Emploi Médecin Anesthésiste H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un anesthésiste H/F pour rejoindre un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat salarié ou libéral. Description et missions Nous recherchons un médecin anesthésiste pour le bloc opératoire ou un médecin anesthésiste réanimateur pour le service de réanimation (12 lits de réanimation, 6 lits de soins continus). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 8 praticiens au bloc et 7 praticiens en réanimation. Selon vos préférences, vous pourrez exercer exclusivement en anesthésie, en réanimation ou sur les deux unités. L'activité est organisée en temps continu avec un rythme équilibré comprenant une garde et deux jours hebdomadaires, sur la base de 40 heures hebdomadaires. Temps additionnel possible. ADN de la structure L’établissement, de taille moyenne, offre un environnement médical complet avec un plateau technique performant. Il dispose de 730 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et EHPAD, de 8 salles de bloc opératoire, d’un service de réanimation polyvalente et de soins continus (18 lits), ainsi que d’un service d’urgences accueillant entre 50 000 et 55 000 passages par an. Il est situé à Montélimar, une ville de 40 000 habitants en pleine expansion, idéalement située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Desservie par le TGV et l’autoroute, elle se trouve à environ 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier. Son cadre de vie est attractif, avec de nombreuses activités culturelles et sportives. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de 30 000 € - Prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000 € pour les anesthésistes et radiologues Avantages - Statut salarié ou libéral au choix, temps plein ou partiel - Activité organisée en 40 heures hebdomadaires avec possibilité de temps additionnel - Locaux neufs et infrastructure hospitalière de qualité - Équipe médicale expérimentée et dynamique - Possibilité d’exercer sur plusieurs unités selon les préférences - Accès facilité aux formations continues et à la recherche - Aide à l’installation et facilités de logement Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9936 Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

Job Description: Airbus Helicopters recherche un Technicien Méthodes Pièces élémentaires (f/m) pour rejoindre notre Centre d’Excellence mécanique basé à Marignane, France.Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g > ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d’Excellence Rotors et TransmissionsVous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutionsVotre environnement de travail :Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.Parce que nous prenons soin de vous :Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports...), subvention pour les transports publics.Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures...), services de restauration (cantines, cafés,...), application de covoiturage.D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.Vos challenges:Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions. Tâches et responsabilités: Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.Vous contribuerez aux activités principales suivantes : Analyse technique de faisabilité des plans avec BE Co-engineering, critique et validation des plans Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages,...) Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience Traitement des non-conformités par analyse 5M Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client

Univet Hopia (78) recrute! Notre clinique Hopia, CHV en médecine pluridisciplinaire basée en région parisienne, recherche deux ASV expérimenté(e)s H/F pour rejoindre son équipe actuelle en CDD de remplacement, en Avril et Mai 2026. -"Pour mieux vous situer": Avec ses nombreuses infrastructures culturelles, ses commerces et sa proximité avec Versailles et Paris, Guyancourt est une destination attrayante pour une escapade alliant découverte, détente et loisirs. Que vous soyez passionné d'histoire, amoureux de la nature ou adepte de sports, Guyancourt saura vous séduire ! Notre équipe ?" : Vous rejoignez une équipe composée de 23 ASV et 26 vétérinaires. -"La clinique" : Une attention particulière est portée à notre clientèle, par conséquent l'esprit d'équipe et ambiance familiale, la bonne humeur, l'ouverture d'esprit à l'innovation et le respect de l'humain et de l'animal sont les points communs de chaque membre de la clinique et nous demandons à chaque personne, vétérinaire ou ASV, qui s'investit chez nous de le respecter. -"Le + :" Répartition du temps de travail : 35h sur 3 jours (nuits, jours fériés et Week-end répartis entre les salariés). Missions : Vous assistez les vétérinaires et veillez au bon accueil de la clientèle au sein de la clinique. Vos missions principales sont les suivantes: accueil téléphonique et physique du client ; secrétariat ; hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; vente de produits vétérinaires sans prescription ; préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; hygiène, sécurité ; aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie Nous recherchons deux ASV expérimenté(e)s, dynamiques, polyvalent(e)s, disponibles, qui sauront s'investir dans leur travail à nos côtés . Expérimenté(e) , au moins 2 ans d'expérience en tant qu'auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire Diplômé(e) échelon 5 Esprit d'équipe La formation, au cœur du parcours chez Univet ! Progressons ensemble ! Des formations internes pour tous : La principale force d'Univet est dans ses équipes. Nos vétérinaires unis le sont dans l'entraide et l'accompagnement, jusque dans le partage de compétences entre pairs. Nos formations internes nous permettent de puiser dans un réseau de compétences et de spécialités étendu et ainsi de grandir ensemble. Des formations externes prises en charge : Pour réaliser vos projets de formation, nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner. Ainsi, nous prenons en charge tout ou partie de vos formations externes pour vous permettre d'enrichir vos compétences, de vous perfectionner et de progresser. Le : Vous préférez des formations en personne, près de chez vous ? Nous avons des partenariats privilégiés pour des sessions de formation en région. Plus accessible que jamais ! Vous pensez qu'entre vous et Univet, l'union est possible ? N'attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

NSE recrute un(e) Responsable BE Adjoint pour son site de Soyons (07). En tant que Responsable BE Adjoint (H/F) vous devrez comprendre et analyser les demandes internes et externes, participer au développement et à la pérennisation de votre département ainsi qu'à la croissance des activités de NSE. Vous apporterez également à NSE votre savoir-faire technique et assurerez le bon fonctionnement du service d'un point de vue humain et financier. Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes et Innovation, vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon fonctionnement des différents Pôles du Bureau d'Etudes, - Animer le service par des actions de coordination, motivation, assistance aux collaborateurs et rendre compte à son responsable, - Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la société sur le périmètre concerné, - Participer aux Phases de sélection et de chiffrage des Offres, - Remonter les problèmes et apporter des solutions, - Gérer la charge, la capacité et le budget du Bureau d'Études du site, - Accompagner les Référents de Pôles et Ingénieurs Produits dans la concrétisation des travaux à effectuer, - Effectuer le suivi des sociétés prestataires le cas échéant, - Contribuer à animer et Piloter son Processus (au sens du Système de Management de la Qualité), - Contribuer à élaborer le budget du Service dans les instructions données par la hiérarchie et s'assurer du respect des engagements pris, - Collecter les idées d'innovation interne. Profil recherché : Formation supérieure technique de type Mécanique, Électrotechnique et/ou Électronique. Une expérience de 10 ans minimum dans un environnement de Bureau d'Études idéalement dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, Médical.). Compétences techniques : D'un point de vue technique, vous savez appréhender : - les environnements normatifs associés à la conception de systèmes complexes notamment pour la Défense et/ou l'Aéronautique, une bonne connaissance du milieu aéronautique et plus particulièrement de la gestion de projets sous STC sera un réel atout, - l'ERP (budgets, pointages, suivi des temps, .), - la gestion de la charge/capacité (planification, arbitrage, .), - la PLM (gestion de bibliothèque documentaire et du cycle de vie du produit), - les logiciels dédiés aux métiers du Bureau d'Etudes, - les outils de suivi d'exigence, - Les logiciels de gestion de projets, - les outils bureautiques (Pack Office), Vous avez la connaissance : - des fondamentaux de la gestion de projets (harware et software) : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, ., - des principes de conception de systèmes intégrés multi-métiers (mécanique, électronique, câblage, électronique, logiciel), - des règles de conception aéronautique et de navigabilité, - du développement sous référentiel qualité aéronautique (package documentaire, gestion de configuration), - des spécificités liées aux évaluations de fiabilité et à la conduite des qualifications. L'anglais courant (écrit, parlé, lu) est indispensable. Aptitudes professionnelles : - Autonomie, - Capacité de Management, - Capacité de travail en équipe, - Force de conviction et qualités de communication - Rigueur, - Esprit d'innovation, - Respect de la confidentialité des informations traitées, - Capacité à arbitrer et à prioriser, - Organisation et sens des délais pour coordonner l'activité des métiers connexes.

Description du poste : Manager, structurer, industrialiser : et si c'était votre prochain challenge ? Julie, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, recherche un Responsable Bureau d'études H/F dans le cadre d'une création de poste. L'entreprise Nous recrutons pour le compte d'une entreprise industrielle d'environ 100 salariés, implantée à Craon (53) et spécialisée dans la transformation de mousses techniques (découpe, collage, assemblage). Intégrée à un groupe international, l'entreprise intervient pour des clients dans des secteurs variés : aéronautique, automobile, médical, maroquinerie, emballage et industrie. Le site se distingue par son haut niveau de technicité et son rôle clé dans l'industrialisation de solutions sur mesure. Dans un contexte de création de poste et de structuration de l'organisation, l'entreprise renforce aujourd'hui son Bureau d'Études. Le poste Rattaché(e) au Responsable de Site, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Études, composé d'une dizaine de collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chefs de projets), intervenant sur l'industrialisation et le pilotage de projets techniques. Vous jouez un rôle central dans l'animation de l'équipe, la coordination des projets et le développement des compétences, avec pour objectif de fiabiliser et pérenniser le savoir-faire technique du site. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) des plannings, des livrables et de la satisfaction clients, internes et externes. Vos missions***Piloter et conduire les projets d'industrialisation selon les cahiers des charges et spécifications clients * Animer, fédérer et organiser le travail de l'équipe en répartissant les missions selon les compétences * Assurer le bon fonctionnement du Bureau d'Études et la réussite des projets techniques * Être l'interface clé avec les services commerciaux, production et qualité * Représenter le Bureau d'Études auprès des clients et partenaires * Faire avancer les projets jusqu'à l'industrialisation de nouveaux produits * Accompagner les équipes au quotidien et développer les compétences des collaborateurs * Participer à la mise en place de méthodes, d'outils et de bonnes pratiques * Échanger avec le groupe et le service R&D, notamment en anglais Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 3 à 4 par mois), principalement en France, avec quelques déplacements en Europe. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée en management d'un Bureau d'Études en environnement industriel * Compétences techniques en industrialisation et lecture de plans * Connaissance d'AutoCAD ; la connaissance de SAP est un plus * Connaissance des normes et réglementations industrielles * Anglais professionnel courant (oral et écrit - échanges avec le groupe et le R&D, réunions en anglais) * Leadership, capacité à fédérer et à structurer une équipe * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la décision Conditions***CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours * Rémunération selon profil sur 13 mois * Avantages 13ᵉ mois Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100 Chèques vacances * Convention collective Plasturgie * Poste basé à Craon (53) * Télétravail : non (fort lien avec l'atelier et les équipes terrain) Processus de recrutement***Entretien avec Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement * Entretien avec la DRH et le Responsable de Site Prêt(e) à prendre les rênes d'un Bureau d'Études et à impulser une nouvelle dynamique ? Candidatez dès maintenant.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous aurez en charge les séjours et les sorties, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vous êtes le garant que chacun de nos patients dispose d'un lit adapté à sa prise en charge. Vos missions seront les suivantes organiser les admissions en lien avec les médecins, le responsable rééducation et les responsables d'unité de soins - organiser la programmation et l'affectation des patients en lien avec le service GAP (Gestion Administrative des Patients optimiser l'activité par la mise en place d'indicateurs de suivi, ainsi que les flux en anticipant les sorties - participer à améliorer le parcours patient - contribuer à l'optimisation des ventes de nos prestations hôtelières et en assurer le suivi - suivre et analyser les informations médicales (PMSI en lien avec la Technicienne Information Médicale coordonner l'activité des secrétaires médicales qui vous seront rattachées. En résumé, votre mission est d'avoir le bon patient, dans le bon lit, au bon moment. Des missions complémentaires en lien avec HM pourront être envisagées, une fois que vous aurez pris en main votre poste. Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 ou équivalent (Secteur santé) ou issu(e) d'une formation de Secrétaire médical(e), vous disposez des compétences suivantes Connaissance des flux hospitaliers et du parcours patient * Connaissance des pathologies et des soins liés à chaque unité * Rigueur, agilité, proactivité * Capacité d'écoute, de concertation * Communication adaptée aux situations * Sens des responsabilités et capacité à alerter * Savoir gérer son stress * Capacité de négociation * Capacité à prendre du recul * Sens de l'organisation * Maîtrise impérative des outils informatiques (et notamment des logiciels métiers : HM / Trajectoire ou assimilés) * Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et obligation de réserve * Appétence pour la qualité et l'animation d'équipe. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Date de prise de poste souhaitée dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

Le site Notre-Dame de Bon Secours - situé dans le 14ème arrondissement - est composé de deux services : les Lits Halte Soins Santé (LHSS - 44 places) et les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM - 25 places), pour un accueil total de 69 patients. Les LHSS et LAM assurent la prise en charge de personnes en situation de fragilité sanitaire, sociale et/ou psychologique, sans domicile, en hébergement ou logement précaire, quelle que soit leur situation administrative, et dont la pathologie ou l'état général sanitaire ne justifie pas ou plus une prise en charge hospitalière mais nécessite des prestations adaptées et coordonnées de soins, un suivi médical et un accompagnement social. Vos missions : - Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner pendant la durée de leur séjour - Les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les plus adaptés - Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) - Assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles) - Avec l'ensemble de l'équipe, travailler à l'émergence d'un projet individualisé permettant de trouver la solution de sortie la plus adaptée. - Rencontrer toutes les personnes accueillies en entretien et assurer l'accompagnement social global de la personne - Travailler avec les personnes accueillies à l'ouverture de droits sociaux (couverture médicale, allocations, RSA,.). - Contribuer avec l'équipe globale à l'émergence d'un projet de sortie adapté dans une approche pluridisciplinaire - Participer aux différents temps de réunions et de transmissions. - S'inscrire dans les temps d'animation collectifs en lien avec les autres professionnels de la structure à destination des personnes accueillies sur des thématiques variées. Conditions du poste : Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Votre rémunération sera à partir de 2151 EUR bruts mensuels selon votre profil et expérience. Cette rémunération sera majorée par une prime dite "Ségur" de 241 EUR brut mensuel. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des oeuvres sociales Votre lieu d'activité sera le site de Notre Dame de Bon Secours (6 Rue Giordano Bruno, 75014 PARIS) Profil : -Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du diplôme d'assistant de service social (DEASS) ou du diplôme de conseiller en éducation sociale et familiale ( CESF). -Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. -Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. -Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits. -Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer). -Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire -Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.

Métier : Assistant de service social Unité ou service : 60% CSAPA Angoulême, 40% Hôpital de jour addictologie Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% Définition du poste : L'assistant(e) de service social a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'assistant(e) de service social adapte son action au spécificités du public accueilli dans chaque service. Lien hiérarchique : Direction des Affaires Générales, des Finances, des Admissions et du Médico-Social Relations professionnelles les plus fréquentes : Encadrement soignant et médical Equipes pluridisciplinaires des services Equipe ASS Différents partenaires internes et externes Missions: - Accueillir l'usager et/ou son entourage susceptible d'avoir recours à ses services - Etablir une évaluation psycho-sociale et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de. » au profit d'une action éducative d'accompagnement des personnes prises en charge dans leurs démarches. La notion de consentement de la personne au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité - Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin d'organiser le parcours de soins coordonné du patient : participation aux staffs, aux réunions panoramiques, aux réunions cliniques, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, participer aux réunions de service, participer au projet de service - Travailler en collaboration avec les partenaires externes - Favoriser l'accès aux soins : l'assistant de service social doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux - Organiser les sorties de la structure hospitalière : selon le cas, l'assistant de service social organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adapté (moyens séjours) ou vers des institutions spécialisées (MAS, EHPAD, .) en constituant des dossiers d'orientations externes. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent - Ecouter et soutenir les patients et leur entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations et en favorisant la persistance et le maintien des liens sociaux - Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée - Assurer des relais sociaux avec les partenaires Prérequis: Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Correspondances statutaires éventuelles: Assistant socio-éducatif du premier grade (catégorie A) Assistant socio-éducatif du second grade (catégorie A) Risques professionnels les plus fréquents: - Déplacements et circulation - Accident de trajet - Violences, agressions physiques ou verbales CDD 6 mois à compter de juillet Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire du Rhône. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. ALYNEA a mis en œuvre un CHU de 100 places pour 21 familles proposant un habitat, modulaire digne et individualisé situé à Villeurbanne. Le CHU Alfred De Musset est situé au 24 rue Victor JARA 69100 VILLEURBANNE. Les 21 familles hébergées sont issues pour leur grande majorité de parcours migratoires et de pays variés. L'accompagnement mené vise à permettre l'accès aux droits des personnes ainsi que le développement d'un lieu de vie partagé, dynamique et porteur. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez vos missions auprès des personnes hébergées et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, où chaque professionnel apporte son expertise à la constitution et à l'avancée des projets personnalisés. VOS MISSIONS - Accueillir, héberger - Assurer un accompagnement adapté aux besoins et capacités des familles, selon une pratique institutionnelle « du respect de l'autre dans sa différence » - Participer à l'ensemble de la prise en charge au quotidien des personnes : accueil, soins, scolarisation, insertion professionnelle - Effectuer si nécessaire des médiations de voisinage entre résidents - Accompagner les résidents dans les gestes d'entretien des logements - Mettre en œuvre des actions éducatives notamment à travers l'animation d'activités en groupe ou individuelles intra ou extra-établissement, en lien avec les projets des personnes - Mettre en œuvre des actions éducatives et de soins pour éveiller, développer et maintenir leur autonomie - Mettre en œuvre des actions éducatives orientées vers l'insertion NOUS RECHERCHONS Qualités et compétences requises : - Expérience auprès des publics déboutés de la demande d'asile - Être titulaire du diplôme de Moniteur Educateur - Capacité à travailler en réseau - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps plein - 1 prise de poste : dès que possible - 1 lieu de travail accessible en transports en commun : Metro La Soie, proximité hippodrome. - des horaires : de 8h à 20h - pas de weekend ni jours fériés - 1 Rémunération selon expérience (Convention collective CHRS - groupe 4) -IDCC 0783 - Convention collective Accords CHRS-Nexem Salaire débutant brut mensuel : 1823,03€ + prime métiers socioéducatif de 238€/mois + Possibilité de reprise d'ancienneté - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25 CP, 9 CT. COMMENT CANDIDATER ? - Transmettre CV et vos motivations à votre futur Chef de Service M. Imed JENDOUBI : i.jendoubi@alynea.org

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Massy Jacques Cartier, au sein de l'hôpital Privé Jacques Cartier nous recrutons un·e infirmier.e préleveur.se de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS HBDOMADAIRE : 35h (Temps plein) HORAIRES : du lundi au vendredi de 13h à 20h & 1 samedi sur 2 de 07h à 13h Qualifications BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements sanguins des patients hospitalisés au sein de l'hôpital privé Jacques Cartier, dans le respect des conditions d'hygiène hospitalière et de sécurité. Gestions du matériel de prélèvements ainsi que l'organisation et l'hygiène des salles de prélèvements. Le ou la candidat·e idéal·e serait Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Les étapes de recrutement Un entretien RH de préqualification pour échanger de vos compétences et présentation des modalités contractuelles de l'opportunité (30 minutes) Un entretien avec un responsable d'équipe sur site afin de valider l'aspect technique / opérationnel terrain et découvrir l'environnement de travail (1 heure) Un entretien avec la RH afin de débriefer ensemble du précédent entretien et valider l'intérêt pour le poste en vue de l'embauche (20 minutes) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #CERBAIDF