RESPONSABILITÉS : CDD 1 MOIS En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Etablissement public d'excellence, les Hospices Civils de Lyon disposent d'une large palette de moyens humains, techniques et logistiques pour assurer leurs missions de soins, d'enseignement, de recherche, d'innovation médicale, de prévention et d'éducation pour la santé. Le CHU est également un établissement de référence dans la prise en charge de nombreuses pathologies complexes et maladies rares. Doté de plus de 2 milliards d'euros de budget annuel et plus de 5 300 lits et places, l'établissement compte 24 000 professionnels, dont 5 000 médecins, dotés des équipements les plus avancés, qui se consacrent quotidiennement à leur mission : contribuer à l'amélioration de la santé de la population par des soins d'excellence. La Direction des Affaires Médicales (DAM), composée de 35 personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon. Outre la gestion RH classique (budget, gardes et astreintes, temps médical, formation médicale, conventions de coopération avec les autres CH et CHU du territoire) l'équipe travaille de manière collective pour développer une politique en matière de RH permettant de créer de la valeur ajoutée (appui aux managers médicaux, développement de la conciliation entre professionnels). Sous l'impulsion de la Directrice et de son adjointe, l'équipe de 7 cadres s'attache à améliorer constamment le pilotage de la stratégie RH des HCL, l'accompagnement des parcours individuels et la vision territoriale indispensable au développement de prise en charge médico-soignante de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Les missions proposées : • Garantir le suivi des payes mensuelles et des contrôles correspondant impliquant : la veille réglementaire, la mise en œuvre des évolutions réglementaires, la gestion de la déclaration sociale nominative en lien avec la Direction des services numériques, • Développer la politique de contrôle interne dans un objectif d'optimisation et de sécurisation des processus, • Coordonner le suivi de la certification des comptes, • Participer à la digitalisation de la fonction RH en s'impliquant dans la mise en oeuvre de nouveaux outils au service du déploiement de contrôles automatiques et de la valorisation des missions des gestionnaires, • Etre le référent de la DAM sur le projet de migration vers la nouvelle version HRACCESS (4YOU), en cours • Contribuer au paramétrage du nouveau logiciel en lien avec la Direction des services numériques. Qualifications : - Formation de niveau BAC +5 Compétences et savoir-être : • Connaissance et expérience de la paie (si possible dans la fonction publique hospitalière ou a minima dans la fonction publique), • Maîtrise des logiciels Sopra HR ACCESS et Business Object souhaitée, • Maitrise impérative des outils bureautiques, • Capacité à analyser les textes réglementaires et capacités rédactionnelles. • Disponibilité en lien avec les missions inhérentes au cycle de la paie, • Rigueur, capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions, • Capacité d'initiative, de proposition, et de transmission des informations, • Attitude positive et constructive, capacité à travailler en équipe Les conditions de votre embauche : Poste à temps plein (base de 39 heures) avec 20 RTT Possibilité de télétravail Poste ouvert aux titulaires et contractuels Localisation : siège administratif, 3 quai des Célestins, 69002 LYON Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Donnez de l'élan à vos idées chez FITECO ! Et si votre marketing contribuait directement à la réussite des entrepreneurs et à la dynamique des territoires Chez FITECO, nous plaçons l'humain, l'expertise et la proximité au cœur de notre accompagnement. Animés par notre raison d'être : « Tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable », nous renforçons notre équipe et recrutons un Chargé de communication marketing H/F pour faire rayonner notre offre et amplifier notre impact. Vous travaillez aux côtés de Christine (Responsable marketing & relation client) et Adélaïde (Directrice de la communication), au sein d'une équipe soudée de 7 experts passionnés (vidéo, graphisme, digital, social media, marketing, vente...). Vous êtes un relais stratégique et opérationnel, force de proposition, autonome, orienté performance et surtout engagé. Votre mission : 1.Optimiser l'expérience client avec proximité et personnalisation Concevoir des supports de communication sur-mesure (plaquettes, présentations, brochures, contenus web...) Structurer et fluidifier les parcours clients pour une expérience claire et efficace Outiller les équipes commerciales avec des supports d'aide à la vente à forte valeur ajoutée 2.Déployer un marketing B2B performant et mesurable Mettre en œuvre le plan marketing global (print & digital) Piloter des campagnes d'acquisition (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux) Analyser et optimiser les performances : trafic, conversion, ROI, impact business 3. Produire des contenus utiles, experts et visibles Créer des contenus à forte valeur ajoutée (articles, infographies, newsletters, livres blancs...) Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des prises de parole FITECO Renforcer la visibilité via une stratégie SEO efficace 4.Innover en continu Assurer une veille active sur les tendances marketing, digitales et B2B Tester de nouveaux formats, outils et canaux Proposer des axes d'amélioration pour accroître l'impact et l'efficacité des actions Vous pourrez intégrer notre équipe marketing & relation client, tout en étant basé.e dans l'un des bureaux FITECO de Soissons ou de Paris, en lien étroit avec l'équipe située à Soissons. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Formation & expérience: • Bac+5 en marketing, communication ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en marketing (idéalement B2B, services ou conseil) Compétences clés: • Excellente maîtrise rédactionnelle • Forte culture digitale et appétence pour les sujets techniques • Bonne compréhension des enjeux marketing B2B et des services professionnels • Capacité à rendre accessibles des sujets complexes (fiscalité, comptabilité, droit social) Votre état d'esprit, en phase avec nos valeurs: • Sens du collectif et engagement humain • Esprit d'initiative, autonomie et responsabilité • Créativité, rigueur et goût du travail en équipe • Organisation, priorisation et gestion multi projets • Envie de créer du lien, d'apporter de la valeur et de faire progresser les équipes Pourquoi ce poste est stratégique chez FITECO ? Parce que vous serez bien plus qu'un chef de projet : • Un partenaire de confiance pour les équipes • Un moteur de la stratégie marketing • Un ambassadeur des valeurs FITECO : humain, expertise, proximité • Un acteur engagé au service des entrepreneurs et des territoires

