Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loire recherche une Sage-Femme H/F en CDI temps plein. Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026. Vous serez rattaché(e) à la MDSC du Dunois et votre principale objectif en tant que Sage-femme sera de mettre en oeuvre, sur un secteur géographique déterminé, les missions de prévention et de protection fixées par le Code de la santé publique, dans le cadre de la politique définie par le Conseil départemental. Vous exercerez ses missions auprès de toute femme enceinte ou en période périnatale : vous assurerez une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal. Vous participerez aussi aux activités du Centre de Santé Sexuelle (CSS)au suivi contraceptif, et vous assurerez des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé. Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse • Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l'hygiène de vie, jusqu'à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux • Effectuer des consultations prénatales et post-natales • Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces • Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 : consultations de contraception • Assurer des consultations de contraception • Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat • Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités • Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique • Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes • En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d'évaluation départementale : depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées • Rédiger un rapport unique et commun d'évaluation dans le respect des délais impartis • Participer à la permanence d'évaluation du vendredi pour mettre en oeuvre, si besoin, les évaluations en urgence Activités spécifiques ou occasionnelles : • Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme • De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale dans les CSS et à l'extérieur (établissements scolaires, centres sociauxb>Avantages : * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme et disposez d'une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l'organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l'accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest) et en Belgique Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet à forte composante technique, nous recherchons un Développeur Fullstack expérimenté F/H capable d'intervenir sur l'ensemble des couches d'une application (infrastructure, base de données, back-end et front-end). Au sein d'une équipe agile, vous participerez à la conception et au développement d'une application critique, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous serez impliqué(e) dans la réalisation de développements robustes et performants, la mise en place et l'amélioration de la couverture de tests, ainsi que la correction des anomalies fonctionnelles et techniques. Vous contribuerez également à l'optimisation des performances, aux revues de code et aux différents rituels d'équipe. Votre rôle vous amènera à challenger les besoins en apportant un regard technique pertinent, en cohérence avec les bonnes pratiques et les contraintes du projet. En parallèle, vous participerez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique, apporterez un support aux équipes fonctionnelles et interviendrez dans des phases de tests croisés. L'environnement technique comprend notamment Java, Spark 3, Spring (Core, Boot, Data, Batch), TypeScript, Angular, PostgreSQL, Kafka, Airflow, Kubernetes, ElasticSearch, Git, Maven, Jenkins, Sonar, Liquibase, ainsi que des environnements Linux et Windows. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en développement Fullstack, complétée par au moins 2 ans en data engineering, idéalement sur des environnements techniques complexes ou des applications critiques. Vous maîtrisez les technologies Java, Spring (Core, Boot, Data, Batch) et Spark, et êtes à l'aise sur l'ensemble de la chaîne de développement, du back-end au front-end (TypeScript / Angular). Vous avez une bonne compréhension des enjeux de performance, de qualité et de gestion de la donnée. Des connaissances en PostgreSQL, Kafka, Airflow, Kubernetes, Jenkins ou ElasticSearch sont appréciées. Vous maîtrisez les outils de build, d'intégration continue et les bonnes pratiques associées. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous savez évoluer dans des environnements techniques exigeants. Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et à l'aise dans les échanges techniques. Vous travaillez dans un environnement Agile et êtes capable de challenger les besoins pour proposer des solutions pertinentes, robustes et performantes. Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, vous intégrerez l'équipe R&D Vérification & Validation dédiée aux variateurs de vitesse. Vous interviendrez sur les activités suivantes : - Valider le firmware applicatif des variateurs de vitesse en exécutant des cas de tests manuels et en analysant le comportement sur différentes applications industrielles (pompage, levage, ventilation, etc.) - Réaliser les tests d'intégration des variateurs avec les automates (solutions internes et concurrence) - Tester l'interopérabilité via différents bus de terrain industriels : Ethernet, Modbus série, PROFINET - Effectuer des tests fonctionnels et des mesures de performance de l'application - Assurer la traçabilité complète des tests jusqu'aux exigences du cahier des charges - Analyser les résultats d'essais et statuer sur la conformité - Identifier, créer et suivre les défauts détectés, et contribuer à leur analyse et résolution - Contribuer à la définition du plan de test et de la stratégie de validation - Participer à la définition et à l'évolution des bancs d'essais en lien avec les équipes projets - Être référent technique pour les Ingénieurs Tests Logiciels - Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les livrables internes et externes (démos, supports, documentation) - Enrichir la connaissance de l'architecture firmware et contribuer à la capitalisation des savoir-faire - Participer à l'amélioration continue du laboratoire et aux initiatives technologiques - Assurer une veille technologique et contribuer à l'analyse concurrentielle - Collaborer en anglais avec des équipes internationales (Inde, Chine, Europe) et participer aux réunions dans un contexte mondial Profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) diplômé(e) d'un BAC+5 en Automatisme, Génie Électrique ou Électronique, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle, notamment en mise en service, maintenance et intégration de systèmes. Compétences techniques : - Programmation d'automates : Ladder, FBD (Functional Block Diagram), Structured Text, SFC - Intégration d'automates avec IHM, variateurs et capteurs - Maîtrise des réseaux industriels : Modbus TCP/IP & RTU, Ethernet/IP, Profibus, PROFINET, CANopen, OPC UA - Mise en service de variateurs de vitesse et démarreurs progressifs - Connaissances en firmware embarqué temps réel - Bonne compréhension du cycle de vie Vérification & Validation Langue : Anglais niveau B2 minimum (lu, écrit et parlé - environnement international) Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et proactivité - Aisance relationnelle et esprit collaboratif - Orientation qualité et satisfaction client - Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Le poste Concevoir, certifier et industrialiser des alimentations à découpage et modules de puissance résilients destinés aux variateurs de vitesse de nouvelle génération (gamme C-less, solaire et industrielle). Garantir la performance, la robustesse et la conformité CEM des solutions développées tout en assurant la veille technologique et le support technique transversal. - Conception et certification d'une alimentation à découpage haute tension résiliente pour variateurs de vitesse C-less (Flyback multi-enroulements, contrôleur IFX, certification UL). - Rédaction de spécifications techniques détaillées pour des composants critiques (transformateur, contrôleur Flyback, relais de précharge?). - Gestion proactive de la pénurie de composants de puissance, incluant IPMs, circuits de commande de grille et contrôleurs SMPS (RE, CE, analyse thermique, CI, MCT, pertes par commutation, courts-circuits'). - Développement d'un banc de test double impulsion et de scripts Python pour le cyclage de puissance. - Leader hardware de la nouvelle gamme de variateurs de vitesse solaires (ATV Solar, 0,37 kW à 15 kW). - Supervision technique et mentorat d'ingénieurs hardware en électronique de puissance (convertisseurs résonants LLC, PFC Totem Pole, alimentations auxiliaires SMPS). - Responsable de la sélection et de la qualification des nouveaux modules IGBT. - Investigation et résolution de problèmes hardware (conformité CEM, immunité aux surtensions et au bruit, régulation croisée, SIOVs, problèmes CEM dans des environnements sévères comme les navires, etc.). - Participation active à la sélection et à la qualification de nouveaux circuits de commande de grille (isolement optique, magnétique et capacitif). - Relecture croisée et collaboration avec nos équipes R&D en Chine et au Japon. - Rédaction et publication de documents techniques (rapports d'investigation, notes de conception, plans de test hardware, rapports de vérification hardware, etc.). - Collaboration avec différents départements et équipes. - Membre du comité de conception hardware. Profil recherché : Expérience : - 3 ans minimum en conception de convertisseurs de puissance (SMPS, PFC, variateurs, etc.). - Solide expérience en certification (UL, CE), validation CEM et essais en environnements contraints. - Pratique confirmée de la modélisation et des tests de composants de puissance (IGBT, MOSFET, GaN, SiC). Compétences techniques : - Conception de topologies Flyback, LLC, PFC Totem Pole. - Analyse thermique, pertes par commutation, protection court-circuit. - Simulation (SPICE, PLECS, LTspice ou équivalent). - Programmation de scripts de test (Python, LabVIEW, etc.). - Maitrise des normes CEM, sécurité et fiabilité (UL, IEC, CE). - Lecture de schémas, conception de PCB de puissance et d'alimentations isolées. Soft skills : - Leadership technique, pédagogie et esprit d'équipe. - Rigueur, autonomie et sens du détail.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi • AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Domino Care St Etienne, agence spécialisée sur les secteurs du médicosocial et du paramédical, recrute son client, référence en la matière du don du sang, des infirmiers de prélèvement (H/F) pour le site de Saint-Etienne. Les misions seront sous forme d'intérim et seront d'une durée moyenne à longue. Ces missions devraient débuter à compter du 1er décembre 2025 mais un début dès novembre n'est pas à exclure. En tant qu'IDE de prélèvement, vous effectuerez les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse et participerez au bon déroulement de la collecte. Votre implication facilitera aussi la fidélisation des donneurs. Vos missions: · Participer à l'installation et à la désinstallation de la collecte · Accueillir le donneur, l'informer ; participer à la fidélisation et à la promotion du don · Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèses conformément aux instructions et procédures · Réaliser l'hémoglobine pré don · Surveiller le donneur et la procédure de prélèvement, identifier les premiers signes d'intolérance et prendre les mesures nécessaires · Conditionner les poches et les tubes en vue du transport · Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité · Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel... · Participer aux vigilances · Informer le médecin responsable de la collecte de tout évènement indésirable donneur et de tout évènement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte ou sur la qualité des produits prélevés · Participer à la gestion des consommables nécessaires à la collecte · Participer à la qualification du matériel · Assurer l'entretien, le nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1 · Participer à la formation du personnel Vos compétences clés: - Connaitre le fonctionnement de la chaîne transfusionnelle et l'organisation de la collecte - Connaître les textes réglementaires et les procédures relatifs à son activité - Connaître les différents types de don, les procédures associées, les effets indésirables, leur prévention et leur traitement - Connaître les objectifs de prélèvement de son ETS - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les principes de l'aphérèse (le cas échéant) et le mode de fonctionnement des séparateurs - Savoir utiliser le logiciel médicotechnique relatif à son activité - Savoir reconnaître une nonconformité, tout dysfonctionnement ou anomalie et le signaler au médecin responsable de l'équipe - Savoir établir un climat de confiance avec le donneur, le rassurer - Savoir réaliser une phlébotomie - Savoir réaliser un prélèvement par aphérèse -installation et surveillance (le cas échéant) Au delà de ces compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes: - Qualités relationnelles - Capacités d'adaptation - L'écoute - Rigueur - Sens de la confidentialité - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe En outre, vous êtes titulaire des prérequis réglementaires suivants (Article R. 1222-18 et R.1222-19 du code de la santé publique : ): - Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311- 16 et suivants du code de la santé publique); - Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de validité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors nous vous invitons à postuler. Nous traiterons votre candidature avec la plus grande attention et nous nous engageons à revenir vers vous très rapidement afin d'échanger ensemble. A très bientôt !

Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens. Dans ce cadre vous serez rattaché(e) à la MDSC du Dunois et votre principale objectif en tant que Sage-femme sera de mettre en œuvre, sur un secteur géographique déterminé, les missions de prévention et de protection fixées par le Code de la santé publique, dans le cadre de la politique définie par le Conseil départemental. Vous exercerez ses missions auprès de toute femme enceinte ou en période périnatale : vous assurerez une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal. Vous participerez aussi aux activités du Centre de Santé Sexuelle (CSS)au suivi contraceptif, et vous assurerez des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé. Missions : Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse • Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l’hygiène de vie, jusqu’à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux • Effectuer des consultations prénatales et post-natales • Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 :consultations de contraception • Assurer des consultations de contraception • Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat • Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités • Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique • Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes • En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d’évaluation départementale --> depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées • Rédiger un rapport unique et commun d’évaluation dans le respect des délais impartis • Participer à la permanence d’évaluation du vendredi pour mettre en œuvre, si besoin, les évaluations en urgence C. Activités spécifiques ou occasionnelles • Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme • De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l’éducation familiale dans les CSS et à l’extérieur (établissements scolaires, centres sociaux…) Vous êtes titulaire du diplôme d’État de sage-femme et disposez d’une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l’organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l’accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Collectivité handi-accessible.

