Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT), NTNU, har vi en treårig ph.d.-stilling ledig i et prosjekt som undersøker den historiske og samtidige bruken, betydningen og styringen av vitenskapelige modeller av fjordsystemer. Ph.d.-prosjektet er del av forskningsprosjektet The PLUME (prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til Terje Finstad), som er et tverrfaglig prosjekt finansiert av NTNUs tematiske satsingsområde Hav og Kyst. Målet i The PLUME er å forstå Trondheimsfjorden som et sammenhengende system – fra elveutløp til det åpne hav, fra fysisk dynamikk til offentlighetens og forvaltningens kjennskap til fjorden. Prosjektet er radikalt tverrfaglig og har deltakere fra matematikk, ingeniørvitenskap, biologi, industriell økologi, og vitenskaps- og teknologistudier. Det er del av forskningsteamet Vann og vannsystem og varer fra høsten 2026 til midten av 2029 og består av tre arbeidspakker: WP1: Vanndynamikk, WP2 Næringspåvirkning, og WP3 Samfunnsmessig interaksjon. Prosjektet ledes av Mats Ehrn​ström (leder) and Terje Finstad (med-leder). 

Den utlyste stillingen er del av WP3 samfunnsmessig interaksjon, som undersøker det historiske og samtidige samspillet mellom vitenskapelige modeller av Trondheimsfjordsystemet og sosiale, politiske og forvaltningsmessige krefter som former og formes av modellene. Modeller av naturfenomener og prosesser har spilt og spiller en stadig større rolle i forståelsen og forvaltningen av natur og naturfenomener. Mens vi vet mye om hvordan modeller blir til og brukes i vitenskapene, vet vi imidlertid mindre om hvordan de reiser fra vitenskap til forvaltning og offentlighet og tilbake igjen. Prosjektet skal derfor undersøke og beskrive samspillet mellom sosiale krefter (politikk, verdier, forestillinger og interesser) og vitenskapelig modeller av fjordsystemer, og da spesifikt Trondheimsfjorden. I tillegg skal prosjektet bidra til å kommunisere modeller på tvers av vitenskap, politikk og forvaltning. Veilederne på prosjektet er professor Terje Finstad og seniorforsker Sara Heidenreich ved KULT. Stillingen innebærer samarbeid med WP1 og WP2 når det gjelder kommunikasjon av nye modeller og formater for kommunikasjon.

Vi forventer at kandidaten deltar i PLUME-prosjektet, deltar i relevante forskningsgrupper ved KULT og har KULT som sitt daglige arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad. Dette inkluderer blant annet at du skal:

• fullføre opplæringsdelen i ph.d.-programmet for tverrfaglige kulturstudier
• gjennomføre forskning av høy kvalitet
• akademiske publisering og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Vann- og vannsystem, samt relevante forskingsgrupper og -prosjekter på KULT slik som BlueNature-senteret som KULT blir med i fra og med høsten 2026.
• delta på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Kvalifikasjonskrav

Du må ha en relevant mastergrad innen STS eller tilsvarende vitenskapelige felt (sosiologi, historie, geografi, statsvitenskap, filosofi, medievitenskap el.l.). Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.

• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram 
• Flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk pga. empirisk arbeid med norske kilder/informanter

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) - Lovdata.

Personlige egenskaper

 For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• arbeide selvstendig, og være åpen for samarbeid med folk fra andre vitenskapelige felt og sektorer
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner og fra andre sektorer enn forskning
• samle og analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheter for å utvikle deg som fagperson i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Hvis du nylig har levert masteroppgaven og venter på sensur kan du legge ved utkast av oppgaven.  Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde 

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• utfylt CV i Jobbnorge-portalen
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig: Dokumentasjon av utenlandsk utdanning - NTNU. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Terje Finstad, tlf. 95904814, e-post terje.finstad@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no.

Søknadsfrist: 01.06.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for tverrfaglige kulturstudier

Vi forsker og underviser innenfor to fagområder: likestilling og mangfold, og teknologi- og vitenskapsstudier. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø med en høy andel av ekstern finansiering. Institutt for tverrfaglige kulturstudier er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU utlyser doktorgradsstipendiatstilling ved Institutt for historiske fag, fagruppe moderne samfunnshistorie. Prosjektet er en del av NFR-prosjektet «Explosive legacy: Examining, preserving and communicating the contested industrial heritage of ammunition production in Raufoss», som undersøker våpenindustrien på Raufoss i spenningen mellom nasjonale strategier og lokale konsekvenser og påvirkning.

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning, forskning, kultursektoren, næringsliv og forvaltning.

Din nærmeste leder vil være nestleder forskning.

Om prosjektet

Hvordan skal et samfunn forholde seg til våpenindustrien? Dette er utgangspunktet for forskningsprosjektet EXLEGACY som skal undersøke og formidle den omstridte industriarven til ammunisjonsproduksjonen i Raufoss.

Raufoss har lenge vært et sentrum for norsk våpenindustri og Nammo Raufoss sysselsetter i dag over 1200 personer. Samtidig har denne delen av historien vært nesten fraværende i museene i regionen, som i større grad har fokusert på bondekulturen. Denne tausheten er et uttrykk for hvordan våpenindustrien har passet dårlig inn i den nasjonale fortellingen om Norge som en fredsnasjon. Denne tause tilnærmingen fremstår nå som mer uholdbar enn noensinne, både på grunn av våpenindustriens økte økonomiske og strategiske betydning etter invasjonen av Ukraina, men også etter avdekkingen av store mengder dumpet ammunisjon i Mjøsa. Dette har aktualisert behovet for en mer åpen nasjonal samtale om våpenindustrien og dens rolle både internasjonalt, nasjonalt og lokalt. Samtidig har Mjøsmuseets overtakelse av Raufoss Industrihistoriske Samlinger i 2025, inkludert arkivet fra Raufoss Ammunisjonsverk, både skapt et behov for en revidert museumsutstilling samt åpnet unike nye muligheter for å undersøke ammunisjonsindustriens historie. 

Prosjektet er et samarbeid mellom NTNU, Mjøsmuseet og Vestre Toten kommune, finansiert av Norges Forskningsråd, og skal være med på å legge det faglige grunnlaget for en revidert utstilling av ammunisjonsindustriens omstridte kulturarv. I prosjektet skal vi granske hvordan våpenindustrien i Raufoss har påvirket, og blitt påvirket av, nasjonale strategier, hvilken innvirkning dette har hatt i lokalsamfunnet, samt undersøke hvordan denne omstridte industriarven har blitt håndtert i museer og lokalt kulturvern. 

Stipendiaten skal jobbe i historie-delen av prosjektet, og skal da undersøke et selvvalgt tema innenfor de overordnede rammene «nasjonale strategier og lokal innvirkning». Prosjektet er åpent for ulike tilnærminger innenfor denne tematiske rammen, som økonomisk historie, politisk historie, sosial- og arbeiderhistorie og miljøhistorie.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd grad. Dette inkluderer blant annet:

• fullføre opplæringsdelen
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Eksplosiv Arv
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen historie eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert senest innen 15.08.2026.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisktilsvarende B2-nivå.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger, Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og forskrift til universitets- og høyskoleloven for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø 
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• ha god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet med mulighet for karrierefremmende arbeid avhengig av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen historie og kulturfag ved Det humanistiske fakultet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen (foruten ettersendelse av dokumentasjon på fullført mastergrad, nevnt over). Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV utfylt i Jobbnorge-portalen
• kopi av masteroppgave. 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektetog fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Andreas Dugstad Sanders, e-post andreas.dugstad@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 01.07.2026

Ønsket oppstart i stillingen er 01.10.2026.