L'association ADMR de Melesse est actuellement à la recherche d'un.e salarié.e en CDI pour aider au maintien à domicile des personnes de tous âges et effectuer la livraison de repas des personnes aidées de notre association. Votre accompagnement au quotidien auprès des personnes âgées, en situation de handicap et les familles : - Vous aidez au maintien au domicile et accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, prise des repas) - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation…) - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève-personne etc…) - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage…) - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches) En tant que livreur de portage repas vous avez pour rôle de : • Charger le véhicule • Livrer les repas au domicile avec un Véhicule Utilitaire Léger équipé d’une cellule frigorifique • Maintenir le lien social avec les clients • Remettre les documents (menus, documentations…) aux bénéficiaires • Informer le bénéficiaire sur les consignes de réchauffage, les jours de consommation, la gestion des périmés. • Badger la remise des repas sur le téléphone professionnel • Décharger le véhicule, ranger • Coordonner son intervention aves les autres acteurs (bénévoles et autres intervenants à domicile) • Effectuer l’entretien courant du véhicule (plein de carburant, nettoyage intérieur et extérieur selon les procédures définies) et signaler à l’association les entretiens à réaliser. Savoir faire - Capacité à conduire un véhicule de type utilitaire ; - La connaissance du secteur géographique est un plus. - Assurer l'entretien du logement et la préparation des repas - Accompagner la personne dans ses gestes quotidiens avec respect et sécurité Savoir être - Ecoute, attention et bon relationnel ; - Rigueur, autonomie ; dynamisme - Ponctualité ; - Discrétion professionnelle.Bénéficier : • D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité sur les communes ... ; • D’un contrat en CDI à temps plein ; • D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation) ; • D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat ; • D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir) ; • De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…) Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : • Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ; • Des titres restaurant sous conditions ; • Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; • Des chèques cadeaux en fin d’année ; • Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute. Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible

ML (Senior) Compliance Advisor – Onboarding and Review (M/F) Luxembourg req980 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. One of the key elements of the Financial Crime Prevention (FCP) mission is the in-depth knowledge of its clients, both at the onboarding level and during its follow-up, by carrying out independent analysis in order to protect the assets, the reputation of the Bank and to ensure compliance with regulatory requirements relating to money laundering and the financing of terrorism. The profession of Financial Crime Prevention Analyst requires deep regulatory knowledge, strong interpersonal skills, and particularly an investigative spirit with a good understanding of banking activities, great curiosity, a strong personality as well as awareness of the various risks to be managed (AML/CTF risk, non-compliance risk, media risk, tax risk, etc.). You will report directly to the Head of the FCP team within the Compliance department. What will you do ? - Conduct the analysis of account opening files for customers presenting a medium and high-risk in terms of AML to ensure their compliance with the procedures and regulations in force - Collect and review data to present a clear overview of the risks triggered by prospective clients - Where necessary, request additional/supporting documents to corroborate the information obtained - As part of the periodic review of files, review and validate the analysis carried out by the First Line of Defense for files presenting a high level of risk, both in terms of KYC and KYT - Advise, train and support our sales teams in the fights against money laundering, the financing of terrorism and for tax transparency - Perform regular regulatory watch at both national and international levels Your skills: You have : - Master's Degree (Bac + 4/5) or equivalent in Law, Finance or Economics - At least 3/5 years of proven experience in the banking industry within a Compliance, Audit, Risk department or any other previous employment relevant to the function - In-depth knowledge of the AML/KYC regulatory framework and environment in Luxembourg - Ability to summarize and communicate in a concise manner with other stakeholders, including management, on complex issues and recommend next steps - Ability to work under pressure and meet tight deadlines - An excellent command of written and spoken French and English, knowledge of Luxembourgish will be considered as an advantage - Integrity and absolute discretion You are: - Curious, with a great analytical and investigative spirit - Rigorous, goal-oriented and able to work autonomously - Available and flexible - Dynamic and display great team spirit BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

Vous avez une passion pour la cuisine ? Vous vous voyez comme la force motrice derrière les fourneaux ? En tant que sous-officier cuisinier, vous recevrez une formation interne au cours de laquelle vous apprendrez à préparer, chaque jour, des repas pour des centaines de personnes, en collaboration avec votre équipe et avec les moyens disponibles. Pendant cette formation, vous serez préparé à gérer efficacement le matériel, le personnel et les budgets. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Préparer des menus et appliquer différentes techniques de cuisson.
• Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
• Respecter des normes de qualité et d'hygiène en toutes circonstances.
•  Pendant les exercices et les opérations, travailler dans une infrastructure de cuisine mobile en Belgique, à l'étranger et / ou dans une équipe de cuisine internationale.

Age maximum 33 ans

• Vous êtes flexible.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• « Diriger par l'exemple » est une évidence pour vous.
• Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
• Une tâche administrative de temps en temps ne vous fait pas peur.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Vous êtes responsable de la communication interne à bord et de la communication externe entre les navires et les unités à terre tant lorsque le navire navigue que pendant les périodes à quai. Vous gérez les moyens de communication à bord. Vous êtes responsable de la sécurité et de l'organisation au sein de la station radio et sur la passerelle. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

 

• Vous êtes responsable de la communication interne et externe à bord.
• Vous êtes la « liaison » entre les navires et l'officier de navigation sur la passerelle.
• Vous travaillez avec des moyens de communication traditionnelles et numériques.
• Vous vous assurez que votre équipe travaille en toute sécurité en toutes circonstances.
• Vous êtes flexible et ouvert aux changements.

Age maximum 33 ans

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Vous êtes passionné(e) de sport ? Vous souhaitez transmettre cette passion à d'autres ? Alors ce job est pour vous ! Comme instructeur en éducation physique, ou Physical Training Instructor (PTI), vous êtes chargé de la mise à niveau, du maintien à niveau ainsi que de l'amélioration de la condition physique du personnel de la Défense. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Faire partie d'une équipe responsable de tous les aspects de l'entraînement physique ayant pour objectif de garder aptes et en bonne santé les militaires.
• Entraînement et guidance de sessions d'entraînement.
• Organiser diverses activités sportives au profit du personnel de la Défense.
• Enseigner les compétences sportives de base (sports collectifs classiques, natation, ...).
• Enseigner les techniques de l'entrainement physique militaire (piste d'obstacles, piste de cordes, survival run, ...).

Age maximum 33 ans

• Vous êtes un vrai sportif.
• Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
• Vous trouvez l'idée de pouvoir donner des cours dans votre domaine d'expertise attrayante.
• Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Êtes-vous quelqu'un sur qui l'on peut toujours compter ? Êtes-vous toujours prêt à aider vos amis et collègues ? Souhaitez-vous utiliser ces qualités sur le lieu de travail ? En tant que sous-officier d'appui général, vous êtes la main secourable par excellence dans divers services administratifs tels que les services du personnel, les services d'appui ou les secrétariats. Bien sûr, vous commencez par une formation ciblée et vous avez l'opportunité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Assister vos collègues et superviseurs directs dans l'administration quotidienne, la gestion des candidats ou d'autres tâches de soutien.
• Une courte formation suivie d'une formation « on the job ».
• Travailler au quotidien dans un système numérique de suivi du personnel, de correspondance ou autres outils logiciels.
• Travailler en équipe.

Age maximum 33 ans

• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.
• Vous avez envie de vous spécialiser dans un domaine administratif.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle de soutien.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer