Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! Hos oss finns ett samlat ansvar för integrations-, arbetsmarknads-, utbildnings- och sysselsättningsfrågor som berör vår kommuns invånare. Förvaltningen ansvarar även för Kulturskolan och kostförsörjningen samt fullgör uppgifter för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Central mottagning för nyanlända, CMN, har som uppdrag att ta emot och göra en inledande kartläggning av nyanlända barn och elevers lärande. CMN har också samordningsansvar för modersmålsundervisning och studiehandledning. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som modersmålslärare i grundskolan. Din arbetsplats kommer att vara olika skolenheter och olika skolformer där barn och elever finns. Din undervisning kommer att ske i form av närundervisning. I andra hand kan fjärrundervisning vara ett alternativ. Vid anställning får du en introduktion gällande dina arbetsuppgifter. Du får löpande stöd i din yrkesroll genom olika stödfunktioner på arbetsplatsen. Som vår medarbetare förväntar vi oss att du följer Bodens kommuns värdegrund, arbetar medvetet med kvalitetsarbete, kollegialt lärande och professionell utveckling. Tjänsten omfattar 5% och är tidsbegränsad perioden 260810-270731. KVALIFIKATIONER Vi vill helst att du är legitimerad lärare med svensk lärarexamen alternativt att du har en dokumenterad utländsk lärarutbildning. Ifall du saknar lärarutbildning men kan visa att du har en annan passande universitetsutbildning så kan det räcka långt. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från den svenska skolan och är förtrogen med skollagen och läroplanerna för de olika skolformerna. Vi förväntar oss därför att du delar den värdegrunden och kan förverkliga den i ord och handling. Du kan anpassa och variera din undervisning. Du är en god ledare i klassrummet och kan skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och ledning. Det är även meriterande om du har digitala kunskaper och förmågor så att du kan bedriva modersmålsundervisningen via fjärr. Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och är självständig. Du är positiv till nya tankar och arbetssätt och vill ständigt utveckla din undervisning med lärande i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetet som modersmålslärare kommer ge dig rika tillfällen att möta nyanlända och flerspråkiga barn och ungdomar och din insats gör skillnad. Anställningen är tidsbegränsad under läsåret 26/27. Vi tillämpar semestertjänst 40h/vecka med flextid. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Fastighetstekniker till Nobina Trollhättan Om Nobina Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på http://www.nobina.se. Trafikområde Göta Älv är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med ca 700 medarbetare och 240 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken längs Göta Älv. Vi har depåer i Vänersborg, Trollhättan, Lilla Edet, Älvängen, Stenungsund, Göteborg och Angered. Dina arbetsuppgifter Fastighetsverksamhetens uppgift är att se till att vi har funktionella fastigheter och lokaler enligt gränsdragningar mot fastighetsägaren. På våra bussdepåer har vi verkstäder, tvätthallar, bussramper, kontor- och personalutrymmen och laddinfrastruktur för våra elbussar. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att säkerställa att driften för laddning av våra elbussar fungerar, ifrån transformatorstationer till laddutrustning Du kommer ansvara för att underhålla och serva alla anläggningarnas tekniska verksamhetskomponenter som bland annat oljeavskiljare, fordonstvätt och reningsverk. Ansvara för drift och skötsel av fastigheterna, med bla. tillsyn och ronderingar Ta emot felanmälningar, åtgärda, återkoppla och dokumentera Vid behov, beställa åtgärder och samordna med entreprenörer En del av arbetet innefattar mediaförsörjning av tryckluft, el, fjärrvärme och glykol både till fastigheten och produktionen Dina dagar spenderar du med allt ifrån reparationer och underhållsåtgärder, systematiskt brandskyddsarbete, felanmälningar och andra driftrelaterade uppgifter av en industrifastighet. Det förekommer också arbete utomhus så det är viktigt att du trivs med det. Du kommer att ha hand om 4-5 olika fastigheter och därför krävs B-körkort. Personliga egenskaper kvalifikationer Nobina har många eldrivna bussar och det är mycket viktigt att laddningen fungerar. Vi ser därför gärna att du har ett intresse för laddstationer och viss erfarenhet av att hantera uppkomna fel. Rollen kan också innebära en del administrativt arbete, där struktur och noggrannhet är viktigt. Som person är du serviceinriktad, social och driven. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och du tar gärna egna initiativ för att lösa problem och förbättra arbetssätt. Vi ser också att du är ansvarstagande, med förmågan att planera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet som fastighetstekniker, gärna från industri- eller fastighetsbolag Utbildning som fastighetstekniker eller motsvarande B-körkort Erfarenhet av el-arbete och gärna begränsad elbehörighet enligt Elsäkerhetsverkets ELSÄK-FS 2017:4 (meriterande) Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, då viss kommunikation sker på engelska Kontaktuppgifter och ansökan Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas. Stationering är i Trollhättan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Fastighetschef Anna Lennerstedt på 072 – 967 01 27 eller mailto:anna.lennerstedt@nobina.se. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök redan idag! På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Vi ser fram emot din ansökan!

