Arbeidssted: Oslo

Turnus: Våken nattevakt, 3-7-4-7

Stillingsprosent / arbeidstid: 55,25%

Oppstart: Fortløpende, etter avtale

 

Om oss

Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri.

Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Med over 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. Vi jobber systematisk for å styrke brukernes selvstendighet og livskvalitet, og gjennom individuelle tiltaksplaner støtter vi hver enkelt i å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid. Hos oss blir du en del av et fellesskap med høy faglighet, varme kolleger og rom for å være menneske – også på jobb.

 

Om rollen som nattevakt

Som våken nattevakt hos oss er du en viktig del av helheten rundt brukeren. Når det er roligere rundt deg, er din tilstedeværelse avgjørende. Du bidrar til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet gjennom natten – og er en viktig støttespiller for både brukere og kolleger.

Rollen krever ro, trygghet og evne til å ta gode vurderinger på egen hånd. Samtidig er du aldri alene; du er en del av et team som samarbeider tett og støtter hverandre på tvers av vakter.

 

Om boligen

Boligen er et bofellesskap med 6 brukere. Brukerne har hovedsakelig behov knyttet til psykiatri og psykisk utviklingshemming. 
Tiltaket er bemannet med 2 våkne nattevakter hver natt, og det legges stor vekt på trygge rammer og godt samarbeid i teamet. Boligen har 2 kap 9-vedtak, hvor begge skal gjennomføres på nattestid.

 

Arbeidsoppgaver

• Våken tilstedeværelse og tilsyn gjennom natten
• Bidra til ro, trygghet og forutsigbarhet
• Observere, dokumentere og rapportere hendelser
• Håndtere uforutsette situasjoner på en rolig og faglig trygg måte
• Samarbeid og god informasjonsflyt med dag- og kveldsteam
• Dokumentasjon og rapportering

 

Hva kan vi tilby?

• En viktig rolle i et meningsfullt arbeid
• Trygge og støttende kolleger
• Systematisk opplæring og faglig oppfølging
• Lønn etter tariff og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fast turnus for våken nattevakt
• Moderne digitale verktøy som støtter arbeidshverdagen

 

Hvem ser vi etter?

• Kjennskap til dokumentasjonsplikt og relevante lovverk
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B1
• Tilfredsstillende vandel og gydlig politiattest kreves ved ansettelse
• Fordel med erfaring med psykisk utviklingshemming og kapittel 9. 

Som person er du

• Trygg, rolig og ansvarsbevisst
• Selvstendig med god vurderingsevne
• Strukturert og pålitelig
• God til å skape trygghet for andre

Personlig egnethet vektlegges.

 

Vil du bli en del av laget vårt? Vi behandler søknader fortløpende og tar gjerne en uforpliktende prat.

Hvis du ønsker en rolle der tilstedeværelse, trygghet og ansvar betyr noe – også når det er natt – vil vi gjerne høre fra deg.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Arbeidssted: 

Tjenesteområde institusjon:

Fakta om stillingene:

Stillingene tilhører avdeling 4/ langtidsavdelingen.
Som sykepleier/ helsefagarbeider/ assistent får du ansvar for at bruker får ivaretatt sine bistandsbehov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter i avdelingen har helsefaglig ansvar for beboerne i samarbeid med kollegaer og andre aktuelle instanser. Den som ansettes skal utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer. 
Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter har et medansvar for kontakt og samarbeid med pårørende og andre instanser, samt observere og rapportere skriftlig i fagsystemet og dele ut legemidler etter delegasjon. Vi forventer at den ansatte innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/vernepleier/skiftleder) og er lojal til bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Helsefagarbeider/ assistenter kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver ut ifra kvalifikasjoner og behov.

Vi har årsturnus på Labo, og stillingene innebærer arbeid på dag/ kveld. 

Det er ledige helgestillinger av ulik stillingsprosent, 12-25% stilling. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisert sykepleier/ helsefagarbeider. HPR nummer oppgis i søknaden. Assitenter kan også søke.
• Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

• Relevant arbeidserfaring.
• Videreutdanning i palliasjon/ geriatri. 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Tjenesteområdet Institusjon og bolig trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for faget kan også søke.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel da våre faste ansatte har fravær.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner i Institusjon og bolig:

Landmo avd. 3: Ann Kristin Storsveen, Avdelingssykepleier

• TLF: 977 91 216, E-post: ann.k.storsveen@nordre-land.kommune.no

Landmo avd. 1: Aila Furuseth, Avdelingssykepleier

• TLF: 922 87 226, E-post: aila.furuseth@nordre-land.kommune.no

Rudsgata bofellesskap: Jan Arild Brandshaug, vikarierende avdelingsansvar

• TLF: 451 99 470, E-post: jan.a.brandshaug@nordre-land.kommune.no

Snertin bofellesskap og Øygardsvegen: Anne Berit Heiberg, Avdelingsleder

• TLF: 452 38 755, E-post: anne.b.heiberg@nordre-land.kommune.no

Barne- og avlastningsbolig: André Berget Solhaug, Avdelingsleder

• TLF: 909 91 854, E-post: andre.berget.solhaug@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic

Gérez vous même votre emploi du temps pour la rentrée avec Vitalis Médical Nancy ! Notre équipe vous contacte en fonction de vos disponibilités grâce au planning en ligne.Vitalis Médical Nancy, agence spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute des élèves infirmiers (H/F) ayant validés leur première année pour des missions en contrat d'intérim. Vos missionsAccueil des malades et installationVérification de l’état de la chambre Préparation des chariots-repasAide à la toilette et à l'habillageAide aux déplacementsPrise de repas et collationTâches ménagèresSoutien psychologique et moral Pré-requisTitulaire de l'attestation AS Profil recherchéVous aimez prendre soin de vos ainés et travailler en équipe ? Vous possédez de bonnes qualités relationnelles ? N'hésitez pas à postuler ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 13 € par heure

Vitalis Médical Aix-en-Provence, agence de recrutement intérim, vacation, CDI, CDD spécialisée dans le médical, paramédical et social, vous accompagne au quotidien. Envie de diversifier vos expériences et maîtriser votre planning ? Rejoignez une équipe dynamique !Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) en SSR sur Aix-en-Provence.Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et motivé(e) par l’accompagnement des patients ? Cette mission est faite pour vous. Secteur : Aix-en-Provence Vos missionsSoins d’hygièneAide à la mobilitéSurveillance cliniqueTransmission des informationsParticipation aux soins Pré-requisOrganisationSens humainEsprit d’équipe Secteur : Aix-en-Provence Pourquoi choisir Vitalis Médical ?Flexibilité totale dans le choix de vos missionsRémunération attractive + IFM + ICPCE dès la première heure de missionMutuelle et FASTTPrime de parrainageOpportunités variées Contactez-nous dès maintenant : / ou . Profil recherchéDiplôme d’État AS obligatoire Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 17 € - 24 € par heure

To succeed in this role, you must have at least 3 years of experience or more and want to develop in your role as Cloud Operations Engineer. The person we are looking for should be curious / committed, likes to stay ahead and has the will to run projects. Education in all honor, but here we look more at you as a person and through your work. Your skills: - VMWare (optional) - Infrastructure as Code - Shell scripting Plus: - OpenStack We are looking for qualified engineers to work with out IT infrastructure and cloud services. You should: - understand distributed parallel computing architectures - be median in Linux administration - have ability to co-relate multiple log sources - be a problem solver Devinix Solutions AB is a Swedish provider of hybrid cloud solutions, traditional IT operations and co-location and network solutions. The company was founded in 2014, but has since 2004 been active in ISP, hosting and operations. Our goal is to renew and improve the existing environment of our partners with the efficient use of our proprietary DVXcloud and custom services in order to create a stable, future-proof and cost-effective overall solution. Partnerships exist with most major suppliers like Microsoft (Silver Partner), VMware, Veeam and many others. Our platform extends over 3 data centers in the Stockholm area with redundant fiber networks.

To succeed in this role, you must have at least 3 years of experience or more and want to develop in your role as Cloud Operations Engineer. The person we are looking for should be curious / committed, likes to stay ahead and has the will to run projects. Education in all honor, but here we look more at you as a person and through your work. Your skills: - VMWare (optional) - Infrastructure as Code - Shell scripting Plus: - OpenStack We are looking for qualified engineers to work with out IT infrastructure and cloud services. You should: - understand distributed parallel computing architectures - be median in Linux administration - have ability to co-relate multiple log sources - be a problem solver Devinix Solutions AB is a Swedish provider of hybrid cloud solutions, traditional IT operations and co-location and network solutions. The company was founded in 2014, but has since 2004 been active in ISP, hosting and operations. Our goal is to renew and improve the existing environment of our partners with the efficient use of our proprietary DVXcloud and custom services in order to create a stable, future-proof and cost-effective overall solution. Partnerships exist with most major suppliers like Microsoft (Silver Partner), VMware, Veeam and many others. Our platform extends over 3 data centers in the Stockholm area with redundant fiber networks.

Als Afdelingshoofd Handhaving geef je richting aan de werking van de afdeling en zo ook aan het Departement Omgeving en breng je mensen, middelen en projecten samen in één duidelijke koers. Je plant, organiseert en coördineert de activiteiten, stimuleert samenwerking en vernieuwing, en houdt de vinger aan de pols om tijdig bij te sturen waar nodig. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen van de afdeling én aan de bredere ambities van het departement en het beleidsdomein.

Je doet dit in de geest van het leiderschap waar het departement voor staat: eigenaarschap, vertrouwen en verbinding. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, maar vertrekt daarbij niet vanuit controle, wel vanuit richting en voorbeeldgedrag. Je creëert de ruimte waarin medewerkers zelfstandig kunnen handelen, keuzes durven maken en hun expertise inzetten - binnen duidelijke kaders en met wederzijds vertrouwen.

Leiderschap betekent voor jou ook samenwerken over grenzen heen. Je bouwt bruggen tussen afdelingen, teams en disciplines, en draagt bij aan een cultuur van openheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijk ben je een coach voor je medewerkers: je ondersteunt hun ontwikkeling, geeft feedback die laat groeien en toont oprechte interesse in de mens achter de rol.

Zo bouw je mee aan een organisatie waarin autonomie, samenwerking en groei hand in hand gaan — en waarin jij als leider het verschil maakt.

De secretaris-generaal kan vragen om naast het leiderschap een departementaal brede opdracht op te nemen voor bv. 20% van de tijd.

De functie is een gezagsfunctie. Als Afdelingshoofd Handhaving heb je eenzijdige beslissingsbevoegdheden die kunnen raken aan de grondrechten van derden. Deze specifieke beslissingsbevoegdheden zijn ook opgenomen in de functiebeschrijving die is toegevoegd onderaan dit document. Omwille van deze decretale bevoegdheden wordt de functie statutair ingevuld. De statutaire tewerkstelling is verbonden aan de specifieke functie en betreft een uitzondering op de principieel contractuele tewerkstelling bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij gedurende de selectieperiode.

• Je hebt een masterdiploma OF je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau A), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen 14 augustus 2026. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering of audit. Die ervaring heb je opgedaan in de omgevingscontext of in handhaving.
• Je hebt 4 jaar leidinggevende ervaring. Daaronder wordt verstaan: ervaring met projectleiding, coördinatie of teamverantwoordelijkheid.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

Zakres obowiązków: - realizowanie dostaw oraz bieżących zakupów samochodem firmowym; - pomoc przy pakowaniu i przygotowywaniu zamówień do wysyłki; - kontakt z firmami kurierskimi oraz przygotowywanie etykiet wysyłkowych; - dbanie o porządek w strefie magazynowej i wysyłkowej; - drobne prace gospodarcze i porządkowe na terenie firmy oraz wokół obiektu; - przenoszenie materiałów i pomoc przy dostawach wsparcie przy prostych pracach produkcyjnych, takich jak zgrzewanie materiału, prasowanie czy obsługa prostych urządzeń Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - czynne prawo jazdy kat. B; - sumienność i odpowiedzialność; - gotowość do pracy fizycznej; - podstawowa obsługa komputera; - dobra organizacja pracy; - komunikatywna znajomość języka polskiego. [Kontakt: osobisty, e-mail: sekretariat@hako.com.pl, tel. 695 894 130] Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: ukraiński; polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE