Wer wir sind… Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Sicherheitsunternehmen mit Sitz in Schwarzenbek. Zu unseren Kunden und Objekten gehören unter anderem namenhafte Unternehmen und Behörden aus Norddeutschland. Was wir suchen… Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Unternehmens suchen wir per sofort einen **Einsatzleiter (m/w/d) **für unseren Hauptsitz in Schwarzenbek der Verantwortung übernimmt, die operativen Abläufe steuert sowie Mitarbeitende und Kunden professionell betreut. Der operative Einsatzort ist im Schwerpunkt Hamburg und die nähere Umgebung.    Was die Aufgaben sind… Ø Führung und Steuerung von Sicherheitsmitarbeitenden Ø Betreuung des Kunden- und Mitarbeiterstamms Ø Erstellung von Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen Ø Operativer Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Ø Überwachung, Kontrolle und Umsetzung von Qualitätsstandards Ø Überwachung, Steuerung und Optimierung der Sicherheitsdienstleistungen Ø Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Erhaltung und Erweiterung von Sicherheitsdienstleistungen unter Berücksichtigung von betrieblichen Belangen und Strategien    Was Sie mitbringen… Neben dem Spaß am Job und die Freude für diese Position verfügen Sie Ø über eine gute fachliche Qualifikation, idealerweise zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder höherwertig Ø mehrjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalplanung Ø über gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten Ø über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ø gute Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Anwendungen Ø über Führungsstärke und einer gesunden Mischung aus Nähe und Distanz zu Kollegen/in und Kunden Ø eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen/in Ø über eine sorgfältige, engagierte sowie verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise Ø eine Fahrerlaubnis der Klasse B    Was wir bieten… Neben einer guten Arbeitskultur in einem großartigen Team erwarten Sie bei uns offene Türen und flachen Hierarchien, sowie Ø eine Führungsposition mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ø ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Ø Betriebliche Altersvorsorge Ø Fort- und Weiterbildungen Ø Firmenwagen zur privaten Nutzung Ø und viele weitere firmeninterne Benefits Sie haben Lust in einem solchen Umfeld zu arbeiten und sind der gesuchte freundliche und offener Mensch, der souverän diese neue Aufgabe ausfüllen wird? **** Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. ** **Security-Service-Schwarzenbek GmbH Röntgenstraße 14a  ●  21493 Schwarzenbek Mail: karriere@security-service-schwarzenbek.de (karriere@security-service-schwarzenbek.de) Telefon: 04151 – 89 64 89 Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Alarm-, Notrufzentrale, Bewachen, Beschützen, Objektschutz, Revierwachdienst, Werkschutz, Arbeitsvorbereitung, Kontrollgänge, Streifendienst Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Personalplanung, Berichtswesen, Information

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EINSATZLEITER im Sicherheitsgewerbe (jeweils m/w/d) Ihre Aufgabe besteht in der Leitung von Außeneinsätzen bei Veranstaltungen wie bpsw. Volkfesten, Fußball- oder Eishockeyspielen. Ihr Profil: - Führungserfahrung - Organisationstalent und Teamgeist - Berufserfahrung im Sicherheitsbereich erwünscht, jedoch keine Voraussetzung - Schichtbereitschaft / Wochenendbereitschaft Ebenso freuen wir uns auch auf Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d)! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Veranstaltungs-, Ordnungsdienst Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung

Das erwartet dich Jahresgehalt von 45.000–55.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation Früh- und Spätschicht Verantwortungsvolle Führungsposition Langfristige Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag Was du mitbringst - Ausbildung zum Textilreiniger von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen - Berufserfahrung im Produktionsbereich, idealerweise als Teamleiter, Schichtleiter oder Bereichsleiter - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil - Organisationstalent und Kommunikationsstärke - Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben - Organisation, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe - Führung der gewerblichen Mitarbeiter und Personaleinsatzplanung - Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und betrieblichen Vorgaben - Überwachung der Wasch- und Produktionsprozesse - Behebung kleinerer Störungen an Maschinen und Anlagen - Zusammenstellung der Container nach Kunden und Tourenplan - Verbesserung und Optimierung der Betriebsabläufe Was wir bieten - zum 1. des Folgemonats einen Abschlag in vorab vereinbarter Höhe - unbefristete Arbeitsverträge - tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag - festgelegte Lohnerhöhungen - fachliche Weiterbildungen - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit ) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( je nach Betriebszugehörigkeit ) - telefonische und persönliche Betreuung - hochwertige Arbeitsschuhe und Kleidung Ansprechpartner Marc Schiemann Recruiting T: 050219229100 E: job@ps-personal24.de PS Personal & Vermittlung GmbH Zu den Köhlerbergen, 2 31582 Nienburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung

- Wir bieten dir - - - • dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen - - • 13. Gehalt und Urlaubsgeld - - • 15 % Personalrabatt - - • betriebliche Altersvorsorge - - • ausgewogene Work-Life Balance - - • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) - - • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad - - • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant - - • vielfältige Karrierewege - - • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams - - • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage - - - Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. - - Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. - - Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. - - - Wer du bist - - - • Du hast Berufserfahrung im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position. Idealerweise hast du schon Erfahrung im Bereich Recovery- und Qualitätsmanagement. - - • Teamführung ist deine Passion. Zu deinen sozialen Kompetenzen gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen. - - • Du hast analytisches Denken und Erfahrung in der Festlegung und Umsetzung von Plänen, Prozessen und Budgets. - - • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und verfügst über gute Englischkenntnisse. - - - So gestaltet sich dein Tag bei uns - - - • Du bist verantwortlich für die beiden Hauptaufgaben deines Teams: Die Unterstützung beim Erkennen und Beheben von Qualitätsproblemen sowie die Steuerung der Aufbereitung unserer Produkte. - - • Du stellst sicher, dass abgeschriebene Produkte im Einrichtungshaus aufgearbeitet und wieder verkauft werden können. Damit leistest du einen Beitrag zur Gewinnoptimierung und zu einer nachhaltigen Arbeitsweise im Einrichtungshaus. - - • Du führst das Recovery Team und förderst die Entwicklung und Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen. - - • Du implementierst interne Richtlinien, steuerst und optimierst die Prozesse und analysierst die Kennzahlen. - - • Du bist Ansprechpartner:in für die Schnittstellen im Einrichtungshaus bei Qualitätsproblemen von Produkten. - - - Bewirb dich jetzt - - - Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. - - Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com - - Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst. - - - Eine Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten ist grundsätzlich ausgeschlossen und erfolgt nur in Einzelfällen nach vorheriger Vereinbarung.

Als Head of Commercial Platforms verantwortest Du die strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Commercial Tech Stacks – über Sales, Marketing, Customer Service und eCommerce hinweg. Du führst eine internationale Product Owner Organisation, steuerst zentrale Tool- und Plattformentscheidungen und sorgst dafür, dass aus Systemen nicht nur "IT-Landschaft", sondern echter Business Impact wird. - Du führst eine internationale Product Owner Organisation und definierst klare Zuständigkeiten, Prioritäten und Governance-Strukturen für alle Commercial Systeme bei DKV Mobility. - Du steuerst RFX-, Vendor- und Business-Case-Prozesse für Commercial Systeme und bringst Entscheidungen gemeinsam mit der IT zur finalen Freigabe. - Du triffst fundierte Make-or-buy-Entscheidungen und wählst zwischen Standardlösung, individueller Entwicklung oder Tool-Wechsel auf Basis von Business Value, Skalierbarkeit und Kosten. - Du verantwortest die übergreifende Priorisierung von Anforderungen aus Sales, Marketing, Customer Service und eCommerce in einer übergreifenden Tool-Roadmap und balancierst dabei Business Value, technische Machbarkeit und verfügbare Delivery-Kapazitäten. - Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung des Commercial Toolings – inklusive RFC-Funnel, Backlog, Priorisierung sowie enger Abstimmung mit IT, CoEs und weiteren Delivery-Partnern. - Du sicherst Rollout, Adoption und Wirksamkeit der Platforms im Alltag durch Enablement, Nutzungssteuerung, Performance-Messung und Optimierung auf Basis von Feedback und Daten. - Du wirkst aktiv an der Sicherstellung einer stabilen Systemperformance sowie einer hohen Usability der Plattformen mit, für interne Nutzer ebenso wie für externe Kunden entlang aller Touchpoints. - Du treibst Automatisierung und AI-Nutzung im Commercial Bereich aktiv voran und überführst relevante Use Cases in skalierbare, operativ wirksame Lösungen mit messbarem Business Impact. Was Dich auszeichnet - Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler Commercial-Systems- oder Product-Organisationen, idealerweise mit mehreren Product Ownern, komplexem Tech Stack und cross-funktionaler Steuerung. - Du bringst umfangreiche Führungserfahrung mit und verstehst es, Menschen zu entwickeln, klare Verantwortung zu schaffen und Teams auch dann ruhig zu halten, wenn es links roadmapt und rechts eskaliert. - Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung agiler Produktorganisationen für interne Plattformen, mit zentralem Demand-, Backlog- und Priorisierungsmodell über mehrere Domains hinweg. - Du hast fundierte Praxiserfahrung mit integrierten Commercial-Systemlandschaften über CRM, ERP, DXP, Contact Center und AI hinweg, inklusive klarer Systemrollen, stabiler Integrationen und konsistenter Datenflüsse. - Du bringst umfangreiche Erfahrung in RFX-/RFP-Prozessen, Toolauswahl, Vendor-Steuerung, Vertragsverhandlung sowie Make-or-buy- und Konsolidierungsentscheidungen mit. - Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse in Systemarchitektur und Integrationsdesign und kannst Commercial Stacks end-to-end in belastbare Capabilities, Schnittstellen und Datenflüsse übersetzen. - Du hast eine starke Fähigkeit, Anforderungen aus Sales, Marketing, Service und eCommerce in skalierbare, systemübergreifende Lösungsbilder zu übersetzen. Fachlich sauber, technisch anschlussfähig und businessnah. - Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein klares Plus in unserem internationalen Umfeld. Die Rolle arbeitet naturgemäß über Funktionen, Regionen und Stakeholdergrenzen hinweg. - Du bist Teamplayer mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung, hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen und hast kontinuierliche Optimierung eher im Blut als nur im Jahresziel. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI, Microsoft Dynamics 365

Als Head of Commercial Process Excellence verantwortest Du die End‑to‑End-Steuerung der systemgestützten Commercial Prozesse über Sales und Customer Service hinweg. Du definierst klare Standards, Governance und KPI-Logiken und stellst eine konsistente, skalierbare Umsetzung über alle Einheiten sicher. Ziel ist eine integrierte Prozesslandschaft, die eng mit dem Commercial Tech Stack verzahnt ist und messbar zu Effizienz, Wachstum und Customer Experience beiträgt. - Du baust die Commercial Process Excellence Organisation from scratch auf und führst sie im internationalen Setup, mit einem Process-Ownership-Layer entlang der Customer Value Streams und einem Capability-Layer für die Querschnittsfunktionen. - Du entwickelst ein belastbares Operating Model für die Funktion und definierst Rollen, Verantwortlichkeiten, Decision Rights und Zusammenarbeit zwischen Process Ownern, Capabilities, Commercial Units, GTM-Channels und Commercial Platforms. - Du verantwortest das Zielbild der systemgestützten Commercial Processes über Sales und Customer Service hinweg und schneidest die Prozessverantwortung end-to-end entlang der Customer Value Streams, von Akquise und Conversion bis Service und Retention. - Du etablierst mit Deinem Team die zentrale Process Governance für alle systemgestützten Commercial Processes und definierst verbindliche Standards, Business Rules, Taxonomien und Eskalationslogiken über Regionen, Kanäle und Einheiten hinweg. - Du verantwortest die Commercial Process Roadmap und priorisierst Prozessinitiativen entlang von Business Impact, Kundennutzen, Komplexität und Skalierbarkeit, in enger Abstimmung mit dem Commercial Leadership Team. - Du triffst finale Entscheidungen bei Prozessdesign, Zielkonflikten und Abweichungen und stellst sicher, dass lokale Sonderwege die Gesamtlogik nicht aus Versehen zum neuen Standard machen. - Du stellst sicher, dass Prozessarchitektur, Tooling und Operating Model sauber ineinandergreifen und übersetzt Business-Ziele in skalierbare Prozess-, Daten- und Automatisierungslogiken. - Du steuerst die Performance aller systemgestützten Commercial Processes entlang klarer KPI-Logiken und nutzt Process Intelligence, Daten und Transparenz, Prozessineffizienzen systematisch sichtbar zu machen. Was Dich auszeichnet - Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Process‑Excellence-Organisationen und kennst Dich damit aus, neue Teams und Strukturen von Grund auf aufzusetzen. - Du bringst Erfahrung im Führen von Process Ownern und spezialisierten Capability-Teams mit und kannst unterschiedliche Rollenmodelle zu einer wirksamen Gesamtorganisation verbinden. - Deine Erfahrung im Aufbau von Process Governance zeigt sich in klar definierten Standards, Verantwortlichkeiten und einem strukturierten Umgang mit Prozessabweichungen. - Du verfügst über ein tiefes Verständnis systemgestützter End-to-End-Prozesse in Sales und/oder Customer Service sowie deren Steuerung entlang von Customer Value Streams und Multi-Channel-GTM-Modellen. - Du besitzt fundierte Erfahrung in Process Architecture und weißt, wie man komplexe Prozesslandschaften strukturiert, klare Schnittstellen definiert und daraus skalierbare Lösungen ableitet. - Du verfügst über solide Kompetenz in Process Intelligence und KPI-basierter Steuerung und kannst aus Daten klare Prioritäten und belastbare Verbesserungsmaßnahmen ableiten. - Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu automatisieren und digital zu skalieren und bringst ein gutes Verständnis für Plattformen, Workflows und AI-basierte Lösungen mit. - Du überzeugst durch klare Entscheidungen und hohe Durchsetzungsfähigkeit, auch wenn viele Interessen, Abhängigkeiten und Meinungen zusammenkommen. - Du sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind ein klares Plus in unserem internationalen Umfeld. Die Rolle arbeitet naturgemäß über Funktionen, Regionen und Stakeholdergrenzen hinweg. - Du bist Teamplayer mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung, hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen und hast kontinuierliche Optimierung eher im Blut als nur im Jahresziel. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI, Microsoft Dynamics 365

Wir bieten dir • dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld   • 15 % Personalrabatt   • betriebliche Altersvorsorge   • ausgewogene Work-Life Balance  • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad  • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant   • vielfältige Karrierewege  • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams  • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership  besetzt werden. Wer du bist • Du hast eine Leidenschaft für Menschen und mehrere Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel. Deine hohen Management- und Führungsqualitäten zeichnen dich aus. • Idealerweise warst du Leiter:in eines Verkaufsbereiches und verfügst über gute Kenntnisse von Verkaufsförderungs- und Verkaufssteuerungstechniken. • Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Deine analytischen Fähigkeiten runden dein Profil ab. • Du bist ein Kommunikationsprofi und arbeitest gerne mit anderen Fachbereichen zusammen. Du hast gute Englischkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du steuerst in deinem Einrichtungshaus gemeinsam mit dem Store Sales Manager die Verkaufsabteilung mit einem großen Team von Führungskräften • Du planst den bedarfsgerechten Personaleinsatz in deiner Abteilung und begleitest die Weiterbildung. • Du leitest aus dem Geschäftsplan Ziele und Maßnahmen ab, damit dein Einrichtungshaus im Markt auf allen Verkaufskanälen erfolgreich ist. • Du hast deine KPIs im Blick und steuerst die Planung und Einhaltung der Budgets in deinem Bereich. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen.  Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

Team Lead Sales Execution (all genders) Wir suchen #DenkerKoennerMacher als Verstärkung für unser buntes und vielseitiges Team, in Vollzeit. #SalesLeadership #TeamLeadSales #B2BSales #HubSpotJobs Dein Verantwortungsbereich: - Du führst und entwickelst Mitarbeitende in unserem Basic Sales und Project Sales Team – von der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden bis hin zu regelmäßigen Feedback- und Review-Gesprächen. - Du übernimmst komplexe Sales-Prozesse von der ersten Ansprache bis zum Abschluss – Dabei identifizierst und realisierst Du Cross- und Upselling-Potenziale, um nachhaltiges Umsatzwachstum sicherzustellen. - Wichtige Kundenbeziehungen entwickelst Du auf strategischer Ebene weiter und agierst als Co-Owner von Projekten in Eskalationsfällen. - Als Sparringspartner für den Head of Sales bringst Du Dich in strategische Vertriebsentscheidungen ein und wirkst an richtungsweisenden Maßnahmen mit. - Die Zielerreichung der einzelnen Departments hast Du stets im Blick, leitest aus KPI-Analysen konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab, die Performance, Effizienz und Team-Output messbar verbessern.  - Abläufe, Playbooks, Leitfäden und Standards optimierst Du zielgerichtet in Deinen Verantwortungsbereichen und schaffst damit skalierbare Strukturen, Team Orientierung und Best Practices für die Zukunft. So kannst Du punkten: - Du zeichnest Dich durch mehrjährige Vertriebserfahrung und einen sicheren Umgang mit vertrieblichen Methodiken aus – insbesondere im Bereich Solution Selling. Idealerweise kannst Du dabei nachgewiesene, umsatzrelevante Erfolge und Zielerreichungen vorweisen. - Du bringst die Bereitschaft zur Führung mit – vorzugsweise konntest Du erste Führungserfahrung sammeln. - Deine strategische, analytische und vorausschauende Denkweise befähigt Dich, Entscheidungen fundiert zu treffen.  - Eine ausgeprägte Wachstumsmentalität treibt Dich an – Stillstand ist keine Option. - Du kombinierst Konfliktfähigkeit mit Empathie und hast die Stärke, Menschen zu begeistern und mitzunehmen - ob Kunde, Teammitglied oder Stakeholder im Top-Management. - HubSpot ist für Dich kein Tool, sondern eine strategische Schaltzentrale, die Du sicher beherrschst.  - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzt Du selbstverständlich ein; weitere Sprachen sind ein Plus. Und so punkten wir: - Wir wachsen gemeinsam: Mit unserer expandierenden Softwarelösung wächst auch unser Team – du findest bei uns einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Option auf Homeoffice – bei domeba selbstverständlich! - Wir setzen auf deine Weiterentwicklung: Dein Job bei domeba ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. - Du bist kein Einzelkämpfer – wir ziehen alle an einem Strang, sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen verschiedenen Teams! - Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser – Du wirst in einem ausführlichen Onboarding eingearbeitet! - Belonio Gutschein, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket – bei unseren Benefits ist für jeden etwas dabei!  Bist Du bereit für Deine Zukunft bei domeba? Dann bewirb Dich auf unserer Webseite unter "Karriere - Jobs - Deine Wunschstelle auswählen - Jetzt bewerben" oder nutze den folgenden Link. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Hier kommst Du direkt zum Bewerbungsformular: https://domeba.jobs.personio.de/job/2717170?_pc=1950735#apply Nicht sicher, ob Du auf die Stelle passt? Ganz einfach: Bewirb Dich trotzdem! Individualität ist heute wichtiger denn je. Deshalb gilt: Nicht Du musst Dich an die Stelle anpassen, sondern wir schaffen die passende Stelle für Dich. Möglich macht das unser dynamisches Unternehmensumfeld. Everyone counts! Du willst wissen, wie wir arbeiten? Wenn Du einen ersten Einblick in unser Team haben willst, dann schau gerne auf unserer Website (https://www.domeba.com/denker-koenner-macher/) , Instagram (https://www.instagram.com/domeba_team/) und LinkedIn (https://de.linkedin.com/company/domeba-gmbh) und vorbei! Kontakt Nora Gruhnwald bewerbung@domeba.de (https://mailto:bewerbung@domeba.de) domeba GmbH Bornaer Straße 205 09114 Chemnitz Über domeba Ob Quellcode-Guru, Projektmanagement-Profi, kreatives Köpfchen oder Verkaufstalent – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang, um ein großes Ziel zu verfolgen: Die Arbeitswelt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Unsere Software-Lösung iManSys hilft Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen und zu fördern. Wir sind #DenkerKoennerMacher.  * Der besseren Lesbarkeit halber wird im Text das generische Geschlecht verwendet. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Gruppen-, Teamleitung Expertenkenntnisse: Vertrieb

Wir bieten dir • dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen • 13. Gehalt und Urlaubsgeld  • 15 % Personalrabatt  • betriebliche Altersvorsorge  • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant  • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership  besetzt werden. Wer du bist • Du hast Berufserfahrung im Verkauf, als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem großen Einzelhandelsunternehmen.  • Teamführung ist deine Passion. Zu deinen sozialen Kompetenzen gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen. • Du hast analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und du übernimmst gerne Verantwortung. • Deine gute Kommunikation beweist du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und Schnittstellen im Einrichtungshaus. Du hast gute Englischkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich. Du optimierst das Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen in deiner Abteilung und trägst zur Steigerung des Umsatzes bei. Dafür nutzt du auch dein Wissen über die verschiedenen Verkaufskanäle von IKEA.  • Mit deiner Begeisterung für unser Sortiment verstehst du es, dein Team zu motivieren und zu inspirieren. Du begleitest die Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen. • Du übernimmst Verantwortung  für die Ziele deiner Abteilung. Du steuerst anhand von KPIs aktiv den Verkauf durch Priorisierung von Topsellern, saisonalen Aktivitäten oder Sortimentswechseln. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen.  Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

ELECTRICISTA OFICIAL DE 1ª, 2ª Y 3ª

FUNCIONES PRINCIPALES

• INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS.
• MONTAJE DE CUADROS ELÉCTRICOS.
• CANALIZACIONES, CABLEADO Y CONEXIONADO.
• INTERPRETACIÓN DE PLANOS ELÉCTRICOS (ESPECIALMENTE PARA OFICIALES DE 1ª Y 2ª).
• DETECCIÓN Y RESOLUCIÓN DE AVERÍAS.
• CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y CALIDAD.

REQUISITOS

• EXPERIENCIA DEMOSTRABLE SEGÚN CATEGORÍA:
  • OFICIAL DE 1ª: AMPLIA EXPERIENCIA Y AUTONOMÍA.
  • OFICIAL DE 2ª: EXPERIENCIA MEDIA Y CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.
  • OFICIAL DE 3ª: CONOCIMIENTOS BÁSICOS O FORMACIÓN EN ELECTRICIDAD.
• FORMACIÓN EN ELECTRICIDAD (FP, CERTIFICADOS O SIMILAR).
• CURSO DE PRL (PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES) DE 20 HORAS.
• CARNET DE CONDUCIR EN VIGOR.
• CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y RESPONSABILIDAD.

SE OFRECE

• CONTRATO INDEFINIDO.
• INCORPORACIÓN INMEDIATA.
• BUEN AMBIENTE DE TRABAJO.
• SALARIO SEGÚN CONVENIO.
• POSIBILIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL.
• ESTABILIDAD LABORAL.

HORARIO

DE LUNES A VIERNES, DE 08:00 A 13:00 Y DE 14:00 A 17:00 HORAS.

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026570948 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705701&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_llorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el númer.

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