Description : Intégrer l'équipe SMUR du CH de Châtillon sur Seine, c’est choisir d'être le premier maillon de la chaîne de secours sur un territoire vaste et authentique. Travailler au sein de notre hôpital, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire soudée où votre ENGAGEMENT PROFESSIONNEL et VOTRE EXPERTISE DE CONDUCTEUR sont les garants d'une prise en charge SÉCURISÉE et SEREINE. En tant qu'ambulancier SMUR, vous êtes un ASSISTANT TECHNIQUE AUX SOINS indispensable lors des interventions d'urgence vitale : ·        PILOTAGE ET SÉCURITÉ : Assurer le transport rapide et sécurisé de l'équipe médicale (médecin, IDE) et du patient, en adaptant votre conduite aux conditions de circulation. ·        AIDE À LA MÉDICALISATION : Participer activement à la prise en charge du patient (brancardage, installation, aide à la mise en œuvre du matériel de réanimation et de surveillance). ·        GESTION OPÉRATIONNELLE : Veiller au parfait état de marche du véhicule, à la désinfection rigoureuse et au réapprovisionnement du matériel médical embarqué. ·        LOGISTIQUE POIDS LOURD : Assurer, selon les besoins de l'établissement, des missions de transport logistique spécifiques nécessitant le PERMIS C. ·        TRANSMISSION ET COORDINATION : Communiquer avec les centres de régulation (SAMU/15) et participer aux synthèses avec l'équipe de soins. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ ·        DIPLÔME D'ÉTAT D'AMBULANCIER (DEA) avec FAE SMUR OBLIGATOIRE. ·        PERMIS C (POIDS LOURD) en cours de validité. ·        SAVOIR-ÊTRE : Vous disposez d'un grand SANG-FROID, d'une capacité d'écoute active et d'un esprit d'équipe marqué pour collaborer efficacement en situation de crise AVEC LES MÉDECINS ET IDE.

Nous souhaitons intégrer un Etudiant en Pharmacie 6e année validée (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps partiel (24 h/semaine) basé à VILLARD-DE-LANS (38250 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Avoir validé la 6éme Année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Disposer d'un certificat de remplacement délivré par l'ordre des pharmaciens La durée du remplacement ne doit pas excéder 4 mois au sein d'une même officine. En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Nous sommes à la recherche d'un Etudiant en Pharmacie 6e année validée (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps partiel (24 h/semaine) sur VILLARD-DE-LANS (38250 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Avoir validé la 6éme Année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Disposer d'un certificat de remplacement délivré par l'ordre des pharmaciens La durée du remplacement ne doit pas excéder 4 mois au sein d'une même officine. En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Afin de compléter notre équipe nous recherchons un Infirmier(e) en CDD rempla H/F. Vous voulez accompagner nos résidents dans leur quotidien à travers vos soins ? Vous souhaitez participer au bien-être et confort de nos résidents en les accompagnant dans leur projet de fin de vie ? Vous incarnez les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et en collaboration avec notre équipe de soin, vous serez le garant de la qualité des soins pratiqués auprès de nos résidents. Vos missions : En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, aide-soignant, ergothérapeute, personnel administratif…), vous réalisez les soins et êtes garant de la bonne prise en charge de nos résidents. Vous serez notamment en charge de : - Echanger régulièrement avec l’infirmière coordinatrice et les médecins traitants - Réaliser les soins auprès de nos résidents et en assurer la continuité - Participer à la coordination avec l’équipe soignante et les intervenants extérieurs - Consigner les informations sur l’état de santé du résident dans son dossier médical - Organiser le plan de soin avec l’infirmière coordinatrice - Préparer l’ensemble du matériel nécessaire à votre pratique - Réaliser et contrôler les soins d’hygiène et de confort - Communiquer avec les familles sur l’état de santé du résident Cette liste est non exhaustive. Vos conditions de travail : - Roulement sur deux semaines - Journée de 10 heures - Un week-end sur deux travaillé - Reprise de l’ancienneté possible- Vous justifiez d’un diplôme d’Etat d’infirmier, - Vous justifiez d’une première expérience dans le soin - Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux - Vous avez une capacité d’adaptation et savez prendre des initiatives - Vous attachez de l’importance au bien-être des résidents - Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités

Responsible for bookkeeping, VAT returns, and general administrative duties. Maintains accurate records, processes invoices, assists with reporting, and supports daily office operations efficiently.

Hotel Receptionist required for a boutique hotel in Floriana. Responsible for guest check-in/out, handling reservations, answering inquiries, and providing excellent customer service. Must be organized, friendly, and able to work flexible shifts.

MARCENEIRO DE MOBILIÁRIO POR MEDIDA, QUE SERÁ RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO E MONTAGEM DE MOBILIÁRIO DE ALTA GAMA, COM FOCO EM REABILITAÇÃO DE INTERIORES EM PALMELA E ARREDORES. * REQUISITOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS: * EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM FABRICO E MONTAGEM DE COZINHAS PLANEJADAS DE ALTO PADRÃO COM INTEGRAÇÃO DE ELETRODOMÉSTICOS ENCASTRADOS. * DOMÍNIO EM EXECUÇÃO DE ARMÁRIOS COM ILUMINAÇÃO LED INTEGRADA (FRESAGEM DE PERFIS E PASSAGEM DE FIAÇÃO INTERNA). * CAPACIDADE DE TRABALHAR COM ACABAMENTOS DELICADOS, COMO LACADOS, FOLHEADOS DE MADEIRA NATURAL E MELAMINAS DE ALTA DENSIDADE. * EXPERIÊNCIA EM MONTAGEM DE FERRAGENS COMPLEXAS (SISTEMAS DE EXTRAÇÃO TOTAL, AMORTECEDORES E DOBRADIÇAS DE PRECISÃO). * HABILIDADE EM LEITURA DE PROJETOS DE ARQUITETURA E DESIGN DE INTERIORES COM DETALHAMENTO MILIMÉTRICO. * OPERAÇÃO DE MÁQUINAS ESTACIONÁRIAS: ESQUADREJADEIRA DE PRECISÃO, ORLADORA DE CANTOS DE ALTA VELOCIDADE E TUPIA. * RESTAURAÇÃO DE MÓVEIS ANTIGOS.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Kommunikationssektionen i polisregion Stockholm består i nuläget av två grupper med totalt 25 medarbetare. Vi söker nu en driven presschef till gruppen som arbetar med mediefrågor. Ditt uppdrag blir att vara chef för en grupp om elva personer som består av pressekreterare och presstalespersoner. Tillsammans med medarbetarna styr, utvecklar och samordnar du polisregion Stockholms kommunikationsarbete och är ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela polisregionen. Arbetsuppgifter Som chef för mediecenter i region Stockholm rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i Kommunikationssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom mediearbetet och dess resultat. Som press- och gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som chef för mediecenter i region Stockholm driver och utvecklar du polisregionens medierelationer och kriskommunikation och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt medietryck leder du elva medarbetare som arbetar i skift året om. Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera arbete vad gäller komplexa mediefrågor. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal. Du ansvarar även för att samordna Stockholmspolisens mediearbete med det nationella mediecentret samt övriga polisregioner. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Minst 1 års sammanhängande erfarenhet som chef med personalansvar under de senaste fem åren Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten Erfarenhet av att agera rådgivare i mediefrågor och arbeta med kriskommunikation Erfarenhet av att driva och leda mediearbete i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo För funktionen relevant utbildning inom media- och kommunikationsvetenskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Ingått i ledningsforum Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen Erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde vid annan myndighet eller offentlig förvaltning. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Facklig företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14 Övrigt Placering: Stockholm Anställningsbenämning: Handläggare Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Gruppchef Omfattning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning (nivå 3). Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Samhällsbyggnadsförvaltningen och miljöenheten Samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är en viktig del i att vara med och forma det framtida, hållbara Värnamo - "den mänskliga tillväxtkommunen". Förvaltningen består idag av drygt 140 medarbetare. Vi hanterar frågor som rör miljö, hälsoskydd, bygglov, översikts- och detaljplanering, trafikfrågor, mätning och kartproduktion. Räddningstjänsten är en del av förvaltningen och ansvarar för operativ räddningsinsats samt att förebygga olyckor. Vi söker nu en enhetschef till vår miljöenhet. Miljöenheten är kommunens lokala miljömyndighet och består av 12 engagerade medarbetare som arbetar för en trygg, hälsosam och hållbar livsmiljö i Värnamo. Vi utför tillsyn och handlägger ärenden inom miljö- och hälsoskydd, livsmedel, alkohol, tobak och receptfria läkemedel. I enhetens uppdrag ingår stöd, information och rådgivning till verksamheter och invånare, att följa lagstiftningens utveckling och delta i arbetet med flera av kommunens planer och klimatanpassningsfrågor. Hos oss bidrar du till ett viktigt samhällsuppdrag där kvalitet, rättssäkerhet och hållbar utveckling står i fokus. Arbetsuppgifter Som enhetschef för miljöenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och coachar medarbetarna och bidrar till ett öppet och hållbart arbetsklimat där delaktighet, utveckling och kvalitet står i fokus. Du följer omvärldsutvecklingen och driver enhetens arbete framåt genom tydlig dialog och ett närvarande ledarskap. I rollen företräder du även enheten i frågor som rör kärnverksamheten, vilket kan innebära kontakt med politiker, media, näringsliv och andra externa aktörer. I ditt uppdrag ingår det även att stötta handläggare i komplexa ärenden och beslut samt säkerställa att tillsyn och prövning håller hög kvalitet, är rättssäker, effektiv och genomförs med god service. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar i nära samarbete med förvaltningschefen för att nå gemensamma mål och utveckla Samhällsbyggnadsförvaltningen som helhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och tydlig i din kommunikation. Du fattar genomtänkta beslut, håller riktningen även vid komplexa frågor och du hjälper till att forma en tydlig struktur och ett arbetsklimat som präglas av trygghet, fokus och rättvisa. Med en god organisationsförmåga och ett professionellt förhållningssätt tar du ansvar för att myndighetsarbetet håller hög kvalitet. Du bygger goda relationer och samarbetar väl, både internt och externt. Vi ser att du har ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt där du naturligt möter olika perspektiv och ser varje medarbetares styrkor. Du uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift och skapar förtroende genom ett sakligt, korrekt och respektfullt bemötande. Du har god förståelse för lagstiftning och tillsynsarbete och bidrar till att utveckla verksamheten framåt. Ett strukturerat, nyfiket och prövande förhållningssätt gör att du både kan stötta i det operativa och bidra strategiskt. Tillsammans med ditt team skapar du delaktighet och ett inkluderande klimat där medarbetarna trivs och utvecklas. Vidare ser vi att du har: Högskoleutbildning inom naturvetenskapligt område eller område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation och god kännedom om gällande lagstiftningar Goda kunskaper inom myndighets- och tillsynsarbete och vad det innebär B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom ett eller flera sakområden inom miljöenheten Tidigare dokumenterad erfarenhet som chef Villkor Tillträde enligt överenskommelse. Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Välkommen med din ansökan senast 2026-05-11 Ansökningarna kan komma att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag! För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering. Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder. Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta: CV Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med Referenser efterfrågas efter eventuell intervju. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan. Samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi planerar för att hela kommunen ska utvecklas hållbart samt vara säker och tillgänglig för alla. Vi hanterar översiktsplanering, detaljplanering, trafikplanering, bygglov, geodata, miljö, samt räddningstjänst. Läs mer om oss på: Samhällsbyggnadsförvaltningen - Värnamo kommun Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.

About the position

A  100 % position is available at the University of Agder, Faculty of Social Sciences, as a PhD Research Fellow, affiliated to the Department of Information Systems, for a period of three years, or four year with 25 % other career-promoting work. The position is located at Campus Kristiansand, Norway.

The successful applicant should start in mid-2026; the starting date is negotiable with the faculty. 

The Department of Information Systems offers bachelor’s, master’s and PhD degrees in Information Systems, a master’s degree in Cybersecurity and an executive master’s degree in Digitalisation. It also contributes to other University of Agder programmes and qualifications. With over fifty research-active staff, the Department is one of Norway’s largest Information Systems research groups. 

Responsibilities

The Department of Information Systems invites applicants to outline a research proposal for a PhD project in the ICT4D area. ICT4D investigates the interplay between digital technologies and human development. ICT4D entails a transformative process in which digital technology (e.g., social media, smartphones, artificial intelligence, etc.) enables or constrains developmental outcomes (e.g., social inclusion, empowerment, civic engagement, etc.).                                           

The candidate will perform research on ICT4D. The research could focus on how digital technologies enable or constrain development opportunities for individuals, groups, or societies across different domains, such as socio-economic inclusion, public health, education, environmental sustainability, and civic participation. The candidate can conduct empirical research on any context (Global North, Global South, or both) and should adopt appropriate theoretical perspectives and methodological approaches depending on the nature of the research problem. It is expected that the candidate will contribute to scientific knowledge and outline its societal implications.  

Required qualifications

• master’s degree of 120 ECTS credits in Information Systems or another closely related areas, with an average grade of B or higher
• scientifically original and academically strong project proposal that is suitable for making an independent contribution to research within Information Systems
• strong analytical skills
• fluency in written and oral English

Master’s candidates graduating this year should have submitted their master’s thesis for assessment by the application deadline, and the master’s degree must be formally approved no later than four weeks after the application deadline.                

Criteria for positions as PhD Research Fellow (in Norwegian). 

Desired qualifications

• experience in conducting scientific/ academic research
• experience in carrying out academic projects and writing and publishing academic texts
• teaching experience in a university or higher education context (such as giving lectures or leading seminars)
• good pedagogical skills

Personal qualities

• strong communication skills (both written and oral)
• critical thinking skills
• proactive, adaptive and open-minded
• balance between focus on results and social skills 
• ability to work independently as well as in teams
• strong motivation to contribute to a good working environment

We offer

• professional development in a large, exciting and socially influential organisation  
• a positive, inclusive and diverse working environment  
• modern facilities and a comprehensive set of welfare offers   
• membership of the Norwegian Public Service Pension Fund  

More about working at UiA. 

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 550 800 gross salary per year. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.  

General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV. 

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information. 

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process. 

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.

Application

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job". 

The following documentation must be uploaded electronically: 

• Academic CV
• Cover letter (max. 1 page, 500 words approximately) with your motivation for this position
• Transcripts and diplomas for bachelor's and master's degrees. 
  • If you have not yet completed your master´s degree, provide a transcript of courses completed and the estimated date for the master’s degree completion.
• A copy of the master’s thesis. 
  • For those who are near to completion, an extended abstract combined with a statement about completion plans. 
  • Documentation of a completed master’s degree must be presented before taking the position.
• Academic works, published or under review, if any, that you would like to be considered in the assessment (up to 5 items)
• Research proposal (5000 words maximum). 
  • The proposal must contain tentative research questions, possible theoretical perspective(s), potential methodological approach(es), and planned progression for the doctoral project. 
• Name and contact information of two references. 

The quality of the research proposal will receive a high level of consideration during the application assessment process. The University, on its side, is committed to securing good supervision for successful applicants.

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English. 

Application deadline: 15.06.2026 

Contact

Contact 

For questions about the position:

• Professor Øystein Sæbø, Head of Department: oystein.sabo@uia.no 

For questions about the application process:

• Adviser, Hege Fatland, e-mail: hege.fatland@uia.no 

Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=AMM-5UKuldA

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.