Museot ovat elämysten, tunteiden, kokemuksellisen oppimisen ja yhdessä tekemisen paikkoja. Museot ovat paikkoja, jonne eri ikäiset, fyysisiltä tai psyykkisiltä ominaisuuksiltaan erilaiset asiakkaat tuntevat itsensä tervetulleiksi kulttuuritaustastaan, uskonnostaan, asuinpaikkakunnastaan tai sosiaalisesta asemastaan riippumatta. Erityisryhmät otetaan huomioon kaikessa museotoiminnassa (esteettömyys, saavutettavuus, sovellettavuus). Suomen käsityön museo toimii valtakunnallisena vastuumuseona suomalaisen käsityökulttuurin, käsityön perinteen sekä tiedon ja taidon säilyttäjänä sekä välittäjänä. Museo edistää käsityön arvostusta ja tukee käsityöläisyyttä ammattina ja harrastuksena sekä kannustaa luovan alan yrittäjyyteen. Suomen käsityön museo ja siihen kuuluvat Suomen kansallispukukeskus ja Konservointikeskus muodostavat asiantuntevasti hoidetun kokonaisuuden, jonka palvelut ovat kaikkien saatavilla. Museo toimii Jyväskylässä. Haemme nyt kahta MUSEOASSISTENTTIA museon asiakaspalveluun vakituisiin työsuhteesiin. Aloitus toisessa tehtävässä on alkaen 2.5.2026 ja toisessa alkaen 1.7.2026. Museoassistentin tehtäviin kuuluu museon asiakaspalvelusta, valvonnasta ja asiakkaiden turvallisuudesta huolehtiminen. Lisäksi työhön kuuluu Museokaupan ja infopisteen toiminnasta vastaaminen, mikä sisältää tuotehankinnat, sopimukset ja tilitykset sekä myyntityön. Työ pitää sisällään myös museopalveluiden, viestinnän- ja toimistoalan tehtäviä sekä mahdollisesti myyntitilinäyttelyiden suunnittelua ja toteuttamista. Työtä tehdään osana yleisötyötiimiä. Tehtävien sisällössä on myös pieniä painotuseroja. Toiseen museoassistentin tehtävään kuuluu lisäksi viestinnän toteuttaminen sosiaalisen median kanaviin ja toisen painopisteenä ovat opastukset näyttelyihin ja työpajat koululaiskäynneillä. Edellytämme tehtävässä alempaa korkeakoulututkintoa ja museoalan tuntemusta. Eduksi luetaan hyvä asiakas- ja kassapalvelutehtävien hallinta, talousasioiden hallinta, hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito, hyvä englannin kielitaito, hyvät sosiaaliset taidot, esiintymistaito ja kyky omaksua tietoa. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Museoassistentin tasopalkka on 2700,36€/kk. Lisäksi maksamme mahdollista kokemuslisää valittavan henkilön aiemman työkokemuksen perusteella. Aloitus tehtävissä on 2.5.2026 ja 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Työ on vuorotyötä ja sisältää viikonloppuvuoron joka toinen viikko. Tarjoamme mielenkiintoisen tehtävän museon asiakaspalvelussa. Hakeminen ja lisätiedot Pyydämme hakulomakkeella sinua vastaamaan videokysymykseen (kesto max 3 min). Huomioithan, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, että se on mieleisessäsi muodossa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Kerrothan hakemuksellasi vielä tarkemmin, haetko vain toista vai molempia tehtävistä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä 20.4.2026 klo 12. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 18. Tehtäviin liittyviin kysymyksiin vastaa maaliskuun aikana museonjohtaja Taina Rantala (2.4. saakka) taina.rantala@jyvaskyla.fi, puh 050 431 9379. Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 050 431 9379 Sähköposti: taina.rantala@jyvaskyla.fi

Zakres obowiązków: - redagowanie pod względem językowym tekstów przekazywanych przez jednostki merytoryczne ORE w celu przygotowania do publikacji w formie elektronicznej lub drukowanej; - korekta językowa tekstów złożonych i opracowanych graficznie; - dostosowywanie materiałów wydawniczych do aktualnych standardów WCAG; - współpraca z redaktorem technicznym; - wsparcie w opracowaniu językowym treści przeznaczonych do publikacji na stronie internetowej i profilach ORE w mediach społecznościowych; - ocena stanu prawnego materiałów dostarczonych przez jednostki merytoryczne ORE i autorów pod względem zabezpieczenia interesów Ośrodka w zakresie praw autorskich oraz podejmowanie działań w tym kierunku; - kontrola jakości materiałów przekazywanych do publikacji przez jednostki merytoryczne ORE, zwłaszcza pod względem ich aktualności i oryginalności; - współpraca z jednostkami merytorycznymi ORE wydziałami i projektami systemowymi w celu tworzenia optymalnego wizerunku edytorskiego publikacji ORE; - udzielanie drogą e-mailową i telefoniczną informacji na temat publikacji ORE i możliwości ich wykorzystania zainteresowanym osobom i podmiotom; - dbałość o własny rozwój zawodowy w formie samokształcenia oraz podejmowanie kształcenia i doskonalenia zawodowego w formach zorganizowanych; - wspieranie pozostałych pracowników wydziału w zakresie realizacji zadań redakcyjnych i innych; - wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, kierownika wydziału, dyrektora lub wicedyrektorów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Redaktor programowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - co najmniej 5-letni staż pracy; - umiejętność obsługi komputera w stopniu zaawansowanym; - biegła umiejętność obsługi programu MS Word (redakcja i adiustacja tekstu) i w stopniu podstawowym programów: Power Point, Adobe Reader; - bardzo dobra znajomość zasad ortografii, interpunkcji, gramatyki i stylistyki języka polskiego; - umieję

Zakres obowiązków: Wykonywanie zadań związanych pracą Centrum z realizacją projektu Elbląskie Centrum Usług Społecznych rozwój usług społecznych w Gminie Miasto Elbląg w szczególności: 1.Obsługa techniczna programów w szczególności SOWA, CST2021, SMEFS.1.Wsparcie techniczne/informatyczne dla użytkowników. 2.Przeprowadzenie procedur zakupu sprzętu komputerowego, audio i oprogramowania, przygotowanie projektów umów. Doradzanie, opiniowanie i wskazywanie optymalnej konfiguracji. 3.Obsługa studia nagrań. 4.Promocja projektu - prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych w szczególności: a)opracowanie papieru firmowego projektu we wszystkich aplikacjach pakietów biurowych,b)opracowanie graficzne i wydruk materiałów promocyjnych, c)oznakowanie dokumentacji projektowej i miejsc realizacji projektu, d)umieszczanie informacji na stronach internetowych i w mediach społecznościowych. e)przygotowywanie prezentacji związanych z realizacją i promocją projektu. 5.Cyfryzacja procedur i dokumentów niezbędnych do sprawnej realizacji projektu w szczególności: a)opracowanie dokumentów w formie elektronicznej, tworzenie szablonów baz danych, b)opracowanie ankiet w formie elektronicznej, linku i kodu QR do ich wypełniania, generowanie wyników ankiet, c)opracowanie aktywnego formularza zgłoszeniowego umożliwiającego wysłanie do ECUS zgłoszenia w formie elektronicznej. 6.Przygotowywanie projektów graficznych (plakaty, ulotki, zaproszenia, mapy itp.), opracowanie materiałów do druku, obróbka zdjęć. 7.Przeprowadzenie procedur zakupu sprzętu komputerowego, audio i oprogramowania.Przygotowanie projektów umów, dla wyżej wymienionych, i przedkładanie ich do akceptacji. Doradzanie, opiniowanie i wskazywanie optymalnej konfiguracji. 8.Wdrażanie, utrzymanie, testy, inwentaryzacja, aktualizacja i optymalizacja infrastruktury IT, obejmującej sprzęt komputerowy, urządzenia peryferyjne, urządzeń mobilnych, oprogramowanie, strony internetowe.9.Nadzór, monitorowanie infrastruktury i oprogramowania pod kątem bezpieczeństwa, podatności, awarii, och

Zakres obowiązków: przygotowywanie i wdrażanie projektów aktywizujących mieszkańców, w tym podmioty gospodarcze szczególnie w obszarze rewitalizowanym, współpraca z organizacjami pozarządowymi szczególnie w obszarze rewitalizowanym, organizacja uroczystości okolicznościowych, opracowywanie materiałów promocyjnych oraz materiałów graficznych, koordynowanie i prowadzenie działań promocyjnych urzędu, prowadzenie całorocznego kalendarza imprez artystycznych, rozrywkowych i sportowych na terenie gminy, prowadzenie strony internetowej, promocja gminy w mediach społecznościowych, współpraca ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw, podejmowanie działań promujących kulturę, współudział w imprezach artystycznych i kulturalnych, badanie możliwości oraz organizowanie udziału miasta w regionalnych i krajowych imprezach promocyjnych, wystawienniczych itp., prowadzenie spraw związanych z ustanowieniem, organizacją i oprawą promocyjną wręczania nagród, wyróżnień miejskich, uroczystości okolicznościowych, inicjowanie i realizacja wszelkich form informacyjnych i reklamowych, służących promocji i rozwojowi miasta. Szczegóły oferty na stronie: https://bip.koscian.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-promocji-w-centrum-promocji-regionu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie co najmniej 5 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe co najmniej 3 letni staż pracy. Wymagania pożądane: 1) wykształcenie wyższe / średnie z zakresu komunikacji społecznej, reklamy, dziennikarstwa, 2) znajomość przepisów prawnych z zakr

Zakres obowiązków: 1. Planowanie i realizacja kreatywnych działań promocyjnych w kanałach cyfrowych, ze szczególnym uwzględnieniem krótkich form video (np. rolki, TikTok, Shorts). 2. Prowadzenie i rozwój komunikacji w mediach społecznościowych (m.in. TikTok, LinkedIn) oraz wsparcie w rozwijaniu i optymalizacji strony internetowej. 3. Planowanie i tworzenie angażujących treści (posty, grafiki, filmy, relacje) z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi cyfrowych, w tym rozwiązań opartych o AI. 4. Współtworzenie i realizacja kampanii informacyjnych i wizerunkowych (online i offline), w tym opracowywanie materiałów promocyjnych we współpracy z zespołem (grafik, fotograf). 5. Obsługa newslettera i budowanie relacji z odbiorcami. 6. Wsparcie organizacji i promocji wydarzeń kulturalnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Znajomość narzędzi do analizy i planowania treści (np. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, TikTok Analytics/ TikTok Studio) Umiejętność tworzenia angażujących treści, prostych grafik, filmów Pełen zakres obowiązków oraz wymagania dostępny na stronie WDK: https://wdk.kulturapodkarpacka.pl/o-nas/oferta-pracy/oferta-pracy-osoba-do-spraw-promocji-i-komunikacji-cyfrowej/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Udział w pracach związanych z utworzeniem i organizacją Welcome Point IFJ PAN (opracowanie zasad funkcjonowania punktu, przygotowanie wzorów dokumentów, procedur i materiałów informacyjnych). Obsługa zagranicznych pracowników oraz doktorantów (wsparcie w procesie relokacji cudzoziemców do Polski: zakwaterowanie, sprawy urzędowe, w tym dotyczące legalizacji pobytu, zatrudnienia, opieki zdrowotnej, bankowości oraz sprawy administr. związane z pracą i nauką w IFJ PAN). Bieżące tłumaczenie i wyjaśnianie procedur oraz dokumentów adm. Współpraca z jedn.administr.IFJ PAN w zakresie przyjmowania pracowników i doktorantów z zagranicy. Przygotowanie treści na stronę www oraz aktualizacja informacji na stronie i mediach społeczn. Pełna treść ogłoszenia na stronie IF J PAN. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw cudzoziemców, migracji i integracji - konieczne - pozostałe: Umiejętność zarządzania czasem, komunikatywność oraz rozwinięte zdolności interpersonalne, dobra znajomość języka polskiego, umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym oraz wrażliwość na różnice kulturowe, samodzielność, znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu, podejmowania pracy i odbywania kształcenia przez cudzoziemców w Polsce,doświadczenie w pracy w środowisku międzynarod. lub akademickim,doświadczenie w obsłudze cudzoziemców lub relokacji pracowników zagraniczn., znajomość dodatk. języka obcego w stopniu komunikat.,doświadcz. w realizacji projektów międzynarod. (np. Erasmus+, NAWA). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzyć i optymalizować kampanie reklamowe w Meta Ads i Google Ads, Tworzyć i rozwijać komunikację marketingową firmy - online i offline, Prowadzić firmową stronę i obsługa graficzna sklepu internetowego, Pomagać w zarządzaniu social mediami (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube), Projektować materiały marketingowe: grafiki, katalogi, ulotki, newslettery, Wspierać sprzedaż i współpracować bezpośrednio z Działem Handlowym, Organizować wydarzenia branżowe i firmowe, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Kogo szukamy? Marketing znasz od podszewki, Potrafisz tworzyć i optymalizować kampanie Meta Ads i Google Ads, Znasz programy takie jak Photoshop i CorelDRAW do tworzenia prostych grafik, Potrafisz nagrywać i montować filmy promujące markę, Swobodnie poruszasz się w marketingu internetowym i social mediach, Potrafisz tworzyć treści, które sprzedają i budują markę, Znasz język angielski min. na poziomie B1, Jesteś kreatywny/a, samodzielny/a i dobrze organizujesz swoją pracę. Dodatkowe atuty: Doświadczenie na podobnym stanowisku, Portfolio projektów graficznych lub marketingowych, Prawo jazdy kat. B Co oferujemy? Wynagrodzenie od 5 500 zł brutto (do uzgodnienia), Premię za efekty Twojej pracy, Stabilną pracę od poniedziałku do piątku (8:00-16:00, godziny do ustalenia), Realny wpływ na działania marketingowe firmy Twoje pomysły się liczą, Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji, Przyjazną atmosferę i współpracę z zaangażowanym zespołem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: praca@wanas.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Spawanie konstrukcji stalowych (kontenery, pojemniki). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Spawacz, staż: 1 lat - pożądane - pozostałe: Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne; uprawnienia i doświadczenie w spawaniu metodą MIG / MAG; umiejętność czytania rysunku technicznego będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem; wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia; możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz szkolenia specjalistyczne; możliwość rozwoju zawodowego w strukturze organizacji; atrakcyjny program dofinansowania dojazdów do miejsca pracy; grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zastrzegamy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Kontakt mailowy - kadry@dam-rob.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Mając na uwadze art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dalej RODO (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), Dam-Rob Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą pod adresem 14-230 Zalewo ul. 29-go Stycznia, informuje o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji. 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w zbiorze rekrutacja jest Dam-Rob Sp. z o.o. Sp. k. w Zalewie, ul. 29-go Stycznia 9, KRS 0000721217, NIP 7441748458, REGON 280260304. 2Informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych można uzyskać u Inspektora Ochrony Danych pod numerem telefonu +48 552394874 lub w odpowiedzi na Pani/Pana pytania skierowane na adres e-mail iod@fioi.org. 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, zamieszczonym w portalach internetowych i mediach społecznościowych. 4.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne i jednocześnie jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. 5.Pani/Pana dane osobowe, są przetw

LIEU : À proximité Bezannes (dept 51 Marne) Cadre de vie agréable. Ville familiale et bien desservie. Ville universitaire et culturelle. En voiture, à seulement : A 5 min de Bezannes; 10 min de Cormontreuil; 30 min de Châlons en Champagne et Epernay; 40 min de Château Thierry; 1h de Saint-Quentin, Soissons et Charleville-Mezieres; 1h30 de Paris, Compiègne, Troyes, Bar le Duc, et Saint-Dizier; 2h d'Amiens, Lille, et Metz; 2h30 de Beauvais et Nancy. Établissement accessible en Bus et Tramway à 5 min à pieds, ainsi qu'en Train. Gare à 15 minutes à pieds, desservant : Bezannes (12 min), Rethel (20 min), Fismes (30 min), Châlons en Champagne et Epernay (35 min), Paris Est et Laon (45 min), Charleville Mézières et Vitry le François (1h), Sedan (1h20), St-Dizier (1h30) A 10 minutes en voiture d'une Gare TGV, desservant : Aéroport Charles de Gaulle à 50 min, Meuse TGV à 30 min, Lorraine TGV à 1h10 et Strasbourg à 1h30. Aéroports : A 1h30 de l'aéroport Charles de Gaulle et 2h de Beauvais et Lille. ENTREPRISE : Établissement médico-social privé à but non lucratif permettant l'inclusion scolaire des enfants, adolescents et jeunes adultes en difficultés d'apprentissages, présentant des troubles psychiques/psychologiques. Prise en charge de patients par an en ambulatoire. Logiciels utilisés : GECKOS (dossier unique de l'usager). Projets : Partenariat en cours avec la Plateforme de Coordination et d'Orientation 0-6 ans du secteur Projet de développement d'une Plateforme de Coordination et d'Orientation 7-12 ans.Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Psychiatre ou Pédopsychiatre ou Pédiatre h-f ou autre spécialiste - Médecin Consultant - CDI à 0,40 etp LE POSTE: Poste en CDI à 0,40 etp - dès Décembre /Janvier (suite départ en retraite). Exercice en semaine du lundi au vendredi (16h/semaine annualisées sur 37 semaines de travail). Temps de travail à aménager selon vos disponibilités et du rythme scolaire. Dans l'idéal, une présence le mercredi. En repos toutes les vacances scolaires de l'année. Organisation flexible du travail. Pas de garde, pas d'astreinte. Rémunération - à l'écoute de vos prétentions salariales. Salaire négociable en fonction de la convention en vigueur, votre profil, situation et ancienneté. Mutuelle. Atouts de cette opportunitOrganisation flexible du travail - et Télétravail envisageable. - Pas de garde ni astreinte, en repos toutes les vacances scolaires de l'année. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Participation aux frais de logement et de frais de transport envisageables. - Accompagnement à la mobilité professionnelle - Un secrétariat médical vous assiste dans vos missions. - Grande autonomie dans l'organisation et dans la démarche de projets. - Excellente ambiance de travail avec équipe pluridisciplinaire et Direction. - Une équipe pluridisciplinaire complète, compétente, formée, engagée et expérimentée. - Bonnes conditions matérielles de travail. - Partenariats mis en place sur le territoire. - Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Missions : Sous l'autorité double d'un directeur médical et d'un directeur administratif et pédagogique, en tant que Médecin Spécialiste Consultant vous travaillez en lien avec un pédopsychiatre et une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales sont : - Assurer les premiers entretiens des enfants, adolescents, jeunes adultes et de leurs familles et assure le suivi des soins ambulatoires - D'établir les liens avec les familles, les représentants légaux et les professionnels de santé intervenant auprès des enfants - De présider et d'animer les réunions de synthèse clinique au sein d'une équipe pluridisciplinaire concernant ses patients, en tant que prescripteur et responsable médical - D'assurer la liaison avec les médecins et services médicaux ou auxiliaires médicaux - De prendre éventuellement contact avec différents partenaires : médecins-conseils des caisses d'assurance maladie, des partenaires sociaux, la justice - De participer à la vie institutionnelle : réunions institutionnelles, travail d'élaboration et de mise à jour du projet d'établissement, et de certains documents (Loi ), leur suivi. Médecin psychiatre OU pédopsychiatre OU pédiatre h-f inscrit-e au CNOM. OU Médecin généraliste h-f ou d'une autre spécialité inscrit-e au CNOM, MAIS capable de prescrire dans le domaine de la psychiatrie - souhaitant se former à la psychiatrie (DU / DIU) ou souhaitant réaliser une reconversion professionnelle (autre spécialité). Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire.

Haugesund kommune søker en strategisk, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for avdelingen plan, miljø og mobilitet. Stillingen har en sentral rolle i å forme byens fremtid gjennom demokratiske prosesser og anbefaling for en bærekraftig arealbruk. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for by- og samfunnsplanlegging, og som ønsker å ha en tydelig rolle i byplanleggingen i Haugesund.

Du vil inngå i byutviklingssjefens ledergruppe, sammen med avdelingsledere for byggesak og tilsyn, og oppmåling og geodata. Din avdeling har ansvar for utarbeiding av overordnede planer for kommunen, samt forvaltning og utvikling innenfor områdene arealplanlegging, mobilitet og samferdsel, og natur, klima og miljø. Avdelingen har i tillegg koordinator for bypakkeprosjektene for Haugesund kommune. Du vil derfor også være en viktig del av arbeidet med bypakken, hvor avdelingen gir anbefalinger til prosjektprioriteringer ut i fra ulike handlingsplaner innenfor temaet mobilitet.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø, og ansvar for å formidle og koordinere tema innenfor byplanleggingen med øvrige virksomhetsområder og avdelinger.  

Virksomhet for byutvikling har 40 ansatte, hvor 15 av disse jobber på avdeling for plan, miljø og mobilitet. Virksomheten har ellers ansvar for byggesaker, tilsyn og ulovlighetsoppfølging, geodata og oppmåling, i tillegg til byantikvar og koordinator for Haugaland vannområde.

Arbeidsoppgaver

 

Dine hovedoppgaver vil være:

 

• ledelse av plan- og utviklingsarbeid knyttet til overordnet planlegging i kommunen
• ledelse av fagområdene arealplanlegging, miljø, mobilitet
• ansvar for reguleringsplanprosesser – både offentlige og private initiativ
• koordinere tverrfaglige utviklingsprosjekter innen areal, samfunn, mobilitet og klima
• bistå politiske organer med faglige vurderinger og beslutningsgrunnlag
• utvikle gode samarbeidsprosesser mellom kommune, innbyggere, næringsliv og regionale myndigheter
• tverrfaglig samarbeid og utvikling av faglige nettverk i og utenfor organisasjonen
• personaloppfølging
• oppfølging av budsjett og økonomi innenfor avdelingen

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant høyere utdanning på universitetsnivå (f.eks. samfunnsplanlegging, arealplanlegging, geografi, arkitektur, ingeniørfag eller tilsvarende)
• god kunnskap om plan- og bygningsloven og offentlig forvaltning
• erfaring fra planarbeid i kommune, konsulentmiljø eller offentlig sektor
• ledererfaring eller tydelig lederpotensial
• god kunnskap om planlegging og offentlig forvaltning gjennom særlig plan- og bygningsloven
• gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle fagstoff til ulike målgrupper
• erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Ønsket:

• erfaring med fremstilling av saker for politisk behandling
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er samfunnsengasjert og opptatt av god byutvikling
• har strategisk blikk og evne til å se helheten
• er strukturert, målrettet og faglig trygg
• har evne til å lede, engasjere og motivere mennesker rundt deg
• liker og har god erfaring med å samarbeide og bygge relasjoner
• trives i dialog med innbyggere, politikere og samarbeidspartnere
• ønsker å bidra til utvikling, forbedring og innovasjon i planarbeidet

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• en spennende rolle der du får påvirke kommunens areal- og samfunnsutvikling
• varierte arbeidsoppgaver og stor faglig bredde
• et profesjonelt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse
• et godt kollegialt samhold innenfor hele virksomheten 
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og gode offentlige pensjons- og velferdsordninger

Avdelingen jobber tett med øvrige fagområder i kommunen. Som plansjef vil du representere kommunens byplanlegging både internt i organisasjonen og utad til politikere og media.

Kontaktinformasjon

Camilla Hovland, +47 45451304

Arbeidssted

Kirkegata 85
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Byutvikling

Referansenr.: 5090467021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 38 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.

Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.