Votre mission Sous la supervision de la responsable communication et en lien avec le Conseil d'Administration (CA), vous assurez la visibilité de la fédération et la coordination de ses projets clés. Véritable bras droit opérationnel, vous garantissez l'équilibre entre la réflexion stratégique et une exécution technique Votre quotidien 1. Communication digitale & création de contenu Social Media : Gestion, animation et croissance de l'ensemble de l'écosystème social de la FFJR. Contenu visuel : Production autonome de tous les supports graphiques (Canva) et montage vidéo dynamique (Reels et formats longs pour les événements). Éditorial : Rédaction, mise en page et diffusion des newsletters et articles ; gestion du planning éditorial annuel 2. Écosystème Web & Marketing Web : Administration du site WordPress (mises à jour, mise en page d'articles, création de landing pages) et collaboration avec le webmaster pour les projets techniques. Publicité : Pilotage de la stratégie Google/Meta Ads en étroite collaboration avec notre agence pub. Webinaires : Maîtrise totale de la chaîne logistique sur Zoom (inscriptions, automatisations d'emails, modération du live et gestion des replays) 3. Relations extérieures et partenariats Réseau : Gestion des relations avec nos partenaires (mutuelle ; entreprises ; association ; syndicat) et développement de collaborations avec des créateurs de contenu. Presse : Rédaction des communiqués et relances journalistes pour les temps forts de l'année 4. Modernisation et Vie Associative Gestion de projet : Animation et coordination des groupes de travail bénévoles sur des projets variés. Modernisation des outils : En binôme avec la chargée administrative, vous optimisez nos processus internes (CRM, tunnels de paiement, automatisation des adhésions) Profil recherché : Vous savez gérer un projet de A à Z et trouvez toujours des solutions créatives aux défis rencontrés. Agilité numérique : Le graphisme, le montage vidéo et les outils web font partie de votre ADN. Maîtrise du télétravail : Vous êtes productif-ve et proactif-ve en totale autonomie. Vous savez travailler seul-e sans vous sentir isolé-e. Aisance relationnelle : Vous savez fédérer et motiver des bénévoles à distance. Passion alimentation, santé & bien-être : Vous avez une réelle curiosité pour l'alimentation saine et la santé naturelle. Le "Plus" : Une expérience personnelle du jeûne ou une connaissance approfondie de la pratique sera fortement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Liberté : Grande flexibilité des horaires en 100% télétravail Polyvalence : Un poste stimulant où chaque journée est différente Sens : Développez une expertise pointue en alimentation saine et jeûne Impact : Un rôle clé dans la modernisation d'une structure leader et engagée Déplacement : Une réunion en présentielle obligatoire par an : Assemblée Générale à Paris sur 3 jours (en semaine- les frais sont pris en charge) Modalités : Date de prise de poste : mi septembre 2026 Poste évolutif Volume horaire : 30h par semaine Rémunération : entre 15 et 16€ de l'heure brut selon le profil et l'expérience + prime télétravail 59€40 par mois Pour postuler : avant le 22/06/2026, envoyez-nous votre CV, une lettre de motivation et une courte vidéo de présentation dynamique - obligatoire- (lien YouTube requis) pour nous montrer votre aisance face caméra et votre créativité ! Les entretiens se feront par visioconférence

Dans le cadre de l'extension de notre CHRS, l'Association Cecler recherche 1 Travailleur social diplômé d'état H/F (CHRS Hors les murs) : Le dispositif vise à insérer autrement les personnes accompagnées en utilisant le logement comme principal levier éducatif. Il s'appuis sur les principes du rétablissement au travers de ses 3 dimensions principales : l'accès au logement comme prérequis, le développement du pouvoir d'agir et un accompagnement global et personnalisé fonder sur la participation active de l'usager. Vos missions : - Elaboration du projet de vie : Le travailleur social est garant de la bonne tenue du dossier individualisé de la personne, contenant à minima : les documents obligatoires signés, un projet d'accompagnement personnalisé initial, celui-ci est coconstruit avec le bénéficiaire et validé par le Chef de service - Le logement comme étape initial du parcours d'insertion : le Travailleur Social intervient régulièrement dans le logement du bénéficiaire et mobilise cet aspect (hygiène, gestion des ressources, environnement ...) comme levier principale de son accompagnement social : captation d'un logement, assurer le paiement régulier du logement et des charges, accompagner le bénéficiaire dans la bonne gestion et utilisation de son logement, * Etablissement d'une relation et diagnostic éducatif : - Accueillir et établir une relation avec la personne, famille, ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif éducatif et préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne, en cohérence avec le projet institutionnel, - Mettre en place un contrat d'objectif avec le résident et constituer un dossier individuel, - Accompagner les personnes vers une plus grande autonomie en intégrant l'ensemble des facteurs qui les ont conduits vers la précarité * Accompagnement éducatif de la personne : - Permettre aux personnes d'accéder à leurs droits élémentaires (civiques, parentaux ...), - Assurer le suivi administratif, social, médical, et au besoin scolaire des hébergés, - Proposer une aide dans la gestion des ressources, - Accompagner et soutenir les personnes dans leur vie quotidienne, - Proposer un appui personnalisé en matière d'hygiène alimentaire et corporelle ; diététique, gestion et entretien du lieu de vie, gestion des relations avec les co-résidents et/ou du voisinage, en dispensant des conseils et en encadrant ces activités, - Favoriser l'insertion sociale, locative et professionnelle des résidants, - Assurer le suivi des dépenses d'énergies des hébergés et intervenir en cas de dépassement, * Conception et conduite d'une action socio-éducative : - Coconstruire une intervention adaptée aux attentes et/ou aux besoins de la personne en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel, - Prendre en charge toutes les communications écrites et orales qui nécessite le suivi d'une prise en charge, sous le contrôle préalable du CDS, - Réaliser des projets sociaux et éducatifs en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés, - Intervenir, en complémentarité des autres membres de l'équipe CHRS, en qualité de "référent" de la personne ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation, * Construction d'un cadre d'analyse : - Veiller à une bonne implication au sein de la structure et au sein de l'équipe éducative, afin d'améliorer ses pratiques, - Echanger les informations nécessaires dans un souci de coopération, - Veiller et maintenir une pratique adaptée en étant attentif à l'évolution des connaissances techniques et théorique, ... Titulaire d'un diplôme d'Assistante Sociale, éducateur spécialisé, CESF ou équivalent (expérience professionnelle) Poste à temps plein / 35h

Le Capitaine Maritime conduit différents types de navires et d'utilisation assez complexe, destinés à l'ensemble des travaux réalisés par l'entreprise en zone portuaire maritime, sur le littoral et dans les eaux intérieures. Il dirige un équipage pour assurer les missions qui lui sont attribuées, coordonne son activité et en a l'entière responsabilité. Les gens de mer sont soumis au respect des codes nationaux et internationaux tels que le règlement sur la sécurité des navires, le code des transports, le code du travail, la STCW, la SOLAS, la MARPOL, et tous les textes en vigueur rentrant dans le périmètre de ses activités. Il constitue des convois (pousseurs, remorqueurs, .), achemine des personnels ou des matériels ou matériaux, selon la réglementation du transport maritime et les règles de sécurité des biens et des personnes. Il manœuvre et entretient les bateaux dont il a l'armement et leurs équipements. L'activité peut s'exercer en journée rallongée, les fins de semaine, de nuit et être soumise à des variations saisonnières. Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours. (Du lundi au vendredi) Missions : - Il conduit son navire dans les règles de l'art en respectant le manuel d'utilisation de l'engin. - Il est garant du respect de l'ensemble de la réglementation en vigueur à bord de son navire (nationale, internationale, locale, compagnie.). . Il participe à la conformité règlementaire du navire (affaires maritimes et BV) , son suivi, à la préparation et participation aux visites des institutions.). - Il est sous l'autorité du Responsable d'Armement et à ce titre doit lui rendre compte de tout problème concernant la machine et les apparaux de pont. - Il prend connaissances des instructions de travail auprès de son responsable hiérarchique. - Il effectue le contrôle journalier de son engin, signale toute anomalie et complète le carnet de demande de réparation. Il nettoie quotidiennement son navire. - Il effectue l'entretien courant du navire et du matériel à sa disposition (graissages, soufflage des filtres, vidanges .). - Il est responsable des soutages et transferts d'hydrocarbures ou lubrifiants. - Il assiste le mécanicien lors des interventions de maintenance lourdes. - Il identifie les lieux d'embarquement et gère son espace de manœuvre. - Il rédige un rapport d'activité journalier, tient à jour les journaux de bord (journal de bord, registre hydrocarbures). - Il aide à l'ensemble des travaux et participe aux manœuvres d'amarrage/largage d'amarres - Il constitue et valide le convoi « Mer » et est garant du contrôle « machine » et des apparaux de pont - Il est en capacité de déclencher les mesures d'urgences en cas d'incident - Il est responsable des règles de sécurité et d'environnement à bord et aux abords du navire. Cette liste non exhaustive des tâches relatives à la fonction n'est pas restrictive. Elle peut évoluer en fonction des orientations prises par la société et des missions accordées au personnel concerné. - Certificat général de capacité pour la conduite de navire (permis de navigation) - Brevet de Capitaine 200 ou plus - Tous les brevets et formation nécessaire à la validité du Capitaine 200 ou Mécanicien 750 (CFBS, CRO, Médical I .) - Procédures d'utilisation et entretien des navires, et de contrôle des équipements maritimes - Géographie du littoral et des zones portuaires

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques de haute précision, destinée à des secteurs industriels exigeants tels que l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore le médical. Grâce à des équipements de production performants et à un savoir-faire reconnu, elle assure la fabrication de pièces techniques répondant aux plus hauts standards de qualité et de précision. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes telles que la qualité, la rigueur, l' esprit d'équipe, l' innovation et l' amélioration continue, afin de garantir des réalisations conformes aux exigences de ses clients. Dans le cadre de ce poste, vous participez à la fabrication de pièces mécaniques de précision en veillant au respect des consignes de production, des standards de qualité et des délais de fabrication. Vos missions au quotidien : • Assurer le bon fonctionnement des machines de production en suivant les consignes de fabrication et en veillant au bon déroulement des opérations. • Approvisionner les équipements en pièces ou matières premières afin de garantir la continuité de la production. • Effectuer les contrôles qualité (visuels et dimensionnels) pour s'assurer de la conformité des pièces fabriquées. • Surveiller la production et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement afin de maintenir un niveau de qualité optimal. • Renseigner les documents de suivi de production et assurer la traçabilité des pièces conformément aux procédures en vigueur. • Maintenir un poste de travail propre et organisé en appliquant les consignes de sécurité et les standards de l'entreprise. • Participer aux échanges avec les équipes lors des transmissions afin d'assurer une continuité efficace entre chaque poste. Ce poste est exclusivement proposé en horaires de nuit (21h00 – 05h00). Vous évoluerez dans un environnement où l'autonomie, la rigueur et la fiabilité sont essentielles au bon déroulement de la production. PROFIL RECHERCHÉ : Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre envie de contribuer à une production de haute précision feront toute la différence. Découvrez le profil que nous recherchons pour rejoindre une entreprise où la qualité est une véritable priorité : Ce qui fera la différence : • Une première expérience en industrie est appréciée, idéalement en environnement de production, mais le poste reste accessible aux débutants motivés. • Vous êtes avant tout une personne sérieuse, fiable et impliquée, avec une bonne capacité d'apprentissage. • Vous faites preuve de bon sens, de rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation. • Vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie, notamment sur des horaires de nuit. • Vous savez rester concentré(e) sur des tâches répétitives tout en maintenant un niveau de qualité constant. • Votre motivation et votre professionnalisme feront la différence sur ce poste. Si vous souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant, où rigueur, engagement et esprit d'équipe font la différence au quotidien, alors ce poste est fait pour vous. Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

RESPONSABILITÉS : Profession médicale à compétences limitées, les missions de la sage-femme s'inscrivent dans la prise en charge des patientes au cours de la grossesse normale et de la grossesse pathologique en collaboration avec l'équipe médicale. La sage-femme exerce ses missions dans le respect des droits des patientes notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Les actes suivants sont réalisés en fonction des dernières données de la science et des techniques, s'appuyant sur une approche globale de la patiente et de son environnement personnel, permettant de concourir au suivi des pathologies obstétricales en partenariat avec les obstétriciens, les pédiatres et les anesthésistes, et notamment : - Exécuter dans le respect du code de déontologie les actes nécessaires : * au diagnostic, * à la surveillance de la grossesse, * à la pratique de l'entretien prénatal précoce, * à la préparation à la naissance, * à la surveillance du travail, * à la pratique de l'accouchement, * à la pratique de la délivrance, * à la réfection des déchirures périnéales ou épisiotomie, * aux soins post-nataux et à la surveillance clinique immédiate, * à la prise en charge du nouveau-né à la naissance, * au suivi mère-nouveau-né en suites de couches : article L.374 du code de la santé publique. - Exécuter dans le respect du code de déontologie le droit de prescription, - Participer à la traçabilité de la prise en charge : dossier médical obstétrical et dossier de soins, - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux, - Réaliser et appliquer des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales, - Former, encadrer et évaluer les étudiants, - Contribuer au développement de la qualité, - Conduire une consultation prénatale, - Organiser et animer les séances de préparation à la naissance et à la parentalité, - Assurer les consultations d'urgence au cours du 3ème trimestre, - Diagnostiquer et suivre le travail, réaliser l'accouchement, surveiller ses suites, - Diagnostiquer et prendre en charge l'hémorragie de la délivrance, - Assurer un suivi mère-enfant dans les suites de couches, - Réaliser la consultation de contraception en post-partum et post-abortum, - Réaliser une réanimation néo-natale, - Réaliser le suivi gynécologique de prévention et prescrire la contraception adaptée à la patiente, - Collaborer avec tous les acteurs : obstétriciens, néonatologistes-réanimateurs, anesthésistes... PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances . de l'obstétrique sur le plan clinique et technique, . du fonctionnement et les objectifs de son établissement et du service, . de la réglementation régissant sa profession, . de l'architecture du dossier obstétrical et du dossier de soins, . des procédures et protocoles d'utilisation de l'ensemble du matériel utilisé pour la prise en charge des patientes et des nouveau-nés, . de la réglementation concernant l'hygiène et la sécurité, . du plan de prévention et la gestion des risques, . des règles du secret professionnel liées à son activité. Savoirs Faire Opérationnels . Savoir appliquer méthodiquement des procédures explicites, . Savoir actionner des leviers connus pour obtenir un résultat, . Savoir mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs, . Savoir avoir le geste approprié, . Savoir construire et adapter des outils, . Savoir échanger des informations, . Savoir coopérer, travailler en synergie. Savoirs Faire Comportementaux . Savoir travailler en équipe, . Curiosité ouverture d'esprit, . Ecoute active, . Initiative, autonomie, . Réactivité, . Sens des priorités, . Sens du contact, . Sens du service, . Maîtrise de soi, pondération.

