Zakres obowiązków: Leczenie zwierząt towarzyszących (psy, koty i inne). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii, mile widziane co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Leczenie zwierząt na terenie schroniska. Profilaktyka chorób zakaźnych oraz chorób pasożytniczych. Wykonywanie zabiegów kastracji i sterylizacji. znakowanie zwierząt. Prowadzenie dokumentacji medycznej. Zamawianie leków, dozowanie oraz dokumentowanie ich rozchodu. Wykonywanie zabiegów chirurgicznych wedle posiadanych umiejętności i wiedzy. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.B - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe, umiejętność wykonywania zabiegów kastracji i sterylizacji, prawo do wykonywania zawodu, znajomość programu KLINIKA XP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV +list motywacyjny wysłać na podany email do 24.04.2026. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Leczenie i profilaktywa zwierząt towarzyszących. Praca w godz. 8:00-19:00. Miejsce pracy Kraków lub Głogoczów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Wymagana wiedza kierunkowa. Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Leczenie zwierząt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Rozkład czasu pracy: 8-16, 13-21 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Le/ La orthophoniste est placé(e) sous la responsabilité du Directeur, et par délégation du Directeur Adjoint, il fait partie intégrante de l'équipe et à ce titre, participe à toutes les réunions institutionnelles. MISSIONS : Etablir un bilan du jeune ou de l'adulte pour déterminer les compétences de celui-ci et la nature de ses troubles. Prendre en charge les troubles de la sphère orobucco faciale Réeduquer les troubles de l'articulation et les retards de parole Aider à l'élaboration et à la construction du langage oral Favoriser la communication verbale et non verbale (Mise en place si besoin de dispositif de Communication Augmentée) Fixer les objectifs réeducatifs avec les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire Rédiger un bilan écrit pour chaque enfant et un compte rendu de prise en charge Réaliser des prises en charges individuelles ou collectives en fonction des objectifs Participer aux réunions de synthèse Suivi des PPA et propositions pour leur élaboration Collabore avec les familles et les partenaires Participe à l'analyse des pratiques FORMATION ET COMPETENCES RECQUISES : Certificat de capacité d'Orthophoniste (CCO) niveau Bac +5 SAVOIR FAIRE : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant Accompagner, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du PPA Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à son métier Transmettre les outils afin d'assurer une continuité des prises en charge dans tous les environnements de la personne accompagnée (éducatif, pédagogique et thérapeutique) SAVOIR ETRE : Capacité d'écoute Adaptabilité Sens relationnel Discrétion Rigueur Autonomie Persévérance Prise de recul Force de proposition REMUNERATION : Selon la convention 66 : reprise de l'ancienneté + PRIME SEGUR 18 congés trimestriels par an + congés annuels HORAIRES : Du lundi au vendredi Travail en journée LIEU DU POSTE : En présentiel : 78490 LES MESNULS

LES MISSIONS : Vous souhaitez mettre votre expérience commerciale et managériale au service de projets stratégiques auprès de directions commerciales ambitieuses ? Rejoignez léquipe Conseil Uptoo pour identifier et lever les freins à la performance commerciale et accompagner vos clients dans leur transformation. Partie 1 Conduire des missions daudit et de conseil (60%) * Réaliser des entretiens, immersions terrain et ateliers de travail * Identifier les blocages liés au management, aux compétences ou aux process internes * Formuler des recommandations précises et bâtir des plans daction détaillés Partie 2 Animer des formations commerciales ou managériales (20%) * Animer des formations commerciales (découverte, closing) ou managériales * Transmettre des méthodes concrètes pour renforcer lefficacité des équipes * Identifier dautres leviers de croissance au-delà des compétences commerciales Partie 3 Appuyer les équipes Commerce dUptoo (20%) * Soutenir les Sales dans lidentification de besoins et la revente de missions (sans rôle commercial direct) * Renforcer la crédibilité et lexpertise dUptoo auprès de nos clients LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez 10 à 15 ans dexpérience commerciale, dont une partie en management déquipes Vous maîtrisez les leviers de structuration commerciale et de pilotage de la performance Vous êtes à laise pour animer des ateliers, prendre la parole et accompagner des managers Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels chez les clients Pourquoi nous rejoindre Chez Uptoo, vous intégrez une équipe passionnée qui accompagne les directions commerciales les plus exigeantes du marché. Vous travaillez sur des missions à fort impact, vous développez une expertise reconnue, et vous contribuez à construire la référence du conseil en performance commerciale. LES AVANTAGES : Une organisation hybride (Bureau + Télétravail) Une rémunération attractive POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Chez Uptoo, tu prends les commandes de la génération de leads sur lensemble de nos offres (recrutement, formation, audit, conseil, emploi...). Ton objectif : générer du volume ET de la qualité, avec un vrai terrain de jeu et des moyens concrets pour réussir. Au sein de l'équipe Marketing et en lien étroit avec les équipes Sales et Ops, tes missions seront : Génération de leads et acquisition * Piloter la stratégie dacquisition multi-canale : SEA, Social Ads, SEO, partenariats, landing pages, etc. * Optimiser en continu les performances (CPL, volume, qualité des leads). * Tester, analyser, itérer : A/B tests, nouvelles approches, nouveaux canaux. Pilotage et performance * Suivre les KPIs clés : leads, MQL, SQL, taux de conversion, CAC * Analyser les performances et produire des recommandations actionnables. * Travailler en lien étroit avec les équipes Sales pour améliorer la qualité des leads générés. Stratégie et collaboration * Co-construire la stratégie dacquisition avec l'équipe marketing. * Collaborer avec notre Content et notre Graphiste pour produire des assets performants. * Participer à lamélioration continue des parcours de conversion avec notre UX. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu as au moins 3 ans dexpérience sur un poste similaire mêlant Growth et Marketing. Tu as déjà piloté des stratégies de génération de leads B2B ambitieuses dans des environnements concurrentiels. Tu es incollable avec les chiffres, les dashboards et tu prends chaque décision en te basant sur la data. Tu sais prioriser, tester rapidement et itérer efficacement. Tu es autonome, structuré·e et orienté·e résultats. Tu maîtrise l'IA générative sur le bout des doigts afin de t'aider à aller vite et être efficace. Tes outils * Outils dacquisition (Google Ads, LinkedIn Ads) * Outils danalyse (GA4, Looker, HubSpot,...) * Outils no-code (Make ou N8N) sont un plus LES AVANTAGES : - Rémunération fixe + variable + intéressement - Mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail - Un impact direct sur notre croissance - Des ressources solides : une équipe Tech aguerrie, un pôle Ops déjà en place et une agence SEO/SEA pour t'accompagner - Une variété des enjeux et des cibles : des offres très différentes à marketer au sein du groupe - Une culture orientée résultats : chez nous, chaque idée compte et peut changer la donne. - Un cadre stimulant : vous rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, son exigence et son ambition. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Service Social pour un Service d’Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (SATEP) Détails du poste : Structure : SATEP Localisation : VILLEMOISSON SUR ORGEContrat : Intérim 07/04/2026 au 30/04/2026 (possibilité de prolongation)Rémunération : selon convention collective 66 (reprise de l'ancienneté) -> Taux horaire + Ségur 1 + Prime de sujétion + IFM et ICPPERMIS B manuel obligatoire Vous souhaitez :Gagner en autonomie dans l’organisation de votre planning ?Bénéficier d’une rémunération valorisant votre expertise ?Enrichir votre parcours avec de nouvelles expériences ? Échangeons ensemble sur vos projets.📩 Postulez simplement et discutons rapidement de vos aspirations professionnelles. 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAccueillir, informer, soutenir les familles :Traiter les demandes et organiser les rendez-vous nécessaires dans le cadre de la procédure d’admission.Accueillir la famille, être à son écoute et l'informer sur le projet d’établissement et sur l'organisation du service.Rédiger l’anamnèse et le parcours de l’enfant en amont de son orientation par entretiens avec la famille et collecte des éléments auprès des partenaires.Informer, orienter, accompagner les parents dans l’accès à leurs droits.Encourager les parents dans une alliance avec l’établissement pour la construction de leur enfant en tant que sujet.Faciliter les liens entre la famille et l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux suivis des jeunes sortis du dispositif. Développer et entretenir les réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux :Mettre en place des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires (MDPH, ASE, associations, services publics, éducation nationale). Attributions :Participer avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des objectifs de travail avec chaque famille.Participer aux rencontres avec les familles.Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.Élaborer des écrits sociaux : dossiers MDPH, comptes rendus d'entretiens, de réunions, notes de situation, dossiers d’information préoccupanteRédiger le rapport d’activité annuel et le projet d’activité annuel du service social.Faire des liens avec les établissements qui adressent les jeunes ou vers lesquels les jeunes sont orientés.Participer aux différentes réunions institutionnelles.Assurer une veille documentaire. Pré-requisDiplôme d'Etat Assistant de Service SocialPermis B en boite manuelConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité rédactionnelle. Profil recherchéConnaissance et intégration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM. Évaluer une situation. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer son action en lien avec l’axe de travail commun élaboré lors des PPA. Capacité à travailler en équipe. Connaissance des notions essentielles du secret partagé. Capacité rédactionnelle. Maîtrise de techniques d'entretien. Capacité à utiliser les logiciels informatiques DUI Connaissance des profils des enfants et adolescents accueillis. Capacité à rendre compte à l’équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Description : Présentation du service d’affectation Le poste d’Adjoint Administratif est à pourvoir au sein de la Direction des Services Economiques. C’est un poste à temps plein de Gestionnaire Administratif des Services Economiques en charge des commandes, qui nécessite des connaissances bureautiques/informatiques et comptables ainsi qu’une adaptabilité au travail et à l’équipe.   Description synthétique du poste  Le Gestionnaire administratif en charge des commandes, a pour missions de recueillir les diverses demandes d’achat, d’effectuer les devis auprès des fournisseurs et d’émettre les bons de commande. Il a en charge le suivi du processus comptable de l’évaluation du besoin jusqu’à la transmission du bon de commande au fournisseur.   Missions principales Traitement des bons de demande (boîte mails/ courriers): - Traiter les demandes d’achat /besoins des services relatifs à des petites fournitures hôtelières, médicales, prestations externes. Demande de devis : - Mise en concurrence auprès des fournisseurs Emission des commandes : - Création de la commande - Edition du bon de commande ainsi que du bon à recevoir Validation avec la Responsable des services économiques : - Présentation pour validation et signature de l’ensemble des bons de commande émis - Scanner les différentes pièces justificatives dans le système informatique (demande d’achat, le devis et la commande signée par la responsable) qui serviront au moment de la liquidation et mandatement de la facture. - Envoi du bon de commande au fournisseur - Transmission des bons de commandes/à recevoir au magasin central Engagement des commandes suite à des demandes des services prestataires : informatique/technique/logistique/ biomédical / Médicotechnique/ Budgets Annexes - Création des bons de commandes y compris les commandes internes récurrentes - Validation et signature avec la responsable - Envoi au fournisseur et/ou service demandeur pour suivi Lien direct avec les cadres des services pour satisfaire au mieux leur besoin : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Organisation de réunion avec les fournisseurs et/ou la responsable - Organisation de réunion avec les cardes et/ou la responsable Suivi des commandes engagées (état E) mais non réceptionnées : - Contact auprès du service demandeur, du magasin, du fournisseur - Transmission de l’information au liquidateur de la dépense concernée (variable en fonction du compte budgétaire)   Missions annexes (liste non exhaustive) - Création des fournisseurs dans Cpage en l’absence des agents de la cellule marchés - Participation aux recherches des logements ainsi aux états des lieux (ex : internat avec les affaires médicales) - Participation, déplacements en cas de besoin d’achats auprès des fournisseurs type grande surfaces (ex : demandes des internes) - Echanges réguliers avec les magasiniers - Commandes de fournitures de bureau et hôtelières à la Plateforme Médico Logistique via EGDEM - Participation aux formations régulières Cpage domaine de la Gestion Economique et Financière (GEF) - Continuité de service : renfort à ses collègues en cas d’absence (sur poste similaire)   Liaisons fonctionnelles Relations internes et externes : Services économiques et cellule marchés Services des finances, GAPM, Magasin central, Services de l’établissement, Fournisseurs, Transporteurs,   Liens hiérarchiques Responsable des Services Economiques.   Conditions d’exercice Rythme de travail : Horaire fixe du Lundi au Vendredi : 9h – 16h40 Profil recherché : Pré requis souhaités : - Connaissances /Expériences en matière de Comptabilité - Aisance avec les outils informatiques - Connaissance du Centre Hospitalier (services / UF) - Connaissance du logiciel métier Cpage / Plan Comptable Hospitalier M21 Diplôme requis : Niveau Bac ou Bac +2

Description du poste : Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap ? Intégrer une équipe bienveillante et évoluer dans un secteur porteur vous motive ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vitalis Médical Essonne recrute pour vous accompagner. Offre du moment : Nous recrutons Chef de service H/F en CDI pour un IME à Draveil Vos missions Vous aurez pour mission : Piloter l'action de l'unité ou du service***Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des jeunes accueillis en lien avec les familles et représentants légaux, * Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Définir les objectifs, évaluer et mesurer les actions menées par le service en lien avec les familles et représentants légaux. Encadrer l'équipe et gérer des ressources humaines***Manager une équipe pluridisciplinaire, * Gérer les ressources humaines au regard des besoins du service dans le respect de la législation et des procédures en vigueur, * Apporter un appui technique aux professionnels ou les orienter vers la personne ressource, * Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation et réaliser les entretiens professionnels, * Recruter et assurer la bonne intégration des professionnels de son équipe en collaboration avec le pôle RH, * Organiser l'accueil des stagiaires, * Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels, * Animer et conduire les réunions d'équipe, * Repérer et alerter en cas d'usure professionnelle physique et / ou psychologique. Gérer le volet l'administratif et budgétaire***Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, * Participer aux parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les Coordinateurs de parcours, * Superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service. Communiquer en interne***Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, * Recueillir, analyser et transmettre les informations, * Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires, * Diffuser les recommandations de bonnes pratiques aux équipes. Participer au projet l'établissement***Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, * Participer et faire participer l'équipe à la rédaction et à l'évaluation du projet de l'établissement, * Participer aux réunions et groupes de travail. Participer aux projets transversaux***Représenter l'établissement auprès des instances extérieures, * Développer les partenariats. Rémunération : Convention 66 Type d'établissement : IME Description du profil : Pré-requis - CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation ou autre diplôme du travail social de niveau 2 - Master 2 Profil recherché COMPÉTENCES / CAPACITÉS SPECIFIQUES***Compétences managériales et organisationnelles * Capacités d'écoute et de communication LES TECHNIQUES, OUTILS ET METHODES A MAITRISER***Outils bureautiques : bureautique classique * Logiciels : Octime, Fastilog * Application : Permutéo, Staff Social, Indeed, France Travail Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein