Nous recherchons un.e Chef de Cuisine dès que possible pour intégrer notre équipe restauration. Sous la responsabilité du Responsable Cuisine et Restauration, vous réalisez des activités de cuisine. Vous assurez la production des repas en équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : - Organiser et superviser le processus des repas dans le respect du budget de l'établissement. - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire en appliquant les recommandations HACCP relatives notamment à l'hygiène et la traçabilité. - Superviser l'équipe de cuisine et former les nouveaux employés. - Collaborer avec le personnel médical pour répondre aux besoins nutritionnels spécifiques. - Veiller à la qualité des repas et du service. - Coordonner la préparation, la présentation et la distribution pour assurer un service fluide. Profil : - Diplôme en cuisine ou formation équivalente. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de santé ou éducatif. - Excellentes compétences en gestion de cuisine et en préparation alimentaire. - Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe. - Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail. - Sensibilité aux besoins nutritionnels des adolescents. Conditions du poste : - Lieu : CHANAY (01420). - CDI à pourvoir dès que possible. - Temps plein : roulement de 4 semaines et 1 week-end travaillé sur 4. - Rémunération mensuelle de base (convention FEHAP CCN 51) : 2105 € brut à laquelle s'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et le forfait SEGUR. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et des projets innovants (nouveau bâtiment en 2026). - Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN. - Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE. - Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. Un nouveau projet d'établissement est en cours en lien avec l'ouverture d'un nouvel établissement entièrement reconstruit sur le site actuel de Chanay avec un développement de l'offre de soins (ouverture d'une unité de post-aigu en pédopsychiatrie de 15 places en HC). La livraison du nouvel établissement est prévu pour décembre 2026. Rejoindre l'établissement de Chanay, c'est intégrer une structure mutualiste en pleine évolution, engagée dans une prise en charge globale, individualisée et portée par des équipes pluridisciplinaires investies.

CLAYENS Vosges TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE Futur Manager :Cyril MOUGEL Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales.  Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical.  Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».  Notre filiale CLAYENS VOSGES, est spécialisée dans la fabrication à haute capacité de composants thermoplastiques par injection et thermodurcissable par compression. Ces savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tel que l’automobile et l’électrique. Votre Futur Poste Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous serez en charge du bon fonctionnement du matériel de l’entreprise ainsi que des infrastructures. Vos missions seront de : - veiller à l'entretien et à la surveillance des équipements (presses thermoplastique (Sandretto, Engel, Billon, ...) et compression thermodurcissables, robots (Sepro, 6 axes) , périphériques...) - participer à l'amélioration de la maintenance en réalisant des actions programmées et régulières comme le nettoyage, le changement de pièces, le graissage des systèmes mécaniques, les réglages divers et variés - contrôler le fonctionnement des machines et renseigner les supports GMAO pour assurer la traçabilité des interventions. Votre Profil Idéalement diplômé(e) d'un Bac Pro ou d'un BTS Electrotechnique, Mécanique ou Maintenance industrielle, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans une entreprise de plasturgie. Vous avez des connaissances en automatisme (Schneider, Siemens) , en électricité (lecture de plans et schémas électriques), en mécanique, en pneumatique et en hydraulique. La connaissance de la GMAO est un + Le poste est situé à SAINT-DIE-DES-VOSGES Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez développer votre carrière chez Clayens et que vous avez le goût du challenge, n'hésitez plus à postuler ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser tout besoins particuliers lors de votre candidature.