Responsibility Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol. Om tjänsten Nu söker vi en dagtidsoperatörer till Separations Products på vår anläggning i Bohus. Du kommer arbeta i ett team om fyra dagtidsoperatörer, nära produktionschef och produktionssupport för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen. Din roll innebär nära samarbete inom teamet, med planering och fördelning av arbetsuppgifterna och stöttning sinsemellan. •Tillverka produkter för Separation Products enligt anvisningar, satsprotokoll och instruktioner från arbetsledningen och Ledningssystemet • Ansvara föruppvägning av råvaror enligt recept • Arbeta med att driftanalyser och provtagning av produkter för Separation Products • Arbeta med fortlöpande tillsyn samt visst reparations- och underhållsarbete, städning (5S) och sanering av processutrustning • Övervaka de olika processtegen och ansvara för att processutrustningen fungerar • Starta och stoppa anläggningarna på ett säkert sätt • Bistå annan produktionspersonal inom Separation Products med material och råvaror vid körningar på labb och pilotanläggningar, genom uppvägning och förberedelser inför start • Vara ersättare till processoperatörer på dag/skift vid behov Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Job Requirements Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. •Teknisk utbildning inom process/drift teknik/ /kemiteknisk utbildning/motsvarande arbetserfarenhet • Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande • B-Körkort • Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav • Meriterande med erfarenhet från laboratoriearbete och analysutrustning • Goda kunskaper i svenska och grundläggande nivå i engelska Du är en stabil och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver mycket hög ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet samt förmåga att skapa förtroende bland dina kollegor och uppdragsgivare. Ytterligare information Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Detta är en löpande rekrytering och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruiting.se@nouryon.com Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen kontakta Talent Resourcing Partner Hugo Jobring, +46709577361 Facklig kontaktperson IF Metall, Dennis Ljunggren 031-58 72 58 Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Mer om vår verksamhet i Bohus Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen.

Järfällahus AB äger och förvaltar 5 560 lägenheter, 4 578 fordonsplatser och 465 kommersiella lokaler i Järfälla kommun - från Barkarby i söder till Kallhäll i norr. Inget bostadsområde är det andra likt. Därför kan vi erbjuda olika typer av boende. Lägenhet eller radhus med egen täppa. Äldre, charmiga områden eller moderna med ljusa, spännande planlösningar. Det enda våra bostäder har gemensamt är att alla är hyresrätter. På Järfällahus strävar vi efter att jobba i linje med våra värdeord Engagerad, Professionell och Omtänksam i vårt uppdrag som allmännyttig bostadsförvaltare och utvecklare. Att möta kundernas behov på ett så bra sätt som möjligt är sedan flera år tillbaka ett viktigt fokusområde i organisationen. Järfällahus AB är ett bostadsbolag i stark utveckling och med stor framtidstro. Bolaget går nu in i en spännande fas med både nybyggnationer och stora moderniseringsprojekt. Därför söker vi nu tre engagerade och serviceinriktade fastighetsskötare! Tjänsten: Vi erbjuder dig ett roligt och varierat arbete med både praktiska och administrativa uppgifter. Vi söker dig som tidigare arbetat som fastighetsskötare eller inom ett liknande arbete. Du är van vid att arbeta självständigt och är samtidigt en team player som på ett professionellt sätt hjälper till där det behövs. Genom arbetet som fastighetsskötare är du vårt ansikte utåt och har nära kontakt med våra hyresgäster och kunder i Järfälla. Verksamheten består av en central organisation där fastighetsskötseln är indelad i fyra delområden samt drift och snickare. Som fastighetsskötare kommer du arbeta i våra bostadsområden och i anslutning till ditt områdeskontor. Din arbetsledare och närmsta chef är en av våra två områdeschefer som har sin bas på vårt huvudkontor i Jakobsbergs centrum. I den centrala organisationen på huvudkontoret finns även specialistfunktioner för bland annat uthyrning, ekonomi, HR, IT och digitalisering samt kommunikation. Här finns också boservice, vår kombinerade kundtjänst, reception och centrala felanmälan. Arbetsuppgifter: • Åtgärda felanmälningar för våra kunder • Rutinmässiga ronderingar och kontroller • Lägenhetsbesiktningar • Månadsavläsningar av mediaförbrukning • Beställning och uppföljning av mindre reparationer och underhållsåtgärder • Att utföra den dagliga driften som tillsyn, skötsel och felanmälan • Löpande kontakt med hyresgästerna Kvalifikationer: • Tidigare erfarenhet från liknande arbete • Eftergymnasial utbildning, alt. kunskaper inom VVS, el fastighetsteknik • Flerspråkighet är meriterande • B-körkort Personliga egenskaper: För att trivas i rollen behöver du vara en kommunikativ och serviceinriktad lagspelare som har förmågan att arbeta i en föränderlig miljö. Arbetet förutsätter att du självständigt kan planera din dag och prioritera dina arbetsuppgifter, även om något oplanerat inträffar. Som person ser vi gärna att du är social och trygg i ditt förhållningssätt gentemot kunder och medarbetare. Vi arbetar utefter våra värdeord genom att vara, engagerade, professionella och omtänksamma i vårt arbeta och gentemot varandra. Är du den vi söker? Vi hoppas du vill vara med på vår resa att utveckla verksamheten i linje med våra värdeord, där vi också tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet. Du blir en del av en spännande organisation med trevliga och kompetenta kollegor. Järfällahus satsar på friskvården där vi stöttar ett aktivt liv utanför arbetstid via friskvårdsbidrag. Vi har även andra förmåner och en egen personalklubb som anordnar mindre event. Maila din ansökan med CV och personligt brev till Personal.HR@jarfallahus.se redan idag, rekryteringen sker löpande. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Lars Jonasson på Lars.jonasson@jarfallahus.se

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Om arbetsplatsen Gruppen Ledningscentralsystem ansvarar för de it-system som stödjer den operativa polisiära verksamheten i polisens ledningscentraler. Vi arbetar medarbetardrivet, i nära samverkan med vår operativa verksamhet. Vi bedriver alla uppdrag i linjen, vilket innebär att du arbetar med både utveckling och förvaltning dagligdags. Arbetsuppgifter Som teknikspecialist har du ett omväxlande arbete med stor variation i dina arbetsuppgifter. Som exempel på arbetsuppgifter kan nämnas: • dagliga kontakter med den polisiära verksamheten • kontakt med interna och externa leverantörer • utarbeta krav, testa och bistå vid test med expertkunskap • vidareutveckling av inköpta system från externa leverantörer samt underhåll av system och miljöer • felsökning och felrättning, konfiguration av system/program på klient och server • dokumentation Kvalifikationer Vi ser att du har följande kunskaper och erfarenheter: • Några års erfarenhet av teknisk systemförvaltning eller IT-utvecklingsprojekt • god förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska • erfarenhet av nätverks- och kommunikationslösningar • erfarenhet av administration av Windows server och klient Meriterande • erfarenhet av nätverks- och kommunikationslösningar • erfarenhet av administration av Windows server och klient • erfarenhet av databasutveckling inom Linux • akademisk examen inom IT-området Personliga egenskaper Du skall besitta stor vilja och förmåga att lära av andra mer erfarna medarbetare och genom de arbetsuppgifter du får. För att lyckas med detta krävs envishet, lyhördhet, ödmjukhet, egen drivkraft och initiativförmåga. Har du detta kommer du utvecklas till en fulfjädrad tekniker inom de mycket komplexa system som betjänar polisens ledningscentraler. Du förutsätts växa inom tekikområden som windows, linux, databasutveckling samt lednings- och kommunikationssytem. Då vi söker juniora medarbetare lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Mer om anställningen Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och bidrar till att skapa förtroende för polisen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta chef Jonas Holmberg på tfn: 070-369 15 84. Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn: 010-56 34211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn: 010-56 38710; Johan Gertz Fackförbundet ST, tfn: 010 5677092; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn: 073-249 04 22. Ansökan Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut eller har frågor om ansökningsförfarandet ta kontakt med HR-support på hr.support@polisen.se och ange annonsens referensnummer. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20e augusti. Vi tar endast emot bilagor i pdf- och doc-format. Du skickar in din ansökan till jobb.na@polisen.se och ange annonsens diarienummer A330.103/2018 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan.

Kwartiermaker/Manager VPT (via VOOR) Zorgpartners Midden-Holland , Gouda Vakgebied Zorgmanagement Functie Zorgmanager Branche Thuiszorg Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Plaatsingsdatum 16 mei 2026 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Niet nader bepaald Met jouw energie en enthousiasme vergroot je zichtbaarheid en realiseer je gerichte groei van VPT Samenvatting Zorgpartners Midden-Holland is een zorgorganisatie in het Groene Hart voor ouderen die tijdelijke of permanente professionele ondersteuning nodig hebben met behoud van eigen regie. Door een deels nieuwe organisatiestructuur, een herijking van prioriteiten en interne verschuivingen, zoeken wij een Kwartiermaker/Manager VPT (fwg55, 32-36 uur) die zorgt dat VPT van Zorgpartners breed zichtbaar en bekend is bij cliënten en in netwerken en dat de beoogde groei op realistische wijze wordt vormgegeven en uitgevoerd. Organisatie Zorgpartners Midden-Holland is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. Persoonlijke betrokkenheid vinden zij belangrijk en daarom organiseren zij de dienstverlening in kleine teams, dichtbij de klant. Of de cliënt zelfstandig woont of in één van de centra; de behoefte van de cliënt staat centraal. Bij Zorgpartners Midden-Holland werken 3.000 medewerkers en zijn 1.600 vrijwilligers actief. Over ZorgThuis en Herstel ZorgThuis en Herstel richt zich op cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen én op mensen die tijdelijk extra zorg of revalidatie nodig hebben na bijvoorbeeld ziekenhuisopname, ziekte of achteruitgang. Het gaat om: - Persoonlijke verzorging thuis - Verpleging thuis - Palliatieve zorg thuis - MPT/VPT - Tandem: zorg rond (beginnende) dementie - Herstel en revalidatie Na een bewogen periode met meerdere wisselingen en een deels nieu...

Over ons - Over Parnassia Groep - Collega's over Parnassia Groep Hoofd wonen Antes zoekt voor locatie Sommelsdijkstraat, Blommensteynweg en Bas Jungiriusstraat in Rotterdam een hoofd wonen. Sta jij stevig in je schoenen? Ben je integer, beschik je over een gezonde dosis humor en ben je communicatief sterk? Lees dan verder. Dit ga je doen Divisie Wonen bestaat uit beschermde woonvormen en biedt daarnaast begeleiding in de eigen woonomgeving van de cliënt. Zowel bij de intra- als extramurale locaties werken de cliënten samen met hun begeleiders en netwerk aan een passend herstelplan met persoonlijke doelen. Binnen de divisie Wonen wordt gewerkt met de Individuele Rehabilitatie Benadering. Het doel is om de cliënten zo zelfstandig en autonoom mogelijk te laten participeren in de maatschappij. De werkzaamheden: - je geeft operationeel leiding aan twee teams, span of support 30-35 man; - je zorgt ervoor dat de afgesproken taken conform afspraken en eisen van de financierder worden uitgevoerd; - je biedt ondersteuning aan de teams bij implementatie van nieuwe werkprocessen én je motiveert, coacht en begeleidt hen hierbij; - je voert periode-, jaar- en beoordelingsgesprekken, coördineert de verzuimbegeleiding en zorgt voor een sluitend rooster; - op basis van de individuele talenten bepaal je welke collega's aandachtfunctionaris worden voor team specifieke werkzaamheden. Dit ben jij - een afgeronde opleiding op hbo niveau (Social Work, SPH, HBO-MWD, verpleegkundige); - minimaal 3 jaar ervaring binnen de GGZ; - een post-hbo management opleiding is een pré; - je beschikt over aantoonbare ervaring met coördinerende en/of leidinggevende taken. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij bieden - een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomge...

Manager Kinderdagcentrum Geef jij leiding vanuit nabijheid én met oog voor de toekomst? Krijg jij energie van een omgeving waar zorg, behandeling en onderwijs samenkomen en waar geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij een uitdagende managementrol voor jou bij Alliade, Us Greide. Als Manager Kinderdagcentrum (KDC) geef je leiding aan bevlogen professionals die zich iedere dag inzetten voor kinderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Dit is een rol voor een manager die dichtbij mensen staat, koers durft te bepalen en energie krijgt van ontwikkelen, vernieuwen en samen resultaten behalen. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, op de zorg, onderwijs en behandeling van de kinderen van vandaag én de toekomst van morgen. Heerenveen Maximaal 5926.-- bruto per maand 32-36 uur per week Wat ga je doen? Als Manager KDC ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, kinderen, verwanten en samenwerkingspartners. Je combineert zichtbaar leiderschap op de werkvloer met een scherpe blik op de toekomst van de zorg, onderwijs en behandeling. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is: de doelgroep verandert, de zorgvraag groeit en teams hebben behoefte aan richting en houvast. Dit vraagt om een manager die ruimte geeft waar het kan, richting biedt waar nodig en besluitvaardig optreedt op belangrijke momenten. Je bent integraal verantwoordelijk voor de locatie en draagt zorg voor de kwaliteit van zorg, behandeling en onderwijs, bedrijfsvoering, teamontwikkeling en samenwerking binnen én buiten de organisatie. Je rol bestaat uit drie pijlers: zichtbaar leiderschap, teamontwikkeling en strategisch sturen. Zichtbaar leiderschap - Je bent zichtbaar en nabij aanwezig op de locatie en weet wat er speelt binnen teams en in de dagelijkse praktijk. - Je geeft richting, schept duidelijkheid en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. - Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, kinderen, ver...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Maandag Venlo €4.050 - €5.811 32 - 36 uur HBO Vandaag Teamleider Zorg Maandag salaris €4.050 - €5.811 uren 32 - 36 uur dienstverband Vast werk locatie Venlo opleidingsniveau HBO branche Gezondheidszorg/Welzijn Functieomschrijving Over de functie Teamleider Zorg. Ben jij die leider die niet vanaf de zijlijn stuurt, maar midden in het team staat en direct verschil maakt? Dan is dit jouw volgende stap. Jij brengt rust, richting en resultaat. Als Teamleider Zorg ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je precies wat er speelt. Je stuurt niet alleen aan, je bouwt aan sterke teams. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt dat afspraken ook echt worden nagekomen. Ondertussen houd je scherp zicht op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Geen vergaderen om het vergaderen. Jij stuurt bij waar het nodig is en zorgt dat teams vooruitgaan. Wat je gaat doen Taken en verantwoordelijkheden - Aansturen, coachen en ontwikkelen van zorgteams - Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer - Signaleren en oplossen van knelpunten - Vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk - Begeleiden van teams in verandering - Bewaken en verbeteren van kwaliteit en veiligheid Functie-eisen Wie jij bent Jij bent duidelijk zonder hard te zijn. Je schakelt snel en laat je niet verrassen door complexe situaties. Mensen volgen je omdat je weet waar je het over hebt. Verder heb je: - Een afgeronde HBO-opleiding - Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen zorg of welzijn - Sterke communicatieve vaardigheden - Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen Over de opdrachtgever Je werkt binnen een organisatie waar mensgerichte zorg centraal staat en waar gewerkt wordt vanuit Positieve Gezondheid. Er is ruimte om te bouwen, te verbeteren en echt invloed te hebben op hoe zorg wordt ingericht. Interesse? Ben jij die Teamleider Zorg die niet blijft praten maar gewoon gaat doen? Dan is d...

Wonen bij Tellus Tijdelijk verblijf en logeren - Leven in de wijk Verhalen uit de wijk - Bestuur en organisatie Samenwerkingspartners De Tellus Podcast - Baan van betekenis Werken bij Tellus - Contact - 0223 638 500 - info@zorggroeptellus.nl Wijkmanager Jij verbindt wat er leeft in de wijk met wat nodig is aan zorg en welzijn. di 16 juni 2026 Parttime Manager Jij bent het gezicht van Tellus in de wijk Als Wijkmanager speel jij hierin een sleutelrol. Jij verbindt wat er leeft in de wijk met wat nodig is aan zorg en welzijn. Je bent zichtbaar, benaderbaar en zorgt dat onze cliënten én medewerkers zich gezien en ondersteund voelen waarbij je zorg dat de kwaliteit van leven, welzijn en passende zorg centraal staan. Wat ga je doen? Als Wijkmanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw wijk(en) of locatie(s). Je stuurt teams aan, bouwt aan samenwerking en zorgt dat kwaliteit, welzijn en bedrijfsvoering in balans zijn. Je beweegt je moeiteloos op operationeel en tactisch niveau en draagt bij aan de strategische doelstellingen. Denk hierbij aan de ontwikkeling en implementatie van het (meerjaren)beleid, jaarplannen en innovatie. Kwaliteit van zorg & welzijn - Je realiseert kwalitatieve, veilige en persoonsgerichte zorg en welzijn binnen gestelde kaders. - Je stuurt actief op continue verbetering en innovatie - Je borgt kwaliteit via de kwaliteitscyclus en initieert verbetertrajecten - Je werkt intensief samen met interne en externe partners in de wijk - Je draagt bij aan de 24/7 bereikbaarheidsdiensten op organisatieniveau Leiderschap, personeels & organisatieontwikkeling - Je geeft leiding aan teams met diverse functies en functieniveaus. - Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling - Je zorgt voor duurzame inzetbaarheid en stuurt op verzuim en talentontwikkeling - Je geeft vorm aan een cultuur waarin leren en verbeteren centraal staan Bedrijfsvoering & resultaat - Je b...