Baví vás technika? Je na Vás spolehnutí? Je Vaší dobrou vlastností pracovitost? Pak je tato pozice určena přesně pro vás! Nejsme korporát, lidi nejsou pro nás jen číslo, pokud přijdete s nějakým nápadem, můžeme ho zrealizovat. Ať je situace jaká chce, my jedeme dál! Náplň práce: Údržba a drobné opravy CNC a NC strojů Očekáváme: Znalost hydraulických a pneumatických systémů Zodpovědný přístup Ochota udržovat pořádek a pečlivost Znalost svařování výhodou Nabízíme: Mzda 30 000 - 32 000 Kč, když budete mít dobré výsledky, tak můžete mít i víc Jednosměnný provoz (víkendy nepracujeme) Pracovní smlouva na dobu neurčitou Příspěvek na stravování Prémie Pracovat ve firmě, která hradí své závazky svým zaměstnancům včas! Rádi vás přijmeme ihned nebo dle dohody. Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám životopis s popisem vaší dosavadní praxe na e-mail: soucek@kartace.com Těšíme se na vás!

NÁPLŇ PRÁCE: 1. Obsluha odpovlakovacího zařízení včetně infrastruktury 2. Základní údržba 3. Údržba čisticí linky 4. Základní údržba mycích, pískovacích a odpovlakovacích zařízení 5. Předpříprava nástrojů 6. Odpovlakování a čištění nástrojů 7. Pískování a leštění nástrojů 8. Měření na 3D mikroskopu 9. Vizuální kontrola nástrojů 10. Manipulace s nástroji 11. Příprava lázní k namývání a odpovlakování nástrojů NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, nadstandardní příplatky za noční směnu, stravenkový paušál 120 Kč/směnu, 13. plat, po roce příspěvek na penzijní připojištění PRVNÍ KONTAKT: emailem na: h.bartova@liss.cz nebo telefonicky v pracovní dny 6:00 - 14:00 h, Ing. Hana Bártová, tel. 732977276

Soňa Brčáková, tel.: 605205766, e-mail: sona.brcakova@equans.com znalost anglického jazyka, znalost ruského jazyka Zaměstnanecké výhody. stravenky, delší dovolená

Ing.Roman Yuzvak, tel.: +420606237949, e-mail: nefgroup@seznam.cz Zodpovědnost ,spolehlivost ,dobrý zdravotní stav. Tyto požadavky jsou vítány: předchozí praxe ve stavebnictví zkušenosti s obsluhou jednoduchých stavebních mechanizmů

Požadujeme nejméně 10 let praxe v návrhu, testování a zprovozňování přístrojového vybavení pro vysokovýkonové lasery nebo pro výzkum vysokoteplotního plazmatu Pozice je vhodná i pro cizince s modrou kartou.

