Description : LE CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT RECRUTE UN(E) AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) – BRANCARDAGE (FONCTION AEQ OP) Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique et exigeant. Dans le cadre de votre fonction AEQ OP (AGENT D’EXPLOITATION ET DE QUALITÉ – ORGANISATION DES PATIENTS), vous assurez la MOBILITÉ, LA SÉCURITÉ ET LA LOGISTIQUE DES PATIENTS au sein de l’hôpital. Concrètement, cela signifie : * AEQ (AGENT D’EXPLOITATION ET DE QUALITÉ) : veiller à ce que le transport des patients se fasse de manière sûre, efficace et conforme aux protocoles d’hygiène, et participer à l’optimisation des flux et à la qualité du service. * OP (ORGANISATION DES PATIENTS) : planifier et coordonner les déplacements des patients selon les besoins des services, pour assurer ponctualité, fluidité et sécurité. VOS MISSIONS PRINCIPALES MOBILITÉ ET ORGANISATION DES PATIENTS : * Assurer le transport sécurisé et ponctuel des patients (entrées, sorties, examens, interventions) * Planifier et coordonner les déplacements pour optimiser les flux de patients * Apporter un soutien logistique aux équipes soignantes dans le respect de votre champ de compétences HYGIÈNE ET ENTRETIEN : * Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces de circulation et des salles d’examen selon les protocoles * Contribuer à l’entretien du matériel de brancardage et du matériel médical léger * Participer à la gestion du linge (collecte, tri, distribution) * Contribuer à l’évacuation des déchets selon les filières en vigueur (DASRI, DAOM) LOGISTIQUE ET APPUI AUX SERVICES : * Déplacer et organiser le matériel hospitalier et les équipements selon les besoins des services * Participer à la réception, au stockage et à la distribution des consommables et produits d’hygiène * Veiller au respect des protocoles de sécurité et des procédures internes CONDITIONS DE TRAVAIL: * Temps plein (37h30/semaine avec RTT) * Travail en journée, avec amplitude possible selon planning * Travail possible les week-ends et jours fériés selon les besoins du service   LE POSTE À POURVOIR EST EN CDI À COMPTER DU 01/06/2026 _LA RÉMUNÉRATION EST BASÉE SUR LA GRILLE INDICIAIRE EN VIGUEUR: À PARTIR DE 1840€/BRUT (HORS PRIMES) - POSTE RELEVANT DE LA CATÉGORIE C DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE _ Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez développer vos compétences en situation d’urgence, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : AUCUN DIPLÔME REQUIS – UNE EXPÉRIENCE EN BRANCARDAGE, EN ASH OU EN LOGISTIQUE HOSPITALIÈRE EST UN PLUS PROFIL RECHERCHÉ * Expérience en milieu hospitalier, idéalement dans le brancardage, l’hygiène hospitalière ou la logistique * Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène hospitalière * Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et parfois sous pression * Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des procédures * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire comptable et achat. Vous serez responsable du passage et du suivi des commandes (engagement, service fait, liquidation) d'un secteur d'achat, ainsi que de l'exécution des marchés. La direction des achats est divisée en secteurs, chaque secteur gère un ensemble homogène d'achats. Vous serez chargé de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et de suivre et gérer les processus administratifs faisant parti de son secteur. Vous serez chargé d'assurer l'interface avec les prescripteurs destinataires des achats faisant parti de son secteur. Activités Activités liées aux fournisseurs et aux marchés : • Gestion informatique de l'ensemble des données des marchés • Maîtrise du contenu des marchés • Mise en œuvre des modifications de marchés (révision de prix, avenants) et gestion informatique Activités liées aux mises en concurrence • Analyse et remontée du besoin avec les demandeurs/utilisateurs pour le centre hospitalier de Valence • Mise en concurrence systématique des fournisseurs pour des achats inférieurs aux seuils de procédure (demande de devis, analyse, traitement, etc.) Activités de gestion des commandes : • Passage des commandes (réception de la demande, validation avant commande, rattachement à un marché, vérification des données fournisseurs, création des bons de commande, etc.) • Suivi de commande (suivi d'application des conditions spéciales, suivi des écarts à