Description du poste : Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l'humain. Ainsi, pour répondre aux besoins d'un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau H/F en CDI à temps plein. Conditions CDI à temps plein (statut cadre) * Rémunération selon le profil : entre 42000€ et 45000€ brut/annuel * Travail hybride (2 jours de télétravail/ semaine) * Permis B souhaité Les avantages Véhicule de fonction * Accès à la plateforme Zephyr & Moi , plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc) * Une organisation hybride avec du télétravail - 2 jours par semaine * Des journées de RTT * PC et téléphone professionnel * Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance financée à 100% pour le salarié et ses enfants * Tickets CESU financés à 100% * Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire * Des séminaires et une vie d'entreprise riche Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail * Perspectives d'évolution offertes par un réseau en croissance constante * Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle Quelles seront vos missions ? En charge de l'accompagnement d'agence en franchise et succursales, votre expertise favorise le développement du CA des agences de maintien à domicile et de confort. Vous apportez une assistance fonctionnelle et métier et vous vous assurez de la bonne intégration et application des process du groupe. Vous structurez les procédures d'intégration et d'accompagnement des agences. Vous mettez en place des audits d'activité suite auxquels vous proposerez des plans d'action sur mesure. Vous participez et vous animez des formations destinées aux nouveaux collaborateurs du réseau Description du profil : Quel profil pour nous rejoindre ? Bac+5 (idéalement en parcours Management des Réseaux de Franchise ou Management et Stratégie d'Entreprise), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e) À l'aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition. Vous justifiez d'une expérience managériale significative. Vous avez la fibre sociale et l'envie de vous investir dans une société qui a du sens pour vous et les bénéficiaires des prestations. Le processus de recrutement Contact avec un membre de l'équipe recrutement pour un échange téléphonique (~15min) * Entretien avec les responsables hiérarchiques (~1h) * Mise en situation (~1h) * Contrôle de références

Mission principale Définir et piloter la stratégie marketing de l’entreprise afin de développer la notoriété de la marque, générer des leads qualifiés et soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités principales - Élaborer et déployer la stratégie marketing globale, avec un fort axe innovation produit. - Accompagner le développement et le lancement de nouvelles gammes. - Réaliser des études de marché et analyser les tendances consommateurs. - Définir et piloter le plan marketing ainsi que le budget associé. - Définir, suivre et analyser les KPI de performance (ROI, parts de marché, rentabilité). - Mettre en place des actions correctives dans une logique d’amélioration continue. - Manager et accompagner les équipes marketing. - Assurer la coordination transversale avec les équipes R&D, production, qualité et commerciales. - Superviser les actions de communication et veiller à la cohérence de l’image de marque. Profil recherché: Profil recherché - Formation supérieure en marketing, école de commerce ou équivalent. - Expérience de plus de 5 ans en marketing de marque, orientée innovation et développement produit. - Expérience significative en management d’équipe et en coordination transversale. - Solides compétences en pilotage de la performance et analyse de données. - Leadership, capacité à fédérer et sens stratégique. - Autonomie, rigueur et orientation résultats. - Bilingue français/anglais.

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour sa Direction Commerciale, des Futurs cadres commerciaux. ResponsabilitésNous vous offrons :Une solide formation au sein de différentes entités de Foyer Assurances qui vous permettra de développer votre potentiel commercial, vos capacités de leadership et de management, d’assimiler les multiples facettes des métiers de l’assurance et de maîtriser les outils nécessaires à votre réussite.Vous prendrez en charge des missions variées au sein du département commercial et serez ainsi amené à avoir de nombreux contacts avec les clients, les agents et les collaborateurs du Groupe Foyer.A l’issue d’une premier/ière période alliant formation et mise en pratique vous aurez acquis les compétences de base de la culture client Foyer. Cela vous donnera la possibilité d’entreprendreen fonction de votre profil et de vos ambitions, une carrier/ière commerciale en tant que conseiller de clientèle privée ou entreprises, responsable secteur réseau d'agent ou agent professionnel. Compétences requisesDétenteur d’une formation de niveau BAC+4 (assurances, économie, gestion,...) vous avez l’envie d’exploiter pleinement vos talents dans le monde des assurances.Entreprenant, dynamique et ambitieux, vous possédez une fibre commerciale et vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail.Vous appréciez le contact et disposez d’un très bon esprit d'équipe.Vous maîtrisez impérativement le luxembourgeois, le français, l'allemand et l'anglais.Une premier/ière expérience dans une fonction commerciale, la maîtrise de techniques de négociation et la possession de l’agrément d’agent d’assurance sont considérées comme de réels atouts. Nous offronsEn rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,Un système d'horaire flexible,Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,Une salle de sport avec coach.

Lallemand est un leader mondial dans le développement, la production et la mise en marché de levures, bactéries et ingrédients dérivés, utilisés dans les domaines de la boulangerie, de l’œnologie, de la nutrition humaine et animale, de la pharmacie, de la production fromagère, la brasserie et la santé des plantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lallemand c’est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C’est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle. Le site de Blagnac regroupe près de 300 collaborateurs de différentes nationalités. Il abrite toutes les unités d’affaires et les activités allant de la R&D à l’administration des ventes en passant par le marketing, les affaires réglementaires, les services qualités… Chez Lallemand EMEA Baking, nous sommes à la pointe de l'industrie de la boulangerie et fournissons à nos clients des levures et des dérivés de levure de qualité supérieure. Avec 9 usines en Europe et 2 en Afrique du Sud, nous nous engageons à renforcer notre présence numérique et à améliorer l'expérience client. Nous offrons une rémunération attractive, un système de prime lié aux résultats de l’entreprise et un plan d’épargne, des jours de RTT, des opportunités de formation et d’évolution et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Nous proposons également des événements favorisant le bien-être au travail, un remboursement à 50% des abonnements de transport en commun, une prime vélo, une subvention pour le court-voiturage, ainsi que des avantages et activités proposés par le CSE et l’entreprise. Nous recherchons un professionnel du marketing pragmatique pour diriger et améliorer nos efforts de marketing sur plusieurs marques et marchés européens liés à la levure de boulangerie. Jusqu'à présent, le marketing était géré localement dans chaque pays. Ce nouveau poste permettra d'assurer la cohésion et l'harmonisation de tous les marchés, tout en responsabilisant les équipes locales et en garantissant une mise en œuvre efficace par l'intermédiaire d'agences et de partenaires. Étant donné que nous opérons dans le secteur des ingrédients alimentaires, ce poste requiert une personne capable de traduire des connaissances techniques sur les produits en messages convaincants et pertinents pour le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, des ventes, de gestion des unités commerciales, de qualité et de marketing mondial et local afin de garantir que notre communication est précise, différenciée et alignée sur les besoins des clients et les exigences réglementaires. Il s'agit d'un poste à fort impact pour une personne qui aime trouver l'équilibre entre l'exécution pratique et la coordination stratégique, dans un environnement international dynamique. Principales responsabilités : Communication et développement de contenu : Produire et coordonner du contenu destiné à être utilisé à l'échelle européenne (articles, visuels, vidéos). Préparer les communications internes et externes, notamment les newsletters, les mises à jour et les dossiers de presse. Participer à la définition des plans d'action en matière de communication marketing tout en pilotant des campagnes de communication à 360°. Soutenir le chef de produit et les équipes commerciales dans le développement de contenus, de présentations promotionnelles/techniques et d'outils de vente. Coordonner les relations avec les médias avec les équipes de l'entreprise. Tenir à jour les calendriers éditoriaux et les flux de communication. Assurer le lien avec les équipes locales de Lallemand Baking afin d'adapter/utiliser les actions promotionnelles appropriées. Marketing numérique et présence en ligne : Gérer et optimiser les sites Web locaux (WordPress) : mises à jour, performances, expérience utilisateur. Planifier, exécuter et suivre les campagnes CRM sur tous les marchés (Microsoft Dynamic...

Dans le cadre de son développement commercial, la société Energy Seeds recherche un responsable commercial pour la zone Ouest France (H/F). Sous le contrôle du directeur commercial, il sera chargé du référencement et du développement de la gamme de semences de maïs, de tournesol et de couverts végétaux auprès de la distribution. Il assurera les négociations, planifications et suivi des commandes auprès d'un portefeuille de clients existants qui sera à développer au travers de la prospection dans la région concernée. Une expérience professionnelle dans le même poste est fortement souhaitée. Le candidat doit être autonome, force de proposition et à l'aise avec l'outil informatique.  

