Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre de ta formation, tu intègreras l'équipe Communication & Marketing Clients, tu prendras en charge les sujets liés aux marques Eurocoustic et Ecophon. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes ainsi que les différents pôles : techniques, commerce, service clients. Tes missions seront les suivantes : Co-construire le retroplanning annuel pour les réseaux sociaux. Être en relation avec l'agence média. Préparation de visuels et vidéos pour l'agence. Analyse des données. Être force de propositions. Assurer le suivi. Reportage/Interview : planifier des reportages photos de projets, interviewer les différents intervenants sur le projet. Créer une fiche projets et remettre pour diffusion sur les réseaux et sur le site web. Assurer le suivi. Participer à la réalisation, à la mise à jour et au suivi de divers supports (catalogues, brochures, échantillons, goodies.) Participer à la veille et synthèse sur différents sujets marketing. Benchmark régulier Pilotage d'évènements externes (Salons, événements.) et présence sur le stand Divers : emailing, création de visuel, traduction.. Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un Bac+4 ou un Bac+5 en Communication et Marketing. Tu es volontaire, dynamique, tu as une capacité d'analyse. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, tu es organisé(e), et flexible et curieux(se) Tu as une bonne maîtrise des technologies de l'information ainsi que de la langue française (maîtrise de l'orthographe) et anglaise.

Rattaché à l'agence principale de Saint-Nazaire, vous aurez en charge la gestion du point de vente du Savenay. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits. Au programme : DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ Déployer les projets de développement de l'activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire) Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions d'amélioration du mix produits sur le point de vente Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...) GESTION DU CENTRE DE PROFIT Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d'affichage MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE Définir un planning hebdomadaire et s'y tenir Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants. Profil recherché : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? * Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre ta marge. * Vous aimez le contact humain : très utile pour rencontrer des prospects, et créer une relation de confiance et de qualité avec tes clients, fournisseurs et collègues. * Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées : excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter l'image du groupe. * Vous savez vous organiser : tu gères les imprévus et réponds aux objectifs de ton activité. Pour te rassurer et t'aider, tu peux compter sur ton binôme. * Vous êtes câblé : Les outils digitaux seront tes alliés du quotidien. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : * CDI temps plein forfait jour * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Bonus annuel 13% * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) CEDEO CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. Notre métier ? Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau sp...

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes une véritable couteau suisse au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Vous assurez un support opérationnel aux managers et à l'équipe RH/Admin, et contribuez directement à la fluidité des processus RH et administratifs. Un poste transverse et polyvalent, idéal pour qui aime jongler entre recrutement, administration du personnel et gestion des services généraux. Vos missions : Recrutement - Rédaction, mise à jour et optimisation des annonces (profils siège et terrain) - Publication sur les jobboards et suivi des candidatures - Qualification des candidats (téléphone / visio) et organisation des entretiens avec les managers - Optimisation de l'outil de recrutement et développement des partenariats jobboards & écoles Administration du personnel • Gestion administrative courante des collaborateurs • Organisation des visites médicales, suivi des congés et absences Office management • Gestion de la flotte automobile (entretien, sinistres, renouvellements) • Organisation d'événements internes en lien avec la DAF/DRH • Animation de la vie de l'entreprise (jeux, petits déjeuners, afterworks, newsletter) • Gestion des commandes de fournitures et équipements, du courrier et des espaces de stockage Accueil • Gestion de l'accueil téléphonique et physiqueChez Magnitude, nous privilégions le profil et l'état d'esprit avant le diplôme. Vous vous reconnaissez si : - Vous justifiez d'une première expérience (1 an minimum) sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous avez une première approche du recrutement et de la gestion du personnel (une expérience en intérim est un plus) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) - Une connaissance d'un SIRH ou de la convention collective des prestataires de services serait appréciée Vos qualités : • Autonomie et sens de l'organisation • Curiosité et polyvalence • Rigueur et fiabilité • Discrétion et sens de la confidentialité Les avantages proposés • Lieu : Esplanade de La Défense (Métro Ligne 1) • CDI à temps plein, ouvert à un aménagement à 80 % selon votre projet • Rémunération : 2 200 € bruts mensuels (base temps plein) • Panier repas + prise en charge à 50 % du titre de transport • Mutuelle d'entreprise • 1 jour de télétravail / semaine après la période d'essai • Une vie d'équipe animée (afterworks, petits déjeuners, événements internes) • De vraies responsabilités dès la prise de poste et un encadrement de qualité

Aussi, au sein d’une équipe dynamique, vous vos missions seront les suivantes : - Suivre le portefeuille de clients existants (prises de commandes, suivi des règlements, réponses aux demandes téléphoniques et mails...) ; - Développer nos parts de marché, au travers de ventes additionnelles, auprès de nos clients existants ; - Assister notre réseau d’Agents Commerciaux, répartis en France et à l’Etranger ; - Compléter les tableaux de bord, et analyser les ventes par segments ; - Réaliser de manière hebdomadaire les newsletters à destination de nos clients BtoB ; - Prospecter téléphoniquement de nouveaux clients (15% de prospection) - Participer ponctuellement aux salons en France et à l'étranger.De formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience significative d'au moins deux ans sur le même type de poste ; acquise dans un contexte international. Pour se faire, vous parlez couramment Anglais, et éventuellement une troisième langue. L’objectif pour nous étant de structurer le service (process, outils, méthodes, rituels…), nous recherchons une personne organisée et force de proposition afin de mener ce projet à bien. Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre (à affiner en fonction des disponibilités de la personne recrutée). Si vous êtes motivé(e) par le secteur commercial et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

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Vous aimez développer des relations de confiance ? Vous avez le sens du commerce, le goût du challenge et l'envie de piloter votre propre activité ? Et si ces compétences vous permettaient de créer votre entreprise dans un secteur en pleine croissance ? Chez Camif Habitat, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes qui souhaitent entreprendre, fédérer un réseau local et accompagner leurs clients dans des projets qui ont du sens. Votre futur métier En tant que franchisé Camif Habitat, vous êtes le partenaire de confiance de vos clients tout au long de leur projet de rénovation. Vous serez amené à : - Conseiller et accompagner vos clients, de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux. - Développer votre agence sur votre secteur. - Constituer et animer un réseau d'artisans partenaires. - Développer votre réseau de prescripteurs locaux. - Piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de : - Un marché porteur et durable. - Un accompagnement à chaque étape de votre projet. - Une formation complète à votre futur métier. - Un secteur géographique exclusif. - Une marque reconnue depuis plus de 43 ans. - Plus de 120 entrepreneurs qui partagent leurs expériences. - La liberté d'entreprendre sans être seul. - Un investissement dans votre propre entreprise, pas dans un simple emploi.Vous vous reconnaissez si : - Vous aimez développer une activité commerciale et créer des relations durables. - Vous appréciez le contact humain et le conseil. - Vous savez organiser, coordonner et faire avancer des projets. - Vous aimez travailler en autonomie tout en vous appuyant sur une équipe. - Vous avez l'envie de devenir chef d'entreprise et de construire un projet pérenne. Une expérience dans le bâtiment est un plus, mais elle n'est pas indispensable. Nous vous transmettons notre savoir-faire grâce à une formation complète et un accompagnement continu.

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