VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un(e) alternant(e) Adjoint Responsable d'Affaires pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.
Poste basé à Emont (95) avec des déplacements à prévoir sur sites clients en IDF.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous serez intégré(e) au cœur de nos équipes opérationnelles et participerez activement à la gestion de nos contrats en maintenance multitechnique.
Vos missions
Au fil de votre alternance, vous interviendrez sur :
Pilotage d'activité
Suivi des prestations de maintenance (CVC, électricité, multi-technique)
Participation à l'organisation et à la planification des interventions
Suivi des indicateurs de performance
Gestion financière
Participation au suivi budgétaire des contrats
Analyse des coûts et optimisation des prestations
Contribution aux devis et chiffrages
Relation client
Participation aux réunions clients
Suivi de la qualité de service et des engagements contractuels
Management & terrain
Accompagnement des équipes techniques
Suivi des sous-traitants
Participation à la coordination des interventions sur site
Vous préparez :
Une Licence COTIE (CNAM) OU Un cycle ingénieur (type ESME Sudria ou équivalent)
Vous êtes :
Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) terrain
À l'aise avec les environnements techniques
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
Organisé(e) avec une appétence pour la gestion de projet

Mission :

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un(e) alternant(e) Adjoint Responsable d'Affaires pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.

Poste basé à Emont (95) avec des déplacements à prévoir sur sites clients en IDF.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous serez intégré(e) au cœur de nos équipes opérationnelles et participerez activement à la gestion de nos contrats en maintenance multitechnique.

Vos missions

Au fil de votre alternance, vous interviendrez sur :

Pilotage d'activité

• Suivi des prestations de maintenance (CVC, électricité, multi-technique)
• Participation à l'organisation et à la planification des interventions
• Suivi des indicateurs de performance

Gestion financière

• Participation au suivi budgétaire des contrats
• Analyse des coûts et optimisation des prestations
• Contribution aux devis et chiffrages

Relation client

• Participation aux réunions clients
• Suivi de la qualité de service et des engagements contractuels

Management & terrain

• Accompagnement des équipes techniques
• Suivi des sous-traitants
• Participation à la coordination des interventions sur site

Profil demandé :

Vous préparez :

Une Licence COTIE (CNAM) OU Un cycle ingénieur (type ESME Sudria ou équivalent)

Vous êtes :

• Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) terrain
• À l'aise avec les environnements techniques
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
• Organisé(e) avec une appétence pour la gestion de projet

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un(e) alternant(e) Adjoint Responsable d'Affaires pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.
Poste basé à Emont (95) avec des déplacements à prévoir sur sites clients en IDF.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous serez intégré(e) au cœur de nos équipes opérationnelles et participerez activement à la gestion de nos contrats en maintenance multitechnique.
Vos missions
Au fil de votre alternance, vous interviendrez sur :
Pilotage d'activité
Suivi des prestations de maintenance (CVC, électricité, multi-technique)
Participation à l'organisation et à la planification des interventions
Suivi des indicateurs de performance
Gestion financière
Participation au suivi budgétaire des contrats
Analyse des coûts et optimisation des prestations
Contribution aux devis et chiffrages
Relation client
Participation aux réunions clients
Suivi de la qualité de service et des engagements contractuels
Management & terrain
Accompagnement des équipes techniques
Suivi des sous-traitants
Participation à la coordination des interventions sur site
Vous préparez :
Une Licence COTIE (CNAM) OU Un cycle ingénieur (type ESME Sudria ou équivalent)
Vous êtes :
Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) terrain
À l'aise avec les environnements techniques
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
Organisé(e) avec une appétence pour la gestion de projet

Mission :

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Poste basé à Emont (95) avec des déplacements à prévoir sur sites clients en IDF.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous serez intégré(e) au cœur de nos équipes opérationnelles et participerez activement à la gestion de nos contrats en maintenance multitechnique.

Vos missions

Au fil de votre alternance, vous interviendrez sur :

Pilotage d'activité

• Suivi des prestations de maintenance (CVC, électricité, multi-technique)
• Participation à l'organisation et à la planification des interventions
• Suivi des indicateurs de performance

Gestion financière

• Participation au suivi budgétaire des contrats
• Analyse des coûts et optimisation des prestations
• Contribution aux devis et chiffrages

Relation client

• Participation aux réunions clients
• Suivi de la qualité de service et des engagements contractuels

Management & terrain

• Accompagnement des équipes techniques
• Suivi des sous-traitants
• Participation à la coordination des interventions sur site

Profil demandé :

Vous préparez :

Une Licence COTIE (CNAM) OU Un cycle ingénieur (type ESME Sudria ou équivalent)

Vous êtes :

• Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) terrain
• À l'aise avec les environnements techniques
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
• Organisé(e) avec une appétence pour la gestion de projet

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance

Nous recherchons pour les secteurs 92/95 ainsi que le 78/28 notre prochain responsable développement commercial showroom !

MISSIONS PRINCIPALES

Accroître de manière rentable la part de marché des showrooms et agences dédiés au revêtement de la région par le déploiement de la politique commerciale, par le pilotage des ventes (processus et outils), en travaillant étroitement avec les équipes réseau et marketing (Filière Revêtement et chef de marché).

Etre manager des showrooms pour développer les ventes du revêtement, en lien et échange constant avec les chefs d'agence.

La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

• Déployer le plan d'action commercial (opérations commerciales, plan promotionnel, …) et marketing national (concepts) en l'adaptant aux spécificités locales, en lien avec la ligne managériale de la Région.


• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


• Animer la technique de vente


• Mettre en place la relance devis.


• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


• Assurer le reporting pour son périmètre.

 

Nous recherchons pour les secteurs 92/95 ainsi que le 78/28 notre prochain responsable développement commercial showroom !

MISSIONS PRINCIPALES

Accroître de manière rentable la part de marché des showrooms et agences dédiés au revêtement de la région par le déploiement de la politique commerciale, par le pilotage des ventes (processus et outils), en travaillant étroitement avec les équipes réseau et marketing (Filière Revêtement et chef de marché).

Etre manager des showrooms pour développer les ventes du revêtement, en lien et échange constant avec les chefs d'agence.

La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

• Déployer le plan d'action commercial (opérations commerciales, plan promotionnel, …) et marketing national (concepts) en l'adaptant aux spécificités locales, en lien avec la ligne managériale de la Région.


• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


• Animer la technique de vente


• Mettre en place la relance devis.


• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


• Assurer le reporting pour son périmètre.

 

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MISSIONS PRINCIPALES

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La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

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L'animation commerciale

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• Animer la technique de vente


• Mettre en place la relance devis.


• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


• Assurer le reporting pour son périmètre.

 

Nous recherchons pour les secteurs 92/95 ainsi que le 78/28 notre prochain responsable développement commercial showroom !

MISSIONS PRINCIPALES

Accroître de manière rentable la part de marché des showrooms et agences dédiés au revêtement de la région par le déploiement de la politique commerciale, par le pilotage des ventes (processus et outils), en travaillant étroitement avec les équipes réseau et marketing (Filière Revêtement et chef de marché).

Etre manager des showrooms pour développer les ventes du revêtement, en lien et échange constant avec les chefs d'agence.

La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

• Déployer le plan d'action commercial (opérations commerciales, plan promotionnel, …) et marketing national (concepts) en l'adaptant aux spécificités locales, en lien avec la ligne managériale de la Région.


• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


• Animer la technique de vente


• Mettre en place la relance devis.


• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


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MISSIONS PRINCIPALES

Accroître de manière rentable la part de marché des showrooms et agences dédiés au revêtement de la région par le déploiement de la politique commerciale, par le pilotage des ventes (processus et outils), en travaillant étroitement avec les équipes réseau et marketing (Filière Revêtement et chef de marché).

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La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

• Déployer le plan d'action commercial (opérations commerciales, plan promotionnel, …) et marketing national (concepts) en l'adaptant aux spécificités locales, en lien avec la ligne managériale de la Région.


• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


• Animer la technique de vente


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• Assurer le reporting pour son périmètre.

 

Invenio-rh, cabinet de recrutement recherche pour son client, société spécialisée dans la vente de Biocides, un/une responsable marketing digital et communication. Rattaché(e) à la direction vous prendrez en charge les missions de marketing digitale et de communication de la société. Vous définissez, pilotez et déployez la stratégie marketing et communication de la société afin de développer sa notoriété, son image de marque et ses performances commerciales. Vos fonctions : - Vous participez à la définition et au déploiement des réseaux sociaux et à l'animation du site e-commerce. - Vous organisez les activités de communication par le biais d' évènements (salon, promotion). - Vous assurez la communication avec les prestataires externes (relations presse...) - Vous pilotez et assurez la maitrise du budget marketing. Vous êtes force de proposition, autonome et souhaitez évoluer dans un cadre de confiance. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent et avez une bonne maitrise de l'anglais (professionnel). Nous vous offrons : - un CDI à Temps plein (35h). - Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30- 17h30 - Un environnement de travail dynamique - Possibilités de télétravail 1 jour/semaine Vous vous reconnaissez, postulez ! Type d'emploi : CDI

Ce que l’on attend de vous : OÙ : La Rouxière (dpt 44) - QUOI ? CDD 2 semaines – QUAND ? du 6 avril 2026 au 25 avril 2026.• La vente, le conseil et la distribution des produits auprès des agriculteurs adhérents et clients• La participation aux commandes, aux réceptions, à la mise en rayon des produits et en aidant les clients pour le chargement de leurs achats…• L’encaissement des ventes et diverses opérations administratives associées• Participation à la collecte de céréales

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Premier(e) vendeur(se) en Boulangerie de Ferrières en Bray. Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de :  participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; analyser les chiffres d'affaires, par jour, par semaine et par mois ; gérer par votre action quotidienne le coût emballages et le coût matière ; respecter la procédure d'annulation des ventes indûment effectuées sur la caisse. de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant les documents Boulangerie Louise ;  procéder à la remise en banque. Profil recherché : Informations contractuelles : Mutuelle d’entreprise ; Pas de travail de nuit  ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ;