POSTE : Employé Polyvalent de Restauration H/F DESCRIPTION : Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Au sein d'une clinique, vous intégrez l'équipe de restauration collective et participez à la préparation, au service et à la distribution des repas destinés aux patients et au self du personnel, dans le respect des normes d'hygiène et des exigences du milieu médical. Il s'agit d'un poste à temps partiel d'une durée de 31h hebdomadaire 3 jours travaillés du soir dans la semaine (12h30 - 20h15), avec un rythme de travail incluant un week-end sur deux. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Vos missions Production & service - Participer à la préparation des entrées, desserts et productions simples - Assurer la mise en place du service - Participer à la distribution des repas au self - Contribuer à la préparation et à l'assemblage des plateaux patients Organisation & hygiène - Réceptionner et contrôler les marchandises - Participer au rangement et à la gestion des stocks - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du matériel et des équipements - Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Qualité & relation convives - Veiller à la qualité de la prestation servie - Accueillir et orienter les convives avec professionnalisme - Respecter les procédures spécifiques au milieu clinique Avantages : - 13 mois - Repas en nature - Prime de service (minimum) - Prime d'habillage Rémunération : A partir de 1200€ par mois 20000 à 21000 € annuel PROFIL : Votre profil - Une première expérience en restauration collective est appréciée - Sens du service, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et respect des consignes - Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors, composé de 2 pôles d'activité : pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly - La Voulte sur Rhône et EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). LE POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurez le pilotage et le suivi de l'ensemble des activités liées à la formation, ainsi que le secrétariat de la DRH en binôme. MISSIONS ET ACTIVITES : Plan de développement des compétences Collabore avec l'encadrement et les responsables de services pour le recueil des besoins de formation pour le personnel non médical, l'élaboration du plan de formation et sa mise en œuvre sous l'autorité de la DRH Participe à l'élaboration du recueil des besoins de formation, estime les coûts pour chaque demande, propose un projet de plan et le présente au CSE Propose une ingénierie de formation pour optimiser le budget, et rédige les cahiers des charges pour l'achat de formation Assure la mise en œuvre du plan (inscriptions, gestion des conventions, ordre de mission...) Prépare et suit les commissions de formation, rédige les comptes rendus Gère les différents paiements (enseignement, remboursements des frais de déplacement, calcul de l'indemnisation des frais de traitement), saisit les créances. Assure le suivi du budget formation et la clôture financière. Prépare et transmets les bilans annuels à destination de la Commission de Formation, CSE, Cadres et responsables de services, Répond aux différentes demandes de statistiques et requêtes diverses à destination de la DRH. Gestion des Études Promotionnelles (EP) Lance la campagne des EP et réceptionne les demandes Participe aux entretiens et à la sélection des dossiers EP Constitue les demandes de prises en charge auprès de l'ANFH Suit les paiements (frais de déplacement, enseignement et demande d'indemnisation de traitement) Gère les contrats d'engagement de servir (élaboration, information auprès des agents et études de rachat de contrat) Campagne des entretiens professionnels : Campagne des entretiens professionnel et de formation Paramétrage de la campagne sur GESFORM Lancement de la campagne Suivi de la progression des entretiens Accompagnement et formation des encadrants évaluateurs Missions RH : Informe, conseille les agents sur les différents dispositifs et parcours de formation Assure le suivi administratif des différents dispositifs de formation (CFP, bilans de compétence, VAE, ...) Participe à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs réglementaires Participe aux différents groupes de travail Contribue à l'amélioration continue des outils et des procédures DRH Autres missions : Accueil physique et téléphonique Rédaction de courriers administratifs Classement Un poste transversal, alliant rigueur, sens du service public et travail en équipe, au sein d'un environnement dynamique, au plus près des préoccupations des agents. Poste à temps complet Horaires de travail de journée Agent en repos fixe RTT Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels CDI Grade ou équivalent : adjoint des cadres hospitaliers catégorie B Votre profil Connaissances du fonctionnement de la formation continue et du lien avec l'OPCA (ANFH pour l'hospitalier) Maîtrise d'Excel demandée Formation et expérience dans le domaine de la formation continue Connaissance du secteur public hospitalier recommandé Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation Formation, diplôme et expérience professionnelle attendus : Bac +2/3 en RH et expérience exigée Lieu : Centre Hospitalier Privas

Le Centre Hospitalier de Privas recherche un qualiticien ( H/F) Missions : Contribuer à la conception de la politique globale de la culture qualité/sécurité des soins au sein de l'établissement Développer, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité-gestion des risques et le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels HAS, coordonner la préparation de l'établissement à la certification HAS, QUALIOPI ou aux évaluations (méthodologie, organisation, communication, patients traceurs, traceurs systèmes, IQSS, cartographie des risques.) et coordonner la préparation des visites de certification et d'évaluation Participer à la coordination de la réponse institutionnelle de l'établissement en cas de tensions hospitalières et de situations sanitaires exceptionnelles. Développer et améliorer les procédures et consignes en collaboration avec les services Manager le service et l'équipe qualité gestion des risques Coordonner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes Sensibiliser et former les personnels à la qualité, à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ; Participer à une veille normative et réglementaire Activités principales : L'activité au sein du service QGR s'exerce de façon transversale sur l'ensemble du CHPA. Démarche qualité : Organiser le système de management de la qualité gestion des risques Actualiser périodiquement la politique qualité gestion des risques en lien avec la Présidence de CME, la coordonnatrice générale des soins, la directrice qualité et le coordonnateur médical de la gestion des risques associé aux soins, autres acteurs Coordonner et évaluer le Programme d'Amélioration de Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Coordonner et animer le COPIL QGR, le Comité Risques et Qualité (CRQ) et le Réseau référents Q GDR Participer aux instances de l'établissement au regard des besoins de communication sur les actions QGR (conseil de surveillance, Directoire, CME, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS) Participer aux sous-commissions de la CME (CLUD, COMEDMS, ..) Superviser et participer au recueil des IQSS et communiquer les résultats aux instances de l'établissement Préparer et animer les comités de retour d'expérience (CREX) ; Élaborer et évaluer les indicateurs qualité et réaliser le suivi des tableaux de bord Participer aux groupes d'Evaluations de Pratiques Professionnels (EPP) : Accompagnement logistique, méthodologique, incitation à la réalisation d'enquête ou d'évaluation et contribuer sur le plan méthodologique au développement de nouvelles démarches d'EPP - Structurer et réaliser de bilan annuel des démarches EPP pour restitution aux instances - Coordonner et participer à la réalisation des évaluation internes selon la méthodologie HAS ou le référentiel QUALIOPI (audit système, traceurs et entretien professionnels) Valider le programme annuel d'audits et d'enquêtes Garantir la cohérence du système documentaire (rédaction, évaluation et révision de documents qualité) et veiller à la gestion électronique des documents sur BluKangoo Assurer une veille documentaire des recommandations nationales, notamment sur le site de la HAS Organiser des rencontres annuelles du service qualité au sein des unités Accompagner et former les équipes sur le domaine de la qualité et de la gestion des risques : assistance, conseil et sensibilisation et formation des équipes Assurer un conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, les sujets à présenter aux instances Établir le bilan d'activité annuel pour le service Qualité Gestion des Risques. Activités secondaires : Participer au comité de pilotage qualité du GHT Participer aux groupes thématiques du GHT en fonction des sollicitations

DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS GÉNÉRALES : o Réaliser la maintenance des installations d'alimentation haute tension, des installations techniques de l'infrastructure (réchauffeur d'aiguilles, etc.). o Réaliser la maintenance de certaines installations autres dans les ateliers, les gares, etc. o Réaliser ou participer au briefing avant chaque opération de production. o Réaliser en équipe la Maintenance Préventive Systématique (MPS), la Maintenance Préventive Conditionnelle (MPC), la Maintenance Améliorative (MA) et la Maintenance Corrective (MC). o Équipements de puissance (cellules HT, feeders, transformateurs, Groupes Électrogènes, ...). o Équipements basse tension (relais de protection électriques, automatismes locaux, services auxiliaires, chargeurs batteries, ...). o Effectuer des travaux neufs d'installations ou des modifications de ces installations. o Peut réaliser des dépannages en fonction de son niveau de compétences. o Peut prendre en charge l'organisation de chantier de son niveau de compétences, et dans ce cadre, prendre ou fait prendre des mesures réglementaires pour assurer la sécurité des personnes vis-à-vis des risques électriques. o Si l'agent est formé, il peut surveiller des travaux réalisés par des entreprises extérieures. o Si l'agent est formé, il peut réaliser la vérification des équipements de protection individuelle (EPI) et de l'outillage. CONDITIONS : o Poste soumis à tableau de service. o Poste pouvant être soumis à l'astreinte opérationnelle. o Travail sur le périmètre de l'ex région Midi-Pyrénées. o Déplacements fréquents, travail en horaires décalés possibles semaine et week-end. o Permis B obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme en électricité de BAC à BAC+2 ou avoir une expérience conséquente en électricité du bâtiment. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-soignant DE(H/F) pour rejoindre une résidence située dans un environnement calme à proximité d'Argentan. Cette Résidence de taille humaine, se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé et favorisant le respect de la vie privée et maintenir le lien social autour d'activités et de rencontres. Les éléments du contrat : Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 2 200 EUR brut sur 12 mois + reprise ancienneté + Prime annuelle + Prime de dimanche Localisation : triangle Argentan - Mortagne-au-Perche - l'Aigle Avantages : Horaires en journée : 12h/jour (10h travaillées) 1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Missions principales : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien Participer à la dynamique générale de l'établissement Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité Être un soutien relationnel pour les familles Être garant(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités, des priorités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience, capacité d'écoute * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez, Tiffany VINCENT, au***ou par mail à***ou Céline DAVENEL, au***ou par mail à***Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Etablissement neuf avec une bonne ambiance de travail Clinique de soins médicaux et de réadaptation polyvalente et gériatriques pensée pour faciliter le parcours des patients, alliant modernité, confort et bien-être Intervention sur l'hospitalisation complète : 60 lits L'établissement dispose essentiellement de chambres particulières, toutes équipées d'une salle de bain privative avec douche, et d'un lit médicalisé. Particulièrement confortables, les chambres ont été élaborées dans un design moderne et contemporain (bois, couleurs chaleureuses, écrans télévision LED) dans le respect de l'environnement. La clinique dispose également de nombreux services agrémentant le quotidien des patients tels qu'un salon de coiffure moderne et un restaurant dédié aux invités. Pour nos patients qui souhaitent être hospitalisés dans une chambre particulière, il suffit d'en faire la demande lors de l'adtâche. Elle sera attribuée en fonction des disponibilités. Cette prestation est facturée à la journée. Le personnel de l'accueil reste disponible pour tous renseignements supplémentaires. Intervention au sein de l'hôpital de jour : 14 places en hôpital de jour Structure médicalisée de soins ambulatoires de 14 places, pouvant accueillir les patients venant de toute la région, à la suite d'une intervention chirurgicale, d'un problème médical, ou directement depuis leur domicile sur demande du médecin. Les locaux de l'hôpital de jour sont aménagés pour accueillir au mieux nos patients et leur proposer des espaces adaptés à leur confort. L'établissement dispose d'un plateau technique de kinésithérapie avec une salle d'ergothérapie, une salle d'activités physiques adaptées, une cuisine thérapeutique et un parcours de marche thérapeutique en extérieur. L'équipe de rééducateur est composée d'ergothérapeute, d'enseignant APA, de diététicien, de psychologue et de kinés libérauxDans un cadre professionnel et bienveillant, vous assurerez le suivi thérapeutique des patients afin de favoriser leur rétablissement fonctionnel, physique et psychologique. - Évaluer les besoins spécifiques des patients et élaborer des plans de traitement individualisés - Réaliser des exercices de rééducation adaptés pour faciliter la récupération motrice - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale et coordonnée - Conseiller les patients et leur famille sur les exercices et habitudes à adopter à domicile - Assurer le suivi administratif des dossiers patients pour garantir la traçabilité des soins prodigués ** contrat temps plein en hospitalisation complète (HC) à partir de mars 2026 SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT Salaire entre 2500€ à 3300€ brut/mois (sur 12 mois) Ségur 206€ pour un temps plein (35H/semaine) La structure ne pouvant pas vous loger vous avez une aide à l'installation avec une prise en charge des nuits d'hôtel pendant un mois Les frais d'hôtel sont remboursés sur la base de 60€ à 70€ maximum par nuit (du lundi au vendredi) Le petit déjeuner est compris dans ce prix L'hôtel/l'hébergement doit être choisi et réservé par vous et la structure vous remboursera sur présentation de la facture Dans le cadre d'un contrat : Vous disposez également d'une prise en charge du déménagement jusqu'à 2 000 € TTC Un aller-retour hebdomadaire pris en charge pendant les 3 premiers mois en cas d'éloignement familial Accompagnement personnalisé à la prise de poste par l'équipe médicale et la direction médicale du Groupe Participation annuelle variable (600 à 1000€ suivant résultats économiques de la structure) Nous organisons un entretien avec l'établissement avant toute prise de poste Fiche de poste à vous fournir

Qui sommes nous Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux Retail Marketing Services. Fondé en 1983 par Raphaël Palti, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce. Altavia trouve des moyens innovants, technologiques et efficaces de servir plus de 1000 enseignes et marques commerçantes à travers le monde : services de gestion de l’impression, de marketing et de contenu cross media. Notre différence naît de nos 2 800 talents, tous uniques mais réunis autour de valeurs fondamentales. Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe Altavia a réalisé un chiffre d’affaires de 635 millions d’euros en 2024. Enthousiasme, partage, énergie et humanité comptent parmi les moteurs qui nous poussent à faire de chaque jour l'opportunité d’être les meilleurs, partout où nous sommes. Votre rôle Rattaché.e à la Direction Juridique, vous intervenez en tant que Juriste Corporate pour accompagner les activités du groupe à dimension internationale. Membre d'une équipe de juristes expérimentés, vos missions sont les suivantes : Préparation de la documentation juridique Corporate, notamment dans le cadre du suivi des événements juridiques courants (approbation des comptes, modifications statutaires, etc.). Gestion des dossiers liés aux filiales étrangères, en lien avec les avocats du groupe. Participation, aux opérations de restructuration (apport, fusion, réduction de capital, etc.) Participation aux opérations de croissance externe (due diligence, participation aux négociations, rédaction des actes et suivi post-acquisition). Selon votre appétence, vous pouvez être également amené.e à intervenir sur des sujets en droit fiscal ou en droit immobilier. Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent. Avec une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou cabinet d’avocats, en droit des sociétés. Curieux.se, rigoureux.se et doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant et international. Anglais courant indispensable Des connaissances ou une appétence en droit immobilier et/ou droit fiscal seraient un atout apprécié. L'environnement Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser ... souvent ! Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby foot ... Il y en a vraiment pour tous les goûts ;) Ce que nous proposons Télétravail 2 jours par semaine possible après intégration. RTT, tickets restaurant, mutuelle. Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10' Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc. La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème. Altavia, un groupe engagé La diversité est une force que nous cultivons. Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents. Nous sommes #activateurdeprogrès On n'attend plus que vous !

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c'est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 180 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd'hui autour d'un projet fédérateur et vertueux. Notre ambition : Garantir l'accès de chaque animal à des soins d'excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c'est ce qui fait notre singularité. Pour cela nous veillons au respect des principes Fear Free, pour garantir une prise en charge respectueuse et réduire le stress des animaux et de leurs propriétaires lors des consultations. Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d'exercice du métier, véritable source d'équilibre et de progrès individuel et collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l'autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. Et ce n'est pas tout ! En tant qu'entreprise soucieuse de l'environnement, Univet s'engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. UNIVET recrute en CDI à Pradines (46) ! La clinique Univet de Pradines, située tout près de Cahors dans le Lot (Occitanie), vous accueille au cœur d'un environnement verdoyant, calme et propice à la qualité de vie. C'est également un point de départ idéal pour explorer les causses du Quercy, la vallée du Lot et ses villages classés parmi les plus beaux de France. Pour mieux vous situer :Proche de Cahors, la clinique bénéficie d'un cadre naturel agréable tout en restant accessible. Vous profiterez d'un environnement serein, avec tous les avantages d'une vie à taille humaine, à quelques minutes de la ville. Vos collègues vous attendent déjà :L'équipe se compose de 3 vétérinaires généralistes, dont l'une est formée en ostéopathie et acupuncture, et une autre possède une expertise en comportement. Les auxiliaires vétérinaires sont qualifié(e)s, expérimenté(e)s et très impliqué(e)s dans la gestion des soins, l'accueil et le soutien aux vétérinaires. L'ambiance de travail est collaborative et chaleureuse. La clinique :Laissez-nous vous présenter la clinique : Activité 100 % canine Plateau technique complet pour la médecine générale Équipe soudée et à l'écoute Approche personnalisée et attentionnée des patients et des clients Clinique à taille humaine avec une vraie culture du collectif Vos missions principales seront : Accueil téléphonique et physique des clients ; Secrétariat ; Hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; Vente de produits vétérinaires sans prescription ; Préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; Soins aux animaux hospitalisés; Aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie. Répartition du temps : Temps plein, CDI, 35h semaine. Votre profil Vous êtes expérimenté(e) et autonome sur les tâches d'un(e) auxiliaire vétérinaire. Vous avez un diplôme d'ASV. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]