bistår felles brukere, eks hjemmesykepleien
* Samarbeid med avtalefysioterapeuter
* Bidra til faglig utvikling i avdelingen og godt læringsmiljø for turnusfysioterapeuter og studenter i praksis
* Bistå med koordinering av teamets oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

 * Norsk autorisasjon som fysioterapeut
* Faglig oppdatert innen forskning og fagutvikling
* Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
* Gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne 
* God kjennskap til Gerica og Elise er en fordel.
* Kompetanse innen ulike diagnosegrupper og hjelpemiddelformidling
* Erfaring innen geriatri
* Erfaring innen tverrfaglig samarbeid
* Erfaring med veiledning av kollegaer, fysioterapistudenter og turnuskandidater.
* Erfaring med-/ interesse for gruppetrening
* Erfaring med hverdagsmestring, hverdagsrehabilitering og innsatsteamsarbeid.
* Erfaring fra kommunehelsetjenesten
* Krav om førerkort for personbil (klasse B)
* Tiltredelse krever godkjent politiattest

Personlige egenskaper

Du må stå for Oslo kommunes verdigrunnlag BRER - 
Brukerorientering, respekt, engasjement og redelighet.

* Evne til å kunne prioritere og organisere arbeidsoppgaver
* Evne til rask omstilling
* Kunne se hva som må/kan gjøres når arbeidshverdagen ikke går som planlagt.
* Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
* Se brukerens ressurser -motiverer til mestring og deltakelse
* Like å arbeide selvstendig og i team
* Du er engasjert, positiv, fleksibel og løsning- og utviklings orientert
* Du bringer med deg godt arbeidsmiljø
* Du tar ansvar for fremdrift og er ikke redd for nye utfordringer
* Trives med varierte utfordringer
* Evne å gi brukere oppfølging av høy kvalitet
* Engasjement rundt faglig oppdatering innen fysioterapi
* God skriftlig fremstilling, og tydelig klart språk
* Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

* Et trivelig arbeidsmiljø
* Gode utviklingsmuligheter - Fysioterapeutene deltar i flere utviklingsprosjekter og faglige kurs
* Et faglig sterkt og engasjert miljø
* Gode forsikrings- og pensjonsordninger
* Fleksibel arbeidstid (36 timer/uke)
* Stillingen er lønnet i L.tr. 43 

Kontaktinformasjon

Evelyn Jakobsen, Enhetsleder, 91751416, evelyn.jakobsen@bva.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Sørkedalsveien 150A
0754 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5101339763
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Vestre Aker har vi som målsetning å skape selvstendighet, mestring, trygghet og fellesskap gjennom våre tjenestetilbud. Våre ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, og vi er opptatte av å rekruttere dyktige medarbeidere som ønsker å skape gode fremtidsrettede tjenester for bydelens beboere. Bydelen ligger vest i Oslo med kort vei til sentrum, og det bor ca. 50 000 innbyggere her. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

Stilling
Avdelingsleiar, 100% stilling, fast. Arbeidstid: Dagtid.

Arbeidsplassen
Åfarnes skole er ein 1-10 skole, med 114 elevar. Åfarnes skole har kort avstand til fjord og fjell, og har eit flott uteareal med ballbinge og ny klatrepark. Friidrettsbane, fotballbane og gapahuk ligg rett ved skolen, og legg fint til rette for læring ute. Skolen har nynorsk som hovudmål. Skolen sin visjon er å skape «Trivsel og læring for alle». Vi er ein skole i utvikling med fokus på læringsmiljø og læringsutbytte. Lesing, bruk av digitale verktøy og læring i friluft er viktige utviklingsområde for skolen.

Arbeidsoppgåver
Stillinga som avdelingsleiar inngår i skolen si leiargruppe, saman med rektor.

Som avdelingsleiar:

• Bidreg du til eit trygt, godt og inkluderande skolemiljø gjennom systematisk og målretta arbeid.
• Følger du opp undervisninga og elevane si læring og utvikling.
• Legg du til rette for eit pedagogisk utviklingsarbeid og deltek i eit lærande profesjonsfellesskap på skolen.
• Tek du ansvar for dagleg drift, mellom anna ressurs,- og timeplanlegging, samt vikarordning.
• Er du fleksibel og aktiv i skolen si leiargruppe og bidreg i systematisk og forskningsbasert kvalitetsarbeid.
• Tek du vare på eit godt samarbeid med føresette og andre samarbeidspartnarar.
• Tek du ansvar for ulike administrative oppgåver.

Det vil ligge cirka 50% undervisning til stillinga.

Kvalifikasjonkrav

• Formell undervisningskompetanse
• Gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg.
• God digital kompetanse/ferdigheiter.

Ønske om

• Leiarerfaring og/eller leiarutdanning.
• God læreplanforståing og engasjement for å jobbe med skoleutvikling, gjennom å leie og å delta i profesjonelle læringsfellesskap.

Personlege eigenskapar
Vi søker ein utviklingsorientert avdelingsleiar med ein motiverande og inkluderande leiarstil prega av samarbeid, medvirkning og dialog.

• Du har eit grunnleggande positivt elev- og læringssyn og god relasjonskompetanse.
• Du blir motivert av å yte gode tenester.
• Du kan jobbe systematisk.
• Du har evne til å involvere og samarbeide med elevar, tilsette, føresette og relevante samarbeidspartnarar.
• Du er fleksibel og har høg arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Engasjerte kollegaer med god kompetanse
• Ein meiningsfull, utfordrande og interessant leiarstilling med utviklingsmoglegheiter
• Eit arbeidsmiljø basert på medverking, engasjement, profesjonalitet og humor
• Moglegheita til å bli prioritert til skoleleiarutdanning gjennom den statlege ordninga "Kompetanse for kvalitet"

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt kvart år. Les mer om ordninga her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Søknad 
Rauma kommune tek kun imot elektroniske søknadar. Søkjerettleiing:Les Søkerveiledning - Rauma kommune eller epost til personal@rauma.kommune.no dersom du opplever tekniske utfordringar. 
Det er viktig at du tek deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller, og registrerer utdanning og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attestar og vitnemål i PDF format.

Merk at opplysningar kan gjerast offentlege sjølv om du har bede om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste. Du vil då bli varsla, om ønsket om reservasjon ikkje vert teke til følgje.

Tilsetting
Tilsetting skjer i høve til gjeldande lovar, reglement og avtaleverk, òg når det gjeld medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovudtariffavtale ut frå kvalifikasjonar og ansiennitet.

Politiattest
Den tilsette må leggje fram gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, før tilsettjing. Jfr. Opplæringslova § 10-9 og forskrift § 15.

Vi ønskjer ikkje kontakt med selgarar.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til verdas beste kommune for naturglade menneske! Hos oss kan du både ha ein givande jobb og ei aktiv fritid. Du har kort veg til naturopplevingar uansett kvar du oppheld deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligg innan 1-2 timars køyretur til Molde og Ålesund lufthamn, og Raumabanen gjer at du kan reise miljøvenleg med tog til Rauma. Kommunen har eit bredt og framoverlent næringsliv og satsar aktivt på turisme og gode opplevingar for alle. Kjende turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finn du her, og vi har eit spanande og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk fjellfestival, Trollveggen Triathlon og Rauma Rock er tre av folkefestane som skaper liv og røre. Velkommen til naturgledekommunen Rauma!

Er du motivert for å gi barn med ulike funksjonsnedsettelser gode hverdagsopplevelser sommeren 2026?

Stilling
Vi har ledig ferievikariat i perioden fra 16. juni til 17. august på barneavlastning Spira på Åndalsnes. Barneavlastning Spira er åpent deler av sommeren. En sommerjobb hos oss kan kombineres med en sommerjobb ved andre avdelinger i Bo- og habiliteringstjenesten eller i Helse og omsorg. 

Om oss
Barneavlastning Spira er en del av Bo- og habiliteringstjenesten i Rauma kommune. Vi tilbyr kommunal avlastning til foresatte med særlig krevende omsorgsoppgaver. Spira holder til i Snarveien, Åndalsnes, og har åpent hver tredje helg fra fredag ettermiddag til søndag kveld. Om sommeren tilbyr vi utvidet avlastning med fokus på trygghet, sosialt fellesskap og aktiviteter tilpasset barnas interesser og ressurser.

Arbeidsoppgaver

• Gi helsehjelp, praktisk bistand og opplæring til barna
• Skape en trygg og hjemmekoselig atmosfære med fokus på aktiviteter
• Ta initiativ til og delta i aktiviteter sammen med barna
• Legemiddeloppfølging og dokumentasjon
• Kommunikasjon med foresatte og samarbeidspartnere

Vi ser etter deg som har

Det er en fordel om du har

• Erfaring med å jobbe med barn med funksjonsnedsettelser
• Relevant arbeidserfaring eller videreutdanning

 Hos oss får du

• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere
• Mulighet for rom i bokollektiv for de 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i full stilling
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bokollektiv

Fikk du lyst å jobbe sammen med oss?
Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidstid (dag/kveld, langvakt eller natt), ønsket stillingsstørrelse, samt hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

På Fridtunaskolan är kommunikation och samspel de hörnstenar som vår verksamhet vilar på. Vi bygger vår verksamhet på ett löpande kvalitetsarbete där vi tillsammans strävar mot höga målsättningar för våra elever. Nu söker vi en engagerad lärare som vill utvecklas och växa tillsammans med oss! Dina arbetsuppgifter Utgångspunkten för dig som lärare är att arbeta med planering, undervisning, utvärdering och värdegrundsarbete utifrån läroplanen. Arbetet sker både självständigt och i samarbete med kollegor. Som lärare ser du elevens hela skoldag som viktig och du samarbetar därför både med vårdnadshavare och kollegor kring eleven. Som en del i detta samarbetar även skolans och fritidshemmets verksamhet för att nå en högre måluppfyllelse och skapa bästa förutsättningar för varje elev. Du utgår från den elevgrupp du möter och förväntas skapa en varierande och utmanande undervisning. Att använda digitala verktyg är en naturlig del i din undervisning. Du främjar ett kollegialt lärande genom diskussion och reflektion vid såväl planerade som spontana tillfällen. För att gynna elevernas lärande, samt din egen och verksamhetens utveckling, tar du tillvara på olika professioners erfarenheter och kunskaper. Din arbetsplats Fridtunaskolan ligger vid Ebbepark i centrala Linköping med närhet till en fantastisk utemiljö i Vallaskogen. Vår skola består av en ny byggnad och resten är nyrenoverat. Skolan ligger på gångavstånd till bibliotek, teater, simhall och konserthus. Här går omkring 580 elever från förskoleklass till årskurs 6. Som en stor skola med många elever har vi förmånen att arbeta i en dynamisk miljö. De stora elevgrupperna ställer krav på en god organisation, där nära samverkan mellan kollegor är en förutsättning för att vi ska lyckas och trivas tillsammans. Fridtunaskolan kännetecknas av trygghet, respekt och ömsesidigt förtroende. Vi arbetar för en god studiero med engagerad och motiverad personal. Detta gäller även i högsta grad föräldrarna som visar ett stort engagemang för sina barns utbildning. På Fridtunaskolan förbereder vi våra elever för framtiden genom att skapa de bästa förutsättningarna för ett aktivt lärande. Det är i mötet mellan pedagog och elev som kvalitet skapas. Vår personal är välutbildad och har bred ämneskompetens, och vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling för att säkerställa att undervisningen alltid håller högsta kvalitet. Vår undervisning har en tydlig struktur men också en flexibilitet som utmanar eleverna på rätt nivå. Vår målsättning är alltid att lärandet ska kännas meningsfullt och utvecklande. Vår undervisning är varierad och vi arbetar fokuserat efter de mest framgångsrika undervisningsstrategierna. Vi har ett tydligt lärarledarskap i klassrummet och på fritids. Vår skola är en lärmiljö där höga och tydliga förväntningar går hand i hand med egen utveckling och ansvar. Du som söker I första hand söker vi dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i samtliga ämnen åk F-3. I andra hand söker vi dig med slutförd lärarutbildning för åk F-3. Alternativt är du i slutet av din utbildning till lärare i åk F-3. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete i läroplansstyrd skola via praktik eller som anställd. Det är meriterande om du har undervisat i årskurs F-3 under minst ett läsår. I din roll som lärare i årskurs F-3 har du goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl bekant med läroplanen (Lgr22) och övriga styrdokument. Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket. Detta för att du enligt läroplanen (Lgr22) ska organisera och genomföra arbetet så att eleven får stöd i sin språk- och kommunikationsutveckling. Du ansvarar för att varje elev kan använda det svenska språket på ett rikt och nyanserat sätt. Som lärare i årskurs F-3 är du en god förebild. Du har förmågan att anpassa din undervisning till eleverna och låter dem vara delaktiga i utformningen av undervisningen. På ett kvalitetsmedvetet sätt skapar du goda förutsättningar för elevens utveckling och lärande samt dokumenterar det. Du samarbetar väl med kollegor, vårdnadshavare och andra kontakter i samhället som förekommer i din yrkesroll. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning För att tjänsten ska gälla tillsvidare måste lärarlegitimation uppvisas, fram till dess gäller visstidsanställning. Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 16842 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du som har en utfärdad lärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten. Är du utbildad lärare men ännu inte har ansökt om lärarlegitimation, vänligen bifoga utbildningsintyg. Är du under utbildning till lärare, bifoga studieintyg på hittills avslutade kurser vid högskola eller universitet. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en lärare i spanska och engelska till Renforsskolan. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar DITT NYA JOBB För oss på Renforsskolan är alla viktiga. Det är du, som tillsammans med andra får helheten att fungera. Vi tror på att när du som lärare trivs får vi elever som lyckas bättre. Du kommer att jobba i som lärare i spanska (årskurs 6-9) och engelska (årskurs 7-9). I tjänsten ingår även mentorskap. Du ingår tillsammans med andra lärare i ett arbetslag och ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen enligt våra styrdokument. DIN KOMPETENS Som lärare behöver du ha ett tydligt ledarskap i klassrummet där du leder grupper och individer mot lärande. Du har en tydlig pedagogisk tanke och en förmåga att väcka intresse och nyfikenhet bland dina elever. Du har förmågan att balansera ledarrollen i klassrummet med att lyssna in vad eleverna finner intressant, engagerande och viktigt. Detta menar vi gör lärandet spännande och meningsfullt för varje elev. En viktig del av ditt uppdrag handlar om att skapa och underhålla goda relationer. Denna relationsbyggande förmåga går hand i hand med din samarbetsförmåga. Hos oss ställer vi upp för varandra och ingen är ensam med ett problem. Vi värnar om det goda samarbetet och vi arbetar som ett team. Som lärare behöver du även ha förmågan att själv planera, organisera och strukturera ditt arbete. Du tar ansvar för din uppgift samt följer upp, utvärderar och utvecklar ditt arbetssätt. KRAV Du har, eller har ansökt om, lärarlegitimation i spanska och engelska. För denna tjänst krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister innan anställning. DIN NYA ARBETSPLATS Du kommer att arbeta på Renforsskolan, en högstadieskola med ca 190 elever. Skolan ligger i en naturskön omgivning med närhet till skog, älv och naturreservat. Till skolan tar du dig lätt med bil, buss eller tåg från Umeå och möjlighet till samåkning finns också, då vi har många pendlare med Umeå som utgångspunkt. Hos oss arbetar förutom legitimerade lärare och fritidsledare även en specialpedagog, skolsköterska, assistenter, elevcoach, studie- och yrkesvägledare samt kurator. Skolan har under de senaste åren arbetat aktivt tillsammans med näringslivet i kommunen. På Renforsskolan har vi även ett utpräglat lagarbete. Du är aldrig ensam med utmaningar och frågeställningar utan vi försöker alltid stötta varandra. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: 2026-08-10 BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se https://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Detta innebär att du blir en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Inom VAS anordnar vi regelbundet utbildningsdagar och möjlighet till riktade utbildningar som vänder sig till våra yrkesroller och vi erbjuder stora möjligheter till ett omväxlande arbete. Vi utvecklar hela tiden vår verksamhet och vågar prova nytt och tänka annorlunda. Hos oss är du betydelsefull, vi har en god gemenskap där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för ett hållbart arbetsliv. Ditt uppdrag Som receptionist inom VAS har du en varierande och viktig roll där service och bemötande står i centrum. Ditt huvudsakliga uppdrag är att välkomna och hjälpa sjukhusets patienter, besökare och medarbetare. Du drivs av att arbeta med människor och har en stark vilja att ge service av hög kvalitet. Med din goda kommunikationsförmåga och lyhördhet skapar du trygghet och möter de behov som patienter, anhöriga och andra besökare har. Ett professionellt, respektfullt och empatiskt bemötande är avgörande i rollen. I det dagliga arbetet möter du patienter och besökare i våra informationsdiskar och fungerar som en viktig första kontakt – Akademiska sjukhusets ansikte utåt. Arbetsuppgifterna är breda och omfattar bland annat service till patienter, anhöriga och personal, telefonservice, konferensbokningar samt administrativa uppgifter. Du hanterar frågor av olika slag, både akuta och mer rutinmässiga, vilket gör arbetet både varierande och utvecklande. Du kommer att samarbeta med kollegor i alla informationsdiskar på sjukhuset, vilket ger dig möjlighet att bredda din kompetens och bidra där behovet är som störst. Som en del av uppdraget ingår också att delta i ett mobilt team som rör sig runt på sjukhuset för att aktivt stötta patienter, besökare och medarbetare. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en utbildning inom reception, service eller annan likvärdig inriktning. Du har tidigare erfarenhet av servicearbete i en roll med många kontaktytor och trivs i en miljö där du möter människor i olika situationer. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god förmåga att kommunicera på engelska i tal. Vidare har du god datorvana och känner dig trygg i att arbeta i digitala verktyg, exempelvis inom Office 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic. Din kompetens Du är en stabil och trygg person som behåller ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer och har god förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade omständigheter. Du uppträder uppmärksamt, lyhört och tillmötesgående i ditt bemötande, med en väl utvecklad servicekänsla. Du har ett tydligt engagemang för att hjälpa andra och arbetar strukturerat och lösningsorienterat för att tillgodose olika behov. Vidare har du förmåga att identifiera utvecklingsmöjligheter och bidrar aktivt till förbättring av verksamheten. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett självständigt, effektivt och ansvarsfullt sätt. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat på 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Intervjuer kommer att ske löpande. Tillträde enligt överenskommelse, vi ser gärna att du har möjlighet att tillträda så fort som möjligt. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan annonstiden löper ut. Mer om oss finns att läsa på vår hemsida, välkommen dit! Vårdadministrativ service (http://www.akademiska.se/vas) Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till: Madeleine Jonasson, gruppchef VAS, 018 – 617 23 09 eller madeleine.jonasson@akademiska.se Facklig kontaktpersoner Vision: Maria Wibeck, 018-617 19 56 eller maria.wibeck@akademiska.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekrytering kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? P 7 söker nu en engagerad kvalitetssamordnare som tillsammans med förbandsledning och övrig stab kan utveckla och stödja både chefer och verksamhet. Om rollen som Kvalitetssamordnare Då rollen är ny på regementet kommer du ges stort utrymme att forma arbetssätt, rutiner och processer. Som kvalitetssamordnare arbetar du operativ med avhjälpande åtgärder, vilket gör den perfekt för dig som gillar att växla mellan analys, rutiner och praktiskt arbete. Arbetet innebär att tillse att den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som kvalitetssamordnare har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens uppsatta mål. I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer och internt inom organisationen. Om Regementsstaben Som Kvalitetssamordnare tillhör du regementsstaben som stabsmedlem, vilket ställer krav på delta i berednings- eller arbetsgrupper som expert för sin funktion. Regementsstaben verkar över alla arbetsområden, och din roll kommer bli en nyckelroll för att vidareutveckla stabens förmåga. Verksamheten på regementet är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många kontaktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kvalitetssamordnare sträcker sig dina arbetsuppgifter över hela regementets bredd. Du kommer bland annat att: • Genomföra revisioner och kontroller över hela regementets bredd • Ansvara för revision för flygsäkerhetssystem • Leda och samordna Intern Styrning och Kontroll (ISK) • Leda och sammanhålla arbetet inom området oegentligheter • Stödja förbandschef med juridiska ansvarsfrågor • Ansvara för utlämningsärendehantering Vi ser även att du i rollen kommer att: • Stödja enheter i riskanalyser, avvikelser, egenkontroller och förbättringsarbeten • Sammanhålla Ledningens granskning • Vara sammanhållande för styrande dokument, överenskommelser och avtal • Sammanställningar och månadsrapportering • Understödja Regementsledningen och Regementsstab i administrativa uppgifter Kvalifikationer • Relevant arbetslivserfarenhet av tidigare arbete med revisionsarbete alternativt kvalitetskontroller och kvalitetsarbete • Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot för tjänsten relevant utbildningsområde som arbetsgivaren bedömer lämplig. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift både på svenska och engelska • Erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling • Erfarenhet från tidigare arbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av att arbeta med ISO eller annan standard • Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Personliga egenskaper För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och stödjer Chefen P 7 för att förverkliga P 7 vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar när det behövs samt är kommunikativ och delaktig. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har en helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet under denna rekrytering. Meriterande • Tidigare arbete inom Försvarsmakten • Erfarenhet av att driva förbättringsprojekt • Erfarenhet som revisor för flygsäkerhetssystem • Juridisk utbildning Övrigt Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Revingehed Civil befattning Resor i tjänsten kan förekomma Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Mikael.rydje@mil.se Information om rekryteringsprocessen robin.nordlund@mil.se Fackliga företrädare OF of-p7@mil.se OFR/S senadin.sela@mil.se SACO saco-revinge-p7@mil.se SEKO sven-erik.borg@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360. P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med hur elektronik designas för att skydda mot kvalificerade angripare? Som expert inom säker elektronik arbetar du med att elektroniken i Försvarsmaktens, Totalförsvarets, EU:s och Natos signalskyddssystem designas för att uppfylla våra högt ställda säkerhetskrav. Du kommer att arbeta i hela spannet ifrån HDL, FPGA till hur PCB, designas för att skydda mot intrång och manipulation från kvalificerade angripare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expert inom säker elektronik på Hårdvarusektionen, avdelningen för krypto och IT-säkerhet, så kommer dina arbetsuppgifter bland annat bestå av att, ur ett säkerhetsperspektiv, analysera och granska levererade lösningar i form av dokumentation, HDL kod, simuleringar, kretsscheman och PCB-layout. Du identifierar möjliga attackvektorer samt kravställer skyddsmekanismer. I detta ingår exempelvis att bedöma styrkan hos skydd mot fysiska attacker, sidokanaler samt felsäkerhet och felinjektion. I arbetsuppgifterna ingår det även att följa internationell akademisk och industriell forskning samt utveckling inom skydds-, och attackmetoder. Ur detta utvecklar du granskningsmetodik samt krav för framtida system. Utifrån ditt kompetensområde kommer du att vara involverad i hela processen från kravställning av nya produkter, löpande granskning under utveckling samt granskning av levererade produkter, för att, identifiera, förhindra och åtgärda brister. Allt för att säkerställa att den slutgiltiga produkten når rätt säkerhetsnivå innan godkännande. Kvalifikationer Vi är nu i en expansiv fas och söker nu både juniora samt seniora medarbetare som har ett brett intresse inom elektronikområdet. Du har gärna ett antal specialistområden men kan agera på bredd inom HDL programmering, FPGA-implementering och test samt kretskortslayout och gärna också kunskaper om mekanik och systemdesign ur ett hårdvaruperspektiv. Du förväntas kunna skapa dig förståelse för komplexa konstruktioner utifrån datablad, källkod, scheman och dokumentation på svenska och engelska. Du har en utbildning som civilingenjör med inriktning mot elektronikområdet eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Meriterande Det är meriterande, men inget krav, om du har några års erfarenhet av systemsäkerhet, design av driftsäkra system eller test och verifiering, av signalskyddssystem eller från angränsande områden såsom fordons-, flyg-, järnvägs- eller telekombranschen. Det är på motsvarande sätt meriterande om du har erfarenhet av forskning alternativt djupare kunskap inom ett eller flera elektronikrelaterade områden. Personliga egenskaper Du brinner för elektronik och säkra system, du har ett driv att lära dig och växa i rollen. Vi arbetar i team med flera olika kompetensområden, så är det viktigt att du enkelt och gärna kan förmedla dina kunskaper och analyser till andra. En förutsättning för goda resultat är att du är bra på att samarbeta och att du tar ansvar för ditt eget arbete. Du är prestigelös, strukturerad och noggrann. I urvalet kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Elektronikexpert" i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen Fredriksbergs förskola ligger ca sex mil från Ludvika tätort och har två avdelningar med barn 1-5 år. Natur- och miljötänk går som en röd tråd genom verksamheten. Vi källsorterar, komposterar och odlar i förskolans växthus. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där kompetens och ansvarstagande värderas högt och där varje dag bjuder på nya, meningsfulla utmaningar. Eftersom det är en liten förskola har du som pedagog goda möjligheter att bygga nära relationer med alla barn på förskolan och skapa en lugn och trygg miljö som barn så väl behöver i dagens samhälle. Nu söker vi en ny medarbetare. Är du den som vill vara med och se till att alla barn ska känna sig nöjda med sig själva? Den som är nyfiken, kreativ och vågar tänka nytt? En person som tycker det är spännande att prova olika idéer tillsammans med andra och att klura ut vad som är varje barns bästa? Tänker du att du också vill vara den viktiga vuxna som är närvarande, lekfull och har förståelse för att ditt förhållningssätt påverkar barnens lärande och trivsel? Vill du fylla barnens ryggsäckar med spännande upplevelser som gör att de blir nyfikna på att gå ut i livet med tindrande ögon och god självkänsla? Gillar du att lägga tid och energi på att skapa goda möten både stora och små? Då är du nog den vi letar efter. Arbetsuppgifter Som förskollärare hos oss arbetar du pedagogiskt med barn i åldern 1-5 år. Din viktigaste uppgift är att skapa och utveckla en trygg och säker miljö för barnen, där de lockas och utmanas till aktivitet samt lärande och ansvarstagande. Tillsammans med dina kollegor i arbetslaget skapar ni en miljö som utgår från barnens behov och intressen, där barnen får känna inflytande och vara delaktiga i utformningen av förskolans miljö och verksamhet. Detta kräver att du tar eget ansvar och samarbetar såväl inom arbetslaget som med föräldrar och övrig personal Ludvika kommun satsar på arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet för förskolan. Genom den pedagogiska dokumentationen följs förskolan upp, utvärderas och utvecklas. I detta arbete blir du en viktig medspelare för det gemensamma ansvaret att planera, genomföra, dokumentera samt följa upp verksamheten utifrån gällande styrdokument. Kvalifikationer Vi söker dig som har förskollärarutbildning eller lärarutbildning mot de yngre åren med erhållen lärarlegitimation. Du behöver också ha goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift (modersmål eller lägst SFI D). För att lyckas i rollen som förskollärare behöver du ha förmåga att skapa lugn och trygghet i barngruppen som främjar en kreativ och lärande miljö för barnen. Din kunskap och förståelse är mycket god för lekens betydelse för lärande och små barns utveckling. Ditt förhållningssätt är positivt i mötet med människor och du har lätt för att skapa goda relationen med såväl barn som vuxna. Ditt strukturerande arbetssätt och ansvarstagande kommer göra det lätt för dig att arbeta självständigt och anpassa dig till olika situationer. Din samarbetsförmåga och kommunikation är god och du ser arbetslaget som en tillgång där ni tillsammans driver verksamhetsutveckling. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i specialpedagogik eller kommunikation och tydliggörande pedagogik. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som förskollärare hos oss ges du fria pedagogiska luncher samt arbetskläder upp till ett värde av 1000kr per år. Är du dessutom nyexaminerad ges du möjlighet till ett introduktionsår med en egen mentor. Vi har också stort utbud av friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer om våra förmåner på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Arbetstid: dagtid enligt varierande schema under förskolans öppettider samt viss kvällstid Tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor: Maria Bilger, 0240-56 58 19 Arbetstagarorganisation: Sveriges lärare nås via växel 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.