Description du poste : Description SLASH Intérim, leader en recrutement, propose une opportunité professionnelle enrichissante en tant que MONTEUR CVC H/F pour une embauche en CDI, localisée à Janneyrias (38280).Chantiers en région lyonnaise. Ce poste est à pourvoir à partir du 2 mars 2026 et offre une rémunération de 17 EUR par heure + mutuelle prise en charge a 100% par l'employeur + Titres restaurant. En tant que MONTEUR CVC, vous serez responsable de l'installation de systèmes VRV et de la mise en service de ceux-ci. Vous devrez faire preuve d'autonomie tout en ayant la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Missions principales Installation de systèmes de climatisation VRV Mise en service et vérifications techniques Travail autonome tout en collaborant étroitement avec votre équipe pour garantir la qualité de l'installation. Ce poste requiert un individu autonome, travailleur et capable de s'intégrer rapidement dans des équipes opérationnelles. L'aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Ce rôle s'adresse à des professionnels dynamiques recherchant des défis techniques dans une entreprise qui valorise le développement professionnel et la croissance de ses employés.

Bij ons draait alles om zien en gezien worden.

In onze optiekzaken in Brakel en Geraardsbergen zoeken we geen "cv's of "perfecte profielen", maar gemotiveerde mensen die graag met mensen werken, een oog hebben voor stijl, en willen groeien in een mooi en betekenisvol beroep.

Wij zoeken een nieuwe v erkoopmedewerker optiek.

Dit is wat we verwachten

• Maturiteit en zin voor verantwoordelijkheid.
• Klantgerichtheid en een warme uitstraling.
• Interesse in mode, gezondheid of techniek (of een mix daarvan)
• De wil om bij te leren en je te engageren op lange termijn.
• Kennis van het Frans is een pluspunt.

Description du poste : Notre client est un spécialiste depuis plus de 45 ans du chauffage - sanitaire - ventilation et climatisation, employant 100 salariés, et basée sur le secteur de Colmar. Ses chantiers sont principalement issus des marchés publics mais aussi du tertiaire et de l'industrie. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Conducteur de travaux / technicien en électricité - régulation CVC h/f . Il sera chargé de piloter une équipe de 3 ouvriers / câbleurs d'expérience pour : concevoir des armoires électriques de chaufferie selon le descriptif succinct du bureau d'étude de l'opération ou des recommandations du chargé d'affaire CVC, gérer les sous-traitants éventuels, commander le matériel adéquat chez les fournisseurs, en assurer la réception et le contrôle, vérifier les factures correspondantes chaque mois, planifier les chantiers de ses monteurs, réaliser les schémas de câblage de ces armoires sur support informatique, faire réaliser le raccordement et câblage de ces dernières sur les appareils terminaux directement sur site, par pose de câbles sous chemin de câbles ou tubes IRO, faire réaliser la programmation et la mise en route officielle des équipements de régulation des installations de chauffage, de ventilation ou de climatisation par les sous traitants automaticiens et/ou le metteur au point, suivre intégralement, depuis la réalisation jusqu'au dépannage, les installations électriques. Assister notre cellule chiffrage pour l'élaboration des devis d'appels d'offres mentionnant tout type de travaux électriques. Description du profil : Votre profil: Vous êtes issu d'une formation supérieure en chauffage (CVC) , et vous avez acquis une bonne expérience terrain, qui vous permet aujourd'hui d'aborder le management et la gestion de chantiers industriels et techniques de manière sereine et organisée. Vous aimez les défis et savez prendre vos responsabilité. Avantages proposés: 1 Ticket restaurant par jour travaillé de 11€ (entièrement pris en charge par la direction, pas de part employeur Statut Etam ou Cadre, selon votre expérience, Très bonne mutuelle ProBtp (catégorie maximale, avant dernier échelon S4P5 1 Véhicule de service type Clio avec lequel le salarié pourra rentrer chez lui tous les soirs. Prime de Participation (équivalentes à deux mois de salaires les deux dernières années Treizième mois, Présence d'un CSE et avantages cartes SWILE, Très bonne ambiance familiale : tournoi de pétanque, matches de foot contre des fournisseurs, fêtes de Noel, randonnées, sortie vélos, raquettes dans la neige, etc. Repas en commun au restaurant tous les vendredis midis avec les 30 personnels de bureau. Salaire à convenir selon votre expérience professionnelle. Vous avez envie d'intégrer une entreprise saine, à l'ambiance de travail agréable et motivante ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Fort d'une expérience acquise en Logement Collectif et Tertiaire de plus de 40 ans, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le CVC. Pour renforcer son équipe de La Rochelle, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur H/F spécialisé(e) en Génie Climatique pour travailler sur des chantiers en Logements Collectifs et Tertiaire. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Agence proche de La Rochelle. Statut ETAM Salaire de 29 à 34K/an Au sein d'une agence d'environ 25 collaborateurs, vous interviendrez en collaboration avec un Chargés d'Affaires et le Responsable d'Agence. Depuis le dossier de chiffrage, vous - Réalisez les plans de réservation et plans d'exécutions nécessaires à la réalisation du chantier, - Préparation des Appels d'Offres, - Demande de prix fournisseur, - Assurez le suivi de l'opération sous le contrôle du chargé d'affaires, jusqu'aux plans DOE/DIUO, - Résolvez les problèmes ayant une relation avec la conception, - Donnez des avis techniques. Vos Missions : être le soutien du Chargé d'Affaires CVC : - Gère les plans du projet - Réalise les plans de réservation selon les plans de cheminement - Réalise les plans d'implantation selon CCTP, devis et pièces marché - Effectue des relevés et métrés précis - Transmet les éléments nécessaires au chiffrage - Réalise l'analyse fonctionnelle de l'installation et en crée les synoptiques - Constitue les carnets d'échantillons - Fait valider les plans au chargé d'affaire - Organise le suivi des plans - Constitue le dossier et le transmet au responsable de chantier - Adapte ses plans RESA et EXE en fonctions des impératifs chantiers, de TS et TMA - Réalise les notes de calculs de dimensionnement (réseaux-colonne-éclairement) - Propose les solutions techniques les plus économiques - Elabore les nomenclatures et quantitatifs - Etablit du dossier après-vente Vous justifiez d'un BTS Assistant Technique Ingénieur ou BTS CPI Conception de Produits Industriels, ou équivalent formation de Technicien Bureau d'Etudes en CVC/ Dessinateur Projeteur. Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste, sur des Chantiers de Logements Collectifs et Tertiaire. 36h/semaine du lundi au vendredi midi Compétences : Connaissance des normes en vigueur - Respect des procédures de l'entreprise - Veille technologique - Gestion de la documentation technique - Maitrise du logiciel Autocad. Qualités requises : - Collaborer avec différents interlocuteurs afin de mener à bien un projet. - Capacité d'analyse, gestion des priorités - Travailler avec rigueur et méthode. - Savoir travailler en équipe et de façon transverse. - Savoir travailler avec réactivité Un accompagnement sur le poste est prévu à l'intégration.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Multitechnique posté (H/F) en CDI 35H pour intervenir sur un site tertiaire d'envergure situé à Paris. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du site, avec une très bonne maîtrise des installations électriques et un bon socle en CVC (chauffage, ventilation, climatisation), afin de garantir le confort, la sécurité et la continuité de service pour les occupants du bâtiment. À quoi ressemble une semaine type ? En tant que technicien posté vous travaillez exclusivement sur un site client fixe mais pour autant les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! Vos missions : Réaliser des rondes techniques journalières du bâtiment selon procédure site Maintenance électrique BT : relamping, tableaux, protections, dépannages Maintenance courante CVC : CTA (filtres, courroies, batteries, ventilateurs), Ventilo-convecteurs, cassettes eau glacée / armoire eau glacée, diffuseurs, contrôles simples hydrauliques (pompes, vannes, pressions) Diagnostic de pannes techniques (niveau 1 & 2) Lecture et exploitation de la GTB (alarmes, consignes, supervision) Maintenance et petites interventions lot serrurerie simple (remplacement serrures portes poignés Maintenance plomberie (robinets, écoulement, vidanges, siphons, joints Rédaction de comptes rendus et remontée des anomalies Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si... Vous êtes électricien confirmé avec une bonne culture maintenance bâtiment tertiaire Vous disposez d'un niveau CVC intermédiaire solide (maintenance CTA, VC, hydraulique simple) Vous êtes à l'aise avec une GTB et comprenez l'importance de la supervision sur un site tertiaire Vous savez analyser une situation, diagnostiquer une panne et intervenir méthodiquement Vous êtes autonome, rigoureux-se et appréciez le travail en équipe Vous aimez le contact client et savez expliquer vos interventions avec professionnalisme Ce que nous vous offrons (vraiment) Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas) Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine Un vrai parcours d'intégration et des formations continues Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif Un équilibre vie privée / vie professionnelle préservé : pas d'astreinte, pas de week-end travaillé, des horaires fixes sur 35H

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Cyril ? Vous intégrez une équipe en site fixe sur un grand site industriel. Vous jouez un rôle clé dans le suivi et la maintenance d'installations au sein d'un environnement industriel. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. Garantir le suivi technique et le maintien en condition opérationnelle des sorbonnes. Maîtriser les enjeux liés à l'aéraulique, la fluidique et l'électrique sur votre périmètre. Utiliser quotidiennement les outils informatiques et de GMAO pour le pilotage de votre activité. Veiller à la performance des équipements tout en garantissant un haut niveau de sécurité. Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en CVC et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans. Vous possédez de fortes connaissances dans la maintenance des sorbonnes (une expérience en laboratoire serait un vrai plus) ? Vous maîtrisez les domaines de l'aéraulique, de la fluidique et de l'électricité ? Vous faites preuve d'un excellent savoir-être et d'une grande rigueur opérationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Cyril ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Val d'Isère en Savoie afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans la Vallée de la Tarentaise. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Semaine de 4 jours * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance.) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRES ELECTRICITE + CVC (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) en Electricité et CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) sur Montrevault sur Evre Vous serez en charge de : -Gérer et suivre les projets en électricité et CVC de A à Z -Réaliser les études techniques et les chiffrages -Assurer la relation client et le développement commercial -Planifier, coordonner et superviser les chantiers -Encadrer les équipes techniques -Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité -Garantir la conformité aux normes en vigueur et la sécurité PROFIL : Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i članka 29. Statuta Dječjeg vrtića Mladost Vođinci Upravno vijeće Dječjeg vrtića Mladost Vođinci objavljuje

NATJEČAJ

za prijem za radno mjesto

odgojitelj/ica na određeno puno radno vrijeme do povratka radnice s porodiljnog dopusta – 2 izvršitelja/ice

UVJETI: Za prijam u radni odnos odgojitelja kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24. stavak 3. i 4., članak 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj 10//97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), te članka 2. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj 145/24).

Kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete za prijem u radni odnos:

• završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij za odgojitelja predškolske djece, odnosno studij za odgojitelja kojim je stečena viša stručna sprema, sprema u skladu s ranijim propisima (odgojitelj predškolske djece, stručni prvostupnik predškolskog odgoja), odnosno završen sveučilišni diplomski studij ili specijalistički studij za odgojitelja (magistar ranog i predškolskog odgoja),

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:

1. punoljetnost
2. hrvatsko državljanstvo
3. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

• dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru

1. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26).

Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijem u radni odnos, uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente:

• životopis (vlastoručno potpisan),
• presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi
• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
• kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od 1 mjeseca)

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
2. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
3. potvrdu nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će izvornik.

U skladu s Općom uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, br. 42/18) podnošenjem prijava na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Dječji vrtić Mladost Vođinci kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21 i 13/26) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, br. 84/21 i 13/26) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužna je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natječaja.

Prijave se podnose preporučeno poštom ili osobno, u zatvorenoj omotnici, u sjedište Dječjeg vrtića Mladost Vođinci, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:

Dječji vrtić Mladost Vođinci

Braće Radić 63

32283 Vođinci

s naznakom „NE OTVARAJ – za natječaj odgojitelj/ica na određeno vrijeme do povratka radnice s porodiljnog dopusta“.

Nepotpune i nepravodobne zamolbe neće se razmatrati.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će obaviješteni telefonski ili putem elektroničke pošte o vremenu održavanja intervjua.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku. Putem mrežne stranice Dječjeg vrtića Mladost Vođinci, Dječji vrtić Mladost Vođinci – Službena internet stranica Dječji vrtić Mladost Vođinci

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i na oglasnoj ploči HZZ –a te na oglasnoj ploči DV Mladost Vođinci dana 05.06.2026. i traje do 13.06.2026. godine.

PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA

Jurica Cvitković, v.r.

Vi søger en stabil rengøringsassistent til en virksomhed i Haarby.

Stillingen er på 4 tim./ugtl. om fredagen efter kl. 16.00.

Du skal have :

• Erfaring

• Planlægge evt. egen arbejdsdag

• Arbejde selvstændigt

• Mødestabil

• Fleksibel

• Smilende og gerne med godt humør

• Ærekær omkrink arbejdet

• Løn iflg. overenskomst, incl. pension, feriepenge og tillæg

Hvis dette lyder som noget for dig, så fortvivl ikke, men send en ansøgning med cv med det samme.