Le Home de Préville recherche un(e) Ergothérapeute H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet (35h du lundi au vendredi). Vous êtes Ergothérapeute H/F et souhaitez exercer dans un environnement de soins à la fois structuré et agréable ? Le Home de Préville, situé au cœur d'un vaste parc arboré, s'appuie sur un médecin coordonnateur engagé, un pôle paramédical pluridisciplinaire, une équipe infirmière dynamique composée de trois IDE présentes chaque jour et 40 aides-soignant(e)s. MISSIONS : - Auprès des résidents : -Accompagner le résident tout au long de son parcours de vie et de soin au sein de l'établissement de l'admission, lors d'un accompagnement de la fin de vie, jusqu'à sa sortie -Evaluer les capacités des résidents accueillis -Maintenir, améliorer l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne en favorisant la participation aux activités (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement). -Réadapter la mobilité et les transferts en améliorant, maintenant les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des ateliers physiques. -Réadapter les troubles cognitifs par le renforcement des capacités cognitives existantes et le développement des stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulations de groupe). -Prévenir et traiter les risques de chute -Prévenir et traiter les troubles posturaux assis et allongés - Auprès des familles : -Préconiser et conseiller les familiers sur l'accompagnement de leur proche, afin de favoriser l'autonomie de la personne accueillie, à vocation d'éducation thérapeutique. -Conseiller les familles sur l'aménagement de l'environnement de la chambre et de la salle d'eau, en fonction des capacités de leur proche, le long du séjour. - Auprès des équipes : -Participer à une réflexion pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisé des résidents. -Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse ou temps de transmissions orales des différents services. -Réaliser ou collaborer aux ateliers thérapeutiques avec l'équipe paramédicale -Accompagner les équipes soignantes dans la prise en soin des activités de la vie quotidienne -Informer et sensibiliser les équipes soignantes et hôtelières concernant les troubles cognitifs et moteurs liés au vieillissement normal ou pathologique. -Evaluer la pertinence des adaptations (aides techniques, aménagement de l'environnement, réadaptation) mises en place pour les résidents auprès des équipes. -Conseiller les équipes dans l'utilisation des différents équipements mis à disposition. -Réaliser une évaluation, en concertation avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire, du risque de chute et du risque d'escarres. Etablir un plan de prévention des risques de chutes. -Encadrer les stagiaires en formation en ergothérapie. -Définir, en fonction des capacités du résident accueilli et en concertation avec le responsable EMTS de l'aménagement adéquat du mobilier de la chambre et de la salle d'eau. DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute PROFIL : Qualités relationnelles Respect de la dignité, de l'intimité, du consentement, des croyances et des convictions des personnes accueillies Sens de l'accueil et de l'écoute Esprit d'équipe Rigueur Pédagogie Prise de distance Diplomatie et empathie Intégrité Discrétion professionnelle Curiosité (intérêt pour le secteur et son évolution). Rémunération à partir de 31000 euros bruts annuels + possibilité de reprise d'ancienneté. Possibilité d'un repas sur place à 3,70€. L'établissement organise des événements conviviaux (marché de noël, tombola, barbecue, activités intergénérationnelles, brocantes, sport, etc.) Rejoignez notre équipe dès maintenant !

Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : Nous sommes fabricant français d'extincteurs Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités) Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...) Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger l'Homme et son environnement. C'est aussi l'opportunité de participer à notre développement en France et à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité. Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube. 1. Communication interne Groupe - Concevoir et déployer le plan de communication interne du Groupe. - Relayer les informations stratégiques, organisationnelles, RH et opérationnelles auprès des collaborateurs. - Rédiger et diffuser des communications internes : newsletters, notes internes, 2. Animation des réseaux sociaux - Participer à la définition de la stratégie éditoriale social media du Groupe.. - Créer, rédiger, planifier et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux en valorisant l'activité du Groupe. 3. Organisation des événements internes - Concevoir, organiser et coordonner les événements internes du Groupe : séminaires, conventions, réunions managers, journées d'intégration, événements collaborateurs, temps forts RH, actions de cohésion. - Gérer la logistique événementielle : lieux, invitations, inscriptions, supports, prestataires, signalétique, matériel, restauration, animations., 4. Création de contenus et supports de communication - Rédiger des contenus adaptés aux différents publics internes et externes. - Produire ou coordonner la production de supports print et digitaux : journal interne, affiches, flyers, présentations, bannières, visuels réseaux sociaux, kits de communication, vidéos courtes. 5. Pilotage, reporting et amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance des actions de communication. - Réaliser des bilans réguliers : taux d'ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, participation aux événements, satisfaction collaborateurs. Compétences techniques Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques. Maîtrise des outils de communication interne : intranet, newsletters, emailings, plateformes collaboratives. Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public. Capacité à réaliser ou coordonner des contenus photo et vidéo. Connaissance des bases de l'événementiel : rétroplanning, budget, coordination prestataires, logistique. Capacité à suivre et analyser des KPI de communication. Compétences éditoriales et relationnelles Capacité à vulgariser et structurer l'information. Sens du storytelling et de la valorisation des projets. Capacité à adapter le ton et le message selon les publics. Capacité à recueillir l'information auprès des équipes terrain, RH, managers et directions. Capacité à travailler en transversal dans un environnement Groupe. Qualités personnelles Organisation et rigueur. Créativité et curiosité. Réactivité et autonomie. Esprit d'équipe. Diplomatie et discrétion. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

assistante, assistant éducatif petite enfance cap aepe alternance H/F - EC21126 Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de plus de 36 000 habitants. Située, Situé d ... velines à 20 minutes de Paris et desser ... e RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J. La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), ... ine, gymnase, complexes ... et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié. L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Confl ... à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière. Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère, reper les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous… - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée, journé ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective, collectif et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc… Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité.