RESPONSABILITÉS : Vous définissez et déployez la stratégie marketing sur le marché français, en étroite collaboration avec les équipes siège (Product Management, Marketing, Pricing), les équipes commerciales locales ainsi que les équipes formation. Vous construisez le plan annuel en intégrant les objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité, de budget marketing et de priorités stratégiques. Vous adaptez le portefeuille aux spécificités du marché local, analyser les performances commerciales et identifier les leviers de croissance. Vous pilotez les lancements de nouveaux produits, les optimisations, les repositionnements ou les arrêts de gamme, assurez un suivi rigoureux des marges et menez les actions correctives nécessaires en matière de prix, promotions ou mix produits. Une veille concurrentielle et marché permanente vous permet d'anticiper les évolutions et d'ajuster la stratégie. Sur le volet marketing produit, vous définissez le positionnement et la proposition de valeur face aux concurrents. Vous coordonnez l'ensemble des étapes des lancements : planning, alignement des équipes, mise à disposition des outils commerciaux et marketing. Vous participez activement à la stratégie prix et veillez à la localisation et à l'adaptation des supports (packaging, argumentaires, présentations, PLV, contenus digitaux). Vous développez et suivez les actions promotionnelles afin de soutenir la dynamique commerciale. En matière de communication, vous concevez et déployez des campagnes multicanales, à la fois digitales et traditionnelles. Vous organisez et coordonnez des événements (salons professionnels, opérations commerciales et promotions). En lien avec les équipes commerciales, vous accompagnez les clients clés et identifiez des partenaires, ambassadeurs ou influenceurs pertinents pour renforcer la visibilité de la marque. Enfin, vous jouez un rôle central dans la formation et l'accompagnement. Vous animez des formations produits à la force de vente et aux clients, contribuez aux webinaires et devenez le référent marketing produit auprès des équipes internes. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience en marketing produit, idéalement dans les matériaux de construction ou dans un environnement industriel B2B. Vous avez une expérience confirmée auprès de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, distributeurs spécialisés, GSB, e-commerce). À l'aise dans un environnement international et matriciel, vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et d'une véritable orientation résultats, vous faites preuve d'esprit entrepreneurial, d'autonomie et d'un sens développé du collectif. Vos excellentes compétences en communication et votre leadership transversal vous permettent de fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une première expérience en management d'équipe constituera un atout supplémentaire. Nous vous proposons un poste stratégique, avec un réel impact sur la performance business, offrant une forte autonomie et une vision complète du cycle de vie produit. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, au sein d'équipes engagées et expertes, avec de belles perspectives d'évolution.

LES MISSIONS : Vous reprenez, pilotez et développez un portefeuille de comptes majeurs, souvent multi-sites, avec un rôle à la fois technique, commercial et projet. Vous bénéficiez de leads marketing, sur un poste orienté closing (20% de chasse directe seulement). Vos responsabilités : * Gérer les leads entrants grands comptes et structurer la qualification. * Réaliser les audits techniques, relevés, analyses des besoins multi-sites. * Dimensionner les solutions et élaborer les offres commerciales complexes. * Piloter les cycles de vente longs (612 mois) avec de multiples interlocuteurs. * Travailler avec les intégrateurs, bureaux détudes, équipes techniques, achats, HSE. * Interagir avec les équipes internationales (anglais requis). * Suivre les déploiements multi-sites et sécuriser le développement long terme. * Identifier de nouveaux projets et usages au sein des comptes stratégiques. LE PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir sur ce poste, vous devez : * Avoir une solide expertise technique (énergie, électrotech, thermique, industrie). * Avoir 3 ans dexpérience commercial, avec la gestion de clients grands comptes * Être à laise dans les environnements à cycle long et multi-acteurs. * Maîtriser langlais professionnel (réunions, mails, présentations). * Savoir structurer un pipe, prioriser, gérer plusieurs projets en simultané. * Avoir de très fortes qualités relationnelles et une posture de consultant technique. LES AVANTAGES : * Marché davenir, produits innovants. * Poste polyvalent : audit dimensionnement conseil vente projet. * Petite structure agile, ambiance saine et collaborative. * Onboarding solide (2 à 3 mois). * Évolutions possibles Package et Avantages * Fixe à négocier selon profil * Variable non plafonné (25% du package à objectif atteint) * Véhicule 5 places * Tickets Restaurant * Mutuelle et prévoyance POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Die ManpowerGroup ist eine der weltweit führenden Personaldienstleisterinnen. Rund um den Globus finden wir jedes Jahr für mehr als 3 Millionen Menschen Arbeitsplätze und 400.000 Kund_innen nehmen unsere Leistung in Anspruch. Mit 2500 Standorten in 75 Ländern, davon 6 in Österreich, und 600.000 Mitarbeiter_innen sind wir überall dort, wo qualifiziertes Personal gebraucht wird.

Ganz egal ob Uni, FH, HTL oder eine vergleichbare Ausbildung - wenn du technisches Interesse oder bereits solides Know-how mitbringst und mit deiner positiven, gewinnenden Art überzeugst, bist du hier genau richtig.

Für ambitionierte SALES¿Talente wartet hier die Chance, in einem der innovativsten Unternehmen weltweit richtig durchzustarten. 1 Junior Sales Manager Dein neuer Job

* Professionelle und souveräne Präsentation technischer Lösungen bei den Entscheidungsträgern führender Top-Unternehmen in deiner Region

* Entdecke neue Wachstumspotenziale und baue dir ein starkes Kundenportfolio auf

* Analysiere die Bedürfnisse deiner Kunden und begeistere sie mit einem modernen, zukunftsorientierten Produktportfolio

* Führe professionelle Vertragsverhandlungen direkt vor Ort bei deinen Kunden

* Arbeite mit Freude und Teamspirit in einem dynamischen Vertriebsteam

 

 Dein Profil

* Abgeschlossene Ausbildung (optimalerweise erste Erfahrungen im Vertrieb)

* Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung

* Klare Karriereorientierung und starke Weiterentwicklungsambitionen

* Hohe Reisebereitschaft, Führerschein B

* Entsprechende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch (Business Level)

 

Deine Benefits

* Lukratives Einstiegsgehalt mit attraktiven Prämien

* Laufende Weiterbildungen, eine Top-Einschulung und ein durchdachter Onboarding-Prozess (teilweise auch international)

* Strukturierte Karrierepfade und kontinuierliche interne Weiterentwicklung

* Dienstwagen (auch zur Privatnutzung), Laptop und Smartphone

* Laufendes Mentoring und Coaching auf höchstem Niveau

* Hoher Teamspirit und ein wertschätzendes Betriebsklima

 

 Gehalt

Jahresbruttogehalt ab EUR 51.000 (Fixum) plus attraktive variable Gehaltsbestandteile.

 

Mit uns gelingt dir der Einstieg in eines der innovativsten Top-Unternehmen weltweit. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position wirklich zu dir und deinen Karriereplänen passt.

Arbeitsort: Salzburg

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

Apply URL https://easyapply.jobs/r/RDxGJHR25KdIPR204a7      

oder geben Sie die Referenznummer 46244 unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager beträgt 51.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Shopopop fait face à un double défi : renforcer notre stratégie de marque et de communication auprès de notre cœur de cible – les cotransporteurs – tout en développant notre notoriété auprès des destinataires et du grand public. Notre ambition ? Démocratiser le cotransportage et en faire le nouveau standard de la livraison du dernier kilomètre Nous recherchons notre futur.e Brand Manager pour prendre le relais d’Enora le temps de son congé maternité et faire rayonner la marque Shopopop ! Le poste Véritable chef d'orchestre de la marque et des campagnes BtoC, vous garantissez la cohérence et le rayonnement de Shopopop sur l'ensemble de nos points de contact. Vous pilotez la conception et la coordination des campagnes marketing 360° auprès de nos 3️⃣ cibles : cotransporteurs, destinataires et grand public. Un rôle transverse et opérationnel où créativité rime avec impact ! Les missions - Stratégie de marque et brand content - Déployer et faire vivre la marque Shopopop sur l'ensemble des points de contact BtoC, en collaboration avec les équipes Marketing BtoC, Design et Produit; - Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et du ton de voix de la marque sur tous les canaux (définition des besoins, brief, coordination des équipes internes et prestataires externes); - Développer le brand content et le storytelling autour de notre mission; - Développer la communication interne autour de la marque en partenariat avec l'équipe RH. - Pilotage des campagnes marketing 360° B2C - Concevoir la stratégie des campagnes marketing intégrées : objectifs, cibles, messages clés, mix-média, post-mortem de campagnes et reporting; - Gérer les plannings, budgets et calendriers de campagnes; - Suivre les KPIs, analyser les performances et proposer des recommandations d'optimisation. - Relations presse et développement de la notoriété - Coordonner la stratégie de relations presse en lien avec l'agence RP par l’identification et l’activation proactives des opportunités de prise de parole média; - Coordonner les demandes médias et préparer les porte-paroles pour les interviews; - Piloter les événements et activations de marque (10ème anniversaire , salons, événements cotransporteurs…); - Assurer la veille médiatique et le suivi des retombées presse. L’équipe Vous intégrerez le pôle Marketing BtoC, rattaché.e à Carole, la Chief of Brand & Marketing BtoC. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Design, CRM et Produit. Vous pourrez vous appuyer sur le bon niveau de maturité de l’équipe et une vision comprenant déjà les axes clés et les grands chantiers à mener pour servir la stratégie d’entreprise. L’équipe Communauté se compose aujourd’hui de : - Le binôme de choc Acquisition et Pro de la Dataavec Christophe et Léa - Jean-Julien et ses drôles de dames,Camille & Camille, pour tout ce qui concerne la partie Engagement et CRM - Les 3 fantastiques du Design avec Philippe, Clarisse et Erik - Le duo des pros de la Communication Adeline et Enora C’est une équipe avec une bonne dynamique : l’engagement, la solidarité, l’orientation client et la bonne humeur sont ses principales caractéristiques ! Chez Shopopop, nous sommes vraiment attachés à créer un environnement où chacun a sa place et son rôle à jouer. L'agilité fait partie de notre ADN en termes d'organisation mais aussi d'état d'esprit : le droit à l'erreur est fondamental et adopté chez nous #Test&Learn !- Vos différentes expériences, idéalement dans un environnement tech ou retail, vous permettent de cerner vite les enjeux, de prendre du recul et transformer des problématiques complexes en plans d'action concrets ; - Vous justifiez d'une solide expérience en stratégie de marque : vous comprenez ce qui fait l'ADN d'une marque, vous maîtrisez les leviers de la communication 360° (RP, CRM, réseaux sociaux) et vous êtes capable de challenger les partis pris créatifs; - La communication orale et écrite est au cœur de votre expertise : vous disposez d'un excellent niveau rédactionnel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et porter des messages avec clarté et impact; - Vous maîtrisez la gestion de projet marketing : briefs, plannings, budgets, coordination multi-parties prenantes; - Vous comprenez les enjeux d'une entreprise en phase de model fit : accompagner la montée en puissance d'un discours de marque, évangéliser en interne comme en externe et fédérer autour d'une vision sont des missions qui vous motivent; - Vous êtes autonome et proactif.ve : vous savez faire avancer les sujets, aller chercher l'information et prendre des initiatives sans attendre qu'on vous guide pas à pas. Le « Perfect Match » n’est pas toujours celui que l’on croit… Alors n'ayez pas peur de postuler si le poste vous inspire et que vous avez des expériences à faire valoir (et même si vous ne cochez pas toutes les cases). Chaque parcours est...

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux - Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours - Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux - Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat - Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité - Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau - Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) - Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux - Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie - Une activité développée en local, sur votre territoire - Une organisation que vous construisez selon vos priorités - Une relation de proximité avec vos clients et partenaires - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isolerCe projet entrepreneurial s’adresse à des profils : - Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion - Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel - Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité - Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Description : Rattaché(e) à la Directrice Export, l'AREA EXPORT MANAGER est responsable du développement des ventes, du chiffre d'affaires et de la rentabilité de sa zone géographique confiée. À cette fin, il/elle sera responsable de l'organisation, de la recherche, de la gestion et de l'optimisation des relations avec les partenaires externes de Mayoly, ainsi que de la supervision et de la coordination des opérations globales d'exportation dans la zone géographique que vous gérez. Il/elle sera le point de contact pour les partenaires de Mayoly et pour les fonctions supports de Mayoly aux partenaires. PRINCIPALES ZONES GÉOGRAPHIQUES : AFRIQUE, MOYEN-ORIENT, ASIE La zone géographique et le portefeuille peuvent évoluer de temps en temps selon la stratégie et l'empreinte de Mayoly. Le poste se trouve dans les bureaux du siège social de Mayoly et pourrait nécessiter des déplacements professionnels.   1. GESTION DE ZONE * Créer des analyses de valeur ajoutée, des rapports spécialisés et d'autres outils essentiels aux processus clés de l'entreprise, tels que la planification d'entreprise, la planification stratégique, la planification financière à long terme et la priorisation de portefeuille * Analyser la performance commerciale en fonction des objectifs définis avec les partenaires et mettez en place un plan d'actions correctives lorsque cela est nécessaire * Surveiller les tendances du marché et améliorez la compréhension du marché * Analyser les KPI financiers et proposez un plan pour augmenter la marge de l'entreprise et la collecte de trésorerie * Anticiper, rechercher et faire rapport sur les futurs changements dans les lois sur l'import/exportation et la réglementation pharmaceutique dans son domaine de responsabilité * Informer la direction des questions pertinentes et escaladez les questions critiques lorsque nécessaire * Gérer l’activité commerciale via des partenaires, dans le respect du code de conduite de Mayoly et des normes d’éthique et de conformité   2. GESTION DES INTERFACES   * Fournir le soutien nécessaire en collaborant à des équipes internes transversales (Marketing, Médical, Réglementation, Chaîne d'Approvisionnement...) afin de préparer les interactions avec nos partenaires et d'aider à définir, remettre en question et suivre l'orientation stratégique et les budgets sur plusieurs programmes *  Fournir le soutien nécessaire (marketing opérationnel, réglementation, chaîne d'approvisionnement...) aux partenaires, connaître et contrôler correctement leurs activités, et prévoir le développement des opérations Mayoly dans leur secteur * Soutien marketing direct pour sa zone en collaboration avec le support marketing export et les équipes marketing global :             -Collaborer avec le service financier pour garantir la conciliation et le respect des budgets et des calendriers, garantissant des processus de prévision et de budgétisation efficaces et fiables pour les activités d'exportation dans ses domaines de responsibility             -Traiter diverses questions quotidiennes issues de collaborations. Assurer la liaison avec d'autres fonctions afin d'établir et de maintenir des activités et un soutien d'exportation efficaces et pertinents   3. CONTRIBUER À L'OPTIMISATION ET AU DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL COMMERCIAL DE MAYOLY GRÂCE À UNE GESTION EFFICACE DES PARTENAIRES * Définir et proposer spécifiquement un plan de développement commercial, en recherchant de nouvelles opportunités commerciales / partenaires afin de développer de nouveaux partenariats qui soutiendront la croissance de Mayoly * Challenger de manière proactive la stratégie business des partenaires afin d’accélérer le développement des marques au niveau local * Négocier des contrats de distribution / promotion avec les partenaires. Définir la stratégie contractuelle et gérer la planification juridique de son domaine * Être le principal point de contact pour les alliances des clients Mayoly, en gérant le réseau des partenaires conformément aux normes d'éthique et de conformité de Mayoly Profil recherché : * LANGUES : MAÎTRISE COURANTE DE L’ANGLAIS ET DU FRANÇAIS INDISPENSABLE AFIN DE COMMUNIQUER AVEC DES PARTENAIRES INTERNATIONAUX AU QUOTIDIEN * Connaissance de la supply chain et des achats * Excellent relationnel afin de gérer la relation avec divers partenaires internes et externes * Bonne communication orale et écrite * Solides capacités de réflexion critique et d’anticipation pour identifier les opportunités, les risques ou les problématiques potentielles * Capacité éprouvée à prendre des décisions efficaces et à résoudre des problèmes complexes * Excellentes compétences en négociation et en organisation, avec un fort sens du détail * Autonomie, agilité, diplomatie et ténacité * Expérience en gestion de projet, incluant le pilotage et la capacité à engager les gens 

Description : MISSION : PILOTER LA STRATÉGIE COMMERCIALE, MANAGER L’ÉQUIPE DE VENTE (INTERNES + AGENTS), ET DÉVELOPPER LES PARTENARIATS AVEC LES GROUPEMENTS DE PHARMACIES ET PARAPHARMACIES.   MISSIONS PRINCIPALES   1. RESPONSABLE GRANDS COMPTES / KEY ACCOUNT MANAGER Piloter les comptes clés stratégiques : groupements de pharmacies et parapharmacies (France métropolitaine + DROM).Négocier les accords cadres, conditions commerciales, offres de référencement et dispositifs promotionnels.Calculer, suivre et optimiser les conditions de RFA, remises, marges et rentabilité.Construire des partenariats solides, tout en assurant l’exécution locale via les équipes terrain.RÉALISER LE SUIVI ANALYTIQUE DES ACCORDSASSURER LE SUIVI ET L’ACTIVATION DES COOPÉRATIONS COMMERCIALES (COOP)Représenter l’entreprise dans les rendez-vous clés, salons et événements sectoriels.   2. DÉFINITION ET DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE Co-construire la stratégie commerciale avec la Directrice de BUDéfinir les objectifs commerciauxParticiper à la stratégie de lancement produits, politique tarifaire, et outils commerciaux.   3. ANIMATION DU RÉSEAU COMMERCIAL (INTERNE + AGENTS) Piloter l’activité du réseau de délégués et agents commerciaux avec du management hiérarchique direct (<5 personnes).Assurer la coordination, l’alignement des messages, la transmission des accords négociés au national.Fournir aux équipes les outils et les supports pour bien relayer les accords groupements en local.Suivre les indicateurs terrain et contribuer à faire monter en compétence les équipes sur les enjeux comptes clés.Être un relais stratégique entre le terrain et le siège, avec un rôle de référent commercial.   Profil recherché : De formation Bac+5 busines smanagement, VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE KEY ACCOUNT MANAGER (KAM) sur le canal pharmacie et parapharmacie dans le secteur des COMPLÉMENTS ALIMENTAIRES ou, à défaut, dans des environnements proches (dermocosmétique) APPROCHE ANALYTIQUE ET STRUCTURÉE : maîtrise des outils de suivi, capacité à bâtir des recommandations commerciales chiffrées, goût pour les données et la performance commerciale. Idéalement, une EXPÉRIENCE DANS L’ANIMATION OU LA COORDINATION DE RÉSEAUX COMMERCIAUX (internes ou agents), mais ce n’est pas un prérequis si la personne dispose d’un solide PROFIL KAM ET D’UNE VRAIE CAPACITÉ D’ADAPTATION MANAGÉRIALE ET DE LEADERSHIP.

Om tjänsten Wrknest rekryterar nu en vikarierande Marknadschef till Göteborg för ett affärsområde inom bank och fintech för att täcka upp under en föräldraledighet i 12 månader. Det här är en operativ och affärsnära roll med fullt ansvar för att leda och genomföra en redan fastställd marknadsstrategi. De söker en person som trivs nära verksamheten och som vill arbeta hands on med genomförandet. Rollen innebär fullt teamansvar och ett tydligt fokus på execution. Här handlar det om att omsätta strategi till konkret handling, säkerställa leverans och skapa mätbara resultat. Bolaget verkar inom betallösningar och kreditlösningar för större handlare i Norden. I denna roll blir du en central del i att stärka deras position och driva marknadsarbetet framåt i en dynamisk och affärsdriven miljö. Dina framtida arbetsuppgifter Som vikarierande Marknadschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa att marknadsstrategin genomförs enligt plan och att teamet arbetar strukturerat, effektivt och målinriktat. Du driver initiativ från idé till lansering och följer upp resultat för att optimera insatser löpande. Du kommer bland annat att: Säkerställa att marknadsstrategin genomförs enligt uppsatt plan Leda och utveckla marknadsteamet samt skapa struktur, tydlighet och framdrift Driva kampanjer och prioriterade initiativ från idé till lansering Säkerställa kvalitet, struktur och leverans i samtliga marknadsaktiviteter Följa upp, analysera och optimera insatser utifrån uppsatta mål Samordna arbetet med sälj, produkt och övriga interna funktioner Vi söker dig somKrav Har minst 5 års erfarenhet inom marknadsföring och PR Har tidigare arbetat som marknadschef, marknadsansvarig eller team lead Har dokumenterad erfarenhet av att operativt genomföra en marknadsstrategi Har stark erfarenhet av projektledning Meriterande Erfarenhet från e handel, retail eller närliggande branscher Etablerat nätverk inom relevanta områden Du trivs i en operativ roll där tempo, struktur och leverans står i fokus. Du är handlingskraftig och får saker att hända. Med en strukturerad arbetsstil och god prioriteringsförmåga skapar du tydlighet i både mål och genomförande. Som ledare är du stabil och närvarande. Du är tydlig i din kommunikation, trygg i att sätta förväntningar och skapar riktning och framdrift i teamet. Samtidigt är du lösningsorienterad, pragmatisk och prestigelös med en stark samarbetsförmåga. Övrig informationOmfattning Heltid, vikariat i 12 månader Om kunden Kunden är en del av en etablerad bankkoncern och utvecklar lösningar som gör betalningar smartare, enklare och tryggare för både handlare och slutkunder. De erbjuder både tekniska checkoutlösningar och kreditlösningar som faktura och delbetalning. De fokuserar på större handlare i Norden, även med verksamhet i andra länder och inom flera olika branscher. Kulturen präglas av affärsmässighet, engagemang och omtanke. De erbjuder en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och hög energi, där individens utveckling och självledarskap värderas högt. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

YOUR MISSION AT VOI As the Team Lead you will manage a team of Fleet Specialists and work together to ensure operational excellence to keep our vehicles available to our users and a high quality of service for the riders in Västerås. In this role you will divide your time between managerial duties (hiring, training, performance management of the team) and performing tasks based on business priorities. This will include: Providing organised shifts and managing the performance of your team in line with set expectations Implementing new procedures and SOP's Ensuring a high quality standard for our vehicles in the field by working with the team to identify damaged vehicles, rebalance wrongly parked vehicles, tidy parking spots and lift vehicles that have fallen over Maintaining and repairing Voi’s fleet of vehicles to ensure that we extend their lifetime as long as possible to minimise costs, while upholding a high quality standard Working together with your manager to schedule and plan the work most effectively, including shift planning Overseeing the work being done by your team, either in the warehouse or in the field to ensure tasks are completed in the most safe and efficient manner Being the guardian of our physical assets and extending the lifetime of our vehicles and facilities as long as possible Ensuring the team adheres to defined Health & Safety procedures set out by Voi in all tasks performed Being a role model when performing tasks such as repairs and in-field management and foster a collaborative, safe and friendly working environment WHAT YOU NEED TO EMBARK We are looking for a pragmatic and responsible team-player who can fulfil tasks, solve problems independently and work as a part of a team to find new solutions. Besides thriving in a hands on position, we believe this person is performance oriented with the motivation to not only reach their targets, but exceed them. In addition to being fluent in English the right person needs: 2+ years of previous work experience in a similar role Experience managing a team of people A valid driver's licence for Sweden General understanding of digital work tools (MS-office, G-Suite) WHY VOI? Working at Voi is more than just a job. Our promise includes a personal voiage where you grow as a professional and become part of a team and culture that creates something meaningful for society. On top of that, you'll have the opportunity to: Work with great colleagues and in an enriching work environment Use our scooters free of charge Exciting opportunities for further development in and with the company Join the micromobility-revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/451325725.