L'HAD46 est un établissement autonome, couvrant l'ensemble du département du Lot au travers de ses 6 antennes (Figeac, Gramat, Gourdon, Martel, Cajarc, Cahors). Acteur incontournable de l'offre de soins sur le territoire, la structure prend en charge quotidiennement une file active de 110 patients/jour. Différentes filières de soins sont inscrites comme prioritaire dans le projet médical : soins palliatifs, parcours plaie et cicatrisation, traitement intraveineux, oncologie et chimiothérapie injectable. L'équipe médicale actuelle est composée de 4 médecins praticiens d'HAD travaillant en étroite collaboration avec des infirmiers coordonnateurs, infirmiers, aides-soignantes, une équipe administrative ainsi qu'un diététicien et une assistante sociale. L'établissement dispose également d'une PUI composée de 2 Pharmaciens et 4 Préparateurs.Depuis juin , l'HAD46 est certifié par la HAS « qualité des soins confirmée ».  Mission Générale : Le psychologue accompagne le patient et ses proches en soins palliatifs dans le cadre des soins de confort, répond aux besoins psychologiques des patients par une écoute attentive et un soutien dans le cadre de leur pathologie et de son évolution.Le psychologue de l'HAD46 s'intègre au sein d'une équipe par antenne qui s'appuie sur un médecin, des soignants (Infirmière de coordination, aides-soignantes, infirmière), d'une assistante sociale. Le psychologue intervient sur l'ensemble du territoire en priorisant l'accompagnement en soins palliatifs dans le cadre de la mise en place de l'équipe rapide d'intervention.  Conditions du poste :Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Véhicule de service, téléphone professionnel fourni.Rémunération selon profil / expérience. Quelles seront vos missions ?  Auprès du patient :- Il rencontre les patients à leur demande ou celle des soignants, médecins dans le cadre d'une écoute ponctuelle, d'une prise en charge psychologique, d'un accompagnement suite à une annonce.- Il participe à la continuité des soins en ayant une prise en charge visant la remobilisation, l'aide à la communication, le soutien, l'accompagnement vers la fin de vie.- Il repère les besoins psychologiques du patient et s'associe à la réflexion des équipes pour la recherche de solutions.- Il évoque l'intervention d'un professionnel extérieur (psychiatre) ou interne à l'équipe soignante s'il le juge nécessaire. Auprès de l'équipe :- Il apporte une aide à l'équipe soignante dans la prise en charge globale du patient.- Il aide à la compréhension du comportement, des attitudes, de l'état psychique du patient et de ses mécanismes de défense- Il participe aux réunions et HAD et aux staffs (si demande de l'équipe).- Il peut rencontrer un soignant à sa demande pour une écoute, un soutien lié aux situations vécues dans l'exercice de sa fonction.- Il peut participer à des réunions de travail correspondant à son domaine de compétences.- Il intervient rapidement, à la demande de l'équipe, lorsque des problèmes de comportement du patient ou de sa famille nécessitent une prise en charge.  Auprès des familles :- Il peut rencontrer les familles, enfants, dans le cadre d'un soutien, accompagnement ou regard de l'évolution de l'état de santé du patient.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Face à l’évolution de nos projets internationaux, nous renforçons l’équipe chargée d’installer nos systèmes de haute technologie partout dans le monde. Votre rôle sera essentiel : vous rendez possible le déploiement de systèmes technologiques complexes sur des sites internationaux, souvent sensibles et stratégiques. Vous intervenez sur des équipements de pointe mêlant optique, mécanique, électronique et robotique, au cœur de projets concrets où chaque installation compte. Vous assurez l’installation complète de nos systèmes, du terrain jusqu’au reporting, avec une contribution directe à l’amélioration continue et aux opérations de maintenance. Préparation des missions - Prendre le relais lors de la FAT en usine - Réaliser les Site Surveys / Infrastructure Surveys - Se former aux spécificités techniques des systèmes - Challenger la maturité des équipements (Production, V&V, Technique) et proposer des améliorations constructives - Contribuer ponctuellement à l’intégration d’OGS ainsi que des projets custom Déploiement sur site client - Présenter la solution et accompagner le client, en incarnant l’image Cailabs sur le terrain - Assurer la formation des utilisateurs - Gérer le suivi logistique des équipements (démontage, colisage, transport, réception - Installer physiquement les systèmes (mécanique, électronique, câblage) - Réaliser les tests, assurer le troubleshooting - Conduire la SAT et valider la réception sur site Reporting et capitalisation - Rédiger les rapports d’intervention et les documents adaptés, notamment sur les projets custom. - Contribuer activement aux retours d’expérience et à l’amélioration continue - Collaborer avec les équipes internes : V&V, Production, Logistique, Achats, Qualité, Technique, Méthodes Déplacements de 3 à 6 semaines, 1 et 5 fois par an estimé. Pour les missions de maintenance curatives : déplacements plus fréquents et moins programmésCompétences techniques - Diplôme Licence ou Master - Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant - Connaissance dans l’un des domaines suivants : Réseaux / Programmation, Optique – Lasers – Microscopie, Automatisme, Robotique / IA, Mécanique / BTP, Maintenance industrielle, Médical, RF – SatCom-Radar, Électronique - Expérience opérationnelle terrain : Field Service Engineer, Ingénieur Support Client, Ingénieur de Terrain, Support International… Soft skills - Appétence pour les missions internationales - Capacité à appréhender une technologie en cours de montée en maturité - Anglais avancé - Rigueur, calme, sens du collectif, bonne communication, autonomie et adaptation - Intérêts : motivation pour les missions internationales et le terrain, goût pour les projets techniques complexes. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.), - Une mutuelle prise en charge à 100%, - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles, - Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Depuis plus de 40 ans, Progress Silicones, accompagne ses clients pour leur permettre de transformer leurs idées de développement en solutions performantes. L'entreprise a une expertise historique, qui n'a cessé de progresser sur toutes les possibilités d'utilisation et de transformation du silicone pour les marchés de l'industrie agro-alimentaire, du ferroviaire, du nucléaire, de l'aéronautique, de l'aérospatial, du médical ou ceux liés à l'éclairage. En travaillant sur les différentes étapes de transformation du silicone (extrusion, moulage, confection et découpe), Progress Silicones définit le meilleur procédé de fabrication pour répondre au mieux au besoin du client. Que celui-ci concerne une pièce ultra-technique unitaire ou une grande série (plusieurs millions), l'équipe sera capable de fournir des produits de grande qualité correspondant à toutes les exigences spécifiées par ses clients. Attentive aux impératifs et contraintes de chaque milieu, Progress Silicones sollicite son Bureau d'Etudes pour proposer la réponse adéquate en terme de type de silicones, de formes, de traitement de surface, de couleur... puis réalise ses propres moules pour fabriquer le produit souhaité, qui sera prototypé, validé et réalisé dans la quantité voulue. Progress Silicones, c'est une 100aine de collaborateurs, plus de 10Meuros de CA, 200T de silicone traitées par an, des clients dans le monde entier, une expertise reconnue, un service clients pointu et performant et une capacité de sur-mesure au-dessus du lot. Pour mieux découvrir l'entreprise: https://www.progress-silicones.fr/ Ambitieuse sur sa croissance, sereine sur son expertise et chalengeuse sur toutes les demandes de collaboration de ses clients (ou prospects), l'entreprise veut continuer le développement de son activité et renforce ainsi son équipe commerciale. Elle souhaite donc recruter, pour son secteur (Perpignan-Grenoble-Nice) un nouveau CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIE SUD EST (F/H). CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIE SUD EST (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Commercial Itinérant, et en interaction régulière avec les services Supports, le Chargé d'Affaires F/H aura comme objectifs principaux de développer, fidéliser et prospecter un portefeuille de professionnels identifiés, en leur proposant des solutions techniques adaptées et personnalisées. Ses missions (non limitatives) seront essentiellement de : - détecter les opportunités de croissance chez les clients existants du secteur géographique attribué - prospecter activement pour identifier de nouveaux clients potentiels - utiliser tous les vecteurs utiles à la prise de contact et à la contribution de la notoriété de l'entreprise (salons, forums, réseaux) - une fois le contact pris, cerner les besoins des clients et prospects avec précision et pertinence - élaborer en conséquence des offres techniques et financières sur mesure - prendre la main sur la gestion complète des devis, depuis leur élaboration jusqu'à la négociation des tarifs avec les clients, avec l'appui en interne du bureau d'études, du service qualité et avec la validation de la direction - assurer ensuite le suivi des projets de la commande jusqu'au règlement en coordination avec l'administration des ventes, le bureau d'études et la direction - réaliser un reporting hebdomadaire auprès du responsable commercial et communiquer régulièrement sur l'avancée des dossiers suivis Le chargé d'Affaires F/H doit être présent au siège d'Apt une fois par mois (3 jours environ) afin d'assurer la coordination d'équipe sur les projets et contrats en cours et de continuer à parfaire ses connaissances techniques.

DESCRIPTION DU POSTE * Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers * Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures * Réaliser des chantiers de travaux * Assurer par période un service d'astreinte Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité ou maintenance préventive, système numérique, travaux et maintenance télécoms, informatique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29426 EUR brut/an*, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter : Notre podcast qui décrypte le monde des telecoms et de l'informatique chez SNCF RESEAU : EP5_Paul SEBY.mp4 [https://sncf.sharepoint.com/sites/CommunicationESTIIDFGrpO365/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fsites%2FCommunicationESTIIDFGrpO365%2FDocuments%20partages%2F18%20-%20VIDEOS%2F2026%2FSIGNAL%20FORT%20PODCAST%2FEPISODE%205%20PAUL%2FPODCAST_PAUL_A_DIFFUSER%2FEP5_Paul%20SEBY.mp4&ga=1&referrer=StreamWebApp.Web&referrerScenario=AddressBarCopied.view.fd650db1-05cf-47ef-b1ec-4b1e2c19a57e] Nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR SUR L'ILE DE FRANCE Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez L'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

En tant que Product Owner, vous travaillez en binôme avec la Product Manager et jouez un rôle clé dans la transformation des besoins métier en solutions concrètes pour nos équipes de développement. Vous intervenez sur deux missions complémentaires : Mission 1 – Contribuer à l'évolution de nos logiciels Integralis et Corephy Vous participez activement à la vie produit de nos deux logiciels éditeurs : - Prendre en main les logiciels Integralis et Corephy, comprendre leurs usages et les besoins spécifiques des utilisateurs (chercheurs cliniques, néphrologues, équipes hospitalières) - Recueillir et analyser les remontées utilisateurs pour alimenter la roadmap produit - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées à destination de l'équipe de développement - Assurer la transmission claire des attendus aux développeurs et répondre à leurs questions fonctionnelles - Participer aux recettes fonctionnelles et valider que les développements correspondent aux besoins exprimés - Contribuer à la priorisation du backlog en lien avec la Responsable Produit et le Lead Dev - Veiller à la conformité réglementaire des évolutions (RGPD, HDS, interopérabilité HL7/FHIR) Mission 2 – Appuyer les projets de développement sur-mesure Notre activité de développement sur-mesure en santé nécessite un cadrage fonctionnel rigoureux. En appui de la Product Manager, vous êtes en soutien sur cette activité : - Participer aux phases de cadrage des projets sur-mesure : recueil des besoins clients, analyse fonctionnelle, rédaction des cahiers des charges - Contribuer à l'élaboration des chiffrages fonctionnels en collaboration avec le Lead Dev - Être l'interlocuteur(trice) de référence entre les clients et l'équipe technique pendant les phases de cadrage - Rédiger ou contribuer aux documentations fonctionnelles et livrables projets - Participer ponctuellement aux phases avant-vente en apportant votre expertise métier santéFormation & Expérience - Bac+4/5 en informatique, gestion de projet, ingénierie biomédicale, management de la santé ou équivalent - 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle fonctionnel : chef de projet, MOA, coordinateur de soins, attaché de recherche clinique, ou tout profil issu du terrain santé souhaitant évoluer vers le produit logiciel - Expérience obligatoire dans le secteur de la santé (éditeur de logiciels de santé, ESN santé, CHU, cabinet de conseil santé, ou profil issu du terrain médical reconverti vers le produit/projet) - Une première expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges est indispensable Compétences techniques & produit - Bonne maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de cahiers des charges - Sensibilité aux méthodologies agiles (Scrum, Kanban) — une certification est un plus - Capacité à comprendre les enjeux techniques sans nécessité de coder - Connaissance des outils de gestion de projet (Zoho, Trello ou équivalent) - Sensibilité UX/UI et capacité à questionner les choix de conception - Connaissance du cadre réglementaire des logiciels de santé (RGPD, HDS, interopérabilité) appréciée Savoir-être - Excellentes capacités de communication à l'écrit et à l'oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques - Sens de l'écoute et de la reformulation — vous savez transformer un besoin flou en spécification exploitable - Rigueur dans la documentation et le suivi - Autonomie progressive : vous savez travailler en binôme et monter en autonomie - Curiosité pour les enjeux de la santé numérique et envie de comprendre les métiers des utilisateurs - Force de proposition : vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous challengez et enrichissez