What we do at Blykalla At Blykalla, we’re transforming the future of nuclear power by developing innovative Small Modular Reactors (SMRs). Our mission is to create a new generation of nuclear energy systems that are safer, more efficient, and environmentally friendly. As Sweden’s only developer of SMRs, we’re at the forefront of a groundbreaking industry. What you’ll get to do We're hiring a Marketing & Communications Manager to run the execution engine that turns Blykalla's story into assets, events, posts, and copy. You'll write (press releases, LinkedIn, newsletters, web copy), produce (video, photo, events), and coordinate (internal stakeholders, vendors, journalists). You will be the project manager for external partners and agencies, overseeing productions from start to finish, and be part of shaping the company’s communication and marketing strategy and brand. We expect you to have your own take on what's prioritized, what isn't, and why, and to spot when a small comms moment can become a large one. The Marketing function sits in the Business Team within Blykalla, and reports to the CFO. We are a diverse team that is passionate about our work. You will report to Head of Marketing, Alexandra Teorell. What you'll get to do Production (events, video, photo) You’ll be the project manager. Production work itself is outsourced — your job is to brief, hire, and lead. Event execution: our annual presence in Almedalen, our annual Nuclear Industry event, study visits, partner side events, and ad-hoc activations. You own the logistics stack and quality control. Manage external partners for video and photo: you are in charge of telling our story. Showcasing our sites, building our founders' story, producing social media assets, getting us on tv and radio. You will brief and direct external photographers, videographers, and editors — you don't shoot or edit, but you can tell a good shot from a bad one and you know when a brief isn't working. Build and maintain our events and conference attendance process. Which events we go to, who goes, what we produce around each. Ensure that Blykalla makes a splash when needed. You will support our Head of Marketing in developing Blykalla’s brand and brand awareness through marketing strategies, campaign ideas, creative briefs. Written communications Draft newsletters, partnership announcements, chronicles, blog posts, web copy, FAQs and Q&As – implementing our messaging platform across surfaces. Produce short-form text for internal alignment, campaign assets, and event materials. Run LinkedIn and socials. Develop and execute a steady-cadence content plan, write posts, visuals. Coordination & Operations Be part of setting up processes and structures as the company grows. Document what works by turning one-off executions into repeatable playbooks. Support with assets, copy, and logistics around press moments. Keep our comms processes running: contact-owner workflows, invite management, relationship building, event trackers, build our asset library. Who you are You'll join a skilled, can-do team. To thrive here, you're a creative thinker who sees potential over obstacles, with the strategic instincts to understand why communication exists — not just what it says. You juggle multiple workstreams without dropping the ball, make things happen without a script, and have the editorial sharpness to extract what matters. Above all, you have excellent writing judgment and an eye for when something isn't landing. There are however a few things that we think will help for you to succeed in this role, these are: 3–5 years in communications, PR, marketing, or production — at an in-house team, agency, or a mix. University degree in Business, Economics, Communications, Journalism, Law, or other equivalent social sciences field. Native or fully professional Swedish and English. Most of your writing will be in English. Demonstrable production project management. You've run events and managed external photo/video vendors. You can brief them, push back on their drafts, negotiate terms, and tell when a deliverable isn't landing. Comfortable with the tech stack: Claude, Google Workspace, HubSpot, Confetti (or similar event tools), Figma, Canva. Meritorious skills: Experience in energy, climate tech, deep tech, or another heavily regulated industry. Existing relationships with Swedish comms agencies (events, photo, video, marketing). Graphic design. Understanding the political / public affairs landscape in Sweden and/or the US. Familiarity with Almedalen, Näringsutskottet, municipal stakeholder engagement. Agency background (multiple clients, shipping under pressure). If you are not sure that you are 100% qualified but are up to the challenge, we encourage you to apply. Location Stockholm-based but will require traveling. Your main working language is English. The role will require occasional travel to the US and in Europe. Physical presence and communications in Sweden includes Swedish events (Almedalen, conferences, municipality engagement), Swedish-language content, Swedish stakeholders, and occasional travel to relevant sites (Oskarshamn, Studsvik, Nyköping). So, what do you think? Take the chance to be at the forefront of revolutionizing nuclear power. Join our team as Marketing & Communications Manager and help shape the energy landscape of tomorrow. Apply today with your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and achievements. We are proud to foster an inclusive workplace free from discrimination. We strongly believe that diversity of experience, perspectives, and background will lead to a better environment for our employees and a better product. This is something we value deeply and we encourage everyone to be a part of changing the way the world thinks about power supply! Note: We encourage applicants from diverse backgrounds and are an equal-opportunity employer.

Coach für Stellensuchende mit Art Director DNA Für Art Direction, Grafik, Digital Content. Pensum ca. 10 bis 15% auf Jahresbasis (auf Abruf) (Ab Juli oder nach Vereinbarung) Die bewerbeagentur ist ein Kursanbieter in Zürich und arbeitet im Auftrag des SECO. Wir helfen Stellensuchenden, Werbung für sich selbst zu machen, damit sie eine Arbeitsstelle finden. Unser Credo:Bewerbungen, die herausragen. Unsere Coaches sind erfahrene Profis aus der Praxis. Sie unterrichten Konzeption und Content, visuelle Kommunikation, Storytelling, Web, Video, Digital Media und Interviewtraining. So funktioniert dein Einsatz: Du bist Teil eines neuen Pilot\-Kurses für die Westschweiz und das Tessin. Englisch beherrschst du in Wort und Schrift (mind. B2\), die Kurse werden in Englisch durchgeführt. ösisch wäre auch gut. Du arbeitest in einem flexiblen Mini\-Pensum auf Jahresbasis. ca. 10–15% über das Jahr verteilt Einsätze auf Abruf, zum Beispiel drei bis viermal je 3 Wochen am Stück (vormittags) Einarbeitungsphase von 1–2 Monaten (zuerst zuschauen, danach gemeinsam unterrichten) Deine Art\-Director DNA: Dein Lebenslauf könnte so aussehen. Du bist in der Gestaltung und Werbung geworden, die digitale Welt hat dich immer fasziniert. Grafikprogramme von Adobe beherrschst du im Schlaf. Affinity kennst du vielleicht auch. KI ist für dich ein willkommenes Geschenk, du wendest es regelmässig an und kennst dich damit aus. Layout\- und Designregeln sowie die Tricks der Werber muss man dir nicht erklären. Ebenso weisst du, dass Design nicht alles ist und oft Katzenvideos die meisten Likes erhalten. Dann weisst du bestimmt auch, wie man Security Camera AI Cat Videos macht und noch wichtiger, wie Stellensuchende ihre Ideen und Strategien visuell und zielgerichtet umsetzten könne, um einen Job zu finden. Jetzt arbeitest du nicht mehr in einer Werbeagentur, bist vielleicht selbständig oder beim Aufbau deiner Selbständigkeit und hast Lust, deine Skills als Job\-Coach an unsere Teilnehmer:innen weiterzugeben. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt und verfügst über ein SVEB 1 oder eine entsprechende Weiterbildung. Wenn nicht, kannst du dir einen Quereinstieg gut vorstellen. Good News, die Kosten für deine Weiterbildung übernehmen wir gerne. Das steckt in deiner DNA: Mehrjährige Erfahrung als Art Director, Graphic Designer oder Digital Producer – idealerweise in einer Werbe\- oder Kreativagentur, ergänzt durch Erfahrung auf Kundenseite Breite Kompetenz von Konzept über Gestaltung bis zur Umsetzung Erfahrung in Design/Layout, Web, Visual Storytelling und Bewegtbild Sicher im Umgang mit aktuellen Tools, digitalen Plattformen und KI\-Anwendungen Strukturierte und konzeptionelle Denkweise Interesse an Wissensvermittlung und Coaching Englischlevel mindestens B2\-C1 Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil oder Bereitschaft, das SVEB 1 zu absolvieren (Kosten werden übernommen) Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit Menschen in herausfordernden Situationen So setzt du deine DNA ein: Durchführung von englischsprachigen Workshops gemeinsam mit dem Text\-Coach Vermittlung von Inhalten in den Bereichen Visual Storytelling, Layout, Design, Personal Web und Key Visual Coaching von Teilnehmer:innen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bewerbungsstrategie Unterstützung bei Ideenfindung, Umsetzung und Einsatz von digitalen Tools und KI Begleitung von Lernprozessen und Durchführung von Standort\- und Abschlussgesprächen Administrative Aufgaben im Kurskontext (z. B. Dokumentation, Einträge in der Datenbank) Wir bieten dir: Fairness, Flexibilität, Sinn und ein tolles Team. Alle Mitarbeiter:innen arbeiten in einem Teilzeitpensum. Falls du bereits dein eigenes Business hast, wären wir die perfekte Ergänzung und alles andere als ein Brotjob. Überzeugt? Bewerben ist unser Business, darum zeig uns jetzt doch bitte mit deiner Bewerbung, was du drauf hast und uns keine 0815 Bewerbung. Hier noch ein paar Tipps, wie du nach 60 Sekunden nicht auf dem Absage\-Stapel landest: Besuche unsere Website und mache dir ein Bild von uns. Das sagen die Teilnehmenden über uns Überlege dir genau, warum du für uns arbeiten willst, was du und wir davon haben Mache eine Idee für deine Out\-of\-the\-Box Bewerbung. Gerne auch mit einem Bewerbungsvideo sowie mit allen Standard\-Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Diplome etc.). uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Der Einsendeschluss für deine Bewerbung ist der 27\. Mai. Du erhältst bis spätestens 19\. Juni eine Rückmeldung von uns. jid5f0aff3jm jit0418jm jiy26jm

Role Title: EHS Advisor Department/Category: EHS Department Role Purpose The role of the EHS Advisor is to provide Environment, Health and Safety guidance working with the project team. You will implement and maintain the Winthrop management system for the project. The role is to coordinate all EHS Matters within various Project Management Teams and to report constructively all EHS matters to the Project Director. Under the direction of the EHS Manager, the EHS Advisor will be responsible for providing support to the Project Managers, supervisors and workers. This position will provide leadership and coordination of the day-to-day EHS requirements of the assigned project(s). The role may require to be positioned on a project full time or working on various projects. This role may require travel between projects and may require overnight stays. Key Functions of the EHS Advisor • Provide advice, guidance, support and instruction in all EHS matters to management, safety representatives and employees (including where applicable to sub-contractors, suppliers and visitors to sites). • Provide leadership through good example. Be proactive in all matters concerning the role. • Identify training needs, report requirements to project team and carry out training as required. • Audit and inspect projects, agree and prepare achievable corrective and preventive action plans towards compliance to and continual improvement of the EHS on the project. • Report on business EHS risks, KPIs and trends accurately with data and recommend constructive actions towards continuous improvements. • Ensure incidents are reported and investigations are carried out in a thorough and professional manner in order to identify root causes and corrective and preventive action plans. • Ensure that Site EHS Plans, RAMS and other associated site documents are updated and compliant with statutory and other requirements and that they are reviewed on a continuous basis. EHS Advisor Responsibilities • Reports to EHS Manager, Site Managers/Supervisors and Project Manager. • Is conversant with the contents of the Winthrop safety statement, environment manual, risk assessments, aspects & impacts, legislation and procedures. • Provides advice, guidance, instruction and training in all EHS matters to management, safety representatives and employees (including where applicable to sub-contractors, suppliers and visitors to sites). • Carries out internal audits and site inspections in conjunction with Site Management, recommends corrective actions, improvements and document findings. • Prepares in conjunction with site management team a project specific EHS Plan, induction and Risk Assessment Method Statements (RAMS). These shall be compiled and agreed prior to work commencing and ongoing through lookaheads. • Ensures that the project specific EHS Plan, induction and RAMS are up to date, reviewed periodically and communicated to all relevant persons (including clients, Main Contractor, other contractors, visitors and others who may be affected by that work). • Visits each new project, sets up the necessary site safety files, registers, abstracts of regulations, posters, safety programmes, etc., and ensures that site establishment complies with the legislation, client regulations and company regulations as a minimum. • Reviews Contractor Appointments and ensures that correct appointment is carried out and that only competent contractors are used on projects. • Introduces and implements effective measures aimed at the prevention of incidents at work. • Reports on incidents and/or dangerous occurrences should they occur to the EHS Manager, Project Manager and Site Managers as required. • Reports on areas of concern to the relevant party for correction. Persistent and serious areas of concern are to be reported immediately to line management. Retains evidence of communications with relevant parties. • Carries out incident investigation in conjunction with site management, establishes cause of incident or dangerous occurrence and recommends method for future avoidance. • Audits the company site safety file, makes sure that hazards/risks are regularly assessed, that control measures are implemented, that inspections are carried out and that all incidents are reported, investigated and closed out. • Prepares Monthly KPI Report for their projects, issues monthly return of Site Visit Schedule, KPIs, violations to the EHS Manager and the Project Manager. • Provides training and information to the workforce using appropriate training aids and media as required. Issues records of training to HR to update the training matrix. • Attends EHS Coordination Meetings. • Attends the EHS meeting with the Project Manager, as required. • Attends internal and external site meetings as required – safety meetings, coordination meetings etc... • Implements and promotes the company Incentive Scheme on all projects. • Arranges distribution and maintenance of fully stocked first aid boxes on site. • Monitors P.P.E usage and advises site management on type of protective equipment required. • Issues non-conformances, commendations and disciplinary warnings both written and verbal if required or instructed to do so. • You will proactively and vigilantly keep information secure and fully comply with the Winthrop Information Security Management guidelines. The above list of tasks, activities, responsibilities and accountabilities is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post. Job descriptions will be regularly reviewed to ensure they are an accurate representation of the post. Qualifications & Skills • Relevant qualification in Health & Safety, Environmental or related discipline (e.g. NEBOSH, IOSH, QQI Level 6/7, or equivalent) • 2+ years’ experience in an EHS or H&S advisory role

Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Die Swatch Group ist das führende Unternehmen der Uhrenindustrie. Unsere Gruppe mit Sitz in Biel besitzt 16 renommierte Uhrenmarken, die in allen Preissegmenten vertreten sind. Als volumenmässig grösster Hersteller von Swiss Made Uhren mit Aktivitäten, die das Design, die Herstellung und den Vertrieb umfassen, konzentrieren wir uns auch auf Nachhaltigkeit, indem wir in unseren 150 Produktionsstätten einen ökologisch verantwortungsvollen Ansatz integrieren. Bei der Swatch Group einzusteigen bedeutet, Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 30 Tochtergesellschaften weltweit zu werden, das Innovation und Leidenschaft schätzt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, unsere Marke bei der Realisierung ihrer zahlreichen Projekte mit internationaler Resonanz tatkräftig zu unterstützen und zu beraten. Diese herausfordernde Rolle umfasst das gesamte Spektrum der Aufgaben in den verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsrechts und bedingt eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, dieses dynamischen Unternehmens. Verstärken Sie unsere Rechtsabteilung als Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Ihre Rolle Als Mitglied der Rechtsabteilung der Swatch Group betreuen Sie die rechtlichen Angelegenheiten der international bekannten Marke . In dieser Position beraten Sie täglich die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, vom Marketing bis zum Vertrieb, vom Einkauf bis zur Logistik, den Kundendienst, sowie die Finanzen und das Personalwesen, in den unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen. Sie tragen zu Grossprojekten auf internationaler Ebene bei, z.B. bei der Einführung neuer innovativer Produkte wie Connect, der Weiterentwicklung von Online\-Verkäufen oder neuen IT\-Lösungen. Sie beraten und unterstützen unsere Marke in Fragen des Vertriebs, auch aus wettbewerbsrechtlicher Sicht und bereiten die entsprechenden Verträge vor. Sie setzen unsere Rechte des geistigen Eigentums durch und verhandeln Verträge im Bereich Marketing für Sponsorenanlässe, Markenbotschafter und Werbekampagnen. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Fragen, verhandeln Mietverträge und geben Antworten auf rechtliche Fragen im Bereich Digitalisierung und Social Media. In enger Zusammenarbeit mit externen Anwälten führen Sie allfällige Gerichtsverfahren. Sie stellen die Einhaltung der Konzernrichtlinien in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen sicher und geben regelmässige Schulungen. Schliesslich interagieren Sie mit Ihren Kollegen aus den Tochtergesellschaften des Konzerns im Ausland, um die lokalen Aspekte von Grossprojekten zu koordinieren. Sie spielen eine wichtige Rolle in einem Team von motivierten und talentierten Anwälten/innen. Ihr Arbeitsort ist Biel und mindestens einen Tag pro Woche in Le Locle direkt am Hauptsitz der Marke. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten Sie sind mit dem Recht bestens vertraut, verfügen über ein Anwaltspatent oder eine andere gleichwertige Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Wirtschaftskanzlei. Sie kennen sich mit internationalen Geschäftsprojekten aus und fühlen sich wohl dabei, komplexe Verträge mit Gesprächspartnern im Ausland zu verhandeln. Mit ösischer oder deutscher Muttersprache und sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sind Sie es gewohnt, auf ösisch, Englisch und Deutsch zu arbeiten. Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit sowie eine besondere Fähigkeit, rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge mit Leichtigkeit zu erkennen und wissen Chancen und Risiken richtig einzuschätzen. Sie setzen Ihre exzellenten juristischen Kenntnisse und Erfahrung für die effiziente Prüfung, Analyse, Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen verschiedenster Rechtsgebiete ein und erarbeiten selbständig und proaktiv Lösungsvorschläge. Sie haben Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und zeigen Entschlossenheit. Sie verstehen es, das Management eines Unternehmens prägnant und pragmatisch zu beraten, um die Entscheidfindung und den Geschäftsgang zu erleichtern. Sie sind verantwortungsbewusst, loyal und belastbar und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Sie können die Prioritäten in jeder Situation richtig setzen. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Bitte beachten Sie, dass wir grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die physische und direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden legen, weshalb wir kein Home\-Office anbieten. Möchten Sie Ihre Tätigkeit in innovative, langlebige und hochwertige Produkte investieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitsort Bienne Ansprechpartner Federica Raho jidaf8024djm jit0417jm jiy26jm

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service IME CENTRE, Un.e Moniteur.trice d'Atelier (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : - Créer du lien et instaurer une relation de confiance avec la personne - Favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de la personne - Accompagner les personnes dans leurs parcours de scolarisation, d'insertion et de préprofessionnalisation - Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils. - Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé - Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés - Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social - Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles - S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat - Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie / vers les services de droit commun - Participer aux rendez-vous avec les familles, aux visites à domicile, collecter les informations Profil requis pour le poste : Formation : DE de moniteur éducateur (DEME) ou Titre de Moniteur d'Atelier - Bonne connaissance des publics en protection de l'enfance - Connaissance des outils spécifiques de communication - Connaissance des problématiques majeurs liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité - Capacité à se distancier par rapport à la personne - Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif - Capacité à traiter et résoudre des situations complexes - Connaissance des techniques d'animation de groupe - Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51