Assistenz kaufmännische Leitung (m/w/d) Verantwortung übernehmen. Prozesse optimieren. Zukunft gestalten. Du liebst es, wenn Zahlen Struktur haben und Prozesse rund laufen? Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitdenken, planen und unterstützen – direkt im Herzen der kaufmännischen Steuerung? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für ein innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Energiesektor suchen wir eine Assistenz der kaufmännischen Steuerung (m/w/d) mit Organisationstalent, Weitblick und echter Leidenschaft für Teamarbeit. Deine Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgaben - Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Aufsichtsrat, Gremien und interne Entscheidungsprozesse - Koordination und Begleitung von externen Revisionen und Prüfungen - Steuerung und Überwachung kaufmännischer Prozesse inkl. Fristen- und Terminmanagement - Organisation und Dokumentation von internen Abläufen sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement - Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Partnern und Dienstleistern - Unterstützung bei Projektarbeit, Dienstreiseplanung und Eventorganisation Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium - Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im öffentlichen oder energienahen Umfeld - Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Prozessen - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint - Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamorientierung - Sicheres Ausdrucksvermögen in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Das wird geboten - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung (TVöD-Umfeld) - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeit - Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung - Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur - Sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevantem Auftrag Über SEARCH4 Willkommen bei SEARCH4 Global – einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um nationale und internationale Fachkräfte wie dich passgenau mit innovativen Unternehmen zu vernetzen. Effizient, transparent und grenzüberschreitend. Mit unseren interaktiven Sports-Recruitment-Events schaffen wir zusätzlich echte Erlebnisse bei der Jobsuche – persönlich, datenbasiert und einzigartig in Europa. Jetzt bewerben! Werde Teil einer Erfolgsgeschichte, in der deine Arbeit zählt. Wir fördern Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen mit Behinderung. Bewerbung an: bewerbung@searchfour.de SEARCH4 Global – S4G Talent Solutions GmbH Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzwirtschaft, Kaufmännische Kenntnisse, Organisation

Stellenbeschreibung: Das Unternehmen ist ein Hightech-Software-Hersteller und Nischen-Champion für kritische Kommunikationssysteme in Deutschland. Als mittelständisches Unternehmen bietet es speziell auf dessen Kunden (aus dem Katastrophenschutz und Verteidigung) zugeschnittene Dienstleistungen und Softwaresysteme an. Das Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT und Kommunikationsfachleuten. Die rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an sechs verschiedenen Standorten in der DACH-Region, nach Wunsch hybrid, im Office oder fully remote. Die Arbeitskultur ist agil mit Einsatz von Scrum. Unsere Produkt verbindet Echtzeitüberwachung, Reporting und Lifecycle-Management heterogener, komplexer IT-Landschaften in einer Plattform. Im Vordergrund stehen das Management und Orchestrieren von IT-Infrastrukturen über unterschiedliche Protokolle und APIs. Als Product Architect bist du Mitglied des Bereiches Business Management und verantwortlich für die Ableitung und Spezifikation der Anforderungen an die Produktentwicklung aus den Business- bzw. Kundenanforderungen. Aufgaben: - Weiterentwicklung der Produkt Management Suite durch eigenständige Erstellung der Spezifikationen von Features für die Produktentwicklung und Umsetzung der Nutzeranforderungen in Produktanforderungen - Abstimmung und Fortschreibung der Feature-Inhalte mit der Entwicklung - Durchführung von Business-Analysen und Systemanalysen für den Einsatz und die Nutzung der Produkt Management Suite - Erheben und Verfeinern von Nutzeranforderungen mit dem Kunden - Entwickeln von Lösungskonzepten und Erstellen von Systemarchitekturen und Schnittstellenspezifikationen Das bringst Du mit: - Ein berufsrelevantes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare passende Qualifikation (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder ähnliches) bzw. einschlägige Erfahrungen im Bereich IT Netzwerke, IT Service Management und IT-Monitoring - Mehrjährige praktische Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Entwicklung von Spezifikationen - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: IT-Infrastrukturen, Netzwerksysteme, Applikationsbetrieb, Standard-Protokolle und API-Technologien - Expertise im Bereich Architektur-Frameworks und Methoden (z.B. TOGAF, NAF) und der modellbasierten Systementwicklung (UML, SysML) - Hands-On Mentalität, Motivation und Einsatzbereitschaft - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse wünschenswert - Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen, auch in virtuellen Teams