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Det humanistiske fakultet

Det humanistiske fakultet tilbyr et bredt spekter av utdanninger innenfor humanistiske fagområder, og er Norges nest største humaniora-fakultet målt i antall studenter. Vi vil utvikle ledende fagmiljøer innenfor handlingsrettet humaniora, og nytenkende og utforskende undervisning. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Intralox® DT Desk Administrator Location Amsterdam, The Netherlands Job Category Information Technology Division Intralox Job Description (General Summary) Intralox's Global Digital Team (DT) Group is growing and is currently seeking a new team member to join its Service and Support team. In this role, you thrive on providing exceptional support to our end users, enabling them to focus on delivering added value to our customers. You will work out of our EMEA Headquarters located in Hoofddorp. What will you be doing? You provide both on-site and remote technical break/fix support to our global colleagues, with a primary focus on the EMEA region. In Intralox's dynamic environment, no two days are the same. Together with your colleagues, you will manage a wide range of incoming tickets-from troubleshooting hardware and software issues to diving deep into complex technical challenges and fulfilling user requests. You take pride in supporting end users, and the satisfaction and appreciation you receive when helping them motivates you every day. In addition, you will identify opportunities for continuous improvement and handle related administrative tasks that keep our support operations running smoothly. What's in it for you? - You get the opportunity to boost your international experience. - Be part of an inspiring work environment grounded in ideas, teamwork, and effort. - Ability and eagerness to invest in your own development. Job Responsibilities and Requirements Responsibilities: - Application of systems analysis techniques and procedures to ensure maximum uptime and efficiency for our broad and diverse end-user base. - Investigation, documentation, and resolution of break/fix issues, including (but not limited to) applications, OS, network, and hardware. - Maintaining effective communication between business users and other global DT members throughout the course of incident and request fulfillment...

Vakgebied CED als werkgever IT Support Coördinator Kom werken bij CED als - Capelle aan den IJssel - €3.681 - €4.685 - Kantoor - 32 - 40 uur IT Support Coördinator - Capelle aan den IJssel - Kantoor - €3.681 - €4.685 - 32 - 40 uur Inhoud van de functie Ben jij een ervaren IT professional die niet alleen technische problemen oplost, maar ook collega's inspireert, processen verbetert én richting geeft aan het team? Dan is deze rol als meewerkend voorman binnen onze IT Support-afdeling precies wat jij zoekt! Als Senior Servicedesk Medewerker ben jij het gezicht van onze IT-support voor de gehele organisatie. Je combineert operationele betrokkenheid met leiderschap en bent verantwoordelijk voor het bewaken van kwaliteit, samenwerking en continuïteit. Je draait actief mee in de operatie, maar neemt ook het voortouw in coaching, procesverbetering en rapportage. Jouw taken en verantwoordelijkheden: - Oplossen van complexe 1e en 2e lijns incidenten en serviceverzoeken. - Incident management: bewaken van ticketvoortgang en SLA's, en zorgen voor tijdige escalatie. - Opstellen en analyseren van incidentrapportages, uitvoeren van trendanalyses en het doen van concrete verbetervoorstellen. - Proactief anticiperen op businessbehoeften om incidenten te voorkomen. - Onderhouden van sterke relaties met interne gebruikers en externe leveranciers. - Signaleren van verbeterkansen en het aandragen, bewaken én realiseren van verbetervoorstellen. - Verantwoordelijk voor een efficiënte werkverdeling binnen het team. - Coachen, begeleiden en motiveren van collega's binnen de Service Desk. - Je neemt het voortouw in de operatie, maar draait ook actief mee. - Kennisdeling en documentatie van processen en best practices. Inhoud van de functie Ben jij een ervaren IT professional die niet alleen technische problemen oplost, maar ook collega's inspireert, processen verbetert én richting geeft aan het team? Dan is deze rol als me...

Technical Support Engineer Ben jij klaar om technische innovatie aan te sturen en slimme besturingssystemen naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit de volgende stap in jouw carrière! Lelystad Techniek Productie Flevoland 32 uur 40 uur Fulltime Parttime MBO HBO Vast 4000 - 4500 EUR 4500 - 5000 EUR Techniek Industrie Automotive Productie Jouw rol als Technical Support Engineer In deze rol geef jij richting aan de technische ontwikkeling van geavanceerde besturingsoplossingen. Jij bent de schakel tussen productontwikkeling, productie en internationale partners. Je kunt denken aan: - Leiden van ontwikkeltrajecten voor nieuwe en bestaande besturingskasten en aandrijfsystemen. - Opstellen van functionele plannen, technische specificaties en testprotocollen. - Coördineren van de samenwerking met internationale hardware- en softwarepartners. - Vertalen van testresultaten naar verbeteringen en implementaties. - Analyseren van marktontwikkelingen (zoals IoT en onderhoud op afstand) en deze vertalen naar innovatieve toepassingen. - Begeleiden van productintroducties en trainingen voor collega's en monteurs . - Ondersteunen bij complexe technische vraagstukken in de praktijk. Wat breng jij mee? Je bent analytisch, ondernemend en weet technische complexiteit om te zetten in heldere oplossingen. Jij bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar denkt ook strategisch vooruit. We zoeken iemand die: - Een afgeronde hbo-opleiding heeft in elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde. - Minimaal 5 jaar ervaring heeft in productontwikkeling, test engineering of control systems. - Bekend is met besturings- en aandrijftechniek , bij voorkeur in de maakindustrie of machinebouw. - Inzicht heeft in motorregelingen en sensortechniek (kennis van IIoT is een pre). - Ervaring heeft met internationale samenwerking en technisch projectmanagement. - De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. ...

From pre-engineering and creation of test packs to assembly of the flanged connections, system isolations, flange management, system testing, re-instatement and commissioning, Patriot International aims to provide a seamless transition from one stage to the next to ensure the most efficient project flow Join Our Dynamic Team at Patriot International. Embark on your career journey with Patriot International, where you can join our dynamic team dedicated to excellence in the Energy Industry. Join our team in Dordrecht, Netherlands, as a Site Service Technician, specializing in Leak Sealing, Composite Repair, Bolting, Machining, or Testing. The technician will be responsible for troubleshooting, diagnosing, and repairing equipment, as well as performing routine maintenance tasks. The technician will also be responsible for documenting all work performed and communicating with clients to ensure their satisfaction. As a Site Service Technician, you will help the company in achieving its objectives in line with the company strategy and targets all whilst maintaining a safe working environment and adhering to Patriot International QHSE Policy and Procedures.

• Je draagt zorg voor tijdige en nauwkeurige informatie en trainingen • Specifieke vragen en klachten kunnen oplossen en beantwoorden • Het waarborgen van een correcte en tijdige afhandeling van trainingen • Het nemen van verantwoordelijkheid richting het voorbereiden van de trainingen • Up-to-date blijven met de nieuwe ontwikkelingen omtrent Microsoft applicaties en ITIL • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken • Reisvergoeding of een NS Business card • Vele extra's waaronder gebruik mogen maken van het zwembad, gym en lunch Neem dan contact met ons op via hrm@itym.nl of bel naar Wij zijn ITYM, een allround IT-bedrijf met een passie voor alles wat met Microsoft te maken Bij ons kun je terecht voor contentcreatie, trainingen, support en consultancy. Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de aantal klanten van ITYM. met de klanten en investeert en allerlei manieren in de relatie met hen. zij hun omzet en kwaliteiten kunnen verbeteren of kosten kunnen besparen door de inzet van de producten of diensten van ITYM. Jij als accountmanager bent van essentieel belang om • Verkopen van diensten en producten • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • Ervaring met het onderhouden van netwerken en zakelijke relaties • Oplossingsgericht en oog voor detail • Bij alles dat je doet, ben je klantgericht zonder het belang van ITYM uit het oog te verliezen • Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken • Stressbestendigheid en het vermogen om verschillende ballen hoog te houden • Een veelzijdige functie in een snelgroeiende IT organisatie • Reisvergoeding of een NS Business card Ben jij dé persoon voor deze functie? Neem dan contact met ons op via hrm@itym.nl of bel naar Wij zijn ITYM, een allround IT-bedrijf met een passie voor alles wat met Microsoft te maken Bij ons kun je terecht voor contentcreatie,...

IT Coördinator Carrière | Rotterdam Wij vragen HBO Reguliere baan Wij bieden min € 2900,00 - max € 3800,00 Taken en verantwoordelijkheden Samenvatting Wil jij als IT Coördinator in Rotterdam aan de slag bij een van de snelst groeiende organisaties in de uitzendbranche? Hier krijg je de kans om IT-processen écht te optimaliseren, te werken met de nieuwste technologieën en direct bij te dragen aan het succes van een ondernemend team. Kies voor groei, afwisseling en een inspirerende werkomgeving. Goed werk! Over de functie Als IT Coördinator in Rotterdam ben jij dé schakel tussen de business, de IT-afdeling en externe leveranciers. Je zorgt dat alles draait: van netwerken, hardware en software tot het implementeren van nieuwe systemen. Jij bewaakt de continuïteit, veiligheid en optimalisatie van onze IT-omgeving. Je werkt voornamelijk op kantoor, met korte lijnen naar collega's en management. Je werkzaamheden zijn afwisselend en direct van invloed op de dagelijkse gang van zaken binnen de organisatie. - Coördineren van IT-activiteiten en dagelijkse operationele ondersteuning bieden aan eindgebruikers - Zorgen voor optimale werking en beschikbaarheid van netwerken, hardware (laptops, telefoons) en software (Windows, Microsoft 365, antivirus) - Signaleren van knelpunten en het geven van verbetervoorstellen rondom IT-infrastructuur en -beveiliging - Implementeren van nieuwe systemen en updates samen met leveranciers, gebruikers en management - Waarborgen van informatiebeveiliging en naleving van interne en externe richtlijnen - Documenteren en up-to-date houden van IT-processen, handleidingen en incidenten - Bijdragen aan procesoptimalisatie en continue verbetering binnen de IT-afdeling Over het bedrijf Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedr...

- Marketing & Communications - Account Management & Sales - Tech & Digital - Finance, Legal & Operations In-House Support Representative Hoofddorp, North Holland, Netherlands € 2500 - 3000 32 - 40 hours Recruitment, US Ensure structure and quality within HeadFirst Group's operations Are you used to working in a structured environment where you coordinate between various stakeholders, systems, and processes? And do you find it rewarding to carefully resolve issues and ensure quality? As an Inside Sales Representative (Customer & Operations) , you play a key role in our service delivery. You ensure that processes run smoothly and that inquiries are handled accurately and promptly. What will you do? - Handling inquiries from suppliers, professionals, and clients; - Monitoring the progress, quality, and completeness of processes and reports; - Recording and processing information in our systems; - Coordinate with internal departments such as contract management and finance; - Identifying discrepancies and opportunities for improvement within processes; - Supporting colleagues with operational issues. This is what you get from us Salary that matches your experience You will receive a salary range that matches your knowledge and experience. We reward you fairly for your commitment and development. Vacation pay and days off You will receive 8.33% vacation pay and are entitled to 27 vacation days per year based on full-time employment. This gives you plenty of time to recharge your batteries. Hybrid working We support hybrid working and apply a 60/40 split, whereby full-time employees spend three days at the office and two days working from home. Premium-free pension We pay your entire pension premium. This means you accrue pension without having to contribute to it yourself. As a result, you are left with a higher net salary. Performance bonus Depending on your performance and that of HeadFirst Group, you ...

Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma Je hebt ruim 2 jaar werkervaring in het configureren van bedrijfsprocessen, bij voorkeur in SAP of Microsoft Dynamics Bonus: ervaring met beveiliging, toegangsbeheer, compliance of risicogerelateerde onderwerpen Je experimenteert actief met AI en opkomende technologieën en hebt ideeën over hoe je deze kunt toepassen in een professionele dienstencontext Je bent bedreven in zowel Nederlands als Engels (schriftelijk en mondeling)