Plan, organize and manage the berthing of vessels within the Company-s terminals or facilities, including temporary berths.

Stellenbeschreibung Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus. Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt ab 3000 brutto je nach Qualifikation und Erfahrung. Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: - Empfang: 2 Jahre (erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.12.2024 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Schichtleiter Front Office / Rezeption (m/w/d) ÜBER UNS: Europas größtes Hotel-, Congress- & Entertainment-Center mit 1.125 Zimmern und Suiten, vier Restaurants und drei Bars, einem multifunktionalen Estrel Congress Center und Berlins erfolgreichster Live Show „Stars in Concert". IHRE AUFGABEN: - Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes am Empfang - Check In und Check Out von Individual- und Veranstaltungsgästen sowie Reisegruppen - Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste während Ihres Aufenthaltes - Vorbereitung von VIP- und Gruppenanreisen - Beschwerdehandling sowie Notfallhandling - Koordination mit den anderen Abteilungen - Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden - Vertretung des Assistant sowie Front Office Managers als Manager on Duty IHR PROFIL: - Berufserfahrung an der Rezeption - Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen und Protel wünschenswert - Freude am Umgang und der Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste UNSERE LEISTUNGEN: - Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Detaillierte Zeiterfassung - Abwechslungsreicher Arbeitsalltag- jeder Tag ist anders - Entwicklungsmöglichkeiten- bei uns kann sich jeder entfalten und seinem Traumberuf nachgehen - Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz - Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Family & Friends Rate - Sonderkonditionen für Restaurant & Bar - Zuschuss zum BVG-Ticket - Zuschuss zum Urban Sports Club Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hotelempfang, Aufsicht, Leitung, Reklamationsbearbeitung, Hotelverwaltungs-, Reservierungssystem Protel, Gästebetreuung, Auskünfte erteilen

Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Projektmanager (w/m/d) Konzessionen und TSM Ihre Aufgaben: - Erstellen von Angeboten, Betriebskonzepten und Verträgen rund um unsere Konzessionen - Koordinieren von Konzessionsverfahren und Überwachung von Fristen - Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Angebotsverhandlungen und Anfragen - Analyse des Wettbewerbs, der Chancen und Risiken sowie ständige Weiterentwicklung der Angebote - Erstellen und Mitwirken an betriebswirtschaftlichen Analysen/Kaufpreisermittlungen für Konzessionen - Überwachen und Steuern der Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden - Organisatorische und fachliche Führung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) Strom/Wasser - Koordinieren und Begleiten der Auditverfahren TSM Strom/Wasser - Erstellen von Anweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der FaSi --- Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Unsere Benefits: - Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V - 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember - 1. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie - Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung - Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen - Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM - Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Energie-/Rechts-/Ingenieurswissenschaften oder eines betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengangs oder vergleichbare Erfahrung im Tätigkeitsfeld - Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern - Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens sowie in der Erstellung von Angeboten - Erfahrung in Anweisungssystemen und technischen Abläufen eines Energie-/Wasserversorgers - Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln - Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit - Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Darstellung von neuen, komplexen Sachverhalten - Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Führerscheinklasse B Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Angebotsmanagement

Sie möchten etwas bewegen? Ideen voranbringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie! Bereit für neue Wege? Jetzt durchstarten! Wir suchen Projektmanager & KI im Digital Transformation Management (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet - Mitarbeit in der Strategieentwicklung im Bereich Digitalisierung der ABICOR Gruppe - Steuerung und Überwachung der Strategieumsetzung innerhalb der ABICOR Gruppe - Übernahme von Projektleitung innerhalb des Bereiches DTM - Prozesse / Prozessverbesserungen entwickeln und implementieren - Konzeptionierung und Umsetzung von KI-Nutzung Was wir erwarten - Mindestens 3-jährige fachspezifische Ausbildung, mindestens 2-jährige Fachausbildung und langjährige Berufserfahrung - Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis - große IT-Affinität - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - starkes Logisches Denken - ausgeprägte soziale Kompetenz - Teamfähigkeit - Reisebereitschaft Was wir bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie - Kantine Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Uwe Stock Personalreferent Tel.; +49 64 08 59 267 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Prozessmanagement, KI-Tools, KI-Systeme, Betriebswirtschaftslehre

An Employee Relationship Coordinator manages and supports positive relationships between employees and the organization

Supporting cadet recruitment by coordinating events, managing assessments, and ensuring compliance with company standards.

A Cab Fleet Coordinator oversees daily operations of a transportation fleet, ensuring optimal vehicle utilization, driver scheduling, and timely maintenance.

We are looking for a motivated and experienced individual to join our Facilities Maintenance team as an Electrical Team Coordinator.

BeschreibungWir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung. We build brands. Als Teil von BOLD & EPIC – die Unternehmensgruppe entwickeln wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und gemeinsam mit uns erfolgreich sein wollen.Deine AufgabenAls Projektmanager:in bist du eigenständig für die Koordination abwechslungsreicher Marketingkampagnen für den KÄRCHER Professional Bereich (B2B) verantwortlich. In enger Abstimmung mit dem KÄRCHER Produktmanagement, dem KÄRCHER Vertrieb und den entsprechenden Marketingabteilungen der KÄRCHER Auslandsgesellschaften entwickelst du gemeinsam mit unserem Kreativteam und Partner-Agenturen innovative Kommunikationskonzepte. Du steuerst die Erstellung von Broschüren, Anzeigen, Social Media Assets sowie Produkt-Updates für die digitalen Produktkataloge. Zudem planst bzw. organisierst du Anwendungs-Shootings und –Videodrehs und bist für die Supervision der Contenterstellung für internationale KÄRCHER Messen verantwortlich.Dank deines detaillierten Projektplans wissen alle Beteiligten immer genau was zu tun ist. Du behältst dabei den Überblick über Deadlines und das vorhandene Budget, während du dich durch nichts aus der Ruhe bringen lässt. Deine Projektergebnisse präsentierst du problemfrei auf Deutsch und auf Englisch. Da KÄRCHER in über 72 Ländern vertreten ist, gehen die Marketingkampagnen international „on air“. Dabei zählen die Auslandsgesellschaften auf schnellen und verlässlichen Support, der für die CI-gerechte Adaption der Kommunikationsmaterialien essentiell ist. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium (z.B. Projektmanagement, Marketing, Marketing Management, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Projektmanagement) an einer Universität, Fachhochschule oder Akademie, alternativ Studium an einer Dualen Hochschule mit dem Fokus Marketing / Kommunikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit Schwerpunkt Projektmanagement, z.B. in einer Werbeagentur • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein • Lust auf eine neue Herausforderung Wir bieten • Eigene, abwechslungsreiche Projekte • Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten • Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein • Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege • Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt • Hybrides Arbeiten mit drei Tagen pro Woche in der Agentur • Übernahme des Jobtickets • Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike • Übernahme deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft • Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City Deine BewerbungWir freuen uns auf deine Bewerbung! Über unsBOLD & EPIC steht für mutige Ideen, klare Entscheidungen und echte Zusammenarbeit. Wir begleiten mittelständische Unternehmen dabei, die Zukunft aktiv zu gestalten – mit Strategien, Marken und digitalen Lösungen, die wirklich etwas bewegen.Bei uns arbeitest du nicht nur an Aufgaben, sondern an echter Veränderung. Wir denken unternehmerisch, handeln mutig und übernehmen Verantwortung – für unsere Projekte, Entscheidungen und füreinander. Vertrauen, Freiheit und Klarheit prägen unsere Zusammenarbeit.Vor allem aber sind wir ein Team von Menschen, die sich gegenseitig stärken, offen kommunizieren und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Wir unterstützen uns, feiern Erfolge gemeinsam und halten einander den Rücken frei.Du findest bei uns ein Umfeld, das dich stärkt: flexible Arbeitsmodelle, echte Entwicklungsmöglichkeiten und Kolleg:innen, die mitdenken, anpacken und gemeinsam wachsen wollen. Wenn du mitgestalten möchtest und ein Arbeitsumfeld suchst, das dich wirklich weiterbringt, bist du bei uns richtig.Wir sind bold. Wir sind epic. Wir sind dein nächster Karrierevorsprung. Lern uns kennen.