Zakres obowiązków: Montowanie konstrukcji stalowych na hali. Praca na terenie Niemiec Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: umiejętności zawodowe Zakres obowiązków: -montowanie konstrukcji stalowych na hali. Praca na terenie Niemiec . Zakwaterowanie po stronie pracodawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • montaż konstrukcji stalowych, żelbetowych (hale magazynowe, przemysłowe, obiekty handlowe, biurowce), • montaż lekkiej obudowy (montaż obudowy ścian z płyt warstwowych, montaż poszycia dachowego), • wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną, • samodzielna realizacja powierzonych zadań, • dbanie o jakość i terminowość wykonywanych prac. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: [Inne] : Nasze wymagania: • doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych, żelbetowych oraz lekkiej obudowy hal, • umiejętność pracy na wysokości, • samodzielność i odpowiedzialność, • umiejętność czytania dokumentacji technicznej, • czynne prawo jazdy kat. B, • gotowość do podjęcia pracy w delegacji, • mile widziane uprawnienia UDT na podesty ruchome przejezdne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługę urządzeń i linii produkcyjnych, ścisła współpraca z Kierownikami Zmianowymi. Przestrzeganie dyscypliny produkcyjnej oraz zasad dotyczących jakości wytwarzania produktu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: wymagana książeczka sanepidu (lub gotowość do jej wyrobienia) - konieczne - inne zawody: Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego* - konieczne - pozostałe: p, Kwalifikacje i umiejętności , uprawnienia: Wymagana książeczka sanepidu (lub gotowość do jej wyrobienia). INNE: Dyspozycyjność do pracy w systemie 4-brygadowym (12-to godzinnym), wysoka motywacja do pracy. Pracodawca oferuje: Dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (,,wczasy pod gruszą, premie świąteczne etc.); Dofinansowanie do pakietu sportowego OK System; Imprezy integracyjne; Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach; Zniżki na zakupy w sklepach firmowych Lambertz. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż urządzeń elektronicznych na obszarze SMT. Kontrole jakości wyprodukowanych urządzeń, raportowanie aktualnego stanu realizacji prac. Praca od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Pakiet Office - pożądane - pozostałe: doświadczenie na danym stanowisku, znajomość zagadnień związanych z montażem elektroniki, znajomość elementów elektronicznych SMT, umiejętności obsługi komputera- pakiet Office, gotowość do pracy w systemie dwu-zmianowym, dokładność, precyzji i zdolności manualnych. Mile widziana umiejętność lutowania ręcznego elementów SMD - możliwość przyuczenia, znajomość obsługi maszyn firm SAMSUNG, HANHWA, DEK, ESE, MIRTEC, HELLER. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Wysłanie aplikacji na wybraną rekrutację jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych które nie zostały wymienione w art. 221 §1 Kodeksu Pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: demontaż i ponowny montaż części samochodowych oraz naprawa uszkodzonych elementów, wykonywanie przeglądów samochodowych, montaż nagłośnień, autoalarmów itp. *praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00,10:00-18:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe, dyplom czeladnika; wymagane doświadczenie na ww. stanowisku pracy oraz prawo jazdy kat. B; umiejętności: samodzielność, dokładność, precyzja, umiejętność samodzielnej pracy w zawodzie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0454 | wykształcenie zawodowe, dyplom czeladnika; wymagane doświadczenie na ww. stanowisku pracy oraz prawo jazdy kat. B; umiejętności: samodzielność, dokładność, precyzja, umiejętność samodzielnej pracy w zawodzie. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prace związane ze spawaniem wielkogabarytowych konstrukcji stalowych, spawanie materiałów o grubości 20 mm do 150 mm, umiejętność spawania wielościegowego Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: spawanie metodą MAG - konieczne; kurs - "Obsługa suwnic poz. 0" - pożądane - inne zawody: Spawacz - konieczne - pozostałe: Wymagana umiejętność żłobienia elektropowietrznego Aktualne uprawnienia spawalnicze do spawania złączy BW i FW metodą spawania 135 (metoda MAG), grupa materiałowa ISO 15608 1.2 (min.) S235 i S355. Spawanie w pozycji PA. Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe, suwnice. Wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje kontakt mailowy kadry@stama.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Motiveres du af arbejdet med mennesker?
– og af at hjælpe ledere med at træffe de rigtige ansættelsesbeslutninger?

Trives du i rollen, hvor du både er rådgiver, sparringspartner og procesdriver?

Så er det måske dig, vi søger til Recruitment & Onboarding i Koncern HR på DTU.

Det vil du opleve, når du starter i HR
I Koncern HR arbejder vi med at skabe den bedst mulige arbejdsplads og HR-ressource for universitetet. Vi har fokus på en arbejdskultur, hvor vi skaber et gnidningsfrit samarbejde med resten af organisationen, så dem, vi understøtter, oplever, at vi er imødekommende, kompetente og løser opgaverne til tiden. Vi støtter hinanden og sætter diversiteten i spil, fordi vi tror på, at vi kan mere sammen end hver for sig og at beslutninger træffes i fællesskab. Vi arbejder aktivt med den frisatte organisation og medansvar.

Hvorfor vælge Recruitment & Onboarding på DTU?
Vi er mere end en klassisk HR-funktion. 

Vi er et stærkt fagligt fællesskab, som både drifter og udvikler – og som konstant arbejder med at gentænke rekruttering og onboardingprocessen.

Hos os værdsætter vi fællesskab og samarbejde – vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen.

Vi tilbyder fleksibilitet i arbejdet og har respekt for balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Samtidig får du reel indflydelse på udviklingen af vores processer og løsninger, og du bliver en del af en afdeling i konstant digital bevægelse, hvor vi løbende integrerer teknologi og AI for at styrke den daglige drift og fremtidige udvikling.

Din rolle
Du bliver en central spiller i hele rekrutterings- og onboardingprocessen, hvor du skal sørge for at både mennesker, processer og systemer spiller sammen.

Dine opgaver inkluderer bl.a. at:

• Rådgive ledere om stillingsopslag og rekrutteringsstrategi
• Facilitere interviews arbejde med testfeedback og faglig sparring
• Navigere i ansættelsesjura og løn 
• Håndtere kontrakter i overensstemmelse med gældende regler og bidrage til ensartede processer og smidig HR‑drift.
• Sikre korrekt data, dokumentation og oprettelser i systemerne
• Håndtere internationale ansættelser 

Hvem er du?
Uanset om du har få eller flere års erfaring, tager du ansvar for dine opgaver og sikrer fremdrift. Du arbejder selvstændigt, struktureret og bevarer overblikket – også når der er mange parallelle processer. Du trives i rollen som sparringspartner for ledere, opbygger tillidsfulde relationer og har mod på at udfordre eksisterende praksis med henblik på løbende forbedringer. Som kollega bidrager du aktivt til fællesskabet, både fagligt og socialt, og tager ansvar for både egne leverancer og det samlede resultat.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med HR, gerne inden for rekruttering (kendskab til universitetsverdenen er en fordel, men ikke et krav)
• Kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk
• Har et digitalt mindset, er tryg ved systemer og har sans for detaljer
• Er proaktiv, løsningsorienteret og vedholdende

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat). 

Stillingen er på 37 timer/uge. 

Lyder det som dig?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.  Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via “Ansøg nu” senest mandag den 1. juni 2026 kl. 23:59 . 

Samtaler forventes afholdt i uge 24–25 (juni 2026), og vi ønsker opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

På DTU ser vi diversitet som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge. Som en del af rekrutteringsprocessen vil du blive bedt om at løse en case. 

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte os i Recruitment & Onboarding: Amir Saheb på 2215 4354, Nadiia Petukhova på 9351 0666 eller Katja Clausen Kruse Toft på 3050 2649.

Ansøgninger modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning. 

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Som strategisk indkøber hos DTU Space Måling og instrumentering vil du få ansvaret for indkøb, lagerbeholdning samt kontakt til alle relevante leverandører og kunder. Vi leverer unikke rumfartsinstrumenter til navigation og positionering af satellitter og ubemandede rumfartøjer.

Vi søger en dygtig og alsidig indkøber med flair for teknik og materialer til Afdelingen for Måling og instrumentering. 

Du vil indgå i vores team af forskere, ingeniører og teknikere og samarbejde på tværs af faggrupper.

Afdelingen Måling og Instrumentering udvikler stjernekameraer og magnetometre som bruges på mange internationale missioner. Afdelingens forskning fokuserer primært på udvikling af højpræcisionsinstrumenter til rummissioner. Derudover arbejder afdelingen på at optimere kvaliteten og pålideligheden af rumfartssystemers målinger ved at udvikle metoder til at kalibrere og interkalibrere systemerne.

Forskningen inkluderer hele processen fra design, udvikling og test til implementering af instrumenter til rumfartøjer og satellitter.

Jobbet 
Din primære opgave vil være indkøb gennem interne systemer eller direkte hos leverandører, opfølgning af ordrer, fakturering, forsendelseslogistik samt afsøgning af markedet for komponenter til rumfartsbrug. 

Derudover vil du skulle bidrage til:

• Kvalitetssikring af vareindkøb.
• Finde nye relevante leverandører.
• Håndtering af varelager.
• Indskrivning og registrering.
• Deltage i udbud nationalt og internationalt.
• Kontakt til kunder samt leverandører til rumfartsindustrien.

Du vil blive inddraget i de mange processer, der er forbundet med fremstillingen af udstyret, alt i forhold til de kompetencer, du har, og med tiden vil få.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og udfordre, hvis du kan se, at noget kan gøres smartere. Som indkøber skal du selvsagt have overblik, men også være detaljeorienteret. Du trives i en hverdag der indeholder både rutineopgaver og opgaver som kræver samarbejde for at løse.

Vores forventninger til dig
Du har erfaring med indkøb og registrering og flair for at finde materialer samt at skabe kontakter og relationer, både i Danmark og internationalt. 

Stillingen involverer i høj grad arbejde på DTU's IT-systemer, så du skal kunne favne dette og rumme at systemer kan give lidt udfordringer i hverdagen.

Du er en teamplayer, men det er samtidig en selvfølge, at du også kan arbejde selvstændigt.

Desuden forventer vi at du:

• Har erfaring fra lignende jobs.
• Har en teknisk baggrund indenfor elektronik, mekanik, eller lign., eller erfaring derfra
• Stærke IT-kompetencer i bl.a. Microsoft Office og vil have let ved at sætte dig ind i DTU’s administrative IT-systemer, der vil være centrale for mange af dine opgaver.
• Gode dansk- og engelskkundskaber, skriftligt og mundtligt, da engelsk er instituttets arbejdssprog

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil være i kontakt med førende universiteter og virksomheder globalt samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og Instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til enten OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst.

Stillingen er på 37 timer og ønsket tiltrædelse er pr. 1. september. 

Arbejdssted er DTU Campus i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 10. juni 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Finn E. Jørgensen på  fj@space.dtu.dk   eller tlf.: 45253441. Læs mere om DTU Space – Måling og instrumentering

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Space er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  www.space.dtu.dk . Afdelingen Måling og Instrumentering - Institut for Rumforskning og Teknologi. DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 100 rumfartsmissioner. 

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.