descriptif du posteRejoignez notre équipe dédiée où vous aurez la chance d'apporter des soins de qualité et de compassion aux résidents de notre établissement. - Fournir des soins médicaux quotidiens adaptés aux résidents - Assurer l'administration des traitements prescrits avec précision et vigilance - Collaborer efficacement avec l'équipe médicale et le personnel de l'établissement - Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents pour ajuster les so

Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets. Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission. Le poste : Gestion administrative / contractuelle / commerciale - Elaborer et déployer les processus d'intégration des nouveaux parcs - Suivre et gérer la performance financière des actifs - Contribuer à la préparation des OPEX Obligations contractuelles et suivis de conformité vis-à-vis de la réglementation - Assurer le suivi des obligations contractuelles - Contribuer à la négociation des contrats - S'assurer de la conformité réglementaire des actifs - Contribuer aux réclamations ou litiges en cas de défaut affectant le portefeuille Structuration / organisation - Contribuer aux initiatives de réduction des coûts - Organiser et animer des réunions internes ou externes de coordination sur les projets - Réaliser des visites sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux et remonter les suggestions visant à maintenir ou préserver la qualité et la performance des actifs - Contribuer à l'optimisation des process internes et des outils Exploitation - Piloter la performance technique des centrales - Analyser les indicateurs de performance (PR, disponibilité, ...) - Définir et piloter la stratégie d'optimisation des centrales (nettoyages, maintenances, ...) - Produire les rapports périodiques d'exploitation - Piloter et assurer le suivi des engagements en lien avec les services supports internes et les administrations Profil recherché : Vos qualités personnelles : Vous appréciez le travail collaboratif, vous êtes d'une nature organisée, autonome, dynamique et tenace. Vous possédez des fortes capacités relationnelles et analytiques. Votre parcours : Diplômé d'un BAC+2/+5, vous disposez d'au moins 6 ans d'expériences dans le secteur des ENR. Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE ! Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle). Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national. Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie. Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle… Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues,… Prise de poste & Parcours pro     Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.     Formations aux logiciels internes Rejoignez notre équipe ! Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 20/04/2026 Date limite des candidatures : 03/04/2026 Catégorie : Personnels soignants Niveau : 11E Coefficient : 715 Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale Salaire : 76 170 Euros bruts annuel selon profil + prime d’intéressement (à négocier selon profil) Temps de travail  Temps plein : travail sur 4,5 jours 27 jours ouvrés de congés annuels minimum (hors ancienneté / enfant(s) à charge Jusqu'à 15 RTT par an Avantages : * Mutuelle * Intéressement * Formation * Flexibilité du travail et équilibre vie pro/perso * Aide à la garde d'enfant * Prime mobilité * Remboursement des transports à 75% * Restaurant d'entreprise   Votre mission : Au sein du pôle accompagnement, le médecin contribue à la sécurisation des parcours et au développement d’une offre médico-professionnelle innovante, en lien avec les transformations du secteur médico-social et les enjeux de prévention de la désinsertion professionnelle. Il/elle agit à la fois comme : Référent clinique, Acteur stratégique du projet d’établissement, Développeur de partenariats santé–emploi.  Missions : Sécurisation et optimisation des parcours ·         Réaliser les consultations et bilans médico-professionnels de préadmission. ·         Émettre un avis argumenté intégrant capacités fonctionnelles, environnement et faisabilité du projet. ·         Garantir l’adéquation dynamique entre état de santé, handicap et projet professionnel. ·         Prévenir les ruptures de parcours en anticipant les situations complexes (troubles psychiques, pathologies chroniques évolutives, fatigabilité, TND). ·         Élaborer des préconisations individualisées (rythme, organisation, outils, environnement). ·         Promouvoir une approche biopsychosociale partagée par l’équipe pluridisciplinaire.   Coordination et pilotage du service médical ·         Superviser l’équipe IDE. ·         Garantir la coordination du suivi médical. ·         Structurer les procédures internes (protocoles, gestion des situations complexes, traçabilité). ·         Contribuer à la qualité et à la sécurisation des pratiques. ·         Veiller à l’inscription dans le parcours de soins coordonnés. ·         Développer les liens avec médecins traitants, spécialistes, santé au travail, établissements sanitaires. ·         Contribuer aux dynamiques territoriales de prévention de la désinsertion professionnelle.   Contribution stratégique et transformation de l’offre ·         Participer activement au projet d’établissement et à son évolution. ·         Être force de proposition dans le développement d’actions innovantes (prévention santé, ateliers collectifs,  …)   Votre profil : ...

médecin travail H/F - EC19997 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste Le service ... avail est garant du temps de travail, des avantages sociaux, de la prévention, de l’action médico professionnelle, psycho sociale et sociale au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de ... avail. Il les accompagne d ... démarches afin de garantir un équilibre ... nnelle/ ... ssionnelle. Missions générales - Réaliser une surveillance médicale obligatoire réglementée et adaptée des personnels concernés ; afin de vérifier et d’assurer la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail et de prendre toute mesure nécessaire pour éviter une aggravation de son ... notamment du fait de son activité professionnelle - Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail - Participer activement à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention d ... maine de la santé professionnelle, conformes aux connaissances et aux politiques en matière de santé - Conseiller et soutenir l’activité des professionnelles de secteur - Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents du secteur, du service et de la DRH Surveillance de l’ensemble du personnel et des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale périodique obligatoire de l’ensemble des agents - Emettre des restrictions et des préconisations médicales au regard de l’ ... poste occupé, en tenant compte d’une approche globale : éléments liés à la santé, facteurs situationnels de la personne / mais aussi, missions, activités, techniques, paramètres environnementaux et contextuels, en répondant aux diverses formes de Prévention - Vérifier les aptitudes particulières à certaines formations, à certaines missions présentant des risques potentiels ou faisant l’objet de certifications et de contrôles d’instances partenaires - Garantir une surveillance médicale particulière ou renforcée de certains agents : les travailleurs ... les femmes enceintes, les ... les agents réintégrés après un congé de ... aire prolongé, un congé de longue ou grave ... un congé de longue durée, un accident du travail, une ... ssionnelle, les agents occupant des postes d ... ervices comportant des risques spéciaux, des ... ènes, les agents souffrant de pathologies particulières jugées comme devant faire l’objet d’une vigilance particulière - Assurer des visites médicales liées à l’embauche, des visites à la demande (de l’agent, des médecins de son parcours de santé, de l’employeur et notamment de la Cellule Mobilité et du Secteur Santé au Travail) des visites de reprise - Réaliser des visites de pré reprise après un arrêt prolongé, permettant un partenariat médical, le conseil, les interventions et l’accompagnement des professionnels du Service et du réseau ; propices à une prise de fonctions sécurisée et sereine sur le poste initial ou mettant en évidence une orientation de mobilité de nécessité - Mettre en œuvre des visites de postes - Prescrite des examens ou investigations nécessaires à l’avis médical - Ordonner des équipements de

¿ Vous êtes un expert dans le domaine paramédical ? Avez-vous déjà pensé à prendre soin des patients autrement ?
 
Et si prendre soin des patients ne signifiait pas forcément être à leur chevet ? 🛏¿ Et si vous pouviez transformer leur expérience en facilitant le quotidien des soignants ? 🩺 

Vous avez une expérience en milieu hospitalier et un intérêt pour l'informatique ?

Les Cliniques universitaires Saint-Luc vous invitent à explorer une nouvelle voie : celle où technologie et soins de santé 🤝 s'unissent pour améliorer la vie de tous. 

Depuis 2020, nous utilisons le système EPIC, une solution de dossiers patients informatisés 🖥¿ qui révolutionne les pratiques cliniques. 

En tant qu'Application Analyst, vous serez au cœur de cette transformation, collaborant avec des professionnels de santé et des experts pour concevoir des outils adaptés à leurs besoins, tout en optimisant les processus. 

🎯 Votre rôle principal : optimiser et développer

• Collaborer avec les utilisateurs terrain pour évaluer les demandes d'amélioration, les impacts possibles et les opportunités d'optimisation.
• Analyser et challenger les pratiques existantes pour proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes systémiques.
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités en paramétrant le logiciel et en collaborant avec les équipes concernées.
• Participer activement à la gestion des projets institutionnels en lien avec EPIC

🔧 Vos responsabilités opérationnelles : accompagner et soutenir

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes système signalés 🛠¿, tout en testant les nouvelles versions logicielles pour garantir des résultats conformes aux attentes.
• Maintenir à jour les environnements de formation et les supports pour les utilisateurs finaux. 📚
• Configurer les rapports, indicateurs et modèles de sécurité pour répondre aux besoins des utilisateurs. 📊
• Communiquer tout changement ou mise à jour du système et assurer un suivi efficace. 🔄
• Assurer une permanence de support pour répondre aux questions techniques des utilisateurs. 📞

¿ Soignez autrement. Faites partie du changement.

Prêts à relever le défi et à contribuer à l'avenir des soins de santé ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! 📩

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous disposez d'un bachelier lié au domaine soignant/paramédical ou en informatique de gestion, avec une expérience dans le secteur de la santé.
• Une bonne compréhension orale et écrite de l'anglais est demandée. Une période de 6 mois pour approfondir vos compétences linguistiques peut être envisagée si nécessaire.

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes orienté résultat et possédez d'excellentes capacités d'analyse. 
• Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et avez un esprit d'équipe développé. 
• Vous avez de solides compétences en communication active. 
• Vous êtes ouvert à l'apprentissage continu. 

¿ Atouts complémentaires

• Intérêt pour le domaine informatique et les technologies innovantes. 
• Une expérience préalable avec le programme EPIC constitue un avantage. 
• La connaissance des Cliniques universitaires Saint-Luc et de son programme TPI² est un plus. 
• Pour ce poste en particulier : une expérience en laboratoire est recommandée.
• Passion pour l'innovation et l'amélioration des soins. 

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'une formation approfondie sur le système EPIC pour maîtriser pleinement l'outil. 🧠

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h. Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. PRÉSENTATION DU SERVICE DE GYNÉCO-OBSTÉTRIQUE - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d’hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d’ambulatoire) - Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d’Éducation Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne _MISSIONS PRINCIPALES :_ _EN SECTEUR HOSPITALISATION_ - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés. - Informer, aider et accompagner l’allaitement maternel. - Évalueret valoriser les compétences de la future mère. - Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l’établissement de cette relation. - Conseiller la mère en matière d’hygiène et de diététique pour elle et son enfant. - Informer sur la contraception et la prescrire. - Informer la mère pour le retour à domicile. - Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l’hôpital. - Participer à l’organisation de tout transfert. - Assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d’une pathologie gynécologique. - Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG. - Collaborer avec l’équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins. _AU BLOC OBSTÉTRICAL_ - Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s). - Surveiller et accompagner le travail et l’accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque fœtal…) - Pratiquer l’accouchement eutocique. - En collaboration avec l’obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l’accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne. - Surveiller cliniquement la mère et l’enfant en post-partum immédiat - Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie. - Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Participer à l’organisation de tout transfert. - Accueillir les patientes transférées. - Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde - Transmettre à l’état civil de la mairie la liste des accouchées. - Effectuer les déclaration d’état civil et la tenue du registre de la maternité. - Collaborer avec l’équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins. _EN CONSULTATIONS EXTERNES_ - Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux. - Effectuer les déclarations de grossesse. - Pratiquer des examens prénataux à l’aide d’un échographe (conditionné à la détention d’un DIU d’échographie). - Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées. - Animer des séances de préparation à l’accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l’allaitement ou l’hygiène du bébé. - Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation. - Evaluer les besoins en santé des patientes. - Informer et orienter sur l’IVG. - Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse. - Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé. - Informer, prescrire et suivre la contraception. - Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale. - Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P). HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein. Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 – 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste _CEGIDD_ - Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle. - Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente. - Dispenser une information et une éducation à la s...

Other Remarks:
Parastatal

RESPONSABILITÉS : Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. • Évaluation psychologique Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés. Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.). Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques. Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant. Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation. Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation. Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues. Compétences cliniques : Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux. Compétences relationnelles : Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie. Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés. Capacités d'adaptation : Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'UFR Santé et plus particulièrement au sein du département Auxiliaires médicaux, vous contribuez au bon déroulement de la scolarité et des examens des étudiants en santé. A ce titre, vous serez en charge de : • Assurer le bon déroulement des opérations de gestion de scolarité des étudiants : inscriptions, planning, stages, et suivi individuel • Organiser les examens et préparer les délibérations de jury • Contribuer à la continuité des services de scolarité de l'UFR Santé : participer à l'organisation des examens nationaux, des opérations de gestion collective Conditions particulières d'exercice : Poste qui requiert une forte capacité d'adaptation dans un contexte de réformes successives avec une période d'activités intenses pouvant donner lieu à des dépassements d'horaires (examens). Caractère sensible de certaines informations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Connaissance de l'enseignement supérieur • Connaissance générale de la gestion administrative • Sens de l'organisation et de l'anticipation • Rigueur et méthode • Capacité à travailler en équipe et sens du collectif • Faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 5 - UFR Santé – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie C (ATRF), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les contractuels • Prise de poste : à compter du 01/09/2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 3 juillet 2026 Entretiens de recrutement prévus le 08/07/2026

Clinique SMR en région parisienne recherche un à plusieurs Masseur-kinésithérapeute(s) pour son équipe de rééducation, formée de kinésithérapeutes, éducateurs sportifs et ergothérapeutes, etc... Masseur-kinésithérapeute inscrit à l'ordre des kinésithérapeute français ou avec un diplôme européen.