Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Le DITEP Marie-Amélie LE FUR accompagne 20 enfants, adolescents et jeunes adultes (de 0 à 20 ans, filles et garçons) présentant des troubles du neurodéveloppement, des difficultés psychologiques sévères dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'établissement fonctionne en dispositif afin de favoriser autant que possible le maintien du jeune en milieu ordinaire avec des adaptations prévues et définies dans son projet personnalisé d'accompagnement. Le DITEP Marie-Amélie LE FUR va déployer un PAS à partir de la rentrée de septembre 2026. Le PAS a pour objectif d'apporter une aide et un soutien à tout élève qui rencontre une difficulté dans les apprentissages ou son parcours scolaire. Le PAS propose des réponses de première Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Poste à pourvoir sur la ville de EVREUX, pour l'établissement ITEP Marie-Amélie LE FUR. AYEZ L'AUDACE D'AGIR ET DONNEZ DU SENS À VOTRE MÉTIER Le DITEP Marie-Amélie LE FUR recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en temps plein en CDI à partir du 24 août 2026 pour le PAS Henri Dunant. Avec nous, vous pourrez mettre votre expertise au service de projets innovants et apporter du sens à votre métier. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : - Soutenir les élèves dont la situation est susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap - Analyser les demandes et les besoins de l'enfant et proposer des réponses pédagogiques, éducatives et médico-sociales adaptées - Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur du PAS - Intervenir directement auprès de l'élève et de sa famille - Mobiliser et coordonner les ressources au sein de l'éducation nationale, du secteur médico-social, sanitaire et paramédical - Participer à une dynamique de réseau pour favoriser la continuité des parcours - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMAS et du DITEP VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) de niveau 5 inscrit au RNCP. - Connaissance du public porteur de TND - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'initiative - Bon sens du relationnel et de la communication. - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau ! Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. SYNLAB c'est : Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaineDans une culture entrepreneuriale, challengeante Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français. Afin d'accompagner le développement de notre réseau en France, nous recherchons un(e): JURISTE DROIT DES SOCIETES ET DES CONTRATS H/F Rattaché(e) au Directeur Juridique Adjoint France et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Corporate : vous êtes en charge de la vie juridique d'une dizaine de filiales du réseau SYNLAB France (Assemblées Générales, Conseils d'Administration, et autres organes compétents) en lien direct avec les dirigeants de celles-ci : approbation des comptes, changement de mandataires sociaux, transfert de site, opérations de hauts de bilans (augmentation et réduction de capita)l, transformation, etc... - Fusions-Acquisitions : vous participez aux opérations de fusions-acquisitions (plusieurs opérations réalisées chaque année et souvent internalisées) et de restructuration interne (fusions, scissions, apports partiels d'actifs, cessions de fonds et de titres) - Contractuel : vous participez à l'analyse, à la rédaction et à la négociation de contrats (prestations de services, baux commerciaux..) ainsi qu'à la conception de montages contractuels avec les partenaires du réseau. Vous contribuez à fournir une prestation de conseil aux entités opérationnelles dans le cadre de leur activité contractuelle (préparation des appels d'offres, élaboration et relecture des contrats, négociation avec les partenaires, établissements de santé etc.) et au suivi de la conformité de nos opérations au regard des différentes règlementations liées au droit de la santé et de toute autre réglementation notamment dans le cadre de la loi Sapin II et des dispositifs anti-cadeaux Titulaire d'un M2 en droit des affaires éventuellement complété par le CAPA, vous avez une expérience de 4 à 6 ans en tant que juriste généraliste en entreprise ou en cabinet d'avocat et êtes aussi bien à l'aise sur le droit des sociétés que sur le droit des contrats. Doté(e) de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités. Aisance relationnelle, flexibilité, solides qualités rédactionnelles, rigueur et esprit d'équipe sont des aptitudes nécessaires pour réussir dans ce poste. La connaissance du secteur des professions libérales, et plus particulièrement du secteur réglementé de la biologie médicale, serait un plus. Informations pratiques - Poste en CDD (1 an) à pourvoir dès septembre - Poste situé à Paris 10ème - Rémunération fixe + variable, 44KEUR-50kEUR selon expérience - Mutuelle familiale (100% de prise en charge pour la mutuelle de base) - Titres restaurants - Participation aux frais de transport - Politique de télétravail

Mission du service / positionnement hiérarchique : Le Service des Relations avec les Équipes Pédagogiques (SREP) est structuré en plusieurs pôles chargés de la gestion des plannings, des examens et de l'organisation logistique des cours et des épreuves (gestion des salles, atelier de reprographie, élaboration des documents, etc.). Dirigé par un Responsable de service, le SREP collabore étroitement avec : Les services de la Faculté (sections pédagogiques du Service des Études et des Formations, département de la Formation Continue, service des Relations Internationales), Les services de l'Université (service médical, CROUS, etc.), Les équipes enseignantes. L'agent-e recruté-e sera rattaché au pôle Planning, dont il/elle assurera la coordination. Ce pôle est composé d'un coordinateur et de deux agents de catégorie C. Missions principales : Sous l'autorité du Responsable du SREP, l'agent-e sera chargé-e de coordonner les missions du pôle Planning : Mettre en place une démarche d'amélioration continue dans l'élaboration des plannings de cours, afin de garantir leur cohérence avec les projets de la Faculté et d'optimiser la gestion des salles. Superviser les activités des deux agents du pôle Planning et mobiliser les ressources humaines et logistiques nécessaires à la bonne exécution des missions. Animer pour le pôle le réseau des enseignants dans la gestion des plannings et des galops d'essai Organiser et planifier, en collaboration avec les enseignants et les équipes pédagogiques, les cours magistraux et travaux dirigés de Licence 1 et 2 en Droit et Économie-Gestion sur le site d'Orsay. Gérer les demandes d'annulation et de remplacement des cours. Planifier les galops d'essai ainsi que les consultations de copies d'examen (sessions de décembre et avril). Suivi et analyse des indicateurs : Calculer et analyser les indicateurs de performance du service. Participation au projet de dématérialisation des copies : Travailler en collaboration avec le Responsable du service sur le projet de dématérialisation des copies via l'outil IRIS (QCM et autres formats). Gestion des archives et conservation des copies : Organiser le classement, la conservation et le stockage des copies et documents du service, conformément aux règles d'archivage de la Faculté. Conditions particulières d'exercice : Disponibilité en fonction de l'activité Déplacements en France ou à l'étranger Profil recherché Connaissance, savoir : Environnement et réseaux professionnels Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur Techniques d'élaboration de documents Réaliser des synthèses et mettre en place des indicateurs de performance Savoir-faire : Réaliser des synthèses et mettre en place des indicateurs de performance Prévenir et gérer les situations sensibles Élaborer des éléments de langage Concevoir des tableaux de bords Savoir-être : Réactivité Sens relationnel Discrétion, droit de réserve Autonomie

CONTEXTE Dans le cadre du protocole de recherche clinique, le/la Technicien(ne) d'Études Cliniques assure la coordination opérationnelle des activités liées à l'identification et à l'inclusion des patients, au recueil des consentements, à la gestion des prélèvements biologiques et tissulaires ainsi qu'à la collecte, la saisie et la qualité des données de recherche. Il/elle constitue un interlocuteur opérationnel essentiel entre les équipes cliniques en particulier le service de Neurochirurgie et le service de Neuropathologie à l'Hôpital de la Pitié Salpêtrière, le Centre de Ressources Biologiques de la Pitié-Salpêtrière, les équipes de recherche de l'Institut du Cerveau et les différents intervenants impliqués dans le protocole. Son activité contribue à garantir la traçabilité des patients et des prélèvements, la qualité des données recueillies et le respect des procédures du protocole MISSIONS PRINCIPALES Screening et inclusion des patients Participer à l'information des patients conformément au protocole et à la réglementation Organiser et recueillir les consentements sous la responsabilité de l'investigateur Vérifier la conformité, la traçabilité et l'archivage des consentements. Garantir la confidentialité et la protection des données Identifier et organiser le circuit des prélèvements destinés à la recherche Coordonner la réception, l'identification, la cession et le transfert des échantillons Assurer une interface opérationnelle entre les équipes cliniques, anatomopathologiques, biologiques et de recherche Participer aux réunions de coordination liées au protocole Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des inclusions, des prélèvements et de la complétude des données Alerter le responsable de l'étude en cas de difficulté susceptible d'impacter le déroulement du protocole Participer à l'amélioration des circuits et procédures liés à l'étude PROFIL SAVOIR-FAIRE , Bonne maitrise des procédures des essais cliniques, de l'organisation et des outils de suivi des essais cliniques Maitrise des Outils de gestion et de suivi des études cliniques, des bases de données / logiciels de collecte et gestion des données cliniques (eCRF) Pack Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook SAVOIR Connaissances scientifiques et/ou médicales adaptées à la Recherche Clinique dans le domaine de la Santé Connaissance de la réglementation liée à la Recherche Clinique et des bonnes pratiques cliniques (BPC / ICH-GCP) Connaissance du vocabulaire médical et scientifique ainsi que des principes de méthodologie des essais cliniques Connaissances en confidentialité et protection des données (RGPD) Français courant, anglais scientifique (niveau professionnel, compréhension et rédaction de documents scientifiques, échanges professionnels en anglais) SAVOIR-ETRE Rigueur, précision et conscience professionnelle Sens des responsabilités Autonomie, Esprit d'équipe, capacité organisationnelle Respect de la confidentialité Empathie et écoute Mobilité sur différents services Adaptabilité et réactivité : savoir faire face aux imprévus, aux modifications de protocole ou aux situations nécessitant une intervention rapide. L'Institut du cerveau s'engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS Au sein de l'équipe R&D de la division Composants de Frottement, vous jouez un rôle clé dans le développement de solutions innovantes répondant aux besoins du marché et aux demandes spécifiques de nos clients, en intégrant les enjeux essentiels de la tribologie. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Participer aux différentes phases de développement des nouveaux produits, en intégrant systématiquement les enjeux liés à la tribologie : recherches bibliographiques, propositions techniques, conception, simulation, etc. - Gérer l'adaptation et la mise en œuvre des protocoles et moyens d'essais : o Dessiner et mettre en plan les concepts à valider o Suivre l'avancement de la phase de prototypage auprès de nos services internes (production) ou de nos prestataires externes o Analyser les pièces avant et après essais tribologiques et mettre en œuvre les correctifs éventuels o Rédiger les rapports et reporter de l'avancement de vos travaux. - Participer à l'analyse des pièces de retours clients PROFIL Ingénieur en tribologie et mécanique, vous souhaitez mettre vos connaissances au service de la recherche et de l'innovation pour des domaines variés : TP, Offshore, maritime, agriculture. Vous possédez une solide culture en tribologie : frottement, usure, lubrification, graisses, états de surface . sont des connaissances qui vous permettront de proposer des solutions performantes. De bonnes notions sur des logiciels de modélisation 3D type Solidworks / Catia V5 et la maîtrise des instruments et méthodes de métrologie seront nécessaires à la bonne exécution de votre mission. Un bon niveau d'anglais est souhaité pour faciliter vos interactions avec les clients à l'international. Votre curiosité, votre capacité à être force de proposition, votre sens du travail d'équipe et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour faire avancer vos projets. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42) Avantages : - Epargne salariale attractive - Actionnariat salarié A PROPOS DE NOUS Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l'ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène. Le groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical. Ancré à Saint-Etienne, territoire d'innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d'intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international. Le Groupe HEF est pionnier en matière d'innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés. Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d'investissement à long terme et de croissance raisonnée. L'engagement du Groupe dans la préservation de l'environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes. HEF DURFERRIT assure la commercialisation des technologies du Groupe HEF à travers le monde. Sa division « composants de frottement » vient compléter l'offre de HEF DURFERRIT avec une gamme de produits usinés reconnus pour leur capacité à fonctionner dans des environnements sévères (abrasion, chocs, corrosion...).

INOVIE GEN-BIO est un laboratoire de biologie médicale multisites, né du regroupement de laboratoires de proximité implantés dans l'Allier, le Cantal, le Cher, la Haute-Loire, la Lozère et le Puy-de-Dôme. . Rejoindre INOVIE GEN-BIO, c'est intégrer un collectif à taille humaine, engagé, et animé par des valeurs fortes : professionnalisme, proximité, qualité et bienveillance . Le poste : Dans le cadre d'un CDD de remplacement , nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour intervenir au sein de notre laboratoire situé à Issoire Horaire de travail : Amplitude horaire du site d'Issoire : du lundi au vendredi 7h-18h et le samedi 7h-12h. Prise de poste : dès que possible Rémunération : rémunération selon le profil Vous interviendrez au cœur du parcours patient et participerez activement à la qualité et à la sécurité des soins. Missions Au sein du laboratoire, vous assurez les missions suivantes, dans le respect des protocoles en vigueur : Activités de prélèvement et accueil patient Préparer les salles de prélèvements et le matériel associé Accueillir les patients avec bienveillance et professionnalisme Vérifier la conformité administrative des dossiers (ordonnances, identité, saisie informatique) Réaliser les prélèvements sanguins (plis du coude, mains, poignets), y compris auprès des nourrissons etenfants Réaliser les prélèvements bactériologiques, mycologiques, parasitologiques et certains tests spécifiques Activités pré- et post-analytiques Assurer la pré-analytique : Tri des urgences et prélèvements spécifiques Centrifugation, décantation, aliquotage Conditionnement, scans et envois aux laboratoires sous-traitants Respect des protocoles de conservation et d'acheminement Participer ponctuellement au post-analytique : suivi des dossiers, gestion des en cours, communication desrésultats et réponse téléphonique Qualité, hygiène et organisation Appliquer strictement les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité Participer à la gestion des consommables (commandes, suivi des péremptions, préparation des salles etmallettes de prélèvement) Contribuer activement à la démarche qualité (respect des procédures, remontée des non-conformités,propositions d'amélioration) Participer, le cas échéant, aux actions de prévention et de santé publique menées par le laboratoire Profil Savoir-faire - Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire - Inscription ADELI / ARS en cours de validité - Maîtrise des gestes techniques de prélèvements - Connaissance des examens biologiques, des traitements et du matériel de prélèvement - Capacité à travailler dans le respect strict des procédures qualité et réglementaires - Aisance avec les outils informatiques liés à la gestion des dossiers patients Savoir-être Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre empathie et votre sens du relationnel - Votre discrétion et votre respect du secret médical - Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation - Votre diplomatie, votre professionnalisme et votre présentation soignée - Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation Ce que nous vous offrons Tickets restaurant (60 % pris en charge - valeur faciale 7.00€) Valorisation de votre expérience professionnelle par une prime d'ancienneté Participation et intéressement Avantages CSE: chèques vacances, plateforme nationale d'avantages, etc.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : À propos du poste Dans le cadre du renforcement de l'équipe Cybersécurité de notre client, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité (H/F) afin d'accompagner la mise en conformité de nos produits et systèmes avec les exigences réglementaires, notamment le Cyber Resilience Act (CRA). Vous interviendrez sur des projets innovants en collaboration avec les équipes de développement, d'architecture et de sécurité. Vos missions : - Mise en œuvre du Cyber Resilience Act (CRA) - Participer à la mise en place du Cyber Resilience Act (CRA) au sein du département Cybersécurité. - Mettre en œuvre les exigences réglementaires liées au CRA. - Rédiger les processus globaux de cybersécurité. - Réaliser l'inventaire des actifs des différents projets. - Participer au développement et à l'amélioration des outils d'inventaire. - Assurer le suivi de la nomenclature des systèmes. - Gestion des vulnérabilités - Participer à la mise en place d'outils de consolidation des vulnérabilités. - Assurer le suivi, l'analyse et l'alimentation du référentiel des vulnérabilités. - Réaliser des analyses de risques et proposer des plans de remédiation pour les vulnérabilités identifiées sur des systèmes en développement ou en production. - Rédiger les dossiers techniques de suivi des vulnérabilités à destination des clients. Profil recherché : - Diplôme d'Ingénieur en informatique ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans en cybersécurité. - Solides connaissances des méthodologies de gestion des vulnérabilités et des référentiels de cybersécurité. Compétences techniques - Cyber Resilience Act (CRA) - CVE / CVSS - CycloneDX (SBOM) - IEC 62443 - TS 50701 - IEC 63452 Compétences techniques - Développement de scripts : Python, PowerShell, Bourne Shell SQL - Gestion des inventaires d'actifs et des référentiels de vulnérabilités - Connaissance des processus Secure Development Lifecycle (SDL) appréciée

AIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France et en Europe, recrute un-e accompagnateur-rice communautaire en santé (en CDI) au sein de son Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers-ères de drogues (Caarud) à Grenoble. Accompagnement Communautaire en Santé : - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions Animation de la Vie Associative : - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES Transformation Sociale : - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public Administratif et Logistique : - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation DELEGATION / AUTONOMIE / RESPONSABILITES : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e RELATIONS FONCTIONNELLES : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité PROFIL RECHERCHE : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée CV + quelques lignes expliquant vos motivations/expériences pour ce poste

Description du poste : Manager, structurer, industrialiser : et si c'était votre prochain challenge ? Julie, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, recherche un Responsable Bureau d'études H/F dans le cadre d'une création de poste. L'entreprise Nous recrutons pour le compte d'une entreprise industrielle d'environ 100 salariés, implantée à Craon (53) et spécialisée dans la transformation de mousses techniques (découpe, collage, assemblage). Intégrée à un groupe international, l'entreprise intervient pour des clients dans des secteurs variés : aéronautique, automobile, médical, maroquinerie, emballage et industrie. Le site se distingue par son haut niveau de technicité et son rôle clé dans l'industrialisation de solutions sur mesure. Dans un contexte de création de poste et de structuration de l'organisation, l'entreprise renforce aujourd'hui son Bureau d'Études. Le poste Rattaché(e) au Responsable de Site, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Études, composé d'une dizaine de collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chefs de projets), intervenant sur l'industrialisation et le pilotage de projets techniques. Vous jouez un rôle central dans l'animation de l'équipe, la coordination des projets et le développement des compétences, avec pour objectif de fiabiliser et pérenniser le savoir-faire technique du site. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) des plannings, des livrables et de la satisfaction clients, internes et externes. Vos missions***Piloter et conduire les projets d'industrialisation selon les cahiers des charges et spécifications clients * Animer, fédérer et organiser le travail de l'équipe en répartissant les missions selon les compétences * Assurer le bon fonctionnement du Bureau d'Études et la réussite des projets techniques * Être l'interface clé avec les services commerciaux, production et qualité * Représenter le Bureau d'Études auprès des clients et partenaires * Faire avancer les projets jusqu'à l'industrialisation de nouveaux produits * Accompagner les équipes au quotidien et développer les compétences des collaborateurs * Participer à la mise en place de méthodes, d'outils et de bonnes pratiques * Échanger avec le groupe et le service R&D, notamment en anglais Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 3 à 4 par mois), principalement en France, avec quelques déplacements en Europe. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée en management d'un Bureau d'Études en environnement industriel * Compétences techniques en industrialisation et lecture de plans * Connaissance d'AutoCAD ; la connaissance de SAP est un plus * Connaissance des normes et réglementations industrielles * Anglais professionnel courant (oral et écrit - échanges avec le groupe et le R&D, réunions en anglais) * Leadership, capacité à fédérer et à structurer une équipe * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la décision Conditions***CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours * Rémunération selon profil sur 13 mois * Avantages 13e mois Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100 Chèques vacances * Convention collective Plasturgie * Poste basé à Craon (53) * Télétravail : non (fort lien avec l'atelier et les équipes terrain) Processus de recrutement***Entretien avec Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement * Entretien avec la DRH et le Responsable de Site Prêt(e) à prendre les rênes d'un Bureau d'Études et à impulser une nouvelle dynamique ? Candidatez dès maintenant.

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. C'est dans le cadre d'un remplacement que je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur incontournable du secteur médico-social, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Istres. Parce que vous souhaitez porter et décliner une politique RH complète au cœur d'un établissement de santé. Parce que vous aimez conjuguer pilotage stratégique, accompagnement opérationnel et proximité avec les équipes. Parce que vous souhaitez intervenir sur des enjeux variés - relations sociales, développement RH, gestion des compétences et pilotage économique. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en tant que Responsable RH de la clinique et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH de l'établissement et du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes : Administration du personnel et Paie Superviser la gestion administrative des collaborateurs - contrats, paie, congés, formation, entrées et sorties Veiller à la fiabilité des données sociales et au respect des obligations légales Relations sociales Participer au maintien d'un climat social constructif avec les instances représentatives du personnel Accompagner la Direction dans la préparation et l'animation des réunions CSE et CSSCT Contribuer à la négociation des accords collectifs Pilotage social et conseil aux managers Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et en droit du travail Garantir la bonne application des dispositions légales et conventionnelles Apporter un rôle de conseil dans la gestion des situations individuelles Pilotage budgétaire Élaborer et suivre les budgets RH - masse salariale, coûts sociaux, formation Participer aux exercices de prévision - reforecast, budget prévisionnel Assurer un suivi des indicateurs RH et contribuer à la maîtrise des coûts Gestion des contentieux Piloter les procédures disciplinaires Instruire les dossiers prud'homaux Suivre les provisions en lien avec les interlocuteurs internes Développement RH et formation Définir et déployer la politique RH en lien avec la stratégie du Groupe Améliorer et structurer les processus RH Piloter des projets RH transverses Anticiper les besoins en recrutement et accompagner les campagnes Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Management Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe RH Superviser l'activité du service et structurer les pratiques Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH d'un site. Vous avez évolué dans des environnements exigeants et maîtrisez à la fois le dialogue social et la gestion opérationnelle des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à structurer et faire évoluer les processus, vous savez accompagner les équipes dans un contexte en transformation. Une expérience dans le secteur médical est indispensable pour candidater à ce poste. Rémunération 40 à 45 k€ bruts annuels selon profil et expérience. Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-moi directement à l'adresse suivante :