réception, etc.) • Liquidation de la commande (validation du service fait, conformité de facture, liquidation) • Gestion des contentieux fournisseurs de 1 er niveau • Gestion des avoirs (imputation, recette) Activités de suivi financier : • Travaux de clôture (vérification des engagements non finalisés, régularisation, etc.) • Gestion des dépenses engagées non mandatées (suivi, relances, apurements, etc.) Activités spécifiques au secteur : • Assure le passage et le suivi des commandes (engagement, service fait, liquidation) du petit matériel médical non stérile relevant de l'exploitation • Gestion des demandes émanant des services (notamment commandes mensuelles de son secteur) • Gestion des demandes du bloc opératoires <500.00 € HT • Gestion des demandes périodiques de petite instrumentation re-stérilisable <500.00 € HT • Paiement des factures liées aux commandes de son secteur d'achat effectuées par le magasin PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations • Bonne aptitude à communiquer • Polyvalence • Discrétion • Dynamisme, rigueur et organisation Prérequis • Notion de gestion des stocks / notion de comptabilité • Bonne maitrise des outils bureautiques • Première expérience similaire appréciée, débutant accepté Conditions d'emploi • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Poste en journée de 7h30 du lundi au vendredi • Télétravail possible • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif, catégorie C (cf. fourchette brute ci-après hors primes) • Poste (catégorie C) permanent à 100% à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 • Candidatures à adresser avant le 30 avril 2026 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

L'EPD Le Charmeyran recrute un Cadre Socio-Educatif qui aura pour mission la gestion du Foyer de l'Enfance Sud Isère en binôme avec un autre Cadre Socio-Educatif à compter du 1er mai 2026. Les modalités : Être titulaire de la Fonction Publique Hospitalière dans le grade de Cadre socio-éducatif ou personnel contractuel actuellement en emploi à l'EPD Le Charmeyran. Niveau de formation exigé par le poste : Être titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente par la commission instituée à l'article 8 du décret du 13 février 2007. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Le service : Le Foyer de l'enfance Sud Isère (FESILT) accueille en urgence 30 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dans le cadre de mesure judicaire (Ordonnance de placement provisoire et jugement en assistance éducative) ou administrative (Accueil provisoire, 72h). C'est un internat 365 jours, 24h sur 24h. Il est constitué de 3 groupes de vie : le groupe Cenote pour les plus grands le groupe Opale pour les plus jeunes le groupe Amarante qui est vertical Chaque équipe est constituée de 8 éducateurs à temps pleins, deux veilleurs de nuit, une maitresse de maison et une ASH. Le service est également doté d'un service médical constitué de deux infirmières, un médecin à mi-temps et une psychologue à temps plein. LES MISSIONS : - Le pilotage de l'action et la mise en œuvre du projet d'établissement ou du service : Veiller à la sécurité des personnels , du public accueilli et alerter, si nécessaire, la direction de l'établissement. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction et en tenant compte de l'évaluation des besoins. Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant sa mise en œuvre dans le respect des personnes accompagnées. Être garant(e), aux côtés de la direction de l'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées. Evaluer et mesurer les actions menées par le service. S'assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles. Garantir la mise en œuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l'enfant est confié et en lien avec le projet de l'enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et / ou projets personnalisés des usagers). Gérer les admissions (entrées et sorties). - L'encadrement de l'équipe et la gestion des ressources humaines : Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (élaboration des plannings - suivi de l'effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service. Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels. Réaliser les entretiens d'embauche pour son service, en lien avec la responsable RH. Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe. Garantir les écrits professionnels des agents. - La gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et logistique de votre service - Communication interne et animation -Les relations partenariales, les représentants extérieurs et projets transversaux Rémunération :32 K euros / an. Type de contrat : CDD 12 mois / CDI ou titulaire de la FPH. Diplome : CAFERUIS OU EQUIVALENCE. Cadre au forfait jour : 20 RTT Ticket restaurant : 6.10€ (50% pris en charge par l'employeur)

POSTE : Technicien Support Itinérant N1 - N2 - Santé - Anglais Technique H/F DESCRIPTION : Notre client : Groupe européen multi sites du Domaine de la Santé, développe son équipe Informatique. Nous recrutons un Technicien Support Informatique N1/N2 H/F, pour travailler en autonomie au sein d'un service de 4 personnes réparties en France. Missions principales : - Apporter un support aux utilisateurs en prenant en charge les incidents et demandes de niveau 1 à 2 (Matériel et Logiciel) - Coordonner et suivre les incidents avec les prestataires - Assurer un support téléphonique - Gérer le parc bureautiques (PC, imprimantes, téléphonie) - Déployer et Paramétrer le matériel informatique - Assurer la Maintenance et la Mise à jour du parc informatique, - Appliquer et Contribuer aux règles et aux procédures Informatiques - Participer à la gestion des stocks du matériel informatique - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité en environnement médical - Participer aux projets d'évolution du Système d'Information - Sensibiliser les utilisateurs aux règles et bonnes pratiques informatiques - Mettre en place des formations Missions secondaires : - Participer à la mise en oeuvre et au maintien du plan de reprise d'activité - Veiller au respect du cadre légal des traitements de données - Mettre en place et maintenir la documentation associée - Participer au maintien et à l'actualisation d'un plan de reprise d'activité - Participer au plan de Cybersécurité Parc informatique : 100 % Microsoft Windows et ses outils Périmètre : 2 sites principaux et Ouest parisien Formation et expérience : - Bac +2 en Informatique ou supérieur - A minima 3 ans d'expérience sur un rôle similaire post diplôme Compétences requises : - Maîtrise des environnements Microsoft Windows / Linux / Citrix - Maîtrise des environnements Microsoft 365 / Exchange / Entra / Intune - Maitrise des protocoles réseaux - Connaissance en matière de Cybersécurité - Anglais Technique : Ecrit / Oral (Capacité à échanger avec les sous traitants) Soft-skills : - Démarche logique et rigoureuse durant les phases de diagnostic et de résolution - Avoir un excellent relationnel : dynamique, état d'esprit positif, autonomie - Sens du Service et pédagogie - Discrétion professionnelle - Être en veille permanente sur les nouvelles technologies - Connaître les enjeux du monde de la Santé serait apprécié Avantages et Rémunération : - Salaire fixe : 32 à 37 K€ selon profil sur 13 mois - Organisation : 35h semaine en itinérance réparties sur 2 sites principaux à La Garennes-Colombes et Versailles - Déplacements : 1 fois par mois sur le Siège à Paris et sur le site de Compiègne - Poste à 100% sur site sans Télétravail - Avantages : 50% Navigo, Tickets Restaurants, Mutuelle Process de Recrutement : 1er entretien en VISIO avec votre N+1, 2ème entretien sur SITE avec les équipes. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 32/37K€ PROFIL :

AML Analyst - Senior Location: Luxembourg Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Job description Requisition ID: 1679728 At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. We're looking for our new colleague who will be part of our AML Team Senior AML Reviewer Analyst The opportunity You will be part of the team working on the AML/KYC procedures for EY clients (client acceptance and ongoing due diligence). You will be involved in the analysis of EY's clients: client identification, risk assessment and classification, identification of ownership structures and ultimate beneficial ownership, source of wealth, identification of relationships with entities and individuals, and screening (identification of Politically Exposed Persons, treatment of alerts, verification of sanctions and media). This role offers the opportunity to work with a broad range of clients across different sectors. Your key responsibilities You will participate in compliance and control activities ensuring effective