Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour accompagne des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Il constitue un lieu ressource visant la mise à l'abri, la restauration, l'accès aux droits fondamentaux et le soutien socio-éducatif. Dans ce cadre, nous recherchons un-e animateur-trice diplômé-e BPJEPS ou DEJEPS, motivé-e, structuré-e et capable de travailler dans un environnement exigeant mais riche humainement. Missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Accueil - Présence éducative - Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et cadrant. - Gérer les flux, veiller aux règles de vie collective et garantir la sécurité des personnes. - Être présent-e sur les temps clés : petits déjeuners, repas, temps de pause, espaces de parole. Intervention sociale de première intention - Identifier les besoins immédiats (soins, alimentation, hygiène, mise à l'abri, orientation). - Contribuer à la remobilisation et la reprise de contact avec les services sociaux. - Participer à l'orientation vers les dispositifs du territoire (115, SIAO, santé, logement, emploi/insertion). Animation socio-éducative - Proposer et animer des ateliers individuels ou collectifs : hygiène de vie, activités manuelles, médiation, estime de soi, cohésion, accès à la culture. - Construire une dynamique de groupe respectueuse et adaptée à des publics très hétérogènes. Vie quotidienne & fonctionnement de la structure - Contribuer activement au repérage et à la remontée de tout dysfonctionnement afin de garantir le bon fonctionnement des espaces (hygiène, matériel, organisation). - Contribuer à la gestion des situations difficiles (violence, crise, conduites addictives). - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Informer et transmettre à l'IDEC les éléments et informations nécessaires pour assurer la dynamique de parcours coordonnés en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour. Méthodologie de projet - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions dans une logique de projet socio-éducatif. - Formaliser les actions menées (fiches projets, bilans, évaluations). - Favoriser la participation des usagers dans la construction des activités. Travail en réseau - Maintenir des liens étroits avec les partenaires : santé, addictologie, bénévoles, associations locales. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du Pôle. ________________________________________ Compétences attendues - Diplomatie, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance. - Gestion du public complexe et maîtrise des postures éducatives. - Rigueur, autonomie, respect du cadre et des procédures. - Capacité d'adaptation, créativité et sens du collectif. - Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels. - Connaissance des publics en errance, des problématiques d'addiction, santé mentale, précarité. ________________________________________ Profil - BPJEPS ou DEJEPS (obligatoire) - Expérience en accueil de jour, CHRS, travail de rue, prévention spécialisée ou veille sociale fortement appréciée. - Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité. - Motivation, stabilité émotionnelle et humour fin bienvenus (la base pour tenir le cap !). ________________________________________ Conditions - Rémunération : Convention Collective CCN CHRS - Secteur d'activité : Organisation Associative, établissement social - de 50 salariés - Poste basé à Cahors - Travail en journée - Prise de poste : Dès le 01 Juin 2026 ________________________________________

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages -Ticketsrestaurants - Mutuelle Mission Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier(e) Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante ? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible. Nous recherchons un/une Infirmier(e) en CDI pour être accompagnant santé dans nos crèches à Paris 15. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'infirmier(e) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'organisation générale de la structure. Il prend en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Ainsi il a un rôle central dans la coordination des soins, le conseil et l'accompagnement des parents. Il participe au développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants. Il assure une qualité d'accueil auprès des enfants dans le cadre du projet d'établissement. Profil Savoir-faire: - Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante - Vigilance et suivi médico-social des enfants - Organiser et évaluer les soins et les activités de développement - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Accompagner les professionnels et les stagiaires - Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint Savoir être : - Patience - Douceur - Disponibilité - Attitude empathique - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Sens relationnel - Capacité à gérer le stress - Faire preuve de discrétion - Sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation Diplômes/Qualifications : - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI)avec 3 ans d'expérience avec les jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur (IPDE) Conditions de travail : - Contrat en CDI - Travail en journée Rémunération : A partir de 34320€K/brut/Annuel si expérience - Prime de région Parisienne incluse - 13 -ème mois inclus Avantages : - Prime exceptionnelle de 2300€ Brut (versement des 2/3 le jour de la signature et des 1/3 à la fin de la période d'essai) - 25 CP + (10 jours de congés supplémentaires sous conditions) - Evolution salariale automatique tous les 2 ans - 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat - Chèques déjeuners tous les mois - Mutuelle familiale d'entreprise - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. - Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

Le service : Le service de prévention des risques infectieux est composé de deux départements : - L'Equipe Opérationnelle d'Hygiène en charge des sites du Centre Hospitalier de Moulins Yzeure qui est composé par - Le site de Moulins (MCO, administration et services supports) où sont situés les locaux de l'EOH - Le site d'Yzeure (Santé Mentale, garage, administration et Blanchisserie) - L'Equipe Mobile d'Hygiène en charge des établissements médico-sociaux attachés à la convention de l'établissement Il est constitué de Praticiens Hospitaliers et IDE dans la Prévention des Risques Infectieux en milieu Hospitalier. A. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE 1. PREVENTION - Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures relatives à la prévention du risque infectieux (PRI) en se basant sur la règlementation et les recommandations des sociétés savantes et participer à leur diffusion - Apporter des réponses, conseiller et accompagner les professionnels des unités de soins et des secteurs interventionnels dans le domaine de la PRI - Accompagner les unités dans l'application des précautions complémentaires d'hygiène pour les germes le nécessitant (tels que BMR, BHRe, Covid, grippe, Clostridioides difficile toxinogène.) lors de l'alerte du laboratoire ou des unités de soins pour prévenir la transmission croisée et l'antibiorésistance - Emettre des recommandations : - lors de l'achat de désinfectants et antiseptiques - lors de l'achat de dispositifs médicaux en tenant compte du risque infectieux - lors de l'achat d'équipements de protection individuels - sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de travaux - Intervenir dans les groupes de travail et réunions institutionnels nécessitant l'expertise de l'EOH - Réaliser une veille bibliographique dans le domaine de la PRI 2. FORMATION - Formation et sensibilisation des professionnels de santé à la PRI - Organiser et animer les réunions des correspondants en hygiène - Organiser et animer des actions thématiques lors des journées / semaines nationales - Intervenir dans les formations nécessitant l'expertise de l'EOH 3. SURVEILLANCE ENVIRONNEMENTALE - Planifier les prélèvements environnementaux (eaux, surface, air) et les prélèvements d'endoscopes en collaboration avec les services concernés, les laboratoires d'analyse et les transporteurs ; réaliser les prélèvements ou accompagner les prestataires externes ; participer à l'interprétation des résultats et transmettre les consignes en cas de non-conformité 4. SURVEILLANCE DES INFECTIONS NOSOCOMIALES, GESTION DES SIGNALEMENTS ET ALERTES - Réaliser la surveillance de certaines infections nosocomiales dont infections sur site opératoire, sur abords vasculaires - Traiter les signalements internes d'infections nosocomiales (isolées ou cas groupés) - Participer aux enquêtes de contact tracing en cas d'infection par un germe nécessitant pour les cas contact une prophylaxie et/ou un suivi particulier - Participer à la gestion des alertes sanitaires en lien avec le risque infectieux 5. EVALUATION - Réalisation d'audits et enquêtes relatifs à la PRI et à la lutte contre l'antibiorésistance - Participer au CREX de l'EOH - Participation au recueil et au suivi des indicateurs nationaux et institutionnels COMPÉTENCES DU POSTE Diplôme Universitaire en Hygiène Hospitalière obligatoire - à défaut, engagement à suivre la formation diplômante dans les meilleurs délais HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE 8h30 - 16h15 ou 9h00 - 16h45 du lundi au vendredi. Ces horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques du service (ex prélèvement ponctuels à 07h du matin ou fin de poste après 17h). Risques professionnels : port de charge, chute par glissade, accident d'exposition au sang.

L'établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute des infirmier(e)s pour l'unité Marvingt, Pôle de Psychiatrie Générale Adulte d'Hospitalisation complète. Amplitude horaire exacte de travail : 37h30 selon un roulement établi. Amplitude journalière de 7h30 de jour (matin/après-midi/journée) et 10h de nuit. Travail du lundi au dimanche et jours fériés. A l'issue d'un CDD de 3 mois, vous pourriez intégrer la fonction publique hospitalière sur proposition de l'employeur. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans l'unité de soins du patient, de manière autonome et en collaboration. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé. Actions principales : Participe à la prise en charge globale du patient : - l'nfirmier H/F participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ; - conduit des types d'entretiens adaptés à l'état clinique du patient : entretien d'aide, entretien motivationnel, entretien pour repositionner le cadre thérapeutique, entretien en collaboration avec le médecin ou l'assistant social et/ou un autre professionnel ; - analyse et évalue la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence ; - participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé, - planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ; - assure la traçabilité des données (identité, personne de confiance, informations particulières) dans le dossier patient DPI ; - prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte ; - surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques ; - encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée des comportements alimentaires, du risque de fausse route ; - participe aux temps de transmissions dédiées à la relève ; - rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, pour cela il crée des cibles et les clôtures quand la problématique de santé est résolue ; - participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse avec les familles, aidant et/ou partenaires sanitaires, associatifs ou médico-sociaux, - liste non exhaustive Particularités du poste : - formations théoriques et pratiques obligatoires de la gestion des situations de crise et d'agressivité ; - formations continues spécifiques à la psychiatrie ; - formation OMEGA obligatoire ; - formation obligatoire sur la consolidation des savoirs ; - implication dans des groupes de travail spécifique à l'activité du service, du pôle et institutionnels ; - participation à la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement ; - connaissance et application des procédures et protocole en vigueur sur l'établissement ; - remplacement intra pôle voire extra pôle afin d'assurer la continuité des soins et la prise en charge des patients.

Comptable à Hamilius - Clients Germanophones, Fiduciaire Historique Acteur historique du paysage fiduciaire luxembourgeois, notre client, une fiduciaire à taille humaine poursuit son développement au Luxembourg et souhaite intégrer un Comptable germanophone au sein de ses équipes. Installée dans des bureaux récents et soigneur/eusement aménagés pour les employés en plein centre-ville, elle offre un cadre de travail à la fois confortable, moderne et stimulant.La fiduciaire accompagne une clientèle diversifiée, allant de sociétés commerciales locales à des indépendants, sans oublier des clients internationaux et des entités spécifiques telles que les SPF.Grâce à une organisation interne pensée par domaines de compétences (comptabilité, fiscalité, services corporate, consolidation et juridique), les équipes bénéficient d’une vision transversale des dossiers et d’un véritable soutien technique au quotidien. Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Comptable Gestion autonome d’un portefeuille de sociétés commerciales luxembourgeoises, principalement germanophones.Tenue comptable complète et suivi des dossiers de A à Z.Préparation et révision des déclarations fiscales et des déclarations de TVA.Élaboration des comptes annuels et suivi de leur dépôt auprès des autorités compétentes.Participation à l’accompagnement et à la montée en compétences des profils plus s. Profil et parcours | Treuhandgesellschaft – Buchhaltung – Steuern – Buchhalter Minimum 3 ans d’expérience au sein d’une fiduciaire au Luxembourg. Si vous avez ans d’expérience, et que le fait de rester comptable vous convient, cela correspondra aussi à notre client.Expérience confirmée sur des sociétés commerciales luxembourgeoises.Maîtrise du français et de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un plus.Parcours professionnel stable, avec une implication durable au sein de vos précédentes structures.À l’aise dans un rôle opérationnel, impliquant la production directe des comptes et obligations fiscales.En recherche d’un environnement de travail humain, collaboratif et non excessivement hiérarchisé. Offre & avantages | Fiduciary – Accounting – Tax – Accountant Rémunération attractive pouvant atteindre € bruts annuels, selon votre niveau d’expérience.Environnement de travail agréable au sein d’une équipe soudée et stable.Accès à des dossiers de qualité au sein d’une fiduciaire reconnue sur le marché luxembourgeois.Avantages extra-légaux : chèques-repas, jours de congés supplémentaires, etc.Possibilités d’évolution à moyen et long terme, dans le respect de votre rythme et de vos objectifs professionnels. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat. LE CONTEXTE Au sein du Digital Learning Ecosystem, nous déployons une stratégie de formation continue pour l'ensemble des collaborateurs du groupe. Cet écosystème, composé de 8 produits mondiaux, est le moteur de la montée en compétences chez ADEO. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un Product Owner Learning en alternance. Votre rôle sera central : aider à bâtir la vision Learning, industrialiser nos processus et garantir une expérience utilisateur fluide pour toutes nos Business Units (BU) internationales. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Digital Product Manager, vous apportez un soutien essentiel au déploiement et à l’animation de notre écosystème de formation : 1. Appui à la Structuration de l'Écosystème (8 produits mondiaux) ️ Aide au déploiement : Participer au suivi opérationnel de l’onboarding de nouvelles Business Units sur nos outils. Documentation pédagogique : Contribuer à la création et à la mise à jour des guides utilisateurs, des schémas de connexion et des fiches rôles/responsabilités pour rendre l'outil facile d'accès. Veille et Amélioration : Aider à l'analyse des besoins exprimés par les pays pour proposer des petites évolutions qui améliorent l'expérience utilisateur. 2. Animation de la Communauté et Support Utilisateur Soutien à l'animation : Co-animer des ateliers ou des présentations (démos produit) pour faire découvrir les nouveautés aux utilisateurs clés. Support opérationnel (Niveau 2) : Aider les équipes internes à résoudre leurs difficultés d'utilisation complexes et mettre à jour la FAQ en conséquence. Écoute terrain : Centraliser les retours et les difficultés des utilisateurs pour aider l'équipe produit à prioriser les futurs chantiers. Suivi d'activité : Aider à la mise à jour des tableaux de bord (KPIs) pour voir comment les outils sont utilisés à travers le monde.

Description du poste : Quelle mission enrichissante vous attire au sein de notre hôpital en tant que Médecin psychiatre (F/H) ? Dans un environnement hospitalier stimulant, vous serez chargé·e d'améliorer et de maintenir la santé mentale des patient·e·s grâce à des soins spécialisés - Évaluer et diagnostiquer les troubles psychiatriques des patient·e·s à l'aide de méthodes cliniques éprouvées - Élaborer des plans de traitement individualisés en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire compétente - Superviser et diriger des thérapies individuelles ou de groupe afin de favoriser le bien-être psychologique - Participer activement à des réunions cliniques et des conférences pour partager votre expertise et votre expérience - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques cliniques en intégrant les dernières recherches et avancées dans le domaine de la psychiatrie. *Services intra hospitalier en soins libres ou soins sans consentement - Remplacement Priorité : semaine de Noël et du 12 au 24 janvier 2026. Gardes de 24h envisageables. Conditions intérim pour ces périodes Rémunération environ 2225€ nets pour 5 jours ou 1114€ net si garde. - Logement et transport pris en charge + Remplacement du lundi au vendredi 8h30 - 18h30 - Période fractionnable. Poste à pourvoir -> Proposez vos disponibilités *Unité carcérale Remplacement sur 2 mois minimum temps partiel envisageable. Planning du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30 Poste à pourvoir-> Proposez vos disponibilités Compter 15 jours de délai pour préparer l'accès au Centre Pénitentiaire Description du poste : Profil de psychiatre si possible avec expérience en médecine carcérale. Prise en charge somatique des détenus du Centre Pénitentiaire (environ 700 détenus) : consultations des arrivants, suivi des pathologies chroniques, petites urgences, éducation à la santé, staff quotidien pluridisciplinaire (IDE, médecins généralistes et psychiatres, psychologues, dentistes, psychomotricienne, intervenants CSAPA), consultations de sortie. *Urgences/CAP 24 - Garde le 21 février Affectation : urgences psychiatriques (CAP 24) En cas de garde de nuit uniquement sur le CAP, le médecin peut être affecté en Psychiatrie intra hospitalière la journée s'il le souhaite (24h) *CMP-CATTP-EMOA de PARENTIS EN BORN (proche Biscarrosse) Temps partiel possible Pour enfants et adolescents : 12 - 18 ans. Equipe puridisciplinaire très autonome. Possibilité d'une journée par semaine. Poste à pourvoir-> Proposez vos disponibilités Conditions pour ces remplacements (contrat gré à gré Rémunération de 1605.35€ brut la semaine de 5 jours - Garde de 24h : 1 064,15 € brut en semaine, 1 275,15 € brut le samedi 1 486,16 € brut le dimanche. - Rémunération Garde de nuit 743,09 € brut - Logement et déplacement pris en charge. Vous devez être inscrit au conseil de l'ordre pour ces remplacements. Description du profil : Le candidat idéal(e) saura démontrer des compétences exceptionnelles en psychiatrie au sein d'un environnement hospitalier stimulant Diplôme d'Etat de Docteur en médecine requis, avec spécialisation en psychiatrie - Compétences éprouvées en diagnostic et gestion des troubles psychiques - Excellentes capacités de communication et d'écoute active - Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ESNA, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Plombier Chauffagiste expérimenté H/F à Camblanes-et-Meynac. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Plombier Chauffagiste expérimenté (tertiaire, collectif, industrie). Vos missions si vous les acceptez : - Installation et réparations des systèmes de plomberie, chauffage et ventilation - Pose et raccordement des chaudières, radiateurs, planchers chauffants, VMC… - Lecture et interprétation de plans techniques - Respect des normes de sécurité, qualité et délaisVos atouts qui seront appréciés : - Compétences métiers/techniques : - Maîtrise des différents matériaux (cuivre, PER, acier, multicouche) - Connaissance des systèmes de chauffage central et ventilation - Capacité à effectuer des soudures, raccordements et réglages - Maitrise des outils bureautiques : - Outils de bureautiques (word, excel…) Formation : - CAP / BEP Plomberie, Chauffage ou équivalent - Formation en sécurité sur chantier (SST, Habilitations électriques si possible) Expérience requise : - Minimum 2 ans d’expérience sur chantiers industriels, tertiaires ou collectifs Qualités appréciées : - Autonomie et rigueur - Sens du travail en équipe - Bonne gestion du temps et organisation Ce que nous vous proposons : o Poste à pourvoir en: CDI o Secteur géographique : Basé à Camblanes-et-Meynac o Salaire brut mensuel : Entre 2 200,00 € et 2 900€ brut mensuel selon expérience o Temps de travail : Temps plein 35h o Horaires de travail : Du lundi au vendredi o Déplacements : Aquitaine Et le meilleur pour la fin ! - Véhicule de société - Téléphone - Paniers repas - Carte cadeaux pour les fêtes de fin d’année - Mutuelle et avantages sociaux - Ambiance dynamique et équipe professionnelle - Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : - 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel - 1er entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel - Une prise de décision - Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

CARREDOR cabinet de conseil RH & recrutement, nous recrutons Un.e Comptable fournisseur  H/F. Entreprise : Maison française emblématique de la mode féminine, au style à la fois chic et intemporel. Présente dans de nombreuses boutiques et e-commerce,  elle incarne un art de vivre à la parisienne où élégance et exigence se conjuguent au quotidien. Dans un contexte de croissance et de modernisation de ses outils financiers, l’entreprise renforce son service comptable.  Poste Rattaché(e) au Responsable Comptable  vous intervenez au sein de l’agence et prenez en charge la gestion complète de la comptabilité fournisseurs. Vous jouez un rôle clé dans le suivi des flux financiers, la fiabilité des comptes et la relation avec les fournisseurs et les équipes exploitation. ### Vos principales responsabilités – Comptabilité Fournisseurs  * Réceptionner les factures fournisseurs et documents transmis par les agences * Contrôler, vérifier, classer et pointer les pièces comptables * Valider les interfaces issues des logiciels d’exploitation * Effectuer le lettrage des comptes fournisseurs (factures / règlements) * Procéder aux règlements fournisseurs dans le respect des échéances * Assurer les décaissements selon les délais impartis * Justifier les comptes auprès de la hiérarchie * Assurer la mise à jour quotidienne des comptes fournisseurs * Réaliser des opérations en multi-devises et multi-sites * Gérer le suivi des litiges fournisseurs et les relances auprès des exploitants * Assurer le référencement, le contrôle et l’archivage des pièces comptables Profil De formation comptable , vous justifiez d'une expérience réussi en entreprise ou en cabinet. Une connaissance du secteur du Retail et la gestion de volumes importants de factures constituent un réel atout. Vous maîtrisez Excel et avez déjà travaillé sur des outils comptables tels que Cegid, Sage ou Kyriba. Vous portez un intérêt marqué à la digitalisation des process, dans un contexte de transformation des outils financiers. * Une rigueur irréprochable et un suivi précis des encours clients * Une grande capacité d’adaptation dans un environnement en évolution * Un esprit d’équipe fort, indispensable pour s’intégrer et contribuer à la dynamique collective Contexte * Une équipe comptable engagée et bienveillante * Un environnement structuré, en pleine évolution digitale * Un poste opérationnel, formateur et central dans la gestion financière * Une entreprise où la comptabilité joue un rôle clé dans la performance globale Poste : CDI - Statut : Agent de maitrise  Rémunération : 36-38 k brut / an + avantages entreprise Lieu : Paris  centre  Ce poste offre une belle autonomie, un environnement stimulant dans une maison en croissance, et la possibilité d’être force de proposition sur la modernisation des outils et process financiers Adressez votre candidature ou contactez Christelle Consultante en recrutement, pour en discuter

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise ! Carrefour Banque recherche sa Direction risques un : Chargé risques opérationnels et prévention des risques (F/H) en alternance Vos missions Au sein du service Contrôle Permanent et Risques Opérationnels, vous participez activement à la maîtrise des risques de l'entreprise et au respect de nos obligations réglementaires. Votre rôle est central : vous animez le dispositif de gestion des incidents opérationnels. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Pilotage et Animation de la base Incidents : * Animation du réseau : Mobiliser les référents risques opérationnels pour la formalisation les incidents opérationnels et assurer l'animation du dispositif. * Analyse & Qualification : Consolider les incidents, analyser leurs récurrences, quantifier leurs impacts et les qualifier selon la réglementation. * Suivi de la résilience : S'assurer auprès des métiers de la mise en œuvre de mesures correctives et des plans d'action. * Cartographie : Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques de l'entreprise. Reporting et Communication : * Tableaux de bord : Créer et administrer des outils d'analyse (Excel/Google Sheets/looker) pour piloter l'activité. * Support & Documentation : Concevoir et mettre à jour des supports de formation, les procédures et les modes opératoires internes du service. Développement du dispositif de contrôle de second niveau : * Optimisation : Participer à l'évolution du dispositif en adaptant les contrôles existants ou en créant de nouveaux contrôles. * Exécution : Réaliser et formaliser les contrôles attribués dans le respect des délais impartis. Informations complémentaires * Lieu : Massy * Type du contrat : Alternance * Durée du contrat : 1 an * Date de prise de poste : 01/09/2026 * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 % * 10% de remise carte PASS * Participation et intéressement * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Formation : Vous préparez un Master spécialisé en Gestion des Risques, Audit ou Contrôle Interne. * Maîtrise avancée d'Excel ou Google Sheets (TCD, formules complexes) pour la création de tableaux de bord. Bonne capacité rédactionnelle. * Vous êtes reconnu pour votre curiosité d'esprit, votre rigueur et votre capacité d'analyse. Vous possédez un bon relationnel pour animer des réseaux transverses