CONTEXTE L'association Paul Guinot, fondée en 1920 propose des formations professionnelles accessibles jusqu'à Bac + 5 pour des personnes déficientes visuelles et contribue activement à l'insertion et l'inclusion professionnelle sur le marché du travail. L'association gère l'établissement Paul et Liliane Guinot qui forme chaque année plus de 120 stagiaires à travers deux grands pôles de formation : métiers du tertiaire (développeur web, concepteur d'application) et kinésithérapie. L'institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK) Paul Guinot accueille 80 étudiants déficients visuels dans le cadre d'un parcours universitaire en partenariat avec la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay. La formation s'étend sur 5 ans (voire 6 années via la classe préparatoire en amont du cursus) avec une équipe pédagogique permanente engagée et une ambition forte d'innovation et de recherche. Notre particularité : former des masseurs-kinésithérapeutes qui seront demain des professionnels de santé à part entière sur le terrain du soin. Aujourd'hui, l'établissement recherche pour son IFMK un-e Responsable d'études (H/F/X) en CDI - 0,5 ETP minimum ou plus - prise de poste envisagée dès que possible MISSIONS : Rattaché-e à la direction de l'IFMK, vous supervisez une promotion de l'institut et vous assurez : - Le suivi pédagogique individuel et collectif des étudiant-e-s de votre promotion : entretiens, temps de coordination, vie de promotion, accompagnement des situations spécifiques - La planification, la mise en œuvre et l'évaluation semestrielle des enseignements de l'année - La coordination des responsables académiques et des chargé-e-s d'enseignement intervenant dans votre promotion - La cohérence du parcours de formation (articulation des UE, planification, évaluations) en lien avec les autres responsables d'études et la scolarité - La participation aux instances pédagogiques, aux jurys et aux évaluations - Un volume d'enseignement en lien avec vos appétences et les besoins de l'institut - La contribution à la démarche qualité et aux projets pédagogiques transversaux de l'IFMK PROFIL RECHERCHE Diplômes, expériences (savoir-faire) : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis - Master acquis / en cours d'acquisition ou Cadre de santé (condition réglementaire) - Expérience en IFMK ou en formation paramédical appréciée ; débutant-e motivé-e accepté-e - Connaissance du référentiel DEMK 2015 et de l'approche par compétences. Qualités (savoir-être) : Être responsable d'études à l'IFMK Paul Guinot, c'est accompagner des étudiant-e-s en situation de déficience visuelle qui acquièrent au fur et à mesure les compétences pour devenir kinésithérapeutes. Nous cherchons une personne en mesure d'adapter sa posture à des situations très diverses et motivée par ce contexte d'apprentissage à la fois singulier et enrichissant : - Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la médiation - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples - Sensibilité au handicap visuel et à l'accessibilité - Esprit d'initiative et réactivité

Head of Marketing & Communication (m/w/d) Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Strategie & Markenführung Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline) Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf Führung & Organisation Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf Marketingmanagement Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen) Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding Public Relations & externe Kommunikation Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents) Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Budgetverantwortung Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Wir bieten Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg Flexible Arbeitszeiten Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg

Paperjam, founded in 1994 by Mike Koedinger, has become Luxembourg's most influential independent media and business platform. Beyond being a trusted source for economic, financial, and political journalism, Paperjam acts as a catalyst for innovation, community, and the country's development. Its main activities: • Paperjam News: reliable and relevant coverage of economic, financial, and political topics. • Paperjam Club: Luxembourg's leading private business club, offering conferences, workshops, networking, and an academy. • Paperjam Advertising: an advertising agency specializing in targeted, high-impact campaigns. • Paperjam Studio: a creative agency helping brands with storytelling and visual communication. In short: Paperjam positions itself as an independent, influential, and forward-looking player, shaping a progressive Luxembourg. The Paperjam Club, Luxembourg's premier business club, supports its members in expanding their network and discovering new business opportunities, enhancing their visibility and brand, as well as developing their teams' skills. Through the Academy and a rich agenda of content, events, and unique experiences (business, sports, culture, wellness), our 1,800 member companies benefit from an exclusive ecosystem to accelerate their growth and influence within the Luxembourg business community. We are looking for a motivated Account Manager who can advise our clients and prospects on the added value of the club and support the growth of our community. Your missions: Member development and retention • Attract new members, particularly in strategic sectors (Finance, Tech, Real Estate) and among the largest employers. • Retain existing members and ensure optimal renewal of subscriptions. Achievement of financial goals • Contribute to the visibility and brand image of the Paperjam Club in the market. • Present our services in a strategic manner tailored to the needs of clients and prospects. • Work closely with various departments to ensure member satisfaction and achieve overall financial goals. • Negotiate and sign multi-year subscriptions. Commercial performance and quality of service • Maintain a high and regular level of business activity (prospecting, follow-up on appointments…). • Select quality members who align with the values and standards of the club. • Work in a team and contribute to a business and results-oriented culture. • Connecting members at events and providing strategic advice to help them grow their business. Profile sought: • Proven experience of at least 5 years in sales, with demonstrated results. • Excellent consulting and client relationship skills. • Autonomy, pragmatism, and tenacity. • Strong negotiation skills and a strong results orientation. • Good knowledge of the Luxembourg economic and institutional fabric. • Ease in communication with high-level interlocutors. • Proficient in prospecting and sales management tools (LinkedIn, Salesforce/CRM, AI solutions). • Dynamism, involvement, and interest in community engagement during events. • Team spirit and sense of collaboration. • Mastery of French and English (both spoken and written). We offer you • A company with an excellent reputation and deeply rooted in the economic fabric of Luxembourg and the Greater Region; • A stimulating environment where your contribution directly impacts the growth and reputation of the leading business club in Luxembourg; • Ideally located offices in Luxembourg City, just a 5-minute walk from the central train station; • A permanent full-time contract (40 hours/week); • Start date: to be agreed upon. To apply Are you interested in the challenge? Please send us your application file (CV, cover letter, etc.). Each application will be treated with the utmost confidentiality.

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'apprenti-e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront : Suivi de l'aptitude médicale Suivi et gestion des visites médicales Gestion des dossiers accidents de travail Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école 2. Qualité de vie au travail (QVT) Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT 3. Gestion des signalements et soutien psychologique Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un rapport de recueil des faits avec examen de recevabilité Accueil et accompagnement ponctuel du personnel à la demande de la DRH Soutien psychologique du personnel (sous secret médical) 4. Autres missions Participation à des jurys de recrutement ou à des entretiens de pré-sélections. DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE Étudiant-e en Master 1 ou 2 de psychologie sociale, du travail et des organisations CAPACITE ET ATTITUDES : Savoir : Droit du travail, Psychologie, Gestion de projet Communication Savoir-être : Écoute, empathie Rigueur Confidentialité Savoir-faire : Animation et conduite de réunions Rédaction de rapports et synthèses Orientation et accompagnement Gestion de crise INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat : Apprentissage d'1 an, idéalement à partir du 01/09/2026 Rythme : 3 jours sur site (L-M-M), 2 jours en école (J-V), télétravail partiel possible Localisation : IMT Mines Albi (Campus Jarlard, Route de Teillet 81013 ALBI CT Cedex 09) Accessibilité : Poste ouvert à tous, avec aménagements possibles sur demande pour les personnes en situation de handicap. Date de fin des candidatures : 01/06/2026 CONTACT Céline ALBERT, Directrice des Ressources Humaines celine.albert@mines-albi.fr / 05 63 49 30 77

Description de l'offre: Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Résidence "La Providence" située à Meslay-du-Maine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (83 places). L'effectif total de l'établissement est de 60 agents. L'Ehpad est en direction commune avec l'Ehpad Le Vollier de Bouère. La Résidence est située au sud-est de la Mayenne à 25km de Laval et de Château Gontier Sous la responsabilité de la Directrice et de l'Infirmiere coordinatrice, l'AMP ( aide médico Psychologique) ou l'AES ( Accompagnant(e) éducatif et Social) est responsable des soins d'hygiène et de confort des résidents de l'établissement. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Dans le cadre du projet de vie du résident inscrit au projet d'établissement, l'AMP/ AES effectue des soins d'hygiène et de confort et répond aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents. Son intervention auprès du résident permet de compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l'âge. Il veille ainsi à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L'Aide-Soignant(e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans une démarche de continuité des soins. Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à devoir modifier le poste ou l'horaire planifié et être capable de s'adapter à la charge de travail. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, changes, et aide à la mobilité. - Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques. - Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe IDE. - Lire, écrire et suivre les instructions. - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus. - Être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient. - Signaler l'évolution de l'état de santé du patient. - Prendre la tension, la taille et le poids des patients. - Entretenir le matériel médical du patient. - Gérer les situations d'urgence en lien avec l'infirmier(e). Profil recherché : Formation: Diplôme d'aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et Social (ou 2 eme année d'infirmière) Horraires: Matin: 06h30 - 13h45 Soir: 13h45 - 21h00 Coupé: 09h00 - 13h00 / 17h45 - 21h00 Week-end: 07h45 - 19h45 Compétences acquises : - Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène. - Connaissance des spécificités de la personne âgée. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du service et de l'accueil, avec une grande attention au bien-être des résidents. - Autonomie et initiative pour prendre en charge les résidents de manière optimale. - Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes pour améliorer la prise en charge des résidents.

Description de l'offre: Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Résidence "La Providence" située à Meslay-du-Maine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (83 places). L'effectif total de l'établissement est de 60 agents. L'Ehpad est en direction commune avec l'Ehpad Le Vollier de Bouère. La Résidence est située au sud-est de la Mayenne à 25km de Laval et de Château Gontier Sous la responsabilité de la Directrice et de l'Infirmiere coordinatrice, l'AMP ( aide médico Psychologique) ou l'AES ( Accompagnant(e) éducatif et Social) est responsable des soins d'hygiène et de confort des résidents de l'établissement. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Dans le cadre du projet de vie du résident inscrit au projet d'établissement, l'AMP/ AES effectue des soins d'hygiène et de confort et répond aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents. Son intervention auprès du résident permet de compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l'âge. Il veille ainsi à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L'Aide-Soignant(e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans une démarche de continuité des soins. Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à devoir modifier le poste ou l'horaire planifié et être capable de s'adapter à la charge de travail. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, changes, et aide à la mobilité. - Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques. - Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe IDE. - Lire, écrire et suivre les instructions. - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus. - Être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient. - Signaler l'évolution de l'état de santé du patient. - Prendre la tension, la taille et le poids des patients. - Entretenir le matériel médical du patient. - Gérer les situations d'urgence en lien avec l'infirmier(e). Profil recherché : Formation: Diplôme d'aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et Social (ou 2 eme année d'infirmière) Horraires: Matin: 06h30 - 13h45 Soir: 13h45 - 21h00 Coupé: 09h00 - 13h00 / 17h45 - 21h00 Week-end: 07h45 - 19h45 Compétences acquises : - Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène. - Connaissance des spécificités de la personne âgée. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du service et de l'accueil, avec une grande attention au bien-être des résidents. - Autonomie et initiative pour prendre en charge les résidents de manière optimale. - Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes pour améliorer la prise en charge des résidents.

À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION L'Addition, filiale du Groupe FDJ, est une suite logicielle complète qui propose des produits et services destinés à accompagner les professionnels du domaine CHR dans l'ensemble de leur activité. Depuis 10 ans, L'Addition a pour seule mission de booster la croissance des restaurateurs et optimiser leurs performances. L'Addition a construit sa notoriété en développement et en commercialisant sa caisse enregistreuse sur iPad. Désormais, L'Addition porte la transformation des parcours en CHR en révolutionnant certains usages. L'Addition rejoint le Groupe La Française des Jeux en 2022 afin de contribuer à l'ambition de l'activité du Paiement et Services du Groupe FDJ de devenir le premier réseau d'encaissement et de paiement de proximité en France. Au sein de la Business Unit Merchant Services, composé de L'Addition et d'Aleda, vous intégrez l'équipe Communication et contribuez activement à la visibilité, à l'animation et à la cohérence des messages internes et externes, sur les marchés Café-Hôtel-Restaurant et Bar-Tabac-Presse. Dans le cadre de cette alternance, vous interviendrez sur des sujets variés : communication interne, création de contenus, réseaux sociaux et événementiel, avec un accompagnement de proximité et une forte dimension opérationnelle. CE QUE VOUS FEREZ * Réaliser une veille quotidienne sur les tendances, l'actualité et les contenus liés à notre secteur d'activité, et produire une revue de presse bimensuelle à destination de la BU. * Participer à la planification et à l'organisation des actions de communication interne, ainsi qu'à la mise en place d'événements internes. * Contribuer à la création de contenus (articles web, supports de communication interne, communiqués de presse.) et assurer le lien avec l'équipe créative (brief, suivi et validation). * Participer à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook.), à la création et à la planification des contenus. * Contribuer à l'organisation de la présence sur les événements et salons et suivre les actions menées. * Analyser les performances des actions de communication et en assurer le suivi. POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE * Une alternance riche et formatrice, couvrant l'ensemble des leviers de la communication. * Des missions concrètes et visibles, avec un impact direct sur la communication interne et externe. * Un environnement collaboratif, bienveillant et propice à l'apprentissage. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR. * De bonnes capacités rédactionnelles et un intérêt marqué pour la création de contenus. * Un intérêt pour les réseaux sociaux et la communication digitale. * Organisation, curiosité, autonomie et esprit d'initiative. * Une aisance relationnelle et l'envie de travailler en équipe. * Vous préparez un Master 2, idéalement en communication, marketing ou médias. Votre petit plus : une première expérience (stage ou alternance) en communication ou social media. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED * Profiter de nombreux avantages : primes individuelles, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant. * Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Description : Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable en CDD ) ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Accueil physique et admission du patient  * Prise d’appel dans le cadre du renseignement patient * Création du dossier administratif  * Vérification de l’identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE * Vérification des documents d’assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients * Complétude du dossier et scan des documents * Encaissement des restes à charge * Saisie cotations des actes réalisés * Facturation des dossiers dans le respect des délais * Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers * Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE * Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h * Cycles : 8h-16h / 9h-17h / 10h-18h   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Niveau BAC / Bac +2 * Expériences qui seraient appréciées : établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d’assurance maladie, organisme d’assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d’accueil. CONNAISSANCES :  * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier. * Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout * Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout. * Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine * La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. CAPACITÉS ET APTITUDES : * Pratique courante de l’informatique et utilisation des outils de bureautique * Capacité à travailler en équipe * Capacité à gérer l’urgence * Capacité à traiter les situations conflictuelles * Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. QUALITÉS COMPORTEMENTALES : * Qualités relationnelles et expérience sur un poste d’accueil « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne, Petite Enfance) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)