logo carinova Regiomanager Zorg Thuis Bij Carinova staat het leven van mensen centraal. Als regiomanager verbind je welzijn, zorg, gemeenten en netwerken en geef je richting aan samenwerking in de regio. Je ziet kansen, brengt beweging en bouwt mee aan toekomstbestendige ondersteuning. Een rol met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en impact. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? - Deventer - HBO/WO - 36 uur - 5038 - 7018 - Thuiszorg Lijkt deze functie je leuk, maar wil je misschien meer of minder werken? Of op een andere locatie? Carinova maakt mogelijk. WhatsApp ons Wat jij doet Als regiomanager in de regio Deventer ben jij het vertrouwde gezicht van onze organisatie en sta je dicht bij de praktijk. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van Zorg Thuis. Je werkt direct samen met coördinatoren, centrale roosteraars en de directie en geeft richting aan ongeveer 20 teams (zo'n 300 collega's) binnen Zorg Thuis. Daarbij gaat het om zowel herstelgerichte wijkverplegingsteams (Zvw) als onze teams Langdurige Zorg Thuis (Wlz). In deze rol beweeg je moeiteloos tussen mens, zorginhoud en organisatie. Je weet teams te verbinden, houdt oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg en stuurt tegelijkertijd op samenwerking en ontwikkeling. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw leiderschap, visie en ondernemerschap in te zetten. Samen bouwen aan toekomstbestendige zorg We geloven in samenwerken, binnen en buiten onze organisatie. Daarom onderhouden we warme, professionele relaties met ziekenhuizen, gemeenten en collega-zorgorganisaties. In regionale samenwerkingen zoals Salland United werken we gezamenlijk aan toekomstbestendige zorg, geïnspireerd door het gedachtengoed positieve gezondheid en het 5-stappenmodel. In jouw rol krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen Je denkt mee, verbindt mensen en initiatieven en zorgt dat ideeën ook daadwerkelijk tot leven komen in de praktijk. Ruimte voor leide...

Ben je bedrijfsarts en op zoek naar écht werkplezier? Join us! Levarbo logo - Wat we doen - Verzuimbegeleiding Ben jij onze nieuwe Senior Medisch Coördinator? Senior Medisch Coördinator & Planner | Parttime - 24 u p/w Regio Utrecht (Nieuwegein) Plan een kennismaking Ben jij onze nieuwe Senior Medisch Coördinator? Kijk jij altijd verder dan de dag van morgen? Krijg je energie van een complexe logistieke puzzel waarbij schaarse middelen en verschillende belangen samenkomen? En vind je het tegelijkertijd heerlijk om samen met een directe collega de dagelijkse operatie op rolletjes te laten lopen? Bij lev arbo zoeken we een Senior Medisch Coördinator & planner die de regie pakt, kwaliteit bewaakt en als een echte teamplayer meebouwt aan onze groei. Wij hebben lev! lev arbo is een arbodienst met een missie: we willen het praten over inzetbaar zijn én blijven normaal maken bij werkend Nederland. Niet als verplicht nummer, maar met echte aandacht, expertise en daadkracht. Bij ons staat niet het "verzuim" centraal, maar werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Dat geldt voor onze klanten, maar zeker ook voor ons eigen team. . Omdat we hard groeien en onze operatie complexer wordt, zoeken we een 'verkeerstoren': iemand die de lange termijn bewaakt, grote projecten leidt en zorgt dat onze medische ondersteuning altijd de 'lev-standaard' uitstraalt. Wat ga je doen als Senior Medisch Coördinator & Planner bij lev? In deze veelzijdige rol ben je de drijvende kracht achter onze medische dienstverlening: - Regisseur van de Jaarplanning: Jij beheert de lange-termijnplanning van onze (bedrijfs)artsen. Je balanceert spreekuurdagen, supervisie, intervisie en overlegvormen tot een werkbare en efficiënte puzzel. - Projectplanning: Je richt de logistiek in voor nieuwe klant-livegangen en grote PAGO-projecten. Jij zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek zijn. - Kwaliteitsbewaker voor klantplanners: Je bent de schakel t...

/static/uploads/423 ziekenhuis st jansdal harderwijk pand 04.jpg Als bedrijfsleider Chirurgie geef je leiding aan een grote en complexe polikliniek met meerdere sub specialismen binnen de chirurgie, waar dynamiek en verandering dagelijks samenkomen. Je beweegt je in een omgeving waarin verschillende thema's zoals focuszorg, nieuwbouw Lelystad, en optimalisatie van poliklinische zorg een belangrijke rol spelen en waar je continu balanceert tussen operationele aansturing en tactische/strategische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de polikliniek Chirurgie, de verpleegkundig specialisten en ondersteunende teams. Je bent zichtbaar aanwezig op onze locaties in Harderwijk en Lelystad en zorgt voor een heldere communicatie, structuur, overzicht en een goed georganiseerde werkomgeving. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je overziet de impact van keuzes op langere termijn en weet deze te vertalen naar de praktijk van vandaag. Je communiceert en werkt samen met medisch specialisten, management, vakgroepmanager en medewerkers op de werkvloer. Je bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en een duidelijke mening heeft. Tegelijkertijd ben je sensitief en heb je gevoel voor timing en verhoudingen. Je stimuleert jouw medewerkers om vanuit professionaliteit, eigenaarschap en betrokkenheid hun werk te doen. Je hebt oog voor ontwikkeling en weet teams mee te nemen in verandering, zonder het dagelijks werk uit het oog te verliezen. Je werkt nauw samen met de medisch specialisten binnen de chirurgische keten en rapporteert aan de zorgmanager (binnen cluster snijdend). Als sparringpartner lever je gevraagd en ongevraagd advies op operationeel en tactisch niveau. Je signaleert verbeterkansen, brengt beweging en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Samen met andere bedrijfsleiders binnen St Jansdal vorm je een professioneel netwerk. Bij St Jansdal geloven we dat goede zorg begint met...

RIBW Kennemerland/Amstelland en de Meerlanden recruitment@ribw-kam.nl 088 - 214 80 00 RIBW Kennemerland/Amstelland en de MeerlandenRIBW Kennemerland/Amstelland en de Meerlanden recruitment@ribw-kam.nl 088 - 214 80 00 Zorgbemiddelaar Haarlem 24 uur (26038) Diverse zorgsoorten 24 uur € 3.560 - € 4.716 HBO RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners. Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten. Wat ga jij doen Heb jij een hart voor het welzijn van mensen en ben je op zoek naar een zinvolle en uitdagende baan? RIBW K/AM nodigt jou uit om ons team te versterken als Zorgbemiddelaar. Hier krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het leven van cliënten met psychiatrische of psychosociale problemen, en hun reis naar herstel te ondersteunen. Coördineren van in-, door en uitstroom processen en het proces rondom herindicatie. - Coördineren van het aanmeldingstraject : Je bent verantwoordelijk voor het in gang zetten van het aanmeldingsproces door het screenen van aanmeldingen, het opvragen van aanvullende informatie en de administratieve ondersteuning. - Oriënterende- en intakegesprekken : Als onderdeel van deze functie voer je oriënterende- en intakegesprekken en bewaak je de voortgang van instroom. Betreft zowel WMO, ZVW en WLZ. - Optimale instroom : Je zorgt ervoor dat de instroom van cliënten soepel verloopt, rekening houdend met de wensen van de cliënten en onze bedrijfsmatige belangen. - Wachtlijstbeheer en plaatsingen : Je beheert mede de wachtlijst...

Tragel - Opleidingsniveau HBO - Regio Zeeuws-Vlaanderen - Uren per week 32 - 36 uur Dit is een rol voor een manager die richting geeft binnen de complexiteit van intensieve zorg. In het cluster wonen mensen met een Ernstige Verstandelijk Meervoudige Beperking (EVMB). Zes teams zorgen samen in de driehoek met gedragsdeskundigen en jou als manager voor een goed leven voor de bewoners. De uitdaging De complexiteit van zorg en de personele uitdagingen vragen om duidelijk leiderschap en het creëren van vertrouwen en veiligheid. Je bent een verbindende, ervaren manager die een coachende stijl van leidinggeven combineert met resultaatgerichtheid en het geven van helderheid. Waar ga je aan de slag? Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen bieden we begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren. Ons motto is 'Samen doen' en zo gaan wij ook graag te werk. Het is een organisatie die volop in beweging is en waar teams zich verder ontwikkelen. Jij weet als manager hier rust, overzicht en daadkracht te brengen. Plaats in de organisatie Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk vier woonlocaties en twee dagbestedingslocaties. Je maakt onderdeel uit van verschillende driehoeken waaronder de driehoek met de gedragsdeskundige en zorg coördinator van het team. Met elkaar borg je de kwaliteit en continuïteit van zorg en ondersteun je medewerkers in hun vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan de zorg- en behandelvisie met als basis Triple-C. Vanuit situationeel leiderschap coach je teams binnen jouw cluster. Je maakt deel uit van een team van tien clustermanagers en rapporteert aan de Directeur of manager zorg. Jouw verantwoordelijkheden en taken - Je kunt situationeel leidinggeven, waarbij je coacht, faciliteert en je teams uitdaagt tot een professionele zelfstandigheid. - Je stuurt op kwalite...

Manager Zorg & Bedrijfsvoering - Management, Staf en Ondersteuning - Wo - 36 uur Hoe houd je ziekenhuiszorg toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar in een context waarin de zorgvraag groeit en personeel steeds schaarser wordt? Manager Zorg & Bedrijfsvoering | Strategische MT-functie Hoe houd je ziekenhuiszorg toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar in een context waarin de zorgvraag groeit en personeel steeds schaarser wordt? Als Manager Zorg & Bedrijfsvoering bij Ziekenhuis Amstelland geef je richting aan een omvangrijke portefeuille van medisch ondersteunende diensten en snijdende specialismen. In deze strategische MT-functie maak je zichtbaar impact op patiëntenzorg, medewerkers, medisch specialisten én de toekomst van ons ziekenhuis. Zorg die je ziet. Impact die je voelt. Bij Ziekenhuis Amstelland draait alles om de patiënt. En achter elke goede patiëntervaring staat een organisatie die strak is aangestuurd. Jij bent degene die dat voor elkaar krijgt. Je portefeuille is breed en veeleisend: van Chirurgie, Orthopedie en KNO tot de Ziekenhuisapotheek, Radiologie en contractmanagement voor diagnostiek en paramedische diensten. Je stuurt teammanagers aan, bewaakt de financiële en productiedoelstellingen, en vertaalt de koers van het ziekenhuis naar concrete plannen op de werkvloer. Je lijn met de Raad van Bestuur is kort en direct. Maar deze rol gaat verder dan de eigen portefeuille. Ziekenhuis Amstelland werkt aan een toekomstbestendig zorgaanbod voor de regio samen met huisartsen, andere ziekenhuizen, de VVT-sector, GGZ en het sociaal domein. Als manager lever je een actieve bijdrage aan dat grotere geheel: aan het Strategisch Beleidsplan 2025-2030, het IZA-programma Fit For the Future en het besparingsprogramma Samen Beter 2.0. Je trekt mee aan efficiency, innovatie en kwaliteit van zorg, en speelt een rol in de doorontwikkeling van managementparticipatie van medisch specialisten. Dit is geen statische functie. De port...

Ben jij een ervaren Contract Coördinator met een achtergrond in de installatietechniek? Dan komen we graag met jou in contact! Wij zijn per direct op zoek naar een Contract Coördinator. Als Contract Coördinator voer je de volgende werkzaamheden uit: - Je geeft leiding aan de servicemonteurs op het contract en werkt nauw samen met de servicedesk; - Inrichten van projecten op o.a. structuur, processen en planning; - Het waarborgen van project- en contractrisico's; - Jij bent het aanspreekpunt voor de servicemonteurs bij problemen en/of knelpunten in de voortgang van operationele en technische werkzaamheden; - Bijwonen/voeren van vergaderingen om de belangen van de klant en de organisatie te behartigen; - Bewaken van de financiële resultaten van de contracten en projecten. Ben jij de ervaren Contract Coördinator die wij zoeken? Lees dan snel de vereiste punten door van de functie en solliciteer direct! Voor de functie van Contract Coördinator vragen wij het volgende: - Minimaal afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van Installatietechniek; - Je beschikt over een rijbewijs B; - Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Logo Zorgpartners Midden Holland Manager zorg Zorgpartners Midden-Holland | Bodegraven Wij vragen 32 uur HBO Reguliere baan Je hebt een absoluut zorghart (voor ouderen)! Voor zorgfuncties beschik je over de benodigde diploma's cq. certificaten. Je bent bereid om volgens rooster te werken. Je bent dus flexibel inzetbaar! Wij bieden min € 3644,59 - max € 5230,32 Reiskostenvergoeding Pensioen Vakantiegeld Waarom onze organisatie Wij hechten veel waarde aan mobiliteit, opleidingen en ontwikkeling van onze medewerkers Wij hebben een mooi onboarding programma voor onze nieuwe medewerkers, onder meer via een App Wij doen veel met de nieuwste Zorgtechnologie en innovatie Onze recruiter Paula Daalhof 0610029419 +31610029419 paula.daalhof@zorgpartners.nl Taken en verantwoordelijkheden Voel je thuis als manager zorg Als verbindende en motiverende manager zorg haal jij het beste uit je team. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor 63 bewoners. Binnen Vijverhof bieden we psychogeriatrische en somatische verpleeghuiszorg. Je geeft leiding aan een team bestaande uit onder andere verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. Je bent het aanspreekpunt voor je collega's en ondersteunt hen met enthousiasme, vertrouwen en daadkracht in hun professionele ontwikkeling. Zo zorg jij ervoor dat medewerkers hun werk met plezier en vakmanschap doen en bewoners de best mogelijke zorg ontvangen. Als manager zorg maak je deel uit van het Managementteam en werk je nauw samen met je collega-leidinggevenden welzijn en facilitair; samen vormen jullie een team van drie. Gezamenlijk bewaken jullie de samenhang tussen hoogwaardige zorg, een prettig woon- en leefklimaat voor bewoners en een gezonde bedrijfsvoering. Je hebt inzicht in roosterplanning en financiën en stuurt hier actief op, vanzelfsprekend in overleg met de regiodirecteur. Daarbij word je ondersteund door gespecialiseerde ...

Clustermanager Ernstige Verstandelijk Meervoudige Beperking Standplaats: Clinge - Aantal uren: 36 - Opleidingsniveau: HBO Tragel zoekt een ervaren manager voor het cluster EVMB. Dit is een rol voor een manager die richting geeft binnen de complexiteit van intensieve zorg. In het cluster wonen mensen met een Ernstige Verstandelijk Meervoudige Beperking (EVMB). Zes teams zorgen samen in de driehoek met gedragsdeskundigen en jou als manager voor een goed leven voor de bewoners. De uitdaging De complexiteit van zorg en de personele uitdagingen vragen om duidelijk leiderschap en het creëren van vertrouwen en veiligheid. Je bent een verbindende, ervaren manager die een coachende stijl van leidinggeven combineert met resultaatgerichtheid en het geven van helderheid. Waar ga je aan de slag? Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen bieden we begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren. Ons motto is 'Samen doen' en zo gaan wij ook graag te werk. Het is een organisatie die volop in beweging is en waar teams zich verder ontwikkelen. Jij weet als manager hier rust, overzicht en daadkracht te brengen. Plaats in de organisatie Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk vier woonlocaties en twee dagbestedingslocaties. Je maakt onderdeel uit van verschillende driehoeken waaronder de driehoek met de gedragsdeskundige en zorg coördinator van het team. Met elkaar borg je de kwaliteit en continuïteit van zorg en ondersteun je medewerkers in hun vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan de zorg- en behandelvisie met als basis Triple-C. Vanuit situationeel leiderschap coach je teams binnen jouw cluster. Je maakt deel uit van een team van tien clustermanagers en rapporteert aan de Directeur of manager zorg. Jouw verantwoordelijkheden en taken - Je kunt situationeel leidinggeven, waarbij je coacht, faci...

RESPONSABILITÉS : CDI- DETACHMENT-MUTATION DEFINITION DU POSTE (MISSIONS) • Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. • Développer la culture du signalement et gérer les risques. • Développer les compétences individuelles et collectives. • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle ACTIVITES PRINCIPALES • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations • Élaboration et rédaction de rapports d'activité • Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting • Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité • Veille spécifique à son domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines. • Mettre en œuvre une communication adaptée aux situations – avoir le sens du dialogue et de l'écoute. • Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités. • Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial. • Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur. Savoir-faire : • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)