Vi søker pedagogisk leder!

Fra 01.08.2026 søker vi 100% fast pedagogisk leder.

Vi søker DEG som ønsker å bli en del av vårt team i Mosjordet barnehage!


Mosjordet barnehage er en kommunal 3-avdelings barnehage på Tretten i Øyer kommune. Vi har et stort fokus på å skape et robust fellesskap. De ansatte støtter barna i å mestre egen hverdag og følelser i samspill med andre.  Vi lar barna delta aktivt i egen hverdag. Leken har en stor plass og vi jobber kontinuerlig med å utvikle våre lekemiljø. I hverdagen jobber vi med prosjektarbeid og digital kompetanse. Vi har flere digitale verktøy å leke med. Barnehagen har et stort uteområde med muligheter for allsidige aktiviteter. I vårt nærmiljø har vi muligheter for å besøke Aurvoll skole, Trettenhallen, Mølleparken, Stavsplassen, nærbutikken og det unike uteområdet rundt barnehagen og skolen. Gjennom året har vi flere felles temauker for hele barnehagen og avdelingene deltar ut ifra sine forutsetninger. Temaet vi skal jobbe med fremover er «bøker og leselyst». Vår visjon er «røtter og vinger»- trygghet i tradisjoner og rutiner samtidig som vi kan erfare nye muligheter sammen.

Vi søker deg som:

• er opptatt av å skape et inkluderende og trygt miljø for lek og læring
• er tilstedeværende og engasjert i barnas utvikling, både for de enkelte og gruppa som helhet
• har god relasjonskompetanse
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og bevisst din rolle i et team
• er en trygg leder som ser muligheter og setter pris på mangfold
• spiller barna og dine kollegaer gode
• er glad i å være ute
• er faglig engasjert og bidrar i planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• bygger gode relasjoner med barn, ansatte og foreldre
• trives med ansvar, har overskudd og handlekraft

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning. Søkere med annen relevant utdanning kan bli vurdert om det ikke er kvalifiserte søkere med barnehagelærerutdanning
• Evne til å kunne ta ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens innhold og oppgaver
• Evne til å ta veiledningsansvar for medarbeidere på avdelingen
• Evne til å arbeide løsningsorientert og være en god relasjonsbygger
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en jobb der du får leke hver dag!
• spennende og varierte arbeidsdager
  
• et inkluderende faglig fellesskap med fokus på kompetanseheving
  
• et arbeidsmiljø med humor og glede
  
• en jobb hvor du kan påvirke egen hverdag
• et fysisk miljø som gir spennende muligheter både inne og utendørs
  
• nærhet til skole og et fantastisk nærmiljø
  
• en barnehage som samarbeider godt på tvers av avdelinger
• et godt innarbeidet lederteam
• et godt fungerende partsamarbeid
  
  
  Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
  
  
  Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.

 

Kontaktinformasjon

Anett Skyberg, Tjenesteleder, +47 97652089

Arbeidssted

Øvre gate 6C
2635 Tretten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 5095923040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.

Er du på jakt etter en spennende og krevende lederstilling? Da kan dette være jobben for deg.

Legevakta har en sentral rolle i den akuttmedisinske kjede og en viktig portvokterfunksjon for helsetjenesten, og tilbyr øyeblikkelig hjelp til de som oppholder seg i legevaktdistriktet. På legevakta jobber det leger, sykepleiere og paramedisinere / ambulansearbeidere, og vi har bemannet legevakt, legevaktssentral og legevaktbil. 

Lillehammer kommune er vertskommune for den interkommunale legevakta som er et samarbeid mellom kommunene Ringsaker (Nord), Øyer, Gausdal, Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Vi tilbyr øyeblikkelig hjelp for ca. 70.000 fastboende innbyggere og deltidsinnbyggere på ca. 25.000 hytter. Det er mange tilreisende, og regionen har et høyt aktivitetsnivå med store kultur- og idrettsarrangementer både på sommeren og vinteren. 

Du får i denne jobben ansvar for daglig drift herunder fag, økonomi og personal. Lederteamet på legevakta består i tillegg til avdelingsleder av legevaktoverlege, fagutviklingssykepleier, avdelingskoordinator og merkantil ressurs. Du rapporterer til tjenesteområdeleder legehelsetjenester og sitter i ledergruppe sammen med leder for Trygghetspatruljen og kommunalt fastlegesenter. 

Lillehammer kommune tilbyr introduksjonsprogram med nettverk for nye ledere i 2 år. Du vil i stillingen få lederavtale med 7 ekstra feriedager og 15.000 kr i kompensasjon for ledende stilling unntatt overtidsbestemmelsene. Ved tilbud om stilling er det et krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar med fag, økonomi og personalledelse 
• Ansvar for daglig drift av tjenesten som blant annet innebærer økonomistyring, bemanningsplanlegging, rekruttering, kompetanseutvikling, medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølgning, avvikshåndtering og HMS-arbeid
• Bidra til faglig utvikling sammen med legevaktoverlege og fagutviklingssykepleier
• Håndtere avvik og klagesaker
• Delta i aktuelle samarbeidfora med relevante samarbeidsaktører internt og eksternt
• Andre relevante arbeidsoppgaver for avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller paramedisiner med norsk autorisasjon
• Lederutdannelse og/eller erfaring med ledelse
• Erfaring fra legevakt, akuttmottak, ambulansetjeneste, AMK eller lignende er ønskelig
• God system- og økonomiforståelse samt digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturere, organisere, prioritere arbeidsoppgaver og holde oversikt i en travel hverdag

Personlige egenskaper

• Vi søker en avdelingsleder som kan kommunisere klart og tydelig, har svært gode samarbeidsevner og som bidrar til å bygge lagfølelsen 
• Utviklingsorientert og endringsvillig 
• Du må være robust, ha stor arbeidskapasitet med høy gjennomføringsevne
• Du må være trygg, tydelig og ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må være pliktoppfyllende og ha stor ansvarsfølelse for samfunnsoppdraget vi er satt til å løse
  
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt spesielt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En spennende og krevende lederstilling hvor du får mulighet til å forme utviklingen av Lillehammer interkommunale legevakt
• En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, hvor en er opptatt av faglig utvikling og er fremoverlent i møte med helsetjenestens utfordringer og muligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtale

Kontaktinformasjon

Jonas Vikran Hagen, Tjenesteområdeleder Legehelsetjenester, 95 26 57 27

Arbeidssted

Anders Sandvigs gate 17
2609 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5060199547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker en pedagogisk leder / barnehagelærer, i en fast 100% stilling, som både kan lede og leke, og som ønsker å være del av en spennende personalgruppe med nesten 40% menn. Du vil få stor metodefrihet sammen med andre barnehagelærere og dere vil drive barnehagen fremover sammen. Her vil du få muligheten til å bruke din kunnskap i hverdagen for å høyne kompetansen i både barnegruppa og hos de ansatte. Oppstart er 1.mai eller etter avtale.

Baglerbyen FUS barnehage ligger sentrumsnært i Ekebergskrenten med kort vei til både Sørenga og opp til Ekeberg. Vi har derfor kort vei både til store tur- og skogsområder og til byen med museer og aktiviteter. Vi er en avdelingsbarnehage med 4 avdelinger. Vi har to småbarnsavdelinger, en mellomavdeling og en storebarnsavdeling. Barnehagen er mye ute på tur i nærområdet og vi ønsker aktive voksne som ønsker å bruke naturen som læringsarena.

Mestrer du oppgaven med å være mentalt og fysisk nok tilstede i hverdagen? Vi kan velge barnehage, men det kan ikke barna. De er avhengige av tilstedeværende voksne for utvikling av lek, refleksjon og undring. Mestrer du dette, er det deg vi er på utkikk etter!

Er du involvert? Engasjerer du deg, får du ting til å skje og støtter du andre? Samarbeider du med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert? Er du bevisst din voksenrolle og barnets rolle? Evner du å se deg selv og utfordrende dagligsituasjoner i et helhetsperspektiv og finner løsninger på utfordringer?

Svarer du ja på disse spørsmålene, bør du søke jobb hos oss.

 

OM STILLINGEN

Ønsker du å søke stillingen, må du:

• Være utdannet barnehagelærer
• Ønske og evne å jobbe etter vår visjon og verdier
• Være faglig sterk, profesjonell og opptatt av din egen og andres utvikling.
• Ha evne og vilje til å ta i bruk medarbeidernes kompetanse og være relasjonell
• Evne å ta barneperspektivet, legge til rette for og delta i barns lek og utvikling, samt være bevisst på voksenrollen
• Være glødende, skapende og tilstedeværende
• Være strukturert, analytisk og ha gode samarbeidsevner
• Kunne lede mot å nå barnehagens mål og jobbe strukturert med barnehagens satsning
• Være en aktiv bidragsyter i ledelse av utviklings- og endringsarbeid 
• Gjerne ha kjennskap til TIK/CLASS
• Gjerne ha relevant videreutdanning
• Trives med høyt aktivitetsnivå og være en positiv oppgaveløser
• Leder med hjertet og tenker med hodet
• Dokumentere godkjente språkferdigheter (norsk)

Vi kan tilby:

• Nærhet til både tur- og skogsområder og bykjerne 
• Kompetanseutvikling og kurs
• Utvikling i forhold til lederrollen og teambygging
• Et etablert og positivt samarbeid med andre barnehager i kjeden
• Konkurransedyktige betingelser
• En flott personalgruppe med nær 40% menn ansatt
• Opplæring og egenutvikling i arbeid med egenledelse i lek og læring, trygghetssirkelen og Tuning Into Kids/CLASS

Oppstart er 1.august eller etter avtale. 

Ta gjerne en tur innom vår hjemmeside: https://fus.no/baglerbyen

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Hjemmesykepleien Øst består for tiden av fire virksomheter; tre er lokalisert på Krøgenes (Øst 2, 3 og sykepleierteam, og en avdeling på Flosta. Vi har tett samarbeid på tvers av avdelingene i øst, og vår målsetning er å samarbeide om kompetanse og ressurser for å skape et godt og robust fagmiljø. 

Vi er i stadig utvikling, og søker nå etter flere engasjerte helsefagarbeidere som kan være med å videreutvikle tjenestetilbudet vårt. Vi har nå ledig tre 80 % stillinger i fortiden todelt turnus, for snarlig tiltredelse. 

Vil du være med å forme fremtidens hjemmesykepleie? Ikke nøl, ta kontakt med oss for mer info, eller send inn en søknad med det samme. Alle søkere må legge ved attester og vitnemål til søknaden. Politiattest må legges frem ved ansettelse.  

Arbeidsoppgaver

• Levere nødvendig helsehjelp til innbyggere med ulike hjelpebehov og diagnoser. 
• Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere. 
• Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere og dokumentere tiltaksarbeid. 
• Administrere medikamenter og utføre prosedyrer.
• Gi råd og veiledning til pasienter, pårørende og kollegaer. 
• Ha fokus på mestring og rehabilitering. 
• Delta i faglig forbedrings- og endringsarbeid. 
• Bruke teknologi og digitale løsninger, som understøtter pasienters og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
• Må kunne ha rollen som primærkontakt og følge opp Gode pasientforløp. 

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med fagbrev og norsk autorisasjon. 
• Gode IKT-kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid. 
  
• Sertifikat klasse B. 
• Må kunne jobbe selvstendig, men også i team. 
• For å løse arbeidsoppgavene som beskrevet ovenfor må du kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).

Egnethet vil bli vektlagt. 

Personlige egenskaper

• Være endringsvillig, løsningsorientert, inkluderende og faglig engasjert. 
• Ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker. 
• Evne til å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Villig til å holde deg faglig oppdatert. 
• Må kunne jobbe i et hektisk fagmiljø. 

Vi tilbyr

• Gode lønns- og arbeidsvilkår, godt arbeidsmiljø og dyktige og engasjerte kollegaer. 
• Årsturnus med mulighet for langvakter i helg, som medfører færre jobbhelger, og mulighet for å påvirke forholdet mellom arbeid og fritid. 
  
• Variert arbeidshverdag med mulighet for faglig og personlig utvikling. Tiltredelse snarest.

Kontaktinformasjon

Henrik Stenhaug, Virksomhetsleder helse, +4741170383
Monika Johansen, Virksomhetsleder helse, 40063577

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5084548178
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Jevnaker brann og redning søker brannkonstabel (deltid)

Jevnaker brann og redning har ledig deltidsstilling og søker motiverte kvinner og menn som vil bidra til beredskapen i kommunen.

Vi har en viktig oppgave – å ivareta trygghet, sikkerhet og beredskap for innbyggerne. Som brannkonstabel får du muligheten til å gjøre en reell forskjell – både ved akutte hendelser, i forebyggende arbeid og som en synlig ressurs i lokalsamfunnet.

Vi tilbyr en deltidsstilling (3 %) ved Jevnaker brannstasjon, tilsvarende 63 timer fast arbeidstid per år. I tillegg inngår du i vaktordning og deltar ved utrykninger, øvelser, kurs og andre pålagte aktiviteter. Vakt og utrykninger godtgjøres i tillegg til fastlønn etter gjeldende tariffavtale.

Brann- og redningstjenesten møter stadig mer varierte og komplekse oppgaver. For å lykkes trenger vi bred kompetanse og et mangfoldig lag som speiler samfunnet vi betjener.

Arbeidsoppgaver

Som brannkonstabel inngår du i beredskapsstyrken vår, som har hovedoppgaven å beskytte liv, helse, miljø og materielle verdier. Du inngår i vakt hver fjerde uke og varsles via radioterminal.

Typiske oppgaver

• beredskapsarbeid
• vedlikeholds- og driftsoppgaver
• redningsinnsats (inkl. røykdykking)
• kjøring av brannbil
• båtføreroppdrag
• deltakelse på øvelser og kurs
• forebyggende brannvernarbeid

Kvalifikasjonskrav

• god fysisk og psykisk helse
• avklart med hovedarbeidsgiver at du kan delta på utrykninger, øvelser og lovpålagt opplæring
• bosted og arbeid innen 4 minutters utrykningstid på dagtid og 6 minutter på kveldstid (ca. 3 km fra stasjonen)
• førerkort klasse c (må skaffes for egen regning om du ikke har det ved ansettelse)
• god skriftlig og muntlig norsk
• grunnleggende digital kompetanse
• gyldig politiattest (leveres før tiltredelse)

Ønskede kvalifikasjoner

• kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160)
• førstehjelpskompetanse
• kurs eller erfaring innen beredskap, brann- eller redningsarbeid
• båtførerbevis
• god lokalkunnskap om Jevnaker kommune

Egenskaper

• trygg og stabil i krevende situasjoner
• gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• fleksibel og løsningsorientert
• engasjert, initiativrik og ansvarsbevisst
• lærevillig med god gjennomføringsevne
• serviceinnstilt overfor publikum og kollegaer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• spennende og meningsfulle oppgaver
• opplæring og kurs etter behov
• pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom klp
• årlig godtgjørelse for bæring av radioterminal
• lønn og godtgjørelse etter gjeldende avtaleverk

Andre opplysninger

Legeattest som bekrefter at krav til røyk- og kjemikaliedykking er oppfylt, må leveres før tiltredelse.

Du må regne med fysiske tester samt tester for klaustrofobi og høydeskrek.k

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst – og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Jevnaker ble en del av nye Akershus fylke fra 01.01.2024. Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen – Nytenkende – Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.

Fjordbyen barnehage søker glødende barnehagelærere med oppstart 01.08.2026 eller etter avtale.

Vil du være med å videreutvikle det faglige arbeidet i vår kvalitetsbevisste barnehage? Vi søker etter barnehagelærere som vil jobb i tett samarbeid med avdelingens pedagogiske leder. Som barnehagelærer med fagansvar har du medansvar for faglig utvikling og daglig drift av avdelingen.

 

Fjordbyen barnehage er en aktivitets og kultur barnehage med visjonen hjerte for livsmestring. Som en del av profilen vår er vi opptatt av det helsefremmende og barnas identitet og kultur.  Vi har egen grønnsakshage og benytter oss av alt det flotte Oslo har å by på – sommer som vinter. Leken er sentral hos oss og vi jobber for å skape gode lekemiljøer. Til dette trenger vi ansatte som ønsker å leke og har barnas beste i fokus.

Vi åpnet i 2015 og ligger idyllisk og sentralt plassert like ved Tjuvholmen med kort avstand til buss, t-bane, tog og trikk. Personalgruppen består av kompetente og engasjerte mennesker med ulik utdanning, erfaring, bakgrunn og alder.  Barnegruppen består av 67 barn fordelt på 4 avdelinger i 2 bygg. Hovedbygget ligger i hagen til den ærverdige og vernede generaldirektørboligen. Portnerboligen er et gammelt og sjarmerende bygg med ny fasade. Selv med byens pulserende liv får man opplevelsen av stillhet og ro når man kommer til Fjordbyen Barnehage.

