Domaine Science - Sciences biologiques Date de début 03/11/2025 Date de fin prévisionnelle 31/12/2027 Durée 2 ans (CDI d'opération de recherche) Description du poste / de la mission Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous ! Le Collectif Vecteurs de l'UMR ASTRE (Unité Mixte de Recherche « Animal, Santé, Territoires, Risques et Ecosystèmes ») développe des activités de recherche et de développement sur les arthropodes d'intérêt médical et vétérinaire et assure une expertise sur l'identification des espèces d'intérêt vétérinaire. A ce titre, l'UMR ASTRE est mandatée par la DGAL (Direction générale de l'alimentation) pour des activités de surveillance, de référence et d'appui scientifique et technique sur les culicoïdes. L'UMR ASTRE a été la coordinatrice (avec mandat de la DGAL) des réseaux de surveillance des populations de moucherons du genre Culicoides entre 2009-2012 et 2015-2018. Aujourd'hui, le Cirad recrute un.e ingénieur.e en entomologie vétérinaire, en appui aux chercheur.se.s en modélisation et en entomologie du collectif Vecteurs de l'Unité, dont l'objectif sera la coordination technique et logistique d'un nouveau réseau de piégeage de moucherons du genre Culicoides, d'intérêt vétérinaire en France suite à l'émergence de la Maladie Hémorragique Epizootique (MHE). L'objectif est de générer un jeu de données essentiel aux travaux de modélisation en cours sur les changements de distribution et de phénologie de ces moucherons au cours du temps (incluant l'impact du changement climatique), afin de mieux comprendre la circulation des virus de fièvre catarrhale ovine et de la MHE sur le territoire, anticiper les risques et soutenir les éleveur.se.s. Vos missions prioritaires seront : - La gestion technique et logistique des piégeages des moucherons du genre Culicoides réalisés par les partenaires (calendrier de piégeage, entretien des pièges, envois/réceptions du matériel et des échantillons). - L'animation quotidienne des échanges avec les partenaires. - La gestion du cadre légal de réception et traitement des échantillons. - Le traitement des échantillons, l'identification à l'espèce des captures et la gestion des échantillons. - La saisie et le traitement des résultats dans la base de données. - La restitution régulière des résultats auprès des partenaires. Vous pourrez participer à des missions ponctuelles sur le terrain dans le cadre de la convention, et, selon le besoin, à des activités de formation auprès des partenaires. Avec le personnel technique du collectif, vous participerez à la gestion et l'organisation du plateau entomologique de Montpellier ainsi qu'à la gestion des échantillons sélectionnés pour le plateau de biologie moléculaire En collaboration avec 3 chercheur.se.s du collectif, vous participerez à la valorisation des résultats par la rédaction de rapports de synthèse et contribuera à la rédaction d'articles scientifiques. Permis B obligatoire Avantages sociaux : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'horaires personnalisables et d'une assurance sociale complète. Profil souhaité Vous êtes titulaire d'un Master 2 en biologie/entomologie/écologie. Vous possédez : - des connaissances fortes en entomologie médicale et vétérinaire. - une expérience de plus de 2 ans dans un cadre académique ou privé en relation avec la surveillance d'espèces ou le suivi expérimental sur le terrain Compétences opérationnelles Autonomie sur un plateau technique en entomologie Notions de taxonomie et de stockage (connaissance générale) Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité du laboratoire

Le Centre Public d’Action Sociale de Manage procède à la constitution d’une réserve de recrutement d’un(e) Diététicien(ne) – personnel paramédical pour la maison de repos « Le Doux Repos » par appel public – Niveau B1.

En maison de repos, la diététicienne a pour mission principale d'assurer et de maintenir ou restaurer l'état nutritionnel et l'équilibre alimentaire des résidents. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et soignantes, ainsi qu'avec la cuisine, pour élaborer des menus adaptés aux besoins spécifiques de chaque résident, en tenant compte de leur état de santé, de leurs régimes éventuels et de leurs préférences. Son rôle englobe également la prévention de la dénutrition et la promotion d'une alimentation saine et conviviale.

Connaissances :

-           Connaître les matières techniques propres à la fonction,

-           Connaître le système administratif et institutionnel,

-           Connaître les procédures et les méthodes exigées pour l’exécution des tâches,

-           Connaître les objectifs de l’organisation,

 

Savoir-faire :

-  Exécuter les tâches du service,

-  Utiliser les outils de communication,

-  Planifier le travail personnel,

-  Coordonner le travail du service avec celui des autres services,

-  Veiller à la qualité de l’accueil des résidents et de leurs familles,

-  Actualiser les connaissances,

-  Prendre les décisions dans les limites des compétences de la fonction.

 

Savoir être :

-    Faire preuve d’autonomie,

-    Faire preuve de créativité et d’innovation,

-    Orienter son action vers l’objectif du service au résident,

-    Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité,

-    Manifester un souci de perfectionnement,

-    Coopérer au sein de l’équipe de travail,

-    Comprendre et réaliser dans la mesure des possibilités, les objectifs de l’organisation,

-    Evaluer régulièrement le travail.      

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un ergothérapeute H/F à 80% sur les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et à 20% sur le Centre de Ressource Territorial (CRT). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins médicaux et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé et de la Cadre du service de l'établissement, vous participerez aux missions du SMR et du CRT. Service de Soins Médicaux et de Réadaptation : - L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il est spécialisé en ergothérapie environnementale et/ou cognitive. - Il/Elle élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités résiduelles de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. - Il/Elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. - Il/Elle conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. - Il/Elle conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Centre de Ressource Territorial : Le CRT est rattaché au Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais (CHCB). Il contribue à la coordination sur le territoire du Montet - Montmarault - Bourbon l'Archambault - Lurcy-Lévis. Ce service a pour objectif le maintien des personnes âgées à domicile (plus de 60 ans). La mission principale est de proposer une alternative à une institutionnalisation. Le CRT offre divers services. Le premier consiste à proposer de participer à des activités pour lutter pour l'isolement social. Le deuxième, que l'on appelle « accompagnement renforcé », s'adresse à des personnes en difficultés (ou des aidants), dont le GIR est compris entre 1 et 4. Dans ce cas de figure, les membres de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent le bénéficiaire et / ou les aidants dans leur quotidien. L'équipe est composée d'une secrétaire, de deux animatrices, d'infirmières coordinatrices, d'un ergothérapeute et d'une cadre de santé. - L'ergothérapeute est un acteur du maintien à domicile. Il évalue la personne dans son quotidien, ses capacités physiques et cognitives, ses difficultés, ses habitudes de vie afin de sécuriser l'environnement. Il réalise un bilan du domicile, puis des comptes-rendus. - Il le sécurise par le biais de préconisations d'aides techniques, de conseils et d'aménagements. - Il met en place et réalise des démarches pour sécuriser l'environnement (travail de coordination avec le médecin traitant, les pharmacies, les revendeurs de matériel médical). - Il réalise des contre-visites pour réévaluer l'évolution de la personne, ses capacités et ses besoins. - Il conseille et fait de la prévention auprès des bénéficiaires et des aidants. - Enfin, l'ergothérapeute peut accompagner des bénéficiaires à participer à des activités dans nos établissements partenaires. Compétences - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique - Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre et conduire des activités

DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Au sein de l'hôpital Lasalle, deux unités d'hospitalisations complètes accueillent des patients nécessitant une prise en charge hospitalière libre ou sous contrainte médico-légale conformément aux dispositions de la loi. Ils sont pris en charge de façon personnalisée par une équipe pluri professionnelle comprenant des médecins psychiatres, des médecins, des infirmiers, des aide-soignants, des psychologues, des assistants sociaux / CESF, des éducateurs spécialisés et médiateur de santé pair. L'hospitalisation à temps complet permet la délivrance de soins intensifs et un suivi médical permanent. Le maintien des liens avec les proches et l'environnement est privilégié : visites des proches, entretiens familiaux, temps de sortie seul ou accompagnée par des proches ou des soignants (sur décision médicale). Des ateliers thérapeutiques en groupe sont également proposés. Une unité de consultation de médecine générale est présente sur le site. A l'issue du séjour un relais est organisé avec le médecin traitant et les autres professionnels concernés en accord avec le patient. Les missions des éducateurs spécialisés dans les services de soins : L'éducateur spécialisé fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement éducatif global. En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socio-éducatif des publics présentant des troubles psychiques. - Participer et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie des patients hospitalisés en lien avec les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du pôle. - Evaluer et développer l'autonomie de la personne hospitalisée par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative, méthodique, dynamique et individualisée. Activités principales : - Stimule et développe les capacités d'autonomie, de créativité et sociales des patients, - Organise des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et/ou de restaurer l'autonomie ainsi que de favoriser la socialisation des patients, - Participe aux accompagnements extérieurs des patients dans une visée éducative, - Intervient au domicile des patients pour évaluer et mettre en place des actions facilitant les retours au domicile, - Propose en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien, - Etablit une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement, - Favorise l'intégration sociale et améliore la qualité de vie des personnes accompagnées, - Prévient les risques de violence ou de passage à l'acte et cherche à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes, - Construit un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé, - Elabore, met en œuvre, anime, évalue et réajuste les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable, - Gère et traite les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux mais aussi judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées, - Participe aux réunions cliniques, staffs, institutionnelles et de synthèse, - Trace les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient, - Participe à l'animation et au développement du partenariat et du réseau. Vos futures conditions de travail - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT PROFIL Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé exigé (DEES)

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron. Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Le masseur kinésithérapeute assure la rééducation et la réadaptation des patients bénéficiant d'une prescription médicale. Il participe à la mise en œuvre de la politique de soins, inscrite dans la dynamique du projet médical et du projet d'établissement. PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE : Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives du patient, ainsi que son autonomie Evaluer les risques du décubitus et participer à la prévention de l'altération de l'état cutané Participer à l'élaboration du projet de soins du patient et définir l'objectif de la rééducation Réaliser un bilan diagnostique masso-kinésithérapique en lien avec le projet du patient, de son entourage et de l'équipe pluridisciplinaire Réaliser les soins et techniques relatifs à son domaine de compétences, dans le respect des procédures de soins en kinésithérapie et des protocoles CLIN Proposer le matériel et les aides techniques nécessaires aux besoins du patient, dans son domaine de compétences Participer à la réflexion interdisciplinaire, à la réflexion éthique autour des situations difficiles Conseil et éducation thérapeutique auprès du patient et de son entourage Encadrer et accompagnement pédagogique des agents et des étudiants Tracer les actes effectués et les résultats obtenus au minimum de façon hebdomadaire Coder les actes de rééducation (PMSI) Veiller à l'utilisation optimale du matériel et à son entretien OBJECTIFS DU POSTE : Faire bénéficier le patient de soins en kinésithérapie Participer à la professionnalisation de l'équipe en soins de ré autonomisation Rassembler l'équipe autour du projet de rééducation et de réadaptation du patient afin d'optimiser sa ré autonomisation VOS COMPETENCES: Savoir établir des relations adaptées avec les patients, leur entourage et l'équipe pluridisciplinaire Dans le cadre professionnel : savoir respecter les règles d'éthique, de secret professionnel et de déontologie, liées à l'exercice dans une institution de santé du service public Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses attributions, de ses compétences et de ses connaissances professionnelles; savoir anticiper, si nécessaire Savoir s'adapter aux nouvelles organisations de travail proposées Savoir être responsable et autonome dans les limites des missions confiées Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie constatée Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie constatée Sont recherchées : l'aisance relationnelle, le dynamisme, la discrétion, la disponibilité, la maîtrise de soi, la conscience professionnelle, l'assiduité et l'exactitude dans le travail. CONDITIONS D'EMPLOI: Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée Avoir des connaissances spécifiques de la pathologie de la PA LES AVANTAGES: 13 RTT pour les agents en 37h30 Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Participation financière à votre abonnement transport selon conditions Parking gratuit en intra hospitalier

7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). L'agent sera positionné dans les locaux de l'accueil général du Centre Hospitalier, à proximité immédiate de la centrale de détection incendie et des centralisateurs de mise en sécurité incendie. Les Activités du Métiers Sous l'autorité de l'ingénieur responsable des services travaux, techniques, biomédical, sécurité, accueil général et du coordonnateur environnement et sécurité, l'agent de sécurité de nuit aura pour principales missions : La sécurité incendie - Levée de doute suite au déclenchement d'alarmes incendie, - Extinction de feu, - Alerte des services de secours, - Évacuation, transfert des patients, résidents, parturientes, personnels, usagers, - Mise en œuvre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes et des biens - Sollicitation du service technique d'astreinte et information du directeur de garde, le cas échéant La sécurité/ sureté des personnes et des biens - Assurer des rondes régulières (locaux et abords de l'établissement) - Contrôler la bonne fermeture des accès - Intervenir et traiter l 'urgence suite à une alerte ou à une situation à risque - Solliciter les forces de l'ordre ou le directeur d'astreinte le cas échéant - Assurer la tenue d'une main courante - Renseigner le registre de suivi des alarmes Savoir-faire requis du métier : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions - Observer et rendre compte des situations rencontrées - Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Connaissances associées : - Géographie et topographie de l'établissement - Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Sécurité des bâtiments - Sécurité incendie - Techniques et matériels de lutte contre l'incendie Savoir-être : - Capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe. - Comportement adapté dans ses relations avec autrui. Temps de travail : Poste à temps plein (32h30 hebdomadaire). Diplômes : Titulaire d'un certificat SSIAP 1 ou SSIAP 2, du PSC1, d'un CAP agent de sécurité, d'une mention complémentaire (MC) sécurité de espaces ouverts au public, vous disposez d'une solide expérience dans les métiers de la sureté et de la sécurité. Détenteurs des habilitations électriques adaptées au domaine d'activité. Travail de nuit du lundi au dimanche 21h/7h

DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Au sein de l'hôpital Lasalle, deux unités d'hospitalisations complètes accueillent des patients nécessitant une prise en charge hospitalière libre ou sous contrainte médico-légale conformément aux dispositions de la loi. Ils sont pris en charge de façon personnalisée par une équipe pluri professionnelle comprenant des médecins psychiatres, des médecins, des infirmiers, des aide-soignants, des psychologues, des assistants sociaux / CESF, des éducateurs spécialisés et médiateur de santé pair. L'hospitalisation à temps complet permet la délivrance de soins intensifs et un suivi médical permanent. Le maintien des liens avec les proches et l'environnement est privilégié : visites des proches, entretiens familiaux, temps de sortie seul ou accompagnée par des proches ou des soignants (sur décision médicale). Des ateliers thérapeutiques en groupe sont également proposés. Une unité de consultation de médecine générale est présente sur le site. A l'issue du séjour un relais est organisé avec le médecin traitant et les autres professionnels concernés en accord avec le patient. Les missions des éducateurs spécialisés dans les services de soins : L'éducateur spécialisé fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement éducatif global. En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socio-éducatif des publics présentant des troubles psychiques. - Participer et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie des patients hospitalisés en lien avec les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du pôle. - Evaluer et développer l'autonomie de la personne hospitalisée par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative, méthodique, dynamique et individualisée. Activités principales : - Stimule et développe les capacités d'autonomie, de créativité et sociales des patients, - Organise des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et/ou de restaurer l'autonomie ainsi que de favoriser la socialisation des patients, - Participe aux accompagnements extérieurs des patients dans une visée éducative, - Intervient au domicile des patients pour évaluer et mettre en place des actions facilitant les retours au domicile, - Propose en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien, - Etablit une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement, - Favorise l'intégration sociale et améliore la qualité de vie des personnes accompagnées, - Prévient les risques de violence ou de passage à l'acte et cherche à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes, - Construit un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé, - Elabore, met en œuvre, anime, évalue et réajuste les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable, - Gère et traite les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux mais aussi judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées, - Participe aux réunions cliniques, staffs, institutionnelles et de synthèse, - Trace les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient, - Participe à l'animation et au développement du partenariat et du réseau. Vos futures conditions de travail - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT PROFIL Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé exigé (DEES)

L'Ergothérapeute contribue par des actes de prévention, d'apprentissage, de rééducation et de réadaptation effectués sur prescription médicale au traitement des déficiences, incapacités et handicaps physiques, psychiques dans le but d'une plus grande autonomie et d'indépendance dans les activités de la vie quotidienne. TACHES PERMANENTES ET PRIORITAIRES : L'ergothérapeute intervient dans cinq domaines : installation du résident, niveau d'autonomie ou de participation du résident, aménagement de l'environnement, conseils auprès de l'équipe et de la famille, transmission et formation. Travail d'évaluation : Il/Elle réalise un bilan des capacités fonctionnelles et recueille des données cliniques et épidémiologiques : Prise de connaissance du dossier médical et du PDVI du résident. Evaluation des capacités, incapacités et déficiences des résidents Evaluation des besoins en termes d'adaptation, d'installation, d'aménagement de l'environnement Evaluation des capacités ou besoins dans les activités de la vie quotidienne Cette phase d'évaluation donne lieu à la mise en place d'un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son PDVI. Installations, adaptations et aménagements de l'environnement : L'ergothérapeute recherche, choisit, adapte des aides techniques, des dispositifs d'installation (matériel et appareillage) spécifiques visant au confort, à la sécurité et au bien-être du résident et au développement d'une autonomie maximale ou du maintien maximal des capacités. Il/Elle installe et aménage l'environnement du résident pour améliorer l'accessibilité et la sécurité. Vérifie, contrôle et veille à la bonne utilisation et à la conformité des installations (matériovigilance) Informe, forme et accompagne les résidents, les différents professionnels et les familles à l'utilisation des installations. Évalue les nouveaux besoins, rédige des protocoles d'utilisations des installations. Travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants extérieurs (fournisseurs, commerciaux, revendeurs, etc.) et procède à la commande et au suivi de nouvelles installations (matériels) après validation de la Direction et/ou de la sphère médicale selon les installations. Mise en œuvre de prises en charge (thérapeutiques et rééducatives) : L'ergothérapeute réalise des prises en charge préventives, thérapeutiques et rééducatives dans les domaines moteur, sensoriel, relationnel (en termes de communication). Il peut réaliser des séances individuelles ou en groupe, dans l'établissement et lors d'activités extérieures. En liaison avec l'équipe rééducative, l'ergothérapeute développe l'aspect moteur de la prise en charge par le biais de séances de balnéothérapie, de motricité des membres supérieurs (dextérité manuelle, préhensions, etc.), de motricité des membres inférieurs (déplacement avec appareillage). Il/Elle rédige et met à jour le dossier du résident concernant la prise en charge ergothérapique et ses différentes installations. Il/Elle a un rôle de conseil auprès du résident, de son entourage (famille et équipes) et des autres intervenants pluridisciplinaires. TACHES POLYVALENTES : L'Ergothérapeute participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie individualisés pour la partie ergothérapie. Il/Elle peut participer aux sorties extérieures, au sport adapté et aux transferts des unités en lien avec le projet de vie du résident, en raison d'objectifs de préservation des capacités du résident, du maintien de son autonomie et de la gestion des installations. TACHES PONCTUELLES : L'Ergothérapeute participe aux réunions (commissions de soins, de rééducation, de PDVI, de coordination.). Il/Elle accompagne les résidents aux consultations de toxine botulique, de médecine de rééducation fonctionnelle et aux consultations de chirurgie.

Raison d'être : Conformément à l'arrêté du 25 juin 1980 entérinant le règlement de sécurité incendie relatif aux Etablissements Recevant du Public (ERP), le chef d'équipe de sécurité assure les activités relevant de la sécurité incendie et de la sécurité générale, sur la base de l'arrêté du 05 novembre 2010 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité des ERP. La présente fiche de poste concerne exclusivement le personnel de la DITMP, diplômé SSIAP 2, et affecté sur le site Sainte Anne (au 1 rue de Cabanis, Paris 14è). Horaires Matin : 06h40 à 14h18 Après-midi : 13h40 à 21h18 Nuit : 20h57 à 07h00 DESCRIPTION DU SERVICE DE LA SECURITE ET DE LA PRENVENTION DU SITE SAINTE-ANNE Le service, sécurité et prévention du site Sainte-Anne a pour vocation de protéger les biens et les personnes. Ce service se compose à minima d'un chef d'équipe (SSIAP2) et de deux agents (SSIAP1), sous la responsabilité du chef de poste (SSIAP 3) ou de son adjoint SSIAP 3. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché/e au département des sécurités, le ou la chef/fe d'équipe sécurité incendie SSIAP 2 assure la gestion des ressources humaines et du matériel. Il a également pour mission d'assurer l'organisation des interventions ponctuelles, la gestion des formations programmées par le référent formation de SSIAP 2, la vérification et gestion des activités réglementaires effectuées par l'équipe de sécurité incendie, le contrôle des vérifications réglementaires exécutées par des organismes et sociétés extérieures. Le.la chef.fe d'équipe assure ainsi le : Management de l'équipe de sécurité dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et règlement intérieur de l'établissement Compte-rendu aux autorités hiérarchiques Applications des consignes de sécurité Instruction des agents SSIAP 1 et contrôle des connaissances Accompagnement des sociétés prestataires sécurité incendie, organisme agréé Suivi de la maintenance et de l'entretien des équipements liés à la sécurité incendie pour les établissements spécifiés Respect de l'exploitation au regard des dispositions de l'arrêté du 25/06/1980 modifié pour les établissements spécifiés La gestion des incidents ascenseurs L'accompagnement de la commission de sécurité incendie et d'accessibilité La délivrance des permis de feu La vérification de la main courante pendant ses vacations La formation des personnels hospitalier (U43 d) A cet effet, le ou la chef/fe d'équipe sécurité incendie SSIAP 2 assure un rôle de coordination des acteurs. Il ou elle est l'interlocuteur privilégié et représente l'ensemble des parties dans le suivi et l'évaluation du projet. Il ou elle est ainsi chargé/e de la bonne mise en œuvre des actions (au regard des objectifs fixés). L'ensemble de ces activités sont réalisées sous la supervision de la Directrice du département des sécurités et en concertation avec le directeur de la DITMP. Il ou elle est à ce titre dûment mandaté(e) par l'ensemble des acteurs du projet. PROFIL Conformément à l'annexe I de l'arrêté du 05 novembre 2010 modifiant l'arrêté du 02 mai 2005 modifié, le chef d'équipe doit disposer des compétences suivantes : Une qualification SSIAP 2, avec un recyclage triennal obligatoire Une habilitation électrique H0B0 Une formation ascenseur à la désincarcération Une formation au secourisme (AFPS, PSC 1 ou PSE 1 ou SST) Une aptitude physique reconnue par un certificat médical, conformément à l'annexe VII dudit arrêté Contraintes du poste : Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements, des sites rattachés sur le site Sud du GHU Paris (en intra et extrahospitalier)

Description: Nous recherchons pour notre partenaire, renom dans le domaine de l'optique et de l'Audioprothèse. Un Opticien H/F, Vous avez le sens du conseil, l’œil pour le détail et l’envie d’accompagner vos clients dans le choix des solutions visuelles les plus adaptées ? Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour offrir la meilleure expérience client. Vos missions Vous êtes l’expert qui transforme chaque visite en magasin en une expérience client réussie. Vous accompagnez chaque patient-client à chaque étape, de l’analyse des besoins à la livraison des équipements. Conseil et prise en charge personnalisée Accueillir chaque client, découvrir ses besoins visuels et ses attentes en termes de confort et de style. Réaliser des tests de correction et des mises en situation pour valider la prescription médicale. Conseiller sur le choix des montures, verres, lentilles et solaires, en tenant compte du visagisme, des tendances et des attentes du client. Valoriser les solutions techniques et esthétiques, en intégrant les critères de qualité, de budget et de style. Expliquer les modalités de prise en charge et de financement disponibles, et accompagner jusqu’à la conclusion de la vente. Gestion des commandes et suivi des dossiers Établir des devis personnalisés, commander les produits aux fournisseurs et suivre les livraisons. Réaliser les prises de mesures physiologiques et paramétriques nécessaires pour un équipement parfaitement ajusté. Assurer la facturation, l’encaissement et les démarches administratives. Effectuer les montages, les ajustages et les contrôles qualité pour garantir un confort visuel optimal. Gérer le suivi post-vente et les éventuelles réclamations pour garantir la satisfaction client sur le long terme. Examen et paramédical Réaliser des examens de vue et des contrôles visuels. Conseiller en prévention et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs besoins. Gestion du point de vente Participer à l’aménagement du magasin, à la gestion des stocks et à l’agencement des vitrines. Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires, négocier les conditions et suivre les approvisionnements. Définir et suivre la stratégie commerciale, en lien avec les objectifs du point de vente. Exigences: Vous êtes un professionnel passionné par l’optique, avec un goût prononcé pour le conseil, le service client et l’accompagnement personnalisé. Diplôme en optique-lunetterie (BTS OL ou équivalent). Maîtrise des techniques de prise de mesures et des équipements optiques (montures, verres, lentilles). Sens du service, rigueur et écoute active. Capacité à créer une relation de confiance avec chaque client. Esprit commercial, sens du détail et goût du challenge. Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de magasin. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur votre poste. Dynamisme, sens du contact et envie de se surpasser pour atteindre les objectifs de satisfaction client. Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste polyvalent, au cœur de la relation client, avec des perspectives d’évolution selon votre investissement et vos résultats. Vous intégrerez une équipe dynamique, avec des outils modernes et un environnement de travail stimulant. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant. Avantages: Rémunération : Selon ancienneté, expérience, diplômes complémentaires. Primes collectives sur le chiffre d’affaire Primes individuelles sur les ventes produits, ventes marques et productivité Planning : 4,5 jours/semaine Fermeture le dimanche Une demi-journée libre en semaine selon l’organisation internHoraires : en roulement (ouverture ou fermeture)Pause déjeuner : 1 heure Formations internes. Formations thématiques.