Join us at the Sustainability in Business Lab (sus.lab) at ETH Zurich and help us enable leaders in industry, policy, and society to address systemic sustainability challenges and drive the transition to a net-zero and circular economy. We are seeking a Senior Project Manager to lead two projects, each at a 40-50% level of engagement. KTT Expert, ACHIEVE consortium The primary focus of this role is to serve as the Knowledge and Technology Transfer (KTT) Expert within the ACHIEVE consortium as part of the SWEET funding programme of the Swiss Federal Office of Energy (SFOE). ACHIEVE supports Switzerland’s transition to net zero by collaborating with stakeholders from industry, policy, and society to co-develop scientifically grounded roadmaps to reach this goal. In this capacity, you will ensure that research insights are translated into actionable knowledge, tools, and processes for practitioners and decision-makers (see ‘Duties/Job Description’ for details). Depending on your experience, you will lead or be supported by more junior sus.lab colleagues. Additional sus.lab project(s) The other 40-50% will be dedicated to a first-of-its-kind industry-related sus.lab project, with the exact focus determined by your skill set, experience, and the available projects. For example, it may be similar in scope and complexity to recently completed initiatives such as our work on the project DemoUpCARMA or the rPET report on the long-term prospects for recycled PET in beverage bottles. KTT Expert, ACHIEVE consortium: Overall project management: As part of the project management team, in strong collaboration with the head of the consortium and the scientific integration expert, you are responsible for the overall execution of the project, ensuring strategic alignment with objectives and expected outcomes, timely achievement of milestones, submission of deliverables, and efficient allocation of resources. Stakeholder engagement & co-creation: Lead the planning and implementation of stakeholder engagement formats (problem-framing workshops, roundtables to discuss project results, panel discussions to address stakeholder questions, conferences, webinars), conduct ongoing stakeholder mapping, and document knowledge needs and contributions between researchers and stakeholders Communication & dissemination: Coordinate the preparation and distribution of stakeholder-facing communication materials (such as policy briefs, industry briefs, website content, social media, outreach notes). Monitoring & impact tracking: Track stakeholder uptake and integration of project outputs, including adoption of technologies, initiation of pilot projects, and policy developments. Additional sus.lab project(s) Lead and manage first-of-its-kind industry-related projects. Oversee, co-develop, and publish project deliverables in collaboration with project partners from industry, policy, and society. Oversee project budgets and project teams. Develop and secure new projects focused on decarbonization and circular economy. You hold a Master’s degree (or higher) in sustainability, environmental policy, engineering, environmental science, business, or a related field. You have 3-4 years of work experience in (sustainability) consulting, policy analysis, transdisciplinary research, or a related field. You have excellent stakeholder management skills and can communicate with leaders from research, industry, and policy at eye level. You have strong analytical, communication, and organizational skills. You have excellent command of English and at least one Swiss national language, i.e., German, French, or Italian (at least C1, written and spoken). You are based in Switzerland and work in Zurich once you start the position (remote work is not possible). You are able to start the position by March 2026 at the latest. Preferred qualifications: You demonstrate the ability to design, facilitate, and moderate participatory workshops and dialogues. You have experience in translating technical content into accessible communication formats (e.g., briefs, presentations, stakeholder updates). You are familiar with climate policy, decarbonization pathways, or carbon capture, utilization, storage, and removal technologies. You have a network or engagement experience with Swiss policy, industry, or civil society organizations. Sus.lab is a “think-and-do-tank” of highly motivated people with diverse backgrounds in engineering, science, management consulting, and entrepreneurship. As part of the Group for Sustainability and Technology (SusTec) within the Department of Management, Technology, and Economics of ETH Zurich, we benefit from an entrepreneurial research atmosphere where our work bridges the gap between the latest academic research and industrial application. The contract for the position is initially limited to one year (in accordance with ETH guidelines), with the intention of a multi-year employment relationship. If you are interested in shaping Switzerland’s transition to net zero, we look forward to receiving your online application with the following document: CV (please include the final overall grades of your degrees) Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered. Review of applications will occur on a rolling basis, and the position will remain open until we have a sufficiently large pool of strong candidates. Further information about our sus.lab can be found on our website. Questions regarding the position should be directed to Oliver Akeret oakeret@ethz.ch (no applications). IMPORTANT: If you are rather interested in an academic career as a Postdoctoral or Senior Researcher in this area, do let us know; we might also be able to offer you a role within the Group for Sustainability and Technology (SusTec) or the Group for Circular Economy.

