Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Brico Cash est LE spécialiste des produits pour la construction et la rénovation de l'habitat. Avec notre format entrepôt, nos stocks importants et nos prix attractifs, nous sommes LA solution pour les grands bricoleurs et les professionnels.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de la réussite du projet d’habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d’achat des clients ;Garantir l’approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits … Si vous avez des connaissances en matériaux, c'est un gros plus.Si vous avez votre CACES c'est un plus.

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez une mission stratégique alliant développement commercial, animation du réseau, management d'équipes et accompagnement au changement : Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=qVBz-5tuf1o&t=2s Stratégie de développement commercial : Vous co-définissez la stratégie de développement commercial de l'enseigne avec la Direction Générale et les membres du CODIR. Vous construisez les plans d'actions permettant d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'améliorer durablement la rentabilité des points de vente Vous contribuez activement à la réflexion stratégique concernant les nouveaux concepts, nouvelles offres et nouveaux modèles de développement du business au sein du réseau de franchises et des magasins. Vous identifiez les axes de différenciation de l'enseigne dans un environnement fortement concurrentiel, détectez les relais de croissance et les nouvelles opportunités commerciales Vous modélisez l'activité commerciale des magasins afin de diffuser les pratiques au sein des franchisés Vous assurez une veille permanente des évolutions du marché et les meilleures pratiques du secteur Déploiement et performance commerciale : Vous déclinez et organisez la stratégie de développement sur le terrain, au sein des filiales et du réseau. Vous entraînez les équipes dans son déploiement opérationnel : analyse de l'existant, projection d'une organisation orientée commerce et mise en œuvre sur le terrain, en mode concerté Vous développez une culture de la performance commerciale fondée sur l'analyse des données, le partage des bonnes pratiques et l'accompagnement des franchisés Vous contribuez à faire progresser la rentabilité des points de vente en travaillant notamment sur les leviers de chiffre d'affaires, de marge et d'efficacité commerciale et de formation des équipes de directeurs de magasins et salariés Direction des 4 services opérationnels dédiés au business et du réseau de franchises : Vous pilotez les services en créant des synergies et un mode collaboratif et élaborez les budgets associés : o Marketing opérationnel o Animation des magasins franchisés o Animation des magasins intégrés o Ecole de formation interne Vous orchestrez la bonne animation de l'ensemble du réseau de franchisés aux côtés des équipes terrain. Vous veillez à la bonne appropriation des nouveaux concepts et des compétences commerciales à tous les niveaux. Vous impulsez une dynamique collective favorisant le partage d'expériences, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des 4 services et leurs équipes. Vous créez les conditions d'un déploiement efficace des projets. Vous pilotez les projets de déploiement des nouvelles offres et nouveaux concepts, animez les instances transversales Management : Vous managez 4 responsables de services, qui animent 200 collaborateurs (points de vente, école, marketing opérationnel et animation) et accompagnent les 200 franchisés du réseau Vous fixez un cap, définissez les objectifs, accompagnez vos managers dans le développement de leurs compétences et de leur leadership et fédérez les énergies autour d'un objectif commun. Vous déléguez dans un esprit responsabilisant Vous insufflez une culture commune orientée commerce, service, performance, proximité terrain et satisfaction client dans le respect des valeurs Travail d'équipe transverse : Vous participez activement aux réflexions stratégiques du groupe et vous contribuez aux décisions structurantes concernant le développement de l'enseigne et son organisation future. Vous apportez votre expertise commerciale et votre vision au sein du CODIR Vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement et l'accompagnement des transformations à venir

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES (H/F) au sein de Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante. En tant que Chef des ventes, vous prenez la responsabilité de la région Bretagne et pilotez une équipe de Chefs de secteur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animation et pilotage de l'équipe commerciale - Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution. - Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction. - Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique). - Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés). - Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises). - Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire. Développement commercial & terrain - Gérer les clients stratégiques de son territoire. - Effectuer une veille concurrentielle de son territoire. - Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain. - Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres. - Structurer et animer la prospection avec les équipes. - Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe. Votre profil : - Formation commerciale ou hôtellerie- restauration. - Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire. - Leadership, sens du terrain et goût du challenge. - Organisation, autonomie et excellent relationnel. Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chef des ventes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Bon à savoir : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - Rémunération attractive (13e mois, primes variables.) - Intéressement / participation - Frais de repas, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Poste à pourvoir dès que possible.

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES (H/F) au sein de Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante, dont le siège est situé à SAINT MARTIN DES ENTREES (14). En tant que Chef des ventes, vous prenez la responsabilité de la région Manche et pilotez une équipe de Chefs de secteur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animation et pilotage de l'équipe commerciale - Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution. - Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction. - Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique). - Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés). - Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises). - Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire. Développement commercial & terrain - Gérer les clients stratégiques de son territoire. - Effectuer une veille concurrentielle de son territoire. - Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain. - Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres. - Structurer et animer la prospection avec les équipes. - Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe. Votre profil : - Formation commerciale ou hôtellerie- restauration. - Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire. - Leadership, sens du terrain et goût du challenge. - Organisation, autonomie et excellent relationnel. Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chef des ventes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Bon à savoir : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - Rémunération attractive (13e mois, primes variables.) - Intéressement / participation - Frais de repas, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable markéting digital (H/F) en CDI Vos missions Rattaché à la Direction Marketing & Communication, vous pilotez la stratégie digitale et la performance des sites web du groupe afin d'optimiser leur visibilité, leur efficacité et l'expérience utilisateur. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Piloter et optimiser les sites web des différentes marques (contenus, parcours utilisateurs, référencement et performances). Créer, intégrer et mettre à jour les contenus, ainsi que réaliser des modifications en HTML/CSS sur les sites existants. Analyser les indicateurs de performance (trafic, conversion, UX, KPI) et proposer des actions d'amélioration. Définir et superviser les campagnes d'acquisition de trafic (SEA, display...) en collaboration avec des prestataires externes. Déployer et piloter la stratégie SEO ainsi que les outils de web analytics (GA4 ou équivalent). Animer la plateforme e-commerce BtoB en mettant en avant les offres commerciales et en optimisant le parcours client. Concevoir et piloter les campagnes d'e-mail marketing et CRM (segmentation, automatisation et suivi des performances). Coordonner les différents projets digitaux en collaboration avec les équipes communication, créatives, commerciales, trade marketing ainsi qu'avec les partenaires externes. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en marketing digital, web ou e-commerce et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le SEO, le SEA, le web analytics, l'e-mail marketing/CRM ainsi que le HTML. Vous êtes à l'aise avec les outils d'intelligence artificielle et avez déjà piloté des prestataires dans un environnement multi-marques et BtoB/BtoC. Un bon niveau d'anglais professionnel est requis. Autonome, organisé et orienté résultats, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de créativité et appréciez le travail en équipe.

Exolys recrute pour un acteur majeur de la distribution spécialisée (700 magasins) un(e) Responsable E-Commerce (F/H). Dans un contexte d'accélération de sa stratégie omnicanale, notre client souhaite renforcer son équipe digitale afin de faire de son activité e-commerce un levier majeur de croissance et de performance. Le poste : Rattaché(e) à la Direction E-Commerce, le(la) Responsable E-Commerce pilote la performance commerciale du site, anime une équipe d'experts et coordonne les projets de développement en étroite collaboration avec les équipes Offre, Marketing, CRM, Produit, IT, Supply Chain ainsi qu'avec les marques partenaires. Véritable chef d'orchestre de l'activité digitale, il(elle) contribue activement à la transformation de l'enseigne et à l'amélioration continue de l'expérience client. Missions : Pilotage de la performance e-commerce - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial du site afin d'accroître le chiffre d'affaires, la rentabilité et les principaux indicateurs de performance (taux de conversion, panier moyen, taux de retour, marge, écoulement des stocks). - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et identifier les leviers d'optimisation permettant d'améliorer durablement les performances du site. - Piloter le budget lié à l'activité e-commerce et contribuer à l'optimisation de la rentabilité des opérations commerciales. Animation commerciale et e-merchandising - Définir le plan d'animation commerciale annuel et orchestrer les opérations commerciales en lien avec les équipes Offre, Marketing et les marques partenaires. - Piloter le merchandising digital du site : mise en avant des produits, organisation des catégories, cross-selling, up-selling, searchandising et personnalisation des parcours clients. - Garantir la cohérence des temps forts commerciaux avec la stratégie de l'enseigne. Gestion du catalogue et qualité des contenus - Superviser l'ensemble du cycle de vie des produits sur le site internet. - Veiller à la qualité, à la richesse et à la fiabilité des contenus produits ainsi qu'à la disponibilité du catalogue. - Optimiser l'organisation et la valorisation d'un catalogue de plus de 100 000 références. Expérience client et optimisation du parcours - Améliorer en continu l'expérience utilisateur du site. - Piloter les analyses de parcours clients, les tests A/B et les actions de personnalisation destinées à améliorer la conversion et la satisfaction client. - Identifier les opportunités d'amélioration en s'appuyant sur les données comportementales. Pilotage des projets e-commerce - Construire et piloter la feuille de route annuelle des projets e-commerce. - Prioriser les évolutions fonctionnelles en collaboration avec les équipes Produit et IT afin d'améliorer l'expérience utilisateur et la performance commerciale. - Contribuer à la transformation digitale de l'entreprise et aux projets structurants liés à l'omnicanalié. Analyse de la performance et exploitation de la donnée - Exploiter les outils d'analyse afin de mesurer les performances commerciales et comportementales du site. - Produire les tableaux de bord et recommandations permettant d'éclairer les décisions opérationnelles et stratégiques. - Développer une culture de pilotage par la donnée auprès des équipes. Management (quinzaine de personnes) - Manager et développer une équipe d'experts e-commerce couvrant les domaines du e- merchandising, de l'animation commerciale, de la planification, de la business analytics et du pilotage des campagnes. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance. Contribution à la stratégie omnicanale - Participer à la définition de la stratégie digitale de l'enseigne et contribuer aux projets structurants de développement (marketplace, retail media, développement international, nouveaux services digitaux). - Faire du site e-commerce un levier de croissance au service de l'ensemble du réseau de magasins. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) du e-commerce capable de conjuguer vision stratégique, culture du commerce et excellence opérationnelle. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'une activité e-commerce (2 ans minimum) ou d'une expérience significative de 8 à 10 ans en pilotage de projets e-commerce à fort enjeu, intégrant la performance commerciale, l'e-merchandising, l'optimisation des parcours clients et l'exploitation de la donnée. Vous possédez une solide culture du commerce et de la performance, ainsi qu'une réelle capacité à transformer les analyses en actions concrètes. Curieux(se), agile et orienté(e) résultats, vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques où la transversalité, la collaboration et l'amélioration continue occupent une place centrale. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner leur développement et créer le...

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing , un(e) chargé de Digital Marketing/Business Data & IA en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Etes-vous prêt(e) à participer à la transformation digitale de nos activités en développant des solutions d'automatisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle au service de nos équipes marketing et commerciales ?Au sein de l'équipe Marketing & Business, tu participeras à l'amélioration continue de nos processus marketing et commerciaux grâce à la data et à l'intelligence artificielle. Concevoir et automatiser des processus métiers afin de gagner en efficacité et de réduire les tâches répétitives. Développer des workflows d'automatisation entre nos différents outils (CRM, marketing, reporting, IA, etc.). Créer et optimiser des campagnes marketing multicanales (emailing, automatisation, nurturing, acquisition). Développer des scénarios de marketing automation pour améliorer la génération, la qualification et le suivi des leads. Analyser les données marketing et commerciales afin d'identifier des leviers de performance et formuler des recommandations. Concevoir des tableaux de bord et suivre les KPI liés à l'acquisition, aux campagnes, à la qualité des leads et aux performances commerciales. Participer à la structuration et à la fiabilisation des données CRM. Développer des assistants et automatisations basés sur l'intelligence artificielle afin d'optimiser les processus internes et la production de contenus. Réaliser une veille sur les nouvelles solutions d'IA, de marketing automation et d'analyse de données afin de proposer des innovations adaptées aux besoins de l'entreprise. Collaborer avec les équipes Business et Editoriale sur des projets transverses d'optimisation et de transformation digitale. PROFIL RECHERCHE Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle. Analytique et à l'aise avec les données. Rigoureux(se) et organisé(e).Force de proposition et orienté(e) amélioration continue. Autonome tout en appréciant le travail en équipe. Sensible aux enjeux du marketing digital et de la performance. Connaissance d'un CRM (Salesforce ou équivalent) Intérêt pour les outils de Business Intelligence Première expérience avec des outils d'automatisation Intérêt ou expérience avec les IA génératives notamment ClaudePoste basé à ParisRémunération fixe selon niveau d'études + âge,Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

About this job

Samen groeien. Op een duurzame manier. Dát is het fundament van ITZU Group. Als ervaren HR- en facility dienstverlener werken we als talent partner niet voor, maar mét bedrijven, organisaties en kandidaten. Binnen alle merken en divisies van onze organisatie vormen we een waardevolle partner die niet alleen kwaliteitsvolle diensten levert, maar ook positief, constructief en toekomstgericht meedenkt met individuele en collectieve doelstellingen van bedrijven, kandidaten en medewerkers.  

Vanuit een sterke waardegedreven visie en een pragmatische, warme, mensgerichte aanpak bouwen we zo aan duurzame groei. Altijd met het oog op en respect voor de unieke eigenschappen van medewerker en bedrijf. Want ‘it’s you we care about’.  

Jouw verantwoordelijkheden

Om onze groep digitaal nóg sterker en zichtbaarder te maken, zoeken we een Allround B2B Marketeer die onze merken mee op de kaart zet en hen ondersteunt in uiteenlopende marketingprojecten. In deze rol krijg je de kans om impact te maken op groepsniveau én om de marketingmotor van al onze ondernemingen mee aan te drijven. 

Jouw takenpakket? Focus op strategie en B2B communicatie met alles wat er rond komt zich focust op het ver uitbouwen van onze verschillende merken. 

B2B Branding: 

B2B Communicatie & Coördinatie: afstemmen met de verschillende merken wat hun visie is en hoe ze naar voor willen komen. Je zorgt dat alle merken hun merkeigen manier van werken overkomt in deze communicatie. Contact opnemen met onze partners en samenwerken met leveranciers. 

Je vertaalt de commerciële en operationele doelen naar effectieve communicatiestrategieën. Verder waak je over elk merk zijn identiteit en consistentie in hun communicatie. 

Social Media & Content: 

Je beheert de accounts van al onze verschillende merken binnen de ITZU Group. Met focus op LinkedIn, Meta & TikTok 

Je staat in voor het plannen van de contentkalender, opmaken en opvolgen van onze nieuwsbrieven naar onze B2B klanten & Partners. Je denkt mee aan nieuwe ideeën en zet deze om in effectieve content. 

Je ondersteunt onze recruitment- tak met het maken van doeltreffende recruitmentcampagnes of denkt mee aan ideeën voor klantentestimonials. 

Websitebeheer & Digital Marketing 

Samen met onze partners zit je samen om een nieuwe visie te geven aan onze website om alles zo overzichtelijk en duidelijk mogelijk te houden. Je analyseert alle SEO's en doet een marktanalyse om zo onze website nog beter te maken. We gaan voor een ideale gebruikerservaring! Op basis van deze data stel je verbeteringen voor aan het team en bespreekt deze in haalbaarheid. Trends opvolgen hoort er natuurlijk ook bij! 

Je volgt de resultaten van onze campagnes op en zit samen met de stakeholders om de resultaten om te zetten in nieuwe ideeën. 

Stakeholders- en projectmanagement 

Samen met de stakeholders van alle verschillende merken zit je samen om visies en strategieën te bespreken. Ook met externe stakeholders zit je samen voor het uitwerken of bedenken van nieuwe ideeën of campagnes. Je denkt mee in verschillende meetings om ITZU beter op de kaart te zetten en zichtbaar te maken. 

Je coördineert alle lopende projecten van alle merken, je houdt dus het overzicht van alle lopende projecten, campagnes, shoots, edits, meetings,... Collega's van verschillende merken en afdelingen zullen je natuurlijk overstelpen met e-mails om te checken hoe ver je bent met hun vraag of campagne. 

Als B2B Marketeer ben je verantwoordelijk voor de branding en communicatie van verschillende merken binnen de ITZU Group. Je bewaakt de merkidentiteit, stemt af met interne en externe stakeholders en vertaalt commerciële doelstellingen naar sterke marketingacties.

Je beheert de socialemediakanalen, ontwikkelt content, coördineert campagnes en ondersteunt recruitmentmarketing. Daarnaast werk je mee aan het optimaliseren van websites, SEO en digitale marketinginitiatieven. Op basis van analyses en resultaten formuleer je verbeteringen en nieuwe ideeën.

Je houdt het overzicht over diverse marketingprojecten en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen collega's, partners en stakeholders.

Jouw profiel:

• Bachelor of master in Marketing, Communicatie of gelijkaardig.
• Minstens 3 tot 6 jaar ervaring in een marketingfunctie.
• Ervaring met B2B-marketing en strategische communicatie.
• Sterk in stakeholdermanagement en projectcoördinatie.
• Creatief, proactief en hands-on ingesteld.
• Ervaring met Canva, social media en contentcreatie.
• Kennis van SEO, Google Analytics, AI en CMS-systemen zoals Drupal is een plus.
• Rijbewijs B.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Bela Diva Beauty based at Drogheda, Co. Louth, is seeking a proactive, creative, and results-driven Marketing Executive to join our dynamic team. This pivotal new role is essential for enhancing our visibility, strengthening engagement with existing clients, and supporting the company's growth by attracting new clients. The successful candidate will be instrumental in developing and executing marketing campaigns across various channels, helping to drive brand awareness, generate leads, and support the company's growth objectives. This position requires a creative and proactive individual with a strong understanding of digital marketing and excellent communication skills. Key Responsibilities: Assist in the development and implementation of comprehensive marketing plans and strategies to promote products and services. Manager a company website and execute campaigns across digital channels (e.g., social media, email, SEO/SEM, website) and traditional channels (e.g., print, events, PR). Manage and update content for the company website, ensuring accuracy and alignment with brand guidelines. Coordinate the creation of marketing materials, including brochures, presentations, case studies, and video content, working closely with internal teams and external agencies. Discusses possible changes that need to be made in terms of design, price, packaging, promotion etc. in light of market research with appropriate departments. Manage social media profiles, creating engaging content and monitoring performance. Execute email marketing campaigns, including list segmentation, content creation, and performance analysis. Draft, edit, and proofread marketing copy for various platforms. Prepare regular reports on marketing activities and campaign results, providing actionable insights and recommendations for optimization. Qualifications & Skills: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 2 years of proven work experience in a marketing role, preferably as a Marketing Executive or similar. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously. Familiarity with marketing analytics tools (e.g., Google Analytics). Familiarity with graphic design tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite). Ability to work collaboratively with cross-functional teams. Additional Skills & Attributes: Self-driven with a passion for sales and achieving results, High level of integrity and professionalism, Ability to adapt quickly in a fast-paced, changing environment. Job Type: Full-time, Permanent Pay: €36,610 per year Work Location: 2 George’s Street, unit 2, 2 floor, Drogheda, Co. Louth

Sellingz est une agence qui aide les marques à se développer sur les Marketplaces en Europe et dans le monde. Nous accompagnons les équipes de ces marques à croître, mais aussi à se protéger grâce à une bonne compréhension des canaux de distribution de leurs produits. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Catalog Manager expérimenté(e). Rattaché(e) à la Head of Delivery, vous pilotez la qualité et la performance des catalogues produits de nos clients sur l'ensemble des marketplaces, vous encadrez une équipe de Catalog Specialists et vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de nos clients sur les sujets catalogue. Ce poste n'est pas un poste d'exécution. Là où le Catalog Specialist produit et optimise les fiches produits au quotidien, le Catalog Manager définit les standards, pilote l'équipe, arbitre les priorités et porte le conseil stratégique auprès des clients. Nous recherchons un profil senior, capable d'encadrer et de conseiller. Vos missions 1. Management de l'équipe Catalog - Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de Catalog Specialists - Répartir la charge de travail, définir les priorités et garantir le respect des délais - Définir et faire appliquer les standards de qualité et les process catalogue - Contrôler la qualité des livrables et piloter les actions correctives 2. Conseil et relation client - Être l'interlocuteur(trice) de référence des clients sur la stratégie catalogue - Conseiller les marques sur la structuration, l'optimisation et le référencement de leurs catalogues - Présenter les performances catalogue et recommander des axes d'amélioration - Anticiper les besoins des clients et sécuriser leur satisfaction sur le périmètre catalogue 3. Pilotage de la performance catalogue - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données produits sur toutes les marketplaces (référentiels, catégorisation, EAN, contenus, prix, stocks) - Superviser l'intégration et la mise à jour des catalogues via les outils de gestion de flux et le PIM - Optimiser le référencement produit pour maximiser la visibilité et les ventes - Piloter les indicateurs de performance catalogue et le reporting associé - Diagnostiquer et résoudre les problématiques complexes de listing et les rejets de fiches Profil recherché - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur la gestion de catalogues en environnement marketplaces (marque, distributeur ou agence) - Vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe et savez faire progresser des collaborateurs - Vous maîtrisez les back-offices vendeurs (Seller / Vendor Central et équivalents), les outils de gestion de flux et la logique des flux produits - Excellente maîtrise d'Excel et des référentiels produits - Sens du conseil client et capacité à porter des recommandations stratégiques - Rigueur, autonomie, sens du détail et de la donnée - Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (marketplaces internationales) - Poste ouvert aux candidats justifiant de l'expérience requise, indépendamment du niveau de diplôme Les petits + - Expérience multi-marketplaces à l'international - Connaissance approfondie d'un PIM et d'outils de gestion de flux - Appétence pour la structuration de process et l'amélioration continue Rémunération et avantages - CDI, 39 heures par semaine, sur site (pas de télétravail) - Titres-restaurant - Environnement de travail ouvert et collaboratif - Déplacements ponctuels à prévoir (France / Europe) Processus de recrutement - 1. Première sélection sur CV et lettre de motivation - 2. Test DISC Prismo + entretien téléphonique avec la Head of Delivery - 3. Étude de cas + restitution + entretien physique avec le CEO En bref - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h, sur site