Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en avdelningschef till Avdelningen för tillsyn över socialtjänst för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning. IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Från och med sommaren 2026 inrättar vi två nya tillsynsavdelningar som får ett samlat ansvar för tillsyn över socialtjänst respektive hälso- och sjukvård. Avdelningen för tillsyn över socialtjänst ansvarar för myndighetens samlade tillsyn utifrån bland annat Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och anmälningsplikten enligt lex Sarah. Avdelningen kommer, när den träder i kraft, bestå av cirka 200 medarbetare och vara en av åtta avdelningar inom IVO. Om jobbet Som avdelningschef har du ett myndighetsövergripande uppdrag och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till generaldirektören och har ett särskilt ansvar för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst. Det innebär att du leder och utvecklar avdelningens verksamhet inom ramen för IVO:s uppdrag att bidra till en trygg och säker vård och omsorg. Du leder avdelningens arbete genom två direkt underställda verksamhetsområdeschefer, som i sin tur leder verksamheten genom ett femtontal enhetschefer. Som avdelningschef har du ansvar för att: • bidra till myndighetens samlade strategiska utveckling, • planera, leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet utifrån myndighetens uppdrag, mål och prioriteringar, • säkerställa en rättssäker och effektiv tillsyn av socialtjänsten, • verka för att tillsynens iakttagelser och resultat återförs till socialtjänsten och därigenom bidra till lärande och förebyggande insatser, • leda, coacha och utveckla direkt underställda chefer och medarbetare, • bidra till verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning, • på övergripande nivå säkerställa avdelningens arbetsmiljö i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete, • säkerställa en tillfredsställande intern styrning och kontroll för myndigheten och avdelningen, • företräda IVO, omvärldsbevaka och samverka med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare förutsätts att du har förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk examen eller motsvarande, • flerårig chefserfarenhet med budget- och personalansvar, • flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå, • erfarenhet av att leda andra chefer, • erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning och statlig styrning, • erfarenhet av att tolka och omsätta statlig styrning och politiska mål till konkret verksamhetsledning, • erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring, • mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, såväl muntligt som skriftligt. För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser det som meriterande om du även har: • erfarenhet av arbete i eller nära myndighetsledning, • erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården, • erfarenhet av tillsyns- och granskningsverksamhet, • erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang. Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se Information och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande om fyra år som avdelningschef för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att ha en placering på något av myndighetens sex kontor. Resor i tjänsten förekommer. Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna. Välkommen med din ansökan senast den 8 april 2026. I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del i processen. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se Arbetsplatsbeskrivning Tillsättningen sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas om ny organisation. Avdelningen kommer vid inrättandet att ha ett femtontal chefstjänster, varav två verksamhetsområdeschefstjänster, ca 12 enhetschefstjänster och omkring 200 medarbetartjänster. Medarbetare och chefer kommer att finnas placerade på samtliga IVO:s sex regionala kontor. Kontaktpersoner I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 070-995 58 88. Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Petra Bergman Källdoff, petra.bergman-kalldoff@ivo.se IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige? Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad. Vi söker erfarna produktägare till flera av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamen driver utveckling och förvaltning av myndighetens databaser, windows och Linux miljöer. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. Om jobbet Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån verksamhetens behov och mål. Du omvandlar strategier till konkreta aktiviteter, samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för både användare och organisation. Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master. Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt. Återkommande arbetsuppgifter: Driva och prioritera teamets backlog utifrån myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. Delta i relevanta interna och externa nätverk, däribland produktledningar och arkitekturforum. Hantera dialog med kund/intressenter för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området. Ansvara för att planering och roadmap utifrån olika tidshorisonter. Säkerställa operativa processer för det område som teamet ansvarar för att utföra. Nätverka och samla in behov från verksamheten samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar. Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. Säkerställa och godkänna teamets leverans av värde utifrån uppsatta leveranskriterier. Följa upp värde och effekt av leveransen samt agera på resultatet. Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området. Hjälpa tågledningen att sammanfatta budget för teamets arbete och ansvarsområden. Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål. Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare. Din profil Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation. Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom infrastrukturplattformen ser vi gärna att du har god teknisk förståelse och kan sätta dig in i både tekniska och verksamhetsrelaterade frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Vi söker dig som har: Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation Är en människo-person som kan samarbeta mycket bra och som passar in i vår öppna kultur God kunskap om tekniska miljöer och processer, helst inom infrastruktur Klarar att göra tuffa prioriteringar men med fingertoppskänsla för förändringsledning Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Meriterande är också: Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling) Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra. För att vara lyckosam i rollen vill vi att du: • Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Skapar engagemang och delaktighet. • Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. • Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. • Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kommer att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Vår arbetsplats Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll att både stödja och säkerställa den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställa att HR-processer möter de behov som myndigheten har. Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat. HR- avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång. Som förhandlingschef har du en nyckelroll i detta betydelsefulla arbete. Förhandlingschefens uppdrag och ansvar I rollen som förhandlingschef arbetar du på delegation och företräder arbetsgivaren i förhandlingar. Ditt uppdrag innebär att identifiera behov, bereda frågor samt planera, förankra, driva och följa upp mål och mäta effekter i syfte att säkerställa ett värdeskapande och faktabaserat HR-stöd till ledningen och verksamheten. Rollen innebär brett och omfattande internt och externt samarbete i syfte att strategiskt leda och utveckla arbetet med arbetsrätt och lönebildning inom hela myndigheten. Du ansvarar för att driva förändringsprocesser, omvärldsbevaka och företräda myndigheten i nätverk. Som förhandlingschef stödjer du myndighetens olika verksamheter i att driva utvecklingen utifrån arbetsrättsliga processer, leda arbetet med lönebildning, utvecklingen av kollektivavtal och samverkan. Du rapporterar till avdelningschef HR och är en del av avdelningens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Som förhandlingschef har du inget direkt personalansvar men du samarbetar tätt med enhetschefen för enheten Arbetsrätt och lön då era ansvarområden till del överlappar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som förhandlingschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna, eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss Grundläggande kvalifikationer - Minst 5 års aktuell erfarenhet av rollen som förhandlingschef (alternativt likvärdig funktion med ansvar för förhandling och avtal) inom statlig organisation - Relevant akademisk utbildning med inriktning inom HR och/eller juridik - Gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området företrädesvis inom det statliga avtalsområdet - Dokumenterad kunskap och erfarenhet av utveckling av kollektivavtal och samverkan på övergripande organisationsnivå - Omfattande erfarenhet av att genomföra verksamhetsförändring med hög komplexitet och myndighetsövergripande perspektiv kombinerat med personalintensiva förändringsprocesser Övriga meriter för tjänsten - Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet - Erfarenhet av att driva omställningsprocesser - Erfarenhet av arbete i personalansvarsnämnd - Erfarenhet av att hålla utbildningsinsatser För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Montáže jednoduchých stavieb, montáže objektov bytovej, občianskej a priemyselnej výstavby, pomocné práce na stavbe podľa pokynov nadriadeného.
Výhody:ubytovanie

- zatepľovanie bytových a rodinných domov, budov, - lepenie izolačných materiálov polystyrénu, - lepenie minerálnej vaty, - pokladanie sieťky, lepidla, - fasáda, - iné pomocné práce
Výhody:ubytovanie

- tesárske práce, - zhotovovanie debnenia stavebných prvkov, - zhotovovanie dočasných a pomocných drevených konštrukcií pri výstavbe, - lešenárske práce, montáž a demontáž drevených a iných druhov lešení a podporných konštrukcií, - iné pomocné práce podľa pokynov
Výhody:ubytovanie

- vykonávanie rôznych omietkarských prác (základná, jemná, sadrová a pod.) - nastavovanie okrajových líšt (profilov) - montáž izolácie (polystyrén, plniace siete a pod.)
Výhody:ubytovanie

Hlavná pracovná činnosť: -samostatná príprava jedál - raňajky, obedy, večere -zabezpečenie kvality pripravovaných jedál -dodržiavanie prísnych hygienických noriem v kuchyni Zručnosti, schopnosti: -komunikatívnosť -spoľahlivosť, zodpovednosť
Výhody:ubytovanie

- údržba areálu budovy hotela - pomoc pri všetkých oddeleniach hotela (najmä reštaurácia, pizzeria, kaviareň) - dopĺňanie tovaru, presun tovaru, pomocné práce kde je čo potrebné - starostlivosť o vonkajšie a vnútorné priestory hotela - šikovnosť v drobných domácich opravách - iné pomocné práce podľa pokynov vedúceho
Výhody:ubytovanie

Príprava betónu, malty, cementu a iných stavebných materiálov, rezanie a skracovanie tehál, panelov, muriva a iných stien na požadovanú veľkosť, výstavba, prerábanie, obkladanie a zatepľovanie častí domov (komínov, priečok, fasád), vkladanie izolácií proti pôsobeniu tepla a vlhkosti, pokladanie dlažieb, podláh v interiérových a exteriérových priestoroch, dokončovanie stavebných prác v interiéroch a exteriéroch stavieb, dodržiavanie požadovanej kvality vykonaných prác.
Výhody:ubytovanie