Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Responsable Technique en CDI dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GENNEVILLIERS. Notre Responsable Technique est le garant de l'ensemble des prestations réalisées sur l'agence dont il a la charge. Sa principale mission est d'animez et coordonner les équipes techniques de l'agence. Vos missions principales Management et gestion des équipes Techniques Vous animez et coordonnez les équipes techniques de l'agence. Vous participez aux recrutements des collaborateurs opérationnels de l'agence Vous veilliez à la mise en place du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous participez à l'évaluation des compétences de vos collaborateurs en lien avec les référents métiers. Vous êtes garant(e) de la gestion du temps de travail de vos collaborateurs et de l'organisation de vos équipes en fonction des besoins de l'activité dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise. Suivi de l'activité sur le périmètre de l'agence Vous êtes Garant(e) de la qualité de la prestation et de l'observance auprès des patients pris en charge par l'agence. Vous coordonnez l'activité de votre département (répartition du travail, gestion des tournées, avancement du travail, tenue des échéances, gestion du plan de continuité et planning) Vous veillez à l'application des procédures internes. Participation aux actions de démarche Qualité de l'entreprise Vous êtes le relai de l'équipe qualité au sein de l'agence. Vous êtes garant du respect des procédures en vigueur au sein des équipes. Vous veillez à la formation des équipes et vous leur communiquer l'ensemble des nouveautés ou modification en lien avec les documents relatifs à la qualité. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne ayant une expérience sur un poste similaire. Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO. Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft office). Maîtrise des techniques de management. Une connaissance sur les dispositifs médicaux est appréciable. Notre Responsable Technique idéal est : Organisé(e) Rigoureux(se) Doté d'un sens de l'écoute et de l'observation En capacité de faire preuve de leadership et d'autonomie Prêt à fédérer, motiver et accompagner son équipe. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 600,00 ; Statut cadre au forfait ; Prime sur objectif ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !

DESCRIPTION DU POSTE * Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers * Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures * Réaliser des chantiers de travaux * Assurer par période un service d'astreinte Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité ou maintenance préventive, système numérique, travaux et maintenance télécoms, informatique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29426 EUR brut/an*, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR SUR L'ILE DE FRANCE Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez L'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Saint Fons 17 avenue Gabriel Péri nous recrutons un·e Infirmier-e multisite Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération Contrat à durée déterminée Temps plein Travail du lundi au vendredi 7h-14h et un samedi sur deux 7h-12h. à partir de 2100€ + prime infirmier.e multi-sites de 300€ + prise en charge des indemnités kilométriques Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Ce poste est sujet à des déplacements réguliers. Le ou la candidat·e idéal·e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau défi et de donner un nouveau souffle à votre carrière ? De contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Nous recrutons un assistant dentaire H/F en CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 14 mai 2026. Où ? Au sein de centre VYV dentaire de Blois composé de 3 fauteuils. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de la Responsable de secteur et en lien fonctionnel avec le praticien, vous participez aux missions suivantes : - Vous organisez la prise des rendez-vous afin d'optimiser les plages d'ouverture et le déroulement des soins apportés à la patientèle. Vous accueillez et installez les patients, en veillant à la bonne tenue de la salle d'attente. - Vous assistez le praticien au fauteuil en fonction de ses méthodes d'exercice : Préparation du fauteuil et instrumentation nécessaire à la réalisation des actes, aide pendant l'acte, décontamination, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel, dans le cadre des normes d'hygiène et d'asepsie, participation aux tâches de radiographie, de gestion des stocks, liaison avec les laboratoires de prothèses. - Vous préparez le dossier informatique patient à l'aide du logiciel métier et assurez la mise à jour des données. Vous effectuez la codification des actes, assurez les encaissements et enregistrez les paiements. Vous êtes en relation avec les mutuelles pour les prises en charge préalables. Vous assurez le classement des feuilles de soins. Environnement de travail Tous les centres sont engagés dans des démarches qualité et écoresponsables avec la Certification Quali'Santé de l'AFNOR. L'engagement dans cette démarche de certification garantit aux patients une prise en charge de qualité ainsi qu'un suivi médical rigoureux. Poste Contrat à durée indéterminée à temps plein, basé au sein du centre VYV dentaire de Blois. A pourvoir à partir du 14 mai 2026. Travail sur 4 jours (repos mercredi, samedi et dimanche) Rémunération : à partir de 24 607€ brut annuel. Les avantages à nous rejoindre : Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge 68% employeur + CSE Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement Tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal Titulaire d'un diplôme d'Assistant dentaire, de type CNQAOS ou souhaitant vous former au métier d'assistant dentaire en contrat de professionnalisation Nous apprécions vos qualités humaines : sens du service, capacités d'écoute, organisation et rigueur. Goût pour le travail en équipe et maitrise des outils informatiques. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Vous êtes attiré par les industries à forte valeur ajoutée et l'économie circulaire ? Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de l'animation et le suivi des process QHSE dans un environnement international ? Vous voulez accompagner une entreprise volontaire dans son développement et donner du sens à votre mission ? Venez rejoindre IMET Alloys France ! Nous recherchons notre Responsable QHSE (F/H) Tulle (19) - Région Nouvelle Aquitaine En tant que Responsable QHSE, vous prenez en charge la prévention des risques et la gestion des incidents liés à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous actualisez, coordonnez et améliorez notre système de management de la qualité et de l'environnement conformément aux normes ISO 9001 et ISO 14001. Vous définissez et faites évoluer les procédures générales QHSE du site. Vous êtes en contact avec les autres sites du Groupe IMET afin de partager les bonnes pratiques et vous les adaptez aux réglementations françaises et européennes. Interlocuteur privilégié des clients, vous traitez les anomalies et les non-conformités et mettez en place les correctifs afin de répondre aux besoins et en vérifiez l'efficacité. Vous coordonnez les audits internes (certifications et clients) afin d'assurer l'efficacité des actions d'améliorations mises en œuvre. Vous êtes ainsi l'interlocuteur des autorités administratives. En lien avec les fournisseurs, vous définissez les besoins de suivi qualité et organisez les audits auprès de nos fournisseurs. Vous élaborez le plan de formation QHSE annuel en collaboration avec la Direction Générale. Vous définissez aussi les procédures à mettre en œuvre en cas de situations d'urgences et participez à la mise en place des plans de reprise d'activité. Au-delà d'une formation de niveau Bac+3/5 en QHSE, vous disposez avant tout d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans, au sein d'une industrie réglementée. Femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et de leadership, vous savez identifier les opportunités et proposer des actions correctives tout en accompagnant le développement de l'activité. Habitué à travailler en étroite collaboration avec votre Direction Générale, vous êtes force de proposition et savez argumenter et défendre vos actions. Votre sens aigu de l'organisation et votre excellent relationnel, vous permettent d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes (Clients, partenaires, fournisseurs.) en France comme à l'étranger. La maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour mener à bien cette mission. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute ainsi que d'un bon esprit d'équipe. IMET ALLOYS est une société industrielle à forte valeur ajoutée, filiale d'un groupe international, spécialisée dans la valorisation et la sécurisation des métaux critiques (titane, superalliages) indispensables aux industries de pointe. Basée à Eyrein, en France, l'entreprise, certifiée ISO 9001 et ISO 14001 est au cœur des enjeux européens de souveraineté industrielle, d'économie circulaire et de décarbonation. En forte phase de développement, IMET ALLOYS conduit un ambitieux programme d'investissements industriels et structure ses opérations pour accompagner une croissance durable sur des marchés exigeants (aéronautique, médical, énergie).

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Dans le cadre de notre développement, EPSYL recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la structuration et le suivi de ses activités. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez en appui direct sur des sujets clés, avec une montée en autonomie progressive et une forte dimension transverse. Missions : - Suivi de la performance & fiabilisation des données - Contribuer à la construction et au suivi des indicateurs de performance (KPI) - Collecter et structurer les données issues des différentes activités - Contrôler la cohérence des données (commandes, facturation, etc.) afin de garantir la fiabilité des indicateurs - Mettre à jour des tableaux de bord et outils de suivi - Amélioration continue & structuration - Participer à l'analyse des processus existants (achats, RH, production / projets) - Identifier des axes d'amélioration - Contribuer à la mise en place d'optimisations - Qualité & formalisation - Rédiger des procédures opérationnelles - Structurer et harmoniser les pratiques internes - Participer à la mise en place d'un cadre de fonctionnement clair Ce que nous vous proposons - Une expérience très transverse avec une vision globale de l'entreprise - Une forte exposition à des sujets de structuration et d'organisation - Une montée en compétences progressive avec prise d'autonomie - Un rôle en appui direct de la direction sur des sujets concrets Vous avez : - Formation Bac+4 à Bac+5 (Master 1 ou Master 2) en gestion, école de commerce, data, qualité ou gestion de projet - Recherche d'une alternance sur 1 à 2 ans - Rigueur, esprit analytique et goût pour les chiffres - Capacité à structurer et fiabiliser des données - Proactivité et sens de l'organisation - Bonne maîtrise d'Excel (indispensable) Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Rejoignez l'équipe de notre Résidence ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 2300 euros bruts (segur inclus) Amplitude horaire : 10 heures En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication Elaborer les plats en fonction des textures Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? Emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire : Connaissance obligatoire des normes HACCP Connaissance obligatoire des différentes textures Dynamique et motivé.e, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Notre client basé à LIEPVRE la société HARTMANN, opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société. HARTMANN, acteur majeur dans le domaine de la santé, accompagne les professionnels grâce à des solutions innovantes. Le site industriel de Lièpvre, employant environ 450 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits pour l'incontinence, de pansements et de sets de soins. AVANTAGES : - Parking surveillé. - Navette transport : l'arrêt est très proche des locaux pour une desserte sur les horaires 2x8, 3x8 (week-end exclus). - Réfectoire, salles de pause, distributeur connecté, espaces fumeurs extérieurs aménagés, vestiaires, tenues de travail fournies. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'effort individuel et s'engage pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que pour l'environnement. Vous partagerez la mentalité et les valeurs de notre client. Description du poste : Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire de Ligne (F/H) ? Rejoignez l'aventure Hartmann pour les usines "médical" et "incontinence" ! : VOTRE MISSION AU CŒUR DE LA TECHNOLOGIE : Sur une ligne de dernière génération, vous serez le chef d'orchestre de la production : * Pilotage technique : Réglages et utilisation du logiciel SAP, régler votre outil à l'aide des paramètres standards, procéder à leur ajustement en fonction de toutes les situations de l'activité de production. * Polyvalence : Changements de format et maintenance de 1er niveau, apporter votre soutien aux équipes techniques pour la maintenance de 2ème niveau et la maintenance préventive * Logistique : Approvisionner la ligne en bobines et nettoyage de votre zone, contrôler la qualité des produits finis * Vous êtes impliqué(e) dans la démarche d'amélioration continue (philosophie LEAN) : vous renseignez les indicateurs de la ligne dans les domaines de la qualité; la sécurité, la performance. * Vous respectez les normes de sécurité et veillez à garder votre lieu de travail propre * Formation : Vous bénéficiez d'une période de formation solide de plusieurs mois pour maîtriser la ligne. Découvrez un package attractif : - Travail en cycles 2X8, 3X8, 4X8 selon les postes - taux horaire à partir de 12.99€ + primes (équipe/rotation - 13e mois - indemnité paniers - indemnités kilométriques - primes de cycles). Votre profil : - Vous possédez une première expérience d'au moins un an dans un service de production et avez la connaissance de l'environnement industriel à forte cadence ; vous êtes expérimenté(e) dans la conduite d'équipement industriel et disposez idéalement d'une formation technique. - Vous faites preuve de rigueur et vous êtes réactif(ve) face aux imprévus et aux changements. - Vos compétences et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de résoudre les problématiques quotidiennes afin de garantir le bon fonctionnement des machines tout en étant garant de la qualité des produits fabriqués.

FEM Technologies est un expert du câblage filaire, couvrant la fabrication, l'approvisionnement et le contrôle de la production. L'entreprise intervient dans des secteurs variés : aéronautique, ferroviaire, automobile, médical, défense ou télécommunications. Basée au cœur de la "Mécanic Vallée" en Occitanie, à 2h de Toulouse, FEM Technologies fait partie d'un écosystème industriel dynamique et innovant. Rejoignez-nous pour évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et sa capacité à innover. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Câblage capable de piloter une équipe de monteurs câbleurs et de garantir la conformité et les délais de fabrication. Véritable relais entre la Direction de Production et le terrain, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, l'animation et la performance de votre équipe. Missions principales : - Mettre en place en autonomie l'organisation des activités de l'équipe afin de répondre aux besoins de production dans les temps impartis. - Animer, encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés par la Direction. - Gérer le personnel : répartition des tâches, cohésion et dynamique de groupe, demandes de congés. - Prioriser les activités en tenant compte des compétences et des délais. - S'assurer de la conformité de fabrication des produits et du respect des exigences Qualité / Coût / Délai / Sécurité. - Former et accompagner les monteurs câbleurs de niveau 1 et 2. - Veiller à l'utilisation optimale des moyens de production et au respect des actions de maintenance préventive. - Mettre en œuvre, en lien avec le service Qualité, les actions visant à réduire les coûts de non qualité. - Garantir le respect des temps alloués et des objectifs de production. - Informer le Directeur de Production et/ou le Chargé d'Affaires des mises à jour de nomenclatures. - Assurer la transmission fluide de l'information ascendante et descendante. - Alerter le Directeur de Production et/ou le service Commercial en cas de problèmes techniques ou de risques de retard. - Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Veiller au rangement, à la propreté des postes de travail et au bon état des outils. Profil recherché : - Expertise dans au moins un des domaines suivants : o Câblage filaire o Électronique - Maîtrise de la lecture de plans techniques. - Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, ERP.) - Capacité à manager et fédérer une équipe. - Sens des priorités et de l'organisation. - Adaptabilité, réactivité et esprit d'analyse. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Formation : BTS Électronique ou équivalent. - Expérience en câblage aéro et électronique. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Salaire : selon expérience - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et innovant. - La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et variés. - Une culture d'entreprise axée sur l'excellence, la collaboration et l'amélioration continue. - Avantages sociaux : participation, tickets restaurant, retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Horaires de l'entreprise : du lundi au vendredi, 08h00-12h00 et 13h30-16h30