Description du poste : Les Foyers de Seine et Marne, société privée d'intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) Gardien(ne) hautement qualifié(e), avec possibilité de logement de fonction, pour son agence de Melun. PRINCIPALES ACTIVITÉS Entretien courant du patrimoine (ou site) Nettoyage des parties communes, abords immédiats et parkings, Entretien des espaces extérieurs, Traitement des ordures ménagères, Entretien courant du patrimoine, Contribution à la 1ère maintenance des installations des parties communes, Gestion des moyens. Maintenance et la gestion technique du patrimoine (ou site) Activités de surveillance, Suivi des travaux, Participation à la gestion des travaux / suivi de la réalisation, Gestion des réclamations techniques, Sensibilisation au développement durable. Gestion locative et commerciale en lien avec les locataires Accueil commercial, Communication avec les locataires, Application des clauses du contrat : réalisation des états des lieux entrants, visite conseil et état des lieux sortant avec chiffrage.. Prise en charge des locaux vacants, Accompagnement commercial, Gestion administrative. Gestion sociale Contribution à l'analyse des situations sociales, Accompagnement lien social, Conciliation sociale. Médiation de premier niveau en cas de conflits de voisinage Animation des personnels Tutorat auprès des nouveaux arrivants. Missions liées à la représentation des Foyers de Seine-et-Marne Appliquer les principes des différentes certifications (Iso 9001 / 14001) Travailler en transversalité avec les directions opérationnelles de FSM Assurer la polyvalence avec les collègues ou collaborateurs Respecter les procédures Contribuer à l'amélioration constante de la qualité de service rendue aux locataires Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu'en externe Véhiculer une image positive des Foyers de Seine et Marne PROFIL RECHERCHÉ Connaissance générale technique du bâtiment et de la réglementation HLM. Bonne expression orale et écrite. Savoir-faire Connaitre les règles d'hygiène, de propreté et les règles de sécurité. Bonnes notions de bricolage et de jardinage. Savoir-être Rigueur, aisance relationnelle, autonomie, faculté d'adaptation, ponctuel, maîtrise de soi, sens du service et de la relation clientèle, respect des consignes. INFORMATIONS PRATIQUES Avantages sociaux : 22 RTT, CET Date d'embauche : immédiate Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel

En fort développement, Immobilière Rhône-Alpes, recrute pour son antenne de Lyon un CHEF DE SECTEUR H/F en CDI. Rattaché au Responsable d'Antenne, garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1250logements principalement répartis dans l'est lyonnais. Vous animez une équipe de proximité d'environ 7 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de sites et en management. Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d'organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

En fort développement, Immobilière Rhône-Alpes, recrute pour son antenne de Lyon un CHEF DE SECTEUR H/F en CDI. Rattaché au Responsable d'Antenne, garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1250logements principalement répartis dans l'est lyonnais. Vous animez une équipe de proximité d'environ 7 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de sites et en management. Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d'organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Nous recherchons un/une employé(e) d'immeubles en CDD (pour remplacement d'un salarié absent) pour le secteur de Vernon. Rattaché(e) au responsable proximité de l'agence de Vernon, l'employé(e) d'immeubles a pour mission de garantir la qualité de l'entretien et la propreté des parties communes des immeubles. Missions principales : - Entretenir les immeubles du patrimoine dédié et ses abords (dont gérer les sorties, entrées et l'entretien des conteneurs d'ordures ménagères) - Alerter en cas de désordres techniques Compétences/connaissances indispensables : - Capacité à réaliser un travail de qualité dans le respect des consignes passées - Capacité à prévenir et à gérer les situations conflictuelles Qualités : Vous êtes doté(e) d'une certaine capacité d'adaptation et vous disposez d'un réel sens de qualité, du service, et de la relation client. Vous êtes discret, rigoureux/euse, organisé(e), disponible et réactif(ve). Vous avez le sens de la médiation et de l'observation. Votre esprit d'équipe est avéré. Niveau de scolarité obligatoire ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience. Débutant(e)s accepté(e)s. Nombreux avantages sociaux : 13 ème mois, titres restaurant, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, mutuelle, prévoyance, CSE. Horaires de travail fixes (35 heures), lieu de travail à VERNON Rémunération annuelle : 24299EUR bruts versés sur 13 mois (soit 1869EUR bruts par mois) CDD à terme fixe, pouvant être prolongé en cas de prolongation d'absence de la personne remplacée.

Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à recouvrer les impayés de loyers. Pour ce faire, vous analysez les dossiers afin d'orienter les actions de recouvrement suivant la situation des débiteurs. Vous mettez donc en oeuvre les moyens amiables de recouvrement jusqu'aux procédures judiciaires, et suivez également les exécutions de jugement. Par conséquent, vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires d'aides sociales, avocats et huissiers. De formation minimum Bac + 3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire. Vos qualités d'analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Au sein de la Direction Clientèle et des territoires et rattaché(e) à l'agence commerciale de Thionville, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l'agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d'en développer l'activité commerciale.  Vous êtes notamment chargé : D'assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte" De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons D'effectuer les visites commerciales des logements D'effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d'échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes. D'examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier)  dans le respect de la procédure d'attribution De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d'activité ou d'absence Des déplacements sont à prévoir De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l'immobilier et vous disposez des qualités suivantes : Connaissances des procédures de gestion de la demande d'attribution Connaissances des différents dispositifs d'aides et de solvabilité Maitrise des techniques de commercialisation Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée Approche méthodique et rigoureuse des dossiers Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.

Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge la maîtrise d'ouvrage de programmes immobiliers neufs d'habitation. A ce titre, vous pilotez chaque étape de vos projets : Conception - Finaliser et détailler le programme de l'opération - Organiser et participer au processus de désignation du maître d'oeuvre ainsi que des autres prestataires intellectuels - Planifier les différentes phases de conception, analyser et valider les documents d'étude - Elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plans de financement Achat - Lancer l'appel d'offres permettant, après passage en commission, de passer les marchés aux entreprises retenues - Négocier les termes des marchés et organiser la signature - Finaliser les démarches d'acte authentique (acquisition, bail...) Réalisation - Organiser le démarrage du chantier - Suivre la réalisation des travaux et les démarches auprès des concessionnaires - Valider les dossiers de commercialisation destinés aux réservataires - Veiller au respect des délais - Valider les factures dans le respect du budget et veiller à leur règlement, - Assurer la livraison à la Direction gestionnaire - Suivre les levées de réserves de réception Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements concernés. Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 (bâtiment, construction, génie civil, urbanisme, architecture ou immobilier), vous disposez d'une expérience similaire en construction neuve idéalement acquise dans le secteur du logement social. Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en oeuvre de projets complexes. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Dans le cadre de la saison, le restaurant "Le Moulin de la Baine" recrute un commis de cuisine H/F afin de renforcer son équipe en cuisine pour la saison estivale. Sous la supervision du chef de cuisine, vous serez responsable de la préparation des ingrédients, de l'assistance à la cuisson, et du maintien de la propreté de la cuisine. Responsabilités : Préparer les ingrédients selon les instructions du chef Assister le chef dans la préparation des plats Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la réception et au stockage des livraisons Aider à la mise en place et au service des plats Qualifications : Expérience préalable en cuisine est un plus Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe et sous pression Compétences Requises : Organisation et rigueur Sens du travail en équipe Capacité à suivre les instructions Bonne hygiène personnelle Organisation du travail : - Travail du mardi au dimanche - Service du midi toute l'année - Service du soir à partir de mi-avril et en saison - 3 services en coupure par semaine en juin, juillet et août - Repos hebdomadaire : lundi + un autre jour selon planning Avantages du poste : - Restaurant reconnu localement avec une forte fréquentation en saison - Cadre de travail agréable au bord de la Charente - Équipe dynamique et cuisine structurée Vous pourrez réaliser une immersion facilitée suivie d'un tutorat via les dispositifs francetravail.fr

Rattaché au service de la proximité, vos missions seront les suivantes:Planification, élaboration et vérification de documents administratifs dans le respect des techniques et des procédures applicables.Contrôle et validation de bons de commandes d'interventions techniquesContrôle et suivi des facturationsTraitement des réclamations De formation Bac + 2, type BTS secrétariat ou assistant de direction, vous possédez une expérience professionnelle significative en assistanat idéalement acquise chez un bailleur ou un administrateur de biens. Vous maîtrisez le pack office. Organisé, réactif et faisant preuve d'esprit d'équipe, vous savez travailler avec de nombreux interlocuteurs dans un contexte d'entreprise en croissance. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Toulouse Métropole Habitat recherche un.e Assistant.e de Copropriétés au sein du service Syndic en CDD de longue durée. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de portefeuille de copropriétés, vous l'assistez dans la gestion d'un parc immobilier sur les plans juridique, administratif, technique et comptable. Vous travaillez dans le respect de la réglementation, des procédures internes de l'Office et des délais impartis. Vos missions principales : Suivi technique : Contribuer au suivi des résidences et gérer les demandes d'intervention (demandes de devis). Gestion des sinistres : Assurer l'intégralité du suivi administratif des dossiers. Vie juridique des copropriétés : Organiser le suivi administratif (convocations d'Assemblées Générales et de Conseils Syndicaux), classer les PV d'AG et tenir le registre des mandats de syndic. Relation client : Apporter le premier niveau de réponse aux clients internes et externes, et orienter les demandes vers les interlocuteurs idoines. Pilotage de l'activité : Réaliser le reporting de l'activité et mettre à jour le logiciel métier. Note : Des déplacements ponctuels sur les copropriétés du patrimoine de TMH sont à prévoir. Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum (Gestion Immobilière, Assistanat de gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de copropriété, incluant des connaissances en droit de l'immobilier et réglementation syndic. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance rédactionnelle. Savoir-être : Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités. Aptitude à travailler de manière autonome tout en ayant l'esprit d'équipe. Sens du service public et qualités relationnelles. Rémunération brute mensuelle : 2 055euros Avantages sociaux : Prime 13ème mois Horaires flexibles Participation transport à 75% RTT Carte Tickets restaurants 60% part employeur Mutuelle prise en charge à 100% (hors option complémentaire) Prévoyance CSE...