POSTE : Consultant Idmp - Gouvernance des Données R&D - Life Sciences H/F DESCRIPTION : Consultant(e) IDMP - Gouvernance des Données R&D F/H - Life Sciences Description de poste Dans le cadre du renforcement de nos activités Life Sciences, CGI accompagne ses clients de l'industrie pharmaceutique dans leurs projets de transformation digitale, data et IT, en particulier autour des enjeux réglementaires et de gouvernance des données. Nous recherchons un(e) Consultant(e) spécialisé(e) IDMP pour intervenir sur la mise en oeuvre du modèle opérationnel de gouvernance IDMP au sein d'un département R&D. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le déploiement et l'appropriation des processus IDMP à l'échelle de l'entreprise. Fonctions et responsabilités En tant que consultant(e) IDMP, vous interviendrez sur les activités suivantes : - Mettre en oeuvre le modèle opérationnel de gouvernance IDMP, conformément aux responsabilités du département Gouvernance des Données R&D - Définir et piloter la stratégie de déploiement IDMP à l'échelle de l'entreprise - Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes : métiers R&D, IT, Data, Réglementaire et fonctions commerciales - Assurer la coordination, la communication et l'alignement entre les équipes afin de garantir la cohérence des livrables - Contribuer activement à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes aux enjeux IDMP et de gouvernance des données - Participer à la structuration des bonnes pratiques et à la diffusion d'une culture Data & Gouvernance En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous avez : - Une expertise confirmée de la norme IDMP (Identification of Medicinal Products) et de son application en environnement pharmaceutique - Une expérience avérée dans le déploiement de modèles opérationnels de gouvernance des données - Une expérience en gestion du changement est un atout majeur - Un anglais niveau B2 minimum - Une capacité à évoluer dans des environnements complexes, réglementés et internationaux Vous avez aussi : - De bonnes compétences relationnelles, le sens de la diplomatie et de la pédagogie - Une forte capacité de facilitation et d'animation auprès de parties prenantes variées - De l'autonomie, de la rigueur, de la persévérance et de l'adaptabilité - Une capacité à vulgariser et rendre accessibles des concepts complexes liés à la donnée et à la réglementation - Une aisance dans un environnement multipartite et multiculturel CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-KM4 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont

Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Business operations design & ownership Design, document and continuously improve end-to-end business processes across lead & opportunity management, portfolio planning, deal closure, delivery readiness and credit issuance. Define clear stage gates between Commercial, Product & Portfolio Operations to ensure sellable and deliverable products at scale. CRM, tools & data infrastructure: Lead a small team to configure, maintain and evolve these systems; define data standards and ensure data quality across all commercial workflows. Build and maintain routines and dashboards that integrate sales pipeline, advisory demand, product roadmap and sourcing pipeline to provide forward‑looking views on demand, supply, portfolio utilization and gaps; inform prioritization and sourcing decisions. Lead the setup of a customer‑facing digital delivery platform that orchestrates order status, milestone tracking and credit issuance. Partner with Finance to align process and data on e.g. order‑to‑cash, billing/invoicing or revenue recognition where relevant. Continuous improvement & scaling: Identify bottlenecks in commercial operations and drive innovation, automation and standardization. Pilot and roll out new processes and tools that further enable us to scale, improve information availability, accuracy and flow, and manage complexity Cross-functional facilitation: Act as the backbone between our Market and Product team. Ensure that commercial needs are reflected in product and portfolio decisions and that new supply and products are ready to be sold and delivered. Your story Requirements Education & experience: Excellent academic record in a relevant field (e.g., Business/Finance, Economics, Engineering) and 5–8 years’ work experience in a fast-paced, analytical environment (e.g., Implementation Consulting, Scale-up, Startup or trading firm). Commercial operations background: Experience in product management, sales operations, revenue operations, commercial excellence or a similar role with exposure to demand/supply topics, pipeline management and forecasting. Tools & systems: Hands-on with CRM (ideally Salesforce) and ERP (e.g., SAP); strong Excel/Google Sheets. Comfortable translating requirements into system configurations, data models and reports. Experience with customer facing platforms and/or finance integrations (ordertocash, invoicing) is a plus. Analytical & structured working style: Strong analytical skills and attention to detail; ability to structure ambiguous problems into clear processes, guardrails and dashboards. Comfortable setting stagegates and defining what “ready to sell/deliver” means. Business judgment & prioritization: Proven ability to weigh tradeoffs—where to invest for scale vs. remain flexible/scrappy—and to sequence work for maximum business impact under constraints. Stakeholder management & communication: Excellent communication skills and the ability to work with senior stakeholders across Commercial, Product & Portfolio Operations. Comfortable challenging and aligning different perspectives. People leadership: Experience leading or mentoring team members; playercoach mindset with readiness to take ownership of a small team from day one. Mindset: Passion for sustainability and climate action; pragmatic, hands-on and experimental working style. Bias to action, continuous improvement and enabling scale without overengineering. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

médecin directeur trice, teur centre médico psycho pédagogique jenny aubry H/F - EC21438 La ville d’Ivry-sur-Seine mène une politique d’accès aux soins et propose à ses habitants un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), dont l’action s’inscrit d ... ynamique territoriale et partenariale avec notamment un conseil local de santé mentale. Le CMPP accueille, les enfants de 0 à 20 ... urs parents pour des soins psychiques. Les patients.e.s bénéficient d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire par des psychologues, pédopsychiatres, orthophonistes et psychomotricien.nes, qui pratiquent le diagnostic et le traitement des enfants dont l'inadaptation est liée, lié à des troubles neuropsychiques ou à des troubles du comportement susceptibles d'une thérapeutique médicale, d'une rééducation médico-psychologique ou d'une rééducation psychothérapique ou psychopédagogique sous autorité médicale. Au sein du CMPP, il existe 4 Unités de Soins Psycho-Pédagogiques : - Bébés-Parents, pour les 0 à 3 ... ttant un dépi ... ce et précocissime (avant un an, dépi ... r risque), de dispenser des soins pluridisciplinaires aux bébés, et un soutien à la parentalité grâce au travail partenarial avec tous les acteurs de la petite enfance. - Enfants, pour les 4 à 11 ... rtenariat avec l’Education Nationale et l’inter secteur sanitaire (CMP Enfants basé à Alfortville) pour l’accueil d’enfants en grande difficulté psychique et d’insertion scolaire. - Adolescents, pour les 12 à 20 ... ise à soigner et à permettre le maintien en situation scolaire d’adolescents souffrant de troubles psychiques parfois sévères. - Consultation, pour les prises en charge individuelles. Une équipe administrative, administratif intervient en support des équipes de soins. Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la Médecin Directeur.trice du Centre Médico-Psycho-Pédagogique Jenny Aubry assure la direction du centre d ... spect des orientations municipales et des règlementations en vigueur. Il/Elle pilote l’offre de soins, encadre l’ensemble des équipes et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques locales de santé. Son temps de travail hebdomadaire est réparti entre la réalisation de consultations médicales auprès des patients du CMPP, la participation aux actions de Santé Publique, et la direction du service. Vos missions : Piloter et animer le CMPP d ... dre de la politique municipale de la santé Avec le Directeur de la Santé, vous piloterez le projet d’établissement dont vous serez garant.e, en associant à la réflexion l’ensemble des agents (thérapeutes, assistante, assistant sociale, équipe administrative, administratif), et évaluerez les activités du service pour impulser et accompagner les évolutions nécessaires. Vous piloterez la gestion administrative, administratif du service, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes. Prendre en charge les enfants et leur famille Médecin consultant, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du projet thérapeutique des enfants en articulation avec les autres professionnels de l’équipe, et veillerez à la prise en compte de la ... ique afin de promouvoir le développement et la santé de l’enfant et de sa famille. Vous mènerez un travail clinique visant les problématiques des enfants et de leur famille. En tant que médecin référent, vous serez responsable des prises en charge sécurité sociale et de leurs prolongations. Médecin prescripteur, vous veillerez à l’évolution des prises en charge au cas par cas. Conduire les projets stratégiques du service et participer au travail transversal Vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Direction de la Santé et à la réflexion collective, collectif sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration. Vous serez amené.e à participer à des cellules de soutien en cas d’urgence, voire à des supervisions d’équipes en difficulté d ... ituation donnée, soit en Ville, soit au sein de services municipaux

Nous recherchons un profil à temps plein du lundi au vendredi pour travailler au sein de notre PASA. Ce Projet d'Activités et de Soins Adaptés fait partie de l’EHPAD Les Jasmins (80 lits), établissement neuf ouvert le 17 mars 2025, situé au 28 rue Guynemer à Bron Vous intégrerez une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un projet de soins centré sur l’humain, la bienveillance et la qualité de vie. Vos missions Membre incontournable de l’équipe soignante, vous accompagnerez un petit groupe de résidents atteints de troubles cognitifs, dans une approche individualisée et bienveillante, au sein de l’unité protégée ou du PASA. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricien(ne), ergothérapeute, IDE…), vous : Proposez des activités adaptées : animations, ateliers thérapeutiques, promenades, cuisine, stimulation cognitive… Favorisez le maintien de l’autonomie, le bien-être et l’estime de soi des résidents Prévenez les complications liées à la dépendance et aux troubles du comportement Soutenez les familles et aidants en participant à une relation de confiance Participez à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé Organisation du travail - Jours du travail : du lundi au vendredi. Modalités du poste : - Contrate en CDI, - Temps plein, - Rémunération Brute à partir de 2279€ (prime ASG comprise). Reprise d'ancienneté possible selon expérience + Prime de fin d'année, - Possibilité de prise en charge de la formation ASG, selon profil, - Date de prise de poste : dès que possible. Envie de participer à la dynamique d’ouverture d’une unité neuve, à taille humaine, dans un établissement bienveillant et moderne ? Rejoignez Les Jasmins et faites partie d’un projet qui a du sens. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale. Missions principales Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés. En tant que directeur·rice d’établissement, vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social. En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route « Habitats accompagnés » et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de familles, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour. Activités spécifiques Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel. Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement. Doté·e d’une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale,vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire. Manager reconnu·e, vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

Responsible for maintaining and enhancing gardens, and green spaces, duties include planting, weeding, mowing, pruning, and soil care, controlling pests, managing irrigation systems

Supports the maintenance, development, and care of gardens, landscapes, and outdoor areas. This role is ideal for someone who enjoys working outdoors, has a basic understanding of plants and gardening tools.