Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Blåveiskroken bofellesskap er en av seks avdelinger i området psykisk helse og rus. Blåveiskroken gir tjenester til personer som bor i bofellesskapet. I perioder gir avdelingen også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det.

Avdelingen har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer.  Det er per i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3. helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig en spennende 100% stilling som sykepleier i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjenestetilbud for våre beboere.   

Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand og opplæring
  
• Ha ansvar for tiltaksplaner, identifisere behov, iverksette relevante tiltak og evaluere dem
  
• Utarbeide kriseplaner og evaluere planene i samarbeid med bruker og andre instanser
  
• Gjennomføre risikovurderinger og sammen med leder planlegge og gjennomføre forebyggende tiltak
  
• Jobbe i team og kunne inneha en teamlederfunksjon dersom det er nødvendig
  
• Koordinere tjenester og lede ansvarsgrupper
  
• Pårørendearbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid
  
• Samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjenesten - Være bakvakt 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Førerkort klasse B
  
• Beherske IKT verktøyene kommunen bruker
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Det er en fordel om du også har:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og har en forståelse for psykiske lidelser.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• God relasjonskompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til tydelighet
  
• Evne til å samarbeide med andre og jobbe tverrfaglig
  
• Tålmodighet
  
• Evner til å arbeide selvstendig og kunne handle i stressende situasjoner og være robust
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  
• Gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Medarbeidersamtaler
  
• Gode treningsavtaler
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og rekrutteringstillegg på kr 20.000,- for sykepleiere i turnus i 100%
  
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
• Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Blåveiskroken og Leirkup bofellesskap er to av seks avdelinger i området psykisk helse og rus og det gis tjenester til personer som bor i bofellesskapene. I perioder gir avdelingene også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det.

Avdeling Blåveiskroken har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer.  Det er pr. i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3 helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig et spennende 50 % vikariat som vernepleier i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjeneste tilbud for våre beboere.

Vikariatets varighet er til 20.01.2027.

Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand og opplæring
  
• Ha ansvar for tiltaksplaner, identifisere behov, iverksette relevante tiltak og evaluere dem
  
• Utarbeide kriseplaner og evaluere planene i samarbeid med bruker og andre instanser
  
• Gjennomføre risikovurderinger og sammen med leder planlegge og gjennomføre forebyggende tiltak
  
• Jobbe i team og kunne inneha en teamlederfunksjon dersom det er nødvendig
  
• Koordinere tjenester og lede ansvarsgrupper
  
• Pårørendearbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid
  
• Samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjenesten
  
• Være bakvakt for andre avdelinger i virksomheten dersom det er nødvendig.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Førerkort klasse B
  
• Beherske IKT verktøyene kommunen bruker
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du bør ha:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og ha en forståelse for psykiske lidelser.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• God relasjonskompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til tydelighet
  
• Evne til å samarbeide med andre og jobbe tverrfaglig
  
• Tålmodighet
  
• Evner til å arbeide selvstendig og kunne handle i stressende situasjoner og være robust.
  
• Gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Medarbeidersamtaler
  
• Gode treningsavtaler
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP.
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
  
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

Er du sykepleier eller 3.års sykepleierstudent i 2026?

Ønsker du å være med på å styrke fagmiljøet vårt i avdeling for rehabilitering, mestring og KAD på Rolvsrudhjemmet?

Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert team bestående av blant annet leger, sykepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter.

Avdelingen har et sterkt fokus på mestring, aktivitet og velferdsteknologi. Vi jobber målrettet med å skape gode opphold for pasientene våre, og vi legger stor vekt på spørsmålet: Hva er viktig for deg?

På sykehjemmene våre jobber vi tverrfaglig og har høyt fokus på faglig kvalitet, samarbeid, trygghet og verdighet. Velferdsteknologiske løsninger er en naturlig del av arbeidet i alle avdelinger. Vi har over tid jobbet systematisk med heltidskultur, og vi er opptatt av å bygge en robust tjeneste med riktig og solid kompetanse.

Ønsker du forutsigbarhet i arbeidshverdagen? Vi tilbyr årsturnus som gir stabilitet både for ansatte og tjenesten, og som sikrer god kompetanseplanlegging gjennom hele året – også i ferieperioder og høytider. Høres dette ut som noe for deg?

Vil du jobbe nær Oslo – med kollektivtransport nesten til døren? Hos oss slipper du lange reiseveier. Rolvsrudhjemmet ligger rett utenfor Oslo, med både buss og tog i umiddelbar nærhet.

Avdeling B er en korttidsavdeling med totalt 36 plasser, hvorav 3 er KAD-plasser og vi har nå følgende ledige stillinger:

1 stilling sykepleier 100% fast med langvakter hver 4.helg eller vanlige vakter hver tredje helg
1 stilling sykepleier 100% fast med langvakter hver 4.helg
1 stilling sykepleier 100 % vikariat fra den 01.06.26 - 01.09.27

Les mer om oss her: https://www.lorenskog.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-sosiale-tjenester/sykehjem/rolvsrudhjemmet/

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for pasientene på avdelingen.
• Ansvar for sykepleie faglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Avansert sykepleie, og lindrende behandling
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med ansatte og ledelse, og sikre at brukermedvirkning ivaretas
• Veilede, undervise og informere pasienter og deres pårørende, studenter og kolleger
• Sykepleier ansvar i avdelingen i samarbeid med  helsefagarbeider, fagutviklingssykepleiere, lege
• Samarbeid, kommunikasjon og oppfølging i forhold til pasienter, pårørende, lege, sykehus og andre instanser.
• Veilede og undervise kollegaer og studenter.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Dokumentert norskkopmetanse tilsvarende norsk språkprøve nivå B2
• Erfaring fra rehabilitering/korttidsavdeling/KAD og demens
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus
• Gode datakunnskaper - elektronisk pasientjournal
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du har et genuint ønske om å jobbe i eldreomsorgen.
• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte, og sikre at pasientene får godt tilsyn, observasjon, respekt og omsorg.
• Du er engasjert, interessert, pålitelig, med gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du er omsorgsfull, pålitelig, ærlig  og trygg i din rolle, og har et ønske om å gjøre en forskjell for pasientene.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Har god arbeidskapasitet og liker å jobbe med andre mennesker
• Flink til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• Forutsigbar arbeidsplan gjennom årsturnus
• Faglig engasjerte kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for fag-/kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Helsefremmende aktiviteter 
• Vi er en IA - bedrift

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Om sykehjemmene i Lørenskog:
Sykehjemmene i Lørenskog har over 200 plasser fordelt på 10 avdelinger og 3 hus. Hos oss jobber helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, kulturarbeidere, musikkterapeuter, kokker, merkantile og frivillige med flere, daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.

Hi, and welcome!

Are you looking for a meaningful job where you can make a real difference in someone’s everyday life?

Do you enjoy movies, music, or gaming? You don’t have to — but if you do, that’s always a plus.

I’m a 43‑year‑old man living in my own apartment in Tromsø. I’m originally from Finland and looking for flexible BPA assistants to support me in daily life.

English is my main working language, so you’ll use English with me. You do need to understand Norwegian well enough to complete the required training and courses.

⭐ About me

I’m an author and have published several books. Creativity is a big part of my life.

Movies — especially sci‑fi — are a major passion of mine. I have a large film collection at home, and I enjoy going to the cinema. I also like gaming and music, and Iron Maiden is one of my favorites.

I value good chemistry and a relaxed, positive atmosphere.

I appreciate people who are:

• warm and mature
• reliable and respectful
• patient and calm
• able to laugh and enjoy small moments
• comfortable being close without being intrusive

You don’t need to share all my interests, but it’s a bonus if you enjoy some of the same things or at least appreciate them.

⭐ About the position

This is an on‑call position, with shifts during daytime, evenings, nights, and weekends.

Flexibility is important — sometimes you may be asked to step in on short notice (for example, due to sick leave). There will also be opportunities for more work during holiday periods. For the right person, a permanent position may become available.

As my assistant, you will be part of my daily life.

I have assistance 24/7, so one of the most important qualities in this role is the ability to balance being present and supportive while also giving space.

Sometimes you’ll be actively involved.

Other times, you’ll simply be nearby, available if needed.

Being comfortable with this balance is essential.

⭐ Tasks you’ll be doing

Your responsibilities will include:

• Personal care
• Practical assistance at home
• Helping me with daily routines
• Supporting me in social activities (including going out, e.g., cinema)
• Health‑related tasks such as medication handling

I use a wheelchair and require respiratory support.

You will receive thorough training in all routines, including safe transfer techniques and how to assist me in a way that makes me feel safe and comfortable.

⭐ Who I’m looking for

I’m looking for someone who is:

• Reliable and responsible
• Comfortable with close personal assistance
• Able to work independently
• Positive, respectful, and patient
• Good at adapting your presence to different situations
• Calm, but not passive
• Engaged, but not overwhelming

Due to team balance, female applicants are encouraged to apply.

⭐ Qualifications

• A healthcare background is an advantage, but not required.
• You must be able to communicate in Norwegian (for training and courses)
• Good English skills are essential.
• You must be comfortable learning new routines and following instructions carefully.

⭐ What you can expect

• Thorough training and guidance
• A meaningful and varied job
• A workplace where your personality matters
• A role where you can make a real difference
• A respectful and friendly working environment

⭐ Interested?

If this sounds like a good match, I’d love to hear from you.

Tell me a bit about yourself, your interests, and why you think we could be a good fit.

Applications are reviewed continuously.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du straks ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker ferievikarer til sommeren i tredelt turnus, for perioden 15.06.26-30.08.26 med mulighet for forlengelse eller tilbud om fast stilling.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan jobbe.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🏠 For søkere langveisfra er vi behjelpelig med å skaffe bolig.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes sammen på sommeren, med totalt 28 senger.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

☑️ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute. 

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

Er du samfunnsengasjert og brenner for et levende og mangfoldig kulturtilbud i lokalsamfunnet? Vefsn kommune har fra 01.08.26 ledig 100% fast stilling som enhetsleder for kultursenteret.

Hva går stillingen ut på? 

Enhetsleder er nærmeste leder for et team på 3 avdelingsledere med ansvar for kulturhus og kino, bibliotek og kulturskole. Enhetsleder inngår i kommunedirektørens ledergruppe med fullt plan-, økonomi- og personalansvar. Enheten har i dag om lag 23 årsverk.

Kommunalsjef for oppvekst og kultur er nærmeste overordnede.

Vi ser etter deg som motiveres av å lede og legge til rette for gode kulturopplevelser for kommunens innbyggere. Du har forståelse for kulturens rolle i samfunnsutviklingen og ønsker å bidra aktivt til videre utvikling av Vefsn kommune.

Du kombinerer faglig integritet med gjennomføringskraft, og tar tydelige strategiske valg som du evner å forankre. Du kommuniserer klart og godt, og bygger sterke relasjoner på tvers av fagmiljøer og samarbeidspartnere – både lokalt, regionalt og nasjonalt.

Som leder er du også operativ når det trengs. Du bidrar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og arrangementer, og er til stede i drift – også på kveldstid.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Lede og videreutvikle kulturenheten, inkludert ansvar for fag, personal og økonomi
• Videreutvikle og tilpasse kommunens tjenester innenfor kultur
• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Medvirke til at kommunen opprettholder og videreutvikler sin posisjon som en kulturkommune med et variert tilbud av kulturelle aktiviteter alene og sammen med frivilligheten og næringslivet
• Følge opp administrative og politiske beslutninger. Enhetsleder forbereder saker til politisk behandling innenfor sitt område og god forståelse for skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon vil derfor være viktig
• Jobbe utadrettet, og ha samarbeid og kontakt med lag og foreninger innenfor kulturfeltet
• Sike riktig kompetanse, både gjennom rekruttering og ved å utvikle eksisterende kompetanse

Vi søker en leder som:

• Kan tenke utradisjonelt, er initiativrik og ryddig
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Har god evne til formidling og interesse for bredden i kulturfeltet
• Er i stand til å veksle mellom det strategiske perspektivet og det å løse dagligdagse driftsoppgaver
• Har fokus på kultur i et oppvekst-, trivsels- og folkehelseperspektiv
• Arbeider systematisk og har stor arbeidskapasitet

Krav til stillingen:

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå innen kunst og kultur
• Erfaring fra arbeid i kulturinstitusjoner
• Erfaring med personal- og økonomiledelse
• God kompetanse i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning innen ledelse, administrasjon og økonomi
• Ledererfaring fra offentlig sektor

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Nært tilknyttet kommunens fysio- og ergoterapeuttjeneste
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
• Du får 10 ekstra fridager/kompensasjonsdager i året
• Lønn etter avtale

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos kommunalsjef Trine Fåkvam på mail:trine.fakvam@vefsn.kommune.no eller på TLF: 916 04 792. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune har ledig stilling som rektor ved Gran ungdomsskole fra 01.08.26.

Gran ungdomsskole ligger sentralt plassert i Gran, med umiddelbar nærhet til barneskole, videregående skole, idrettsanlegg og sentrum. Skolen har inneværende skoleår 222 elever og 41 ansatte inkludert et eget miljøteam og en tilrettelagt avdeling. Skolens administrasjon består av rektor, undervisningsinspektør og skolekonsulent.  

Vi tilbyr en spennende og meningsfull lederstilling i et profesjonelt og utviklingsorientert skolemiljø. Som rektor blir du en del av en fagsterk, engasjert og positiv skoleledergruppe i Gran kommune, med tett samarbeid og felles ansvar for kvalitetsutvikling i skolene.

Fokusområdene for skolene i Gran kommune er fellesskapende didaktikk og grunnleggende ferdigheter. Dette innebærer et tydelig fokus på inkludering gjennom læring, der grunnleggende ferdigheter utgjør grunnmuren og er integrert i alle fag.

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for elevene, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Om stillingen

Vi har nå ledig en stilling som rektor ved Gran ungdomsskole.
Stillingen er fast i 100 %.

Som rektor i Gran kommune blir du en del av et tverrfaglig lederfellesskap, med ledernettverk og samlinger som legger til rette for støtte, utvikling og læring på tvers av tjenester. Din nærmeste leder vil være enhetsleder for skole.

Dine oppgaver vil være

• å lede i tråd med nasjonale og kommunale føringer
• å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet der hver elev kan lykkes faglig og sosialt, blant annet ved å støtte og etterspørre høy kvalitet i undervisningen
• å bidra til god utvikling i profesjonsfellesskapet
• å bidra til et godt samarbeid med elever og foresatte
• å sikre et godt samarbeid med andre aktører i skolehverdagen
• å forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer best mulig handlingsrom for god læring og utvikling

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter elever og kollegaer med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og utøver profesjonelt skjønn
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger i en variert skolehverdag

I tillegg ser vi etter deg som

• har evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
• er ambisiøs på barn og unges vegne
• har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
• er robust, tåler en støyt og har godt humør
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
• bidrar til god samhandling med tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner, men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant utdanning fra høgskole/universitet og pedagogisk kompetanse
• praksis fra skoleverket
• god økonomiforståelse og digital kompetanse

Det er en fordel om du også har:

• formell lederutdanning, helst innen skoleledelse
• ledererfaring fra skoleverket
• kjennskap til til sentrale bestemmelser for grunnskolen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest

Politiattest kreves før tiltredelse. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder og må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader vil bli vurdert og kan få betydning for ansettelsen.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønn etter avtale
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får brukt kompetansen din i praksis
• et tett og godt samarbeid mellom skolelederne i kommunen

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i Statens pensjonskasse. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du gode betingelser på lån og forsikring.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden. Vi går på jobb hver dag for å holde togene i Norden på skinner. Kompetansen til våre medarbeidere skaper verdi for kundene og samfunnet gjennom kvalitet, effektivt og fremtidsrettet vedlikehold.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Faglig ansvarlig El-sikkerhet er en stabsfunksjon i Mantena med overordnet faglig ansvar for elsikkerhet. Rollen innebærer å etablere, vedlikeholde og følge opp rutiner, prosedyrer, opplæring og internkontroll, samt å gi faglig veiledning og støtte til elektrofagarbeidere, elektroingeniører, lærlinger og annet instruert personell. Stillingen har et sentralt ansvar for FSE-opplæring og for å sikre etterlevelse av regelverk og interne krav.

Arbeidsoppgaver:

Faglig ansvar og internkontroll:

• Sikre at elektriske anlegg og utstyr bygges, vedlikeholdes og kontrolleres i henhold til gjeldende regelverk, tekniske forskrifter og sikkerhetsforskrifter.

• Vurdere og sikre kvaliteten og nøyaktigheten av informasjon og data knyttet til arbeid på elektriske anlegg, og justere forutsetninger ved behov.

• Holde Mantenas internkontroll for elsikkerhet oppdatert og videreutviklet i tråd med krav i styringssystemet, inkludert kvalitet, arbeidsmiljø (HMS), ytre miljø og trafikksikkerhet.

Sikkerhet, risikovurdering og hendelser:

• Vurdere forhold som påvirker elsikkerhet, generell sikkerhet og kvalitet.

• Etablere rutiner og prosedyrer for planlegging, risikovurdering, prosjektering og utførelse av arbeid på elektriske anlegg og utstyr.

• Forebygge, følge opp og bidra til håndtering av ulykker og uønskede hendelser knyttet til elektriske anlegg og utstyr.

• Utføre andre relevante oppgaver for å sikre samsvar med gjeldende regelverk.

Faglig veiledning og oppfølging:

• Være kjent og tilgjengelig for elektrofagarbeidere og instruert personell i Mantena.

• Gi faglig veiledning, vise tilstedeværelse og kvalitetssikre elsikkerheten i prosjekter, på anlegg og arbeidsplasser.

• Følge opp elektroingeniører, elektrofagarbeidere og lærlinger med hensyn til faglig utvikling.

Opplæring (FSE):

• Ansvarlig for FSE-opplæringen i Mantena, inkludert planlegging, gjennomføring og kvalitetssikring.

• Sikre at ansatte, innleide, elever og lærlinger får nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon minst én gang hver 12. måned, inkludert årlig praktisk førstehjelpsopplæring.

• Sørge for at opplæringen er relevant og risikobasert, tilpasset Mantenas virksomhet og arbeidsoppgaver.

• Godkjenne hvem som kan være ansvarlig for arbeid (AFA) i Mantena.

Myndighets- og eksternt samarbeid:

• Rapportere til og holde dialog med DSB og andre relevante myndigheter ved behov.

• Ha dialog med kunder og leverandører innenfor fagområdet.

Hva vi ser vi etter i en aktuell kandidat:

Vi ser etter deg som tar HMS på alvor og er ansvarsbevisst, strukturert og tydelig i dine faglige vurderinger. Du er pålitelig, effektiv, samarbeidsvillig og har evne til å jobbe selvstendig så vel som i team. Med godt humør og en positiv innstilling bidrar du til et inkluderende arbeidsmiljø, hvor åpenhet og kunnskapsdeling står sentralt.

Du er endringsvillig, løsningsorientert, kvalitetsbevisst og har fokus på å levere resultater som møter kunders forventninger. Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, og bruker riktig verneutstyr. Du har gode evner til risikovurdering, faglig veiledning og kvalitetssikring, og formidler regelverk og faglige krav på en praktisk og forståelig måte.

Videre tar du eierskap til oppgaver, jobber strukturert og har høy faglig og etisk standard. Du er fleksibel og nysgjerrig, identifiserer deg med Mantenas verdier og bidrar til kontinuerlig forbedring. Samarbeid, deling av kunnskap og et sterkt fokus på kvalitet og sikkerhet er naturlige deler av din arbeidsmoral.

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

Utdanning:

• Relevant master- eller bachelorgrad, eller toårig fagskoleutdanning innen elektro, kombinert med minimum tre års relevant praksis etter endt utdanning.

• Bestått installatørprøve

Kompetanse og erfaring:

• God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter innen elsikkerhet (herunder FSE).

• Erfaring med internkontroll og styringssystemer.

• Gode evner til risikovurdering, faglig veiledning og kvalitetssikring.

• Evne til å formidle regelverk og faglige krav på en praktisk og forståelig måte.

Språk:

• Behersker norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

• Forståelse for svensk er ønskelig

Hos oss får du:

• Utvikle deg faglig i et sterkt fagmiljø med noen av de beste i bransjen på komponenter til tog og lokomotiver

• Arbeide med samfunnskritisk og avansert togmateriell

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på
  

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker!

Søknadsfrist: 17.05.2026

Vi ser frem til å høre fra deg!

Mantena – Sammen skaper vi fremtidens jernbane

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du ansvar for bygninger som betyr noe for samfunnet og framtiden. Du vil bidra til drift og vedlikehold av en voksende eiendomsmasse med stadig mer komplekse bygg. For å møte økt ansvar, flere eiendommer og et stadig mer omfattende drifts- og vedlikeholdsarbeid, styrker vi nå organisasjonen og søker flere nye medarbeidere innen drift og vedlikehold. 

 Avdeling for drift og vedlikehold har som mål å utnytte ressursene våre best mulig ved å ta i bruk ny teknologi, ha gode vedlikeholdsplaner og optimalisere energiforbruket og driften.

Her er din sjanse til å bli en del av et dyktig team som har ansvar for alle Statsbygg sine eiendommer i Rogaland. Det er en variert og spennende portefølje med blant annet Universitetet i stavanger, flere fengsler, barneverns eiendommer, tinghus m.m. I teamet har vi fokus på spisset fagkompetanse, høyt engasjement og samarbeid på tvers.

Stillingene vil ha arbeidssted på Universitetet i Stavanger og i hovedsak delta i drift av universitetet med tilhørende museum. Bistand til andre eiendommer i teamet må forventes.

Vi ønsker å få med enda flere kvinner på laget! Vi har et eget nettverk for kvinner i drift som møtes jevnlig for å dele erfaringer og bygge kompetanse. Som en del av oss får du et godt faglig fellesskap. 

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål.

Hva går jobben ut på?

• Overvåkning, drift og vedlikehold av tekniske installasjoner og SD-anlegg
• Vedlikeholdsplanlegging og oppfølging av vedlikeholdstiltak
• Oppfølging av HMS og internkontrollarbeid 
• Daglig oppfølging av leietakere, leverandører og andre som har interesser i eiendommene
• Bestilling og oppfølging av vedlikeholdstiltak og driftsoppgaver på rammeavtaler og serviceavtaler
• Bidra aktivt til at Statsbygg når mål innen blant annet miljø, ENØK og digitalisering av eiendomsdrift
  

Rollen krever at du har

• Utdanning med overføringsverdi til stillingen på bachelornivå, teknisk fagskole eller fagbrev.
• Kompetanse eller praksis som er relevant for drift og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner
• Utdannelse og/eller erfaring innen VVS eller automasjon er en fordel.
• Høy digital modenhet og gode evner i bruk av relevante digitale verktøy
• Har interesse for driftsoptimalisering – du vil bidra til at byggene våre fungerer bedre og bruker mindre energi
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B – det hjelper deg å komme deg rundt til eiendommene våre 
• Det er også en fordel dersom du har erfaring med serviceavtaler og fakturabehandling, det vil gjøre arbeidshverdagen din enklere

Kjenner du deg igjen i noen av punktene – og har lyst til å lære mer hos oss? Vi oppfordrer deg til å søke!

Dette får deg til å lykkes hos oss

• Du er en person som gjør ting skikkelig og tar ansvar for å handle i tråd med regler, prosedyrer og planer.
• Du finner løsninger på utfordringer, tenker helhetlig og samarbeider godt med andre for å nå felles mål.
• Arbeidet ditt preges av struktur og orden, og du sørger for at saker blir fulgt opp fra start til slutt.
• Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du

• Bli en del av en av Norges mest spennende eiendomsforvalter og prosjektgjennomfører
• Faglig utfordrende og givende arbeidsoppgaver og et sterkt og bredt fagmiljø
• Et dynamisk og tverrfaglig miljø med høyt tempo og godt humør 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom Statsbygg Kompetanse og stipendordninger 
• Fleksitid og støtteordninger for trening.
• Gjennom Statens pensjonskasse får du en god pensjons- og forsikringsordning, samt tilbud om boliglån til gunstig rente
  

Din utdanning og kvalifikasjoner avgjør hvilken stillingskode du plasseres i.   
Stillingskode 1087 driftsingeniør lønnes fra kr 620 000,- til kr 820 000,- per år. For denne stillingskoden kreves utdanning på bachelornivå eller som fagskoleingeniør.
Stillingskode 1137 driftsleder lønnes fra kr 600 000,- til kr 750 000 ,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev og minimum fem års erfaring.
Stillingskode 1136 driftstekniker lønnes fra kr 550 000,- til 650 000,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. På vegne av staten leder vi noen av landets største og mest komplekse byggeprosjekter og tar vare på noen av våre aller viktigste eiendommer. Statsbygg skal tenke og handle langsiktig, og derfor har vi satt oss ambisiøse mål. Vi skal være en virksomhet som ser dagens og framtidens behov hos de som bruker bygningene våre, og vi satser spesielt på bærekraft, seriøsitet og innovasjon.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.