Har du lyst å være med å forme å sette preg på den norske og europeiske romfartssatsingen og gjøre en forskjell? Nå har du muligheten til å bli med på reisen!

Andøya Space har over 60 års historie innen romfart og sonderaketter, men jobber også inn mot forsvarsindustrien, romrelatert opplæring og oppskytning av bæreraketter. Omfanget og utfordringene som en står ovenfor er derfor ulikt mange andre arbeidsplasser. Hos oss vil du vil få muligheten til å jobbe på tvers av flere fagfelt, tekniske behov, og kunne bidra å gjøre en forskjell for fremtidige IT-løsninger.

Vi utvider IT-Avdelingen og seksjon for IT Operational support og søker en kunnskapsrik, proaktiv og operasjonsorientert Manager. Din rolle vil være å lede seksjonen som har ansvar for alle IT‑systemer som understøtter våre forretningskritiske operasjoner - inkludert rakettkampanjer, orbitale oppskytninger og øvrige operative kampanjeoperasjoner. Rollen er sentral for å sikre at all IT‑infrastruktur og alle IT-operative systemer fungerer sømløst, både før, under og etter en operasjon. Du bør kjenne deg igjen i verdier som «innovativitet», «samarbeid» og «kompromissløshet». Vi verdsetter å etterstrebe ny kunnskap å bli bedre som enkeltindivid og som team- og legger derfor til rette for både interne og eksterne kurs, krysslæring og læring fra andre samarbeidspartnere.  

IT-Avdelingen er ansvarlig for å administrere, sikre, utvikle og sørge for etterlevelse av styringsprinsipper for all IT og infrastruktur i Andøya Space. Avdelingen er en del av Operation Support Division.

 

Arbeidssted: Andøy 
Oppstart: 17.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområdene som Manager – IT Operational Support innebærer å lede teamet og sikre at teamet og systemer er operativ og klar til enhver tid.

Andøya Space vil se etter et bredt spekter av kvalifikasjoner hos søkere innen IT og informasjonssystemer. Stillingen vil innebære arbeid knyttet til operasjoner og kampanjer. 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Lede seksjonen for IT Operations Support og sikre at teamet er operativt klart til enhver tid.
• Sørge for at alle systemer som understøtter operative kampanjer er driftssikre, konfigurert korrekt og kontinuerlig overvåket.
• Ansvar for forvaltning, utvikling og vedlikehold av kampanjekritiske IT‑systemer
• Sikre robuste prosesser for endringshåndtering, versjonskontroll og dokumentasjon
• Koordinere tekniske aktiviteter med andre avdelinger og eksterne leverandører
• Sørge for at teammedlemmer har nødvendig kompetanse, opplæring og sertifiseringer for å støtte operative aktiviteter
• Planlegge ressursbruk og bemanning for å sikre tilstrekkelig kapasitet
• Overvåke og sikre etterlevelse av governance, sikkerhetskrav og operative standarder
• Kontinuerlig forbedre arbeidsprosesser, rutiner og verktøy for å styrke systemkvalitet og driftsstabilitet
• Ansvar for anskaffelse- og innkjøpsprosess av operativ IT utstyr iht. budsjett.
• Rapportere operativ status, tilgjengelighet, nøkkeltall og risikovurderinger til ledelsen
• Bidra med innsikt og anbefalinger for videreutvikling av IT‑drift og kampanjestøtte
• Etablere og vedlikeholde operative drift- og systemplaner, inkl. testregimer, redundans og responstiltak
• Støtte Infrastruktur og plattform på felles prosjekter innen IT.

Stillingen er en del av seksjon for IT Operatonal support som har et taktisk og operasjonelt ansvar drift, vedlikeholde og utvikling av operasjonelle IT-systemer.  Stillingen vil inkludere noe reisevirksomhet, arbeid utenom ordinære arbeidstider og mulig arbeid i avsidesliggende områder. Stillingen kan også involveres i IT‑relaterte prosjekter på tvers av selskapet.

Kvalifikasjoner 

Vi søker en kvalifisert kandidat med relevant høyere utdanning (B.Sc eller M.Sc) eller tilsvarende innen IT og/eller med omfattende erfaring og kunnskap fra IT-, teknisk-, forsvar- eller romfartsindustrien.

• Gode lederegenskaper med fokus på teamutvikling og enkeltindividet
• Erfaring innen teknisk operasjonell drift, vedlikehold og utvikling innen IT
• Kunnskap om personalledelse, økonomi- og prosjektstyring
• Kan vise til relevante tekniske IT sertifiseringer
• Kjennskap til gamle og nyere IT-teknologier, rammeverk og sikkerhetsstandarder

Personlige egenskaper 

Vi ser etter en kollega med en kombinasjon av ferdigheter, personlige egenskaper og holdninger. Disse inkluderer:

• God organiseringsevne, struktur og analytisk tankesett med evne til å prioritere i situasjoner med høyt press
• Sterk arbeidsmoral, tydelig og motiverende
• Profesjonell og serviceorientert med forståelse for operasjonelle behov og kritiske tidslinjer
• Proaktiv og løsningsorientert, kritisk tenkning og strategisk blikk.
• Gode tekniske-, mellommenneskelige- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til samarbeid, lagarbeid og deling av kunnskap.
• Søkeren må kunne oppnå nasjonal norsk sikkerhetsklarering
• Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk
• Søkere må ha førerkort klasse B

Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG / NATO SECRET, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven).

Vi tilbyr

Se andoyaspace.no for informasjon om hva vi tilbyr. 

Om arbeidsgiveren:

null

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker selvstendige og engasjerte miljøterapeuter som ekstravakter. Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Barnevernets akuttinstitusjon for ungdom ligger på Tåsen og har plass til 8 barn og unge i alderen 12-18 år, som for en kortere periode er i behov for en alternativ omsorgsbase. Vi er godkjent for både omsorgs- og atferdsplasseringer etter Lov om barneverntjenester (§§ 4-1, 4-2, 4-4, samt 6-2 midlertidig ivaretakelse og                         6-1). Hovedoppgaven er å ivareta barn og unge i en kritisk livssituasjon; krisehåndtering, krisebearbeiding, samt samarbeid med barn og unge og barneverntjenesten om gode overganger til neste omsorgsbase. 

Vi legger til grunn en traumesensitiv forståelse av barn og unges situasjon. Sammen med trygg struktur og engasjerte, tydelige voksne danner det rammen for et trygt opphold. I tillegg til godt kvalifiserte miljøterapeuter har institusjonen også knyttet til seg psykolog og pedagog.

For tiden tiden opplever vi stor pågang og etterspørsel, og trenger derfor å styrke vår personalgruppe med flere tilkallingsvikarer. Våre ungdommer trenger trygge voksne som ønsker å være sammen med dem, som tar initiativ og som kan stå i situasjoner som kan være vanskelige. Du vil få opplæring. Vi søker etter deg som kan jobbe dagtid, kveld og natt, helg og hverdag, ofte eller bare av og til, eller etter nærmere avtale. Beskriv gjerne hva som er aktuelt for deg i din søknad. Søknadene kan bli behandlet fortløpende. 

Bekreftelser på tidligere arbeidsforhold og utdanning skal lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid med barn og unge
• Inntak, krisehåndtering og krisebearbeiding
• Skape ro og trygghet for barn som bor på institusjonen
• Samarbeide med barneverntjeneste, skole, familie og andre i barnets nettverk
• Tilrettelegge for samvær og ulike aktiviteter
• Oppgaver og fullmakter delegert fra leder
• Muntlig og skriftlig rapportering
• Praktiske oppgaver

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning
• Relevant erfaring med miljøterapeutisk arbeid med barn og unge på institusjon
• Annet faglig personell som kan dokumentere minst tre års arbeidserfaring i minimum 50% stilling fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller andre tilsvarende omsorgstiltak etter annet lov- og regelverk
• Det er ønskelig at søkere har god kjennskap til lov og forskrift, herunder rettighetsforskriften
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det er ønskelig med gjennomført kurs Trygghet og Sikkerhet samt erfaring fra akuttarbeid
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Være en trygg og tydelig voksenperson med fokus på å skape kontakt med barn og unge
• Evne til å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Evne til å tåle stress, tåle barns uttrykk og tåle et høyt aktivitetsnivå
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et stabilt fagmiljø
• Opplæring og veiledning
• Lønnstrinn 23 - 35 i Oslo kommunes lønnsregulativ ( p.t. kr 535 350- 617 300,-) med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet, og endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må legges ved søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordning, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Sara Teresia Grenabo, 48016828, sara.grenabo@bfe.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Jutulveien 17
0853 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5103803884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Ledig 100% fast stilling som fagleder lønn/ lønnsansvarlig fra 1.august 2026 eller etter nærmere avtale. 

Vil du jobbe med lønn i en kommune der kvalitet, samarbeid og fagkompetanse står sentralt?

Som lønnsansvarlig vil du ha ansvar for sentrale lønnsprosesser og være en støttespiller for både ledere og ansatte. Stillingen gir bred kontaktflate, varierte oppgaver og muligheten til å bidra til videre utvikling av lønnsområdet i kommunen.

Dette er en jobb for deg som liker struktur, trives med tall og systemer, og vil være med på å sikre forutsigbarhet og kvalitet i lønnsarbeidet.

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig utvikling. 

Lønnsområdet tilhører sentraladministrasjonen, der HR, lønn, sentralbord, samt post og arkiv er en egen avdeling. 
Vi jobber tett sammen med økonomiområdet og sitter i samme korridor. På området er det ca 6 årsverk, og isolert på lønnsområdet vil det være 1,5 årsverk. 

 

Merk: Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.

I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.

Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres

 

Velkommen som søker😊

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for alt innen lønnsområdet
• Være superbruker som vedlikeholder og ajourholder lønnssystemet og andre fagsystemer
  
• Delta i utvikling av rutiner, reglement og lignende innen lønn- og personalfeltet
  
• Fraværsregistrering, kontroll og registrering av sykepengemeldinger i forbindelse med lønn
  
• Kontroll og ajourhold av lønnsforhold når det gjelder permisjoner
  
• Oppgaver i forbindelse med pensjon
  
• Forberedelser og etterarbeid i forbindelse med tariff- og lokale forhandlinger
• Gi veiledning og bistand til ansatte og ledere 
• Andre relevante oppgaver kan tildeles stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring
• God systemforståelse og gjerne erfaring med lønns- eller personalsystemer
• Erfaring med Visma Plus er en fordel
• Ha analytiske ferdigheter
• Erfaring fra lønnsarbeid, gjerne fra offentlig sektor er en fordel 
  
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen lønnsområdet
  
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er strukturert, initiativrik og med høy gjennomføringsevne
• Interesse for tall, regler og avtaleverk
  
• Evne til å jobbe nøyaktig, selvstendig og strukturert
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Du må være glad i å yte service og ha gode samarbeidsevner
  
• Du tar ansvar for egne oppgaver og samarbeider godt med kolleger når det trengs
  
• Du trives med å kunne rettlede og veilede ansatte med ulik forståelse av lønnsfaget
• Du er positiv og engasjert

Vi tilbyr

• God opplæring fra en dreven og dyktig medarbeider innen området
• Mulighet til å bidra i digitalisering og forbedring av rutiner
  
• Gode muligheter for læring og utvikling
• En meningsfull arbeidshverdag
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• En arbeidsgiver som er opptatt av balanse mellom jobb og fritid
• Konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon

Berit Dokkebakke Navrud, HR-sjef, +47 99014084

Arbeidssted

Tingvollbakkin 15
2930 BAGN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune

Referansenr.: 5103814623
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen som Fagutvikler er ved Nordre Kongsvei, som er organisert under virksomhet Livsmestring sentrum. Avdelingen gir døgnkontinuerlige tjenester. Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov. Arbeidstid 35,5 t/u.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle evidensbasert praksis
• Organisere og delta i internundervisning og fagmøter
• Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte
• Tett samarbeid med primærkontakter som deres faglige støttespiller
• Kartlegge behov, samt bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen.
• Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon

Økonomi og drift

• Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunenes ressurser
• Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen
• Bistå avdelingsleder i daglig drift

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.

Kvalifikasjoner

• Helse- eller sosialfaglig utdanning på Bachelornivå
• Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde, - arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Erfaring med med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger
• Sertifikat klasse B
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen veiledning/coaching
• Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy, spesielt fagprogrammet Gerica og Gat.
• Kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, samt erfaring med kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning

Personlige egenskaper

• Du har et oppriktig engasjement for mennesker og en interesse for fagfeltet
• Du er faglig nysgjerrig og liker å utvikle deg og kollegaene dine
• Du er trygg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
• Du har endringsoptimisme og ser muligheter fremfor begrensninger
• Du trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillit
• Du bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
• Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Vi ser frem til å motta din søknad.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ida-Helen Hansen, Avdelingsleder avd. 2, 97515869
Frida Stifoss Johansen, Avdelingsleder avd. 1, 95047557
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, 69306404

Arbeidssted

Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5098205937
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du jobbe med reelle konflikter og bidra til at leiemarkedet fungerer bedre for både leietakere og utleiere? Husleietvistutvalget (HTU) søker nå to jurister til faste stillinger. Nyutdannede jurister oppfordres også til å søke.

Husleietvistutvalget er en del av Husbanken og behandler alle typer tvister om leie av bolig som reguleres av husleielovene. Sakene kan for eksempel gjelde skyldig leie, erstatning, leiefastsettelse og oppsigelse. Vi løser saker gjennom veiledning om husleieloven, mekling eller vedtak, og de fleste saker blir rettskraftig avgjort hos oss. Vi skal bidra til at leiemarkedet fungerer godt og at rettssikkerheten til både leietakere og utleiere styrkes. Vi har kontor i Oslo, Bergen og Trondheim. Arbeidssted er ved vårt kontor i Bergen.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Du får

• forberede og behandle tvistesaker
  
• ansvar for egen portefølje
  
• veilede leietakere og utleiere
  
• gjennomføre meklinger
• skrive vedtak og lede møter i utvalget
• lede partsmøter i oppsigelsessaker

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

Vi ser etter deg som

• har juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Nyutdannede oppfordres også til å søke
  
• oppfyller vilkårene for å være tingrettsdommer etter domstolloven §53 til §55
  
• har interesse for husleierett, tvisteløsning og mekling
  
• kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk
  
• er norsk statsborger

Det er en fordel hvis du

• har erfaring med husleierettslige temaer
  
• har erfaring fra tvistesaker og mekling
  
• behersker både bokmål og nynorsk
  
• kan kommunisere på andre språk – særlig engelsk

 

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er

• selvstendig og samtidig god til å samarbeide
  
• strukturert og trygg i vurderingene dine
  
• utviklings- og brukerorientert
  
• effektiv, har høy arbeidskapasitet og er god til å holde frister
  
• positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt i både eid og leid bolig. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i fast stilling som rådgiver med en årslønn som ligger mellom 650 000 – 750 000 eller seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 750 000 – 850 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Bergen.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Karoline Grinde Birkeland, fungerende Avdelingsdirektør, 474 15 112

Arbeidssted

Valkendorfsgaten 6
5012 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5104644343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Vil du være en del av kollega-gruppa vår? Vi trenger deg som er opptatt av kvalitet og har et brennende engasjement for god pasientbehandling.

Urologisk avdeling på Hamar er en avdeling med 29 ansatte i ulike stillingsstørrelser. Avdelingen er hovedsenter for urologi i Innlandet. De urologiske pasientene er en spennende pasientgruppe, med mange ulike diagnoser. I vår avdeling er det mange varierte arbeidsoppgaver. Her vil du bli en del av et arbeidsmiljø som samarbeider godt på tvers av profesjoner og er opptatt av å gjøre hverandre gode.
I høytider og sommerferie-perioder er avdelingen sammenslått med Kirurgen H4 som har pasienter med diagnoser innen kar, thorax, traume, mammae, plastikk og endokrinologi.

Virker urologi som et interessant fagfelt, men du er usikker på om dette er noe for deg, så kan du gjerne komme på besøk i avdelingen! Da kan du få et innblikk i hva vi jobber med, og hvordan vi har det på avdelingen vår. Kontakt oss på telefon for å gjøre en avtale.

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et ungt og svært godt arbeidsmiljø, klikk "søk stilling" så kanskje vi sees. 


Avdelingen har følgende stillinger ledig:

• Sykepleier 100 % fast ledig fra og med 01.07.26
  
• Sykepleier 80 % fast ledig fra og med 01.06.26 
  
• Sykepleier 75 % vikariat fra d.d til og med 28.02.27

Ved internt opprykk kan andre stillingsstørrelser bli ledige.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

Arbeid på sengepost i 3-delt turnus, dag/kveld/natt med hver 3. helg. Som sykepleier på sengepost vil du ha følgende oppgaver:

Delta på legevisitt, administrere medisiner, utføre diverse sykepleie-prosedyrer, stell og pleie til pasienter, delta i videreutvikling av sykepleiefaget og samarbeid med andre yrkesgrupper, samt veiledning og opplæring av studenter, lærlinger og hospitanter.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Bør ha kunnskap om EPJ, Dips Arena og andre fagsystemer

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert
• Du er fleksibel, kommuniserer godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Ha evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team i et hektisk miljø
• Du arbeider systematisk, metodisk og ryddig
• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng som trives med utfordringer
• Du bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten
• Har engasjement og evne til nytenking
• Du er løsningsorientert og endringsvillig
• Du er positiv og fleksibel

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et trygt og godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå med mulighet for personlig utvikling
• 4 ukers opplæring for nyansatte
• Fagdager i turnus
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Margrete Kamperud, Avdelingssykepleier, +4762537486

Arbeidssted

Skolegata 32
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5096550574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Kirurgisk klinikk har om lag 1000 årsverk og behandler årlig omkring 200000 pasienter. Klinikken har ansvar for fagområdene kirurgi, ortopedi, øre-nese-hals og øye.

 

Kirurgisk klinikk har sengeposter, poliklinikker, operasjonsstuer og dagkirurgiske tilbud ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer.

Klinikken utreder og behandler pasienter innen øre-nese-hals, ortopedi, gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi, plastikkirurgi og generell kirurgi, samt pasienter med skader og sykdommer i synsapparatet. 

Har du lyst til å jobbe med diagnostikk på arvelige sykdommer, og bidra til å kunne finne genetisk årsak til sykdom hos pasienter?

Avdeling for medisinsk genetikk ved Oslo Universitetssykehus er landets største i sitt slag, med ca. 240 ansatte. Avdelingen består av Seksjon for klinisk genetikk, Seksjon for arvelig kreft, Seksjon for laboratoriediagnostikk, Seksjon for kvalitet og Seksjon for forskning og utvikling. Avdelingen er ansvarlig for klinisk og laboratoriemessig genetisk utredning og behandling av pasienter og familier med genetisk sykdom i Helseregion Sør-Øst. 

Hovedoppgavene innenfor klinisk genetikk er prenatal genetikk, arbeid med arvelig kreft og generell klinisk genetikk inkludert syndromdiagnostikk. Innen laboratoriediagnostikk tar man hånd om laboratoriets medisinske problemstillinger opp mot de samme pasientgruppene. Vi har et utstrakt samarbeid med Norwegian Consortium for Sequencing (NorSeq; norseq.org) som er lokalisert i tilstøtende lokaler til laboratoriet ved Ullevål sykehus. Vi samarbeider også med medisinsk genetiske miljøer i inn- og utland som driver klinisk/diagnostisk arbeid og forskning. Hele spesialiseringen i medisinsk genetikk kan gjennomføres i avdelingen. Arbeidssted for de kliniske seksjonene er Forskningsveien 2B og Ullevål for laboratoriet.

Vi har nå 1 ledig vikariat i 100 % stilling som lege i spesialisering med varighet ut mai 2027, men med mulighet for forlengelse. Oppstart av arbeidsforholdet vil være etter avtale. 

Virker vi som en spennende arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Delta i utredning og behandling av pasienter med genetiske tilstander (klinisk genetikk, laboratoriediagnostikk)
• Delta i LIS-undervisning, undervise/formidle til andre kollegaer, andre samarbeidspartnere og pasienter/familier

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Søkere må beherske skandinavisk språk muntlig og skriftlig og tilfredsstille kravene til å starte et spesialistutdanningsløp i Norge
• Erfaring fra annen relevant spesialitet er ønskelig, men ikke påkrevet
• Doktorgrad er ønskelig, men ikke påkrevet

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon 
• er strukturert, systematisk og fleksibel i forhold til endrede arbeidsforhold i en organisasjon i endring
• kan arbeide selvstendig og har god kjennskap til fagfeltet medisinsk genetikk
• har interesse for forskning

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg. Vi kan tilby deg:

• en arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• en utfordrende og selvstendig jobb
• en stor instrumentpark i teknologisk front
• et miljø med bred kompetanse og høyt faglig nivå
• hyggelig arbeidsmiljø
• du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Eli Marie Grindedal, Seksjonsleder, +4723075541
Elin Tønne, Seksjonsleder, +4723075712

Arbeidssted

Forskningsveien 2B
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5083160175
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du en engasjert fagarbeider, som setter barnet i sentrum? Lytter du til barnets stemme og er opptatt av et inkluderende barnehagemiljø?
 - da er vi interessert i å høre mer om deg, og hva du kan bidra med hos oss.

Ganddal barnehagene består av 3 barnehager; Sørbø barnehage Sør, Sørbø barnehage Nord og Ganddal barnehage. Alle ansatte i våre tre barnehager blir sett på som viktige drivere for å videreutvikle virksomhetens pedagogiske arbeid og praksis. Vi har et sterk fagmiljø med en høy andel dyktige barne- og ungdomsarbeidere med stor grad av barnehagefaglig kompetanse. I vår virksomhet er vi "På lag for livslang lærelyst", vi skal møte barn, foreldre, samarbeidspartnere og hverandre på en verdsettende, inkluderende og medskapende måte. 

Vi er en del av kommunens satsing: "Den utviklingsstøttene barnehage" USB. Dette er et langsiktig utviklingsarbeid der vi jobber systematisk med kvalitet i ansattrollen, for å ivareta barns emosjonelle og kognitive utvikling. I perioden 2026-2029 vil virksomheten jobbe med tema Lek. Gjennom dette satsningsområdet ønsker vi å bidra til en hverdag der leken får tid, rom og verdi, og der alle barn opplever seg sett, anerkjent og inkludert. Vi ser på lek som barnets viktigste uttrykksform og grunnlag for trivsel, læring og utvikling.

Nærområdene gir gode muligheter for tur og uteaktiviteter med blant annet Stokkelandsvannet og Vagleskogen i umiddelbar nærhet.

Virksomheten har ledig fast og vikarierende stillinger fom. 01.08.26 fordelt i alle tre barnehager.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for at barn får medvirke i eget liv gjennom å lytte, veilede, undre seg sammen, la barna ta egne valg innenfor trygge rammer
• Delta i planlegging og gjennomføring av det pedagogiske og praktiske arbeidet i barnehagen
• Sørge for at barn opplever en meningsfull hverdag, gjennom å se hvert enkelt barn
• Delta i leken, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et sosialt fellesskap ut fra deres interesser
• Skape trygge og omsorgsfulle relasjoner med barn, ha en verdsettende tilnærming
• Observere barnas trivsel og utvikling. Gi innspill til dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet.
• Medvirke til at virksomheten holder en høy faglig kvalitet
• Bidra til et godt samarbeid i personalgruppa, med foreldre og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Ved mangel på kvalifiserte søkere kan personer med ønske om å ta fagbrev eller med erfaring som assistent fra arbeid i barnehage bli vurdert
• Erfaring fra barnehage
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, for stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du setter barnet i fokus og kan inngå i omsorgsfulle relasjoner
• Du ser hvert enkelt barn og bidrar til et trygt og inkluderende miljø
• Du er engasjert og villig til å by på deg selv
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du har en positiv og løsningsorientert innstilling.
• Du har fokus på tilstedeværelse
• Du legger til rette for et godt foreldresamarbeid, har en god dialog med foreldre
• Du beriker barnehagen med din kompetanse, interesser og evner i arbeid med barn

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med fokus på faglig utviklingsarbeid og barnet i sentrum
• Et godt arbeidsmiljø preget av kollegastøtte, struktur og systematisk arbeid
• Arbeidsoppgaver som utfordrer og gir mestring - krydret med GLEDE og HUMOR
• Egne refleksjonsgrupper for personal med barnehagefaglig kompetanse
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Marianne Johnsen Telstø, Virksomhetsleder, +47 99643314

Arbeidssted

Sørbøveien 59
4320 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5104292611
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Norske tog søker nå en ny medarbeider til økonomiområdet. I denne rollen vil du jobbe tett med leder for økonomi og regnskap, finanssjef og CFO og får en sentral funksjon i å sikre kvalitet og kapasitet innen både løpende økonomistyring, finansielle prosesser og strategiske prosjekter. Stillingen inngår i avdelingen Økonomi og regnskap, som består av åtte medarbeidere med ansvar for regnskap, økonomistyring og rådgivning på tvers av hele virksomheten.

 

Rollen vil være plassert i økonomiavdelingen, men med leveranser til finans- og treasuryområdet etter behov. Innen økonomiområdet vil du blant annet bidra i arbeidet med leieprismodellen, inkludert beregning og oppfølging av leiepriser mot operatører, samt delta i arbeidet med konsernbudsjett og økonomiske prognoser. Du vil også bidra med leveranser innen finans og treasury, med oppgaver knyttet til statslån, likviditets og risikostyring, forsikring, finansiell rapportering samt videreutvikling av eksisterende rutiner og prosesser. Stillingen kan i tillegg innebære bistand i oppfølging av statlige og andre finansielle avtaler, kontakt med finansinstitusjoner og rådgivning mot prosjekter og ledelse.

 

Finansieringen av virksomheten har de senere årene vært i endring, blant annet gjennom overgang til statslån, noe som innebærer nye rammebetingelser for økonomistyring og finansforvaltningen.

 

Arbeidsoppgaver

 

Økonomi

• Bidra i arbeidet med leieprismodellen, herunder beregning og oppfølging av leiepriser mot operatører
• Delta i arbeidet med konsernbudsjett, økonomiske prognoser og tilhørende analyser
• Yte økonomisk støtte til prosjekter, drift og ledelse gjennom controlling og analysearbeid

Finans

• Bistå i finansiering av anskaffelser gjennom statslån, herunder planlegging og løpende oppfølging av ny finansieringsmodell
• Støtte i likviditetsstyring, valutahåndtering og finansiell risikostyring, samt kontakt og koordinering mot finansinstitusjoner og øvrige eksterne forbindelser
• Bidra til finansiell rapportering og kvalitetssikring av finansposter i regnskapet
• Bidra til oppfølging av forsikringsavtaler og samarbeid med selskapets egne forsikringsselskap
• Delta i videreutvikling og forbedring av rutiner, prosesser og etterlevelse innen finansområdet, inkludert vedlikehold og løpende oppfølging av selskapets TMS-løsning

Du vil også delta i prosjektarbeid og tverrfaglige team samt at andre oppgaver som naturlig faller inn under økonomi- og finansfunksjonens ansvarsområde vil kunne tilkomme.

 

Hva kan vi tilby?

 

En spennende stilling i et selskap som setter bærekraft høyt og som har fokus på det grønne skiftet. Vi har et godt arbeidsmiljø med en uformell og god tone med gode hjemmekontorløsninger. Vi har egen sosialkomité som har arrangementer flere ganger i året og vi har firmahytte. Er du glad i å løpe kan vi tilby felles løpegruppe. Vi er et selskap som er opptatt av mangfold hvor vi blant annet samarbeider med stiftelsen Helt Med, vi tilrettelegger i forbindelse med religiøse høytider, vi har egen mangfold- og inkluderingsgruppe og vi har ansatte fra 12 ulike nasjonaliteter. Telefon, bredbånd og forsikringsordninger er inkludert. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn.

 

Kvalifikasjoner

 

• Høyere utdanning innen økonomi eller finans
• Relevant erfaring fra økonomistyring, finans og treasury, gjerne fra større virksomhet, konsern eller statlig eid selskap
• God system- og prosessforståelse, samt evne til å sette seg raskt inn i komplekse regelverk og styringsmodeller
• Solid erfaring med Excel, inkludert utvikling og vedlikehold av økonomiske modeller og modellering
• God kjennskap til IFRS og relevant regnskapslovgivning
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Fordel med erfaring og kjennskap til offentlig finansiering
• Fordel med forståelse for samspill mellom virksomhet, eier og myndigheter, og hvordan statsbudsjettprosesser og offentlige rammebetingelser påvirker økonomistyring og finansforvaltning

 

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i følgende personlige egenskaper:

 

• Strukturert med god gjennomføringsevne
• Faglig trygg, fleksibel og flink til å prioritere mellom oppgaver når det er hektisk
• Liker å jobbe både selvstendig og i team og trives med å kommunisere med andre
• Serviceinnstilt og med god forretningsforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

 

For mer informasjon om stillingen, kontakt Ida Opaker i Personalhuset Search & Selection på telefon 95 22 41 52 eller mail ida.opaker@personalhuset.no.

 

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad, CV og vitnemål via lenken i annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

 

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Norske tog legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Om arbeidsgiveren:

Norske tog har ansvar for å anskaffe, eie og leie ut tog til operatører som driver persontogtrafikk i Norge. Gjennom langsiktig og helhetlig forvaltning av togmateriell bidrar vi til et mer miljøvennlig, effektivt og pålitelig transportsystem.

Jernbanen spiller en sentral rolle i det grønne skiftet, og Norske tog skal være en tydelig og ansvarlig bidragsyter til bærekraftig mobilitet. Digitalisering, sikkerhet og høy teknisk kvalitet er viktige forutsetninger for å lykkes med dette - i tett samarbeid med våre partnere i jernbanesektoren.