Weitere Berufsbezeichnung: Strategische*r Einkäufer*in Stellenbeschreibung: Die Bewerber möchten sich bitte ausschließlich über die Referenz-Nr. VSG0116 direkt über den Stellenmarkt unserer Website bewerben: https://karriere.vivantes.de (https://karriere.vivantes.de) Start: sofort Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Entgelt: Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD Einsatzort: Vivantes Service GmbH Bereich: Einkauf | Berlin Reinickendorf Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. Strategische*r Einkäufer*in – IT‑Vergaben Referenz-Nr. VSG0116 Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im IT-Einkauf, bei der Fachlichkeit, Rechtssicherheit und strategisches Denken zusammenkommen? In einem Umfeld, das auf Vertrauen, Exzellenz und klare Prozesse setzt? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz in unsere IT-Vergaben ein und entwickeln Sie mit uns nachhaltige Beschaffungsstrukturen für die Gesundheitsversorgung von morgen. Die Vivantes Service GmbH unterstützt als zentraler Dienstleister den gesamten Konzernverbund. Im Geschäftsbereich Einkauf arbeiten Sie an strategisch relevanten IT-Projekten für über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Institute. Sie übernehmen eine anspruchsvolle Schnittstellenfunktion zwischen IT, Einkauf und Vergabestelle und tragen maßgeblich zur Standardisierung, Bündelung und Weiterentwicklung des IT-Einkaufs bei. Es erwartet Sie ein fachlich starkes, motiviertes Team mit klaren Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit. Ihre Aufgaben • Eigenständige Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren im Ober- und Unterschwellenbereich (GWB, VgV, UVgO, BerlAVG) mit Schwerpunkt IT• Steuerung des gesamten Vergabeprozesses inklusive Abstimmung komplexer fachlicher Anforderungen mit IT-Fachbereichen• Vergabefachliche und kaufmännische Beratung der Bedarfsträger in enger Zusammenarbeit mit der Zentralen Vergabestelle• Anwendung und Weiterentwicklung von Vertrags- und Beschaffungsstandards (z. B. EVB-IT) sowie Markt- und Technologierecherchen• Vertrags- und Lieferantenmanagement nach Zuschlag inklusive Controlling, Nachverhandlungen und Eskalationsmanagement Das bringen Sie mit • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Studiumhintergrund• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt, sowie praktische Erfahrung mit IT-Vergaben und EVB-IT-Vertragswerken• Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO; BerlAVG von Vorteil)• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-basierten Einkaufsprozessen sowie gute Englischkenntnisse• Analytische Stärke, Verhandlungssicherheit und hohe Kommunikationsfähigkeit• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits – weil Sie es uns wert sind • Strukturierte Einarbeitung• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD• Verkehrsgünstiger Standort• Betriebliche Gesundheitsprogramme• Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf• Fahrradleasing möglich• Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen. Noch Fragen? Erik Lewerenz Geschäftsbereichsleiter Einkauf Tel.: 0171 696 4832 BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/33567/Application/CheckLogin/31?customer=5065 (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/33567/Application/CheckLogin/31?customer=5065) InseratLink: https://karriere.vivantes.de/umantis/?jobid=33567 (https://karriere.vivantes.de/umantis/?jobid=33567) Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Vertragsrecht, Controlling, IT-Organisation, Einkauf, Beschaffung, Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Vergaberecht

Mobility Im Geschäftsbereich Mobilität suchen wir engagierte Talente, die den Weg für eine sichere, nachhaltige und smarte Mobilität von morgen ebnen möchten und damit Wegbereiter einer besseren Mobilität werden. Unser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Entwicklung innovativer Lösungen für alle Verkehrssysteme und -träger – von der Straße über die Schiene bis zur Luft. Mit unserer Expertise sorgen wir für mehr Sicherheit und Effizienz im Verkehr durch ganzheitliche Ansätze und fortschrittliche Konzepte. Aufgaben - Sie übernehmen die Vertriebs- und Umsatzverantwortung für Automotive-Engineering- und Homologation-Testing-Prüfdienstleistungen von TÜV Rheinland in ausgewählten Regionen Europas. - Ihr Fokus liegt auf der Neukundengewinnung. Dabei identifizieren und akquirieren Sie eigenverantwortlich neue Kunden. - Ihren Markt haben Sie im Blick, überprüfen regelmäßig die Marktbearbeitung und passen die vertrieblichen Maßnahmen an die Erfordernisse Ihrer Region an. Die Position wird deutschlandweit besetzt. - Sie arbeiten eng mit den technischen Fachabteilungen der Labore zusammen, um Kunden bei spezifischen technischen Fragestellungen zu unterstützen. - Gemeinsam im Team treiben Sie vertriebliche Themen voran und verfügen über eine hohe Kunden- und Abschlussorientierung. - In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung erstellen Sie Ihre regionale Vertriebsplanung, Zielkundenlisten und Verkaufskonzepte. Profil - Mind. 3-jährige Vertriebserfahrung, vornehmlich im Dienstleistungsverkauf - Idealerweise relevante Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Automobil- und/ oder Batteriesektor (z.B. OEMs, Zulieferer oder Batteriehersteller) - Sehr gute vertriebliche Fähigkeiten von Bedarfsermittlung bis Abschlussorientierung sowie gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse - Freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Kundenorientierung, Serviceorientierung und ausgeprägte Akquise Fähigkeiten - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft bis zu 50%

Senior Catering Manager (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit - ab sofort) DEINE AUFGABEN: - Schwerpunkt: Vertrieb & Verantwortung für komplexe Cateringprojekte – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung - Aktive Akquise von Neukunden sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Corporate & Privatkunden) - Beratung & Angebotserstellung über Bankettprofi für anspruchsvolle Veranstaltungen (Konferenzen, Galas, Produktpräsentationen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern u.v.m.) - Entwicklung von individuellen Konzepten für größere Events inkl. Probeessen, Begehungen, Locationberatung und -besichtigung - Ganzheitliche Steuerung deiner Projekte: Planung, Kalkulation, Vertragsgestaltung, Rechnungsstellung und Nachbereitung - Sicherer Umgang mit Budgets und Zahlen – du hast die wirtschaftliche Seite deiner Projekte jederzeit im Blick - Kundenbetreuung vor Ort bei Veranstaltungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs - Koordination und Steuerung aller Beteiligten (Küche, Logistik, Service, externe Partner) - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Logistik, Küche, Marketing, Controlling) - Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Locations, Partnern und Dienstleistern in Berlin und Umgebung - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Vertriebsansätzen DEIN KNOW-HOW: - Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich (z.B. Veranstaltungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Catering, Eventbereich, in einer Location oder im Bankett eines Hotels - Ausgeprägte Vertriebskompetenz – du erkennst Chancen, gewinnst Kunden und entwickelst Beziehungen nachhaltig weiter - Unternehmerisches Denken und ein sicheres Gefühl für Zahlen, Kalkulation und Wirtschaftlichkeit - Sehr gutes Organisationstalent – du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst jederzeit den Überblick - Kreativität in der Konzeption von Veranstaltungen (Ausstattung, Raumplanung, Ablauf etc.) - Fundiertes Verständnis für Food & Beverage sowie ein Gespür für Qualität und Trends - Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Nachhaltigkeit ist für dich kein Trend, sondern Teil deiner Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit Bankettprofi von Vorteil, aber kein Muss WIR BIETEN DIR: - Ein nettes, starkes, engagiertes Team und ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Delikate Mitarbeiterverpflegung und großartige Teamevents gehören bei uns dazu - Flexible Arbeitszeiteinteilung - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit firmeneigenem Garten mitten in Berlin-Neukölln - Probezeit und unbefristeter Arbeitsvertrag - Firmenhandy/ Firmenlaptop - Eigener Parkplatz ÜBRIGENS… Du suchst nicht nur den nächsten Job, sondern eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Du möchtest Kunden gewinnen, Projekte eigenverantwortlich steuern und deine Erfahrung gezielt einbringen? Und kennst du diesen Moment kurz vor Beginn einer Veranstaltung? Wenn alles steht, die Planung aufgegangen ist und klar wird: Das wird richtig gut. Genau diese Momente gestaltest du bei uns. Mit Überblick, Verantwortung – und deinem eigenen Anspruch an Qualität. Wir freuen uns über die Zusendung deiner vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an bewerbung@floris-catering.de (https://mailto:bewerbung@floris-catering.de)  oder über unser Online-Bewerbungsformular (https://www.floris-catering.de/bewerbungsformular-2)  auf unserer Website.

Head of Sales (m/w/d) IHRE AUFGABEN: - Leitung der Verkaufsabteilung inkl. Disposition - Planung von großen und komplexen Events und Messeveranstaltungen - Überwachung der zeitgerechten und sorgfältigen Erstellung und Nachfassung von Angeboten der Abteilung bzw. der unterstellten Mitarbeiter - Überwachung effiziente Arbeitsplanung, Ablauf von Meetings und Besprechungen. - Übermittlung aller Entscheidungen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter der Abteilung und Überwachung der Einhaltung und Durchführung - Sichtung aller Angebotsanfragen, die über die Anfragenaccounts gestellt werden und Aufteilung innerhalb der Verkaufsabteilung. - Teilnahme an Meetings mit der Geschäftsleitung und Durchführung eigenständiger Meetings mit den Mitarbeitern der Verkaufsabteilung - Delegieren der Organisation und Abwicklung von Events. - Betreuung von Kunden und Mitarbeitern und Anwesenheit bei Veranstaltungen - Unterweisung neuer Mitarbeiter im Eventbereich - Akquisetätigkeiten zum Verkauf von Events und Gewinnung von Neukunden. - Betreuung des vorhandenen Kundenstammes im Eventbereich durch Kundenbesuche, -telefonate und regelmäßige Kontaktpflege. Besuch von Netzwerkveranstaltungen. - Personalführung & Controlling IHR KNOW-HOW: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Catering/ Gastro/ Hotel - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Verkauf und der Planung von Events im Cateringbusiness - Erfahrung in Mitarbeiterführung - Verkaufen „liegt Ihnen im Blut“, Sie können andere von Ihrer Idee überzeugen - Ausgezeichnetes Organisationstalent, Sie können viele Prozesse gleichzeitig handeln und behalten stets den Überblick - Kreativität, Spaß an gutem Essen und Liebe zur Arbeit - Ausgezeichnete Umgangsformen und verbindliches Auftreten - Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse - Bankettprofi-Kenntnisse von Vorteil WIR BIETEN IHNEN: - Ein nettes, starkes, engagiertes Team und ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Delikate Mitarbeiterverpflegung und großartige Teamevents gehören bei uns dazu - Flexible Arbeitszeiteinteilung - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit firmeneigenem Garten mitten in Berlin-Neukölln - Probezeit und unbefristeter Arbeitsvertrag - Firmenhandy/ Firmenlaptop - Eigener Parkplatz Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an bewerbung@floris-catering.de oder über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Lusch ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben intelligente und innovative Beschlaglösungen für Polstermöbel und Betten. Die systematische Orientierung an den Wünschen unserer Kunden hat uns dabei zu einem anerkannten Partner der internationalen Polstermöbelindustrie gemacht. Neben kreativen Beschlägen für einen breiten Markt liefern wir individuelle Lösungen, die die Anforderungen unserer Kunden optimal erfüllen. Mit großer Begeisterung und Spaß an konsequenter Innovation und Qualität haben wir im Laufe von über 75 Jahren immer wieder Trends gesetzt und die Erscheinungsform von Polstermöbeln mitgestaltet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie. Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb - Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (Innen- und Außendienst) - Ausbau und Pflege von Key Accounts in der Polstermöbelindustrie, sowie die gezielte Entwicklung von Geschäftsbeziehungen in anderen Branchen - Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung - Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik und Produktion - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen - Gesamtverantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten (Online, Print und neue Medien) Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich, gerne  mit erster Führungserfahrung - Gutes Verständnis für technische Produkte und industrielle Fertigungsprozesse - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke - Unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Fähigkeiten - Hohe Kundenorientierung und Verhandlungssicherheit - Internationale Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation - Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponenten - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Homeoffice - Langfristige Perspektive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Sie an unserem Erfolg teilhaben und uns verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Bewerbung@lusch.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung Expertenkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Qualitätsmanagement, Vertragsrecht, Channel-Management, SWOT-Analyse, Marktforschung, Fremdsprachenkorrespondenz, Pre-Sales-Service Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Vertriebsmarketing, Präsentation, Demand Planning, Preisgestaltung, Werbung, Kundenanalyse, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Marketing, Distributionssysteme planen und einsetzen, Sortimentsgestaltung

Fintech Spezialist (d/m/w) Bereich Vermögensreporting und -Controlling **Job ID:**R0409929 **Listed: **2025-11-10 **Regular/Temporary: **Regular **Location: **München Position Overview Sie planen beruflich den nächsten Schritt zu gehen? Wieso dann nicht mit uns? Die Deutsche Oppenheim Family Office AG ist ein Multi Family Office und erbringt Dienstleistungen in der Beratung von Privatpersonen, Unternehmern, Kirchen, Stiftungen sowie institutionellen Investoren auf den verschiedenen Vermögensebenen wie der Gesamtvermögenssteuerung, der klassischen Vermögensverwaltung, der Immobilienberatung sowie des Reportings und Controllings. https://www.deutsche-oppenheim.de (https://www.deutsche-oppenheim.de/) Unsere hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen machen unser Unternehmen aus. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, Eigenverantwortung, des unternehmerischen Denkens sowie einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Expertise suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind. Für die vollumfängliche Betreuung unserer Systemplattform für die Vermögensbetreuung suchen wir einen Qplix-Spezialisten. Was sind Ihre neuen Aufgaben - Die Betreuung der Systemplattform QPLIX inklusive der Abstimmung mit den entsprechenden Vendoren - Die Unterstützung der involvierten Fachabteilung, insbesondere bei Kundenanfragen - Die Planung und Umsetzung relevanter Releasewechsel sowie der Qualitätssicherung - Die Weitentwicklung des Berichtwesens für das Gesamtvermögen - Die Implementierung und Entwicklung neuer und bestehender Kurs- und Transaktionsschnittstellen - Die Mitwirkung bei Sonderprojekten Was bringen Sie idealerweise mit - Sehr gute Kenntnisse sowie Erfahrung mit Qplix - Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Finanzökonomie, eine Ausbildung im Bankenumfeld oder vergleichbare Qualifikationen - Kenntnisse des Family Office Geschäfts, des Gesamtvermögens-Reportings und des Bankensektors ist von Vorteil - Erweiterte Kenntnisse zu relevanten Finanzmarkinstrumenten - Gute Englischkenntnisse Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab - Eine strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise - Fähigkeit zur Lösung von komplexen Problemen und Sachverhalten, auch unter erhöhter Belastung - Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem sehr sicheren Auftreten auch gegenüber Kunden - Hohes Qualitätsbewusstsein, Diskretion, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Was bieten wir Ihnen - Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams - Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), Sonderurlaubstage - Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksamer Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Benefits wie: Firmenfahrrad-Leasing, Deutschlandticket- Jobticket, Fitnessangebot, Kantinennutzung / Essensgutscheinen, Parkplätze **Beginn: **nächstmöglicher Zeitpunkt **Lokalisation: **München alternativ Köln Vertrag: Vollzeit, unbefristet Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Thomé (HR) Telefon: 089 45 691 659 Personal@deutsche-oppenheim.de (Personal@deutsche-oppenheim.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir streben eine Unternehmenskultur (https://careers.db.com/this-is-db/index?language_id=3)  an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Jetzt bewerben (https://db.wd3.myworkdayjobs.com/DBWebsite/job/Germany-Mnchen-Offsite/Fintech-Spezialist--d-m-w--Bereich-Vermgensreporting-und--Controlling_R0409929/apply) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Software-Implementierung Erweiterte Kenntnisse: Finanzwirtschaft

Capital Quantitative Strategist in Group Strategic Analytics (f/m/x) **Job ID:**R0427006 **Full/Part-Time: **Full-time **Regular/Temporary: **Regular **Listed: **2026-03-13 **Location: **Frankfurt Position Overview *English version below* Details zur Rolle und wie sie in das Team passt Group Strategic Analytics (GSA) ist Teil des Group Chief Operation Office (COO), das als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen der Bank und den Infrastrukturfunktionen fungiert, um die Effizienz-, Kontroll- und Transformationsziele der Bank zu erreichen. Strats vereinen Expertise in quantitativer Analyse, Modellierung, Pricing und Risikomanagement mit einem tiefen Verständnis von Systemarchitektur und Programmierung. Sie werden dem Team in der Funktion eines Capital Strat beitreten und dafür verantwortlich sein, kreditrisikobezogene Berechnungen sowie das zugehörige Reporting zu entwerfen und umzusetzen, die die Grundlage für die Allokation knapper Ressourcen und Programme zur Kapitaleffizienz bilden. Ihre wichtigsten Aufgaben - Analyse und Implementierung regulatorischer und interner Berechnungen sowie Reporting in enger Zusammenarbeit mit Risk, Finance und weiteren Stakeholdern - Erstellung von Prototypen und What-if-Analysen für Zwecke der Kapitalplanung sowie Unterstützung der strategischen Neuentwicklung der Berechnungsplattform - Bereitstellung von Expertise in quantitativer Analyse, Modellierung und im Management von Risk Weighted Assets (RWA) sowie weiteren zentralen Risikokennzahlen für Stakeholder - Gestaltung von Anreizstrukturen für Geschäftsbereiche im Hinblick auf Nutzung, Allokation und Optimierung finanzieller Ressourcen - Förderung der Abstimmung zwischen Front Office, Credit Risk Management und Finance bei Berechnungen zu finanziellen Ressourcen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen - Ausgeprägte quantitative und analytische Fähigkeiten - Hervorragende IT und Programmierkenntnisse, einschließlich Erfahrung in C++ oder Python - Verständnis von Bankgeschäften und -produkten oder Rechnungslegungsvorschriften - Gute Erfahrung im Kreditrisiko und des zugehörigen Reportings - Erfahrung mit Datenmodellen und der Gestaltung neuer Berechnungsprozesse - Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten - Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil. Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. - Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. - Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. - Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. - Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Christin Bode gerne zur Verfügung. Kontakt Christin Bode: +49 30 3407 4860 _______________________________________________________ Details of the role and how it fits into the team Group Strategic Analytics (GSA) is part of Group Chief Operation Office (COO) which acts as the bridge between the Bank’s businesses and infrastructure functions to help deliver the efficiency, control, and transformation goals of the Bank. Strats combine expertise in quantitative analytics, modelling, pricing and risk management with deep understanding of system architecture and programming. You will join the team with the responsibility of Capital Strat to design and implement credit risk related calculations and associated reporting laying the basis for the allocation of constrained resources and capital efficiency programs. Your key responsibilities - Analyse and implement regulatory and internal calculations and reporting working closely with Risk, Finance and other stakeholders - Build prototypes and what-if analysis for capital planning purposes and facilitate the strategic re-development of the calculation platform - Provide expertise in quantitative analytics, modelling, and management of Risk Weighted Assets (RWA) and other key risk metrics to stakeholders - Design incentive structures for businesses around financial resource consumption, allocation, and capital optimization - Drive alignment across Front Office, Credit Risk Management, and Finance for financial resource calculations Your skills and experiences - Strong quantitative and analytical skills - Excellent computing and programming skills, including C++ or Python experience - Understanding of banking businesses and products or accounting rules - Good experience with credit risk and associated reporting - Experience with data models and designing new calculation processes - Good interpersonal skills with the ability to partner and collaborate with various teams - Excellent written and verbal communication skills in English. German language skills are a significant advantage. What we offer We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs. - Emotionally and mentally balanced A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings. - Physically thriving We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition. - Socially connected Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion. - Financially secure We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”. Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions. This job is available in full and parttime. In case of any recruitment related questions, please get in touch with Christin Bode. Contact Christin Bode: +49 30 3407 4860 Wir streben eine Unternehmenskultur (https://careers.db.com/this-is-db/index?language_id=3)  an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Jetzt bewerben (https://db.wd3.myworkdayjobs.com/DBWebsite/job/Frankfurt-Taunusanlage-12/Capital-Quantitative-Strategist-in-Group-Strategic-Analytics--f-m-x-_R0427006/apply) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling Erweiterte Kenntnisse: Software-Implementierung, Programmiersprache Python

ERFTCARBON ist einer der führenden europäischen Hersteller großformatiger Graphitelektroden für die Elektrostahlerzeugung. Unsere hochwertigen Produkte ermöglichen eine schrottbasierte Elektrostahlproduktion. Das schont Ressourcen und hilft CO2-Emissionen zu reduzieren. Wir sind ein in Grevenbroich (Rheinland) ansässiges und global ausgerichtetes Unternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte. Verantwortliches Denken und Handeln gegenüber unseren rund 200 Mitarbeitenden ist uns ebenso wichtig wie das Thema Umwelt und die perspektivische Ausrichtung auf ein nachhaltiges, ressourcenschonendes Wirtschaften. Sie verstehen Einkauf als strategischen Erfolgsfaktor? Sie schaffen moderne Strukturen und behalten dabei immer die operative Realität im Blick? Dann suchen wir genau Sie: eine Führungspersönlichkeit, die unseren Einkauf strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig mit Hands-on-Mentalität Verantwortung übernimmt. Ihre Mission • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unserer bestehenden Einkaufsabteilung und entwickeln diese gezielt weiter. • Sie analysieren vorhandene Strukturen und Prozesse und gestalten eine moderne, strategisch ausgerichtete Einkaufsorganisation, die nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beiträgt. • Sie führen und entwickeln Ihr Team aktiv weiter und fördern eine moderne, eigenverantwortliche und leistungsorientierte Arbeitsweise. • Sie entwickeln bestehende Lieferantenstrukturen und Verhandlungsstrategien weiter und identifizieren zusätzliche Optimierungspotenziale. • Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik und weiteren Fachbereichen zusammen und verstehen sich als verlässlicher Business Partner innerhalb des Unternehmens. Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation. • Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf einer industrienahen oder produzierenden Umgebung. • Fundierte Erfahrung im Aufbau moderner Einkaufsstrukturen. • Sehr gutes Verständnis für strategischen Einkauf, wirtschaftliche Zusammenhänge, Kostenstrukturen, in der Lieferantenentwicklung und im professionellen Verhandlungsmanagement. • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen. • Unternehmerisches Denken, pragmatische Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln. Was wir Ihnen bieten • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens. • Die Möglichkeit, eine moderne und zukunftsfähige Einkaufsorganisation aktiv zu gestalten. • Ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsorientierung. • Ein engagiertes Team, das Sie aktiv bei der Weiterentwicklung unterstützt. • Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine Position mit langfristiger Perspektive. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Produktion – mit Energie, Verantwortung und Leidenschaft für Technik. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lieferantenmanagement, Verhandlungsführung, Aufsicht, Leitung, Einkauf, Beschaffung

Relationship Manager (d/m/w) Wealth Management **Job ID:**R0415000 **Full/Part-Time: **Full-time **Regular/Temporary: **Regular **Listed: **2026-04-09 **Location: **Leipzig Position Overview Aufgabenbeschreibung: - Aktive Gewinnung neuer Kundenbeziehungen in den Fokussegmenten (vermögenden Privatkunden, Stiftungen und Institutionen) u.a. durch: - Exzellente Vernetzung innerhalb der Bank (One Bank) - Empfehlungsmanagement in bestehenden Kundenverbindung und - Aktive Präsenz im Markt, z.B. durch die Initiierung/ Teilnahme an Kunden-/Netzwerkveranstaltungen - Ganzheitliche Betreuung der bestehenden Kundenbeziehungen im zugeordneten Fokussegment unter Nutzung der banküblichen EDV Anwendungen und Hilfsmittel - Eigenverantwortliche Kunden- und Ertragsverantwortung für vermögende Einzelkunden und Verbünde in dem Fokussegment - Eigenverantwortliche Übernahme und Durchführung der „Know Your Customer (KYC)“- Prozesse mit Unterstützung des CST - Exzellente Zusammenarbeit im „Client Service Team (CST)“ bei der Akquisition neuer Kundenbeziehungen (z.B. Pitches) sowie der Pflege bestehender Kundenverbindungen - Systematischer Ausbau interner/ externer Netzwerke und Kooperationen - Permanente Weiterentwicklung in Bezug auf Beratungs-/Service-Qualität und Risikomanagement - Ausbau des Share of Wallet des Bestands-Kundenbuchs sowie kontinuierlich-aktive Betreuung von Ziel-/Bestandskunden - Operative Excellenz durch konsequente Einhaltung interner und externe Vorschriften sowie Einhaltung der Prozesse und Richtlinien &operative Exzellenz im Rahmen des eigenen Aufgabenbereiches - Optimierung der Kundenbindung/-zufriedenheit bei bestehenden Kundenverbindungen Fachliche und persönliche Anforderungen: - Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung und zusätzliche Kenntnisse und/oder Abschlüsse (z.B. Bankakademie) - Mehrjährige Praxis im Bank- und Wertpapiergeschäft in der Kundenbetreuung - Sehr gute Kenntnisse des WM Produkt-/Leistungsangebotes - Mehrjährige Akquisitionserfahrung in der Kundenbetreuung sowie eine hohe Kundenorientierung - Erfahrung in der professionellen Gesamtvermögensberatung von vermögenden Privatkunden - Besonderes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit wichtigen Kunden der Bank und den damit verbundenen Reputationsrisiken - Fundierte Kapitalmarktkenntnisse und ausgeprägte Fähigkeit, gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge zu erläutern - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Innovations- und Veränderungsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. - Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. - Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. - Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. - Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Melanie Klopsch gerne zur Verfügung. Kontakt Melanie Klopsch: 030 3407-2861 Wir streben eine Unternehmenskultur (https://careers.db.com/this-is-db/index?language_id=3)  an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Jetzt bewerben (https://db.wd3.myworkdayjobs.com/DBWebsite/job/Leipzig-Martin-L-Ring-2-O/Relationship-Manager--d-m-w--Leipzig_R0415000-1/apply) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wertpapiergeschäft, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling

Du bekommst von uns - eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei 40 Wochenstunden - kontinuierliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - eine Einsatzplanung 14 Tage im Voraus - einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch - 10 % Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf - die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf gutes Betriebsklima sowie eine enge Zusammenarbeit gelegt wird - einen Stundenlohn von 18,75€ - 19,34€ (3.250,00€ - 3.352,20€) Wir zählen auf Deinen Einsatz bei folgenden Tätigkeiten - Verantwortung für das gesamte Warensortiment im Getränkebereich - Warenbestellung, Warenannahmen, Preisauszeichnung - Ver- und Entsorgung des Leergutes nach gesetzlicher Vorgabe - Verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege - Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen - Durchführung der Inventur - Führung und Motivation der Mitarbeiter - Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden Folgendes solltest Du mitbringen - eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in - Berufserfahrung im Lebensmittelhandel - erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil - umfassende Sortimentskenntnisse im Bereich Getränke - Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung - freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres - Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit - Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Leergutverwaltung, Logistik, Lagerwirtschaft, Personalwesen Zwingend erforderlich: Warenpräsentation, Verkauf, Verkaufsförderung, Warenauszeichnung