compliance with these policies and processes, playing a proactive role in internal communication and learning programs on Risk Management subjects. In addition, you will communicate with the company's Risk Management network and to maintain Risk Management and Independence tools and database. On a daily basis, you will: • Participate to the completion of KYC files and ensure compliance with AML EY procedures and requirements; • Escalate any AML/ KYC issues compared to the laws and regulations in force; • Work in a team, and also interact adequately with the business lines in order to collect all the necessary data/information, set-up and maintain KYC files, etc. • Acquire a strong knowledge of key business processes such as client onboarding, on-going due diligence measures (including monitoring of the relationship and trigger events); • Receive internal trainings with regards to AML/Compliance/Regulatory requirements. Skills and attributes for success To qualify for the role you must have • University Degree in Economics, Business Administration, Finance or similar; • minimum 5 year(s) of relevant work experience in a similar position, or as a client facing professional within a financial services (ManCo, Advisory, etc.). • A fluent English level Ideally, you'll also have • a solid understanding and knowledge of activities and services offered by an Audit or Advisory firm and commitment to high quality delivery; being an effective and confident communicator and having proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results. • Fluent in French and/or German. What we look for We are looking for a real team player, able to show well established organization, multitasking and prioritization skills. A strong attention to details and capability to work autonomously is required. In terms of languages, you are fluent in English and any additional language skills such as French or German will be considered as an asset. What we offer you • At EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Our offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check and pre-screening requirements. The candidate acknowledges that all information provided must be accurate.

Etablissement neuf avec une bonne ambiance de travail Clinique de soins médicaux et de réadaptation polyvalente et gériatriques pensée pour faciliter le parcours des patients, alliant modernité, confort et bien-être Intervention sur l'hospitalisation complète : 60 lits L'établissement dispose essentiellement de chambres particulières, toutes équipées d'une salle de bain privative avec douche, et d'un lit médicalisé. Particulièrement confortables, les chambres ont été élaborées dans un design moderne et contemporain (bois, couleurs chaleureuses, écrans télévision LED) dans le respect de l'environnement. La clinique dispose également de nombreux services agrémentant le quotidien des patients tels qu'un salon de coiffure moderne et un restaurant dédié aux invités. Pour nos patients qui souhaitent être hospitalisés dans une chambre particulière, il suffit d'en faire la demande lors de l'adtâche. Elle sera attribuée en fonction des disponibilités. Cette prestation est facturée à la journée. Le personnel de l'accueil reste disponible pour tous renseignements supplémentaires. Intervention au sein de l'hôpital de jour : 14 places en hôpital de jour Structure médicalisée de soins ambulatoires de 14 places, pouvant accueillir les patients venant de toute la région, à la suite d'une intervention chirurgicale, d'un problème médical, ou directement depuis leur domicile sur demande du médecin. Les locaux de l'hôpital de jour sont aménagés pour accueillir au mieux nos patients et leur proposer des espaces adaptés à leur confort. L'établissement dispose d'un plateau technique de kinésithérapie avec une salle d'ergothérapie, une salle d'activités physiques adaptées, une cuisine thérapeutique et un parcours de marche thérapeutique en extérieur. L'équipe de rééducateur est composée d'ergothérapeute, d'enseignant APA, de diététicien, de psychologue et de kinés libérauxDans un cadre professionnel et bienveillant, vous assurerez le suivi thérapeutique des patients afin de favoriser leur rétablissement fonctionnel, physique et psychologique. - Évaluer les besoins spécifiques des patients et élaborer des plans de traitement individualisés - Réaliser des exercices de rééducation adaptés pour faciliter la récupération motrice - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale et coordonnée - Conseiller les patients et leur famille sur les exercices et habitudes à adopter à domicile - Assurer le suivi administratif des dossiers patients pour garantir la traçabilité des soins prodigués ** contrat temps plein en hospitalisation complète (HC) à partir de mars 2026 SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT : Salaire entre 2500€ à 3300€ brut/mois (sur 12 mois) + Ségur 206€ pour un temps plein (35H/semaine) La structure ne pouvant pas vous loger vous avez une aide à l'installation avec une prise en charge des nuits d'hôtel pendant un mois Les frais d'hôtel sont remboursés sur la base de 60€ à 70€ maximum par nuit (du lundi au vendredi) Le petit déjeuner est compris dans ce prix L'hôtel/l'hébergement doit être choisi et réservé par vous et la structure vous remboursera sur présentation de la facture Dans le cadre d'un contrat : Vous disposez également d'une prise en charge du déménagement jusqu'à 2 000 € TTC Un aller-retour hebdomadaire pris en charge pendant les 3 premiers mois en cas d'éloignement familial Accompagnement personnalisé à la prise de poste par l'équipe médicale et la direction médicale du Groupe Participation annuelle variable (600 à 1000€ suivant résultats économiques de la structure) Nous organisons un entretien avec l'établissement avant toute prise de poste Fiche de poste à vous fournir

Le psychomotricien dispense les soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident/patient. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne le résident/patient, et son entourage, dans le cadre du projet thérapeutique et met en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. MISSIONS ET ACTIVITESvaluation du résident/patient ✓ Participer à l'évaluation initiale et au suivi du résident/patient dès son entrée ✓ Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs ✓ Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne ✓ Interpréter les données cliniques issues du bilanFavoriser, stimuler l'autonomie quotidienne du résident/patient10003; Assurer la surveillance des résidents/patients permettant d'identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement ✓ Apporter une aide aux soignants dans la réalisation de soins ✓ Assurer l'entretien de l'environnement du résident/patient et du matériel de soin ✓ Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au résident/patient ✓ Organiser un cadre thérapeutique propre à chaque résident/patient ✓ Élaborer et évaluer le projet thérapeutique mis en place ✓ Favoriser l'autonomie lors des déplacements, des repas, de la toilette et de l'habillage ✓ Créer une relation de confiance avec le résident/patient et son entourageOrganiser les activités de psychomotricit10003; Réaliser des prises en soins individuelles ✓ Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives/ individuelles ✓ Collaborer avec l'animateur et l'équipe soignante dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents/patients ✓ S'adapter au contexte, au rythme de vie de chaque résident/patient et aux lieux possibles de rééducation Formation / Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricité - AFGSU Niveau 2SAVOIR ✓ Projet d'Etablissement ✓ Projet de vie - démarche qualité - plan d'actions qualité ✓ Projet de soins ✓ Projet médical groupe ✓ Règlement de sécurité ✓ Procédures et protocoles du service ✓ Règles sur la sécurité incendie (manipulation des extincteurs) ✓ Charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantesSAVOIR - FAIRE ✓ Identifier les besoins des résidents/patients ✓ Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne ✓ Respecter les règles et protocoles d'hygiène ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées ✓ Savoir transmettre son savoir professionnel aux stagiaires accueillis ✓ Assurer une qualité de soins ✓ Mettre à jour les diagrammes de soin et réaliser des transmissions ciblées ✓ Rechercher et faire circuler l'information ✓ Encourager la communication ✓ Discuter des problèmes et élaborer des plans d'actions en équipes ✓ Appliquer et faire appliquer les protocoles ✓ Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés ✓ Utiliser les logiciels et outils internesSAVOIR - ETRE ✓ Bienveillance ✓ Esprit d'équipe ✓ Écoute ✓ Respect ✓ Disponibilité ✓ Éthique ✓ Empathie ✓ Implication ✓ Discrétion ✓ Adaptabilité

TECHNICIEN SERVICE - CDI (F/H) Vous souhaitez intégrer une entreprise positionnée sur l'un des principaux enjeux de santé publique ? QUI SOMMES-NOUS ? Koelis a été créée en 2006 et compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs dans le monde. Nous sommes spécialisés dans le développement de dispositifs médicaux innovants d'imagerie médicale, permettant notamment le guidage d'aiguilles, dans la prise en charge du cancer de la prostate, du diagnostic au traitement. Portée par sa dynamique internationale et sa culture d'innovation, Koelis est une entreprise de santé qui rassemble des personnes venues d'horizons différents et qui croisent leurs talents. Jeune et agile, elle fédère autour d'un projet ambitieux, une communauté engagée, constituée de collaborateurs et partenaires en France et dans le monde. Notre ambition est de grandir et de faire évoluer nos solutions afin de démocratiser la meilleure des prises en charge possible du cancer de la prostate, du diagnostic au traitement. Pour cela, nous progressons aux côtés des urologues et radiologues du monde entier dans leur pratique clinique quotidienne. Avec eux, nous travaillons et innovons chaque jour pour faire reculer la maladie. Avec nous, ils apportent la meilleure réponse possible, à chaque patient. C'est également l'opportunité pour vous de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée dans tous ce qu'elle entreprend. Un esprit start-up au sein d'une PME internationale, dont les projets rayonnent dans plus de 50 pays. QUELLE SERA VOTRE MISSION AU SEIN DE KOELIS ? Rattaché(e) au responsable du pôle service au sein de la direction des opérations, vous aurez pour objectif d'assurer la satisfaction de nos clients, à l'interface entre la force de vente, l'équipe de développement produit et la production. QUELLES SERONT VOS ACTIVITIES PRINCIPALES ? Vous travaillez sur des produits électro médicaux, combinant soft électronique acoustique., et vous effectuez les missions principales suivantes, au service de nos clients et de la renommée de notre entreprise. Ce poste nécessite la capacité à diagnostiquer les messages d'erreurs / compétences en gestion des logs. - Gérer les demandes clients via des tickets (outils CRM) - Réceptionner les produits pour investigation et réparation - Rédiger et mettre à jour les instructions de réparation - Réaliser des tests complexes en suivant des instructions (tests d'imagerie par exemple) - Produire les équipements adéquats pour assurer le remplacement de pièces - Rédiger la documentation des activités de service - Anticiper la disponibilité des pièces de rechange - Créer et mettre à jour les outils et documents pour les ingénieurs d'application et les distributeurs - Rentrer sortir les produits du stock via des commandes (outils ERP) - Gérer les expéditions si besoin VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en maintenance et avez une grande appétence pour la relation clients et le service. Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience dans le service client. Curieux(se), rigoureux(se), vous aimez travailler à résoudre les problématiques clients, vous avez un bon esprit analytique. Votre intérêt pour les exigences et besoins clients seront appréciés. En ce qui concerne vos compétences techniques, vous avez : - Un bon niveau d'Anglais à l'écrit (notre documentation technique est rédigée en Anglais) - Une aptitude à assurer l'exactitude, la fiabilité, la maintenabilité et la robustesse de vos analyses techniques - Une aptitude à suivre des process documentés - La connaissance du domaine médical ou d'un environnement normé exigeant est un plus - Suivant le volume d'activité vous pouvez également aider le service production MODALITE DU POSTE - Rémunération et avantages : Selon profil + variable sous forme de contrat d'objectifs + RTT + titres restaurants (10.00 € par jour, pris en charge à 60 % par l'entreprise) + Cha

PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Ouvert depuis le 22 février 2023, l'AHST est une structure qui a pour but d'accueillir des jeunes dans l'errance, pour qui nous dressons le constat d'une incapacité d'accroche avec une prise en charge classique dans un parcours ASE. Le lieu de vie dispose d'un personnel permanent, qui a pour vocation de sécuriser le site et les personnes. Le mineur est accueilli en chambre individuelle préservant son intimité, lui permettant de se ressourcer, de profiter d'un temps calme, de s'accorder un moment de bien- être, de se recentrer sur lui-même. Le mineur dispose d'un espace dédié, lui permettant de se restaurer, en présence d'un adulte. Le séjour est d'une durée de 6 mois, avec potentiellement un renouvellement. Les parties mobilisées dans le processus d'accueil actent le renouvellement ou l'arrêt de l'accueil. Celui-ci est interrompu en cas d'absence importante du jeune et dans ce cas, le lit redevient disponible au terme des deux premiers mois. Des synthèses sont programmés au bout du 1er mois et du 5ème mois par le caractère, aléatoire, discontinu, fluctuant de l'accueil de l'adolescent. Les temps de répit, étant interrompus, par des périodes d'errance, de prostitution, de mise en danger, à l'extérieur du lieu de vie. Pendant son séjour, le jeune est accueilli, de manière bienveillante, sans jugement. Le contenu des journées est adapté, tenant compte de la capacité de l'adolescent à élaborer, à structurer, à se mobiliser. Les contraintes sont basses, l'accompagnement s'enclenche par adhésion progressive. Le jeune bénéficie d'un personnel éducatif référent, pour lui apporter écoute, soutien et remobilisation progressive. Les objectifs fixés sont fondamentaux et atteignables (mise en sécurité, garantir les besoins physiologiques et psychologiques primaires, sécurité et estime de la personne). Le référent assure l'interface avec les partenaires spécifiques internes à notre association et externes (CHD, CMPP, structures de droit commun, AGSS La Boussole.). Concernant la santé : une infirmière est identifiée pour permettre au mineur de se faire aider, sur toutes les questions et mise en relation avec le milieu médical (contraceptions, dépistages, traitements spécifiques). L'infirmière évalue la situation santé au fur et à mesure du parcours. Concernant le soutien psychologique et l'écoute : une psychologue propose un espace de parole une demi-journée par semaine, par une démarche d'allers vers. La psychologue propose un espace d'écoute permettant aux jeunes d'exprimer ses difficultés, ses émotions. Un temps collectif est prévu une fois par mois animé par le psychologue en présence de l'équipe éducative. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme obligatoire : DEES / DEME ou en cours de formation diplômante DEES ou DEME - Disponibilité et discrétion indispensables - Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Lieu d'exercice : Saint-Pol-sur-Mer - Date potentielle de prise de fonction : Dès que possible - Nature du contra

DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS GÉNÉRALES : o Réaliser la maintenance des installations d'alimentation haute tension, des installations techniques de l'infrastructure (réchauffeur d'aiguilles, etc.). o Réaliser la maintenance de certaines installations autres dans les ateliers, les gares, etc. o Réaliser ou participer au briefing avant chaque opération de production. o Réaliser en équipe la Maintenance Préventive Systématique (MPS), la Maintenance Préventive Conditionnelle (MPC), la Maintenance Améliorative (MA) et la Maintenance Corrective (MC). o Équipements de puissance (cellules HT, feeders, transformateurs, Groupes Électrogènes, ...). o Équipements basse tension (relais de protection électriques, automatismes locaux, services auxiliaires, chargeurs batteries, ...). o Effectuer des travaux neufs d'installations ou des modifications de ces installations. o Peut réaliser des dépannages en fonction de son niveau de compétences. o Peut prendre en charge l'organisation de chantier de son niveau de compétences, et dans ce cadre, prendre ou fait prendre des mesures réglementaires pour assurer la sécurité des personnes vis-à-vis des risques électriques. o Si l'agent est formé, il peut surveiller des travaux réalisés par des entreprises extérieures. o Si l'agent est formé, il peut réaliser la vérification des équipements de protection individuelle (EPI) et de l'outillage. CONDITIONS : o Poste soumis à tableau de service. o Poste pouvant être soumis à l'astreinte opérationnelle. o Travail sur le périmètre de l'ex région Midi-Pyrénées. o Déplacements fréquents, travail en horaires décalés possibles semaine et week-end. o Permis B obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme en électricité de BAC à BAC+2 ou avoir une expérience conséquente en électricité du bâtiment. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]