Baginco is dé fabrikant van papieren zakken. Baginco is namelijk gespecialiseerd in het vervaardigen en bedrukken van papieren zakken. Dit zowel voor winkels, bedrijven als voor verkooppunten die op zoek zijn naar blanco, voorgedrukte of gepersonaliseerde papieren verpakkingen.

Neem een kijkje op onze website en lees meer over ons. www.baginco.com/nl

Uw functie:

• U ontvangt, controleert en verpakt de producten.

We maken niet van maandag tot vrijdag hetzelfde product op een lijn. Onze specialiteit is van kleine orders te maken tot 5 à 6 verschillende orders per dag per lijn, met verschillende kwaliteiten, en bijgevolg komt daar veel instelwerk in de computer bij kijken alsook materiaal-wissels, en bijregeling bij de opstart/inloop.Onze specialiteit is van kleine orders te maken tot 5 à 6 verschillende orders per dag per lijn, met verschillende kwaliteiten, en bijgevolg komt daar veel instelwerk in de computer bij kijken alsook materiaal-wissels, en bijregeling bij de opstart/inloop.

Uw profiel:

• U heeft ervaring in een productieomgeving en hebt een technische achtergrond

• U bent vertrouwd met inpakwerk en kan het tempo van de machine volgen

• U hebt oog voor detail

• U werkt steeds kwaliteitsgericht

• U kan nauwkeurig en zelfstandig werken

TIA2018CM

Uw profiel:

• U heeft ervaring in een productieomgeving en hebt een technische achtergrond

• U bent vertrouwd met inpakwerk en kan het tempo van de machine volgen

• U hebt oog voor detail

• U werkt steeds kwaliteitsgericht

• U kan nauwkeurig en zelfstandig werken

Als teamlid krijg je de kans om je vaardigheden en passie voor precisiewerk in te zetten voor de volgende taken:

• Het vervaardigen van hoogwaardige, zelfklevende etiketten, waarbij je onze reputatie voor kwaliteit hoog houdt.
• Uitvoeren van drukopdrachten in lijn met een zorgvuldig geplande agenda, zodat elke taak efficiënt en tijdig wordt afgerond.
• Nauwkeurig drukken van etiketten, met strikte naleving van de specificaties die zijn vastgelegd in de productieorder of -kaart.
• Het naleven van vastgestelde procedures en richtlijnen om consistentie en veiligheid in het productieproces te waarborgen.
• Het proactief communiceren over eventuele problemen aan de ploegleider of productieleider.
• Het uitvoeren van preventief onderhoud aan de drukpers, wat cruciaal is voor het voorkomen van storingen en het waarborgen van de productiecontinuïteit.
• Het uitvoeren van grondige controles op het drukwerk, waarbij je toeziet op de naleving van de afgesproken kwaliteitsnormen.
• Het waarborgen van de kwaliteit door controles uit te voeren.

Je kan rekenen op een grondige opleidingsperiode!

Je blinkt uit in snel, efficiënt en doelgericht handelen, met een scherp oog voor detail. Stiptheid is voor jou vanzelfsprekend, net als je voorliefde voor een nette en geordende werkruimte. Flexibiliteit kenmerkt je werkhouding; je staat open voor het wisselen van shifts, in overeenstemming en na zorgvuldig overleg.

Je bent vaardig in het oplossen van problemen. Niet alleen signaleer je defecten proactief aan je ploegleider, maar je draagt ook actief bij aan het vinden van oplossingen. Je servicegerichte instelling, waarbij je altijd met het oog op de klant denkt, maakt je een gewaardeerd teamlid

Jouw rol is essentieel in het soepele verloop van ons productieproces. Samen met de drukker draag je de verantwoordelijkheid voor het efficiënt ombouwen van de drukpers, een taak die precisie en oog voor detail vereist.

Actief betrokken bij zowel de voorbereiding als de controle van de werkorders, werk je gestructureerd volgens de vastgestelde planning en in overleg met de ploegleider. Daarnaast behoort het zorgvuldig reinigen van het gebruikte materiaal tot je takenpakket, waarbij je bijdraagt aan het onderhoud en de levensduur van onze apparatuur.

Je kan rekenen op een grondige opleidingsperiode!

Je blinkt uit in snel, efficiënt en doelgericht handelen, met een scherp oog voor detail. Stiptheid is voor jou vanzelfsprekend, net als je voorliefde voor een nette en geordende werkruimte. Flexibiliteit kenmerkt je werkhouding; je staat open voor het wisselen van shifts, in overeenstemming en na zorgvuldig overleg.

Je bent vaardig in het oplossen van problemen. Niet alleen signaleer je defecten proactief aan je ploegleider, maar je draagt ook actief bij aan het vinden van oplossingen. Je servicegerichte instelling, waarbij je altijd met het oog op de klant denkt, maakt je een gewaardeerd teamlid.

Baginco is dé fabrikant van papieren zakken. Baginco is namelijk gespecialiseerd in het vervaardigen en bedrukken van papieren zakken. Dit zowel voor winkels, bedrijven als voor verkooppunten die op zoek zijn naar blanco, voorgedrukte of gepersonaliseerde papieren verpakkingen.

Neem een kijkje op onze website en lees meer over ons. www.baginco.com/nl

U bedient een smalbaan Flexo pers :

Als drukker:

* stelt u de pers af

* matcht nu de kleuren

* Controleert u het drukproces

TIA2018CM

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du projet de soin, l'hôpital Marchant propose un poste d'assistant de service social à temps plein à différents stades de la prise en charge du patient. Les missions principales sont les suivantes : Pour l'unité d'admission : assurer le suivi social de patients présentant une pathologie psychiatrique aiguë nécessitant, pour un temps limité, des soins et une surveillance médicale constante • Dans le cadre du projet de soin individualisé, entretien avec la personne en vue d'un diagnostic social • Elaboration d'un plan d'aide sociale approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé • Evaluation des besoins des personnes et des ressources de l'environnement, social, familial, • Suivi social des patients et analyse les difficultés rencontrées • Participation à la préparation de la sortie de la personne hospitalisée en créant ou en maintenant les liens avec l'environnement, en mettant en place les relais sociaux si besoin. Pour le CMP : assurer le suivi social de patients en ambulatoire • Dans le cadre du projet de soin individualisé, entretien avec la personne en vue d'un diagnostic social • Elaboration d'un plan d'action • Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits • Mise en place d'actions informatives, préventives ou curatives en vue du maintien à domicile, ou du placement • Aide et accompagnement à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle • Elaboration de projets individuels avec la personne et/ou son entourage dans le cadre du projet thérapeutique ou de projets collectifs Pour le long séjour (Jardins des Silos) : Intervenir auprès des personnes hébergées en USLD, mais aussi auprès de leur entourage pour les conseiller, les orienter et les soutenir afin d'améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, medico-sociales, économiques, familiales, professionnelles, culturelles en assurant la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux dans le cadre organisationnel hospitalier • Entretien avec la personne et ou son représentant légal vue d'un diagnostic social dans le cadre du projet de soin individualisé • Information et accès aux droits (APA, Aide sociale, ALS, MDPH, Mobibus...) • Gestion des dossiers d'orientations EHPAD, structure medico-sociale, retour à domicile • Participation aux commissions d'admission de l USLD, évaluations des demandes d'admissions • préparation des entrées avec le site Trajectoire, accompagnement des familles, visite de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) - Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...) - Evaluer les besoins des personnes en difficultés et les accompagner ainsi que leur entourage - Elaborer un plan d'aide approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé - Mettre en place une relation d'aide et d'appui (conseil, soutien, médiation) - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Utiliser les ressources des dispositifs sociaux et organiser l'accès aux droits et aux soins de la personne - Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations sur les situations sociales utiles à la prise en charge - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail - Promouvoir des actions collectives (information, éducation, prévention) en favorisant l'implication des usagers - Intégrer les évolutions de l'environnement institutionnel, juridique dans son activité et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales (mise en place de relais, création de partenariat) - Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques. Modalités de recrutement : · Grade d'assistant socio-éducatif · DE d'assistant de service social · Poste à pourvoir immédiatement · CDD de 6 mois · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1 910 € net/mois en début de carrière

Zakres obowiązków: 1. Monitorowanie osobników problemowych, sytuacji konfliktowych oraz szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 2. Przygotowanie (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i udział w odłowach niedźwiedzi. 3. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp.. 4. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania. 5. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami. 6. Obsługa platformy do zarządzania konfliktem. 7. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu. 8. Uczestnictwo w spotkaniach edukacyjnych. 9. Współudział przy wskazywaniu i nadzorze lokalizacji tablic 10. Udział przy tworzeniu materiałów do filmów promocyjno-edukacyjnych. 11. Prowadzenie kontroli z wykonania porozumień z Urzędami Gmin dotyczących użytkowania kontenerów niedźwiedzioodpornych. 12. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść). 13. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów. 14. Dokonywanie oględzin szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 15. Dokumentowanie fotograficzne i filmowe z akcji płoszenia, odłowu i innych akcji oraz współpraca z osobą zajmującą się edukacją. 16. Prowadzenie strony projektu. 17. Prowadzenie strony internetowej w mediach społecznościowych. 18. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora lub koordynatora projektu. 19. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt.

MISSIONS GENERALES
En collaboration avec la coordinatrice Enfance du GH, la responsable de la structure devra assurer les missions suivantes :
Garantir un accueil de qualité, veiller au bien-être et à la santé des enfants confiés,
Etre autonome, responsable, dans la gestion d'une des structures d'accueil petite enfance,
Manager une équipe pluri professionnelle : superviser, accompagner, évaluer et réajuster les pratiques professionnelles,
Mener des projets institutionnels et pédagogiques
Collaborer avec les partenaires extérieurs : Siège, CAF, PMI, ville de Paris...

ACTIVITES 
Gestion globale d'une structure d'accueil :
Gérer et suivre de l'Activité mensuelle (facturation/ DPRS/ NSI/ suivi de l'agrément PMI),
Elaborer du Budget Annuel CAF / AP-HP,
Assurer par anticipation et efficience la gestion des stocks : Commandes mensuelles et  annuelles,
Collaborer avec la coordinatrice, assurer l'équilibre du TPER : recrutements appropriés,
Anticiper et prévoir le nombre de futures entrées des enfants pour chacune des commissions crèche du GH (4 par année),
Veiller à l'application, aux réajustements des protocoles dans les domaines du soin et l'hygiène,

Management d'une équipe pluri professionnelle :
Encadrer et maintenir une cohésion d'équipe,
Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques,
Instaurer une dynamique de groupe, valoriser les compétences des professionnels,
Organiser et animer des réunions,
Gérer des situations conflictuelles

Implication au sein du Groupe Hospitalier.
Uniformiser les pratiques sur les crèches du GH,
Participer aux réunions mensuelles d'encadrement animées par la coordinatrice,
Avoir un esprit de collaboration et de partage des idées pour permettre : la mise en place effective et pérenne tel qu'un fonctionnement en Pôle
Assurer la continuité de l'encadrement sur les structures du GH :
En cas d'absence d'une des responsables, participer à la continuité de l'encadrement selon la procédure d'organisation des remplacements d'encadrement.

Mise en place du projet éducatif local :  
Planifier et organiser :
Le suivi médical des enfants en lien avec le médecin,
L'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'un handicap : En partenariat avec le médecin de la crèche et l'équipe,                            





Profil requis :
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail régulier sur écran informatique
Mesures de prévention prises face à ces risques : formations (en informatique, ergonomique,)

QUALITES
Sens des responsabilités / Capacités organisationnelles, d'accompagnement d'une équipe,
Etre motivé (é) et motivant (e), fédérer et dynamiser une équipe
Savoir anticiper et déléguer / contrôler,
Planifier et répartir au mieux la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
Conduite et animation des réunions,
Etre à l'écoute / Discrétion / sens de la confidentialité / rigueur / autonomie / disponibilité,

PRE- REQUIS
Diplôme d'Etat : Infirmier (ère) Puériculteur (trice),
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait une plus-value,
Quotité de travail : Temps complet

ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL POUR CE POSTE
Période d'adaptation au sein du Secteur Enfance : organisée et planifiée par la coordinatrice
Cycles de formations :
managériales dispensées au Campus Picpus,
informatiques : NSI, PSU, Word, Excel, Power point
Réunions d'encadrement du Secteur Enfance GH.

PERSPECTIVES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLES
Les Infirmiers (ères) Puériculteurs (trices) : Contractualisation d'accompagnement vers le concours des cadres de santé après une période de 3 ans minimum d'activité au sein du secteur Enfance.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> en Bonnières sur Seine 78 H F< p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons diplômé e d 'Etat< b> motivé e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>Contrat : < b> 1 mois à pourvoir dès que possible< p>Rythme de travail :< b> roulement à la quatorzaine en 12h 2h de pause avec 1 weekend sur 2 travaillé< p>Rémunération : < b>à partir de 1850€ brut mensuel SEGUR reprise d 'expérience< p>VOS MISSIONS< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du patient et de son entourage< li>Observer l’état de santé du patient et l’accompagner de manière individualisée et global en tenant compte de son environnement social au quotidien : l’aider dans ses déplacements et sa bonne installation dispenser les soins d’hygiène…< li>Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l’avancée du projet de soin du patient recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins < li>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>· Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < p>· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< p>· Au sein de nos cliniques de santé mentale< p>· Avec des services d’aide à domicile < p>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Nos opportunités s’adressent aux de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>BONNIERES SUR SEINE< p> Code postal< b>< p>< p>78270< p> Département< b>< p>< p>Yvelines 78 < p> Région< b>< p>< p>Ile de France< p>

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

Le poste est à pourvoir en CDI début avril, temps plein, statut cadre au forfait jours.

La crèche est une petite structure de 20 berceaux avec une équipe stable et bienveillante.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives de 2700€ bruts.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Nous recherchons un Directeur H/F pour notre crèche Babilou Paris Rocroy en CDI à partir du 25 mars 2026.

Contrat cadre (216 jours travaillés par an)

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATION : à partir de 3 000 € bruts mensuels.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !