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Responsable Stock et Flux H/F
Exaltan
France
POSTE : Responsable Stock et Flux H/F DESCRIPTION : Pourquoi notre client recrute ? Notre client, PME industrielle à forte valeur ajoutée, crée un poste de Responsable Stock & Flux H/F pour accompagner sa montée en maturité industrielle, en CDI, sur Amberieu en Bugey. Votre mission : fiabiliser les stocks, optimiser les flux et structurer les pratiques dans un environnement exigeant. Directement rattaché.e au directeur de site, vous aurez pour missions : 1. Fiabiliser les stocks et structurer les magasins - Garantir la justesse des stocks (environ 3 M€) et la fiabilité des données dans l'ERP - Piloter les inventaires tournants, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives - Structurer les magasins, les flux internes, l'adressage et les standards de fonctionnement 2. Piloter les flux et sécuriser la traçabilité - Assurer la fluidité et la traçabilité des flux inter-sites et sous-traités - Sécuriser les flux matière, les stocks externalisés et les matières à forte valeur - Optimiser les transferts et limiter les zones tampons ou ruptures de flux 3. Renforcer la discipline ERP et la performance opérationnelle - Garantir le respect des règles de gestion dans l'ERP : mouvements, OF, statuts, contrôles, transferts - Fiabiliser les pratiques entre terrain et système - Suivre les KPI de performance et déployer une démarche d'amélioration continue 4. Encadrer et faire progresser l'équipe - Manager une équipe de 1 à 2 personnes - Donner le cap, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences - Être un référent terrain, structurant et impliqué dans l'opérationnel Quel est votre profil ? Vous avez entre 5 et 15 ans d'expérience en gestion de stock, supply chain ou pilotage des flux industriels ? Vous avez construit votre parcours dans des environnements techniques exigeants, où rigueur, traçabilité et fiabilité des stocks sont essentiels ? Vous maîtrisez un ERP industriel ainsi qu'Excel, et savez exploiter les données pour piloter l'activité avec précision ? Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse que sur le terrain, avec une vraie capacité à structurer, faire appliquer les règles et accompagner les équipes au quotidien ? Vous aimez les environnements où il faut organiser, fiabiliser, fluidifier et faire progresser les pratiques ? Vous avez déjà évolué dans les secteurs du luxe, du médical, de l'automobile ou de l'aéronautique ? C'est un véritable atout pour ce poste. Condition du poste Statut : CDI - Statut cadre - Forfait jours Rémunération : 45K€ à 55K€ brut annuel, selon profil + intéressement Déplacements : 1 déplacement mensuel chez les sous-traitant partenaire Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre. selon expérience +mutuelle + participation PROFIL : Technicien/Employé/Bac +2 FORMATION COMPÉTENCES REQUISES Vous avez entre 5 et 15 ans d'expérience en gestion de stock, supply chain ou pilotage des flux industriels ? Vous avez construit votre parcours dans des environnements techniques exigeants, où rigueur, traçabilité et fiabilité des stocks sont essentiels ? Vous maîtrisez un ERP industriel ainsi qu'Excel, et savez exploiter les données pour piloter l'activité avec précision ? Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse que sur le terrain, avec une vraie capacité à structurer, faire appliquer les règles et accompagner les équipes au quotidien ? CAPACITÉS ET APTITUDES Vous aimez les environnements où il faut organiser, fiabiliser, fluidifier et faire progresser les pratiques ? Vous avez déjà évolué dans les secteurs du luxe, du médical, de l'automobile ou de l'aéronautique ? C'est un véritable atout pour ce poste.
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Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)
non renseigné
France
Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre Médical Temps de travail : 100% temps partiel possible Présentation de l’établissement : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Votre rôle : Vous faites partie d’une équipe de 4 préparatrices en pharmacie et 2 pharmacien(es). Vous êtes sous l’autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, vous exercez en pharmacie à usage intérieur et participez à la gestion, l’approvisionnement, le déconditionnement / reconditionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé dont les dispositifs médicaux stériles non implantables. Vos missions : Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien Maintenir et organiser le stockage en pharmacie Aider le pharmacien dans son rôle d’information et de liaison Former et encadrer les apprentis et stagiaires Analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur Vos compétences : Analyser les prescriptions ou les demandes de dispositifs médicaux Assurer la qualité des opérations pharmaceutiques réalisées en pharmacie à usage intérieur Gérer les flux et les stocks de médicaments et de dispositifs médicaux dans l’environnement économique et réglementaire Traiter et transmettre les informations, travailler en équipe, conseiller et encadrer des personnes Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2 216 € brut / mois pour un 100% (prime dite 'segur' incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des ceritificats de travail Ce que nous offrons : CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Prime décentralisée Restaurant d’entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Vos qualités : Vous avez l’esprit d’initiative et de bonne méthodes organisationnelles. Vous êtes à l’écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, vos expériences et compétences : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Préparateur en pharmacie Expérience apprécié - Débutant accepté Votre expérience Hospitalière serait un avantage Votre connaissance du fonctionnement PUI serait un avantage Travail en équipe Outils bureautiques : Compétences de base
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Référent Qualité F/H
non renseigné
France
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire de dimension européenne, reconnu à l'international. Ses 39 hôpitaux prennent en charge chaque année près de 8 millions de patients (consultations, urgences, hospitalisations et soins à domicile) et assurent une mission de service public 24h/24. Avec 95 000 professionnels, elle est le premier employeur d'Île-de-France. La Délégation de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) pilote et coordonne les activités de recherche de l'AP-HP. Elle supervise près de 3 000 projets en cours, dont 917 promus par l'institution, avec plus de 24 600 patients inclus dans des essais cliniques. La DRCI contribue à la stratégie de recherche et met en oeuvre les dispositifs nécessaires à la promotion et à la gestion de la recherche clinique, dans le respect du cadre réglementaire. Elle accompagne les équipes, assure le suivi et le contrôle des projets, en lien avec les 12 Unités de Recherche Clinique (URC) implantées dans les groupes hospitaliers. Elle s'appuie également sur des structures transversales (URC en économie de la santé, Département des Essais Cliniques de l'AGEPS) et mène une politique de valorisation via son pôle dédié. Enfin, elle participe à l'organisation de l'écosystème de recherche en collaboration avec de nombreuses structures : unités mixtes, centres d'investigation et de recherche clinique, tumorothèques, centres de ressources biologiques, réseaux thématiques, DHU et plateformes techniques. Le poste, basé à l'URC NSO de l'hôpital Bichat, couvre les activités de promotion et de biométrie. Il nécessite de solides compétences en gestion de projet et de bonnes aptitudes relationnelles. Sous la responsabilité de la direction, le/la référent(e) qualité pilote et accompagne la démarche qualité. Il/elle contribue à la conception, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, en lien avec les objectifs de la DRCI et de l'URC, et participe à la certification ISO 9001:2015. Ses missions portent sur l'élaboration et le suivi du plan d'action qualité, la gestion du système qualité (organisation, documentation, GED), ainsi que la création et la mise à jour des documents. Il/elle accompagne et forme les équipes, identifie les besoins en outils, anime la cellule qualité, participe aux groupes de travail, prépare et conduit les audits internes, suit les indicateurs et organise les revues de direction et de qualité. En lien avec le pôle « Transformation et management de la qualité » de la DRCI, il/elle déploie la stratégie qualité, met en oeuvre les actions associées et participe aux réunions dédiées. Il/elle contribue au traitement des non-conformités, au suivi des indicateurs et à l'analyse des risques, notamment des Serious Breaches, et organise les audits demandés. Les missions peuvent évoluer selon les orientations de la structure. Compétences requises : Pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance. Esprit d'analyse pour évaluer la fiabilité des informations et en assurer la diffusion dans le respect du secret professionnel. Aisance à l'oral comme à l'écrit, avec capacité à rédiger des documents clairs (notes, rapports) et à s'exprimer face à différents interlocuteurs. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités et du planning. Aptitude au travail en équipe, sens du service public, diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité. Bonnes compétences relationnelles, adaptabilité au changement et disponibilité. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier et des procédures. Connaissance du vocabulaire médical et bonne qualité rédactionnelle. Connaissances associées : Conduite de projet, réglementation en recherche clinique, norme ISO 9001. Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information. Connaissance du fonctionnement hospitalier, du droit des patients et du vocabulaire médical. Pré-requis : Diplôme Bac+5 ou équivalent (management de la qualité, recherche clinique...). Expérience d'au moins 2 ans en recherche clinique, avec pratique du travail en équipe et de la gestion de projets. La connaissance de l'environnement hospitalo-universitaire et de la norme ISO 9001 est un atout. Maîtrise de la méthodologie et de la réglementation des essais cliniques, de la terminologie scientifique, ainsi que des outils informatiques (Word, Excel). Capacité à lire et comprendre l'anglais technique.
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INGENIEUR QUALITE PROJET LABELLISATION EUNETCCC - H/F
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
France
Description : _ _CONTEXTE Le projet EUnetCCC (European Network of Comprehensive Cancer Centres) a pour ambition de structurer un grand réseau européen d’établissements de santé de référence en matière de prise en charge de patients atteints de cancer. Il s’agit d’un partenariat entre -états membres et établissements de santé, visant à garantir un accès à des soins de haute qualité contre le cancer dans toute l’Europe. Le projet couvre la période 2024-2028. L’objectif est de garantir à 80% de la population un accès à des soins de haute qualité tout en réduisant les disparités entre états membres. Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, s’engage dans la démarche européenne de labellisation EUnetCCC. Dans ce cadre, le CHU de Grenoble recrute un ingénieur qualité pour contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche à l’échelle du CHUGA, en lien avec le chargé de projet (recrutement en cours), l’équipe projet du GCS HOURAA, et les équipes des trois autres CHU et les partenaires institutionnels. MISSIONS PRINCIPALES En lien avec le chef de projet du CHUGA et en collaboration avec l’équipe qualité, la direction générale et le référent médical, l’ingénieur qualité aura pour missions de : -          Déployer et coordonner la démarche qualité liée à la labellisation EUnetCCC sur le CHUGA ; -          Accompagner les équipes du CHUGA dans l’analyse des écarts vis-à-vis du référentiel européen (auto-évaluation, plan d’actions correctif). -          Proposer des outils harmonisés : modèles de cartographie des processus, des parcours patients, propositions d’indicateurs, méthodologie de retours d’expérience… -          Contribuer à la formalisation nécessaire au projet : documentation, traçabilité. -          Participer, avec les interlocuteurs du GCS HOURAA et des 3 autres CHU de la région, à la préparation des audits des sites (audits à blanc, consolidation des preuves documentaires…) -          Appuyer le chargé de projet EUnetCCC dans le suivi global du calendrier et la rédaction des rapports qualité.   Liaisons hiérarchiques : * Directeur Qualité Gestion des Risques Expérience Patient Liaisons fonctionnelles : * Les membres de la Direction Qualité Gestion des Risques * Les différentes directions fonctionnelles * Le Président et les Vice-Présidents de la CME * La Direction des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques * Les responsables médicaux et paramédicaux des pôles et services de soins * Les responsables des services administratifs, logistiques et techniques * L’ensemble des agents de l’établissement * Le référent médical du projet EUnetCCC et le chef de projet EUnetCCC local et HOURAA     Profil recherché : * Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans un CHU, un GHT ou une structure de coordination hospitalière. * Solides compétences en management de la qualité et gestion des risques. * Connaissance de référentiels européens et nationaux (HAS, ISO, JACIE, EUnetCCC, etc.). * Aisance relationnelle, capacité d’animation, esprit de synthèse. * Capacités rédactionnelles * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage qualité. * Maitrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) * Loyauté et disponibilité * Rigueur et pédagogie
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Infirmier Cellule Parcours Patients (H/F)
Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc
France
RESPONSABILITÉS : Définition du poste : La cellule de coordination des parcours patients, composée d'une équipe paramédicale et d'un référent médical, a pour but de fluidifier, personnaliser, optimiser et de sécuriser les parcours patients au sein des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc. A ce jour, elle se compose de 3 IDE avec une supervision à distance médicale. Missions : • Affectation du lit le plus adéquat aux patients dans le respect des règles établies • Alerte sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits • Archivage des documents permettant une traçabilité des échanges avec les services cliniques (annulations...) • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs (projet) • Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité • Contrôle permanent du statut des patients à hospitaliser et hospitalisés dans le logiciel de gestion des lits • Diffusion de la disponibilité des lits aux gardes administratives et soignantes • Paramétrage de l'outil de gestion des lits (projet) • Réception, contrôle et traitement des demandes d'hébergement et mise en œuvre de solutions pour les hébergements hors périmètre gérés par la cellule de gestion des lits • Recueil des informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties) • Relance des services cliniques pour une exhaustivité des informations nécessaires à la gestion des lits (motif d'entrée...) • Renseignement et suivi d'indicateurs sur l'activité de gestion des lits • Saisie des données relatives aux préprogrammés et aux non-programmés et mise à jour des mouvements entrées/sorties (programmations, déprogrammations, non venues) dans le logiciel de gestion des lits (projet) • Ouverture des dossiers et suivis des demandes d'hébergement dans les structures d'aval, Via Trajectoire, en lien avec les médecins des unités, les cadres et équipes soignantes • Réaliser les demandes de rapatriement des patients PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL souhaité Niveau II Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoir-Faire • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence • Analyser et optimiser un / des processus • Analyser et prioriser des informations • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage • Décider entre différentes propositions • Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d'informations et en rechercher les causes • Négocier des accords sur des affectations ou des conditions d'affectation momentanées • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des logiciels métiers • Utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances requises • Accueil téléphonique • Bureautique • Classement et archivistique • Communication / relations interpersonnelles • Éthique et déontologie professionnelles • Gestion du stress • Médicales générales et/ou scientifiques, soins • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement • Règles d'hébergement et thésaurus des pathologies Relations professionnelles les plus fréquentes : • Médecins pour validation et demandes d'affectation des patients • Equipe soignante pour échange d'informations sur les mouvements de patients et pour informations complémentaires sur la prise en charge des patients • Urgences des spécialités prises en charge par la cellule de gestion des lits pour validation médicale de l'admission des patients • Patients pour régulation de la programmation du séjour (structures d'aval) • Cadres pour décision d'affection pour des patients dont la situation nécessite une expertise poussée • Cadre paramédical de pôle pour arbitrage • Administrateur de garde pour réalisation d'hébergement en situation exceptionnelle Lieu d'exercice : • Différents sites des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc (Chamonix – Sallanches - Cluses) • Service : Cellule parcours patient Modalité d'activité : • Agent à repos variable (poste à 100%) • Amplitude horaire variable selon la saisonnalité : 10h 20h / 9h 21h / 12h 18h • Cycle de travail : semaine / week-end et jours fériés Liaisons hiérarchiques : • Direction des Soins
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Technicien d'études cliniques h/f
CH Le Mans
France
RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable de la plateforme recherche clinque, vous mettez en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : • Mise en place de l'étude : établissement, actualisation et organisation, mise en œuvre des processus, procédures, protocoles et consignes spécifiques à l'étude. • Gestion et traitement des données : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi des données et informations cliniques. • Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc...) sur les aspects liés à la recherche clinique. • Organisation de la vérification des données en vue des monitorages • Recueil collecte de données ou informations spécifiques à la recherche cliniques • Gestion documentaire : renseignement de documents et de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). • Traitement des résultats : reprographie, anonymisation des résultats et transmission des données au centre de gestion. • Suivi des événements indésirables • Traitement administratif : gestion des courriers, dossiers et documents (tri, enregistrement, diffusion, archivage). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, notamment : Les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les patients inclus dans les études. Le laboratoire d'analyses biologiques et le pharmacien de la PUI en charge des essais cliniques. Le service des archives pour la gestion documentaire. Les médecins investigateurs, pour la préparation des inclusions et la mise en œuvre logistique des protocoles. Les représentants de l'industrie pharmaceutique : attachés de recherche clinique (ARC moniteurs), chefs de projet, etc. Le poste est à temps plein, sur la base de 36h40 hebdomadaires, réparties en 7h20 par jour. L'amplitude horaire s'étend de 8h00 à 19h00. Les horaires peuvent évoluer en fonction : des exigences spécifiques à chaque protocole, de la présence médicale, des réunions programmées, ou des formations professionnelles. Toute heure supplémentaire devra être préalablement validée par le Responsable du Centre de Recherche Clinique (CRC). PROFIL RECHERCHÉ : Bac +3 obligatoire, études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, etc) L' anglais scientifique attendu notamment en terme lecture et compréhension. Une première expérience dans le domaine des études cliniques est fortement souhaitée. La connaissance des bonnes pratiques cliniques est un plus. Connaissance des méthodes de recherche clinique et de la réglementation en vigueur (loi Jardé, bonnes pratiques cliniques, RGPD etc). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dédiés à la recherche (e-CRF, bases de données etc). Bonne connaissance du vocabulaire médical, ainsi que des principes d' éthique et de déontologie en santé. Capacité à exploiter les données du dossier médical, à évaluer la pertinence et la véracité des informations, et à assurer leur traçabilité. Savoir identifier les informations communicables dans le respect du secret professionnel. Savoir s'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes, en adaptant son discours aux interlocuteurs (patients, professionnels de santé, représentants de l'industrie...). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Qualités personnelles attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Techniciens Supérieurs Hospitaliers, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.
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Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)
non renseigné
France
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

La crèche Nantes Epinettes, ouverte il y a 2 ans, accueille actuellement 32 enfants répartis en 2 unités. La structure est en montée d'agrément et dispose d'un agrément pour 43 enfants.

De nombreux projets sont en cours :

- projet dedans/dehors

- projet nature

- développement du lien avec les familles

- etc...

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Fourchette de salaire : 3100-3300€ bruts mensuels.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

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Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)
non renseigné
France
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

La crèche de Babilou Tassin Gaulle 2 est une crèche récemment ouverte en 2024, les locaux sont neufs et lumineux !

La crèche est au centre de la commune de Tassin-la-Demi-Lune, située au 173 avenue Charles de Gaulle, de nombreux commerces sont à proximité.

La structure dispose d’un parking et est bien desservie en transports en commun (bus TCL à proximité).

Il s’agit d’une petite structure de 22 berceaux (+2 en surbook) composée de 2 sections : bébés-moyens et moyens-grands.

Nous bénéficions d’une magnifique terrasse attenante à l’espace de vie avec du matériel à disposition permettant de favoriser les sorties à l’extérieur par tous les temps. Un patio est également présent afin de faciliter le décloisonnement et la variété des activités pouvant être proposées aux enfants.

La référence est mise en œuvre sur la crèche pour favoriser la continuité de soins et d’accueil des enfants/familles.

La proximité d’une autre crèche Babilou sur le même palier permet de partager des temps pédagogiques et faciliter l’entraide entre les structures 

3 journées pédagogiques par an pour sont mises en place afin de réfléchir et réajuster les pratiques pédagogiques.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives de de 2450€ + 150€ prime mensuelle soit 2600€ bruts.

AVANTAGES :

- Prime annuelle

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Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)
non renseigné
France
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

La crèche est située à proximité au centre du quartier de Gerland et est très bien desservie par le métro B et le tramway.

Elle est organisée en trois sections : petit, moyen et grand.

La crèche dispo d’un magnifique espace extérieur et d'un parking privatif !

Notre leitmotiv serait « C’est petit à petit que l’on devient moins petit » : tout est pensé au quotidien pour faciliter l’accès à l’autonomie et à la découverte, dans le respect des compétences et du rythme de chaque enfant.

La place des parents est primordiale dans la coéducation. Leur implication dans la vie de la crèche et lors de moments partagés permet de créer un lien de confiance, essentiel dans notre travail.

Les équipes sont dynamiques et mobilisées dans la mise en œuvre des projets. Elles sont pleinement impliquées dans un fonctionnement visant à garantir une qualité d’accueil pour les enfants, les familles et les professionnels.

Le poste est à pourvoir en CDI, en temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels).

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives de 3100€ bruts mensuels dont 150€ prime fixe mensuelle (2950€+150€).

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

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P<B>EONES ESPECIALISTAS DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA</B>
Spain, ES243
DESCRIPCIÓN: Empresa líder en soluciones circulares de palets y embalajes de madera con más de 25 años de experiencia para la industria, la logística y el retail, busca actualmente: PEONES ESPECIALISTAS DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA: - Puesto en La Cartuja Baja (Polígono PTR, C.P. 50720). - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - Carné tipo B y vehículo propio. - Castellano nivel avanzado. - Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Valorable: - Carné de carretilla elevadora. FUNCIONES: - Desmontaje de palets. - Clasificación de palets. - Corte de tablas a las medidas indicadas. - Funciones varias asignadas por el personal encargado según necesidad. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes de 09:30 a 17:30 h. Sábados extra voluntarios. - Salario de 18.200 euros brutos anuales. - Puesto ubicado en en La Cartuja Baja (Polígono PTR, C.P. 50720). IMPORTANTE: Para poder ser candidato/a en esta oferta, además de cumplir con los requerimientos profesionales de la oferta (experiencia, formación, etc..), es imprescindible encontrarse inscrito como demandante en una oficina de empleo, con la demanda activa, así como tener codificados correctamente los requisitos de la oferta en su demanda (ocupación, titulaciones, carnés, etc..)
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026003288 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos indicados y desee ser candidato/a deberá solicitarlo de la siguiente forma: - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregue esta oferta a su cesta y pida esta oferta a través de la opción Quiero ser candidato/a . - Si NO TIENE claves de acceso, puede solicitar la oferta llamando al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI.

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