NeithWork,?cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Notre client, cabinet d'avocats, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Coordinator Business Development (H/F) - en CDI. Coordination des classements et annuaires Rédaction des pitchs Soumissions Gestion des biographies des experts Gestion de la Marque Employeur Profil recherché : Minimum 3 années d'expérience en cabinet d'avocats sur un poste similaire Anglais courant voire bilingue pour une utilisation quotidienne. Excellente maîtrise du pack office Rigueur, organisation, esprit d'équipe

LES MISSIONS : En tant que Responsable de Comptes, vous serez le (la) partenaire clé de nos clients pour : * Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur. * Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions IT et RH adaptées. * Collaborer avec nos experts (recruteurs, consultants) pour garantir une réponse rapide et efficace. * Atteindre vos objectifs commerciaux, avec un accompagnement personnalisé. Un poste stimulant, idéal pour un(e) commercial(e) qui aime le challenge et veut construire une carrière durable. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes dynamiques, persévérant(e)s et orienté(e)s résultats, avec : * Un esprit de conquête et un sens relationnel marqué. * De la curiosité et une capacité à sadapter aux évolutions du marché. * Une expérience en vente B2B, idéalement dans lIT, le recrutement ou les services. LES AVANTAGES : * Package attractif : salaire fixe + commissions non plafonnées. * Avantages exclusifs : voyages dentreprise, engagements sociaux, programmes bien-être. * Accompagnement personnalisé : formations, mentorat et outils pour performer. * Perspectives dévolution : nous croyons en la croissance de nos talents. Chez nous, votre réussite est notre priorité. Prêt(e) à relever le défi ? POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

1 Sales Manager_in / Vertriebsmitarbeiter_in / Kundenberater_in mit Kenntnissen in Drucktechnik und Graphik KURZINFO Graz Umgebung (an der A2) Vollzeit Home-Office möglich € 3.500,- bis 4.500,-  brutto/Monat Ihr Aufgabengebiet - Proaktive Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung - Aktive Ausschreibungsbearbeitung in Kooperation mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung - Terminplanung und -verfolgung - Aktive Kundenberatung in Bezug auf Machbarkeit oder Problemlösung von Drucktechnikaufträgen - Kenntnisse in der digitalen Erstellung, Bearbeitung und Kontrolle von Druckdaten (Bildbearbeitung) - Übernahme und Überprüfung von kundenseitig bereitgestellten Druckaufträgen und -daten - Kenntnisse in der Bearbeitung der beigestellten Druckdaten - Beratung betreffend grafische Gestaltung von Kundenwünschen - Unterstützung in der Produktgestaltung und Druckprozessentwicklung - Aktive Problemlösung für laufende Aufträge des Kunden im Druckprozess Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Druck- oder Druckvorstufentechniker_in oder vergleichbar erwünscht - Erfolgreich abgeschlossene HTL / FH mit vergleichbarem Lehrinhalt denkbar - Technisches Verständnis und ausgeprägtes Interesse für die Drucktechnik - Tiefgehende Kenntnisse der Farbenlehre mit gutem Auge für Farben - Wissen zum Thema Tiefdruck (Beachtenswertes, Gefahren, Winkel, Füllgrad, ...) von großem Vorteil - Erfahrung in der graphischen Bearbeitung und entsprechende Programmkenntnisse werden vorausgesetzt - Versiert in Adobe CC (Illustrator, Photoshop, Indesign, Acrobat) und/oder ArtPro und/oder Dalim - Kommunikationstalent mit Freude an der Arbeit mit Menschen - Extrovertiertes gewinnendes und selbstsicheres Auftreten kombiniert mit tiefgehendem Fachwissen - Durchsetzungs- und Abschlussstärke - Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Sehr genauer und selbstständiger Arbeitsstil - Geistige Aufnahmefähigkeit um Abläufe zu erkennen und Aufträge umzusetzen - Gute Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse vorteilhaft - Reisebereitschaft innerhalb Europas im Ausmaß von circa 30% der Arbeitszeit - Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Unser Angebot - Langfristige Anstellung mit hervorragenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Standort im Großraum Graz, jedoch Wohnort auch in Restösterreich denkbar - Hoher Home-Office-Anteil nach Einarbeitungsphase und bei ausgeprägter Zuverlässigkeit sowie hohem Engagement denkbar - Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung - Abwechslungsreiches und sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem durch freundschaftlichen Umgang geprägten Team - Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW (Autobahnnähe) - Kostenlose Mitarbeiter_innenparkplätze - Verhandlungsbasis für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.500,-, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen ist. Das Gehalt vergleichbarer Positionen liegt üblicherweise zwischen €3.500,- und circa € 4.500,- brutto/Monat zuzüglich Provisionen, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Bei sehr branchenerfahrenen Bewerbern oder solchen mit bereits vorhandenem Kundenstamm  auch darüber. Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt! Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: https://karriere.professionals4you.at/Jobs unter Angabe der Jobnummer: 258065 Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Dienstge...