Zur Unterstützung suchen wir einen freundlichen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung als Nageldesigner/-in (m/w/d) Das bietet Ihnen Nu Nails: • Weiterbildungsmöglichkeiten in der Nu Nails Academy • Ein tolles familiäres Kollegenteam • Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz • Angemessene Bezahlung Ihr Profil: • Erfahrung in den Bereichen Maniküre und Nageldesign (Zertifikat) • (Nicht erforderlich jedoch gerne wünschenswert) Erfahrung in den Bereichen Pediküre, Podologie und kosmetische Fußpflege (Zertifikat) • Geübter Umgang mit Gel, denn wir verwenden kein Acryl • Sorgfältiges Arbeiten (nach den Hygienemaßnahmen) • Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Sehr gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Tatjana Peters Nu Nails Beautystudio Karl-Kurz-Straße 36 74523 Schwäbisch Hall Tel.:0171 784 3039 oder per E-Mail an: nu.nails.sha@gmail.com alternativ können Sie auch einfach vorbeikommen oder mich telefonisch kontaktieren. www.nunails-beautystudio.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Typ-, Stil-, Farbberatung Expertenkenntnisse: Handpflege, Nagelpflege

Podologin / Naildesignerin / Fußpflegerin (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für unser Team Zur Erweiterung unseres Studios suchen wir ab sofort eine qualifizierte und motivierte **Podologin / Naildesignerin / Fußpflegerin (m/w/d)** in Vollzeit, Teilzeit oder Mini Job Sie arbeiten mit Leidenschaft im Bereich Beauty und Fußpflege, legen Wert auf Qualität und einen professionellen Umgang mit Kunden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben - Durchführung professioneller kosmetischer odrr podologischer Fußbehandlungen - Naildesign mit Gel, - Fachgerechte Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden - Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards - Dokumentation und Terminverwaltung - Verkauf und Empfehlung von Pflegeprodukten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Podologin, Fußpflegerin oder Naildesignerin - Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen und an hochwertiger Dienstleistung Wir bieten Ihnen - Einen modernen und angenehmen Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive und faire Vergütung - Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: 📧 Naildesign-Oase@web.de 📞 01723577664 📍 Bahnhofstrasse 32, 08499 Mylau Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Kosmetische Fußpflege, Medizinische Fußpflege (Podologie), Nageldesign, Nagelpflege

Wir suchen ab sofort einen med. Fußpfleger oder Podologen (m/w/d) - gerne auch zur Ausbildung - oder Empfangskraft (m/w/d) für unserer Praxis in Limburg. Unser Angebot: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob - ganz nach Wunsch. - Arbeitszeiten können mitbestimmt werden. - Fort- und Weiterbildungen werden von der Praxis bezahlt. - Arbeitskleidung wird gestellt. Wir freuen uns über eine Bewerbung per E-Mail an: Kerstinhoelper(at)web.de oder telefonisch unter 06431-4077277 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosmetische Fußpflege, Kunden-, Besucherempfang

Hieroja / jalkahoitaja yrittäjälle työtila vuokrattavana kampaamon yhteydessä Töölössä Toimit itsenäisenä yrittäjänä, joten vastaat omista työajoista ja liiketoiminnastasi itse.

Du har • mångårig dokumenterad yrkeserfarenhet inom bygg/snickeri, fastighetsteknik eller byggnadsvård. • erfarenhet av och intresse för att driva och följa upp projekt och arbetsuppgifter • B-körkort Det är meriterande med erfarenheter av måleri, el, murning, finsnickeri, mekanik, timring, certifikat för motorsåg, ställningsbygge, skylift, heta arbeten, truck/lastare etc. Ett intresse för kulturhistoriska byggnader och kulturverksamhet är önskvärt. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att driva egen affärsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är serviceinriktad, positiv, lyhörd och tålmodig. Du värnar om dina kolleger. Det är viktigt att du kan arbeta utifrån överenskomna mål i ett högt arbetstempo. Du är systematisk, kan prioritera och har lätt för att samarbeta genom att skapa och behålla goda interna och externa relationer. I din roll som museitekniker är du professionell och representerar alltid museet. Västernorrlands Museum eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi söker nu dig som vill arbeta tillsammans med oss andra tekniker på museet. Ditt uppdrag är att arbeta med underhåll, service, konstruktioner etc. Du kommer att arbeta inom tekniska avdelningen och ingå i ett team där transparens mellan kolleger är given, och där det är viktigt att dela med sig av sin kunskap. Det är viktigt att du trivs med att jobba varierat. Länsmuseet är mitt i ett utvecklingsarbete för att bli framtidens länsmuseum – samtidsaktuellt och angeläget vill vi förmedla länets kulturarv. Verksamheten är omfattande och den publika delen innefattar utställningar, program och pedagogisk verksamhet. Vi har ett stort friluftsmuseum på Murberget och kulturhistoriska byggnader runt om i länet. Museet äger också stora föremålssamlingar och arkiv och bedriver ett aktivt digitaliseringsarbete. Arkeologi, konservering och bebyggelseantikvarisk verksamhet är viktiga delar i vårt utåtriktade kulturarvsarbete.

Description : La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l’EPS Erasme répond aux besoins pharmaceutiques des patients pris en charge par l'établissement. A l’EPS Erasme, l’approvisionnement des unités intrahospitalières est organisé sur le mode de la dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) et sur le mode global pour les dispositifs médicaux et les unités extrahospitalières. MISSION GENERALE Sous la responsabilité du Pharmacien, * Participer aux missions pharmaceutiques définies par le code de la santé publique et les autorisations accordées à la PUI. * Assurer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, et conformément au Bonnes Pratiques de la Pharmacie Hospitalière du Code de la Santé Publique : *  La gestion du stock de médicament, des dispositifs médicaux et gaz médicaux (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité). * L’approvisionnement des services (dispensation hebdomadaire individuelle nominative (DHIN) et délivrance globale). * Intégrer les missions pharmaceutiques définies par l’Arrêté du 6 Avril 2011, modifié par l’arrêté du 10 octobre 2022, en particulier participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament. * Intégrer les nouvelles missions de pharmacie clinique définies par l’Ordonnance 2016 et le Décret n°2019-489 du 21 mai 2019 relatif aux PUI , en particulier participer à la conciliation médicamenteuse et l’éducation thérapeutique. ACTIVITES ACTIVITÉS PRINCIPALES : APPROVISIONNEMENT DE LA PUI Mission du poste _: Assurer l’approvisionnement de la PUI en médicaments, dispositifs médicaux et gaz médicaux._ * Déclenchement et préparation des commandes Fournisseurs * Réception, déballage des livraisons, sérialisation des médicaments et traçabilité informatique des DM (logiciel NEWAC). * Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des produits de santé avant mise en stock * Saisie informatique des mouvements de stocks (logiciel CPAGE). * Gestion de retours aux fournisseurs. * Approvisionnement en cas d’urgence, auprès d’une autre pharmacie ou du grossiste. * Mise à jour dans CPAGE des fiches articles des nouveaux marchés et des avenants en cours d’année (médicaments et DM). GESTION DU STOCK Missions du poste : _Assurer la gestion du stock de médicaments, de dispositifs médicaux et des gaz médicaux à la PUI_ Stock de la Pharmacie centrale * Gestion des entrées et sorties de stock des produits de santé (logiciel CPAGE). * Gestion par anticipation des ruptures ou stocks faibles. * Contrôle des conditions de conservation des médicaments. * Gestion des périmés en Pharmacie centrale.  * Inventaire annuel. Stock des Unités de soins * Gestion des réassorts des chariots mobiles (médicaments) et des placards de DM des unités de soins. * Contrôle des dotations de service dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des DM. * Gestion des retours des services (patient sorti, etc.). * Gestion des chariots d’urgence et sacs d’urgences en intra et extrahospitalier : inventaire annuel des périmés et réassort après chaque intervention. * Gestion de la dotation de l’armoire de garde OMNICELL Gestion des gaz médicaux * Commande, Réception, Traçabilité des obus d’Oxygène. Gestion du matériel * Gestion des prêts aux services (matériel en stock). * Gestion des locations aux services (entreprise extérieure). DISPENSATION Missions du poste : _Assurer la préparation et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux et des gaz médicaux aux différentes unités intra hospitalières et extrahospitalières de l’établissement_. Analyse réglementaire et technique de l’ordonnance sous le contrôle du pharmacien Approvisionnement et distribution des médicaments aux unités de soins * Dispensation Nominative sur 7 jours pour les unités Intrahospitalières (DXCARE/DXPHARM) * Dispensation Globale bimensuelle pour les unités extrahospitalières. * Dispensation nominative avec traçabilité des médicaments à statut particulier : Neuroleptiques injectables à Action Prolongée (NAP), clozapine, Zypadhera, médicaments AAP (autorisation d’accès précoce) et AAC (accès compassionnel), médicaments dérivés du sang (MDS), Gaz médicaux, Stupéfiants, ordonnances de précarité. Informatique de dispensation * Traçabilité informatique des délivrances sur le logiciel DXPHARM/DXCARE. * Transfert des données vers le logiciel de Gestion CPAGE. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Surétiquetage des plaquettes de médicaments non unitaires d’après une liste préétablie (logiciel Eticonform). Pharmacie clinique : * Participation à la conciliation médicamenteuse d’entrée et de sortie avec le Pharmacien. * Contribution avec le pharmacien à l’éducation thérapeutique médicamenteuse du patient en lien avec le projet médical et projet de soins. Assurance Qualité et Gestion des Risques liés au circuit des médicaments * Participation à la gest...

Description : MISSIONS GÉNÉRALES * Maintenir les équipements et les installations électriques dans le respect des normes de sécurité * Maintenir les équipements de téléphonie (autocommutateur, réseau téléphonique, poste de téléphone) * Travaux ponctuels d’installations électriques * Remplacement du technicien biomédical * Assurer des astreintes techniques tous corps d'état * Assurer des missions de transports * Compétences polyvalentes (petits travaux de plâtrerie, plafond suspendu, plomberie)   MISSIONS SPÉCIFIQUES * Diagnostic des pannes et remise en état des installations et des équipements électriques HTA, BT et électroménagers * Réalisation d’opérations de maintenance préventive sur installations électriques HTA, BT, automatismes * Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité) * Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques * Elaboration et rédaction de procédures en relation avec l’encadrement * Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs * Mise en conformité des installations en application de la réglementation * Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques * Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires * Réalisation d’études techniques ponctuelles * Protection de chantier et de son environnement * Consignation des installations lors de travaux électriques * Définition des matériels et matériaux nécessaires, demande de devis et rédaction de la demande de commande * Gestion quotidienne des autocoms : création, suppression, modification de postes ou des paramètres de poste * Maintien à jour des listes des n° abrégés et contrôle régulier de l'exactitude des n° * Gestion du système de taxation * Mise à jour des différents annuaires * Tenue, diffusion et mises à jour des modes d'emploi des postes téléphoniques * (In)formation des nouveaux arrivants * Gestion de la messagerie vocale (épuration des boîtes, annuaire des boîtes, ...) * Analyse de la qualité de l'accueil téléphonique * Gestion de l'installation de nouveaux postes téléphoniques * Gestion et suivi des dépannages des postes et des autocoms * Relation avec les opérateurs téléphoniques * Assistance dans l'organisation téléphonique des services (création de groupements de postes, interceptions d'appels, filtreurs/filtrés, ...) * Contribue ponctuellement à des missions de maintenance générale des bâtiments (cf. profil de poste technicien de maintenance générale des bâtiments) * Renseignement de fiches journalières d’activité et transmission des informations utiles à l’encadrement du secteur technique Profil recherché : SAVOIR * CAP ou BEP électricien. * Compétences de base en électronique * Connaissance de la technologie des systèmes de téléphonie en réseau et sur IP sera un plus. * Etre un technicien polyvalent SAVOIR-FAIRE * Diagnostiquer et dépanner les installations électriques * Diagnostiquer et dépanner les installations téléphoniques * Entretenir préventivement les installations électriques * Entretenir préventivement les installations téléphoniques * Programmer les interventions de maintenance des installations électriques * Programmer les interventions de maintenance des installations téléphoniques * Rédiger un protocole de maintenance, une notice technique en relation avec sa hiérarchie * Lire et utiliser une notice d’emploi de produit en toute sécurité * Démarrer et régler les installations électriques * Démarrer et régler les installations téléphoniques * Evaluer les risques électriques pour travailler en sécurité * Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques * Former et conseiller les utilisateurs des installations téléphoniques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations téléphoniques * Faire un métré ou prises de côtes * Utiliser les outils appropriés aux outils d’électricien * Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l’environnement proche * Optimiser l’approvisionnement en matériaux et outillage * Monter un échafaudage * Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ETRE * Discrétion * Ecoute * Respect de la confidentialité

Description : MISSIONS ET ACTIVITÉS LES MISSIONS PRINCIPALES  Le cadre administratif de pôle fait partie de la coordination de pôle, avec le directeur délégué de pôle, le chef de pôle et le(s) cadre(s) supérieur(s) de pôle. Le cadre administratif de pôle : -assiste le responsable médical et le(s) cadre(s) supérieur(s) de santé du pôle dans l’animation et la gestion du pôle ; -contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle ; -pilote, co-pilote, participe ou soutien l’élaboration des projets du pôle et leur mise en oeuvre ; -coordonne la préparation des réunions annuelles de dialogue de gestion entre la Direction générale et la coordination du pôle ; -est chargé du suivi des indicateurs de gestion (indicateurs de performance médico-économique, indicateurs RH, indicateurs qualité, etc.) et du développement de la culture du contrôle de gestion au sein du pôle. LES ACTIVITÉS  _Appui au pilotage du pôle_ Le cadre administratif de pôle : -contribue à l’élaboration du projet et du contrat de pôle, et assure le suivi et l’évaluation régulière des actions qui y sont inscrites (a minima une fois par an) ; -pilote, le cas échéant, les projets qui en découlent ; -participe aux réunions des instances des pôles (conseil de pôle, bureau ou coordination de pôle), contribue à leur organisation, rédige les comptes rendus, archive les documents et assure un suivi des orientations prises lors de ces réunions ; -participe aux réunions de comités de pilotage ou groupes de travail impliquant le pôle ou l’un de ses services, à la demande du chef de pôle ou du directeur délégué, et contribue le cas échéant à leur préparation dans son domaine de compétences ; -en lien avec le secrétariat général, contribue à l’élaboration des dossiers d’autorisation et de renouvellement d’autorisation d’activités de soins et/ou équipements lourds, à la préparation des visites d’inspection/évaluation des activités du pôle et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens entre le CHU de Reims et l’ARS Grand Est ; -assure l’instruction des demandes en lien avec l’enveloppe d’intéressement (ou autres enveloppes spécifiques) du pôle : validation en coordination de pôle et par les directions fonctionnelles concernées puis suivi de la dépense. _Analyse d’activité et gestion financière_  Le cadre administratif de pôle : -analyse et rend compte au sein du pôle des comptes de résultat, tableaux de bord et indicateurs produits par le contrôle de gestion, le DIM et les directions fonctionnelles (DRH, Direction qualité) ; -en lien avec le contrôle de gestion, réalise des études médico-économiques accompagnant les projets du pôle, après validation par la coordination de pôle, et assure leur suivi ; -contribue à la mise à jour du fichier commun de structure auprès de la direction des finances, y compris en s’assurant régulièrement de la pertinence des affectations en lien avec les chefs de services et cadre(s) supérieur(s) de pôle ; -contribue à la préparation annuelle de l’Etat des Prévisions des Recettes et des Dépenses du CHU ; -contribue à répondre aux enquêtes d’activité ou autres enquêtes et à réaliser les rapports d’activité obligatoire concernant le pôle, en lien avec le contrôle de gestion (SAE, Base d’Angers, PIRAMIG, etc.). _Gestion des ressources matérielles_ En lien avec la coordination de pôle, d’une part, et les directions fonctionnelles concernées, d’autre part, le cadre administratif de pôle participe aux procédures (généralement annuelles) de gestion et d’attribution : -des équipements médicaux ; -des équipements non médicaux ; -des travaux. Cette participation se traduit par la collecte, le chiffrage et la synthèse des besoins des pôles afin de déterminer leurs priorités, et le suivi régulier des attributions et des commandes après arbitrage institutionnel. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE  -Poste à temps plein (exercice possible sur plusieurs pôles) -Forfait cadre -Souplesse dans les horaires de travail et possibilité de télé-travail selon le cadre institutionnel en vigueur au CHU de Reims -Nécessaire disponibilité et adaptabilité pour participer réunions institutionnelles et aux instances du pôle (réunions parfois organisées en soirée) -Le profil de poste peut être complété en fonction des caractéristiques du pôle, par une annexe spécifique rédigée par le directeur délégué du pôle. Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDE  -BAC + 3 (Licence ou Mastère en droit, économie, gestion des entreprises ou des administrations publiques) ou expérience équivalente. QUALITÉS REQUISES  -Capacité à accompagner et structurer un projet -Méthode et rigueur, autonomie, disponibilité -Capacité d’analyse et de synthèse -Qualités d’écoute et de communication, aptitudes à participer à un travail d’équipe -Ouverture et curiosité d’esprit, volonté d’apprendre et de développer ses connaissances -Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> de nuit en temps partiel Passy 74 < p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps partiel< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Nuit< p> Description du poste< b>< p>< p> Pour renforcer notre équipe et garantir un accompagnement de qualité auprès de nos patients nous recherchons:< p> Aide Soignant e de nuit en CDI à temps partiel 0 70 ETP disponible< b> au 7 juillet 2026 < b>< p>Rémunération : < b>à partir de 2260 € mensuel brut base temps plein dont Ségur 1 2 < p>En rejoignant emeis vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< li>Subrogation< li>Accord d’intéressement< li>Primes de cooptation< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< li>Avantages CSE en région et CSE Central< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité < li>En collaboration avec l 'infirmier e et sous sa responsabilité vous réaliserez des soins de prévention de maintien d 'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restituer le bien être et l 'autonomie du patient < p>Vous aurez la possibilité d 'être formé rapidement aux spécificités de la psychiatrie Vous ferez partie intégrante de l 'équipe pluridisciplinaire pour la mise en place des projets de soins individualisés pour chaque patient < p>Vous aurez pour missions :< p>Aider le patient dans ses déplacements et sa bonne installation< li>Dispenser les soins d 'hygiène de bien être de nutrition et d 'élimination< li>Observer l 'état de santé du patient< li>Entretenir le matériel et l 'environnement du patient< li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>Participer à la démarche qualité et de certification aux différents groupes de travail aux formations < li>Poste à pourvoir de nuit avec horaire en 12h00 : 20h00 8h00< p>Le roulement est sur 6 semaines déroulé comme suit :< p>S1 = pas travaillée< p>S2 = Mardi Mercredi Jeudi : 20h00 8h00 = 36h00< p>S3 = Vendredi : 20h00 8h00 = 12h00< p>S4 = Lundi Mardi Samedi : 20h00 8h00 = 36h00< p>S5 = Dimanche Lundi : 20h00 8h00 = 24h00< p>S6 = Mardi Mercredi Jeudi : 20h00 8h00 = 36h00< p>24h00 hebdomadaire en moyenne< li>104h00 moyenne mensuelle< li>144h00 sur le cycle< li>Notre clinique est récente et dispose d 'aménagement permettant un confort de vie au travail salle de relaxation du personnel avec fauteuils massants < p> LI MC3< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< b>< p>Vous portez un intérêt pour la psychiatrie ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animés comme nous par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous êtes dynamique disposez de qualités relationnelles et d’écoute ?< p>Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< b>< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmiers aides soignants auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>Cliniques Psychiatrique< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>PASSY< p> Code postal< b>< p>< p>...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> St Rémy lès Chevreuse 78 H F< p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons diplômé e d 'Etat en CDI < b> motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>  Rythme de travail : < b>roulement à la quatorzaine en 11h 1h de pause avec 1 weekend sur 2 travaillé< p> Rémunération : < b>1900€ brut mensuel SEGUR indemnités dimanche travaillés< p> Lieu de travail agréable au sein d 'un grand parc< p> Parking gratuit sur place ou navette emeis gratuite depuis la gare RER B< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois conventionnel< p>< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d’intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu’infirmier ère possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement IDEC responsable de soins direction d’établissement < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>VOS MISSIONS< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service < p>Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>SAINT REMY LES CHEVREUSE< p> Code postal< b>< p>< p>78470< p> Département< b>< p>< p>Yvelines 78 < p> Région< b>< p>< p>Ile de France< p>