Identitetskriminalitet er en raskt økende internasjonal utfordring. Fiktive identiteter i Folkeregisteret er både en sikkerhetsrisiko og en alvorlig trussel mot velferdsstaten. Med bakgrunn i dette har Skatteetaten etablert særskilte krav til ID-kontroll ved søknad om skattekort og melding om innflytting til Norge. Det er nødvendig å utvikle og etablere sikker og effektiv organisering av identitetsforvaltningen, både internt i Skatteetaten og på tvers av involverte etater. Helhetlig identitetsforvaltning er et prioritert satsningsområde i Skatteetaten.  

ID-spesialistene har et landsdekkende ansvar for opplæring i ID-kontroll for Skatteetaten. Som ID-spesialist vil du utvikle og gjennomføre kurs for medarbeidere ved 42 kontorer over hele landet, og bidra til å styrke kvaliteten i førstelinjen. 

Hva går jobben ut på?

• faglig støtte og rådgivning på problemstillinger knyttet til ID-kontroll, og operativ 2. linje innen ID-kontroll 
• utvikle kursmateriale, og gjennomføre opplæring i ID-kontroll for 1. linje 
• løpende veiledning til 1. linje 
• foredrag og formidling 
• noe risikoanalyse og kartleggingsarbeid 
• saksbehandling knyttet til forebygging og avdekking av forfalskede identitetsdokumenter og fiktive identiteter 

Noe reisevirksomhet må påberegnes i forbindelse med gjennomføring av kurs på ulike lokasjoner i Norge.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller erstatte formell utdanning, men det må da dokumenteres gjennomførte kurs på et høyere nivå (2. eller 3. linje nivå innen taktisk og teknisk dokumentundersøkelser) 
• kompetanse på et 2. linje nivå 
• høy kompetanse og erfaring innen ID- og dokumentkontroll 
• kompetanse innen kartlegging- og analysearbeid 
• erfaring fra utlendingsforvaltningen 
• gode formidlingsevner
• svært god språkkompetanse på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig  
  

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har erfaring innen regelverksutvikling. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stilling, er det viktig at du: 

• er serviceorientert og trives med å jobbe med mennesker 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• jobber strukturert og effektivt, også når tempoet er høyt 
• er selvstendig og resultatorientert, med god gjennomføringsevne  
• er en god lagspiller som samarbeider godt med ulike typer mennesker og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø  
  
  

Vi bruker ikke søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV som tydelig beskriver hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 700.000 og 850.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lene Kristin Solheim Hagen, underdirektør, 48100469

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126850737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du ha totalansvaret for økonomi og HR i en av Norges mest spennende bistandsorganisasjoner?

Ønsker du en sentral lederrolle der du bidrar til å bekjempe fattigdom, fremme rettferdighet og gi barn en tryggere fremtid? Misjonsalliansen søker nå en strategisk og operativ CFO som vil spille en avgjørende rolle i vår videre utvikling og profesjonalisering. 

Stillingen er et toårig vikariat, da vår CFO trer inn i en COO-rolle for å lede en global effektiviseringsprosess. Vi er inne i en spennende utviklingsfase, og søker nå etter en leder som vil få en sentral rolle i å prege vår videre profesjonalisering og strategiske retning. Som CFO vil du være en del av organisasjonens ledergruppe.

Rollen og ansvarsområder

Som vår nye CFO får du ansvaret for organisasjonens økonomistyring, regnskap og finansielle rapportering, både i Norge og internasjonalt. Du vil også ha det overordnede ansvaret for HR-feltet og støtte organisasjonen i viktige personalpolitiske spørsmål.

Du inngår i en ledergruppe preget av høyt engasjement og faglig tyngde. Stillingen rapporterer direkte til generalsekretæren og fungerer som en strategisk rådgiver for både ledelsen og styret. Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å sikre en bærekraftig og profesjonell organisasjon som er rigget for fremtidens utfordringer innen internasjonal bistand.

Du vil jobbe tett med COO for å sikre en god overlevering, kontinuitet i strategiske prosjekter og synergi mellom økonomi- og operasjonsfeltet.

Sentrale ansvar og oppgaver:

• Ledelse og utvikling av avdelingen med personalansvar for økonomi, HR og IT.
  
• Sikre høy kvalitet i regnskap, lønn og budsjettprosesser.
  
• Utarbeide årsregnskap, prognoser og økonomiske analyser som beslutningsstøtte for styret og ledelsen.
  
• Være en rådgiver i økonomirelaterte spørsmål og videreutvikle kontrollrutiner knyttet til vår internasjonale virksomhet.
  
• Ansvar for personalpolitikk, lederstøtte, ansettelsesprosesser og et godt arbeidsmiljø.
  
• Overordnet ansvar for at organisasjonen har hensiktsmessige digitale verktøy, god IT-drift og ivaretar personvern.
  
• Delta aktivt i Misjonsalliansens ledergruppe og bidra til helhetlig styring og strategisk utvikling av organisasjonen.
  
• Sikre at vi oppfyller krav fra Norad, Digni og andre tilskuddsytere.

Din profil

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid økonomisk forståelse og evne til å tenke helhetlig. Du trives i spennet mellom det strategiske overblikket og den operative hverdagen. Siden Misjonsalliansen er en verdibasert organisasjon, er det viktig at du identifiserer deg med vårt kristne verdigrunnlag og brenner for vårt samfunnsoppdrag.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller lignende.
  
• Solid ledererfaring fra økonomistillinger, erfaring fra HR-ledelse er en fordel.
  
• God forståelse for IT-systemer, effektivisering og moderne økonomistyring.
  
• Erfaring med internasjonal virksomhet og forståelse for komplekse økonomiske strukturer er en fordel.
  
• Gode resultater fra endringsledelse og utvikling av administrative funksjoner.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.

Hvorfor skal du velge Misjonsalliansen?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende finansstillingene i ideell sektor. Her er tre grunner til at du bør søke:

• Lederskap med dypere mening: Hos oss er ikke bunnlinjen bare tall – den handler om hvor mange barn som får beskyttelse og hvor mange lokalsamfunn som løftes ut av fattigdom. Du får bruke din profesjonalitet til noe som virkelig betyr noe.
  

• Strategisk påvirkningskraft: Du blir en nøkkelperson i en organisasjon i endring. Du vil få stor frihet til å forme økonomifunksjonen, videreutvikle vår organisasjonskultur og sette preg på hvordan vi forvalter våre ressurser mest mulig effektivt.

• Et inspirerende og moderne arbeidsmiljø: Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum, som legger til rette for samhandling og innovasjon. Du blir en del av et inkluderende kollegafellesskap og får muligheten til å se resultatet av arbeidet ditt på nært hold gjennom reiser til våre prosjektland. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktig lønn og markedets beste pensjonsordning.

Praktisk informasjon

• Ansettelsesform: Vikariat (2 år)
  
• Arbeidssted: Oslo sentrum
  
• Søknadsfrist: 15. juni – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf.  976 09 098
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Misjonsalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, 411 02 200, jth@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Misjonsalliansen

Referansenr.: 5129668198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår viktigste oppgave er å beskytte barn. Misjonsalliansen er en diakonal bistandsorganisasjon som kjemper for at ingen barn skal miste barndommen sin til fattigdom eller urettferdighet. Gjennom langsiktig arbeid i 9 land sørger vi for at barn vokser opp i trygge omgivelser, fri fra overgrep, kriminalitet og barnearbeid. Vi setter troen ut i praktisk handling ved å gi barn tilgang til utdanning, lek og en bedre fremtid.

Med et sterkt fokus på lokale partnerskap og bærekraft, når vi hvert år ut til rundt 600 000 mennesker. Vårt arbeid finansieres av faddere, private givere, næringsliv og offentlige bistandsmidler (Norad/Digni).

Vil du bli en del av vårt team på Myrvangveien boliger?

Myrvangveien boliger ligger sentralt til på Bjørkelangen. Her gis det heldøgns omsorgstjenester til 10 mennesker over 18 år som trenger bistand til å mestre livet fullt ut. Her har vi også ansvar for å gi ambulerende tjenester ut i private hjem innenfor målgruppen. Ambulerende tjenester foregår på dag og kveldstid.

Vi har følgende vikariat ledig:

• Assistent – 94 % vikariat på natt med lønnsbrøk på 54,58 %. Hvilende nattevakt.
• Ledig fra 20.05.26-20.08.26 med mulighet for forlengelse.
• Studenter er velkommen til å søke.

Arbeidsoppgaver: 

• Arbeide etter prinsippene om målrettet miljøarbeid. 
• Direkte tjenesteyting til tjenestemottaker ihht vedtatte planer, mål, tiltak og vedtak. 
• Observasjon og dokumentasjon i journalsystem (Profil)

Kvalifikasjoner:

• Ingen formelle krav til utdanning
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen
• Ønskelig med erfaring og kunnskap om HOL kap 9 
• Ønskelig med praktisk erfaring med journalføring fortrinnsvis i Profil
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du er trygg og selvstendig i rollen- og glad i mennesker
• Du er fleksibel og tar utfordringer på strak arm
• Du er engasjert i faglig utvikling, tar eierskap og er trygg i rollen
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du er stabil og bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv

Vi tilbyr:

• Et meningsfullt og lærerikt arbeid
• God opplæring og veiledning fra engasjerte kolleger
• En interessant og utfordrende jobb
• Årslønn etter hovedtariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ingvild Torp Nilsen på tlf: 926 69 321 eller e-post: ingvild.torp.nilsen@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Tromsdalen er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 30 timer i gjennomsnitt per uke, vikariatet går fra 01.09.2026 til 03.03.2027. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Tromsdalen
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Helen Myhre-Hansen på tlf: 408 42 100, eller e-post Helen.Myhre-Hansen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 07.06.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Lindesnes kommune vil være en nytenkende, brukerorientert og effektiv leverandør av kommunale tjenester. Lindesnes kommunes mål er å sikre at innbyggerne lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive så lenge som mulig. Kommunen har økt fokus på aktivisering, rehabilitering, hverdagsmestring, selvstendighet og deltakelse. Aktivitetstilbudene er viktige bidragsytere for å oppnå denne målsettingen. Aktivitetstilbudet er et satsningsområde i Lindesnes kommune og vi er opptatt av å fremme folkehelsen.  Det søkes derfor etter ansatt som kan være en aktiv bidragsytere med interesse for og evne til å utvikle tilbudet. Fra 1.1 26 ble aktivitetene i regi av Aktivitetssenter psykisk helse ikke vedtaksbasert. 

Avdeling Psykisk helse og rus består p.t av et behandlerteam, Rask Psykisk helsehjelp, fengselshelsetjenesten og Aktivitetsenter Psykisk helse med lokasjon på Vigeland og Mandal.  Det er ledig en 100% fast stilling som teamkoordinator på Aktivitetssenter psykisk helse. Ved eventuelle interne omrokkeringer kan annen stilling/stillingsprosent bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Motta henvendelser fra nye brukere. Kalle dem inn til samtale. Kartlegge. Gi informasjon om tilbud og husregler. 
• Ta initiativ til og planlegge/gjennomføre/delta i aktiviteter i samhandling med brukerne og ansatte og deres ønsker og behov.  
• Medvirke til å skape gode relasjoner og godt miljø på aktivitetssenteret 
• Fremme folkehelsearbeid. 
• Lede grupper
• Jobbe i team og forholde seg til avtalt opplegg. 
• Iverksette konflikthåndtering hvis behov
• Håndtere Gerica med registrering av nye brukere.
• Samhandle med aktuelle instanser

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant bachelor utdanning fra høyskole/universitet
• Sertifikat for bil (manuell gir)
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk
• Godkjent politiattest
• Erfaring fra å lede gruppeaktiviteter
• Erfaring fra å jobbe med mennesker som sliter med psykisk helse/uhelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med å lede team
• Videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid
• God IKT-kompetanse og kjennskap til fagsystemer er en fordel
• Kunnskap om ernæring og folkehelse
• Erfaring med konflikthåndtering
• Kjennskap til recovery-tenkning og brukermedvirkning

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Det legges stor vekt på personlig egnethet. Vi søker deg som:

• Evner å ta avgjørelser når det er nødvendig
• Er engasjert, positiv og kreativ 
• Kan stå i konflikter og utfordrende situasjoner.
• Er løsningsorientert og fleksibel når det er nødvendig.  
• Kan håndtere brukergrupper selvstendig.
• Er interessert i, imøtekommende og lyttende til brukere, men kan også si i fra når det trengs. 
• Har evne til refleksjon
• Er strukturert og robust
• Har gode samarbeidsevner, pågangsmot og evne til å takle utfordringer
• Søker etter brukers ressurser og muliggjør deltakelse i aktiviteter (recoveryorientert)
• Kan jobbe "med hendene på ryggen"
• Har forståelse for endringsprosesser 
• Viser lojalitet mot avgjørelser
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr

37,5 timers uke, dvs ikke turnus pr d.d.

• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter i en avdeling i endring
• Internundervisning
• Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk
• Vanlige kommunale tilsettingsvilkår, herunder 2 % pensjonsinnskudd
• Mulighet for selv å påvirke tilbud/aktiviteter basert på egen kompetanse
• Fri i helger og helligdager pr. d.d.
• Stor medvirkning på utvikling av aktivitetssentrene
• En av tre teamkoordinatorer i avdelingen, så flere kolleger å diskutere utfordringer med.

Kontaktinformasjon

Ingunn Bodil Kragstadmoen, Avdelingsleder Psykisk helse og rus, +47 951 72 147, ingunn.bodil.kragstadmoen@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Kvitmyrveien
4516 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5126521574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Kirurgisk klinikk har ansvar for kirurgiske spesialiteter, med omfattende poliklinisk aktivitet og operasjonsdrift. Kirurgisk kontor, seksjon 2, leverer støttefunksjoner til klinikken. Vårt mål er å ha motiverte og kompetente medarbeidere som leverer helsesekretær- og administrative tjenester innen fagområdene øre–nese–hals, og øye. Vi har et hektisk og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor helsesekretærer, sykepleiere og leger samarbeider tett.

Vårt dyktige team av helsesekretærer søker nå en autorisert helsesekretær i 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som møter pasienter og kolleger på en positiv og respektfull måte, er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter. Arbeidstiden er dagtid på hverdager. Kunne du tenkt deg å være en del av vårt team ønsker vi gjerne å høre fra deg. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring.
Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med timebestilling innen fagområde øye
• Rydding i ventelister og henvisninger
• Bestilling av tolk og transport
• DIPS Arena rapport og kvalitetsarbeid
• Svare på telefonhenvendelser både internt og ekstern
• Tett samarbeid med sykepleiere og leger
• Medisinsk koding
• Andre arbeidsoppgaver kan tilfalle stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• Ønskelig med erfaring fra DIPS (vårt pasientadministrative datasystem)
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Erfaring fra arbeid ved inntak Øyepoliklinikk er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Gode kunnskaper om medisinsk terminologi
• Gode IKT-kunnskaper er nødvendig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Evne til samhandling og samarbeid i et tverrfaglig miljø, samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du evner å møte pasienter og kolleger på en positiv og respektfull måte
• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner
• Du er strukturert og nøyaktig
• Du trives med å arbeide i et aktivt og tverrfaglig miljø
• Du er pliktoppfyllende og løsningsorientert
• Du evner å oppsøke og tilegne deg ny kunnskap effektivt
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Karin Stensønes Fornæss, Seksjonsleder, +47 910 04 575

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5131390023
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du på utkikk etter en jobb med spennende utfordringer? Ønsker du komme til vakre Vesterålen og bli kjent med en flott gjeng, med dyktige og engasjerte leger? Vi har ledige stillinger som LIS 2/3 i indremedisin.

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100 % fast stilling

Som LIS 2/3 på medisinsk avdeling har du store muligheter for rask faglig utvikling innen alle aspektene ved indremedisin. Vi har daglig internundervisning, stort fokus på at LIS får utføre prosedyrer og gode muligheter for å bli god på ekkokardiografi, gastroskopi, pleuratapping, arbeids-EKG, Holter-EKG og spinalpunksjon for å nevne noen. 

Hos oss får du anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel.

Videre legger vi aktivt til rette for deltakelse på obligatoriske kurs, og vi kan tilpasse arbeidstiden i perioder der det er behov for fleksibilitet.

Vi har et godt samarbeid med avdelingen i Bodø, og du kan få gjennomført hele spesialiseringen din i Nordlandssykehuset. Les mer om dette i vår utdanningsplan for fagområdet. For mer informasjon om spesialistutdanningen les mer her. En plan for gjennomføring av utdanningsløpet  ditt vil utarbeides ved tiltredelse av stillingen.

Fire ord som kjennetegner det å være LIS hos oss: faglig utvikling, ansvar, varierte arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer. 

Allmennlege og ALIS oppfordres også til å ta kontakt! Les mer om spesialisering for ALIS ved NLSH her. 

Arbeidsoppgaver

• Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt
• Team-arbeid og selvstendig arbeid
• Veiledning og undervisning
• Obligatoriske LIS-kurs
• Gjennomføring av prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra DIPS er en fordel, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å arbeide både i team og selvstendig
• Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende dager med høyt faglig innhold
• Muligheter for å bli god på prosedyrer
• Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø
• Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus
• Kurs i forbindelse med spesialisering tilrettelegges og prioriteres
• Medlemskap i et av landets beste pensjonsordninger via KLP
• For tiden er det rekrutteringstillegg i stillingen
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no
Julia Cortis, Overlege indremedisin, 46764084, julia.cortis@nordlandssykehuset.no
Heidi Halling, Lis2/3, 91654015, heidi.kristine.halling@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5132204492
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med å forme fremtidens applikasjonsplattform og bidra til trygg og stabil drift av samfunnskritiske IT-tjenester?

Statnett er en sentral aktør i det grønne skiftet og står midt i en omfattende digital transformasjon. For å lykkes trenger vi dyktige fagfolk som kan forvalte, videreutvikle og optimalisere våre fagapplikasjoner i en stadig mer skyorientert arkitektur. Vi styrker nå laget og søker en Applikasjonsforvalter som har sterk interesse for moderne teknologi, og som ønsker å jobbe i spenningsfeltet mellom forretning, drift og teknisk utvikling. Du bør kjenne til både sky- og onprem-løsninger da vårt samfunnsoppdrag krever en hybrid IT-stack. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du ha et helhetlig ansvar for både stabil drift og kontinuerlig forbedring av applikasjoner med stor betydning for virksomheten. Din hverdag vil blant annet bestå av:

• Forvaltning og drift: Sikre stabil og sikker drift av applikasjoner. Du vil håndtere hendelser og avvik, inkludert feilsøking knyttet til integrasjoner, API-er og skyplattformkomponenter.
• Utvikling og modernisering: Være en pådriver for kontinuerlig forbedring og automatisering gjennom scripting, IaC-prinsipper eller plattformverktøy. Du vil samarbeide tett med arkitekter og delta i prosjekter knyttet til modernisering og migrasjon.
• Samarbeid og koordinering: Jobbe tett med superbrukere, applikasjonseiere og andre IT-miljøer for å styrke samhandlingen mellom IT og forretning. Du vil følge opp leverandører, bidra med opplæring og sikre at brukere får mest mulig verdi ut av løsningene.
  
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid skykunnskap kombinert med forståelse for tradisjonell IT-drift. Du har gjerne:

• Forståelse for hybrid IT-arkitektur, API-er, integrasjoner og sikkerhetsmekanismer.
• Erfaring fra on-premise løsninger og infrastruktur – dette er fremdeles relevant hos oss.
• Solid arbeidserfaring med forvaltning og drift av applikasjoner i skyen, fortrinnsvis Azure.
• Kjennskap til Microsoft-relatert teknologi som serverinfrastruktur og IAM-løsninger.
• Relevant høyere utdanning innen IT eller teknologi, men relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.
  

Personlige egenskaper

• Du har en sterk interesse for skytjenester og moderne teknologi.
• Du er initiativrik, strukturert og evner å se både detaljer og helhet.
• Du er fremoverlent og ønsker å bidra i et miljø som stadig utvikler seg.
• Du trives med samarbeid og deler gjerne kompetanse med andre.
• Du er tydelig, modig og trygg i din formidling.
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med forretningskritiske løsninger i en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag.
• Et kompetent fagmiljø med mange teknologer og gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode velferdsordninger med tilgang til trimrom, bedriftsidrettslag og firmahytter.
• Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid.
  

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill, Senior advisor - Randstad, 41229987, lisa.pahapill@randstad.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131227208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kommuneområde oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi ser etter deg som kan være en pådriver og styrke kvalitets- og sikringsarbeidet. Hos oss får du være med å utvikle fremtidsrettede og sammenhengende tjenester, der forebygging, tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid står sentralt. 

Vi arbeider for å skape gode og trygge oppvekstmiljøer i hele kommunen. Barnehager og skoler skal være inkluderende fellesskap som fremmer læring, utvikling og livsmestring for alle barn og unge. Samtidig jobber vi systematisk med å styrke laget rundt barnet gjennom samordnet innsats på tvers av tjenester og fagområder. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi, skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med kommuneområdets ledelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Kvalitetsarbeid gjennom internkontroll, rutiner og oppfølging av avvik
• Bidra til systematisk kvalitetsforbedring og læring i tjenestene
• Delta og legge til rette for kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Ansvar for å utvikle, vedlikeholde og følge opp beredskapsarbeidet i kommuneområdet
• Overordnede risikovurderinger
• Saksbehandler for utredning av politiske saker
• Utarbeide, følge opp og revidere rutiner og prosedyrer
• Bidra i klagesaker og saker til Statsforvalteren
• Oppfølging av tilsyn og forvaltningsrevisjoner
• Overordnede handlingsplaner og strategier

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet. 

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå (Lang erfaring fra arbeid i kommunal eller statlig forvaltning kan kompensere for manglende formell utdannelse)
• Videreutdanning i juss er ønskelig

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og offentlig saksbehandling
• Kompetanse og erfaring med internkontroll og ROS
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Analyse og utredningskompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130863304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

En av våre erfarne kommuneoverleger går over i pensjonisttilværelsen og vi har derfor ledig en 100% stilling som kommuneoverlege. Hos oss blir du en av fire samfunnsmedisinere. Tre av stillingene har tittel kommuneoverlege, og en er helsesjef og er samfunnsmedisinsk fagansvarlig. Du kommer inn i et sterkt samfunnsmedisinsk miljø sammen med tre spesialister i samfunnsmedisin. Samfunnsmedisinerne i Østfold har et godt samarbeid og har jevnlige møter for fagutveksling og drøftinger. Regionen har også et velfungerende Helsefellesskap der samfunnsmedisinerne deltar i ulike fora.

Kommuneoverlegenes oppgaver er mangfoldige og sektorovergripende og de innehar en sentral rolle som kommunens medisinskfaglige rådgivere. Det er politisk vedtatt at kommunen skal ivareta føringer fra nasjonal veileder for kommuneoverlegefunksjonen og samfunnsmedisinsk arbeid i kommunen.

Samfunnsmedisinerne er organisatorisk plassert i en nyopprettet virksomhet i kommuneområdet Helse og velferd; virksomhet Helse- og velferdsutvikling. Her jobber du sammen med dyktige rådgivere i et utviklende miljø, tett på direktørnivå.

Vi søker deg som har et stort engasjement for samfunnsmedisin, som er fleksibel og positiv og som trives med en arbeidshverdag der ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

Kommuneoverlegene er medisinsk faglige rådgivere for hele kommunen, inkludert kommunale tjenester, administrativ ledelse og politiske organer. Kommuneoverlegene har vedtaksmyndighet og ansvar innenfor gjeldende lovverk og forskrifter og etter delegering. 

Som kommuneoverlege jobber du med og bidrar inn på et bredt spekter av områder:

• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
• Forebyggende arbeid og folkehelse
• Smittevern og miljørettet helsevern
  
• Krisehåndtering og beredskap
  
• Strategisk utviklingsarbeid
• Kvalitetsarbeid
• Plan- og utredningsarbeid
• Høringer
• Saksbehandling og utarbeidelse av politiske saker
• Bidrar til god samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten, fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Bidrar til forvaltning og utvikling av LIS1, ALIS og SAMLIS- forløp i kommunen

Arbeidsoppgavene fordeles mellom kommuneoverlegene som bistår hverandre og trer inn i hverandres ansvarsområder ved behov.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste
• Spesialist i samfunnsmedisin, under spesialisering eller forpliktelse til å påbegynne dette ved ansettelse
• Erfaring som kommuneoverlege er ønskelig, men ikke et krav
• God kjennskap til norsk helsevesen og lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av fagfelt og nivåer
• Du har evne til å ta ansvar, sette deg inn i nye problemstillinger og oppgaver, og drive prosesser framover
• Du arbeider systematisk, målrettet og etterrettelig
• Du har evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre oppgaver

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Du blir del av et sterkt fagmiljø med erfarne samfunnsmedisinere og dyktige rådgivere

Spennende, utviklende og varierte oppgaver

Lønn etter lokal avtale med Legeforeningen

Tiltredelse etter avtale.

Gode pensjons og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karianne Jenseg Bergman, Helsesjef, 40448054, karianne-jenseg.bergman@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsensgate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5128152161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.