Descriptif du poste : Missions générales Maintenir les équipements et les installations électriques dans le respect des normes de sécurité Maintenir les équipements de téléphonie (autocommutateur, réseau téléphonique, poste de téléphone) Travaux ponctuels d'installations électriques Remplacement du technicien biomédical Assurer des astreintes techniques tous corps d'état Assurer des missions de transports Compétences polyvalentes (petits travaux de plâtrerie, plafond suspendu, plomberie) Missions spécifiques Diagnostic des pannes et remise en état des installations et des équipements électriques HTA, BT et électroménagers Réalisation d'opérations de maintenance préventive sur installations électriques HTA, BT, automatismes Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité) Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques Elaboration et rédaction de procédures en relation avec l'encadrement Formation et conseil à l'équipe technique et aux utilisateurs Mise en conformité des installations en application de la réglementation Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires Réalisation d'études techniques ponctuelles Protection de chantier et de son environnement Consignation des installations lors de travaux électriques Définition des matériels et matériaux nécessaires, demande de devis et rédaction de la demande de commande Gestion quotidienne des autocoms : création, suppression, modification de postes ou des paramètres de poste Maintien à jour des listes des n abrégés et contrôle régulier de l'exactitude des n Gestion du système de taxation Mise à jour des différents annuaires Tenue, diffusion et mises à jour des modes d'emploi des postes téléphoniques (In)formation des nouveaux arrivants Gestion de la messagerie vocale (épuration des boîtes, annuaire des boîtes, ...) Analyse de la qualité de l'accueil téléphonique Gestion de l'installation de nouveaux postes téléphoniques Gestion et suivi des dépannages des postes et des autocoms Relation avec les opérateurs téléphoniques Assistance dans l'organisation téléphonique des services (création de groupements de postes, interceptions d'appels, filtreurs/filtrés, ...) Contribue ponctuellement à des missions de maintenance générale des bâtiments (cf. profil de poste technicien de maintenance générale des bâtiments) Renseignement de fiches journalières d'activité et transmission des informations utiles à l'encadrement du secteur technique Profil recherché : Savoir CAP ou BEP électricien. Compétences de base en électronique Connaissance de la technologie des systèmes de téléphonie en réseau et sur IP sera un plus. Etre un technicien polyvalent Savoir-faire Diagnostiquer et dépanner les installations électriques Diagnostiquer et dépanner les installations téléphoniques Entretenir préventivement les installations électriques Entretenir préventivement les installations téléphoniques Programmer les interventions de maintenance des installations électriques Programmer les interventions de maintenance des installations téléphoniques Rédiger un protocole de maintenance, une notice technique en relation avec sa hiérarchie Lire et utiliser une notice d'emploi de produit en toute sécurité Démarrer et régler les installations électriques Démarrer et régler les installations téléphoniques Evaluer les risques électriques pour travailler en sécurité Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques Former et conseiller les utilisateurs des installations téléphoniques Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations téléphoniques Faire un métré ou prises de côtes Utiliser les outils appropriés aux outils d'électricien Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l'environnement proche Optimiser l'approvisionnement en matériaux et outillage Monter un échafaudage Utiliser les outils bureautiques Savoir-Etre Discrétion Ecoute Respect de la confidentialité Postulez sur le site carrière : https: //hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/188389?idt=159 Contrat : CDI

Descriptif : Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison. Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines : Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente. Une offre de soins médicaux et de réadaptation spécialisée : SMR Cardiologique, SMR Neurologie et Orthopédique, SMR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour. Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie. Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service : Le service de la pharmacie à usage intérieur (PUI) se situe au rez-de-chaussée du bâtiment JAME. L'équipe est composée de : 2 ETP pharmaciens dont 1 praticien hospitalier chef de Service. 4,55 ETP préparateurs en pharmacie dont le cadre de santé. 1 ETP secrétaire médical agent administratif. Projet du service : Projet de rénovation du service. Mise en place des armoires à pharmacie informatisées et de la sérialisation. Missions : Sous l'autorité du cadre de santé, et sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la PUI qui sont d'assurer dans le respect des règles qui régissent l'établissement et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la distribution des médicaments pour les services de soins et les patients. Il est le garant du respect des règles et des procédures institutionnelles professionnelles de l'hygiène et de la sécurité sur l'ensemble des prestations pharmaceutiques. -Missions permanentes Secteur Médicament et Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) Assurer la distribution des médicaments courants (dotation globale et nominative) spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public. Informer et expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux aux équipes soignantes et aux patients. Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles. -Missions ponctuelles ou spécifiques communes aux deux secteurs : Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la fonction confiée. Missions de référents sur des thèmes transversaux, participation aux différentes instances : COMEDIMS, CLIN, CLUD. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs en pharmacie. Polyvalence sur les secteurs médicament / DMS. Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments. Maintenance des installations propres à la PUI. Gestion des stocks : inventaires, réception, approvisionnement, contrôle et traçabilité. Dispensation des rétrocessions dont les autorisations temporaires d'utilisation. Horaires de travail : Temps plein -35h/semaine. Du lundi au vendredi 9h00-17h00. Compétences : * Savoir-faire requis : Maîtrise de la législation pharmaceutique Maîtrise des principales indications des médicaments et de leur utilisation par pathologies * Logiciels utilisés : Utilisation de l'informatique : CPAGEi, COPILOTE, ORBIS, Excel, Word, Intranet. Profil attendu : Polyvalence et ouverture au changement Communication et qualités relationnelles très importantes. Dynamisme, grande rigueur, sérieux, implication, aptitude au travail en équipe Capacité à rendre compte ; esprit d'initiative. Respect du secret professionnel Respect des procédures propres à la PUI aux services cliniques desservis ou transversales de l'établissement Pré requis : Etre titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie. Conditions de travail : Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, possibilité de logement, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). CDD de 3 mois -Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025. Pour tous renseignements ou pour adresser votre candidature, veuillez contacter : Madame Laetitia LE GOURIERES -DEBLONDE, Directrice des soins, qualité et gestion des risques Ou Madame Béatrice CELARIER, Cadre supérieure de santé et Cadre de pôle Contrat : CDD

ACTIVITES PRINCIPALES: Activités relatives à la sécurité incendie (cf. arrêté du 02 mai 2005) - Entretien et vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité - Application des consignes de sécurité - Lecture et manipulation des tableaux de signalisation - Rondes de sécurité et surveillance des travaux - Surveillance du PC sécurité - Appel et réception des services publics de secours - Assistance à personnes et secours à personnes - Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité - Sensibilisation des employés et du public à la sécurité incendie - Délivrance des permis de feu - Prise en charge d’un domaine de compétence lié à la sécurité incendie (rôle de référent) - Accompagnement des responsables pendant les visites de commission de sécurité  Activités relatives à la protection et la sécurité du public et du personnel - Gestion des incidents ascenseurs désincarcération des personnes - Mise en œuvre des procédures lors d’évènements indésirables (alerte, information, moyen de secours) - Assistance du personnel en cas de conflits, d’agressivité et de violence - Aide à la contention - Prise en charge de vacation de nuit aux urgences - Surveillance générale du site - Gestion des accès (rondes ouvertures / fermetures) Activités relatives à l’obligation de continuité de service de l’établissement - Alimentation de tableaux de bord - Appropriation des procédures, mise en application et force de propositions concernant la mise à jour - Gestion du standard de nuit - Gestion des clés - Réalisation de toute intervention rendue nécessaire pour la continuité du fonctionnement de l’établissement - Participation active à la recherche de patients sortis contre avis médical, en cas de nécessité - Accompagnement des techniciens, des organismes de contrôle et de maintenance externes RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Interne : Responsable et encadrant sécurité incendie pour la mise en place et la validation des procédures et des consignes Cadre de santé de permanence pour tout évènement et/ou intervention impactant l’établissement Ensemble du personnel de l’établissement et tous les usagers pour sensibiliser et former sur la sécurité incendie Technicien électricien de garde et son encadrement Externe : Sapeurs pompiers, SCDSA Représentants des forces de l’ordre pour tous les incidents se déroulant sur le site Prestataires externes intervenant sur le site pour, notamment, le contrôle du permis de feu et les opérations de maintenance et les vérifications réglementaires  Profil recherché : SAVOIR-FAIRE REQUIS - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières dans son domaine de compétence - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions - Observer et rendre compte des situations rencontrées - Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans les domaines sécurité incendie / sécurité générale/ gestion des conflits - Utiliser les matériels, outils de travail ou/et de contrôles spécifiques à son métier - Rédiger des rapports relatifs à son domaine de compétences Dans la spécificité d’exercice de chef d’équipe : - Planifier l’activité, répartir et contrôler les tâches des agents de sécurité - Assurer la transmission et la traçabilité des informations aux équipes de relève et à ses responsables - Evaluer les agents par la réalisation de mises en situation théoriques et pratiques SAVOIR-ETRE REQUIS - Tenue et attitude irréprochable et respectueuse - Implication dans l’appropriation de ses savoir-faire - Capacité de communication - Capacité à comprendre et à mettre en œuvre des consignes données par le chef d’équipe et son encadrement - Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence

Description du poste : About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Our modern 55-room chalet continues the legacy of the Rothschild family, who set out nearly a century ago to craft an unparalleled resort experience. A cozy and exclusive mountain retreat, it offers an inviting escape in both summer and winter. Play one of the world's finest Alpine golf courses, relax in the region's largest spa, and dine at La Brasserie Benjamin where the richness of French cuisine is celebrated through refined dishes. Craving for Pan-Asian food? discover the world of our restaurant Kaito and for a breathtaking view, let's meet at Edmond's, our fine dining restaurant. For those who love to hit the slopes or the trails, L'Idéal 1850, our high-altitude restaurant, is the perfect spot to unwind during an adventure-packed day. BJECTIF DU POSTE : L'agent de sécurité a pour fonction d'assurer la sécurité globale de l'établissement, et reporte à l'Assistant Manager Sécurité et au Directeur de la sécurité. L'agent de sécurité est capable de mener à bien plusieurs tâches dans un environnement rapide, et est proactif, créatif et aime travailler en équipe. L'agent de sécurité maîtrise l'outil informatique, les moyens de télésurveillance et des systèmes physiques de protection des biens et des personnes. FONCTIONS ESSENTIELLES : Maintenir une présence permanente au poste de sécurité (jour et nuit si nécessaire). Suivre et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes et les biens dans l'établissement. Intervenir en fonction des instructions reçues. S'assurer du bon fonctionnement des équipements de protection contre l'incendie en effectuant des rondes d'inspection. Organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie, y compris dans les locaux inoccupés (nuit). Faire respecter les consignes d'incendie et diriger les secours jusqu'à l'arrivée des pompiers. Assister les employés et les clients victimes d'un accident ou de tout autre problème médical jusqu'à l'arrivée des services d'urgence. Veiller à ce que les sorties et les accès de l'hôtel soient dégagés de jour comme de nuit. Empêcher, par sa présence, l'entrée d'éléments indésirables susceptibles de perturber l'activité de l'hôtel et limiter les risques de vol ou de dégradation par une présence attentive. Rigueur, disponibilité, sens du service et discrétion sans faille FONCTIONS SECONDAIRES : Sur demande de l'encadrement, apporter toute aide au sein du service ou plus globalement de l'hôtel en cas de besoin. Respecter l'ensemble des dispositions applicables aux employés : procédures correspondant aux uniformes, aux contrôles horaires, à l'hygiène et à la sécurité dans l'entreprise « La liste des tâches précisées ci-dessus n'est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients ». PRE REQUIS :***Compétences en matière de relations interpersonnelles, d'organisation et de communication.***Certificat de qualification professionnelle (SSIAP 1 à 3), Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) à jour.***SST à jour.***Langues : Français courant, Anglais courant

Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une entreprise d'exception, spécialisée dans la mécanique de précision horlogère et la joaillerie ? Située à Besançon, notre client se distingue par son savoir-faire unique dans le développement de composants haut de gamme tels que les couronnes et les poussoirs de montres, ainsi que des produits destinés aux industries de pointe. Rejoignez cette entreprise, c'est plongée au cœur d'un secteur où l'excellence et l'innovation sont au rendez-vous ! Vos missions En tant que renfort de l'équipe de régleurs de l'atelier revidage, vous serez formé(e) aux produits et aux exigences clients à l'atelier de contrôle. Vos principales missions incluent :***Mise en œuvre des gammes de contrôle : Assurer la qualité des produits en suivant des protocoles rigoureux.***Utilisation d'outils de contrôle avancé : Maîtrisez des instruments tels que jumelles, jauges, micromètres, comparateurs verticaux et horizontaux, projecteurs de profil, et appareils à mal rond pour garantir la précision de vos mesures. Vos Compétences Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :***Compétences techniques solides : Lecture d'Ordre de Fabrication et de plans, compréhension des gammes de contrôle, et familiarité avec le logiciel de GPAO.***Passion pour la précision et le luxe : Une véritable envie d'évoluer dans un environnement où chaque détail compte et contribue à l'excellence. Pourquoi Rejoindre Notre Client ? * Intégration dans un Groupe Reconnu : Travailler pour une entreprise prestigieuse où l'innovation et le savoir-faire sont au cœur des préoccupations.***Développement Professionnel : Profitez de formations continues et de l'opportunité de travailler avec des experts du secteur.***Ambiance de Travail Dynamique : Évoluez au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre de travail où le respect des normes de qualité et l'entraide sont primordiaux. Description du profil : Qui êtes-vous ? Vous êtes un professionnel habile dans la manipulation de pièces délicates, démontrant une grande dextérité, douceur et précision. Vous possédez une expertise avérée dans l'utilisation d'outils de contrôle tels que le micromètre, le projeteur de profil, le comparateur vertical, les jauges et les tampons filetés, et vous maîtrisez la lecture de plans. Votre parcours professionnel reflète une expérience significative dans des environnements où le travail minutieux est primordial, de préférence dans les secteurs du luxe ou médical. Doté d'un sens aigu du devoir et de l'autonomie, vous recherchez à rejoindre une entreprise spécialisée dans le domaine du luxe. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons la qualité des comportements (présentéisme, esprit d'équipe, bienveillance, rigueur), car ceux-ci feront la différence pour votre évolution en interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise travaillant pour le monde de l'horlogerie, la joaillerie ainsi que les industries de pointe ? Vous désirez mettre à profit et développer vos compétences en conception et réalisation de produits à forte valeur ajoutée ? Alors c'est le moment de tenter l'expérience de l' EXIGENCE et de l' EXCELLENCE ! L'entreprise met un point d'honneur aux bonnes pratiques sociales éthiques, respectueuses des Droits de l'Homme et de l'environnement. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature ! Pour postuler, rien de plus simple chez SENSACE, vous pouvez :***Candidater directement sur notre site :***et découvrir toutes nos offres !***Venir nous rencontrer, en prenant RDV pour un entretien en appelant l'agence. Notre agence est située au 25 avenue Carnot, 25000 BESANÇON (à proximité de l'arrêt Tram/Bus FLORE), à seulement 5 minutes à pied de la Gare Viotte ou du Centre-ville.***Passer déposer votre CV en agence sans rendez-vous, vous pouvez vous présenter du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h, en apportant votre CV à jour (version papier ou par e-mail). C'est l'occasion parfaite pour faire connaissance et programmer un entretien !

RESPONSABILITÉS : En tant que cuisinier au sein de l'EHPAD Les Tamaris, vous aurez pour mission principale de préparer des repas équilibrés et adaptés aux besoins nutritionnels des résidents. Vous jouerez un rôle clé dans la planification des menus hebdomadaires, en collaboration avec le personnel médical, pour garantir que les exigences diététiques et les préférences individuelles soient respectées. Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 1 mois minimum, à 80% Voici vos Missions · Produire et valoriser les préparations culinaires - Confection de repas en texture modifiée - Réaliser les repas sur le plan technique - Remettre en température les repas - Assurer la finition et la présentation des plats - Appliquer, maintenir et contrôler les normes d'hygiène (HACCP) - Assurer la conservation des repas - Vérifier les préparations culinaires - Respecter le cycle des menus établis · Gérer les stocks Gérer les denrées alimentaires (approvisionnement, stockage, consommation) Evaluer la conformité, la qualité et l'état à la livraison par rapport à la commande initiale · Assurer le suivi de la maintenance et l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine Réaliser le ménage et l'entretien général de la cuisine selon les règles HACCP Valider les opérations de nettoyage et prise de température PROFIL RECHERCHÉ : · Organisation, autonomie · Bon relationnel, écoute · Sens des responsabilités · Connaître et respecter la méthode HACCP, et les règles d'hygiène · Rigueur, adaptabilité · Sens des priorités · Maîtrise de l'outil informatique · CAP ou BEP en restauration collective souhaité · Temps partiel · Horaires : 8h/15h ou 15h30/20h ou 8h30/12h30 15h/20h Ce rôle est essentiel pour garantir le bien-être des résidents, en leur fournissant des repas qui contribuent à leur santé et à leur satisfaction quotidienne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dédiée pour créer un environnement de restauration chaleureux et accueillant.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de Groupe Travaux H/F L'agence : GCC Côte d'Azur, située à Villeneuve Loubet (entre Nice et Cannes), est reconnue son expertise en gros œuvre et génie civil, à la gestion de projets en Entreprise Générale, en Conception-Réalisation, et marché global de performance sur ouvrages fonctionnels. Ses opérations portent autant sur des travaux neufs, que des réhabilitations lourdes. Ses expériences et son solide réseau de partenaires lui ont également permis de proposer des opérations plus complexes comme la restructuration complète d'un hôpital, la construction d'un centre médical spécialisé ou encore d'un pôle Innovation. C'est au sein de cette agence en plein essor, dotée d'un excellent niveau de technicité que nous recherchons un Chef de Groupe Travaux H/F. Votre environnement de travail : Rattaché au Directeur d'exploitation, vous êtes responsable d'un ou de plusieurs chantiers (selon leurs tailles) réhabilitation GO ou/et TCE. À ce titre, vous en supervisez la réalisation des travaux jusqu'à la réception, en vous attachant tout particulièrement à encadrer, former et animer les équipes placées sous votre responsabilité. Vos missions clés : • Encadrer un ou plusieurs conducteurs.trice.s / ingénieur.e.s de travaux • Coordonner et pilote les opérations (achat, production etc.) • Valider les modes opératoires d'intervention, les sous-traitants, les plannings, les commandes • Assister le ou les conducteur.trice.s/ingénieur.e.s de travaux dans leur quotidien • Veiller au respect du cahier des charges: prescriptions techniques, respect du planning etc. • Participer au contrôle de gestion avec l'aide des contrôleurs de gestion • Assurer la liaison entre les différents organismes (architectes, maitre d'œuvre, contrôleurs techniques, inspection du travail etc.) • Contrôler la réalisation des travaux et s'assurer du respect de la qualité et des normes • Assurer des visites sécurité • Participer à la réception des travaux et organiser la levée des réserves • Clôturer administrativement les chantiers avec le Responsable d'exploitation PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en travaux. • Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le gros œuvre vous avez des connaissances en TCE, métallerie, bois, menuiseries. Vous maîtrisez AutoCAD et Project. • Vous démontrez des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, de leadership. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'écoute et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Véhicule de fonction • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi • AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion