As a successful wholesaler of automotive spare parts and accessories, we have been standing for consistency and growth for over 100 years. We are a regionally connected family business, and we see ourselves as return optimiser for car dealers, specialist dealers and wholesalers as well as independent garages. In 2025, our sales activities in Germany and 70 other countries around the world enabled us to increase our turnover to over EUR 142 million. We owe this to our customers, suppliers and, above all, a motivated team of 400 employees. For our further growth strategy, we are looking to enhance our team with a Sales Agent as self-employed or employed sales representative (m/f/d) to support stockholding garages in France (Departments 02, 08, 10, 51, 52, 55, 59, 62, 89) Your responsibilities: Active acquisition of new customers and maintaining existing customer relationships Advice on and sale of automotive spare parts to independent garages, car dealerships and trading companies Preparation of quotations and orders Recording of requirements and strategic preparation of the necessary activities Market analyses and competition monitoring Participation in trade fairs and events to present our products Your profile: Completed commercial training or comparable qualifications Experience in sales, ideally in the automotive spare parts sector Technical understanding and enthusiasm for cars Excellent communication and negotiation skills Independent and goal-orientated way of working Good knowledge of MS Office Willingness to travel is a requirement Knowledge of English or German as a foreign language is useful What we offer: A dynamic and motivated team Flexible working hours and home office As an employed sales agent: attractive, neutral company car, also for private use As an employed sales agent: modern home office equipment Attractive remuneration and performance-related bonuses Further training and development opportunities A modern working environment and the latest technologies Employee discounts Corporate benefits Are you interested? If you would like to become part of our successful team, please send your detailed application, including expected salary and earliest starting date, to our HR Manager Mr Jörn Paulsen by e-mail (j.paulsen@schaeferbarthold.de) or apply through our applicant portal at www.schaeferbarthold.de Take your chance and become part of our team! For more information or initial questions, please contact our Export Sales Manager Mr Simon Krüger by e-mail (s.krueger@schaeferbarthold.de) . Schäferbarthold GmbH Eberweg 2-12 32457 Porta Westfalica Deutschland +49 (0) 571 502-0

ALS ZUKUNFTS- UND WACHSTUMSORIENTIERTES UNTERNEHMEN DER SCHUNK GROUP SUCHEN WIR SIE ALS Senior Sales Manager (m/w/d) Lithographie Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz. Unterstützen Sie die Schunk Ingenieurkeramik GmbH, einen der weltweit führenden Spezialisten im Bereich der technischen Keramik. Unsere Lösungen aus Siliziumcarbid und Aluminiumoxid kommen auf Grund ihrer herausragenden Eigenschaften in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz, vom Ofen- und Anlagenbau bis hin zum Ballistikschutz. Das erwartet Sie: - Die Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich keramischer Produkte für die Halbleiterfertigung insbesondere Lithographie und innovativer Technologien sowie Kundensupport für unsere Produkte und Lösungen - Die Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team zur Entwicklung und Umsetzung unserer langfristigen Strategie als wichtiger Wachstumstreiber für das Lithographie -Geschäft gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich - Sie betreuen und akquirieren eigenverantwortlich Neukunden im In- und Ausland innerhalb des Verantwortungsbereichs - Sie erarbeiten Forecasts und Business Cases und sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Angeboten inklusive Angebotsverfolgung - Sie beobachten Entwicklungstrends und führen Wettbewerbsanalysen durch, um das Produktportfolio strategisch weiterzuentwickeln Was wir bieten: - Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern - Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit - Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele - Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive - Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen - Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens - Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz. - Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu. - Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung. - Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge. - Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit. - Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet. - Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden. - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an. - Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert. - Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge. - Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. - Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung. - Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen. - Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten. Das bringen Sie mit: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Business Development oder Produktmanagement, idealerweise im Bereich Lithographie - Sie zeichnen sich durch eine hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen aus und können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich kommunizieren - Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft zählen zu Ihren Stärken, ebenso wie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kundenorientierung mit und haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie CRM-Systemen, vorzugsweise C4C; Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Recruiting@Schunk-Group.com (Recruiting@Schunk-Group.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Lithografie, Entwicklung, Akquisition