 

For mer informasjon og innblikk i vår barnehage se:

Instagram: @fjordbyenbarnehage

Hjemmesiden: Fjordbyen Barnehage

 

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer (Bachelor 180 studiepoeng)

Nyutdannede pedagoger vil få god veiledning og oppfølging  

• Bestått norskprøve

 

Vi ser etter deg som:

• Har god relasjonskompetanse og samhandlingsegenskaper
• Er strukturert og har evnen til refleksjon og nytenkning
• God arbeidskapasitet
• Skaper engasjement og begeistring
• Ønsker å lede og delta i faglig utvikling
• Er handlekraftig, serviceinnstilt og tillitsskapende
• Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik

 

Ansvarsoppgaver/arbeidsoppgaver

• Ansvar for avdelingens faglige innhold og personal
• Arbeide i tråd med ULNA`s strategiske planer, grunnfilosofi og målsettinger
• Videreutvikle og sikre kvaliteten på avdelingen/barnehagen i samarbeid med lederteamet
• Veilede og støtte kollegaer faglig og personlig

 

Vi tilbyr

• En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor medbestemmelse/påvirkningsmulighet
• PBL-tariff og gode vilkår
• Gode personlige- og faglige utviklingsmuligheter
• Arbeidsklær (jakke, utebukse, hettegenser og t-skjorte)
• Sosiale aktiviteter med kollegaer på tvers av ULNA-barnehagene
• Bedriftsavtale med SATS, Synsam, Sabi sushi og Dominos pizza

 

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Personlig egnethet vektlegges

Vi vurderer kun søkere med godkjent barnehagelærerutdanning eller andre godkjenninger for å jobbe som barnehagelærer (f.eks. fra NOKUT). Øvrige kandidater vil ikke bli vurdert.  

 

Søknadsfrist: snarest 

Intervjuer blir gjort fortløpende

 

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen). ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering. I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"! Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

Hva med å kombinere naturopplevelser med sommerjobb?

Stilling
Vi har ledig ferievikariat i 100% stillinger for helsepersonell i perioden fra 1.juni til 30.september. 

Om oss
Rauma helsehus har 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi tilbyr langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens. Hos oss finner du et sterkt tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse, samarbeid og personsentrert omsorg.

Ta gjerne en kikk på våre Facebookside for et innblikk i vår varierte og aktive arbeidshverdag!

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som

Hos oss får du

• En variert og spennende sommerjobb
• Trygge og erfarne medarbeidere som setter pasientene våre i fokus
• Tilbud om rom i bokollektiv for de 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i full stilling
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bokollektiv

Fikk du lyst til å jobbe sammen med oss?
Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidstid (dag/kveld eller natt), samt hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Behov for hjelp? Se Søkerveiledning - Rauma kommune eller send en epost til personal@rauma.kommune.no ved tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Dokumentasjonen er grunnlaget for beregning av lønn.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Hjemmesykepleien Vest er i stadig utvikling, og fra 16. mars 2026 skal vi ha lokasjon på Fløyheia. Da etablerer vi også egne fagarbeiderteam og sykepleierteam. For å skape et godt og robust fagmiljø er vår målsetning å samarbeide tett omkring kompetanse og ressurser. 

Vi søker nå etter tilkallingsvikarer til fagarbeiderteamene. Vil du være med å forme fremtidens hjemmesykepleie? Da kan vi ha bruk for deg. Hos oss vil du få en meningsfylt jobb, i et hektisk, men godt arbeidsmiljø. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene. 

Søknadene behandles fortløpende. Alle søkere bes legge ved relevante vitnemål og attester når de søker. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Levere nødvendig helsehjelp til innbyggere med ulike hjelpebehov og diagnoser.
• Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere og dokumentere tiltaksarbeid.
• Gi medisiner og utføre delegerte prosedyrer.
• Gi råd og veiledning til pasienter, pårørende og kollegaer.
• Ha fokus på mestring og rehabilitering.
• Delta i faglig forbedrings- og endringsarbeid.
• Bruke teknologi og digitale løsninger, som understøtter pasienters og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Må ha gode IKT-kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig (B1-nivå).
• Må ha sertifikat.
  

Personlige egenskaper

• Du må være endringsvillig, løsningsorientert, inkluderende og faglig oppdatert.
• Du må ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker.
• Du må ha evne til å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du må være faglig engasjert.
• Du må kunne jobbe i et hektisk fagmiljø.
• Må kunne jobbe selvstendig, men også i team.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldene tariff- og avtaler
• God opplæring
• Godt arbeidsmiljø, dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende oppgaver, variert arbeidshverdag med mulighet for faglig og personlig utvikling
  

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Yttrelid, Virksomhetsleder helse, ann-helen.yttrelid@arendal.kommune.no
Siw-Penny Silvik, Virksomhetsleder helse, siw-penny.silvik@arendal.kommune.no

Arbeidssted

Fløyveien 12
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5064497982
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du bli fritidskontakt og har lyst å gjøre en forskjell i et annet menneskes liv? Da søker vi deg mellom 18 og 70 år!

Vi søker trygge, engasjerte og hverdagsnære personer som ønsker å være fritidskontakt for barn, unge, voksne og eldre fra 6 år og oppover med ulike funksjonsvariasjoner. Som fritidskontakt bidrar du til at mennesker får mulighet til å delta i sosiale og kulturelle aktiviteter, oppleve mestring og ha en meningsfull fritid.

Mer om stillingen
Som fritidskontakt har du en oppdragsavtale med Porsgrunn kommune og mottar godtgjøring for et avtalt antall timer per måned. I tillegg dekkes utlegg / antall kjørte kilometer per måned inntil en forhåndsoppgitt sum. Oppdragene er av varierende størrelse, oftest fra 12 til 20 timer i måneden, og kan fint kombineres med annen jobb. Det er også mulig å være støttekontakt for flere personer. Treffene kan foregå på dagtid, ettermiddag/kveld eller i helger.

Fordelingen av timene i løpet av uken avtales mellom deg som fritidskontakt og den som mottar tjenesten. Time- og kjøreliste med nødvendig dokumentasjon for utlegg leveres elektronisk hver måned.

Område Samfunn - Fritidsavdelingen er ansvarlig for tjenesten for denne målgruppen og vil gi deg opplæring, veiledning og oppfølging.

Vi kontakter aktuelle søkere for en samtale fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilbringer tid sammen med en person 1 gang i uken
• Deltar i aktiviteter som turer, kafébesøk, trening, kino, hobbyer eller bare en god samtale
• Er en støttespiller og et medmenneske

Kvalifikasjoner

• Du trenger ingen formell utdanning – personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er mellom 18 år og 70 år 
• Du er pålitelig, tålmodig og har lyst til å bidra   
• Du har gjerne erfaring fra arbeid med mennesker, men det er ikke et krav 
• Du må kunne kommunisere godt på norsk
• Du må levere politiattest ved oppstart. Denne skal ikke legges ved søknaden. 
• Det er en fordel å ha førerkort klasse b og disponere bil
• Du må kunne binde deg til en avtale for minimum 1 år

Vi tilbyr

• Et meningsfylt og givende oppdrag   
• God opplæring og veiledning
• Lønn etter gjeldende satser
• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidstid

Kontaktinformasjon

Gry Kvilekval Olsen, Koordinator - Fritidskontakt, 90211305, gry.kvilekval.olsen@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 7
3915 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5047099603
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Arbetsledare: Vi söker nu efter en erfaren och handlingskraftig arbetsledare till framgångsrikt byggföretag i Göteborg. Du kommer omgående börja på ett projekt som pågår. Du kommer att arbeta med ett utvecklande och stimulerande arbete i ett modernt företag som varje dag arbetar utifrån sina värderingar och ett involverande arbetssätt. Som arbetsledare hos vår kund får du ett stimulerande arbete med stora möjligheter att utvecklas och växa. Om tjänsten: Din uppgift som arbetsledare blir att leda och fördela det dagliga arbetet på plats samt ha ett tätt samarbete med platschefen. Du kommer att samordna personal på arbetsplatsen samt ansvara för planering och styrning. Till din hjälp har du bland annat produktionsplan, produktionskalkyl samt inköpsplaner. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på Prowork. Kvalifikationer: Vi ser att du har relevant erfarenhet som arbetsledare inom bygg och detta är ett skall krav från vår kund. Branschkunskap och noggrannhet är nyckelord för detta uppdrag då tjänsten har många återkommande komplexa arbetsuppgifter. Vi ser att du under dina år i yrket har skaffat dig god kompetens från byggentreprenader. Det är en självklarhet för dig med affärsorientering och kvalité. I denna roll krävs det att du både är lyhörd och har en bra samarbetsförmåga. Genom att skicka in dina handlingar till oss på Prowork – så godkänner du vår Integritetspolicy som finns att läsa på www.prowork.se.