Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un psychologue pour le service urgences-réanimation. Le service des urgences du Centre Hospitalier de Maubeuge accueille toute l'année, 7j/7 - 24h/24, les adultes et les mineurs. Sa mission est de soigner et d'orienter les patients. En moyenne 120 passages par jour. Il dispose également de 2 équipes SMUR et une unité d'hospitalisation de courte durée de 8 lits. L'unité médico-judiciaire est située à proximité du service des urgences. Le médecin légiste y réalise les examens cliniques, les certificats médicaux-légaux apportant un éclairage médical aux autorités judiciaires. Le service de réanimation est composé de 12 lits et est adossé à une unité de soins continue adultes de 8 lits. Il est composé d'équipe de professionnels expérimentés aux techniques de réanimation et de soins critiques. HORAIRES DE TRAVAIL : -Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi -Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an -Ni astreinte ni garde -Pas de travail le dimanche et jours fériés LES MISSIONS PRINCIPALES : Pour la Réanimation et l'Unité de soins intensifs polyvalents (USIP) : -Prendre en charge et suivre les patients hospitalisés dans le service. -Prendre en charge l'accompagnement des familles en difficulté. -Prendre part au staff hebdomadaire du service. -Accompagner des projets, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. -Participer aux décisions de limitations, arrêts thérapeutiques actives -Participer au projet de consultations post réanimation Pour le service d'accueil des urgences (SAU) et l'Unité médico-judiciaire : -Soutien des personnes victimes (violence, agression physique et/ou sexuelle, accident, catastrophe naturelle, évènement psycho traumatique.). -Soutien de personnes en souffrance, atteintes de pathologies lourdes, suite à l'annonce d'un diagnostic grave, en fin de vie. -Prise en charge post-traumatique de victimes. -Partager avec l'équipe soignante des outils appropriés à l'accompagnement des patients et des familles. -Mise en place d'entretiens individuels et/ou collectifs avec les personnels lors d'une exposition d'une situation exceptionnelle. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Connaissances : -Connaissance/apprentissage informatique. -Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières. -Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique. -Connaissance en clinique de groupe. -Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue. Capacités relationnelles et compétences : -Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Compétences relationnelles : aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation. -Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. -Une expérience en milieu hospitalier est souhaitable. -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. -Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. -Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité. -Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Gestion des situations de crise. -Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. -Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants). -Est tenu au secret professionnel, devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil * Packaging de rémunération : salaire entre 30371 et 34045 EUR brut/an selon expérience incluant : * PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * PRIME INDIVIDUELLE, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES * PRIME DE VACANCES, PRIME D'EXPLOITATION * INDEMNITÉS LOCALES * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF RÉSEAU IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Les EPH 35 regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville, EDEFS 35, EAM Goanag • EPMS Bellevue : EHPAD et Foyer de vie Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez l’ EHPAD qui accueille et accompagne des personnes âgées dans un cadre verdoyant et apaisant, au cœur d’une belle campagne propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Intégrez des équipes engagées et solidaires, investies dans un accompagnement respectueux, humain et de qualité, où le travail d’équipe et le sens du soin sont essentiels. Poste Le/la psychologue est membre de l'équipe transversale. En sa qualité de cadre fonctionnel, iI/elle travaille en étroite collaboration avec le cadre de proximité afin de promouvoir une cohérence d'intervention. Mission générale : Dans le cadre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'établissement de référence, sous l'autorité de la DGA de l'EPMS, le/la psychologue conduit les entretiens individuels des personnes accompagnées et participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation de leur projet personnalisé. Il/Elle conçoit et met en œuvre des interventions d'écoute et de soutien à destination des résidents, de leurs représentants légaux et des professionnels. Il/Elle développe les ressources utiles à l'établissement en matière de partenariat dans son champ de compétences et contribue à la veille institutionnelle sur ses pratiques. - Apporter ses conseils au projet de service et au projet d'établissement - Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse institutionnelle). - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux synthèses - Participer à des temps de réflexion avec les psychologues des EPH 35 5. - Accueillir, encadrer et former des étudiants et stagiaires - Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui. - Actualiser ses connaissances par une veille professionnelle Poste à pourvoir à 20% , sur les services : UVP (12 résidents) + PASA (12 résidents) ; Présence sur site, une journée par semaine. CDD :  12 mois renouvelable 7h/semaine, travaille en journée Rémunération : Grille FPH Profil souhaité : Débutant accepté Compétences : - Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Réaliser un accompagnement psychologique Profil Bac + 5 et plus ou équivalents psychologie, cette formation est indispensable Informations complémentaires Qualification : Cadre Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Description du poste : Assurer l'accueil physique / téléphonique et l'orientation des visiteurs reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés ACCUEIL PHYSIQUE GENERAL Réaliser l'accueil et la relation avec le public Orienter les patients, accompagnants, transporteurs, délégués médicaux, entreprises * Faire remplir le cahier des entrées et sorties à tous les intervenants extérieurs * Répondre à toute demande physique (changement de rendez-vous, demande de rendez-vous et transmettre l'information aux services concernés * Récupérer le courrier arrivant de l'extérieur du centre et faire le triage * Scanner les courriers ou autres documents après validation des médecins * Gérer les documents arrivant par le fax * Gérer les emails * Gérer la mise à jour des retards sur les écrans d'accueil STANDARD ET GESTION DES APPELS TELEPHONIQUES***Répondre à toutes demandes téléphoniques et transférer les appels aux personnes sollicitées * Fixer les rendez-vous pour les nouveaux patients et/ou les consultations de suivi via DOCTOLIB * Répondre à toutes demandes extérieures (confirmation ou changement de rendez-vous ASSURANCE QUALITE***Participer aux processus Qualité mis en œuvre dans l'établissement (rédaction des procédures, modes opératoires, groupes de travail.) Description du profil Titulaire d'une Titre professionnel Agent d'accueil et d'information * Disponibilité et réactivité * Discrétion et respect de la confidentialité * Etre à l'écoute, savoir être rassurant envers les patients et les accompagnants * Savoir répondre aux sollicitations des médecins * Connaissance des processus de la radiothérapie * Avoir le sens du travail en commun * Avoir une bonne maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la conjugaison ainsi qu'une connaissance du vocabulaire médical. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge Française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté. Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

La Structure Déconstruction de Chinon A/AMI regroupe environ 40 agents, mobilisés autour d'une mission stratégique : mener à bien le programme de démantèlement des quatre installations nucléaires de base (INB) du site - Chinon A1, A2, A3 et l'Atelier des Matériaux Irradiés (AMI). Cette structure est organisée en deux sections : Exploitation et Prévention des Risques Travaux et Déchets Le poste proposé est rattaché à la section Exploitation et Prévention des Risques, et plus précisément au pôle Prévention des Risques, où vous jouerez un rôle clé dans la sécurité des intervenants. Vos missions principales : Vous serez responsable de la déclinaison opérationnelle des référentiels RP et du suivi de leur application. Vous assurez le suivi dosimétrique des intervenants sur le périmètre des 4 INB. Vous travaillerez en lien avec le service médical sur le suivi dosimétrique alpha. Dans le cadre du démantèlement des installations, vous serez en appui à la préparation et la réalisation des travaux sur les thèmes de la radioprotection et de la sécurité classique. Vous serez également présents sur le terrain pour mener des actes de surveillances et de prévention auprès des intervenants. Un parrain vous accompagne dans votre parcours d'intégration, de montée en compétences, de prise d'autonomie et de responsabilisation sur le poste. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d'intervenir rapidement pendant les périodes concernées. De formation technique disposant d'une spécialité en radioprotection ou sûreté - prévention des risques de niveau Bac +2 /Bac+3, vous faites preuve d'esprit collaboratif et d'autonomie. Vous êtes en outre rigoureux / rigoureuse et force de proposition et appréciez évoluer sur le terrain, au contact d'interlocuteurs variés. Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d'accès par les transports en commun. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 26 700 € et 36 000€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, .), prime individuelle de performance, bonus collectif. Poste basé sur le CNPE de Chinon. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

STRUCTURE L'IME CAMPUS est composé : - d'un semi-internat de 89 places : enfants, adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle légère, moyenne et profonde, âgés de 6 à 20 ans, avec ou sans troubles associés (Troubles du spectre Autistique, Troubles du comportement) répartis comme suit : - d'un semi-internat de 10 places : enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de polyhandicap et/ou en grande dépendance - d'un Internat de 48 places réparties comme suit : o  30 places d'internat de semaine modulable o  14 places d'internat permanent o  4 places d'internat modulable polyhandicap/grande dépendance.  MISSIONS     Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service paramédical, et fonctionnelle de la Cheffe de service éducatif sur les 6-14ans, vos missions seront les suivantes : - Réaliser et rédiger les évaluations et les bilans psychologiques des jeunes avec profils TSA diagnostiqués ou fortement envisagés - Accompagner en séances individuelles et/ou collectives le suivi thérapeutique (notamment groupes d'habiletés sociales) - Accompagner les équipes dans l'élaboration des objectifs SMART (Spécifiques - Mesurables - Acceptables et Acceptés - temporellement définis) du projet d'accompagnement personnalisé - Animer la démarche d'analyse fonctionnelle des comportements défis durant les réunions de service - Soutenir la démarche d'apprentissages structurés - Soutenir et déployer l'utilisation des outils de CAA (communication alternative et augmentative) et les repères visuels permettant la structuration spatio-temporelle (emploi du temps, séquentiel activité..) afin d'optimiser la qualité de l'accompagnement individuel et la professionnalisation des équipes - Animer des actions de sensibilisation/formation auprès des équipes et des familles - Accompagner la démarche de guidance parentale - Interagir avec le pédopsychiatre de l'établissement et les partenaires extérieurs PROFIL  - DESS ou Master 2 - Expérience réussie dans une fonction similaire auprès d'un public avec un TSA dans le secteur médico-social - Connaissance du fonctionnement cognitif et des particularités sensorielles d'un public avec un TSA - Connaissance des différents modèles d'interventions auprès des personnes présentant un TSA (ex : TEACCH, ABA..) et des outils de CAA (ex : PECS, cahier de communication, pictogrammes, PODD, etc.). - Maîtrise de certains outils d'évaluation (par exemple : WNV, WISC V, PEP-3, TTAP, EFI-ré, Vineland II, profil sensoriel de Dunn, - Capacité à accompagner les équipes dans les groupes afin de soutenir l'utilisation des outils et l'analyse fonctionnelle - Maîtrise de l'outil informatique (le dossier des jeunes accompagnés est informatisé Savoir-être - Capacité d'écoute, d'observation et de patience - Capacité d'échange avec les 3 autres psychologues de l'établissement car présence d'un plateau technique composé de psychologues et paramédicaux (infirmiers et rééducateurs) - Capacité relationnelles tant avec les jeunes et leur famille qu'avec les équipes éducatives, paramédicale et la direction - Adaptabilité et flexibilité pour rencontrer les équipes comme les familles selon le contexte - Être force de propositions Salaire selon CCN66

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine. • Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité. Rattaché(e) à l'adhérent PDG, un vrai membre du Comité de direction, vous incarnez et animez les fonctions administratives et comptables, en lien étroit avec le PDG et les experts comptables. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vos missions principales : Comptabilité générale et analytique / gestion - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, ...) - Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD - Rapprochements bancaires - Suivi de la facturation et relance clients - Règlements fournisseurs - Pointage et révision des comptes - Etablissement des situations comptables - Calcul et analyse des marges - Elaboration et suivi du budget - Analyser les écarts budgétaires - Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité - Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin Fiscalité - Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le/ la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations. Information / conseil - Veille, via l'intranet ou tout autre outil/media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité - Force de proposition sur la mise en œuvre de ces évolutions dans les points de vente Administratif - Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente - Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent? Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute. Votre esprit entrepreneurial et vos initiatives pour faire progresser l'entreprise, votre leadership... et votre potentiel évolutif confèrent à la fonction Comptable toute son envergure stratégique. De formation minimum Bac+2 (BTS/DUT) en Comptabilité/Gestion, une première expérience en grande distribution serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Maîtrise du Pack Office. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur quatre. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.