S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Wir tragen dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen – von der Windkraft bis hin zu Fahrzeugen, die leichter, stabiler und energiesparender sind. Mit 1.400 Kolleginnen und Kollegen an 17 internationalen Standorten arbeiten wir gemeinsam an innovativen Lösungen für eine grünere Zukunft. Als Verstärkung für unser globales Vertriebsteam suchen wir ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) Defence & Civil Protection. Deine Aufgaben: - Du entwickelst den Geschäftsbereich Defence & Civil Protection strategisch und operativ weiter - Du identifizierst, akquirierst und betreust nationale sowie internationale Kundenprojekte - Du analysierst Marktpotenziale, Ausschreibungen und Beschaffungsprogramme im Defence- und Zivilschutzumfeld - Du steuerst internationale Projekte in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Produktion - Du verhandelst Angebote, Verträge und Partnerschaften und baust relevante Netzwerke in Industrie und Behörden aus - Du baust ein belastbares Netzwerk in Industrie, Behörden und verteidigungsnahen Strukturen auf und pflegst es nachhaltig Dein Profil: - Du hast ein Studium in Ingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen - Du bringst fundierte Marktkenntnisse in Defence und Zivilschutz sowie Erfahrung im Business Development mit - Du kennst Anforderungen im Bereich ballistischer Schutz und idealerweise Composite-Materialien in Schutzsystemen - Du überzeugst durch Verhandlungsstärke, strategisches Denken und sicheres Auftreten auf allen Ebenen - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und verfügst über umfangreiche Erfahrung sowie ein belastbares Netzwerk im relevanten Umfeld Was wir Dir bieten: - Starkes Gehalt – Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen - Mehr Freizeit – 37 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr - **Echte Flexibilität **– Wir arbeiten ohne Kernarbeitszeit flexibel zwischen 7 und 18 Uhr. So kannst du Private Termine wahrnehmen oder auch eine berufsbegleitende Weiterbildung unterbringen - Deine Karriere, dein Weg – Bei S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X zählt, was du kannst und wie du dich einbringst. Wir fördern deine Entwicklung mit individuellen Aufstiegschancen – auch bereichsübergreifend oder international – und bieten dir echte Karriereperspektiven - Echt was bewegen – In kleinen Teams mit engem Austausch kannst Du Abläufe und Ausrichtung von** Abteilung und Unternehmen aktiv mitgestalten** - Ein Plus für Deine Gesundheit – Massagen, Obstkorb, Hansefit - JobRad – Bei uns kannst Du günstig Dein Traumrad leasen, um fit zu bleiben - Teamgefühl – Spannende Firmenevents, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst - Freikarten – Du erhältst Zugang zu Freikarten für die Heimspiele des TVE in der S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X-Lounge - Corporate Benefits – Über unser Rabattportal erhältst Du bei vielen Händlern attraktive Rabatte (z.B. bei Samsung, Telekom & Müller) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich mit einem kurzen Lebenslauf! Wir freuen uns auf das Kennenlernen! Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management (B2B) Was Sie bei uns machen - Für unsere Wachstumsziele in Schleswig-Holstein suchen wir weitere erfahrene Sales Manager - Aufgaben anpacken: In enger Zusammenarbeit mit unserer Niederlassung Kiel gewinnen Sie Neukunden für unsere Dienstleistungen in der Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Grünanlagenpflege, Winterdienst etc. (B2B-Vertrieb) - Verantwortung übernehmen: Sie steuern eigene Vertriebsprojekte der Privatwirtschaft in Ihrem Vertriebsgebiet (Großraum Schleswig-Holstein). Bei Großprojekten werden Sie von unserem zentralen Kalkulations- und Konzeptionsteam unterstützt - Systematisch agieren: Sie nutzen unser CRM-System mit bestehender Kontaktdatenbasis zur effizienten Kunden- und Terminverwaltung - Fortschritt vorantreiben: Sie betreuen eigenverantwortlich die Vertriebsregion und begleiten Ihre Vertriebserfolge bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich - Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb von infrastrukturellen Dienstleistungen (B2B-Vertrieb) oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Produkten mit - Sie brennen für die Neukundengewinnung und suchen keine Bestandskundenbetreuung - Sie sind ein echter Netzwerker und gehen proaktiv mit den passenden Lösungen auf potenzielle Kunden zu - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne bei potenziellen Neukunden vor Ort - Sie arbeiten strukturiert sowie kunden- und serviceorientiert - Sie sollten Ihren Lebensmittelpunkt in Schleswig-Holstein haben Was wir Ihnen bieten - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Eine unbefristete Vollzeitstelle - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere Facility Management-Experten für den perfekten Einstieg - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und Corporate Benefits - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihre Ansprechpartnerin Julia Lampe Tel.: 0177 9406667 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Stellenangebot Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams in Oelde suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) für unsere Business Line Oil, Gas & Energy. Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben: - Erkennen und Aufnehmen produktbezogener Kundenbedarfe, interne Umsetzung in Produktentwicklungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Direkte und indirekte produktbezogene Verkaufsförderung, Beratung der Vertriebsfunktionen in Ländergesellschaften (R & C) und ggf. von Endkunden - Verkauf von Maschinen, Anlagen und Prozesstechnik in der Applikation an Endkunden mit den Ländergesellschaften bzw. Agenten - Technische Klärung von Anfragen in Abstimmung mit den Fachabteilungen - Abstimmen der prozesstechnischen Lösung; Festlegen der erforderlichen Prozesstechnik - Erstellen und Ausarbeiten von Angeboten in Abstimmung mit dem Offer-Management - Unterstützen bei der Erstellung von Businessplänen - Kundenbetreuung mit Vertriebsfunktion in den Ländergesellschaften - Ggf. Übernahme von Key Account Funktionen Ihr Profil und Ihre Qualifikationen: - Technisches Studium bzw. technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Vertrieb im Bereich Oil, Gas & Energy wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Weitere Fremdsprachen wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office - Kommunikationsstärke und Begeisterung für direkten Kundenkontakt - Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 30%) Was wir bieten: - Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr - Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche - Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge - Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung - Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag. Über GEA GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Warum bei GEA arbeiten? (https://www.gea.com/de/careers/why-gea) GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Personaldienstleistungskaufmann / Quereinsteiger als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder arbeiten als Personaldisponent (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d) im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihre Ansprechpartnerin Julia Lampe Tel.: 0177 9406667 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Unternehmensbeschreibung Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig? Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion. Für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf suchen wir Dich als Performance Manager Online Recruiting (m/w/d). Stellenbeschreibung - Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen zur Traffic-Generierung für unsere Jobbörse t-online.jobs - Du entwickelst zielgruppenspezifische Strategien zur Ansprache von Bewerber:innen über Google Ads, Display-, Social- und Programmatic Advertising - Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab - Du setzt Website-Targeting und Conversion-Tracking zur Steigerung von Leads und Bewerbungen um - Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partner:innen zusammen, um innovative Recruiting-Lösungen zu realisieren - Du nutzt datenbasierte Insights, erkennst Potenziale und machst mehr draus, indem Du Kampagnen kontinuierlich weiterentwickelst Qualifikationen - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Recruiting-Umfeld, bei Jobbörsen oder im E-Commerce - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising sowie gängigen Analytics-Tools - Du kennst Dich mit SEA-Strategien sowie datengetriebenen Kampagnenmodellen aus - Du hast idealerweise Berührungspunkte mit HR-Tech-Plattformen oder digitalen Recruiting-Prozessen Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze - Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote - Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen - Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme - Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln.   Für unser Team suchen wir Sie als:    Key Account Manager (m/w/d)  national & international Ihre Aufgaben o Operative Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer nationalen und   internationalen Key Accounts o Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Handels-   partner o Umsatzverantwortung für definierte Schlüsselkunden und aktive Umsetzung von   Verkaufsstrategien o Planung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Verkaufsaktionen   vor Ort sowie digital o Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zur optimalen   Platzierung unserer Sortimente o Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends und Kundenpotenzialen zur Weiterentwicklung   der Accounts o Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebsstrategie gemeinsam mit    unseren Handelspartnern Deshalb passen Sie zu uns o Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management,   idealerweise im Reitsportbereich o Ausgeprägte Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick o Hohe Kundenorientierung o Online-Affinität und Verständnis für digitale Vertriebs- und Marketingkanäle o Reisebereitschaft von ca. 50 % der Arbeitszeit o Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise o Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten o Sehr gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie o Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Vertrieb, in die Sie Ihr Fachwissen   einbringen und vertiefen können o Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungs-   prozessen o Intensive Einarbeitung durch gezieltes Training und Produktschulung o Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit   angemessener Vergütung o Urlaubs- und Weihnachtsgeld o 30 Tage Urlaub o Flexible Arbeitszeiten o Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment o Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten   Aufladen von E- Autos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über "Jetzt bewerben". Für Ihre weiteren Fragen wenden Sie sich gern an unser Karriere Team unter personal@waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung in die Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz.html einwilligen.

Wir sind die vfm‑Gruppe – inhabergeführt, unabhängig und seit 1995 der Spezialist für Umsteiger aus der Ausschließlichkeit. Als Dienstleister für Makler und Mehrfachagenten entwickeln wir Vertriebslösungen, die konsequent die Interessen der Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen. Rund 1.000 Partner deutschlandweit vertrauen auf unser Know-how und unsere umfassende Unterstützung – von IT- und CRM‑Services sowie eigenen Deckungskonzepten über rechtliche Beratung bis hin zu Marketing und starker Außenwirkung. Unser stetiges Wachstum eröffnet neue Perspektiven: Wir suchen eine unternehmerisch denkende Leitung Vertrieb (m/w/d), die unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Partnermanagements. Ihre Aufgaben • fachliche und disziplinarische Führung von aktuell 15 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst • Interessentenbetreuung: Akquise und Begleitung von Umsteigern aus der Ausschließlichkeit • Keasy Consulting: Schulung und Betreuung unserer Partner zur CRM-Nutzung • Regionalbetreuung: Weiterentwicklung unserer bestehenden Voll-Kooperationspartner • Partnervertriebe: Betreuung unserer Ventil-Agenturen • Schwerpunkt: Gewinnung neuer Umsteiger aus der Ausschließlichkeit und deren erfolgreiche Integration • Entwicklung und Umsetzung moderner Bestandsumdeckungskonzepte • persönliche Betreuung während der Kooperation • Bestandskauf und Nachfolgeregelungen • Unternehmensentwicklung bestehender Kooperationspartner • Förderung einer teamorientierten Arbeitsweise, klare Kommunikation und Schaffung eines Umfelds, das die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden stärkt • Umsatz- und Wachstumsverantwortung: enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den zentralen Unternehmensbereichen Ihre Qualifikationen • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Abteilungen • Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln • Erfahrung in der B2B-Kundenbetreuung: hohe Serviceorientierung gegenüber unseren vfm-Kooperationspartnern • Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen • Erfahrung im Prozessmanagement und im Umgang mit Kennzahlen • Strategischer Generalist mit breitem Verständnis für komplexe Aufgaben • Idealerweise Vertriebskompetenz im Makler- oder Versicherungsumfeld Unsere Benefits • Hybrides Arbeiten am Standort Pegnitz und teilweise im Homeoffice • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt im Team und passend zu Ihrer Lebenssituation • 30 Tage Urlaub pro Jahr (5-Tage-Woche) • Beteiligung am Unternehmenserfolg • Attraktive Zusatzleistungen: z. B. Jobrad, Handyvertrag, Nutzung des örtlichen Fitnessstudios uvm. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum an karriere@vfm.de oder schriftlich zu Händen Frau Michaela Rück. karriere@vfm.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Vertrieb

JessenLenz ist seit mehr als 40 Jahren ein renommierter Anbieter von qualitativ hochwertigen Technologieprodukten und Lösungen. Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Zusammenhalt und offene Kommunikation. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Wir bieten nicht nur Jobs, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Unser renommiertes Systemhaus in Halle an der Saale sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Apple-Produkte im Bildungsbereich Deine Aufgaben In der Position als Vertriebsleiter (m/w/d) für Apple-Produkte im Bildungsbereich übernimmst du die Verantwortung für den Kundenstamm eines geschätzten Kollegen, der nach über 30 Jahren in den Ruhestand geht. Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! - Du übernimmst die Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms, insbesondere im Bildungssektor - Auch die Akquise von Neukunden (m/w/d) im Bildungsbereich (Schulen, Universitäten, Weiterbildungseinrichtungen) gehört zu deinen Aufgaben - Du erstellst maßgeschneiderte Angebote für den Einsatz von Apple-Produkten in Bildungseinrichtungen - Darüber hinaus führst du Produktpräsentationen und Schulungen durch - Für dich ist die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern im Bildungsbereich selbstverständlich - Du führst Markt- und Trendanalysen im Bildungssektor durch - Nicht zuletzt obliegt dir die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Das bringst du mit - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder über vergleichbare Qualifikation oder relevante Berufserfahrung - Darüber hinaus hast du Vertriebserfahrung oder ein ausgeprägtes Vertriebstalent - Dich zeichnen Begeisterung für Apple-Produkte und deren Einsatzmöglichkeiten im Bildungssektor aus. Außerdem sind gute Kenntnisse im Windows-Umfeld von Vorteil - Vertrautheit mit Mobile Device Management wünschenswert - Außerdem hast du Interesse an digitalen Bildungskonzepten und -technologien - Du hast exzellente kommunikative und präsentative Fähigkeiten, eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Nicht zuletzt bringst du die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit Das erwartet dich bei uns - Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten - Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Kollegiales und motiviertes Team - Gelebte Work-Life-Balance Interessiert? Wenn dich diese spannende Herausforderung reizt und du mit deinem Engagement und deiner Lernbereitschaft zum Erfolg unseres Unternehmens im Bildungsbereich beitragen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Auch als Quereinsteiger (m/w/d) hast Du bei uns die Chance, Dich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen und weiterzuentwickeln. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0027.03489.BL.071125. Auch wenn die Voraussetzungen auf dich nicht 100% passen, so kannst du uns dennoch deinen Lebenslauf zusenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! JessenLenz nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com