LES MISSIONS : Vous avez entre les mains notre savoir-faire, notre polyvalence technique et notre large choix d'accompagnements. Vous adressez des secteurs variés comme la défense, le ferroviaire, le médical ou encore l'aéronautique. Missions * Maintenir le portefeuille de clients existants * Prospecter et détecter de nouvelles opportunités * Analyser et comprendre les besoins des clients * Préparer les réponses aux appels d'offre en liaison avec la Direction Commerciale et les supports techniques * Suivre la réalisation des affaires obtenues * Entretenir un lien et des échanges avec les clients * Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie Localisation du poste : Le Lude (72) (Entre Le Mans, Angers et Tours) Territoire à couvrir : France (peu de déplacements, environ 3-5 jours étalés sur le mois) LE PROFIL RECHERCHÉ : Le secteur technique est votre zone de confort et vos compétences commerciales sont indéniables. Grâce à cette double-casquette, vous êtes en mesure de représenter les forces de l'entreprise et d'adresser des interlocuteurs high level. A l'écoute et curieux des écosystèmes de vos clients, vous cernez les besoins rapidement. Votre savoir-faire et votre savoir-être vous permettent de tisser des liens de confiance solides et d'entretenir des relations au long cours. Rigueur, organisation et autonomie complètent votre profil * Expérience de 2-3 ans en tant que commercial dans l'univers de l'Industrie ou secteur connexe technique (Conseil Ingénierie, BE...) * L'anglais professionnel est un véritable plus ! LES AVANTAGES : Gestion de projets complets et passionnants Souplesse d'une PME / Solidité d'un Groupe Nos avantages * Véhicule de fonction/Carte essence * Tickets restaurants * RTT * Beaux locaux Rémunération Fixe brut (K / an) : (en moyenne) * Profil Junior Commercial Industrie : 35-45K * Profil Confirmé Commercial Industrie : 45-60K POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Apprenti(e) Communication / Création de contenu - Bac+3 minimum Dans le cadre du développement de nos différents campus, nous recherchons un(e) apprenti(e) en communication pour accompagner la création de contenus et renforcer la visibilité de nos sites sur les réseaux sociaux. Présence sur le site de Pau. Rattaché(e) à l'équipe communication, tu participeras activement à la valorisation de nos formations, de nos apprenants, de nos équipes et de nos partenaires entreprises. Tes missions principales : Tu seras amené(e) à : - Créer du contenu photo et vidéo pour les réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook - Réaliser des vidéos courtes : interviews, reels, témoignages, formats immersifs, vie de campus - Prendre des photos lors des événements, journées portes ouvertes, actions terrain et temps forts des campus - Participer à la rédaction de contenus : posts, accroches, scripts courts, stories - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux des différents sites - Suivre les tendances social media pour proposer des formats actuels, dynamiques et engageants - Mettre en valeur les apprentis, les formateurs, les équipes et les entreprises partenaires - Participer à la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports de communication Profil recherché : Tu prépares une formation en communication, marketing digital, audiovisuel ou création de contenu, de niveau Bac+3 minimum ou Master Communication Nous recherchons une personne : - À l'aise avec la vidéo et la photo - Capable de tourner et monter des contenus simples, efficaces et adaptés aux réseaux sociaux - Créative, curieuse et force de proposition - Très à l'aise avec Instagram, TikTok, LinkedIn et les codes des réseaux sociaux - Dotée d'une bonne expression écrite - Organisée, autonome et capable de gérer plusieurs contenus en parallèle - À l'aise pour aller vers les autres, interviewer, filmer et capter des moments spontanés La maîtrise d'outils comme Canva, CapCut, Premiere Pro, Lightroom ou Photoshop est un vrai plus. Ce que nous offrons : Tu rejoindras une structure en plein développement, avec plusieurs campus, des projets concrets et une vraie liberté créative. Tu participeras directement à la visibilité de nos écoles et à la mise en avant de nos apprenants, de nos formations et de nos partenaires locaux. Nous cherchons quelqu'un qui aime créer, tester, filmer, proposer et donner vie à une marque sur le terrain comme sur les réseaux sociaux On t'attends avec impatience pour débuter l'aventure dès cet été !

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Pharmacien hospitalier (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, un PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F), pour un poste en CDI basé à ST AGREVE (07) Suite à un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et serez responsable de la gestion et de la dispensation des médicaments, ainsi que du suivi pharmaceutique des patient(e)s. MISSIONS PRINCIPALES : -Assurer la gestion, la préparation et la dispensation des médicaments conformément aux prescriptions médicales -Participer à la gestion des stocks pharmaceutiques, en veillant à leur rotation et à leur conformité réglementaire -Assurer une veille réglementaire et scientifique pour garantir l'actualisation des pratiques pharmaceutiques -Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser la prise en charge médicamenteuse des patient(e)s, notamment dans les services de soins intensifs ou de soins critiques -Participer à l'éducation thérapeutique des patient(e)s et à l'information du personnel soignant sur les nouveaux traitements ou protocoles. -Conseiller le personnel médical et soignant sur l'utilisation appropriée des médicaments, notamment en matière de gestion de la douleur et de soins critiques -Vérifier la conformité des prescriptions en termes de posologie, d'interactions médicamenteuses et d'allergies potentielles PROFIL : De formation et diplômé(e) dans le domaine de la Pharmacie, vous possédez une expérience sur un poste similaire, le milieu de la pharmacie hospitalière est un plus. Vous avez des connaissances approfondies de la terminologie médicale, de l'anatomie et des protocoles liés à la gestion de la douleur et aux soins critiques. Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du service patient, savez-vous adaptez et appréciez travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Au sein du plateau technique d’un laboratoire de biologie médicale polyvalent dynamique avec un plateau technique récent ayant en partie un recrutement hospitalier, situé à Chavanod (à côté d'Annecy). Equipe de 8 techniciens polyvalents. Le/la technicien(ne) assurera la réalisation technique d’examens médicaux urgents et de routine, sous la responsabilité d’un biologiste, dans les domaines suivants : Biochimie, Sérologie, Toxicologie, Hématologie cellulaire, Hémostase et Hémovigilance dans le respect des procédures et du système qualité en place. Missions principales : Assurer le bon fonctionnement des automates de biologie médicale : maintenances, utilisation, validation et interprétation des contrôles de qualité internes et externes (CIQ et EEQ) Chaine Cobas Pro et P612 (ROCHE) Chaine XR-9000 (SYSMEX) STA Compact (STAGO) IH-500 (BIORAD) Capillarys (SEBIA) Assurer la réalisation des examens biologiques sur ces automates et leur validation technique Lecture de frottis sanguins au microscope manuel ou automatisée Participer à la gestion des stocks Participer à la politique de qualité instaurée au laboratoire (accréditation, enregistrements, gestion des non‑conformités). Possibilité de participer aux prélèvements sanguins Diplôme permettant l’exercice en laboratoire de biologie médicale : BTS ABM / DUT Génie biologique option ABB / DE technicien de labo médical, ou équivalent. Première expérience en hématologie appréciée. Première expérience en qualité appréciée Rigueur, sens de l’organisation, respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. Goût pour le travail en équipe et le contact avec le plateau de routine. Conditions : CDI à temps plein, horaires en journée, annualisation du temps de travail. Astreinte le week-end (1 WE sur 8 environ) Salaire mensuel brut selon profil + primes + mutuelle + CSE.

Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience

Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 700€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisée dans le mobilier, dans le recrutement de sa/son futur(e) community manager H/F en alternance. Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Vous interviendrez sur 3 axes principaux : 1. Marketing & contenu Création de contenus (réseaux sociaux, ads, visuels produits) Participation à la stratégie social media Contribution aux campagnes marketing 2. Community management Gestion des réseaux sociaux Garant(e) de l'image de marque en ligne Interaction avec la communauté 3. Satisfaction client & e-réputation Suivi des avis clients (Trustpilot, Google, etc.) Pilotage de la satisfaction client Contribution à l'amélioration continue de l'expérience client ?? Environnement international Marché européen (clients multilingues) Achats en Asie (import, transport maritime, délais) Travail transverse avec différentes fonctions Organisation type startup Votre profil : Bac +2 / Bac +3 (marketing, communication, commerce) Contrat d'apprentissage (1 an) Bonne maîtrise du français + bases en anglais (anglais opérationnel apprécié) Forte orientation client Contrat d'apprentissage rémunéré Soft skills attendues : Implication réelle dans les projets Autonomie et capacité à prendre des initiatives Rigueur et sens du détail Intérêt pour le secteur du mobilier / décoration Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés. Bac +2 / Bac +3 (marketing, communication, commerce) Contrat d'apprentissage (1 an) Bonne maîtrise du français + bases en anglais (anglais opérationnel apprécié) Forte orientation client Contrat d'apprentissage rémunéré Soft skills attendues : Implication réelle dans les projets Autonomie et capacité à prendre des initiatives Rigueur et sens du détail Intérêt pour le secteur du mobilier / décoration

Rejoignez une équipe motivée, dans un cadre stimulant... et Royal ! L'hôpital de Versailles recrute un masseur-kinésithérapeute vacataire pour renforcer son équipe Que vous soyez jeune diplômé curieux de découvrir l'hôpital ou kiné expérimenté à la recherche de nouvelles missions ponctuelles, ce poste est fait pour vous ! Présentation de l'Unité de Rééducation L'équipe de Rééducation de l'Hôpital Mignot est composée de 14 kinés, répartis dans 3 champs : Médecine, Chirurgie, Soins Critiques/ Réanimation Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas Service concerné : Neurologie et Chirurgie orthopédique Rémunération : de 26.28€ à 30€ brut / heure Logiciel métier: HM Disponibilité : immédiate Equipement : plateau technique dans chaque service Avantage : parking, self Pré-requis : Diplôme d'état de masseur-kinésithérapie MISSIONS : -Etablir des bilans kinésithérapiques et de diagnostic nécessaires à l'intervention du kinésithérapeute -Etablir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre -Réaliser des interventions et soins en masso-kinésithérapie auprès des patients, en individuel. -Assurer la communication écrite des informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, traçabilité dans le dossier de soins du patient) -Participer à l'information et à l'éducation de la personne et de son entourage. SAVOIR FAIRE REQUIS -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES -Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales -Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé