Vi söker en Release Train Engineers (RTE) till ett av våra största agila tåg, Silverpilen. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Silverpilen och dess syskontåg Guldpilen ansvarar för ärendehantering och förmånsadministration, det vill säga utveckling och förvaltning av våra största förmåner såsom allmän pension, efterlevandepension samt bostads- och inkomststöd, med flera. Vardera tåg består av sju team som samarbetar nära varandra. Just nu arbetar vi med att bygga upp nya system för dessa förmåner samt att successivt ta över ansvaret från Försäkringskassan, där de till stor del hanteras idag. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen ansvarar du bland annat för att: coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt följa upp och visualisera tågets kapacitet driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning hantera risker och beroenden på tågnivå facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, agil coach eller Scrum Master erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål erfarenhet av att coacha såväl team som individ goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: flerårig erfarenhet i rollen som RTE certifieringar såsom SAFe Program Consultant eller SAFe RTE erfarenhet av att ha utvecklat en verksamhet med ITIL som bas Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. #LI-HYBRID ANSÖK HÄR https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:915930/

Vi söker en Release Train Engineers (RTE) till ett av våra största agila tåg, Silverpilen. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Silverpilen och dess syskontåg Guldpilen ansvarar för ärendehantering och förmånsadministration, det vill säga utveckling och förvaltning av våra största förmåner såsom allmän pension, efterlevandepension samt bostads- och inkomststöd, med flera. Vardera tåg består av sju team som samarbetar nära varandra. Just nu arbetar vi med att bygga upp nya system för dessa förmåner samt att successivt ta över ansvaret från Försäkringskassan, där de till stor del hanteras idag. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen ansvarar du bland annat för att: - coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget - driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod - kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och - lärande tillvägagångssätt - följa upp och visualisera tågets kapacitet - driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod - följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs - följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning - hantera risker och beroenden på tågnivå - facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: - akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande - flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, agil coach eller Scrum Master - erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt - erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål - erfarenhet av att coacha såväl team som individ - goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: - flerårig erfarenhet i rollen som RTE - certifieringar såsom SAFe Program Consultant eller SAFe RTE - erfarenhet av att ha utvecklat en verksamhet med ITIL som bas Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Vill du vara en del av något större och värdesätter att få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Drivs du av att jobba med kommunikation som bygger förtroende och trygghet? Bemästrar du kommunikation på strategisk, operativ och taktisk nivå? Arméstaben söker nu Arméns kommunikationschef – som ska leda, inrikta och utveckla det interna och externa kommunikationsarbetet för både Armén och Arméstaben: Försvarsmaktens största försvarsgren. Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft. Armén – när och där det avgörs! Om enheten Arméstaben utvecklas kontinuerligt, så även stödet till arméstaben och dess ledning. Stabsenheten består av sektionerna chefsstöd, säkerhet, expedition, HR, sambandscentral, internationella relationer och kommunikation, samt funktionerna IT och Ekonomi. Stabsenheten verkar som stöd till arméledningen, arméstabens ledning samt övriga avdelningar inom arméstaben. Om tjänsten I din roll som avdelningschef leder du kommunikationsavdelningen vid arméstaben, som i dagsläget består av tre medarbetare och en reservofficer. Du rapporterar formellt till chefen stabsenheten vid arméstaben – men rollen som Arméns kommunikationschef innebär att du är rådgivare i kommunikationsfrågor till arméledningen. Du samordnar kommunikationstjänsten för arméns organisationsenheter runt om i Sverige, där kommunikationschef och kommunikatör på lokal nivå arbetar. Din roll i armén är därför central. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du och dina medarbetare kommunicerar arméchefens vilja och budskap såväl på kort som på lång sikt. Som arméns kommunikationschef måste du därför vara lika skicklig på att skriva snabb nyhetstext som att utarbeta och leda genomförandet av arméns kommunikationsplaner. Du ska vara bekväm i att utarbeta och förorda olika kommunikationsstrategier för att kunna stödja en målbild eller budskap. Rollen som avdelningschef innebär personalansvar i alla beredskapslägen och därmed aktivt arbete med att skapa god arbetsmiljö för dina medarbetare. Du leder kriskommunikation inom både armén och arméstaben. Du ansvarar för samordning av kommunikationsfrågor tillsammans med Försvarsmaktens centrala kommunikationsavdelning, övriga försvarsgrenar, stridskrafter samt en rad myndigheter och organisationer inom totalförsvaret. Du är också kontaktperson för armén, vilket kräver god kontakt med såväl svensk som utländsk media. Kvalifikationer • Examen inom medie- eller kommunikationsvetenskap/statsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete i myndighet eller större organisation • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift • Körkort, klass B Meriterande • Erfarenhet av personalansvar och arbetsledning • Erfarenhet av stabsarbete • Kunskaper i fotografering, både stillbild och rörlig bild Personliga egenskaper För att lyckas måste du trivas i en ombytlig arbetsmiljö där högt tempo och snabba omställningar är en del av vardagen. Du besitter mycket god samarbetsförmåga och är lyhörd, samtidigt som du är tydlig.Du har lätt för att ta egna initiativ och är van vid att driva verksamhet framåt. För att passa in hos oss måste du förstå Försvarsmaktens uppgift och grunden för arméns verksamhet – i fred, säkerhetspolitisk kris och krig. Du är därför beredd att arbeta där vi har verksamhet: till exempel vid övningar, nationella och internationella insatser och operationer etc. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171–157000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Upplysningar om tjänsten C Stabsenheten, Övlt Robert Ramstedt, nås via växeln 0171–157000 Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Annalina Jansson, nås via växeln 0171–157000 Övrigt Befattningsnivå: Civil Antal befattningar: 1 Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Heltid. Tillsvidare. Arbetsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida). Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Hos Hectronic får du kombinera kreativitet och affärsfokus hos ett teknikbolag som verkligen sticker ut. Du får vara med och forma Hectronics marknadsarbete från idé till genomförande, göra varumärket levande på webb och sociala medier, skapa material som engagerar kunder på mässor och i nyhetsbrev, och följa upp insatser för att se vilken effekt de får. Varje projekt blir en möjlighet att driva initiativ, testa nya idéer och visa hur marknadsföring kan göra skillnad för både kunder och affären. Rollen ger dig variation och ansvar där varje insats du gör bidrar till att Hectronic fortsätter växa och imponera på marknaden. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Hectronic är inte bara en leverantör av inbyggda datorer, de är en innovativ kraft som sätter Norden på kartan inom embedded computing. Sedan starten har bolaget etablerat sig som marknadens främsta designer och tillverkare av både standardiserade och skräddarsydda embedded-system, där varje produkt är tekniskt genomtänkt för att vara både kraftfull, kompakt och energieffektiv. I Hectronics dynamiska utvecklingsmiljö i Uppsala möts djup teknisk kompetens och nyfikenhet i en vardag där gränserna för vad embedded-teknik kan göra ständigt utforskas. Här kombineras ett starkt forsknings- och utvecklingsteam med en kultur som värdesätter kreativ problemlösning, flexibilitet och nära samarbete, både internt och med kunder globalt. Hectronic står inför en nysatsning på marknad och kommunikation. Med en ny hemsida på plats och en tydlig ambition att stärka närvaron mot både befintliga och nya kunder får du en central roll i att göra varumärket mer levande, synligt och affärsdrivande. Som Marketing Specialist blir du hjärtat i företagets marknads- och kommunikationsarbete. Du får vara med och driva hela flödet, från idé till genomförande, och göra tekniken levande för kunder och marknaden. Din kreativitet och ditt driv blir avgörande för hur Hectronic uppfattas, både digitalt och på mässor och event. En typisk arbetsdag är dynamisk och varierad, du kan ena stunden uppdatera hemsidan och skapa nytt innehåll för sociala medier, nästa stund planera en mässa, ta fram material och följa upp leads från tidigare kampanjer. Du skriver nyhetsbrev, tar fram presentationsmaterial och ser till att varumärket alltid står starkt och enhetligt. Rollen passar dig som vill kombinera operativt arbete med kreativt skapande, där varje insats märks direkt på affären och kundernas upplevelse av Hectronic. Du får ansvar, frihet och variation i ett prestigelöst, samarbetsinriktat team där idéer tas emot, testas och förverkligas. Här är ingen dag den andra lik och du får vara med och forma hur ett av Nordens mest spännande teknikbolag kommunicerar och växer. Du kommer att arbeta nära säljteamet, där de tillsammans skapar affärer och bygger relationer. Ditt arbete ger dem material, kampanjer och kommunikation som underlättar dialogen med både nya och befintliga kunder. Samtidigt samarbetar du med teknikutvecklingsteamet för att förstå produkternas komplexitet, vilket gör att du kan förmedla tekniska nyheter på ett sätt som både är korrekt och engagerande. Du har även nära kontakt med ledning och VD, vilket innebär att dina idéer får direkt genomslag och att du är med och påverkar strategiska initiativ. Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt hos Hectronic. Academic Work ansvarar för hela rekryteringsprocessen och finns med som stöd från ansökan till anställning. Du erbjuds En central och kreativ roll där du får ta ansvar för Hectronics marknads- och kommunikationsarbete, och där dina idéer och initiativ får direkt genomslag på affären En inspirerande arbetsmiljö i ett innovativt teknikbolag med unik embedded-teknik, där samarbete, prestigelöshet och stark teamkänsla genomsyrar vardagen Möjlighet att utveckla Hectronics varumärke, hemsida, digitala kanaler och mässmaterial, med frihet att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande Trygghet i en långsiktig roll där du får utvecklas och växa tillsammans med Hectronic Arbetsuppgifter Rollen som Marketing Specialist hos Hectronic är bred, operativ och strategiskt viktig för hur företaget syns och uppfattas på marknaden. Du kommer bland annat att: Ansvara för Hectronics hemsida och göra den mer levande med produktnyheter, teknisk information och kundcase Planera, koordinera och driva marknadsaktiviteter, mässor och event, samt ta fram allt material som behövs för att presentera företaget professionellt Skapa innehåll för digitala kanaler, nyhetsbrev och sociala medier, med fokus på att engagera kunder och prospekt Ta fram presentationsmaterial, grafiskt innehåll och mässmaterial, samt vidareutveckla den grafiska profilen där det behövs Följ upp och analysera leads från marknadsinsatser och mässor för att ge säljavdelningen underlag för uppföljning och affärsutveckling Samarbeta nära säljteam, teknikavdelning och ledning för att säkerställa att kommunikationen är korrekt, relevant och affärsdrivande Driva egna projekt från idé till genomförande och hugga i där det behövs, i ett mindre företag blir initiativtagande och flexibilitet avgörande Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom marknad, kommunikation eller liknande Har ett genuint teknikintresse och trivs i en B2B-miljö där du får arbeta nära både sälj, teknik och ledning Kan samarbeta med olika intressenter och bygga relationer på ett enkelt och naturligt sätt Har erfarenhet av layout, webb och digital kommunikation Är kreativ med ett visuellt öga, van vid grafiskt arbete (Adobe Creative Suite) och kan kombinera text, form, rörlig media och digitala kanaler Är van vid Office-paketet Uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet från en liknande marknadsroll där du arbetat med produktlanseringar Erfarenhet av leadsgenerering, uppföljning och analys av marknadsinsatser Viktigast av allt, din personlighet Vi söker dig som är drivande och proaktiv, en riktig doer som inte väntar på att saker ska hända uta...

Gipro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. RICERCHIAMO Operaio linee elettriche L'opportunità - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di - Attività di esercizio, manutenzione, rinnovo e sviluppo di linee elettriche aeree e in cavo interrato, o di stazioni elettriche di trasformazione - Ispezione da terra e manutenzione degli elettrodotti, sia riparazioni che sostituzione di singoli componenti (ad. esempio sostituzione di catena di isolatori, sostituzione del conduttore in una campata, pulizia morse, ecc) - Attività di manutenzione in quota - Interfacciarsi con collaboratori interni ed esterni Le caratteristiche che non possono mancare - Predisposizione alla relazione, attitudine all'ascolto e alla mediazione; - team working; - capacità di analisi e problem solving operativo; - predisposizione a seguire le indicazioni di processo, soprattutto in ambito sicurezza; I Requisiti: - Diploma quinquennale ad indirizzo Tecnico come perito Elettrotecnico o Meccatronico (ex perito elettro-meccanico) ed Energia, o elettronico. - Esperienza: di almeno 2 anni maturata presso aziende della filiera elettrica (sia aziende proprietarie di impianti sia aziende che svolgono attività per terzi); - aver maturato esperienza nell'ambito della media/alta tensione - Dimestichezza nelle attività lavorative in altezza - Disponibilità ad essere reperibile in turnazione Offerta: Contratto di apprendistato Full time, 38h settimanali Welfare aziendale RAL: Commisurata al grado di esperienza del candidato identificato. Fascia indicativa dai 25 ai 30 k La posizione è aperta presso la sede di BENEVENTO #LI-FV1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per Iren Energia, Società del Gruppo Iren attiva nella produzione di energia elettrica, nella produzione e distribuzione di energia termica per il teleriscaldamento e nei servizi tecnologici, esattamente per la centrale termoelettrica di Turbigo un MANUTENTORE ELETTROSTRUMENTALE La persona si occuperà delle seguenti attività: - manutenzione elettrica e strumentale ordinaria, preventiva e correttiva su macchinari elettrici statici e rotanti, delle apparecchiature elettriche in alta, media e bassa tensione, della strumentazione elettrica e di processo, dei sistemi di controllo e protezione dei macchinari installati nella centrale, degli apparati di automazione - esecuzione prove di funzionamento e controlli periodici delle apparecchiature elettriche e degli impianti termici in BT/MT in accordo con i piani manutentivi e per migliorare le performance degli asset produttivi - taratura di misuratori di portata, pressione, temperature, calibrazioni Ph, conducibilità, prove di isolamento elettrico - realizzazione di modifiche a impianti e apparecchiature e costruzione di nuovi impianti e sistemi principali e ausiliari a servizio della centrale - Lettura schemi elettrici e logici, P&ID. Requisiti: - qualifica o diploma a indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico) - precedente esperienza di lavoro maturata in ambito industriale in qualità di strumentista e/o manutentore elettrostrumentale - conoscenze di elettrotecnica applicata e impiantistica industriale, dei principali strumenti di misura di processo e della loro gestione tramite DCS - capacità di eseguire tarature strumentali, di utilizzo di calibratori, PLC, sistemi e apparecchiature di rete - conoscenza delle principali normative tecniche e delle procedure di sicurezza per i lavori elettrici, del D.Lgs. 81/08 in merito alla gestione permessi di lavoro - capacità di realizzare in autonomia semplici interventi HW e SW per la risoluzione di problemi/anomalie - conoscenza di base dei principali applicativi del pacchetto Office - disponibilità all'esecuzione di turnazioni di reperibilità Forma contrattuale di inserimento: contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL Elettrico Sede: Turbigo (MI) #LI-AG1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Digital Communication & Learning Specialist Per conto di realtà nazionale che opera nella formazione di dirigenti, quadri e figure professionali del mondo cooperativo, si ricerca un/una Digital Communication & Learning Specialist. La struttura, composta da professionisti della formazione e della comunicazione istituzionale, è oggi impegnata in un forte percorso di innovazione digitale, con l'obiettivo di potenziare la propria presenza online, valorizzare progetti ed eventi, e sviluppare contenuti formativi moderni e coinvolgenti. La persona selezionata contribuirà allo sviluppo della presenza digitale dell'organizzazione e alla creazione di contenuti formativi innovativi. Nello specifico, si occuperà di: 1. Gestione della presenza digitale Aggiornamento e gestione del sito web istituzionale (CMS - preferibilmente WordPress) Pianificazione editoriale e gestione dei canali social (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) Monitoraggio delle performance (engagement, reach, crescita community) Ottimizzazione dei contenuti in ottica comunicativa e reputazionale 2. Content creation Creazione e gestione di contenuti digitali: post, articoli, storytelling, news Produzione multimediale: foto di eventi, video brevi, backstage Editing base di video e immagini (CapCut, Premiere, Canva o strumenti equivalenti) Supporto a campagne di comunicazione istituzionale e collaborazione con ufficio stampa 3. Learning & Formazione digitale Trasformazione di contenuti formativi in moduli e-learning, pillole video e materiali blended Collaborazione con docenti, progettisti e team formativo Cura dell'esperienza utente nei percorsi formativi digitali Intercettazione trend e innovazioni nel campo della formazione e del retail Requisiti richiesti Laurea in Comunicazione Digitale o campi affini, eventuale Master sarà considerato un plus Esperienza anche minima (0-4 anni) in Comunicazione Digitale Conoscenza dei principali Social Media e delle logiche di Content Strategy Capacità base di Video Editing (Premiere, CapCut) e Grafica (Pacchetto Adobe, Canva) Gradita familiarità con LMS e strumenti e-learning Buona capacità di scrittura e capacità di storytelling Spirito collaborativo e ottime capacità relazionali, empatia e ascolto attivo Creatività, autonomia e organizzazione Interesse per formazione, innovazione e impatto sociale Attitudine a vivere e raccontare progetti complessi in modo semplice ed efficace Inquadramento Contratto a tempo indeterminato o determinato iniziale, possibile apprendistato in base al profilo CCNL Commercio - Distribuzione Cooperativa, RAL 25.000-30.000 € in base all'esperienza + premio variabile Benefit: Buoni pasto da 11€ al giorno, welfare aziendale, assistenza sanitaria e previdenza complementare Orario: 38h settimanali, flessibilità oraria e possibilità fino a 2 giorni di smart working alla settimana Sede: Firenze centro, con disponibilità a trasferte Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri

Gipro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. RICERCHIAMO Operaio linee elettriche L'opportunità - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di - Attività di esercizio, manutenzione, rinnovo e sviluppo di linee elettriche aeree e in cavo interrato, o di stazioni elettriche di trasformazione - Ispezione da terra e manutenzione degli elettrodotti, sia riparazioni che sostituzione di singoli componenti (ad. esempio sostituzione di catena di isolatori, sostituzione del conduttore in una campata, pulizia morse, ecc) - Attività di manutenzione in quota - Interfacciarsi con collaboratori interni ed esterni Le caratteristiche che non possono mancare - Predisposizione alla relazione, attitudine all'ascolto e alla mediazione; - team working; - capacità di analisi e problem solving operativo; - predisposizione a seguire le indicazioni di processo, soprattutto in ambito sicurezza; I Requisiti: - Diploma quinquennale ad indirizzo Tecnico come perito Elettrotecnico o Meccatronico (ex perito elettro-meccanico) ed Energia, o elettronico. - Esperienza: di almeno 2 anni maturata presso aziende della filiera elettrica (sia aziende proprietarie di impianti sia aziende che svolgono attività per terzi); - aver maturato esperienza nell'ambito della media/alta tensione - Dimestichezza nelle attività lavorative in altezza - Disponibilità ad essere reperibile in turnazione Offerta: Contratto di apprendistato Full time, 38h settimanali Welfare aziendale RAL: Commisurata al grado di esperienza del candidato identificato. Fascia indicativa dai 25 ai 30 k La posizione è aperta presso la sede di BENEVENTO Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gipro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. Stiamo cercando: Operaio linee elettriche L'opportunità - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di - Attività di esercizio, manutenzione, rinnovo e sviluppo di linee elettriche aeree e in cavo interrato, o di stazioni elettriche di trasformazione - Ispezione da terra e manutenzione degli elettrodotti, sia riparazioni che sostituzione di singoli componenti (ad. esempio sostituzione di catena di isolatori, sostituzione del conduttore in una campata, pulizia morse, ecc) - Attività di manutenzione in quota - Interfacciarsi con collaboratori interni ed esterni Le caratteristiche che non possono mancare - Predisposizione alla relazione, attitudine all'ascolto e alla mediazione; - team working; - capacità di analisi e problem solving operativo; - predisposizione a seguire le indicazioni di processo, soprattutto in ambito sicurezza; I Requisiti: - Diploma quinquennale ad indirizzo Tecnico come perito Elettrotecnico o Meccatronico (ex perito elettro-meccanico) ed Energia, o elettronico. - Esperienza: di almeno 3 anni maturata presso aziende della filiera elettrica (sia aziende proprietarie di impianti sia aziende che svolgono attività per terzi); - aver maturato esperienza nell'ambito della media/alta tensione - Dimestichezza nelle attività lavorative in altezza - Disponibilità ad essere reperibile in turnazione Offerta: Contratto a tempo indeterminato Full time, 38h settimanali Welfare aziendale RAL: Commisurata al grado di esperienza del candidato identificato. Fascia indicativa dai 25 ai 30 k La posizione è aperta presso la sede di Altopascio Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

MARCENEIRO DE MOBILIÁRIO POR MEDIDA, QUE SERÁ RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO E MONTAGEM DE MOBILIÁRIO DE ALTA GAMA, COM FOCO EM REABILITAÇÃO DE INTERIORES EM PALMELA E ARREDORES. * REQUISITOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS: * EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM FABRICO E MONTAGEM DE COZINHAS PLANEJADAS DE ALTO PADRÃO COM INTEGRAÇÃO DE ELETRODOMÉSTICOS ENCASTRADOS. * DOMÍNIO EM EXECUÇÃO DE ARMÁRIOS COM ILUMINAÇÃO LED INTEGRADA (FRESAGEM DE PERFIS E PASSAGEM DE FIAÇÃO INTERNA). * CAPACIDADE DE TRABALHAR COM ACABAMENTOS DELICADOS, COMO LACADOS, FOLHEADOS DE MADEIRA NATURAL E MELAMINAS DE ALTA DENSIDADE. * EXPERIÊNCIA EM MONTAGEM DE FERRAGENS COMPLEXAS (SISTEMAS DE EXTRAÇÃO TOTAL, AMORTECEDORES E DOBRADIÇAS DE PRECISÃO). * HABILIDADE EM LEITURA DE PROJETOS DE ARQUITETURA E DESIGN DE INTERIORES COM DETALHAMENTO MILIMÉTRICO. * OPERAÇÃO DE MÁQUINAS ESTACIONÁRIAS: ESQUADREJADEIRA DE PRECISÃO, ORLADORA DE CANTOS DE ALTA VELOCIDADE E TUPIA. * RESTAURAÇÃO DE MÓVEIS ANTIGOS.